年末了，不少的小伙伴們準(zhǔn)備離職，面試好工作年后入職，可以無縫銜接。那在會(huì)計(jì)面試過程中，都會(huì)被問到哪些問題？

我們一起來看看吧~

這是一個(gè)大家都不想遇到，但是幾乎不能避免的問題，HR往往通過這個(gè)問題來判斷，你是否是一個(gè)穩(wěn)定的人，會(huì)不會(huì)在入職以 后又輕易的離職。

這題主要考的是面試者的變通能力，為人態(tài)度，即使說的不是實(shí)話，但你也要想好如何說服面試官。

回答思路：主要是由于XX，加上XX，正好由于XX，所以選擇了離職。

舉例：主要是由于對(duì)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有了新的想法，加上合同要到期了，正好發(fā)現(xiàn)了貴公司的招聘。

1、緊扣個(gè)人發(fā)展回答

想尋找更大的發(fā)展平臺(tái)，了解到貴公司的各方面工作要求和我的職業(yè)規(guī)劃相匹配，我想加入貴公司，尋求更好的發(fā)展。

我喜歡更有挑戰(zhàn)性的工作，想換一個(gè)環(huán)境，尋求更大的突破。

2、客觀原因回答

我搬家了，離原公司太遠(yuǎn)，通勤不方便。

想要照顧家里，選一個(gè)離家近一點(diǎn)的工作。

上家公司的項(xiàng)目結(jié)束，團(tuán)隊(duì)解散了。

想要換一個(gè)城市發(fā)展。

你只需要說一個(gè)合情合理的回答即可，不用過多解釋。

這個(gè)問題在面試中也是常遇到的，首先，在約你面試之前，就一定要做好功課，認(rèn)真去搜索公司的信息，認(rèn)真閱讀崗位要求，才能接的上這個(gè)問題。

回答思路：

1、初創(chuàng)期公司：講究活力和奉獻(xiàn)，能夠有996的拼搏精神。

2、成長(zhǎng)期公司：可以結(jié)合個(gè)人目標(biāo)和公司發(fā)展目標(biāo)解答。

3、成熟期公司：講究完善的制度，能夠按規(guī)矩做事。

4、衰退期公司：（快跑，這種還是盡量不要往前湊）

舉例：通過自身職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，分析了自身的能力，我認(rèn)真這份工作最適合我，而且xx方面和xx方面是我的強(qiáng)項(xiàng)，我相信我一定能勝任這份工作。

這題是必考題，可以直接套模板，能說清楚就行：

您好，非常感謝貴公司能邀請(qǐng)參加本次面試，我叫xxx，畢業(yè)于xx學(xué)校xx專業(yè)。

在校期間擔(dān)任xx工作，主要負(fù)責(zé)xx方面的內(nèi)容，擁有xx方面的技能（剛畢業(yè)的可以說，有工作經(jīng)驗(yàn)的不要說在校經(jīng)歷）

我的第一份工作是xx部門xx崗位，主要工作內(nèi)容是xx，獲得過xx方面成績(jī)（如有開展比賽或者項(xiàng)目有比較不錯(cuò)的成績(jī)）

我的第二份工作是xx部門xx崗位，主要工作內(nèi)容是xx。

通過以上的工作經(jīng)歷，我覺得我在xx方面比較有興趣和能力。

自己也在工作之余考xx證書，目前有xx證書，比較擅長(zhǎng)xx技能，以上是我的自我介紹。（此處要微笑）

如果有數(shù)字上的數(shù)據(jù)，可以盡可能的列出來，例如處理多少家的公司，或者取得了第一名的比賽成績(jī)，獲得了什么證書等。

1、這個(gè)問題主要是考察你的的規(guī)劃，是否與公司發(fā)展的方向一致。

這是一道雙相選擇題，如果公司覺得你是那種早晚要離開的人，公司不一定會(huì)貿(mào)然雇傭你。

比如說是四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，這種基本是按3579的年份往上晉升，每幾年都有一個(gè)跨度，直到成為合伙人，相比起其他企業(yè)，這種晉升非常的迅速。

但如果你的職業(yè)規(guī)劃是慢慢磨礪，在一個(gè)跨度的階段你就要擁有那個(gè)層次的管理能力，那你的規(guī)劃和公司的就不匹配。

如果你是喜歡有挑戰(zhàn)的工作，但是有些公司就是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，舊人退去新人上位，而你成長(zhǎng)速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過崗位職能，這種人職不匹配的情況，你遲早會(huì)離開。

2、你耶可以先反問面試官

這個(gè)崗位在公司的內(nèi)部發(fā)展方向是怎么樣的？

公司對(duì)我這種實(shí)習(xí)生/畢業(yè)生有什么期待？對(duì)未來的規(guī)劃方面有什么預(yù)期？

通過面試官的講述，你也可以嘗試更多貼合的回答。

3、一定要注意避開虛假回答

公司會(huì)希望你長(zhǎng)期就職，但并不是說一定要你一輩子為公司鞠躬盡瘁，不要編造一輩子奉獻(xiàn)給公司的虛偽答案。

你可以說，雖然我換了幾份工作，每份工作都一定程度的鍛煉了我。

xx方面讓我得到了技能提升，xx經(jīng)歷讓我學(xué)會(huì)了xx能力，我也認(rèn)識(shí)到自己xx方面的強(qiáng)項(xiàng)，這些經(jīng)歷幫助我更能勝任這個(gè)崗位。

對(duì)我來說，這些經(jīng)歷也幫助能夠在貴公司崗位上長(zhǎng)期磨練了技能，符合我下一步的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。

希望通過上面這些內(nèi)容的分析，能夠幫助你理清面試的思路，提前準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)面試問題的回答思路，能夠讓你在面試的時(shí)候從容不迫。

你面試的時(shí)候，除了專業(yè)知識(shí)問題，還遇到過什么問題呢？