專題
之前，華為的一位前員工，曾在網上曬出自己的工資表。他的職位是銷售總監，本科畢業后在華為工作了6年，后來離職。月薪最高的時候包括年終獎和股票分紅就有18萬，其他月份基本是4萬多。總收入那一欄顯示著100多萬的工資，令人羨慕不已。
很多人不相信，年輕人不拼爹不靠背景，就可以有這樣的收入。但其實，很多牛逼的人，他們的牛逼都是有跡可循的。要拿到那份工資，就要有相應的本事、經驗，成長速度也要比其他人更快。
華為的員工收入，一般包括三部分，工資、獎金、分紅。職位等級越高，分紅占比越大。一般應屆生進入的是13級，正常的發展速度是3年升一級。但如果有特殊或重大的貢獻，可能在短時間內升幾級，等于說是與能力掛鉤的。
之前有個HR就看過一位華為高管的簡歷，級別為21級，月薪為27萬，嘆為觀止。而華為令人羨慕的績效福利背后，還有極其嚴格的考核機制：
評級為D，就意味著可能被末位淘汰，評級連續3次為C，就不能漲工資。
在這種狼性管理下，從華為出來的優秀人才，到了其他公司一般也仍然可以保持高收入。所以，不是華為工資高，而是優秀的人拿的工資大概率會高。牛逼的人，因為有到達金字塔頂端的實力，到哪里都注定牛逼。那么到底怎么才能算得上一個優秀的財務呢？
任正非在多種場合談到對于財務人要求，總結下來有以下幾點：
融入業務，提升價值！
什么叫低價值的會計服務呢？
很多人可能會說，這不就是指會計記賬嗎？會計核算是事后的記錄，簡單重復，會計核算崗位的可替代性很高。會計記賬在未來可能變得越來越低端。甚至有人預測，人工智能興起后會計記賬有可能由系統自動完成，不需要會計人員動手。
如果會計人員希望提升價值，需要轉身，實現由核算型會計向管理會計轉變。說穿了，就是會計工作要為經營管理服務，要為業務服務，為一線作戰服務。
渴望進步，渴望成長！
這一要求對任何職業的從業者都適用，但對會計人員可能要更強烈一些。會計工作時時刻刻都處在變化之中，制度在變，準則在變，稅法在變，在變化的過程中需要會計人員不斷學習，不斷調整，不斷適應。
會計人員對于專業知識的學習需要持續終身。
光學習會計專業知識就夠了嗎？顯然不夠。要實現由財務會計向管理會計轉型，我們還要學習業務知識、市場知識、管理知識、產品知識……學習應該是主動的，這些學習一方面是為了開闊視野，另一方面是為了能融入業務。
積累項目管理經驗
任總為什么把項目管理經驗看得這么重呢？
對于像華為這樣的大集團公司來說，財務分工非常細，每個崗位所接觸的工作幾乎都是片段式的。片段式的工作雖容易做精，但很難窺探財務工作的全貌。
如果想對財務工作的全貌有個了解，最好完整地參與一個項目，這能讓你在最短的時間內了解公司的業務運作。因為一個項目周期體現了公司業務運作的全過程。
參加項目管理，能培養財務人員的全局視野，能夠讓財務人員站在新的高度俯視公司業務運行的全貌。
達到CEO素養
這一點要求在歐美的企業司空見慣。歐美企業有個說法，CFO是CEO最有力的接班人選。
CFO站在業務的最后端，能夠俯瞰公司管理的全貌，歐美人認為CFO接替CEO是順理成章的。
這一要求如擱到國內企業，我們總覺得CFO欠缺點什么？歐美企業強調制度與流程控制，國內的企業除了明規則外還要講究潛規則、亞文化。CFO大多拘泥于專業技能，缺少應對潛規則的智慧。在制度沒有權威的情況下，CFO接任CEO，有明顯的短板。
任總提出CFO隨時接替CEO的要求，一方面要求華為的CFO要具備CEO的潛質，另一方面有對華為制度與內控的自信。
任總對財務人員的這四點要求歸結為一句話就是，財務人員必須要懂業務。財務融入業務，是華為對財務人員的基本要求。為此，華為甚至制定了財經干部與業務干部的雙向交流計劃。
財務干部要懂些業務，業務干部應知曉財務管理。有序開展財經和業務的干部互換及通融，財務要懂業務，業務也要懂財務，混凝土結構的作戰組織，才能高效、及時、穩健地抓住機會點，在積極進攻中實現穩健經營的目標，使公司推行的LTC、IFS能真正發揮作用。
從各業務部門抽調干部到財經管理部任職，加強財經組織的業務建設，改變財經組織一直以來簡單、固執、只會苦干不會巧干的作法。用任正非的話說，是在財經組織里加入一些沙子，是為了形成混凝土，而非是要取代財務人員，當然換崗的業務干部要先通過會計考試。
總是鉆在業務中的財務是很難突破的。而財務本身想要完成轉型必須突破自己。
財務人員如何融入業務？
財務人員融入業務，好說難做，具體的路徑有哪些呢，如何快速做到？任正非給財務人員指出了三個方向：
方向一：參與項目管理
企業規模越大，財務人員的分工越細，往往只能專注一小段工作，很難窺探財務工作全貌。基層財務人員要想盡快掌握會計整體，最好的選擇是做項目財務。一個項目相當于一個小企業的完整周期，全面且貼近業務，經歷了這樣的循環，財務人員可以為轉身成為CFO奠定基礎。
方向二：參與經營分析
華為推崇經營分析，而不是單純的財務分析。財務分析一定要結合實際，服務業務部門，否則分析報告的作用有限。具體言之，財務分析要透過財務數據挖掘背后的業務原因，指出問題，找出對策，落實責任，到期考核。這么下來，財務分析自然突破了財務的范疇，成了一把手工程。
方向三：參與預算預測
財務人員必須不斷與業務人員溝通才能得出務實的結論。計劃與預算是什么關系？“計劃是龍頭，制定計劃的人一定要明白業務。地區部要成立計劃、預算與核算部，要讓明白業務的人來做頭。只有計劃做好了，預算與核算才有依據來修正、考核計劃。”計劃是方向，預算是量化，核算是校驗，三者互相促進，其關鍵點是做計劃的人要懂業務。
財務對業務的支持從事后走向事前，預測是可以為之的舉措。準確的預測有助于公司做出正確的決策，可以優化公司的資源配置。財務分析報告在結尾處往往要對全年經營指標進行預測。預測準確與否，從某種程度上講也是檢驗財務分析效果的標尺。
熟悉業務的技巧
作為一個中小企業的財務人員，如果能熟悉各部門間的業務關系？
無論是對自己賬務處理直覺和自信的培養、還是對升職，都有很大幫助。
然而很多人一輩子都守著一個崗位，特別是大公司的財務人員，如果一輩子都只負責自己手頭上一塊小小的業務，很難在職業生涯上有所突破
如果想在一個相對短的時間內熟悉公司各個業務的話，這邊介紹幾個技巧：
-多看
多觀察、多學習。有時候別人不一定有時間、或不愿意手把手教你，更多的需要自己觀察周圍的人是怎樣做的，了解業務流程，積累好問題一次性問清楚。
如果可以的話，多看看公司以前的業務以及處理方法等。這是重點！因為是真正的憑證和實際的案例，又是本公司自身的業務，無論是業務類型還是處理方式都比書上的實際得多~
如果想了解更多實例的話，網上有些會計論壇的討論也比較具有普遍性的參考意義~
-多談
新時代對財務人員的要求可不僅僅是一天到晚對著數據，而是相應的溝通和交流能力。
跟同事：
財會人員在收集成本數據的時候，要與生產部、物流部打交道；在發布報銷制度的時候要和包括銷售人員在內的全公司同事打交道；要知道業務模式，知道利潤來源點，知道公司運作整體的流程點……
財務人員必須不斷與業務人員溝通才能得出務實的結論。所以無論是本部門的同事還是其他部門的同事，都可以多熟悉常交流，有真的琢磨不透的地方還能找個人問問。
跟領導：
跟領導多談并不是打小報告。有一個大前提是要做好自己的本職工作：做好本職工作，不斷觀察公司的業務運營同時自己學習努力考證提升自己，在領導心中塑造積極向上的形象。
這時候，跟領導匯報一下自己的工作心得，偶爾提一提改進的想法或者建議，同時了解領導的想法，能為你的工作加分不少。
如果有能力的話，多承擔責任，向領導申請參與項目的機會。這樣甚至想換崗位的時候，領導也不會覺得你太過突兀。
-多做
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。當你做好本職工作、參與一定項目、做出比較漂亮的成績的情況下，對自己的能力和經驗有信心了，就可以嘗試跟領導溝通申請換一下崗位。
接觸不同的崗位也有利于讓你更加全面了解公司的業務流程，當然通過會計考試的話申請換崗就更有底氣了。
華為內部還流傳著財務要“5懂”：
I懂項目：了解項目的不同階段，比如不同階段對人力的需求是不一樣的，不能是一個項目10個人從頭干到尾，沒有資源的新增和釋放；
II懂合同：比如付款條款是如何約定的；
III懂產品：這是什么產品、有什么特性、施工過程中的先后順序是什么樣的；
IV懂會計：比如那個時點確認收入，如何把業務管理和財務管理結合在一起；
V懂績效：項目經常是臨時的，做完就撤了，如何設計這個項目的組織績效。
以上就是華為財務的基本要求，可以看出來，優秀的財務必須要融入到業務之中，懂業務，是財務人的核心競爭力。
在別人看不見的地方默默努力，時間會給你答案。共勉！
來源：精讀、知乎、心聲社區、財務職場，由會計網整理。內容僅供讀者學習、交流之目的。文章版權歸原作者所有，如有不妥，請聯系刪除。
很多同學問關于華為阿里大企業認可acca還是cpa？今天和同學們簡單講解下華為阿里大企業認可acca還是cpa。華為和阿里巴巴作為中國最大的企業之一，它們對于員工的職業發展和能力提升非常重視。在會計和財務領域，ACCA和CPA都是國際上廣受認可的專業會計資格認證，因此華為和阿里巴巴也會根據具體情況來綜合考慮員工是否具備ACCA或CPA證書。
一般來說，ACCA和CPA都是全球范圍內認可度較高的專業會計資格認證之一，但它們在不同的國家或地區具有不同的認可度。在中國，中國CPA是最為廣泛認可的專業會計資格認證之一，擁有中國CPA證書可以獲得中國注冊會計師(CPA)的稱號。而ACCA也是在中國得到廣泛認可的專業會計資格認證之一，許多中國企業和機構也要求其員工或合作伙伴擁有ACCA證書。
因此，具體來說，華為和阿里巴巴是否認可ACCA或CPA取決于員工所處的具體職位、工作內容和公司文化等方面的情況。如果您想在中國從事會計和財務領域的工作，建議您根據自己的實際情況選擇適合自己的專業會計資格認證，并通過不斷學習和實踐提升自己的能力和競爭力。
此外，ACCA和CPA在考試內容和要求上也有所不同。ACCA的考試內容更加綜合和廣泛，包括財務會計、管理會計、稅務、審計等多個領域，而中國CPA則更加注重財務會計和財務管理方面的知識和技能。此外，ACCA的考試難度也相對較高，需要考生具備較強的英語水平和學習能力。
在中國，擁有ACCA證書可以獲得國際認可的專業會計師(ACCA)資格，并可以在全球范圍內從事會計和財務領域的工作。而擁有中國CPA證書可以獲得中國認可的專業會計師(CPA)資格，并可以在中國從事會計和財務領域的工作。
總之，ACCA和中國CPA都是在國際上廣受認可的專業會計資格認證，但它們在不同的國家或地區具有不同的認可度和考試內容和要求。如果您想在中國從事會計和財務領域的工作，建議您根據自己的實際情況選擇適合自己的專業會計資格認證，并通過不斷學習和實踐提升自己的能力和競爭力。
隨著經濟全球化的不斷深入，企業面臨著日益嚴峻的市場環境和競爭壓力。在這種背景下，企業的內部控制和風險管理顯得尤為重要。本文將以華為為例，探討內部控制與企業風險管理的實踐，以期為其他企業提供借鑒。
一、內部控制與企業風險管理的關系 >>>
內部控制是指企業為實現經營目標，通過制定和實施一系列制度、流程和方法，對企業內部的各項活動進行有效監督和管理的過程。而企業風險管理則是指企業在面臨各種不確定性因素時，通過識別、評估、控制和應對風險，以實現企業價值最大化的過程。
內部控制與企業風險管理之間存在著密切的聯系。一方面，內部控制是企業風險管理的基礎，有效的內部控制能夠為企業風險管理提供有力的支持。另一方面，企業風險管理是內部控制的延伸和發展，企業風險管理需要借助內部控制的手段來實現風險的有效控制。
二、華為集團內控與風險管理實踐 >>>
1.建立健全內部控制體系
華為集團高度重視內部控制體系的建設，通過制定《華為基本法》、《華為公司治理綱要》等一系列規章制度，明確了內部控制的目標、原則和要求。同時，華為還設立了專門的內控部門，負責內部控制的規劃、實施和監督。
2.強化風險識別與評估
華為集團注重風險識別與評估工作，通過建立風險識別與評估機制，定期對企業面臨的各類風險進行全面、系統的識別和評估。此外，華為還建立了風險信息庫，將風險識別與評估的結果進行歸檔和整理，為風險應對提供依據。
3.制定風險應對策略
針對識別和評估出的風險，華為集團制定了相應的風險應對策略。這些策略包括風險轉移、風險規避、風險減輕和風險接受等。通過實施這些策略，華為能夠有效地降低風險對企業的影響。
4.加強內部審計與監督
華為集團重視內部審計與監督工作，通過設立獨立的審計部門，對企業的內部控制和風險管理進行定期和不定期的審計。同時，華為還建立了內部舉報制度，鼓勵員工積極舉報違規行為，以及時發現和糾正問題。
5.提升員工風險意識
華為集團認為，員工是企業風險管理的第一道防線。因此，華為注重提升員工的風險意識，通過開展風險管理培訓、舉辦風險管理知識競賽等活動，提高員工對風險的認識和應對能力。
三、新形勢下融資租賃項目評審、交易結構設計與風控實務 >>>
在新形勢下，融資租賃項目面臨著諸多挑戰，如市場競爭激烈、監管政策變化等。為了確保融資租賃項目的順利實施，企業需要加強項目評審、交易結構設計和風控實務。具體措施包括：
1.完善項目評審體系：企業應建立完善的項目評審體系，對融資租賃項目進行全面、系統的評價，確保項目的可行性和合規性。
2.優化交易結構設計：企業應根據項目的特點和市場需求，設計合理的交易結構，以提高融資租賃項目的市場競爭力。
3.加強風控實務：企業應建立健全風控制度，加強對融資租賃項目的監控和管理，確保項目的風險得到有效控制。
四、企業上市融資、資本路徑規劃及實務創新 >>>
隨著資本市場的發展，越來越多的企業選擇通過上市融資來籌集資金。為了確保上市融資的順利進行，企業需要進行資本路徑規劃和實務創新。具體措施包括：
1.制定資本路徑規劃：企業應根據自身的發展戰略和市場環境，制定合理的資本路徑規劃，以確保上市融資的成功實施。
2.加強信息披露：企業應加強信息披露工作，確保投資者能夠充分了解企業的經營狀況和財務狀況，提高投資者的信心。
3.創新實務操作：企業應根據市場變化和監管政策的變化，不斷創新實務操作，提高上市融資的效率和成功率。
五、投資并購中的交易結構設計 >>>
在投資并購過程中，交易結構設計是關鍵環節。一個合理的交易結構設計能夠降低并購成本、提高并購效率，并有助于實現并購目標。具體措施包括：
1.明確并購目標：企業在進行投資并購時，應明確并購目標，確保并購活動與企業的發展戰略相一致。
2.選擇合適的并購方式：企業應根據并購目標和企業自身的實際情況，選擇合適的并購方式，如股權收購、資產收購等。
3.設計合理的交易結構：企業應根據并購目標和并購方式，設計合理的交易結構，以降低并購成本、提高并購效率。
六、上市公司信息披露與投資者關系管理 >>>
上市公司信息披露是投資者做出投資決策的重要依據。為了維護投資者的利益，上市公司應加強信息披露和投資者關系管理。具體措施包括：
1.完善信息披露制度：上市公司應建立健全信息披露制度，確保信息披露的真實、準確、完整和及時。
2.加強投資者關系管理：上市公司應加強投資者關系管理，通過舉辦投資者說明會、發布投資者關系報告等方式，與投資者保持良好的溝通和互動。
3.提高信息披露質量：上市公司應提高信息披露的質量，通過運用大數據、云計算等技術手段，提高信息披露的透明度和可理解性。
總之，內部控制與企業風險管理是企業在新形勢下應對市場挑戰、實現可持續發展的重要保障。華為集團在這方面的實踐為我們提供了寶貴的借鑒。其他企業應根據自身的實際情況，加強內部控制體系建設，提高風險管理能力，以應對日益嚴峻的市場環境和競爭壓力。
中級經濟師網課比較好的網校有有高頓教育、優路教育、233網校等等，排名是不分先后的，不過各個網校有各自課程風格特點，建議可以試聽后進行選擇。
一、中級經濟師網課哪家好
從公認的角度來看，中級經濟師網課比較好的網校有高頓教育和優路教育，優路教育它所采用的是線下和線上兩種相結合的教學模式，相對來說它實行的標準化教育服務管理很優秀。高頓教育它在考試培訓中的經驗很豐富，對于各個知識點也有比較細致的研究，能夠給考生一些很有針對性的指導。
二、經濟師三大網校推薦
1、高頓教育
是一家以科技為驅動，以財經教育為核心，以大學教育、學歷教育、職業教育為重點發展方向，集教育培訓、服務、科技與產品研發于一體的綜合性國際職業教育集團。多年來，始終致力于構建全品類、全領域的多元化教育生態系統，為個人解決職業規劃及終身教育問題，幫助企業系統提升財務運作水平。
2、233網校
233網校提供金融、職業、建筑、財會等4大類20多種考試的在線培訓、考試資訊、免費題庫等考試服務，金融類的培訓項目有會計職稱、注冊會計師、經濟師等等。
3、優路教育
專注于建工、消安、醫衛、財經、教師領域職業資格考前輔導培訓和職業技能提升培訓，目前，優路教育已成為以智慧學習平臺為載體，以職業人才培養為核心，服務于融合了“高校+孵化器+研發平臺+產業基地+就業創業”的產、學、研一體化創新體系建設，構建特色現代職業教育，探索未來職業教育發展新模式的科技教育公司。
三、中級經濟師培訓班費用貴嗎
中級經濟師考試培訓班費用不是很貴，費用在2000元左右，主要是根據師資力量和培訓效果收費的。一般效果越好的培訓班，費用也會高一些，但相應的考生考試通過率也會提高。
中級經濟師屬于全國性統考的考試，難度在中等偏上，證書含金量高。對于沒有基礎的考生，報培訓班是不錯的選擇。
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中級經濟師靠譜培訓機構有高頓教育等，這些機構的課程具體怎么樣，要看實際情況，相對來說是比較靠譜的。高頓教育成立于2006年。目前，高頓旗下包含教育服務機構、互聯網學習平臺、智能科技教育平臺、就業實訓平臺、高校服務平臺、財經學習工具六大業務板塊；擁有42所分機構，5所學習中心，6000名全職員工。經歷了15年的不斷打磨，作為一家致力于打造完整的“終身財經教育”生態體系的集團，高頓教育已為百萬學員提供學習深造、求職、創業、職業晉升、人脈拓展的機會和舞臺。
一、高頓經濟師課程介紹
中級經濟師培訓課程,以“全程陪伴式教學,快速通過考試”為核心理念,通過教師全程直播授課，精準應試課程體系,臨考密訓營,智能題庫仿真機考，貼心督學服務，小班式沉浸學習等獨特的課程和服務體系，極大地提升學習效率,為中級經濟師職稱考試提供強有力保障,助力學員備考成功。
二、考中級經濟師需要報班嗎
中級經濟師考試專業術語多、知識面廣、覆蓋整個細分領域、內容相對枯燥且繁瑣、考題較靈活，一些難點內容需要考生加以理解，不能機械地死記硬背，需要活學活用，如果選擇報班學習可以接受專業的指導，對考生備考有幫助。
報考中級經濟師報班學習的好處還是很多的，跟著老師學習有一定的學習氛圍，學習進度能夠得以保證。有重難點的進行學習，印象深刻且不容易忘記。
大部分報名參考人員是工作黨，每天下班時間不固定，晚上回來有時很晚，學習比較費力，因此還是建議考生報班學習。
三、中級經濟師如何備考
中級經濟師考試是一個考察范圍比較廣的考試，需要考生對知識有一個系統的了解和概括。建議大家分階段去學習，前期學習階段，沖刺階段和鞏固階段。距離考試的時間越來越近的情況下，大家一定要抓住考試的重點加以強化。
大部分考生是上班族，在合理利用時間的同時，需要規定時間段學習。早上的可以早起記憶考試材料書上的重點，下班后多聽課多做筆記，晚上睡前做一套練習題等到后期沖刺階段可以做一套真題。再或者利用中午休息的時候預習一下下節課要學習的內容，定幾個鬧鈴，來提醒自己哪個時間點是學習的時間，一天也不能松懈，直到考試的那一天。
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企業不可避免開各種會議，而其中經營分析會對于企業發展至關重要。該會議主要是對企業經營目標進行復盤，需要公司全體上下共同重視，其目的是讓企業集中力量，解決問題，整合資源，實現目標!
華為將經營分析會稱作一報一會：一報就是經營分析報告，一會就是經營分析會。格外重視該會議，絕對不能簡單走個過場!這就是華為為什么能夠完成一個又一個目標的原因之一!
曬成績而不直面差距
一個規模千億的企業，到11月才發現一個經營單元虧損超過1億元。
“虧損是今天才發生的嗎?”，在專家看來，前10個月一定有虧損或虧損跡象。但相關干部能不暴露就盡量捂著，實在捂不住了才暴露出來。但年底暴露出來已喪失了彈性調整和改善時間，非常可惜。
幾乎無一例外，每一家企業的經營分析會都成為了曬成績、表功勞的會議;沒有成績的敘苦勞、講一個感人的加班故事。而對不得不報的差距，則選擇私下溝通。
之所以無人直面血淋淋的差距，是因為干部怕丟面子、怕擔責，也因為公司沒有差距分析的要求，未構建預算核算預測機制，更未營造自我批判的文化氛圍。
一個組織只要忽視差距，不僅年度經營目標難以達成、組織能力也將停滯不前。
直接談行動而不找根因
一個農牧企業的經營分析會上，當高管們熱烈討論“防控非洲豬瘟”的具體防控措施時，我們的輔導專家問了一個問題“非洲豬瘟病毒到底怎么來的?”，整個會議現場鴉雀無聲。
如果沒有弄清楚非洲豬瘟病毒的來源和傳播渠道，就是沒有找到根因;未找到根因就直接談防控設施設備等，均是舍本逐末的徒勞。
會上，有高管建議辭退發生非洲豬瘟的豬場場長。輔導專家又問了一個問題“辭退場長后，就不再發生非洲豬瘟了嗎?”整個會議現場再次鴉雀無聲。
大部分人缺乏根因分析的意識和方法，更愿相信個人的經驗判斷。于是一談差距就提改善行動、一談問題就開處方，是典型的頭痛醫頭、腳痛醫腳。
找根因特別是主觀根因是一個異常痛苦的過程，我們將其比喻成抽打自己的靈魂。
如公司沒有要求，或經營團隊不知根因是什么及尋找根因的方法，則幾乎不可能找到根因。
不找出根因，不針對根因建立流程，幾乎不可能徹底解決問題，也將不能提升組織能力。
只有回顧而無預測
一個互聯網企業的經營分析會上，匯報干部精心準備了差距分析的內容并做了較為精彩的匯報。掌聲過后，我們的輔導專家問了幾個問題“你匯報所說的行動計劃瞄準哪些具體的經營目標?如何驗收?你對未來的預測是什么?接下來做什么才能實現年度目標呢?”，現場又是一片寂靜。
大部分企業回顧過去、檢討差距后，提出口號式行動計劃如“加強…….改善…….”，或提出執行了也不改善經營結果的行動計劃。如上我們通常不客氣地稱之為“假動作”，之所以稱之為“假動作”，是因為不知道什么時間、按照什么標準、找誰驗收，更不知道這些行動將帶來哪些經營結果的改變。
假動作與根因分析不足有關，也與對未來的預測不足有關。我們之所以復盤上一場戰，是為了打贏下一場戰甚至年度經營戰。
因此，我們需要清晰地預測下一場戰的目標、風險、打法、組織協同及資源配置，這才是經營分析會的核心目標。
如何開好經營分析會
通過如上總結，我們會發現開好經營分析會不易，那有沒有方法呢?本質上，我們需要做好如下幾點：
1、提高對經營分析會的認識
高效的經營分析會怎么開?講三點：
第一，重新認識經營分析會的價值。
經營分析會的核心價值是什么?經營是什么?經營就是把目標變成結果，所以，經營分析會的價值是將戰略規劃和年度經營計劃落實下去，變成實實在在的戰斗結果和糧食。
我們開經營分析會一定不是一個通報會，匯報的主管壓力是非常大的，曾記得有位匯報的業務高管匯報完之后，整個上半身和褲子全部濕透。
為什么會這樣?因為經營分析會要有硝煙的味道，言必行、行必果，說到就要做到，沒有做到是要去找根因，經營分析會是要被挑戰的會議。
所以，這是經營分析會的第一個目的。
第二點，經營分析會可以提升組織能力，通過分析差距和根因，建流程、建制度。
如果每一次的經營分析會能建三個流程，能建三條規則，能建三個制度，每個部門都這么做，組織能力就提升了。
組織能力就是打勝仗的流程、制度、方法、工具和模板。所以，我們要打勝仗，就要不斷地把打勝仗的這些流程、制度、方法、工具、模板沉淀下來，變成所有人都會的動作。
第三點，經營分析會的價值是檢測我們是不是一線在呼喚炮火，是不是在集中力量打勝仗。
所以，經營分析會上，銷售的嗓門和聲音要很大，銷售要敢對產品，對后臺，對職能部門拍桌子。所以這些是經營分析會的三個價值，大家要重新認識。
2、經營分析會的核心議題是什么?
大家要重新認識，經營分析會只有一個目的，不是什么雞毛蒜皮的事都跑到這來談的，不是來曬功勞的，它只有一個目的，集中力量每個月打一次勝仗，所以我們來開會就是考慮怎么樣在下個月打勝仗。只要跟這個議題不相關的，不在這里談。
未來成功，未來打勝仗去ST會議談，組織活力及人怎么調動去AT會議里面談。這個會我們就談短期勝利，下個月怎么打勝仗。所以，經營分析會的議題是集中力量，每個月打一次勝仗。
所以，經營分析會就談三個核心議題：
第一個議題，上一場仗打贏了沒打贏?如果打贏了，有什么東西可以提煉出來，變成流程，變成制度。
第二個議題，如果有些指標，有些目標，有些維度沒打贏，有些業務，有的產品沒打贏，有的客戶沒打贏，沒有關系，把根因找出來。
所以，經營分析會最重要的一個部分，探討差距的根因，是什么原因導致了我們沒有打贏，根因是什么，問題不準帶過，不要找別人的原因。
第三個議題是下一仗的目標、行動及需要的炮火是什么?
3、經營分析會怎么開?
第一，經營分析會不是先在總部開，經營分析會要從下面的基層單元一層一層往上面開。
大家一定會覺得很奇怪，為什么?講一個例子，一個互聯網公司營銷總監，談完他的差距之后找到了5個原因。我們就叫他把膠片停下來，為什么停下來呢?因為當天正好有他的五個副總也在會議現場。我們知道五個下屬討論的原因一定跟他不一樣。
為什么會出現這個情況?因為根因永遠在一線，根因永遠在現場，所謂的現場在哪?在客戶現場，在生產現場，在實驗室，也就是根因永遠在有炮火的地方。所以，我們要從一線，從最小的經營單元一層一層往上開，一層一層往上去承諾目標和行動。因為掌握了這套方法，這家公司同比增長了幾十倍。
第二，快速地匯報，點出問題在哪里，所以CFO是要做惡人的。
會議的流程怎么推進?我們建議的第一個動作是什么呢?CFO匯報。要直接指出問題在哪里，哪個部門有什么問題，經營的結果有什么問題，直接點出來。
另外就是運營部門要把品質、成本、客戶滿意度方面的問題也點出來。接下來這些經營的單元開始做自己的匯報，來談差距，談根因，談改善，談下一場怎么打，這是整個經營分析會匯報的流程。
整個過程中，高管要咬住自己的舌頭，老板要咬住自己的舌頭，不要哪個一開口就趕緊拍死，來講自己的建議，告訴別人咋做，你根因在哪都不知道，明明一線都沒有去過，怎么可能給得出打勝仗的方法呢?所以，咬住舌頭，接下來是經營分析會后的一些跟進行動。
4、經營分析會經常遇到的5個問題
第一個問題就是不開經營分析會。
也有這樣的客戶，說我們數據要保密的。只要一開經營分析會，員工干部都知道我們的數據。
另一個就是老板在國內的時間很少，一半的時間在香港，還有一半時間在美國，哪有時間給我們開經營分析會，所以不開。
當然還有就是每個季度開，以季度為單位。不要開會浪費大家的時間，一個季度開一次就可以了。
以前曾有人總結過，以季度為單位開經營分析會的公司會被以月度為單位開經營分析會的公司干掉。不開經營分析會的公司一定會被開經營分析會的對手干掉。
所以，第一點就是什么時間開?我們建議是每個月固定時間開，而且是月初財報出來之后立即開。有一家企業，每個月9號、10號雷打不動開經營分析會，就固定下來了，無論老板，老板娘，其他業務高管，你在哪里，你都知道每個月9號、10號就是開經營分析會的，所有的高管都提前知道。所以，時間固定下來，鎖死它。
第二點是配合老板在總部的會議室開或者大家難得聚在一起，找個酒店開。
關于經營分析會在哪里開，過去的經驗告訴大家，經營分析會最好去戰壕里開。就是戰爭在哪里發生，戰斗在哪里打響，就去哪里開。
所以我們建議到企業的生產基地開，為什么?要去一線聞到炮火的味道，硝煙的味道，才能感受到真正打仗的氛圍。
第三點是誰開，經營分析會大就是核心班子開就可以了，而且固定都是這些人開?
不是的，最基層經營單位的經營分析會要有上級的單位參加，上級的經營分析會要有下級的代表參加，哪些代表參加呢?做的最好的代表和做的最差的代表要過來參加。
舉個例子，美的的經營分析會怎么開的?跟華為一樣，經營分析會如果兩個月類似的問題沒有明顯的改善，也不行動，第三個月就看不到你了。我不會等到今年整個年度經營結果出來之后再來動你，而是在過程中可能就開始調整了。
第四點是不識根因，什么才叫根因呢?找到根因有三個標志：
第一，我做這個可以阻止問題發生。也就是我做了這個動作，我的豬場再也不發生豬瘟，我把服務部的主任干掉是不是豬瘟就不再發生了呢?顯然不是，所以這不是根因。
第二個我做了這個動作，我的目標就一定會實現;
第三個，我做了這個動作了，就是我能做的，我盡自己的能力能做的。所以要歸因于內。
符合這三個標志，才叫找到了根因。
最后終于達成行動了，但是，那個決議能不能得到有效地執行?這里給大家三個方法：
第一，通過記分牌綜合管理每周最終會議的決議執行的進度怎么樣;
第二，下個月匯報經營分析會的時候，先講上個月的會議決議執行結果;
第三，像華為一樣更高端，用組織和流程運作，有專門的質量運營部門，跟進這些重要的會議決議，關鍵任務是落實執行的結果。
經濟師三大網校一般指的是高頓教育、優路教育和正保會計網校。高頓教育經濟師師資力量強大、學習資源豐富、課程設置也比較全面。
1、高頓教育：高頓教育是一家知名的財經教育機構，提供經濟師等職業資格培訓和財經類課程培訓。其教學質量和師資力量也得到了廣泛認可，同時高頓還提供線上和線下教學服務。
2、優路教育：作為經濟師三大網校之一，優路教育在職業教育領域具有較高的知名度和口碑。其課程設置全面，涵蓋了多個專業和考試科目，提供線上和線下教學服務，擁有強大的師資力量和教學質量保障。
3、正保會計網校：正保會計網校是知名的會計教育機構之一，提供經濟師等職業資格培訓和會計類課程培訓。其課程設置全面，涵蓋了多個專業和考試科目，擁有較為完善的線上和線下教學服務。
以上是三大經濟師網校的簡要介紹，考生可以根據自己的需求和實際情況選擇適合自己的培訓機構進行學習。
課程1：【中級經濟師4步為贏持證計劃】
采取4個階段備考，分別是：基礎拿分營、及格保分營、強化抓分營和沖刺高分營。
1、基礎拿分營：名師精選高頻考點、聽故事學經濟基礎。（約20小時，僅經濟基礎）
2、及格保分營：人氣名師系統授課、大綱考點精選精煉。（經濟基礎約70小時，專業實務約40小時）
3、強化抓分營：題冊主編代練好題、解題更教答題技巧。（經濟基礎約12小時，專業實務約8小時）
3、沖刺高分營：每科2套全真模擬、主編點評模擬考。（經濟基礎約4小時，專業實務約2小時）
適合人群：一年通過雙科的零基礎考生。
課程2：【學練雙翼系統班】
采取3輪精講+3階精練相結合的模式，根據不同科目，每科會覆蓋200-400個考點進行細致講解，并聚焦其中100-200個重難點知識進行梳理鞏固，臨考前，更有實用考場時間把控和答題技巧傳授。
3學——全程名師精講，點對點，章對章，確保學員真正消化吸收了這些內容，引導學員一步步攻克難點，化解畏難情緒。
3練——同步訓練，及時鞏固知識點，強化做題思路；2輪模考，情景化實戰模擬，臨考精準出擊。
適合人群：性價比較高，適合比較早開始備考，時間也比較充裕的考生。
中級經濟師培訓網校有很多，包括高頓教育、中大網校、優路教育、環球網校、233網校等等，其中高頓教育網校財經類課程是非常好的。
高頓教育以財經教育為核心，以大學教育、學歷教育、職業教育為重點發展方向，集教育培訓、教育服務、教育科技與產品研發于一體的綜合性國際職業教育集團。培訓項目有ACCA、CFA、CMA、CPA、稅務師、經濟師等。
高頓教育中級經濟師課程有以下優點：
1、專業性：高頓教育的中級經濟師課程由具有豐富教學經驗的資深經濟師擔任講師，課程設計緊扣考試大綱，注重專業知識的系統性和深度。
2、多樣化：高頓教育的中級經濟師課程包括錄播課、直播課、面授課等多種形式，考生可以根據自己的需求和時間安排選擇適合自己的學習方式。
3、實戰性：高頓教育的中級經濟師課程注重實戰模擬考試，幫助考生熟悉考試流程和題型，提高考試通過率。
4、優質服務：高頓教育提供全方位的學習服務，包括學習計劃制定、在線答疑、學習進度跟蹤等，為考生提供優質的學習體驗。
課程：【中級經濟師4步為贏持證計劃】
采取4個階段備考，分別是：基礎拿分營、及格保分營、強化抓分營和沖刺高分營。
1、基礎拿分營：名師精選高頻考點、聽故事學經濟基礎。（約20小時，僅經濟基礎）
2、及格保分營：人氣名師系統授課、大綱考點精選精煉。（經濟基礎約70小時，專業實務約40小時）
3、強化抓分營：題冊主編代練好題、解題更教答題技巧。（經濟基礎約12小時，專業實務約8小時）
3、沖刺高分營：每科2套全真模擬、主編點評模擬考。（經濟基礎約4小時，專業實務約2小時）
適合人群：一年通過雙科的零基礎考生。
很多公司的內部審計部門地位尷尬，甚至成了務虛的部門。究其原因，在于審計不能獨立自主的行使職能，缺乏必要的權威。
華為的內審機構隸屬董事會，權威性很高。按照傳統的觀點，會計核算是對業務真實性的監督，內部審計是會計的核算實現再監督。只有賬務監督與審計監督同時做好了，財務數據質量才是有保障的，才值得的信賴。有這樣的數據做支撐，財務管理才能做到真正發揮作用，同時財務管理又會反作用于業務，如此閉環就能實現公司管理的良性循環。
華為的內審做得如何呢，舉幾個例子。
1、 關注業務真實性。國內某代表處幾位市場經理為通過當年度業績考核，搞定客戶后，取得項目驗收報告，公司財務據此確認收入。數年后被審計發現，當即就被除名。
2、 內審也能監督任正非本人。任總一次去日本出差，報銷差旅費時，把住酒店時的洗衣費也計算在內了。華為的差旅費報銷制度中是不允許員工報銷此類費用的，當內審發現這筆不當報銷后，將之寫到了審計意見中。任總為此做了自我批評。
3、 對于管理者不盡職的審批行為，內審照樣能處理。華為高管余某因在費用報銷審核中未認真履責，華為決定停止其費用報銷權簽權力三年，本人承擔連帶賠償責任。三年內如需恢復權簽，須由個人聘請外部審計師對其停止權簽權力之前三年的權簽行為進行審計，審計中發現的違規金額及審計費用由其本人承擔后，方可恢復費用報銷財務權簽權力。
華為的內部審計已經走出了財務審計的圈圈，主要針對業務合規性發力。這是一種管理提升，這種提升有賴于技術的進步，華為的會計核算已能逐步做到自動化處理了。
任正非先生曾提到，內審是司法部隊，關注點的問題。對任總所提到的“點”，如何理解呢?基于成本原則，內審是以抽樣結果推斷整體情況。等到未來人工智能進去審計領域，全面審計有可能替代審計抽樣，這將顛覆現有的審計理念。
未來的會計核算將很少需要人的判斷和操作。通過標準化的流程，人工智能化就能進行賬務處理了。需要會計人做的就是在一開始把規則制定好。把定好的規則輸入到電腦里面去，后續系統將按照你的規則把所有的賬務處理好。如果賬務都由系統自動生成，對賬務的審計又有什么意義可言呢?
目前華為的內審著力點早已不是會計核算了。有位華為同事告訴我，華為內審關注會計核算已不足內審工作量的5%，IFS變革后華為內審方向已前置為業務合規性。
而當今，部分企業對身為“經濟衛士”的審計體系建設并不重視，甚至沒有設置這個部門，審計意識淡薄。審計要實現監督有力，審計質量的提高、執法力度的加大、發揮審計作用，最終都取決于審計隊伍的建設。建立一支素質過硬、專業知識扎實、工作作風優良、人員結構合理的內部審計隊伍，是企業實現審計監督對象的全面覆蓋，審計監督不留盲區的必要條件。
學姐經常收到關于稅務師培訓網校選擇的問題。選擇一個靠譜的網校對于考試的成功至關重要。今天，我想分享一下我的看法。
首先，選擇稅務師培訓網校時，我們需要考慮幾個方面：
1.師資力量：看看網校的教師團隊是否專業，是否有資深的稅務專家和經驗豐富的講師。
2.課程內容：課程是否全面覆蓋了考試大綱要求的所有知識點，是否有針對性的講解和練習。
3.學習方式：是否提供多樣化的學習方式，如錄播、直播、在線答疑等，以適應不同學員的學習習慣。
4.學員反饋：查看其他學員對網校的評價和反饋，了解其教學質量和服務水平。
5.性價比：考慮培訓費用是否合理，是否有額外的隱藏費用。
在我了解的眾多網校中，高頓稅務師培訓在以上幾個方面都表現出色。高頓教育在稅務師考試培訓領域有著良好的口碑，以下是我推薦高頓的幾個理由：
1.專業的師資團隊：高頓擁有一支由資深稅務專家和經驗豐富的講師組成的師資團隊，他們不僅對稅務知識有深入的理解，而且能夠用易于理解的方式傳授給學員。
2.全面的課程內容：高頓的課程內容全面，涵蓋了考試大綱要求的所有知識點。同時，還提供了針對性的講解和大量的練習題，幫助學員鞏固知識。
3.靈活的學習方式：高頓提供錄播、直播等多種學習方式，并且還有在線答疑服務，方便學員隨時解決學習中的疑問。
4.良好的學員反饋：從歷年學員的反饋來看，高頓的教學質量和服務水平都得到了廣泛認可。
5.合理的性價比：高頓的培訓費用相對合理，沒有隱藏費用，讓學員能夠明明白白消費。
當然，除了高頓，市場上還有其他一些知名的稅務師培訓網校。我建議在選擇之前，可以多比較幾家，聽聽試聽課，看看哪家更適合自己。
總之，選擇一家好的稅務師培訓網校是成功通過考試的關鍵之一。希望我的分享能夠幫助到正在備考稅務師的你。最后，祝愿每位考生都能順利通過考試，實現自己的職業目標！
CPA哪個網校培訓好？過來人告訴大家，高頓網校的CPA培訓性價非常高，它的課程體系完善、制作精良、知識干貨滿滿，值得大家信賴！更多詳情，快隨會計小編一起來看看下文吧！
一、CPA哪個網校培訓好？
CPA培訓選擇高頓網校準沒錯！在高頓網校，大家可以享受到真實、高清、靈活、階梯式教學的精短CPA網絡課程，沉浸式體驗“四合一”的CPA學習模式。詳情如下：
1、真實：能讓學員置身課堂的真實感受，領略專業名師風采，為各位考生還原最經典的授課方式；
2、高清：高清錄制的課程，人性化的視聽享受，讓每一位考生都盡享知識盛宴；
3、靈活：突破傳統面授束縛，隨時隨地想學就學，輕松把握上課節奏；
4、視頻精短：高頓課程打破了傳統網課的超長時間，讓學員擺脫學習過程中的疲勞，抓住學員精神較為集中的20-30分鐘，更好將知識點傳授給學員；
5、階梯式學習：視頻按知識點切割，讓學習由淺到深，層層深入；
6、四合一學習模式：學習過程中融合練習和檢測，視頻學習→課后練習→階段檢測→直播答疑。
二、CPA考試課程具體有哪些？
CPA考試課程分為專業和綜合兩個部分，一共有七門。詳情如下：
1、專業階段考試課程（六門）：《稅法》、《審計》、《會計》、《經濟法》、《公司戰略及風險管理》、《財務成本管理》。
2、綜合階段考試課程（一門）：《職業能力綜合測試(試卷一、試卷二)》。
在報考上，大家可以根據自身的實際情況，如：知識基礎、學習時間、學習能力等，決定一次報考1-6門專業階段課程，進入CPA綜合階段之后，只能同時報考試卷一、試卷二。
三、CPA考試通過率有多少？
根據中注協發布的歷年CPA考試報告顯示，CPA專業階段各科考試通過率只有25%左右，部分偏難科目的考試通過率甚至低于15%；綜合階段考試通過率基本是70%以上。以下是歷年的CPA專業階段六科考試通過率，大家可以看一下：
說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，會計網注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準。
如果要報中級經濟師培訓班的話建議選擇高頓教育。高頓教育在財經教育領域有著較高的知名度和聲譽，對于中級經濟師報班的選擇，高頓教育可以作為一個考慮的對象。
1、課程內容和質量：了解高頓教育中級經濟師課程的設置、教學內容和教學方法，是否滿足你的學習需求。可以試聽一下課程或者查看學員的評價和反饋，以了解課程質量。
2、師資力量：優秀的教師團隊是保證培訓效果的重要因素。了解高頓教育中級經濟師課程的教師背景和教學經驗，是否具備專業的教學能力和豐富的實踐經驗。
3、學習方式和時間安排：考慮你的學習方式和時間安排，選擇適合你的學習方式（如線上或線下課程）和時間安排。高頓教育是否提供靈活多樣的學習方式，以滿足你的需求。
4、學習支持和服務：了解高頓教育是否提供學習支持和服務，如課后答疑、模擬考試、學習資料等。這些支持和服務可以幫助你更好地學習和備考。
5、價格和性價比：考慮培訓費用是否在你的預算范圍內，以及價格與課程質量、師資力量等因素的匹配程度。選擇性價比高的培訓機構可以更好地滿足你的學習需求。
總之，選擇高頓教育或其他培訓機構報班中級經濟師考試，需要綜合考慮多個因素。建議你可以先了解課程內容和質量、師資力量、學習方式和時間安排、學習支持和服務以及價格和性價比等方面，然后結合自己的需求和實際情況做出選擇。
具備下列條件之一者，可以報名參加中級經濟專業技術資格考試：
1.高中畢業并取得初級經濟專業技術資格，從事相關專業工作滿10年;
2.具備大學專科學歷，從事相關專業工作滿6年;
3.具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業工作滿4年;
4.具備第二學士學位或研究生班畢業，從事相關專業工作滿2年;
5.具備碩士學位，從事相關專業工作滿1年;
6.具備博士學位。
注會培訓網校哪個最好？課程怎么選？不少考生咨詢如何選擇注會培訓網校，今天小編來給大家簡單介紹一下，請看下文！
一、注會培訓網校哪個最好？課程怎么選？
注會考試難度并不小，如果有課程跟著學習，會事半功倍！給大家推薦高頓教育！高頓教育成立于2006年，是中國領先的財會職業教育品牌，提供了CPA、FRM、CFA、ACCA、CMA、中級會計等財會職業認證培訓課程，其中cpa課程是其主打課程之一，2023年，高頓教育榮登上海百強企業榜，獲評2023上海民營服務業企業100強，這不僅僅是對高頓教育在教學服務、教研質量層面的認可，更是一份對高頓教育堅持創新、持續構建終身教育生態系統的鼓舞與肯定。
簡單介紹一下高頓cpa課程優勢，如下：
專業的課程：高頓CPA網課提供全面的課程內容，包括會計、審計、稅務等多個領域，由專業的老師進行講解，具有豐富的教學經驗，可以幫助學員快速掌握相關知識。
靈活的學習方式：高頓CPA網課提供在線學習平臺，學員可以自由選擇學習時間和地點。
實用的教材和習題：高頓CPA網課提供豐富的教材和習題，幫助學員鞏固所學知識。
考試輔導：高頓CPA網課專門為考試提供輔導服務，學員可以獲得考試規劃、模擬試題、考試技巧等方面的指導，幫助準備和應對考試。
高頓CPA講師天團的專業水平自不用多說，有海歸精英、會計學博士、上市公司財務主管，比如講會計的郁剛、張麗麗，講財管的楊志國、李晶，講審計的韓自清等，在業內都很有知名度。
二、2024年注會考試時間安排是怎樣的？
2024年注會考試時間安排在8月23日-25日，具體的考試安排如下：
1、會計
2024年8月23日（星期五）08:30-11:30(第一場)
2024年8月25日(星期日)08:30-11:30(第二場)
2、稅法
2024年8月23日（星期五）13:00-15:00(第一場)
2024年8月25日(星期日)13:00-15:00(第二場)
3、經濟法
2024年8月23日（星期五）17:00-19:00(第一場)
2024年8月25日(星期日)17:00-19:00(第二場)
4、財務成本管理
2024年8月24日(星期六)13:00-15:30
5、審計
2024年8月24日(星期六)08:30-11:00
6、公司戰略與風險管理
2024年8月24日(星期六)17:00-19:00
7、職業能力綜合測試
2024年8月24日(星期六)8:30-12:00（試卷一）
2024年8月24日(星期六)14:00-17:30（試卷二）
說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，會計網注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準。
在追求專業的稅務師資格認證的道路上，選擇一個優質的網校是關鍵的一步。面對市面上眾多的網校選擇，高頓稅務師網校和會計網成為了廣大考生的首選。以下是對這兩個網校及其他一些網校的簡要評價。
高頓注冊稅務師網校
高頓稅務師網校以其全面的課程資源、優秀的教學質量和高效的學習支持在眾多網校中脫穎而出。首先，其提供的課程覆蓋了稅務師考試所有科目，由經驗豐富的行業專家授課，確保了教學內容的專業性和實用性。其次，高頓網校采用先進的在線學習平臺，界面友好，操作便捷，支持多種設備訪問，使學習更加靈活方便。
高頓的特色之一是其智能推薦系統，能夠根據學生的學習進度和答題情況，提供個性化的學習建議和強化練習。此外，高頓還提供實時的答疑服務和職業規劃指導，幫助學生解決學習中的疑難問題，同時為未來的職業發展提供方向。
會計網注冊稅務師網校
會計網注冊稅務師網校以其豐富的課程內容和合理的價格受到了許多考生的歡迎。該網校提供的稅務師課程涵蓋面廣，注重基礎知識的講解，適合不同基礎的考生。會計網的師資力量雄厚，授課老師多為具有實際工作經驗的稅務專家，能夠將復雜的稅法知識簡化，使學生易于理解。
此外，會計網還提供了一系列的學習工具和模擬考試，幫助學生加強實戰能力。其價格相比其他網校更為親民，使得更多的考生能夠承擔得起全程的課程費用。
其他網校
除了上述兩個受歡迎度較高的網校之外，還有其他一些網校也提供了注冊稅務師的備考課程。這些網校各有特色，例如一些網校可能在某些特定科目上更為專業，或者在價格上更具優勢。考生在選擇時可以根據自己的具體需求和預算進行比較選擇。
綜上所述，高頓稅務師網校和會計網注冊稅務師網校因其優質的課程內容、專業的師資團隊以及高效的學習支持，成為了許多考生的首選。其他網校雖然也有各自的優點，但整體而言，高頓和會計網更能夠滿足大多數考生的需求。考生在選擇網校時，應綜合考慮自身條件和網校提供的服務，做出最適合自己的選擇。
cpa培訓哪家網校好？談到注冊會計師（cpa）培訓時，高頓教育無疑是一個值得推薦的選擇。以下是關于高頓教育cpa培訓的優勢，還不清楚的小伙伴抓緊時間戳下文了解吧。
一、cpa培訓哪家網校好？
在注冊會計師（cpa）培訓領域，高頓教育是一家實力雄厚的培訓機構。它憑借專業的師資力量、完備的課程設置、優質的教學服務以及良好的口碑和成績，成為了許多考生的首選。
?教學質量高：
高頓教育擁有資深的師資團隊，他們通常具有豐富的教學經驗和專業知識。
機構提供全面的教學資料和學習資源，幫助學員系統掌握注冊會計師考試所需的知識和技能。
?課程設置合理：
高頓教育會根據考試要求和學員需求來制定課程內容和教學計劃。
提供不同類型的課程，如面授班、在線班等，以滿足不同學員的學習需求。
具體的課程設置如“三學三練”系列，包括考點精講、重點強化、考前極簡等階段，確保學員扎實掌握考試內容。
?教學方式多樣化：
高頓教育采用多維的教學方式設計，包括錄播講解、直播互動、私教點評和學習導師輔導等。
這種教學方式能夠更好地滿足學員的學習需求，提高學員的學習興趣和積極性。
二、cpa通過率大概多少？
cpa注冊會計師的考試通過率在10％到30％之間。綜合階段考試合格率為72.77％，專業階段考試平均合格率為22.91％。不同考生通過率可能會有所差異，一些考生可能會覺得考試難度較大，通過率較低，而另一些考生則可能覺得考試難度適中，通過率較高。綜合階段考試合格率較高，專業階段考試平均合格率較低，說明專業階段考試的難度相對較高。
說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，會計網注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準。
稅務師考試作為一門專業性較強的職業資格考試，吸引了眾多考生的關注。在備考過程中，選擇合適的網校和老師對于提高學習效率、掌握考試要點至關重要。今天將探討稅務師各科的最佳網校選擇，高頓網校的周老師和杜老師。
稅務師考試概況
稅務師考試涵蓋了稅法、會計、審計等多個領域，要求考生具備扎實的專業知識和實務操作能力。因此，選擇一個教學質量高、師資力量雄厚的網校，對于考生來說非常重要。
網校選擇標準
在選擇網校時，考生應考慮以下幾個因素：
1.教學質量：網校的教學質量直接影響學習效果。
2.師資力量：優秀的老師能夠深入淺出地講解復雜概念。
3.課程體系：完善的課程體系有助于系統性學習。
4.學習資源：豐富的學習資源可以提供額外的學習支持。
5.學員評價：其他學員的評價可以作為參考。
高頓網校的優勢
在眾多網校中，高頓網校以其專業的教學團隊、系統的課程設置和良好的學員反饋脫穎而出。高頓網校的課程覆蓋稅務師考試的所有科目，包括但不限于稅法一、稅法二、財務與會計、涉稅服務實務等。
周老師的教學特點
周老師以其豐富的教學經驗和深厚的專業知識著稱。他的課程特點包括：
-邏輯清晰：周老師能夠將復雜的稅法概念條理化，使學員易于理解。
-案例豐富：通過大量實際案例，幫助學員將理論與實踐相結合。
-互動性強：鼓勵學員提問，及時解答學員疑惑。
杜老師的教學特點
杜老師則以其獨特的教學風格和親和力受到學員喜愛。他的教學特點包括：
-幽默風趣：杜老師的教學風格輕松幽默，能夠緩解學員的學習壓力。
-重點突出：準確把握考試重點，幫助學員高效備考。
-經驗豐富：杜老師具有多年的稅務師考試輔導經驗，對考試趨勢有深刻理解。
結論
稅務師考試的備考是一個系統性工程，選擇一個合適的網校和老師對于提高通過率至關重要。高頓網校憑借其優秀的師資力量和教學資源，成為眾多考生的首選。特別是周老師和杜老師，他們的教學方法和風格各具特色，能夠滿足不同學員的學習需求。選擇高頓網校，選擇周老師和杜老師，相信能夠在稅務師考試的道路上助你一臂之力。
在追求稅務專業知識的道路上，選擇一家優質的稅務師網校顯得尤為重要。面對市場上琳瑯滿目的選擇，如何判斷哪家網校更適合自己，成為眾多考生關心的焦點。在眾多稅務師網校中，高頓網校以其專業的課程體系、強大的師資力量、豐富的教學資源以及高效的備考策略脫穎而出，成為眾多學員的首選。
高頓網校的卓越亮點
1.精英師資，專業領航：高頓網校稅務師網校匯聚了國內外頂尖的稅務專家和行業精英，他們不僅具備深厚的稅務理論知識，還擁有豐富的實戰經驗。這些老師能夠結合最新政策動態，為學員提供既前沿又實用的教學內容，確保學員學到的知識既準確又實用。
2.精準課程，高效備考：高頓網校稅務師網校針對不同基礎的學員設計了多層次、系統化的課程體系。從基礎班到強化班，再到沖刺班、模考班，每一階段都緊密圍繞考試大綱，精準覆蓋考點難點。同時，課程還融入了大量真題解析和模擬訓練，幫助學員在實戰中鞏固知識，提升應試能力。
3.互動學習，答疑解惑：高頓網校稅務師網校重視學員的學習體驗，提供了多種形式的互動學習方式。學員可以通過在線直播課與老師實時交流，解決學習中的疑惑；也可以通過論壇、社群等平臺與同學們共同探討問題，分享學習心得。這種互動式學習模式極大地提高了學習效率，增強了學員的學習動力。
4.貼心服務，全程陪伴：從報名咨詢到考前沖刺，高頓網校始終為學員提供全方位的貼心服務。專業的客服團隊隨時解答學員的疑問，學習顧問根據學員的學習進度和情況提供個性化的學習建議。此外，高頓網校稅務師網校還定期舉辦各類公益活動和學習講座，為學員搭建更廣闊的學習交流平臺。
其他網校概況
當然，市場上還有許多其他優秀的稅務師網校，如中華會計網校、東奧會計在線等。這些網校也各有特色，如中*會計網校以其悠久的歷史和豐富的課程資源著稱；東*會計在線則以其創新的教學模式和高效的備考工具受到學員好評。然而，相比之下，高頓網校在師資力量、課程質量、學習體驗以及服務支持等方面展現出了更為突出的優勢。
綜上所述，對于想要報考稅務師的學員來說，高頓網校無疑是一個值得信賴的選擇。它不僅能夠為學員提供專業、高效、全面的學習服務，還能在備考過程中給予學員足夠的支持和鼓勵，助力學員順利通過考試，實現職業夢想。
在選擇稅務師網校時，許多學員都會面臨一個難題：究竟哪個網校的課程更適合自己？作為一名已經走過這條路的學姐，我想分享一下我的經驗，尤其是關于高頓網校的稅務師課程。
首先，我們要明確選擇網校的標準：師資力量、課程內容、學習體驗和性價比。基于這些標準，我們來探討一下各個網校的優劣。
對于其他網校，如中*會計網校、東*會計在線等，它們在業界也有一定的知名度。這些網校通常提供全面的會計和稅務相關課程，師資力量雄厚，課程內容豐富。但是，從個人經驗來看，這些網校的課程更新速度和互動性可能不如高頓網校。
接下來，重點講述一下高頓網校的稅務師課程。高頓網校在稅務師培訓領域有著不錯的口碑，其優勢主要體現在以下幾個方面：
1.師資團隊：高頓網校擁有一支由資深稅務專家和實務經驗豐富的講師組成的師資團隊。這些老師不僅理論知識扎實，而且能夠將復雜的稅法規定以易于理解的方式傳授給學生。
2.課程內容：高頓網校的稅務師課程內容全面，涵蓋了稅務師考試的所有科目。課程結構清晰，重點突出，能夠幫助學員高效備考。
3.學習體驗：高頓網校提供在線直播課程和錄播回放，學員可以根據自己的時間安排靈活學習。此外，還有在線題庫和模擬考試系統，方便學員隨時練習和檢驗學習效果。
4.性價比：相比于面授課程，高頓網校的在線課程價格更為親民，且經常會有優惠活動，性價比高。
5.學員服務：高頓網校為學員提供一對一的輔導服務，解答學習中的疑問，這對于初學者來說尤其重要。
總的來說，高頓網校的稅務師課程在師資、課程內容、學習體驗和性價比等方面都表現出色。當然，每個人的學習習慣和需求不同，選擇網校時還是要結合自己的實際情況。但如果你在尋找一個能夠提供專業、全面且性價比高的稅務師課程，高頓網校絕對值得考慮。
最后，無論選擇哪個網校，關鍵是要堅持不懈地學習，不斷實踐和總結，這樣才能在稅務師的道路上越走越遠。祝愿每位學員都能找到最適合自己的學習平臺，順利通過稅務師考試！
在追求稅務師職業發展的道路上，選擇一家優質的網校進行系統學習至關重要。面對市場上琳瑯滿目的在線教育平臺，如何甄別出最適合自己的稅務師課程，成為了眾多考生的共同難題。在眾多網校中，高頓網校與會計網以其專業的教學體系、豐富的課程資源和良好的學員口碑脫穎而出，成為眾多考生心中的優選。
高頓網校：稅務師培訓領域的佼佼者
高頓網校作為國內知名的財經教育品牌，其稅務師課程以高質量、高通過率著稱。該網校擁有一支由資深稅務專家、前命題組成員及實戰經驗豐富的講師團隊組成的教學隊伍，他們不僅精通稅法理論，更熟悉考試動態，能夠精準把握考試重點與難點。高頓網校的稅務師課程覆蓋全面，從基礎入門到高階沖刺，每個階段都有詳盡的課程設置，滿足不同學員的學習需求。此外，高頓還提供模擬考試、在線答疑、學習社群等增值服務，幫助學員全方位提升應試能力。
會計網：深耕財稅教育，專業值得信賴
會計網同樣在稅務師培訓領域享有盛譽，其稅務師課程以實戰性強、講解清晰而著稱。會計網注重理論與實踐相結合，通過案例分析、政策解讀等形式，幫助學員深入理解稅法原理，掌握實際操作技能。其課程內容緊跟政策變化，確保學員所學即所用。會計網的師資力量同樣雄厚，講師們不僅具備深厚的學術背景，更擁有豐富的實戰經驗，能夠為學員提供極具價值的備考建議。此外，會計網還設有完善的課后服務體系，包括在線答疑、學習資料下載等，確保學員在學習過程中得到及時有效的支持。
其他網校簡述
當然，除了高頓網校和會計網外，市場上還有許多其他優秀的網校也提供稅務師課程，如中*會計網校、東*會計在線等。這些網校同樣擁有豐富的教學資源和專業的師資力量，但各自的特色和優勢可能略有不同。考生在選擇時，可以根據自己的學習習慣、時間安排以及對課程內容的具體需求進行綜合考量。
綜上所述，高頓網校和會計網在稅務師培訓領域表現尤為突出，無論是教學質量、師資力量還是課后服務，都值得信賴。然而，最終的選擇還需結合個人實際情況，找到最適合自己的學習路徑。
CFA考試被稱為金融領域的熱門證書，越來越多的人選擇加入這場證書之戰。然而，面對眾多的培訓機構，如何選擇一個合適的CFA培訓班呢？下面從幾個方面為大家分析，一起來看！
一、cfa國內培訓課程哪個網校好？推薦高頓！
CFA春季脫產班、CFA暑假班匯聚中國大學生、CFA持證無憂網課開班、CFA高效速成班全國開班、CFA全日制脫產、CFA復習沖刺計劃、CFA押題密卷、CFA大學生投行菁英計劃2等課程。
1.教研經驗豐富：持證無憂講師平均教齡超6年，平均授課時長超5000小時。
2.教育背景優秀：持證無憂講師87%以上畢業于全球top200大學，75%具有海外學術背景，95%擁有碩士以上學歷。
3.實務技能嫻熟：持證無憂講師平均具有四年以上金融核心崗位實務經驗，教學中將理論與實務無縫融合，促進知識的快速消化。
4.教學品質卓越：近些年，持證無憂年均有6500學員順利通過個CFA各級別考試，年均10A（全優）學員超過500名。
二、考CFA報班有哪些優勢？
(1)學習資源豐富
培訓機構通常有專業的教師，提供豐富的學習資源，如課程資料、模擬考試等。學生可以通過與教師交流、與同學討論等方式更好地掌握知識點。
(2)學習氛圍好
參加培訓機構可以與其他學生一起學習，共同進步。培訓機構通常會組織學生進行討論、交流，創造良好的學習氛圍，有助于提高學習興趣和學習效果。
(3)學習進度更快
培訓機構的課程時間比自學要緊湊，可以讓學生在較短的時間內掌握更多的知識點，加快學習進度。
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