作者:小熊 財(cái)務(wù)王經(jīng)理原創(chuàng)首發(fā)
你肯定遇到過(guò)這種情況,入職一家新公司,上一任財(cái)務(wù)交接工作沒(méi)做好,留下了一攤爛賬,你不知道是否需要處理或者如何著手處理。 在這里,王老師就來(lái)給大家告訴大家,遇到這種情況,我們需要怎么做。 01 初步了解公司的內(nèi)部情況 首先,當(dāng)我們?nèi)肼氁患倚鹿緯r(shí),我們需要對(duì)他的過(guò)往經(jīng)歷、組織架構(gòu)、股權(quán)結(jié)構(gòu)、人事關(guān)系、工作節(jié)奏等等情況了解清楚,這樣有利于我們后續(xù)工作的開(kāi)展。 無(wú)論是否需要我們處理亂賬,我們都能游刃有余,畢竟你只有在深入了解該公司的情況下,你才能對(duì)賬務(wù)做出合理的處理方式。 02 弄清楚責(zé)任歸屬 其次,積極跟領(lǐng)導(dǎo)溝通,這項(xiàng)工作是否處于你的職責(zé)范圍內(nèi)。將責(zé)任劃分清楚,否則要是出了問(wèn)題,得到個(gè)費(fèi)力不討好的結(jié)果,那就虧大了。 如果是在自己職責(zé)范圍內(nèi),那就與領(lǐng)導(dǎo)溝通,協(xié)商出初步的處理方案。 如果不是在自己職責(zé)范圍內(nèi),那也是將情況及時(shí)知會(huì)領(lǐng)導(dǎo),讓領(lǐng)導(dǎo)了解賬務(wù)上存在的漏洞。 03 接受工作安排,留下證據(jù) 在接手該項(xiàng)工作時(shí),需要留下證據(jù)。例如你的時(shí)間進(jìn)度,何時(shí)開(kāi)始處理以及完成情況,記錄下每一步驟,這樣也方便后續(xù)的查驗(yàn)工作。 如果上一任財(cái)務(wù)有留下交接清單,也需要對(duì)照清單及時(shí)核對(duì),以防出現(xiàn)交接疏漏問(wèn)題,在你確認(rèn)交接表時(shí),也可以讓你的領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn),有第三方的監(jiān)督和作證,這樣在查賬梳理時(shí)就能更好的查清疏漏。 04 建立新的帳套, 與之前的賬本進(jìn)行區(qū)分 如果賬務(wù)實(shí)在比較雜亂復(fù)雜,建議建立新的賬套,將新舊賬務(wù)進(jìn)行區(qū)分,也是為了方便后期核算。 建立新賬,方便最終完成該項(xiàng)工作時(shí),可以對(duì)上級(jí)清晰闡述自己的工作成果,衡量這段時(shí)間的工作量。 針對(duì)舊賬,也需要進(jìn)行思考,是否存在財(cái)務(wù)制度上的漏洞導(dǎo)致亂賬的產(chǎn)生,需要如何進(jìn)行完善,否則,后續(xù)依然會(huì)存在賬務(wù)處理亂套的現(xiàn)象。 05 工作交接清單表/財(cái)務(wù)規(guī)章制度 1)一份清晰明了的交接表,便于離職的人整理工作內(nèi)容,能夠更好的幫助繼任工作的人快速上手工作。 附上財(cái)務(wù)工作交接表,給大家借鑒,以免后續(xù)再出現(xiàn)由于交接疏忽導(dǎo)致賬務(wù)亂套的現(xiàn)象。 (工作交接完畢后,建議交接雙方和監(jiān)交人都需署名,并注明職務(wù)、時(shí)間等等內(nèi)容,一式三份,交接雙方和監(jiān)交人各執(zhí)一份) 2)將現(xiàn)有的財(cái)務(wù)報(bào)銷等的規(guī)章制度進(jìn)行規(guī)范化,避免由于報(bào)銷方式等不規(guī)范,導(dǎo)致賬務(wù)混亂。 關(guān)于規(guī)范公司財(cái)務(wù)制度,王老師也給大家整理了一份財(cái)務(wù)規(guī)章制度的資料,有需要可以采納,對(duì)照一下自己公司的財(cái)務(wù)制度,希望能幫到大家。 《財(cái)務(wù)管理制度》 掃碼回復(fù) 制度 即可領(lǐng)取
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