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很多公司都有團(tuán)建，那么也會有外出旅游，那么公司組織員工旅游花的費用，要不要繳納個稅呢？如果你對這部分內(nèi)容不太了解，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

組織旅游花的費用要不要繳納個稅？

公司組織員工去旅游如果是按照一個公司集體是繳納費用的話，員工是不需要繳納個人所得稅，但是如果企業(yè)是按照人頭數(shù)去繳納費用的話，員工需要繳納個人所得稅的，對于員工來說，最好就是公司集體出費用。

根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條規(guī)定：個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益；所得為實物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價格計算應(yīng)納稅所得額，無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額；所得為有價證券的，根據(jù)票面價格和市場價格核定應(yīng)納稅所得額；所得為其他形式的經(jīng)濟(jì)利益的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額

從文件規(guī)定中我們可以看出，旅游是屬于其他形式的經(jīng)濟(jì)利益的個人所得的，因此該部分應(yīng)參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額并入企業(yè)員工的工資薪金所得繳納個人所得稅。

對于企業(yè)組織員工旅游，如果企業(yè)是按車費、餐費、住宿費、服務(wù)費等項目整體打包和旅行社結(jié)算的情況下，可以不征收個人所得稅；如果是按人頭和旅行社進(jìn)行結(jié)算的話，則需要繳納個人所得稅。

公司組織員工每年體檢要不要繳納個稅？

根據(jù)個人所得稅的征稅原則，對于發(fā)給個人的福利，不論是現(xiàn)金還是實物（當(dāng)然還應(yīng)該包括有價證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益），均應(yīng)繳納個人所得稅。但是如果是集體享受的、不可分割的、未向個人量化的非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。

因為我們要注意非現(xiàn)金形式的集體福利不征收個人所得稅的前提，是集體享受、不可分割且未向個人量化，如果該部分集體福利比如員工體檢是可以分割，且已向個人量化的情況下，還是需要繳納個人所得稅的。

所以，對于企業(yè)為員工組織的體檢，由企業(yè)統(tǒng)一和體檢機(jī)構(gòu)按體檢項目打包進(jìn)行整體結(jié)算，不需要繳納個人所得稅；但如果是企業(yè)按每個員工的體檢費用與體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行結(jié)算，就屬于可以分割且已向員工量化的體檢費用，還是需要將該部分費用并入工資、薪金所得計算繳納個人所得稅的。

以上就是有關(guān)公司組織員工旅游的費用是否要交個稅的知識點，希望能夠幫助到大家，想了解更多相關(guān)的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

企業(yè)給員工發(fā)放的業(yè)務(wù)獎金怎么繳納個稅？如何計算？

　　如今許多公司都有集體旅游這一項福利，會計人員做賬時這部分還需要并入員工工資進(jìn)行預(yù)扣個人所得稅嗎？

　　員工集體旅游要交個稅嗎？

　　根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條規(guī)定：

　　個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。

　　所得為其他形式的經(jīng)濟(jì)利益的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。

　　根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定原則，對于任職受雇單位發(fā)給個人的福利，不論是現(xiàn)金還是實物，均應(yīng)繳納個人所得稅。但對于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。

　?。▍⒖紒碓矗簢叶悇?wù)總局2018年第三季度政策解讀

　　問題：單位組織員工體檢，并統(tǒng)一向體檢單位支付體檢費，體檢支出由單位統(tǒng)一核算，未發(fā)放到個人名下，這類福利員工是否繳納個人所得稅?

　　解答：根據(jù)現(xiàn)行個人所得稅法規(guī)定，工資薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。對于任職受雇單位發(fā)給個人的福利，不論是現(xiàn)金還是實物，依法均應(yīng)繳納個人所得稅。但對于集體享受的、不可分割的、未向個人量化的非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。）

　　所以像組織員工集體旅游、集體體檢這些公司福利，是不征收個人所得稅的。但如果公司是按每個員工的體檢費用與體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行結(jié)算，就屬于可以分割、已向員工量化的費用，就需要將該部分費用并入工資、薪金所得計算繳納個人所得稅的。

　　企業(yè)組織員工集體旅游怎么做賬？

　　會計分錄

　　借：管理費用--福利費

　　貸：銀行存款

　　稅務(wù)處理

　　1.由工會組織，從工會經(jīng)費列支。沒有工會的企業(yè)，從福利費列支。年度福利費總額不超過工資總額14%的，可在所得稅前扣除。

　　2.屬于非貨幣形式的薪酬，在職工薪酬列支。

　　我司是一家旅游企業(yè)，在為旅客提供旅游服務(wù)時，有旅客索要了飛機(jī)票的行程單原件，確定無法取回，如果沒有這些原件，企業(yè)是否可以享受差額扣除繳納增值稅？

　　我們知道，納稅人選擇差額繳納增值稅時，需要取得符合法律、行政法規(guī)和國家稅務(wù)總局規(guī)定的有效憑證。

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于在境外提供建筑服務(wù)等有關(guān)問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2016年第69號)第九條規(guī)定，納稅人提供旅游服務(wù)，將火車票、飛機(jī)票等交通費發(fā)票原件交給購買方而無法收回的，以交通費發(fā)票復(fù)印件作為差額扣除憑證。

　　因此，納稅人提供旅游服務(wù)，如果交通發(fā)票原件交給了旅客，確實無法取回的，可以以該部分行程單的復(fù)印件作為差額扣除憑證。

　　旅游服務(wù)業(yè)，可以根據(jù)相應(yīng)業(yè)務(wù)特點選擇是否實行差額征稅，以下是會計網(wǎng)整理的關(guān)于旅游業(yè)差額征稅賬務(wù)處理的內(nèi)容，來一起了解吧。

　　旅游行業(yè)差額征稅怎么做賬？

　　借：應(yīng)收賬款

　　      貸：主營業(yè)務(wù)收入

　                 應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅

　　同時，允許差額征稅的成本發(fā)票為原始憑證入賬，做以下會計分錄：

　　借：應(yīng)付賬款

　　       貸：主營業(yè)務(wù)成本

　                  應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅

　　旅游業(yè)銷售額如何確定？

　　根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》（財稅[2016]36號）附件二：《營業(yè)稅改征增值稅試點有關(guān)事項的規(guī)定》規(guī)定，試點納稅人提供旅游服務(wù)，可以選擇以取得的全部價款和價外費用，扣除向旅游服務(wù)購買方收取并支付給其他單位或者個人的住宿費、餐飲費、交通費、簽證費、門票費和支付給其他接團(tuán)旅游企業(yè)的旅游費用后的余額為銷售額。

　　選擇上述辦法計算銷售額的試點納稅人，向旅游服務(wù)購買方收取并支付的上述費用，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。

　　旅游業(yè)差額征稅的銷售額=取得的全部價款和價外費用-向旅游服務(wù)購買方收取并支付給其他單位或者個人的住宿費、餐飲費、交通費、簽證費、門票費和支付給其他接團(tuán)旅游企業(yè)的旅游費用。

　　差額征稅是什么意思？

　　一般情況下，納稅人發(fā)生應(yīng)稅行為，按取得的全部價款和價外費用為銷售額即全額征稅;但對于部分項目允許以取得的全部價款和價外費用扣除支付給規(guī)定范圍納稅人的規(guī)定項目價款后的余額為銷售額征稅，即差額征稅。

　　眾所周知，準(zhǔn)考證可是參加注冊會計師考試重要的證件之一，在今天的注會考試中，有考生因為忘記帶準(zhǔn)考證、丟失準(zhǔn)考證等問題而無法進(jìn)考場考試。雖說注會考試已經(jīng)結(jié)束，但會計網(wǎng)還是有必要跟大家重新講解下注會準(zhǔn)考證打印的規(guī)范。

　　注冊會計師準(zhǔn)考證打印規(guī)范

　　注冊會計師準(zhǔn)考證打印黑白即可!

　　不需要彩色的，黑白打印，能看的清晰上面的文字信息即可。

　　注會考試打印準(zhǔn)考證下載打印要求之前也給大家說過：

　　1.要保證準(zhǔn)考證上的內(nèi)容清晰可見，且保證準(zhǔn)考證的干凈整潔、背面不能有其他信息存在。建議使用A4紙打印。

　　2.準(zhǔn)考證為PDF格式的只讀文件，請下載并安裝名為adobe reader的軟件方可查看及打印準(zhǔn)考證，否則可能會出現(xiàn)無法打開的情況。

　　注冊會計師準(zhǔn)考證打印流程

　　1. 閱讀協(xié)會發(fā)布的通知和公告(包括重要通知、政策制度、地方公告、問題解答等)

　　2. 登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)

　　登錄時，直接使用網(wǎng)上報名時的姓名、身份證件號碼及密碼登錄系統(tǒng)。

　　3. 下載準(zhǔn)考證

　　登錄成功后，點擊”打印準(zhǔn)考證“進(jìn)入下載準(zhǔn)考證流程向?qū)?，閱讀考場守則并下載準(zhǔn)考證。

　　4. 打印準(zhǔn)考證

　　使用Adobe Reader等軟件打印第三步下載的準(zhǔn)考證。

　　準(zhǔn)考證打印常見問題

　　大家在打印準(zhǔn)考證是，如果出現(xiàn)姓名中含有使用“??”代替的漢字，一定要注意，千萬不能讓打印出來的準(zhǔn)考證與身份證件上的姓名不一致，這可能無法進(jìn)入考場。

　　因此，姓名中含有“??”代替的漢字的考生，網(wǎng)上下載準(zhǔn)考證后，應(yīng)攜帶網(wǎng)上下載打印的準(zhǔn)考證和本人身份證件到報考考區(qū)，由報考考區(qū)工作人員審核、證明并補全“??”代替的漢字。

　　公司組織員工旅游發(fā)生的費用支出，會計人員一般通過“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費”科目核算，具體入賬處理該怎么做？

　　員工旅游費賬務(wù)處理

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　同時：

　　借：管理費用——職工福利費

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　應(yīng)付職工薪酬：企業(yè)按有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，主要核算內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償?shù)取?/p>

　　營銷業(yè)績旅游獎勵需要繳納個稅嗎？

　　根據(jù)《關(guān)于企業(yè)以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅〔2004〕11號)規(guī)定， 按照我國現(xiàn)行個人所得稅法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，對商品營銷活動中，企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓(xùn)班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動，通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業(yè)績獎勵(包括實物、有價證券等)，應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費用全額計入營銷人員應(yīng)稅所得，依法征收個人所得稅，并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳。其中，對企業(yè)雇員享受的此類獎勵，應(yīng)與當(dāng)期的工資薪金合并，按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅；對其他人員享受的此類獎勵，應(yīng)作為當(dāng)期的勞務(wù)收入，按照“勞務(wù)報酬所得”項目征收個人所得稅。

　　因此，營銷業(yè)績旅游獎勵應(yīng)按照“工資、薪金所得”計算繳納個人所得稅。

　　公司組織員工集體旅游，取得旅行社開具的發(fā)票時，應(yīng)如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　員工旅游發(fā)票的入賬處理

　　員工旅游所開具的發(fā)票，企業(yè)一般有兩種處理方式，一種是公司集體出游，作為集體福利，公司做如下分錄進(jìn)行處理：

　　借：管理費用—福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

　　這種情況下，該發(fā)票對應(yīng)的福利，不用計入工資繳納個稅。另外一種是員工個人的旅游，公司可以報銷的，一般計入到該員工工資，計算繳納個人所得稅。

　　員工旅游費能否稅前扣除？

　　員工旅游費用，如果是由企業(yè)支付的應(yīng)該計入到管理費用—福利費科目進(jìn)行核算，計入福利費的旅游支出，在企業(yè)所得稅前的扣除標(biāo)準(zhǔn)為，員工工資薪金總額的14%以內(nèi)扣除，如果是員工自行支付的部分，企業(yè)不應(yīng)該入賬，不在稅前扣除。

　　員工旅游費需要繳納個稅嗎？

　　根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條規(guī)定：個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益;所得為實物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價格計算應(yīng)納稅所得額，無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額;所得為有價證券的，根據(jù)票面價格和市場價格核定應(yīng)納稅所得額;所得為其他形式的經(jīng)濟(jì)利益的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。

　　從文件規(guī)定中我們可以看出，旅游是屬于其他形式的經(jīng)濟(jì)利益的個人所得的，因此該部分應(yīng)參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額并入企業(yè)員工的工資薪金所得繳納個人所得稅。

　　但要注意：目前我們對于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。

　　因此，對于企業(yè)組織員工旅游，如果企業(yè)是按車費、餐費、住宿費、服務(wù)費等項目整體打包和旅行社結(jié)算的情況下，可以不征收個人所得稅;如果是按人頭和旅行社進(jìn)行結(jié)算的話，則需要繳納個人所得稅。

　　公司為增強團(tuán)隊凝聚力，組織員工外出旅游，發(fā)生的旅游費用，應(yīng)通過管理費用——福利費科目核算，相應(yīng)的會計分錄怎么做？

　　員工外出旅游的會計分錄

　　公司組織員工外出旅游，旅游費應(yīng)該計入管理費用-職工福利費中。因為員工旅游與生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)，所以費用不能在稅前抵扣，會在匯算清繳的時候調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

　　員工外出旅游費，可做以下會計分錄：

　　借：管理費用 —— 福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬 —— 職工福利費

　　借： 應(yīng)付職工薪酬 —— 職工福利費

　　        貸：銀行存款

　　職工福利費的主要內(nèi)容

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)規(guī)定：“三、關(guān)于職工福利費扣除問題《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：(一)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟(jì)費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等?！?/p>

　　公司為提高員工工作積極性，組織集體旅游，發(fā)生的旅游費用，一般記入管理費用科目核算，相應(yīng)的賬務(wù)處理是什么？

　　公司旅游費用如何做賬？

　　當(dāng)公司組織有關(guān)旅游活動，產(chǎn)生費用時，對應(yīng)會計分錄處理內(nèi)容如下：

　　借：管理費用—福利費

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　公司支付相關(guān)旅游費用時，有關(guān)會計分錄內(nèi)容如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　公司以“工會”名義組織相關(guān)旅游活動時，對應(yīng)會計分錄處理內(nèi)容如下：

　　借：管理費用—工會費

　       　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　員工旅游費的稅務(wù)處理

　　1、依照有關(guān)規(guī)定，企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓(xùn)班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動，通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業(yè)績獎勵，應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費用全額計入營銷人員應(yīng)稅所得，依法征收個人所得稅，并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳。

　　2、當(dāng)公司組織員工旅游時，其與生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)，所以費用不能在稅前抵扣，會在匯算清繳的時候調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

　　企業(yè)組織員工旅游發(fā)生的旅游費用，應(yīng)按照費用所屬部門計入相應(yīng)科目進(jìn)行會計核算，一般設(shè)置應(yīng)付職工薪酬科目核算，有關(guān)會計分錄怎么做？

　　旅游費會計分錄

　　1、企業(yè)發(fā)生旅游費時，會計分錄為：

　　借：管理費用——福利費(根據(jù)費用所屬部門計入相關(guān)科目)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　企業(yè)支付旅游費時，會計分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款

　　2、期末結(jié)轉(zhuǎn)旅游費時，會計分錄為：

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用——福利費(根據(jù)費用所屬部門計入相關(guān)科目)

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將實際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

　　管理費用是什么？

　　管理費用主要包括管理人員工資和福利費、公司一級折舊費、修理費、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、無形資產(chǎn)和遞延資產(chǎn)攤銷費及其他管理費用(辦公費、差旅費、勞保費、土地使用稅等)。

　　管理費用是指企業(yè)的行政管理部門為管理和組織經(jīng)營而發(fā)生的各項費用，是期間費用的一種。為了核算和監(jiān)督管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況，企業(yè)應(yīng)設(shè)置“管理費用”科目。該科目的借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記月末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，該科目月末一般應(yīng)無余額。

　　收到旅行社發(fā)票分錄

　　1、企業(yè)收到旅行社開具的發(fā)票，會計分錄為：

　　借：管理費用—職工福利費

　　　　貸：銀行存款

　　2、如果企業(yè)為旅行社，開具旅行費發(fā)票的分錄為：

　　借：銀行存款

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(銷項稅額)

　　有時為了獎勵員工或者讓員工放松一下，公司會組織集體旅游。對于發(fā)生的員工旅游費，一般計入應(yīng)付職工薪酬科目核算，具體的賬務(wù)處理怎么做？

　　公司員工旅游費的會計分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　同時：

　　借：管理費用——職工福利費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　獎勵部分銷售業(yè)績突出的員工旅游是否需要代扣個稅？

　　《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅[2004]11號)規(guī)定，按照我國現(xiàn)行個人所得稅法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，對商品營銷活動中，企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓(xùn)班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動，通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業(yè)績獎勵(包括實物、有價證卷等)，應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費用全額計入營銷人員應(yīng)稅所得，依法征收個人所得稅，并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳。

　　其中，對企業(yè)雇員享受的此類獎勵，應(yīng)與當(dāng)期的工資薪金合并，按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅;對其他人員享受的此類獎勵，應(yīng)作為當(dāng)期的勞務(wù)收入，按照“勞務(wù)報酬所得”項目征收個人所得稅。

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有:企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、聘請中介機(jī)構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　公司組織員工免費旅游，可計入管理費用-福利費科目核算。對于旅游費用，實務(wù)中如何做賬？

　　員工旅游費如何做賬？

　　計提：

　　借：管理費用-福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　支付時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　管理費用是指企業(yè)行政部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動所發(fā)生的各種費用。比如像公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、郵電費、管理人員工資及福利費等都是計入管理費用。借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，期末貸方轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目無余額。

　　旅游費的涉稅處理

　　1、根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)有關(guān)規(guī)定，可在企業(yè)所得稅前限額扣除的企業(yè)職工福利費是不包括員工旅游費用的。

　　2、根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》有關(guān)規(guī)定，個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。公司讓員工免費旅游屬于“其他形式的經(jīng)濟(jì)利益”，應(yīng)當(dāng)按工資薪金所得繳納個人所得稅。

　　公司為了使員工增強對公司的歸屬感及加強公司人員的凝聚力，一般會組織員工旅游、聚餐等活動。對于員工旅游費，應(yīng)如何做會計分錄？

　　旅游費的會計分錄怎么做？

　　公司組織員工旅游，應(yīng)該計入“管理費用——福利費”科目核算，其會計分錄如下：

　　借：管理費用——福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：銀行存款

　　員工旅游費相關(guān)稅務(wù)處理

　　1、個人所得稅問題：

　　（1）根據(jù)《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅〔2004〕11號)規(guī)定：按照我國現(xiàn)行個人所得稅法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，對商品營銷活動中，企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓(xùn)班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動，通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業(yè)績獎勵(包括實物、有價證券等)，應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費用全額計入營銷人員應(yīng)稅所得，依法征收個人所得稅，并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳。其中，對企業(yè)雇員享受的此類獎勵，應(yīng)與當(dāng)期的工資薪金合并，按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅;對其他人員享受的此類獎勵，應(yīng)作為當(dāng)期的勞務(wù)收入，按照“勞務(wù)報酬所得”項目征收個人所得稅。

　　2、企業(yè)所得稅問題：

　　由于員工旅游與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動無關(guān)，因此其所花銷費用不能在稅前抵扣，應(yīng)在匯算清繳時調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

　　不管企業(yè)在實務(wù)中如何進(jìn)行賬務(wù)處理，員工旅游費都必須計征個人所得稅，且稅前不能抵扣。

　　如今，很多企業(yè)都會定期組織員工旅游，而當(dāng)中就會涉及到各種各樣的費用問題。作為財會人的你，旅游費要該如何進(jìn)行稅務(wù)處理?我們來看看吧。

　　員工旅游費的會計分錄：

　　(1)借：管理費用——福利費

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　(2)借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　貸：銀行存款

　　員工旅游費的稅務(wù)處理

　　1.個人所得稅問題：

　　(1)法律規(guī)定：根據(jù)《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅〔2004〕11號)規(guī)定：按照我國現(xiàn)行個人所得稅法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，對商品營銷活動中，企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓(xùn)班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動，通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業(yè)績獎勵(包括實物、有價證券等)，應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費用全額計入營銷人員應(yīng)稅所得，依法征收個人所得稅，并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳。

　　(2)因此，應(yīng)該將旅游費的總額平攤到個人，計入當(dāng)月工資，按“工資薪金”繳納個人所得稅。如果是非雇員，按“勞務(wù)所得”(即20%的稅率)代扣代繳個人所得稅。

　　2.企業(yè)所得稅：

       因為員工旅游與生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)，所以費用不能在稅前抵扣，會在匯算清繳的時候調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

　　不管企業(yè)如何核算、會計分錄如何做，員工旅游費都必須計算個人所得稅，且稅前不能抵扣。

　　中級旅游經(jīng)濟(jì)師證書還有有點用處的，1、加薪補貼；2、落戶積分：部分地區(qū)則規(guī)定，即便超過申請落戶年齡，有中級職稱，也是可以進(jìn)行申請的。3、抵扣個稅；4、評選職稱。

　　1、由于經(jīng)濟(jì)專業(yè)資格證書是由人事部統(tǒng)一發(fā)放，所以企事業(yè)單位、高校、銀行，甚至包括一些私企都認(rèn)可此證書并會評定初級、中級、高級經(jīng)濟(jì)師職稱。

　　2、加薪補貼

　　持有中級經(jīng)濟(jì)師證書，在工作中可享受加薪的待遇，根據(jù)國家的規(guī)定，用人單位要為持證人加一些補助，比如崗位津貼，書報費，交通費等，并且在很多單位，中級經(jīng)濟(jì)師可享受科級干部的待遇，高級經(jīng)濟(jì)師可享受副處級的待遇。

　　3、落戶積分

　　很多地區(qū)積分落戶政策，對于職稱這塊也有相應(yīng)的加分分值，各地所占比例各不相同。部分地區(qū)則規(guī)定，即便超過申請落戶年齡，有中級、高級職稱，也是可以進(jìn)行申請的。

　　4、抵扣個稅

　　根據(jù)國家稅務(wù)局新政策，自2019年1月1日起個人所得稅增加附加扣除項，而持有經(jīng)濟(jì)師證書可以申報個稅專項附加扣除！經(jīng)濟(jì)師申報時可以選擇繼續(xù)教育下“職業(yè)資格繼續(xù)教育”進(jìn)行申報扣稅，按3600元/年(年度匯算清繳)扣除。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟(jì)師

中級經(jīng)濟(jì)師旅游專業(yè)特點及難度分析

　?、俟菜哪K內(nèi)容，考核不深，需要記憶的考點較多，需要多花時間記憶。

　?、诼糜螌I(yè)的教輔試題資料較少，備考資源不多，謹(jǐn)慎選擇。中級經(jīng)濟(jì)師旅游專業(yè)適合人群：適合從事旅游服務(wù)行業(yè)，或在旅行社、旅游景區(qū)、旅游飯店從事運營管理工作的考生報考。

　　中級旅游經(jīng)濟(jì)師報考條件同樣需要滿足學(xué)歷和工作經(jīng)驗?zāi)晗抟螅?/strong>中級經(jīng)濟(jì)師報考對報考人員自身所學(xué)專業(yè)不做限制，一起來看看中級旅游經(jīng)濟(jì)師報考條件吧！

中級旅游經(jīng)濟(jì)師報考條件是什么？

　　凡遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的道德品行和業(yè)務(wù)素質(zhì)，具備下列條件之一者，可以報名參加中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：

　　1．高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；

　　2．具備大學(xué)專科學(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；

　　3．具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；

　　4．具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；

　　5．具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；

　　6．具備博士學(xué)位。

　　注意：取得導(dǎo)游資格、拍賣師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理、銀行業(yè)專業(yè)人員初級職業(yè)資格，可對應(yīng)初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格；取得資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師職業(yè)資格等相關(guān)職業(yè)資格，可根據(jù)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評價基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件對應(yīng)初級或中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，并可作為報名參加高一級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的條件。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟(jì)師

中級旅游經(jīng)濟(jì)師怎么報名

　　中級經(jīng)濟(jì)師考生登錄全國專業(yè)技術(shù)人員資格考試報名服務(wù)平臺之后需要仔細(xì)閱讀公告，確保自己符合報考要求。

　　報考考生可以選擇是否使用告知承諾方式，選擇告知承諾方式可以直接填寫信息繼續(xù)報名，選擇不告知則需要在報名之后進(jìn)行人工核查，人工核查需要考生遵守制定方式攜帶資料在制定的時間、地點進(jìn)行。

　　信息填寫完成之后，中級經(jīng)濟(jì)師考生仔細(xì)核對信息并確認(rèn)。然后繳納費用，否則是報名不成功的。