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企業(yè)不可避免開各種會議，而其中經(jīng)營分析會對于企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。該會議主要是對企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行復(fù)盤，需要公司全體上下共同重視，其目的是讓企業(yè)集中力量，解決問題，整合資源，實現(xiàn)目標(biāo)!

華為將經(jīng)營分析會稱作一報一會：一報就是經(jīng)營分析報告，一會就是經(jīng)營分析會。格外重視該會議，絕對不能簡單走個過場!這就是華為為什么能夠完成一個又一個目標(biāo)的原因之一!

曬成績而不直面差距

一個規(guī)模千億的企業(yè)，到11月才發(fā)現(xiàn)一個經(jīng)營單元虧損超過1億元。

“虧損是今天才發(fā)生的嗎?”，在專家看來，前10個月一定有虧損或虧損跡象。但相關(guān)干部能不暴露就盡量捂著，實在捂不住了才暴露出來。但年底暴露出來已喪失了彈性調(diào)整和改善時間，非常可惜。

幾乎無一例外，每一家企業(yè)的經(jīng)營分析會都成為了曬成績、表功勞的會議;沒有成績的敘苦勞、講一個感人的加班故事。而對不得不報的差距，則選擇私下溝通。

之所以無人直面血淋淋的差距，是因為干部怕丟面子、怕?lián)?zé)，也因為公司沒有差距分析的要求，未構(gòu)建預(yù)算核算預(yù)測機(jī)制，更未營造自我批判的文化氛圍。

一個組織只要忽視差距，不僅年度經(jīng)營目標(biāo)難以達(dá)成、組織能力也將停滯不前。

直接談行動而不找根因

一個農(nóng)牧企業(yè)的經(jīng)營分析會上，當(dāng)高管們熱烈討論“防控非洲豬瘟”的具體防控措施時，我們的輔導(dǎo)專家問了一個問題“非洲豬瘟病毒到底怎么來的?”，整個會議現(xiàn)場鴉雀無聲。

如果沒有弄清楚非洲豬瘟病毒的來源和傳播渠道，就是沒有找到根因;未找到根因就直接談防控設(shè)施設(shè)備等，均是舍本逐末的徒勞。

會上，有高管建議辭退發(fā)生非洲豬瘟的豬場場長。輔導(dǎo)專家又問了一個問題“辭退場長后，就不再發(fā)生非洲豬瘟了嗎?”整個會議現(xiàn)場再次鴉雀無聲。

大部分人缺乏根因分析的意識和方法，更愿相信個人的經(jīng)驗判斷。于是一談差距就提改善行動、一談問題就開處方，是典型的頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳。

找根因特別是主觀根因是一個異常痛苦的過程，我們將其比喻成抽打自己的靈魂。

如公司沒有要求，或經(jīng)營團(tuán)隊不知根因是什么及尋找根因的方法，則幾乎不可能找到根因。

不找出根因，不針對根因建立流程，幾乎不可能徹底解決問題，也將不能提升組織能力。

只有回顧而無預(yù)測

一個互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的經(jīng)營分析會上，匯報干部精心準(zhǔn)備了差距分析的內(nèi)容并做了較為精彩的匯報。掌聲過后，我們的輔導(dǎo)專家問了幾個問題“你匯報所說的行動計劃瞄準(zhǔn)哪些具體的經(jīng)營目標(biāo)?如何驗收?你對未來的預(yù)測是什么?接下來做什么才能實現(xiàn)年度目標(biāo)呢?”，現(xiàn)場又是一片寂靜。

大部分企業(yè)回顧過去、檢討差距后，提出口號式行動計劃如“加強(qiáng)…….改善…….”，或提出執(zhí)行了也不改善經(jīng)營結(jié)果的行動計劃。如上我們通常不客氣地稱之為“假動作”，之所以稱之為“假動作”，是因為不知道什么時間、按照什么標(biāo)準(zhǔn)、找誰驗收，更不知道這些行動將帶來哪些經(jīng)營結(jié)果的改變。

假動作與根因分析不足有關(guān)，也與對未來的預(yù)測不足有關(guān)。我們之所以復(fù)盤上一場戰(zhàn)，是為了打贏下一場戰(zhàn)甚至年度經(jīng)營戰(zhàn)。

因此，我們需要清晰地預(yù)測下一場戰(zhàn)的目標(biāo)、風(fēng)險、打法、組織協(xié)同及資源配置，這才是經(jīng)營分析會的核心目標(biāo)。

如何開好經(jīng)營分析會

通過如上總結(jié)，我們會發(fā)現(xiàn)開好經(jīng)營分析會不易，那有沒有方法呢?本質(zhì)上，我們需要做好如下幾點(diǎn)：

1、提高對經(jīng)營分析會的認(rèn)識

高效的經(jīng)營分析會怎么開?講三點(diǎn)：

第一，重新認(rèn)識經(jīng)營分析會的價值。

經(jīng)營分析會的核心價值是什么?經(jīng)營是什么?經(jīng)營就是把目標(biāo)變成結(jié)果，所以，經(jīng)營分析會的價值是將戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃落實下去，變成實實在在的戰(zhàn)斗結(jié)果和糧食。

我們開經(jīng)營分析會一定不是一個通報會，匯報的主管壓力是非常大的，曾記得有位匯報的業(yè)務(wù)高管匯報完之后，整個上半身和褲子全部濕透。

為什么會這樣?因為經(jīng)營分析會要有硝煙的味道，言必行、行必果，說到就要做到，沒有做到是要去找根因，經(jīng)營分析會是要被挑戰(zhàn)的會議。

所以，這是經(jīng)營分析會的第一個目的。

第二點(diǎn)，經(jīng)營分析會可以提升組織能力，通過分析差距和根因，建流程、建制度。

如果每一次的經(jīng)營分析會能建三個流程，能建三條規(guī)則，能建三個制度，每個部門都這么做，組織能力就提升了。

組織能力就是打勝仗的流程、制度、方法、工具和模板。所以，我們要打勝仗，就要不斷地把打勝仗的這些流程、制度、方法、工具、模板沉淀下來，變成所有人都會的動作。

第三點(diǎn)，經(jīng)營分析會的價值是檢測我們是不是一線在呼喚炮火，是不是在集中力量打勝仗。

所以，經(jīng)營分析會上，銷售的嗓門和聲音要很大，銷售要敢對產(chǎn)品，對后臺，對職能部門拍桌子。所以這些是經(jīng)營分析會的三個價值，大家要重新認(rèn)識。

2、經(jīng)營分析會的核心議題是什么?

大家要重新認(rèn)識，經(jīng)營分析會只有一個目的，不是什么雞毛蒜皮的事都跑到這來談的，不是來曬功勞的，它只有一個目的，集中力量每個月打一次勝仗，所以我們來開會就是考慮怎么樣在下個月打勝仗。只要跟這個議題不相關(guān)的，不在這里談。

未來成功，未來打勝仗去ST會議談，組織活力及人怎么調(diào)動去AT會議里面談。這個會我們就談短期勝利，下個月怎么打勝仗。所以，經(jīng)營分析會的議題是集中力量，每個月打一次勝仗。

所以，經(jīng)營分析會就談三個核心議題：

第一個議題，上一場仗打贏了沒打贏?如果打贏了，有什么東西可以提煉出來，變成流程，變成制度。

第二個議題，如果有些指標(biāo)，有些目標(biāo)，有些維度沒打贏，有些業(yè)務(wù)，有的產(chǎn)品沒打贏，有的客戶沒打贏，沒有關(guān)系，把根因找出來。

所以，經(jīng)營分析會最重要的一個部分，探討差距的根因，是什么原因?qū)е铝宋覀儧]有打贏，根因是什么，問題不準(zhǔn)帶過，不要找別人的原因。

第三個議題是下一仗的目標(biāo)、行動及需要的炮火是什么?

3、經(jīng)營分析會怎么開?

第一，經(jīng)營分析會不是先在總部開，經(jīng)營分析會要從下面的基層單元一層一層往上面開。

大家一定會覺得很奇怪，為什么?講一個例子，一個互聯(lián)網(wǎng)公司營銷總監(jiān)，談完他的差距之后找到了5個原因。我們就叫他把膠片停下來，為什么停下來呢?因為當(dāng)天正好有他的五個副總也在會議現(xiàn)場。我們知道五個下屬討論的原因一定跟他不一樣。

為什么會出現(xiàn)這個情況?因為根因永遠(yuǎn)在一線，根因永遠(yuǎn)在現(xiàn)場，所謂的現(xiàn)場在哪?在客戶現(xiàn)場，在生產(chǎn)現(xiàn)場，在實驗室，也就是根因永遠(yuǎn)在有炮火的地方。所以，我們要從一線，從最小的經(jīng)營單元一層一層往上開，一層一層往上去承諾目標(biāo)和行動。因為掌握了這套方法，這家公司同比增長了幾十倍。

第二，快速地匯報，點(diǎn)出問題在哪里，所以CFO是要做惡人的。

會議的流程怎么推進(jìn)?我們建議的第一個動作是什么呢?CFO匯報。要直接指出問題在哪里，哪個部門有什么問題，經(jīng)營的結(jié)果有什么問題，直接點(diǎn)出來。

另外就是運(yùn)營部門要把品質(zhì)、成本、客戶滿意度方面的問題也點(diǎn)出來。接下來這些經(jīng)營的單元開始做自己的匯報，來談差距，談根因，談改善，談下一場怎么打，這是整個經(jīng)營分析會匯報的流程。

整個過程中，高管要咬住自己的舌頭，老板要咬住自己的舌頭，不要哪個一開口就趕緊拍死，來講自己的建議，告訴別人咋做，你根因在哪都不知道，明明一線都沒有去過，怎么可能給得出打勝仗的方法呢?所以，咬住舌頭，接下來是經(jīng)營分析會后的一些跟進(jìn)行動。

4、經(jīng)營分析會經(jīng)常遇到的5個問題

第一個問題就是不開經(jīng)營分析會。

也有這樣的客戶，說我們數(shù)據(jù)要保密的。只要一開經(jīng)營分析會，員工干部都知道我們的數(shù)據(jù)。

另一個就是老板在國內(nèi)的時間很少，一半的時間在香港，還有一半時間在美國，哪有時間給我們開經(jīng)營分析會，所以不開。

當(dāng)然還有就是每個季度開，以季度為單位。不要開會浪費(fèi)大家的時間，一個季度開一次就可以了。

以前曾有人總結(jié)過，以季度為單位開經(jīng)營分析會的公司會被以月度為單位開經(jīng)營分析會的公司干掉。不開經(jīng)營分析會的公司一定會被開經(jīng)營分析會的對手干掉。

所以，第一點(diǎn)就是什么時間開?我們建議是每個月固定時間開，而且是月初財報出來之后立即開。有一家企業(yè)，每個月9號、10號雷打不動開經(jīng)營分析會，就固定下來了，無論老板，老板娘，其他業(yè)務(wù)高管，你在哪里，你都知道每個月9號、10號就是開經(jīng)營分析會的，所有的高管都提前知道。所以，時間固定下來，鎖死它。

第二點(diǎn)是配合老板在總部的會議室開或者大家難得聚在一起，找個酒店開。

關(guān)于經(jīng)營分析會在哪里開，過去的經(jīng)驗告訴大家，經(jīng)營分析會最好去戰(zhàn)壕里開。就是戰(zhàn)爭在哪里發(fā)生，戰(zhàn)斗在哪里打響，就去哪里開。

所以我們建議到企業(yè)的生產(chǎn)基地開，為什么?要去一線聞到炮火的味道，硝煙的味道，才能感受到真正打仗的氛圍。

第三點(diǎn)是誰開，經(jīng)營分析會大就是核心班子開就可以了，而且固定都是這些人開?

不是的，最基層經(jīng)營單位的經(jīng)營分析會要有上級的單位參加，上級的經(jīng)營分析會要有下級的代表參加，哪些代表參加呢?做的最好的代表和做的最差的代表要過來參加。

舉個例子，美的的經(jīng)營分析會怎么開的?跟華為一樣，經(jīng)營分析會如果兩個月類似的問題沒有明顯的改善，也不行動，第三個月就看不到你了。我不會等到今年整個年度經(jīng)營結(jié)果出來之后再來動你，而是在過程中可能就開始調(diào)整了。

第四點(diǎn)是不識根因，什么才叫根因呢?找到根因有三個標(biāo)志：

第一，我做這個可以阻止問題發(fā)生。也就是我做了這個動作，我的豬場再也不發(fā)生豬瘟，我把服務(wù)部的主任干掉是不是豬瘟就不再發(fā)生了呢?顯然不是，所以這不是根因。

第二個我做了這個動作，我的目標(biāo)就一定會實現(xiàn);

第三個，我做了這個動作了，就是我能做的，我盡自己的能力能做的。所以要?dú)w因于內(nèi)。

符合這三個標(biāo)志，才叫找到了根因。

最后終于達(dá)成行動了，但是，那個決議能不能得到有效地執(zhí)行?這里給大家三個方法：

第一，通過記分牌綜合管理每周最終會議的決議執(zhí)行的進(jìn)度怎么樣;

第二，下個月匯報經(jīng)營分析會的時候，先講上個月的會議決議執(zhí)行結(jié)果;

第三，像華為一樣更高端，用組織和流程運(yùn)作，有專門的質(zhì)量運(yùn)營部門，跟進(jìn)這些重要的會議決議，關(guān)鍵任務(wù)是落實執(zhí)行的結(jié)果。

很多公司的內(nèi)部審計部門地位尷尬，甚至成了務(wù)虛的部門。究其原因，在于審計不能獨(dú)立自主的行使職能，缺乏必要的權(quán)威。

華為的內(nèi)審機(jī)構(gòu)隸屬董事會，權(quán)威性很高。按照傳統(tǒng)的觀點(diǎn)，會計核算是對業(yè)務(wù)真實性的監(jiān)督，內(nèi)部審計是會計的核算實現(xiàn)再監(jiān)督。只有賬務(wù)監(jiān)督與審計監(jiān)督同時做好了，財務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量才是有保障的，才值得的信賴。有這樣的數(shù)據(jù)做支撐，財務(wù)管理才能做到真正發(fā)揮作用，同時財務(wù)管理又會反作用于業(yè)務(wù)，如此閉環(huán)就能實現(xiàn)公司管理的良性循環(huán)。

華為的內(nèi)審做得如何呢，舉幾個例子。

1、 關(guān)注業(yè)務(wù)真實性。國內(nèi)某代表處幾位市場經(jīng)理為通過當(dāng)年度業(yè)績考核，搞定客戶后，取得項目驗收報告，公司財務(wù)據(jù)此確認(rèn)收入。數(shù)年后被審計發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即就被除名。

2、 內(nèi)審也能監(jiān)督任正非本人。任總一次去日本出差，報銷差旅費(fèi)時，把住酒店時的洗衣費(fèi)也計算在內(nèi)了。華為的差旅費(fèi)報銷制度中是不允許員工報銷此類費(fèi)用的，當(dāng)內(nèi)審發(fā)現(xiàn)這筆不當(dāng)報銷后，將之寫到了審計意見中。任總為此做了自我批評。

3、 對于管理者不盡職的審批行為，內(nèi)審照樣能處理。華為高管余某因在費(fèi)用報銷審核中未認(rèn)真履責(zé)，華為決定停止其費(fèi)用報銷權(quán)簽權(quán)力三年，本人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。三年內(nèi)如需恢復(fù)權(quán)簽，須由個人聘請外部審計師對其停止權(quán)簽權(quán)力之前三年的權(quán)簽行為進(jìn)行審計，審計中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)金額及審計費(fèi)用由其本人承擔(dān)后，方可恢復(fù)費(fèi)用報銷財務(wù)權(quán)簽權(quán)力。

華為的內(nèi)部審計已經(jīng)走出了財務(wù)審計的圈圈，主要針對業(yè)務(wù)合規(guī)性發(fā)力。這是一種管理提升，這種提升有賴于技術(shù)的進(jìn)步，華為的會計核算已能逐步做到自動化處理了。

任正非先生曾提到，內(nèi)審是司法部隊，關(guān)注點(diǎn)的問題。對任總所提到的“點(diǎn)”，如何理解呢?基于成本原則，內(nèi)審是以抽樣結(jié)果推斷整體情況。等到未來人工智能進(jìn)去審計領(lǐng)域，全面審計有可能替代審計抽樣，這將顛覆現(xiàn)有的審計理念。

未來的會計核算將很少需要人的判斷和操作。通過標(biāo)準(zhǔn)化的流程，人工智能化就能進(jìn)行賬務(wù)處理了。需要會計人做的就是在一開始把規(guī)則制定好。把定好的規(guī)則輸入到電腦里面去，后續(xù)系統(tǒng)將按照你的規(guī)則把所有的賬務(wù)處理好。如果賬務(wù)都由系統(tǒng)自動生成，對賬務(wù)的審計又有什么意義可言呢?

目前華為的內(nèi)審著力點(diǎn)早已不是會計核算了。有位華為同事告訴我，華為內(nèi)審關(guān)注會計核算已不足內(nèi)審工作量的5%，IFS變革后華為內(nèi)審方向已前置為業(yè)務(wù)合規(guī)性。

而當(dāng)今，部分企業(yè)對身為“經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士”的審計體系建設(shè)并不重視，甚至沒有設(shè)置這個部門，審計意識淡薄。審計要實現(xiàn)監(jiān)督有力，審計質(zhì)量的提高、執(zhí)法力度的加大、發(fā)揮審計作用，最終都取決于審計隊伍的建設(shè)。建立一支素質(zhì)過硬、專業(yè)知識扎實、工作作風(fēng)優(yōu)良、人員結(jié)構(gòu)合理的內(nèi)部審計隊伍，是企業(yè)實現(xiàn)審計監(jiān)督對象的全面覆蓋，審計監(jiān)督不留盲區(qū)的必要條件。

　　很多同學(xué)問關(guān)于華為阿里大企業(yè)認(rèn)可acca還是cpa？今天和同學(xué)們簡單講解下華為阿里大企業(yè)認(rèn)可acca還是cpa。華為和阿里巴巴作為中國最大的企業(yè)之一，它們對于員工的職業(yè)發(fā)展和能力提升非常重視。在會計和財務(wù)領(lǐng)域，ACCA和CPA都是國際上廣受認(rèn)可的專業(yè)會計資格認(rèn)證，因此華為和阿里巴巴也會根據(jù)具體情況來綜合考慮員工是否具備ACCA或CPA證書。

　　一般來說，ACCA和CPA都是全球范圍內(nèi)認(rèn)可度較高的專業(yè)會計資格認(rèn)證之一，但它們在不同的國家或地區(qū)具有不同的認(rèn)可度。在中國，中國CPA是最為廣泛認(rèn)可的專業(yè)會計資格認(rèn)證之一，擁有中國CPA證書可以獲得中國注冊會計師(CPA)的稱號。而ACCA也是在中國得到廣泛認(rèn)可的專業(yè)會計資格認(rèn)證之一，許多中國企業(yè)和機(jī)構(gòu)也要求其員工或合作伙伴擁有ACCA證書。

　　因此，具體來說，華為和阿里巴巴是否認(rèn)可ACCA或CPA取決于員工所處的具體職位、工作內(nèi)容和公司文化等方面的情況。如果您想在中國從事會計和財務(wù)領(lǐng)域的工作，建議您根據(jù)自己的實際情況選擇適合自己的專業(yè)會計資格認(rèn)證，并通過不斷學(xué)習(xí)和實踐提升自己的能力和競爭力。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　此外，ACCA和CPA在考試內(nèi)容和要求上也有所不同。ACCA的考試內(nèi)容更加綜合和廣泛，包括財務(wù)會計、管理會計、稅務(wù)、審計等多個領(lǐng)域，而中國CPA則更加注重財務(wù)會計和財務(wù)管理方面的知識和技能。此外，ACCA的考試難度也相對較高，需要考生具備較強(qiáng)的英語水平和學(xué)習(xí)能力。

　　在中國，擁有ACCA證書可以獲得國際認(rèn)可的專業(yè)會計師(ACCA)資格，并可以在全球范圍內(nèi)從事會計和財務(wù)領(lǐng)域的工作。而擁有中國CPA證書可以獲得中國認(rèn)可的專業(yè)會計師(CPA)資格，并可以在中國從事會計和財務(wù)領(lǐng)域的工作。

　　總之，ACCA和中國CPA都是在國際上廣受認(rèn)可的專業(yè)會計資格認(rèn)證，但它們在不同的國家或地區(qū)具有不同的認(rèn)可度和考試內(nèi)容和要求。如果您想在中國從事會計和財務(wù)領(lǐng)域的工作，建議您根據(jù)自己的實際情況選擇適合自己的專業(yè)會計資格認(rèn)證，并通過不斷學(xué)習(xí)和實踐提升自己的能力和競爭力。

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　　稅務(wù)師考試作為一門專業(yè)性較強(qiáng)的職業(yè)資格考試，吸引了眾多考生的關(guān)注。在備考過程中，選擇合適的網(wǎng)校和老師對于提高學(xué)習(xí)效率、掌握考試要點(diǎn)至關(guān)重要。今天將探討稅務(wù)師各科的最佳網(wǎng)校選擇，高頓網(wǎng)校的周老師和杜老師。

　　稅務(wù)師考試概況

　　稅務(wù)師考試涵蓋了稅法、會計、審計等多個領(lǐng)域，要求考生具備扎實的專業(yè)知識和實務(wù)操作能力。因此，選擇一個教學(xué)質(zhì)量高、師資力量雄厚的網(wǎng)校，對于考生來說非常重要。

　　網(wǎng)校選擇標(biāo)準(zhǔn)

　　在選擇網(wǎng)校時，考生應(yīng)考慮以下幾個因素：

　　1.教學(xué)質(zhì)量：網(wǎng)校的教學(xué)質(zhì)量直接影響學(xué)習(xí)效果。

　　2.師資力量：優(yōu)秀的老師能夠深入淺出地講解復(fù)雜概念。

　　3.課程體系：完善的課程體系有助于系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。

　　4.學(xué)習(xí)資源：豐富的學(xué)習(xí)資源可以提供額外的學(xué)習(xí)支持。

　　5.學(xué)員評價：其他學(xué)員的評價可以作為參考。

　　高頓網(wǎng)校的優(yōu)勢

　　在眾多網(wǎng)校中，高頓網(wǎng)校以其專業(yè)的教學(xué)團(tuán)隊、系統(tǒng)的課程設(shè)置和良好的學(xué)員反饋脫穎而出。高頓網(wǎng)校的課程覆蓋稅務(wù)師考試的所有科目，包括但不限于稅法一、稅法二、財務(wù)與會計、涉稅服務(wù)實務(wù)等。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　周老師的教學(xué)特點(diǎn)

　　周老師以其豐富的教學(xué)經(jīng)驗和深厚的專業(yè)知識著稱。他的課程特點(diǎn)包括：

　　-邏輯清晰：周老師能夠?qū)?fù)雜的稅法概念條理化，使學(xué)員易于理解。

　　-案例豐富：通過大量實際案例，幫助學(xué)員將理論與實踐相結(jié)合。

　　-互動性強(qiáng)：鼓勵學(xué)員提問，及時解答學(xué)員疑惑。

　　杜老師的教學(xué)特點(diǎn)

　　杜老師則以其獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格和親和力受到學(xué)員喜愛。他的教學(xué)特點(diǎn)包括：

　　-幽默風(fēng)趣：杜老師的教學(xué)風(fēng)格輕松幽默，能夠緩解學(xué)員的學(xué)習(xí)壓力。

　　-重點(diǎn)突出：準(zhǔn)確把握考試重點(diǎn)，幫助學(xué)員高效備考。

　　-經(jīng)驗豐富：杜老師具有多年的稅務(wù)師考試輔導(dǎo)經(jīng)驗，對考試趨勢有深刻理解。

　　結(jié)論

　　稅務(wù)師考試的備考是一個系統(tǒng)性工程，選擇一個合適的網(wǎng)校和老師對于提高通過率至關(guān)重要。高頓網(wǎng)校憑借其優(yōu)秀的師資力量和教學(xué)資源，成為眾多考生的首選。特別是周老師和杜老師，他們的教學(xué)方法和風(fēng)格各具特色，能夠滿足不同學(xué)員的學(xué)習(xí)需求。選擇高頓網(wǎng)校，選擇周老師和杜老師，相信能夠在稅務(wù)師考試的道路上助你一臂之力。

　　中級經(jīng)濟(jì)師靠譜培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有高頓教育等，這些機(jī)構(gòu)的課程具體怎么樣，要看實際情況，相對來說是比較靠譜的。高頓教育成立于2006年。目前，高頓旗下包含教育服務(wù)機(jī)構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)平臺、智能科技教育平臺、就業(yè)實訓(xùn)平臺、高校服務(wù)平臺、財經(jīng)學(xué)習(xí)工具六大業(yè)務(wù)板塊；擁有42所分機(jī)構(gòu)，5所學(xué)習(xí)中心，6000名全職員工。經(jīng)歷了15年的不斷打磨，作為一家致力于打造完整的“終身財經(jīng)教育”生態(tài)體系的集團(tuán)，高頓教育已為百萬學(xué)員提供學(xué)習(xí)深造、求職、創(chuàng)業(yè)、職業(yè)晉升、人脈拓展的機(jī)會和舞臺。

　　一、高頓經(jīng)濟(jì)師課程介紹

　　中級經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)課程,以“全程陪伴式教學(xué),快速通過考試”為核心理念,通過教師全程直播授課，精準(zhǔn)應(yīng)試課程體系,臨考密訓(xùn)營,智能題庫仿真機(jī)考，貼心督學(xué)服務(wù)，小班式沉浸學(xué)習(xí)等獨(dú)特的課程和服務(wù)體系，極大地提升學(xué)習(xí)效率,為中級經(jīng)濟(jì)師職稱考試提供強(qiáng)有力保障,助力學(xué)員備考成功。

　　二、考中級經(jīng)濟(jì)師需要報班嗎

　　中級經(jīng)濟(jì)師考試專業(yè)術(shù)語多、知識面廣、覆蓋整個細(xì)分領(lǐng)域、內(nèi)容相對枯燥且繁瑣、考題較靈活，一些難點(diǎn)內(nèi)容需要考生加以理解，不能機(jī)械地死記硬背，需要活學(xué)活用，如果選擇報班學(xué)習(xí)可以接受專業(yè)的指導(dǎo)，對考生備考有幫助。

　　報考中級經(jīng)濟(jì)師報班學(xué)習(xí)的好處還是很多的，跟著老師學(xué)習(xí)有一定的學(xué)習(xí)氛圍，學(xué)習(xí)進(jìn)度能夠得以保證。有重難點(diǎn)的進(jìn)行學(xué)習(xí)，印象深刻且不容易忘記。

　　大部分報名參考人員是工作黨，每天下班時間不固定，晚上回來有時很晚，學(xué)習(xí)比較費(fèi)力，因此還是建議考生報班學(xué)習(xí)。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟(jì)師

　　三、中級經(jīng)濟(jì)師如何備考

　　中級經(jīng)濟(jì)師考試是一個考察范圍比較廣的考試，需要考生對知識有一個系統(tǒng)的了解和概括。建議大家分階段去學(xué)習(xí)，前期學(xué)習(xí)階段，沖刺階段和鞏固階段。距離考試的時間越來越近的情況下，大家一定要抓住考試的重點(diǎn)加以強(qiáng)化。

　　大部分考生是上班族，在合理利用時間的同時，需要規(guī)定時間段學(xué)習(xí)。早上的可以早起記憶考試材料書上的重點(diǎn)，下班后多聽課多做筆記，晚上睡前做一套練習(xí)題等到后期沖刺階段可以做一套真題。再或者利用中午休息的時候預(yù)習(xí)一下下節(jié)課要學(xué)習(xí)的內(nèi)容，定幾個鬧鈴，來提醒自己哪個時間點(diǎn)是學(xué)習(xí)的時間，一天也不能松懈，直到考試的那一天。

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　　隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入，企業(yè)面臨著日益嚴(yán)峻的市場環(huán)境和競爭壓力。在這種背景下，企業(yè)的內(nèi)部控制和風(fēng)險管理顯得尤為重要。本文將以華為為例，探討內(nèi)部控制與企業(yè)風(fēng)險管理的實踐，以期為其他企業(yè)提供借鑒。

　　一、內(nèi)部控制與企業(yè)風(fēng)險管理的關(guān)系 >>>

　　內(nèi)部控制是指企業(yè)為實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，通過制定和實施一系列制度、流程和方法，對企業(yè)內(nèi)部的各項活動進(jìn)行有效監(jiān)督和管理的過程。而企業(yè)風(fēng)險管理則是指企業(yè)在面臨各種不確定性因素時，通過識別、評估、控制和應(yīng)對風(fēng)險，以實現(xiàn)企業(yè)價值最大化的過程。

　　內(nèi)部控制與企業(yè)風(fēng)險管理之間存在著密切的聯(lián)系。一方面，內(nèi)部控制是企業(yè)風(fēng)險管理的基礎(chǔ)，有效的內(nèi)部控制能夠為企業(yè)風(fēng)險管理提供有力的支持。另一方面，企業(yè)風(fēng)險管理是內(nèi)部控制的延伸和發(fā)展，企業(yè)風(fēng)險管理需要借助內(nèi)部控制的手段來實現(xiàn)風(fēng)險的有效控制。

　　二、華為集團(tuán)內(nèi)控與風(fēng)險管理實踐 >>>

　　1.建立健全內(nèi)部控制體系

　　華為集團(tuán)高度重視內(nèi)部控制體系的建設(shè)，通過制定《華為基本法》、《華為公司治理綱要》等一系列規(guī)章制度，明確了內(nèi)部控制的目標(biāo)、原則和要求。同時，華為還設(shè)立了專門的內(nèi)控部門，負(fù)責(zé)內(nèi)部控制的規(guī)劃、實施和監(jiān)督。

　　2.強(qiáng)化風(fēng)險識別與評估

　　華為集團(tuán)注重風(fēng)險識別與評估工作，通過建立風(fēng)險識別與評估機(jī)制，定期對企業(yè)面臨的各類風(fēng)險進(jìn)行全面、系統(tǒng)的識別和評估。此外，華為還建立了風(fēng)險信息庫，將風(fēng)險識別與評估的結(jié)果進(jìn)行歸檔和整理，為風(fēng)險應(yīng)對提供依據(jù)。

　　3.制定風(fēng)險應(yīng)對策略

　　針對識別和評估出的風(fēng)險，華為集團(tuán)制定了相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對策略。這些策略包括風(fēng)險轉(zhuǎn)移、風(fēng)險規(guī)避、風(fēng)險減輕和風(fēng)險接受等。通過實施這些策略，華為能夠有效地降低風(fēng)險對企業(yè)的影響。

　　4.加強(qiáng)內(nèi)部審計與監(jiān)督

　　華為集團(tuán)重視內(nèi)部審計與監(jiān)督工作，通過設(shè)立獨(dú)立的審計部門，對企業(yè)的內(nèi)部控制和風(fēng)險管理進(jìn)行定期和不定期的審計。同時，華為還建立了內(nèi)部舉報制度，鼓勵員工積極舉報違規(guī)行為，以及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。

　　5.提升員工風(fēng)險意識

　　華為集團(tuán)認(rèn)為，員工是企業(yè)風(fēng)險管理的第一道防線。因此，華為注重提升員工的風(fēng)險意識，通過開展風(fēng)險管理培訓(xùn)、舉辦風(fēng)險管理知識競賽等活動，提高員工對風(fēng)險的認(rèn)識和應(yīng)對能力。

　　三、新形勢下融資租賃項目評審、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計與風(fēng)控實務(wù) >>>

　　在新形勢下，融資租賃項目面臨著諸多挑戰(zhàn)，如市場競爭激烈、監(jiān)管政策變化等。為了確保融資租賃項目的順利實施，企業(yè)需要加強(qiáng)項目評審、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計和風(fēng)控實務(wù)。具體措施包括：

　　1.完善項目評審體系：企業(yè)應(yīng)建立完善的項目評審體系，對融資租賃項目進(jìn)行全面、系統(tǒng)的評價，確保項目的可行性和合規(guī)性。

　　2.優(yōu)化交易結(jié)構(gòu)設(shè)計：企業(yè)應(yīng)根據(jù)項目的特點(diǎn)和市場需求，設(shè)計合理的交易結(jié)構(gòu)，以提高融資租賃項目的市場競爭力。

　　3.加強(qiáng)風(fēng)控實務(wù)：企業(yè)應(yīng)建立健全風(fēng)控制度，加強(qiáng)對融資租賃項目的監(jiān)控和管理，確保項目的風(fēng)險得到有效控制。

　　四、企業(yè)上市融資、資本路徑規(guī)劃及實務(wù)創(chuàng)新 >>>

　　隨著資本市場的發(fā)展，越來越多的企業(yè)選擇通過上市融資來籌集資金。為了確保上市融資的順利進(jìn)行，企業(yè)需要進(jìn)行資本路徑規(guī)劃和實務(wù)創(chuàng)新。具體措施包括：

　　1.制定資本路徑規(guī)劃：企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的發(fā)展戰(zhàn)略和市場環(huán)境，制定合理的資本路徑規(guī)劃，以確保上市融資的成功實施。

　　2.加強(qiáng)信息披露：企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)信息披露工作，確保投資者能夠充分了解企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況，提高投資者的信心。

　　3.創(chuàng)新實務(wù)操作：企業(yè)應(yīng)根據(jù)市場變化和監(jiān)管政策的變化，不斷創(chuàng)新實務(wù)操作，提高上市融資的效率和成功率。

　　五、投資并購中的交易結(jié)構(gòu)設(shè)計 >>>

　　在投資并購過程中，交易結(jié)構(gòu)設(shè)計是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一個合理的交易結(jié)構(gòu)設(shè)計能夠降低并購成本、提高并購效率，并有助于實現(xiàn)并購目標(biāo)。具體措施包括：

　　1.明確并購目標(biāo)：企業(yè)在進(jìn)行投資并購時，應(yīng)明確并購目標(biāo)，確保并購活動與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相一致。

　　2.選擇合適的并購方式：企業(yè)應(yīng)根據(jù)并購目標(biāo)和企業(yè)自身的實際情況，選擇合適的并購方式，如股權(quán)收購、資產(chǎn)收購等。

　　3.設(shè)計合理的交易結(jié)構(gòu)：企業(yè)應(yīng)根據(jù)并購目標(biāo)和并購方式，設(shè)計合理的交易結(jié)構(gòu)，以降低并購成本、提高并購效率。

　　六、上市公司信息披露與投資者關(guān)系管理 >>>

　　上市公司信息披露是投資者做出投資決策的重要依據(jù)。為了維護(hù)投資者的利益，上市公司應(yīng)加強(qiáng)信息披露和投資者關(guān)系管理。具體措施包括：

　　1.完善信息披露制度：上市公司應(yīng)建立健全信息披露制度，確保信息披露的真實、準(zhǔn)確、完整和及時。

　　2.加強(qiáng)投資者關(guān)系管理：上市公司應(yīng)加強(qiáng)投資者關(guān)系管理，通過舉辦投資者說明會、發(fā)布投資者關(guān)系報告等方式，與投資者保持良好的溝通和互動。

　　3.提高信息披露質(zhì)量：上市公司應(yīng)提高信息披露的質(zhì)量，通過運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)手段，提高信息披露的透明度和可理解性。

　　總之，內(nèi)部控制與企業(yè)風(fēng)險管理是企業(yè)在新形勢下應(yīng)對市場挑戰(zhàn)、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。華為集團(tuán)在這方面的實踐為我們提供了寶貴的借鑒。其他企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的實際情況，加強(qiáng)內(nèi)部控制體系建設(shè)，提高風(fēng)險管理能力，以應(yīng)對日益嚴(yán)峻的市場環(huán)境和競爭壓力。

　　在追求專業(yè)的稅務(wù)師資格認(rèn)證的道路上，選擇一個優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)校是關(guān)鍵的一步。面對市面上眾多的網(wǎng)校選擇，高頓稅務(wù)師網(wǎng)校和會計網(wǎng)成為了廣大考生的首選。以下是對這兩個網(wǎng)校及其他一些網(wǎng)校的簡要評價。

　　高頓注冊稅務(wù)師網(wǎng)校

　　高頓稅務(wù)師網(wǎng)校以其全面的課程資源、優(yōu)秀的教學(xué)質(zhì)量和高效的學(xué)習(xí)支持在眾多網(wǎng)校中脫穎而出。首先，其提供的課程覆蓋了稅務(wù)師考試所有科目，由經(jīng)驗豐富的行業(yè)專家授課，確保了教學(xué)內(nèi)容的專業(yè)性和實用性。其次，高頓網(wǎng)校采用先進(jìn)的在線學(xué)習(xí)平臺，界面友好，操作便捷，支持多種設(shè)備訪問，使學(xué)習(xí)更加靈活方便。

　　高頓的特色之一是其智能推薦系統(tǒng)，能夠根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度和答題情況，提供個性化的學(xué)習(xí)建議和強(qiáng)化練習(xí)。此外，高頓還提供實時的答疑服務(wù)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)中的疑難問題，同時為未來的職業(yè)發(fā)展提供方向。

　　會計網(wǎng)注冊稅務(wù)師網(wǎng)校

　　會計網(wǎng)注冊稅務(wù)師網(wǎng)校以其豐富的課程內(nèi)容和合理的價格受到了許多考生的歡迎。該網(wǎng)校提供的稅務(wù)師課程涵蓋面廣，注重基礎(chǔ)知識的講解，適合不同基礎(chǔ)的考生。會計網(wǎng)的師資力量雄厚，授課老師多為具有實際工作經(jīng)驗的稅務(wù)專家，能夠?qū)?fù)雜的稅法知識簡化，使學(xué)生易于理解。

　　此外，會計網(wǎng)還提供了一系列的學(xué)習(xí)工具和模擬考試，幫助學(xué)生加強(qiáng)實戰(zhàn)能力。其價格相比其他網(wǎng)校更為親民，使得更多的考生能夠承擔(dān)得起全程的課程費(fèi)用。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　其他網(wǎng)校

　　除了上述兩個受歡迎度較高的網(wǎng)校之外，還有其他一些網(wǎng)校也提供了注冊稅務(wù)師的備考課程。這些網(wǎng)校各有特色，例如一些網(wǎng)校可能在某些特定科目上更為專業(yè)，或者在價格上更具優(yōu)勢。考生在選擇時可以根據(jù)自己的具體需求和預(yù)算進(jìn)行比較選擇。

　　綜上所述，高頓稅務(wù)師網(wǎng)校和會計網(wǎng)注冊稅務(wù)師網(wǎng)校因其優(yōu)質(zhì)的課程內(nèi)容、專業(yè)的師資團(tuán)隊以及高效的學(xué)習(xí)支持，成為了許多考生的首選。其他網(wǎng)校雖然也有各自的優(yōu)點(diǎn)，但整體而言，高頓和會計網(wǎng)更能夠滿足大多數(shù)考生的需求。考生在選擇網(wǎng)校時，應(yīng)綜合考慮自身條件和網(wǎng)校提供的服務(wù)，做出最適合自己的選擇。

　　中級經(jīng)濟(jì)師網(wǎng)課比較好的網(wǎng)校有有高頓教育、優(yōu)路教育、233網(wǎng)校等等，排名是不分先后的，不過各個網(wǎng)校有各自課程風(fēng)格特點(diǎn)，建議可以試聽后進(jìn)行選擇。

　　一、中級經(jīng)濟(jì)師網(wǎng)課哪家好

　　從公認(rèn)的角度來看，中級經(jīng)濟(jì)師網(wǎng)課比較好的網(wǎng)校有高頓教育和優(yōu)路教育，優(yōu)路教育它所采用的是線下和線上兩種相結(jié)合的教學(xué)模式，相對來說它實行的標(biāo)準(zhǔn)化教育服務(wù)管理很優(yōu)秀。高頓教育它在考試培訓(xùn)中的經(jīng)驗很豐富，對于各個知識點(diǎn)也有比較細(xì)致的研究，能夠給考生一些很有針對性的指導(dǎo)。

　　二、經(jīng)濟(jì)師三大網(wǎng)校推薦

　　1、高頓教育

　　是一家以科技為驅(qū)動，以財經(jīng)教育為核心，以大學(xué)教育、學(xué)歷教育、職業(yè)教育為重點(diǎn)發(fā)展方向，集教育培訓(xùn)、服務(wù)、科技與產(chǎn)品研發(fā)于一體的綜合性國際職業(yè)教育集團(tuán)。多年來，始終致力于構(gòu)建全品類、全領(lǐng)域的多元化教育生態(tài)系統(tǒng)，為個人解決職業(yè)規(guī)劃及終身教育問題，幫助企業(yè)系統(tǒng)提升財務(wù)運(yùn)作水平。

　　2、233網(wǎng)校

　　233網(wǎng)校提供金融、職業(yè)、建筑、財會等4大類20多種考試的在線培訓(xùn)、考試資訊、免費(fèi)題庫等考試服務(wù)，金融類的培訓(xùn)項目有會計職稱、注冊會計師、經(jīng)濟(jì)師等等。

　　3、優(yōu)路教育

　　專注于建工、消安、醫(yī)衛(wèi)、財經(jīng)、教師領(lǐng)域職業(yè)資格考前輔導(dǎo)培訓(xùn)和職業(yè)技能提升培訓(xùn)，目前，優(yōu)路教育已成為以智慧學(xué)習(xí)平臺為載體，以職業(yè)人才培養(yǎng)為核心，服務(wù)于融合了“高校+孵化器+研發(fā)平臺+產(chǎn)業(yè)基地+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”的產(chǎn)、學(xué)、研一體化創(chuàng)新體系建設(shè)，構(gòu)建特色現(xiàn)代職業(yè)教育，探索未來職業(yè)教育發(fā)展新模式的科技教育公司。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟(jì)師

　　三、中級經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)班費(fèi)用貴嗎

　　中級經(jīng)濟(jì)師考試培訓(xùn)班費(fèi)用不是很貴，費(fèi)用在2000元左右，主要是根據(jù)師資力量和培訓(xùn)效果收費(fèi)的。一般效果越好的培訓(xùn)班，費(fèi)用也會高一些，但相應(yīng)的考生考試通過率也會提高。

　　中級經(jīng)濟(jì)師屬于全國性統(tǒng)考的考試，難度在中等偏上，證書含金量高。對于沒有基礎(chǔ)的考生，報培訓(xùn)班是不錯的選擇。

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　　經(jīng)濟(jì)師三大網(wǎng)校一般指的是高頓教育、優(yōu)路教育和正保會計網(wǎng)校。高頓教育經(jīng)濟(jì)師師資力量強(qiáng)大、學(xué)習(xí)資源豐富、課程設(shè)置也比較全面。

經(jīng)濟(jì)師三大網(wǎng)校介紹

　　1、高頓教育：高頓教育是一家知名的財經(jīng)教育機(jī)構(gòu)，提供經(jīng)濟(jì)師等職業(yè)資格培訓(xùn)和財經(jīng)類課程培訓(xùn)。其教學(xué)質(zhì)量和師資力量也得到了廣泛認(rèn)可，同時高頓還提供線上和線下教學(xué)服務(wù)。

　　2、優(yōu)路教育：作為經(jīng)濟(jì)師三大網(wǎng)校之一，優(yōu)路教育在職業(yè)教育領(lǐng)域具有較高的知名度和口碑。其課程設(shè)置全面，涵蓋了多個專業(yè)和考試科目，提供線上和線下教學(xué)服務(wù)，擁有強(qiáng)大的師資力量和教學(xué)質(zhì)量保障。

　　3、正保會計網(wǎng)校：正保會計網(wǎng)校是知名的會計教育機(jī)構(gòu)之一，提供經(jīng)濟(jì)師等職業(yè)資格培訓(xùn)和會計類課程培訓(xùn)。其課程設(shè)置全面，涵蓋了多個專業(yè)和考試科目，擁有較為完善的線上和線下教學(xué)服務(wù)。

　　以上是三大經(jīng)濟(jì)師網(wǎng)校的簡要介紹，考生可以根據(jù)自己的需求和實際情況選擇適合自己的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)習(xí)。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟(jì)師

高頓教育經(jīng)濟(jì)師有什么課程

　　課程1：【中級經(jīng)濟(jì)師4步為贏持證計劃】

　　采取4個階段備考，分別是：基礎(chǔ)拿分營、及格保分營、強(qiáng)化抓分營和沖刺高分營。

　　1、基礎(chǔ)拿分營：名師精選高頻考點(diǎn)、聽故事學(xué)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。（約20小時，僅經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)）

　　2、及格保分營：人氣名師系統(tǒng)授課、大綱考點(diǎn)精選精煉。（經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)約70小時，專業(yè)實務(wù)約40小時）

　　3、強(qiáng)化抓分營：題冊主編代練好題、解題更教答題技巧。（經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)約12小時，專業(yè)實務(wù)約8小時）

　　3、沖刺高分營：每科2套全真模擬、主編點(diǎn)評模擬考。（經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)約4小時，專業(yè)實務(wù)約2小時）

　　適合人群：一年通過雙科的零基礎(chǔ)考生。

　　課程2：【學(xué)練雙翼系統(tǒng)班】

　　采取3輪精講+3階精練相結(jié)合的模式，根據(jù)不同科目，每科會覆蓋200-400個考點(diǎn)進(jìn)行細(xì)致講解，并聚焦其中100-200個重難點(diǎn)知識進(jìn)行梳理鞏固，臨考前，更有實用考場時間把控和答題技巧傳授。

　　3學(xué)——全程名師精講，點(diǎn)對點(diǎn)，章對章，確保學(xué)員真正消化吸收了這些內(nèi)容，引導(dǎo)學(xué)員一步步攻克難點(diǎn)，化解畏難情緒。

　　3練——同步訓(xùn)練，及時鞏固知識點(diǎn)，強(qiáng)化做題思路；2輪模考，情景化實戰(zhàn)模擬，臨考精準(zhǔn)出擊。

　　適合人群：性價比較高，適合比較早開始備考，時間也比較充裕的考生。

　　之前，華為的一位前員工，曾在網(wǎng)上曬出自己的工資表。他的職位是銷售總監(jiān)，本科畢業(yè)后在華為工作了6年，后來離職。月薪最高的時候包括年終獎和股票分紅就有18萬，其他月份基本是4萬多。總收入那一欄顯示著100多萬的工資，令人羨慕不已。

　　很多人不相信，年輕人不拼爹不靠背景，就可以有這樣的收入。但其實，很多牛逼的人，他們的牛逼都是有跡可循的。要拿到那份工資，就要有相應(yīng)的本事、經(jīng)驗，成長速度也要比其他人更快。

　　華為的員工收入，一般包括三部分，工資、獎金、分紅。職位等級越高，分紅占比越大。一般應(yīng)屆生進(jìn)入的是13級，正常的發(fā)展速度是3年升一級。但如果有特殊或重大的貢獻(xiàn)，可能在短時間內(nèi)升幾級，等于說是與能力掛鉤的。

　　之前有個HR就看過一位華為高管的簡歷，級別為21級，月薪為27萬，嘆為觀止。而華為令人羨慕的績效福利背后，還有極其嚴(yán)格的考核機(jī)制：

　　評級為D，就意味著可能被末位淘汰，評級連續(xù)3次為C，就不能漲工資。

　　在這種狼性管理下，從華為出來的優(yōu)秀人才，到了其他公司一般也仍然可以保持高收入。所以，不是華為工資高，而是優(yōu)秀的人拿的工資大概率會高。牛逼的人，因為有到達(dá)金字塔頂端的實力，到哪里都注定牛逼。那么到底怎么才能算得上一個優(yōu)秀的財務(wù)呢？

　　任正非在多種場合談到對于財務(wù)人要求，總結(jié)下來有以下幾點(diǎn)：

　　融入業(yè)務(wù)，提升價值！

　　什么叫低價值的會計服務(wù)呢？

　　很多人可能會說，這不就是指會計記賬嗎？會計核算是事后的記錄，簡單重復(fù)，會計核算崗位的可替代性很高。會計記賬在未來可能變得越來越低端。甚至有人預(yù)測，人工智能興起后會計記賬有可能由系統(tǒng)自動完成，不需要會計人員動手。

　　如果會計人員希望提升價值，需要轉(zhuǎn)身，實現(xiàn)由核算型會計向管理會計轉(zhuǎn)變。說穿了，就是會計工作要為經(jīng)營管理服務(wù)，要為業(yè)務(wù)服務(wù)，為一線作戰(zhàn)服務(wù)。

　　渴望進(jìn)步，渴望成長！

　　這一要求對任何職業(yè)的從業(yè)者都適用，但對會計人員可能要更強(qiáng)烈一些。會計工作時時刻刻都處在變化之中，制度在變，準(zhǔn)則在變，稅法在變，在變化的過程中需要會計人員不斷學(xué)習(xí)，不斷調(diào)整，不斷適應(yīng)。

　　會計人員對于專業(yè)知識的學(xué)習(xí)需要持續(xù)終身。

　　光學(xué)習(xí)會計專業(yè)知識就夠了嗎？顯然不夠。要實現(xiàn)由財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型，我們還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、市場知識、管理知識、產(chǎn)品知識……學(xué)習(xí)應(yīng)該是主動的，這些學(xué)習(xí)一方面是為了開闊視野，另一方面是為了能融入業(yè)務(wù)。

　　積累項目管理經(jīng)驗

　　任總為什么把項目管理經(jīng)驗看得這么重呢？

　　對于像華為這樣的大集團(tuán)公司來說，財務(wù)分工非常細(xì)，每個崗位所接觸的工作幾乎都是片段式的。片段式的工作雖容易做精，但很難窺探財務(wù)工作的全貌。

　　如果想對財務(wù)工作的全貌有個了解，最好完整地參與一個項目，這能讓你在最短的時間內(nèi)了解公司的業(yè)務(wù)運(yùn)作。因為一個項目周期體現(xiàn)了公司業(yè)務(wù)運(yùn)作的全過程。

　　參加項目管理，能培養(yǎng)財務(wù)人員的全局視野，能夠讓財務(wù)人員站在新的高度俯視公司業(yè)務(wù)運(yùn)行的全貌。

　　達(dá)到CEO素養(yǎng)

　　這一點(diǎn)要求在歐美的企業(yè)司空見慣。歐美企業(yè)有個說法，CFO是CEO最有力的接班人選。

　　CFO站在業(yè)務(wù)的最后端，能夠俯瞰公司管理的全貌，歐美人認(rèn)為CFO接替CEO是順理成章的。

　　這一要求如擱到國內(nèi)企業(yè)，我們總覺得CFO欠缺點(diǎn)什么？歐美企業(yè)強(qiáng)調(diào)制度與流程控制，國內(nèi)的企業(yè)除了明規(guī)則外還要講究潛規(guī)則、亞文化。CFO大多拘泥于專業(yè)技能，缺少應(yīng)對潛規(guī)則的智慧。在制度沒有權(quán)威的情況下，CFO接任CEO，有明顯的短板。

　　任總提出CFO隨時接替CEO的要求，一方面要求華為的CFO要具備CEO的潛質(zhì)，另一方面有對華為制度與內(nèi)控的自信。

　　任總對財務(wù)人員的這四點(diǎn)要求歸結(jié)為一句話就是，財務(wù)人員必須要懂業(yè)務(wù)。財務(wù)融入業(yè)務(wù)，是華為對財務(wù)人員的基本要求。為此，華為甚至制定了財經(jīng)干部與業(yè)務(wù)干部的雙向交流計劃。

　　財務(wù)干部要懂些業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)干部應(yīng)知曉財務(wù)管理。有序開展財經(jīng)和業(yè)務(wù)的干部互換及通融，財務(wù)要懂業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)也要懂財務(wù)，混凝土結(jié)構(gòu)的作戰(zhàn)組織，才能高效、及時、穩(wěn)健地抓住機(jī)會點(diǎn)，在積極進(jìn)攻中實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營的目標(biāo)，使公司推行的LTC、IFS能真正發(fā)揮作用。

　　從各業(yè)務(wù)部門抽調(diào)干部到財經(jīng)管理部任職，加強(qiáng)財經(jīng)組織的業(yè)務(wù)建設(shè)，改變財經(jīng)組織一直以來簡單、固執(zhí)、只會苦干不會巧干的作法。用任正非的話說，是在財經(jīng)組織里加入一些沙子，是為了形成混凝土，而非是要取代財務(wù)人員，當(dāng)然換崗的業(yè)務(wù)干部要先通過會計考試。

　　總是鉆在業(yè)務(wù)中的財務(wù)是很難突破的。而財務(wù)本身想要完成轉(zhuǎn)型必須突破自己。

　　財務(wù)人員如何融入業(yè)務(wù)？

　　財務(wù)人員融入業(yè)務(wù)，好說難做，具體的路徑有哪些呢，如何快速做到？任正非給財務(wù)人員指出了三個方向：

　　方向一：參與項目管理

　　企業(yè)規(guī)模越大，財務(wù)人員的分工越細(xì)，往往只能專注一小段工作，很難窺探財務(wù)工作全貌。基層財務(wù)人員要想盡快掌握會計整體，最好的選擇是做項目財務(wù)。一個項目相當(dāng)于一個小企業(yè)的完整周期，全面且貼近業(yè)務(wù)，經(jīng)歷了這樣的循環(huán)，財務(wù)人員可以為轉(zhuǎn)身成為CFO奠定基礎(chǔ)。

　　方向二：參與經(jīng)營分析

　　華為推崇經(jīng)營分析，而不是單純的財務(wù)分析。財務(wù)分析一定要結(jié)合實際，服務(wù)業(yè)務(wù)部門，否則分析報告的作用有限。具體言之，財務(wù)分析要透過財務(wù)數(shù)據(jù)挖掘背后的業(yè)務(wù)原因，指出問題，找出對策，落實責(zé)任，到期考核。這么下來，財務(wù)分析自然突破了財務(wù)的范疇，成了一把手工程。

　　方向三：參與預(yù)算預(yù)測

　　財務(wù)人員必須不斷與業(yè)務(wù)人員溝通才能得出務(wù)實的結(jié)論。計劃與預(yù)算是什么關(guān)系？“計劃是龍頭，制定計劃的人一定要明白業(yè)務(wù)。地區(qū)部要成立計劃、預(yù)算與核算部，要讓明白業(yè)務(wù)的人來做頭。只有計劃做好了，預(yù)算與核算才有依據(jù)來修正、考核計劃。”計劃是方向，預(yù)算是量化，核算是校驗，三者互相促進(jìn)，其關(guān)鍵點(diǎn)是做計劃的人要懂業(yè)務(wù)。

　　財務(wù)對業(yè)務(wù)的支持從事后走向事前，預(yù)測是可以為之的舉措。準(zhǔn)確的預(yù)測有助于公司做出正確的決策，可以優(yōu)化公司的資源配置。財務(wù)分析報告在結(jié)尾處往往要對全年經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行預(yù)測。預(yù)測準(zhǔn)確與否，從某種程度上講也是檢驗財務(wù)分析效果的標(biāo)尺。

　　熟悉業(yè)務(wù)的技巧

　　作為一個中小企業(yè)的財務(wù)人員，如果能熟悉各部門間的業(yè)務(wù)關(guān)系？

　　無論是對自己賬務(wù)處理直覺和自信的培養(yǎng)、還是對升職，都有很大幫助。

　　然而很多人一輩子都守著一個崗位，特別是大公司的財務(wù)人員，如果一輩子都只負(fù)責(zé)自己手頭上一塊小小的業(yè)務(wù)，很難在職業(yè)生涯上有所突破

　　如果想在一個相對短的時間內(nèi)熟悉公司各個業(yè)務(wù)的話，這邊介紹幾個技巧：

　　-多看

　　多觀察、多學(xué)習(xí)。有時候別人不一定有時間、或不愿意手把手教你，更多的需要自己觀察周圍的人是怎樣做的，了解業(yè)務(wù)流程，積累好問題一次性問清楚。

　　如果可以的話，多看看公司以前的業(yè)務(wù)以及處理方法等。這是重點(diǎn)！因為是真正的憑證和實際的案例，又是本公司自身的業(yè)務(wù)，無論是業(yè)務(wù)類型還是處理方式都比書上的實際得多~

　　如果想了解更多實例的話，網(wǎng)上有些會計論壇的討論也比較具有普遍性的參考意義~

　　-多談

　　新時代對財務(wù)人員的要求可不僅僅是一天到晚對著數(shù)據(jù)，而是相應(yīng)的溝通和交流能力。

　　跟同事：

　　財會人員在收集成本數(shù)據(jù)的時候，要與生產(chǎn)部、物流部打交道；在發(fā)布報銷制度的時候要和包括銷售人員在內(nèi)的全公司同事打交道；要知道業(yè)務(wù)模式，知道利潤來源點(diǎn)，知道公司運(yùn)作整體的流程點(diǎn)……

　　財務(wù)人員必須不斷與業(yè)務(wù)人員溝通才能得出務(wù)實的結(jié)論。所以無論是本部門的同事還是其他部門的同事，都可以多熟悉常交流，有真的琢磨不透的地方還能找個人問問。

　　跟領(lǐng)導(dǎo)：

　　跟領(lǐng)導(dǎo)多談并不是打小報告。有一個大前提是要做好自己的本職工作：做好本職工作，不斷觀察公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營同時自己學(xué)習(xí)努力考證提升自己，在領(lǐng)導(dǎo)心中塑造積極向上的形象。

　　這時候，跟領(lǐng)導(dǎo)匯報一下自己的工作心得，偶爾提一提改進(jìn)的想法或者建議，同時了解領(lǐng)導(dǎo)的想法，能為你的工作加分不少。

　　如果有能力的話，多承擔(dān)責(zé)任，向領(lǐng)導(dǎo)申請參與項目的機(jī)會。這樣甚至想換崗位的時候，領(lǐng)導(dǎo)也不會覺得你太過突兀。

　　-多做

　　紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。當(dāng)你做好本職工作、參與一定項目、做出比較漂亮的成績的情況下，對自己的能力和經(jīng)驗有信心了，就可以嘗試跟領(lǐng)導(dǎo)溝通申請換一下崗位。

　　接觸不同的崗位也有利于讓你更加全面了解公司的業(yè)務(wù)流程，當(dāng)然通過會計考試的話申請換崗就更有底氣了。

　　華為內(nèi)部還流傳著財務(wù)要“5懂”：

　　I懂項目：了解項目的不同階段，比如不同階段對人力的需求是不一樣的，不能是一個項目10個人從頭干到尾，沒有資源的新增和釋放；

　　II懂合同：比如付款條款是如何約定的；

　　III懂產(chǎn)品：這是什么產(chǎn)品、有什么特性、施工過程中的先后順序是什么樣的；

　　IV懂會計：比如那個時點(diǎn)確認(rèn)收入，如何把業(yè)務(wù)管理和財務(wù)管理結(jié)合在一起；

　　V懂績效：項目經(jīng)常是臨時的，做完就撤了，如何設(shè)計這個項目的組織績效。

　　以上就是華為財務(wù)的基本要求，可以看出來，優(yōu)秀的財務(wù)必須要融入到業(yè)務(wù)之中，懂業(yè)務(wù)，是財務(wù)人的核心競爭力。

　　在別人看不見的地方默默努力，時間會給你答案。共勉！

　　來源：精讀、知乎、心聲社區(qū)、財務(wù)職場，由會計網(wǎng)整理。內(nèi)容僅供讀者學(xué)習(xí)、交流之目的。文章版權(quán)歸原作者所有，如有不妥，請聯(lián)系刪除。

　　注會培訓(xùn)網(wǎng)校哪個最好？課程怎么選？不少考生咨詢?nèi)绾芜x擇注會培訓(xùn)網(wǎng)校，今天小編來給大家簡單介紹一下，請看下文！

　　一、注會培訓(xùn)網(wǎng)校哪個最好？課程怎么選？

　　注會考試難度并不小，如果有課程跟著學(xué)習(xí)，會事半功倍！給大家推薦高頓教育！高頓教育成立于2006年，是中國領(lǐng)先的財會職業(yè)教育品牌，提供了CPA、FRM、CFA、ACCA、CMA、中級會計等財會職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)課程，其中cpa課程是其主打課程之一，2023年，高頓教育榮登上海百強(qiáng)企業(yè)榜，獲評2023上海民營服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)，這不僅僅是對高頓教育在教學(xué)服務(wù)、教研質(zhì)量層面的認(rèn)可，更是一份對高頓教育堅持創(chuàng)新、持續(xù)構(gòu)建終身教育生態(tài)系統(tǒng)的鼓舞與肯定。

　　簡單介紹一下高頓cpa課程優(yōu)勢，如下：

　　專業(yè)的課程：高頓CPA網(wǎng)課提供全面的課程內(nèi)容，包括會計、審計、稅務(wù)等多個領(lǐng)域，由專業(yè)的老師進(jìn)行講解，具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗，可以幫助學(xué)員快速掌握相關(guān)知識。

　　靈活的學(xué)習(xí)方式：高頓CPA網(wǎng)課提供在線學(xué)習(xí)平臺，學(xué)員可以自由選擇學(xué)習(xí)時間和地點(diǎn)。

　　實用的教材和習(xí)題：高頓CPA網(wǎng)課提供豐富的教材和習(xí)題，幫助學(xué)員鞏固所學(xué)知識。

　　考試輔導(dǎo)：高頓CPA網(wǎng)課專門為考試提供輔導(dǎo)服務(wù)，學(xué)員可以獲得考試規(guī)劃、模擬試題、考試技巧等方面的指導(dǎo)，幫助準(zhǔn)備和應(yīng)對考試。

　　高頓CPA講師天團(tuán)的專業(yè)水平自不用多說，有海歸精英、會計學(xué)博士、上市公司財務(wù)主管，比如講會計的郁剛、張麗麗，講財管的楊志國、李晶，講審計的韓自清等，在業(yè)內(nèi)都很有知名度。

　　二、2024年注會考試時間安排是怎樣的？

　　2024年注會考試時間安排在8月23日-25日，具體的考試安排如下：

　　1、會計

　　2024年8月23日（星期五）08:30-11:30(第一場)

　　2024年8月25日(星期日)08:30-11:30(第二場)

　　2、稅法

　　2024年8月23日（星期五）13:00-15:00(第一場)

　　2024年8月25日(星期日)13:00-15:00(第二場)

　　3、經(jīng)濟(jì)法

　　2024年8月23日（星期五）17:00-19:00(第一場)

　　2024年8月25日(星期日)17:00-19:00(第二場)

　　4、財務(wù)成本管理

　　2024年8月24日(星期六)13:00-15:30

　　5、審計

　　2024年8月24日(星期六)08:30-11:00

　　6、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理

　　2024年8月24日(星期六)17:00-19:00

　　7、職業(yè)能力綜合測試

　　2024年8月24日(星期六)8:30-12:00（試卷一）

　　2024年8月24日(星期六)14:00-17:30（試卷二）

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計師

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會計網(wǎng)注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　中級經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)網(wǎng)校有很多，包括高頓教育、中大網(wǎng)校、優(yōu)路教育、環(huán)球網(wǎng)校、233網(wǎng)校等等，其中高頓教育網(wǎng)校財經(jīng)類課程是非常好的。

高頓教育中級經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)網(wǎng)校

　　高頓教育以財經(jīng)教育為核心，以大學(xué)教育、學(xué)歷教育、職業(yè)教育為重點(diǎn)發(fā)展方向，集教育培訓(xùn)、教育服務(wù)、教育科技與產(chǎn)品研發(fā)于一體的綜合性國際職業(yè)教育集團(tuán)。培訓(xùn)項目有ACCA、CFA、CMA、CPA、稅務(wù)師、經(jīng)濟(jì)師等。

　　高頓教育中級經(jīng)濟(jì)師課程有以下優(yōu)點(diǎn)：

　　1、專業(yè)性：高頓教育的中級經(jīng)濟(jì)師課程由具有豐富教學(xué)經(jīng)驗的資深經(jīng)濟(jì)師擔(dān)任講師，課程設(shè)計緊扣考試大綱，注重專業(yè)知識的系統(tǒng)性和深度。

　　2、多樣化：高頓教育的中級經(jīng)濟(jì)師課程包括錄播課、直播課、面授課等多種形式，考生可以根據(jù)自己的需求和時間安排選擇適合自己的學(xué)習(xí)方式。

　　3、實戰(zhàn)性：高頓教育的中級經(jīng)濟(jì)師課程注重實戰(zhàn)模擬考試，幫助考生熟悉考試流程和題型，提高考試通過率。

　　4、優(yōu)質(zhì)服務(wù)：高頓教育提供全方位的學(xué)習(xí)服務(wù)，包括學(xué)習(xí)計劃制定、在線答疑、學(xué)習(xí)進(jìn)度跟蹤等，為考生提供優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)體驗。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟(jì)師

高頓教育中級經(jīng)濟(jì)師有哪些課程

　　課程：【中級經(jīng)濟(jì)師4步為贏持證計劃】

　　采取4個階段備考，分別是：基礎(chǔ)拿分營、及格保分營、強(qiáng)化抓分營和沖刺高分營。

　　1、基礎(chǔ)拿分營：名師精選高頻考點(diǎn)、聽故事學(xué)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。（約20小時，僅經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)）

　　2、及格保分營：人氣名師系統(tǒng)授課、大綱考點(diǎn)精選精煉。（經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)約70小時，專業(yè)實務(wù)約40小時）

　　3、強(qiáng)化抓分營：題冊主編代練好題、解題更教答題技巧。（經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)約12小時，專業(yè)實務(wù)約8小時）

　　3、沖刺高分營：每科2套全真模擬、主編點(diǎn)評模擬考。（經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)約4小時，專業(yè)實務(wù)約2小時）

　　適合人群：一年通過雙科的零基礎(chǔ)考生。

　　CFA考試被稱為金融領(lǐng)域的熱門證書，越來越多的人選擇加入這場證書之戰(zhàn)。然而，面對眾多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，如何選擇一個合適的CFA培訓(xùn)班呢？下面從幾個方面為大家分析，一起來看！

　　一、cfa國內(nèi)培訓(xùn)課程哪個網(wǎng)校好？推薦高頓！

　　CFA春季脫產(chǎn)班、CFA暑假班匯聚中國大學(xué)生、CFA持證無憂網(wǎng)課開班、CFA高效速成班全國開班、CFA全日制脫產(chǎn)、CFA復(fù)習(xí)沖刺計劃、CFA押題密卷、CFA大學(xué)生投行菁英計劃2等課程。

　　1.教研經(jīng)驗豐富：持證無憂講師平均教齡超6年，平均授課時長超5000小時。

　　2.教育背景優(yōu)秀：持證無憂講師87%以上畢業(yè)于全球top200大學(xué)，75%具有海外學(xué)術(shù)背景，95%擁有碩士以上學(xué)歷。

　　3.實務(wù)技能嫻熟：持證無憂講師平均具有四年以上金融核心崗位實務(wù)經(jīng)驗，教學(xué)中將理論與實務(wù)無縫融合，促進(jìn)知識的快速消化。

　　4.教學(xué)品質(zhì)卓越：近些年，持證無憂年均有6500學(xué)員順利通過個CFA各級別考試，年均10A（全優(yōu)）學(xué)員超過500名。

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　　二、考CFA報班有哪些優(yōu)勢？

　　(1)學(xué)習(xí)資源豐富

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通常有專業(yè)的教師，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，如課程資料、模擬考試等。學(xué)生可以通過與教師交流、與同學(xué)討論等方式更好地掌握知識點(diǎn)。

　　(2)學(xué)習(xí)氛圍好

　　參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以與其他學(xué)生一起學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通常會組織學(xué)生進(jìn)行討論、交流，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，有助于提高學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)效果。

　　(3)學(xué)習(xí)進(jìn)度更快

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程時間比自學(xué)要緊湊，可以讓學(xué)生在較短的時間內(nèi)掌握更多的知識點(diǎn)，加快學(xué)習(xí)進(jìn)度。

　　在選擇稅務(wù)師網(wǎng)校時，許多學(xué)員都會面臨一個難題：究竟哪個網(wǎng)校的課程更適合自己？作為一名已經(jīng)走過這條路的學(xué)姐，我想分享一下我的經(jīng)驗，尤其是關(guān)于高頓網(wǎng)校的稅務(wù)師課程。

　　首先，我們要明確選擇網(wǎng)校的標(biāo)準(zhǔn)：師資力量、課程內(nèi)容、學(xué)習(xí)體驗和性價比。基于這些標(biāo)準(zhǔn)，我們來探討一下各個網(wǎng)校的優(yōu)劣。

　　對于其他網(wǎng)校，如中*會計網(wǎng)校、東*會計在線等，它們在業(yè)界也有一定的知名度。這些網(wǎng)校通常提供全面的會計和稅務(wù)相關(guān)課程，師資力量雄厚，課程內(nèi)容豐富。但是，從個人經(jīng)驗來看，這些網(wǎng)校的課程更新速度和互動性可能不如高頓網(wǎng)校。

　　接下來，重點(diǎn)講述一下高頓網(wǎng)校的稅務(wù)師課程。高頓網(wǎng)校在稅務(wù)師培訓(xùn)領(lǐng)域有著不錯的口碑，其優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　1.師資團(tuán)隊：高頓網(wǎng)校擁有一支由資深稅務(wù)專家和實務(wù)經(jīng)驗豐富的講師組成的師資團(tuán)隊。這些老師不僅理論知識扎實，而且能夠?qū)?fù)雜的稅法規(guī)定以易于理解的方式傳授給學(xué)生。

　　2.課程內(nèi)容：高頓網(wǎng)校的稅務(wù)師課程內(nèi)容全面，涵蓋了稅務(wù)師考試的所有科目。課程結(jié)構(gòu)清晰，重點(diǎn)突出，能夠幫助學(xué)員高效備考。

　　3.學(xué)習(xí)體驗：高頓網(wǎng)校提供在線直播課程和錄播回放，學(xué)員可以根據(jù)自己的時間安排靈活學(xué)習(xí)。此外，還有在線題庫和模擬考試系統(tǒng)，方便學(xué)員隨時練習(xí)和檢驗學(xué)習(xí)效果。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　4.性價比：相比于面授課程，高頓網(wǎng)校的在線課程價格更為親民，且經(jīng)常會有優(yōu)惠活動，性價比高。

　　5.學(xué)員服務(wù)：高頓網(wǎng)校為學(xué)員提供一對一的輔導(dǎo)服務(wù)，解答學(xué)習(xí)中的疑問，這對于初學(xué)者來說尤其重要。

　　總的來說，高頓網(wǎng)校的稅務(wù)師課程在師資、課程內(nèi)容、學(xué)習(xí)體驗和性價比等方面都表現(xiàn)出色。當(dāng)然，每個人的學(xué)習(xí)習(xí)慣和需求不同，選擇網(wǎng)校時還是要結(jié)合自己的實際情況。但如果你在尋找一個能夠提供專業(yè)、全面且性價比高的稅務(wù)師課程，高頓網(wǎng)校絕對值得考慮。

　　最后，無論選擇哪個網(wǎng)校，關(guān)鍵是要堅持不懈地學(xué)習(xí)，不斷實踐和總結(jié)，這樣才能在稅務(wù)師的道路上越走越遠(yuǎn)。祝愿每位學(xué)員都能找到最適合自己的學(xué)習(xí)平臺，順利通過稅務(wù)師考試！

　　cpa培訓(xùn)哪家網(wǎng)校好？談到注冊會計師（cpa）培訓(xùn)時，高頓教育無疑是一個值得推薦的選擇。以下是關(guān)于高頓教育cpa培訓(xùn)的優(yōu)勢，還不清楚的小伙伴抓緊時間戳下文了解吧。

　　一、cpa培訓(xùn)哪家網(wǎng)校好？

　　在注冊會計師（cpa）培訓(xùn)領(lǐng)域，高頓教育是一家實力雄厚的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。它憑借專業(yè)的師資力量、完備的課程設(shè)置、優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)以及良好的口碑和成績，成為了許多考生的首選。

　　?教學(xué)質(zhì)量高：

　　高頓教育擁有資深的師資團(tuán)隊，他們通常具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗和專業(yè)知識。

　　機(jī)構(gòu)提供全面的教學(xué)資料和學(xué)習(xí)資源，幫助學(xué)員系統(tǒng)掌握注冊會計師考試所需的知識和技能。

　　?課程設(shè)置合理：

　　高頓教育會根據(jù)考試要求和學(xué)員需求來制定課程內(nèi)容和教學(xué)計劃。

　　提供不同類型的課程，如面授班、在線班等，以滿足不同學(xué)員的學(xué)習(xí)需求。

　　具體的課程設(shè)置如“三學(xué)三練”系列，包括考點(diǎn)精講、重點(diǎn)強(qiáng)化、考前極簡等階段，確保學(xué)員扎實掌握考試內(nèi)容。

　　?教學(xué)方式多樣化：

　　高頓教育采用多維的教學(xué)方式設(shè)計，包括錄播講解、直播互動、私教點(diǎn)評和學(xué)習(xí)導(dǎo)師輔導(dǎo)等。

　　這種教學(xué)方式能夠更好地滿足學(xué)員的學(xué)習(xí)需求，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和積極性。

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　　二、cpa通過率大概多少？

　　cpa注冊會計師的考試通過率在10％到30％之間。綜合階段考試合格率為72.77％，專業(yè)階段考試平均合格率為22.91％。不同考生通過率可能會有所差異，一些考生可能會覺得考試難度較大，通過率較低，而另一些考生則可能覺得考試難度適中，通過率較高。綜合階段考試合格率較高，專業(yè)階段考試平均合格率較低，說明專業(yè)階段考試的難度相對較高。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會計網(wǎng)注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。