專題
在會計師事務所工作以后，有不少人在工作3-5年后都會有跳槽的想法，然后關于跳槽到哪里，方向的選擇方面也是比較糾結的，從會計師事務所跳槽出來，究竟去哪里好?一起來看看吧。
繼續堅持事務所的路
在會計師事務所工作其實也不相當不錯的選擇，要知道事務所一向都是應屆生夢寐以求的好去處，而且入門的門檻并不低，很多人因為條件不足而被拒之門外，既然已經在事務所工作，更應該好好珍惜，如果沒有好的想法以及明確的方向目標，建議大家還是選擇繼續留在事務所工作，繼續選擇走事務所的道路，同時也利用業余時間進行充實自己，只有不斷提升自己才不會容易被社會淘汰。
企業財務經理
當在會計師事務所具備有一定的工作年齡和資質后，對于想往更高層去發展的人士，你可以有資本去跳槽到另外一家企業去擔任財務主管、經理、總監等職位了。隨著年齡不斷增長，有很多職場人士已經缺乏了那種拼搏、熱血的沖勁，由于具備了工作經驗，更多就會傾向于指導、安排新同事工作的工作方式。所以如果自己已經是具備有一定的工作經驗，而又沒有精力再繼續拼搏下去，不妨可以考慮到其他企業擔任高管職位。
要注意一點的是，像一些企業的高管職位很多都需要持有相關證書才能招錄的，所以大家在跳槽之前應該好好考上一本像CPA的職稱證書，然后再去考慮跳槽的事情。
當一名資深老師
對于一些已經厭倦了會計工作的人士，在跳槽的時候，不妨可以考慮下選擇當一名資深的老師，如今有不少事務所的高層也會利用空閑的時間去為一些培訓機構擔任課程老師，而主要問題是，由于是在職原因，很多人在上課因為擔心會泄露客戶信息而不愿意進行太多的教育培訓，所以如果大家真的有意向跳槽，老師這個方向也是個不錯的選擇。
新年前后是各類人才跳槽的高峰期，身為會計人什么時候跳槽最合適？跳槽有哪些“坑”要注意？
會計什么時候跳槽最合適？
1.公司沒有提升空間
在一家公司工作了幾年，已經熟悉了各項工作，每天的工作都是簡單重復，沒有挑戰，學習不到新知識，感覺就是在安逸中混日子，這時候就可以考慮走出舒適區，尋找外部機會。
如果得到進入大公司的offer，就不要猶豫了，趕緊過去。大公司制度規范，在大公司做會計，你可以學習更多的知識，可以接觸到更多優秀的人，有助于提升個人的能力。
2.薪資低，漲薪機制不合理
馬云曾說過，員工離職的原因就兩點最真實：一是錢沒給到位，二是干得不開心。如果公司給會計人員的薪資很低，漲薪機制不合理，老板對會計工作的認可度不高，會計人員很難有升職加薪的空間，這種情況也是可以考慮跳槽。前提是在這個崗位上已經沒有學習的余地，自己的經驗可以找到更好的工作。
3.公司在違法邊緣試探，會計人有風險
我們都知道，會計工作是有風險的，如果公司的一些做法已經觸碰到了法律的底線，那別猶豫，走為上計。
會計跳槽要注意什么？
如今找個工作也太難了，各種招聘套路和奇葩要求，讓人大開眼界，防不勝防。如何甄別面試的公司是否合適呢？
1.上網查找公司
了解公司的基本信息，像行業，工作地點，公司規模等。在網上查找對該公司的評價，特別是離職員工的評價，判斷這家公司制度是否完善，能否有職業發展。
2.面試溝通是否順暢
很多時候，面試你的人是你入職后的直接領導人，甚至就是老板。根據面試過程，我們可以判斷這家公司是否適合自己。
面試溝通的過程，對方問的問題是否專業，是否能接受對方的溝通模式等等，都可以給我們大致判斷，這份工作是否適合自己，是否有發展空間，還是只是一味畫餅。
等待面試的時候，我們可以觀察公司的辦公環境和員工，是怎樣的一種工作氛圍。
以上這些，都能讓我們在跳槽時避免遇“坑”。
作為會計人，對于風險的處理和風險控制的認知應該是超于其他行業的從業者的，那到底是自身權益在受到什么樣的侵犯的時候，一定要跳槽呢？什么時候跳槽是最好的呢？接下來一起來看看吧。
（一）會計人什么時候一定要跳槽？
1、公司管理不規范，有經營風險
其實會計工作是有一定的風險的，會計人在工作的時候要多加留意，有時候老板的一些做法已經觸碰到了法律的底線，如果會計人已經預知到了風險，那么趕緊的下決心，早點離開為好。
2、公司發展每況愈下，瀕臨倒閉，無提升空間
公司發展好不好，會計是最容易把握的人，因為企業的經營情況，會計是最清楚的，如果會計已經預感到了公司經營轉態不佳，可以考慮跳槽了。如果這時候老板在適時的撤掉權利，你的能力發展已經到了瓶頸期，公司平臺不夠大，那就可以考慮換一份工作了。
3、薪酬低，學習不到知識經驗，薪資常年不漲
剛開始的時候薪酬低，應該是大部分人都能夠接受的，但是時間長了，既學習不到新的知識經驗，工資薪酬也常年不漲，甚至工作幾年后還有降薪的趨勢，那么小編建議，真的可以跳槽了。
（二）會計人什么時候跳槽最好？
1、收到知名企業的offer
會計人能收到四大拋來的橄欖枝，想必是很少人能拒絕的吧，企業的制度體系健全，有良好的環境，正規的晉升機制，足夠大的平臺，還有更規范的財務管理知識，在名企的工作學習經驗，而且名企的光環和自豪感，能提升個人價值。
2、加薪三成以上，且有發展空間和潛力
先要把新公司的潛力預估好，不能貪圖一時的高薪，在現有崗位已經沒有學習余地的時候，在新公司拋來橄欖枝的同時，還是要注意，不要跳進了火坑。
但是如果有機會能拿到名企的offer,不要猶豫了，趕緊接受，不然過了這村就沒有這店了。
有些考生問，我畢業后想進銀行工作，是不是一定要考銀行從業資格證？不考是不是就不能進銀行了？考了和不考差別大嗎？考了之后有用嗎？有什么用？今天小編就來和大家說說，到底銀行從業資格證考了之后有沒有用，大家一起來看看吧。
（一）銀行從業資格證有用嗎？
1、能對銀行業有一個基礎的認識
很多考生說，我通過考試后又有什么用呢？能夠讓我找到好工作嗎？考證其實目的就是為了讓我們學知識，學習到了知識才是提升的最好方法，像很多銀行的在職人員，考的細分專業都是與自己的崗位相關的，比如個人理財和對公客戶，還有公司貸款和風險管理，都可以在自己的專業領域內提升自己的專業水平和能力。
2、市場需求量大
市場上很需要專業的技術人員，半吊子的不少，但是比較專業的人才，還是有很大需求的，比如銀行里針對應屆生的崗位有基礎服務和專業服務，一般進銀行后的柜臺服務都屬于基礎服務，大部分都需要輪崗積累經驗，就單單在小編這個區域，銀行秋招的專業崗位都打上萬人，但是能通過考核的大部分都是手里有對口證書的。
3、對升職加薪有幫助
證書對于剛畢業的學生來說，是敲門磚，對于更多的從業者來說是晉升的基石，上級領導也可以從下屬的持證情況看出大家對未來工作職業規劃，和對工作的態度，是得過且過還是對自己有一定的要求，值不值得栽培，這都是能反映出來的，而且也是有影響的。
（二）進銀行必須要有銀行從業資格證嗎？
雖然說銀行沒有做出硬性的規定，但是有用證書可以提高應屆生的網申通過率，據不完全統計，銀行從業資格證是必須，其實有很多銀行在公開招聘的時候會標出，有證書者優先，這都是業界不成文的規定，當然實力強勁和有背景的可以忽略這一條。
總而言之，考證是必須的，證明自己的實力，也能給自己晉升添磚加瓦。
在企業工作多年，對于各種行業的在職人士難免都會產生一種跳槽的想法。尤其對于會計人來說，跳槽可不是一件容易的事情，在跳槽的時候，究竟需要注意哪些問題?
1、薪資待遇問題
聽說新的公司他們開出的薪資待遇都要比目前的公司都要好，會計人都會蠢蠢欲動，產生一種跳槽的想法，其實這樣是錯誤的。
如果各位會計人真的想跳槽，單憑注重工資高是不遠遠不夠，雖說剛開始新的公司工資很高，但到了日后工資不漲了，對于會計人來說是非常尷尬的事情。因此，大家在跳槽之前，一定要清楚知道新公司它的薪資待遇制度方面的情況，了解清楚后再出考慮是否跳槽的事情。
2、管理制度問題
除了薪資待遇方面，像新公司的管理制度也需要了解清楚的，尤其在會計行業中，一家企業的管理制度正不正規，對于會計來說非常重要。即使新公司開出的工資再高也好，如果管理制度不合規范，比如為了少交稅，經常讓會計做出偷稅漏稅、假賬、虛開發票等違法的事情，那么就會給自己帶來非常大的麻煩。因此，會計人在跳槽之前，一定要了解清楚這個問題，如果這家公司是經常更換會計的，那大家就要小心了。
3、工作能力問題
在跳槽的時候，會計人往往只看新公司給出的薪資高，卻不考慮自身等其他的問題，像這種情況也是非常糟糕的。大家可以細想下，新公司開出這么高的條件，無非都想請一個有能力、有擔當、優秀的人為自己辦事，那假如在新公司工作，因為自己能力水平不夠，經常遇到自己無法解決的工作問題，無疑會加大了自己的壓力，因此，在跳槽的時候，考慮新公司的工作是否適合自己也是比較重要的問題。
各行各業都需要用到會計，因此有工業會計、房地產會計等不同方向，接觸到的工作內容也不同。剛參加工作的會計新人如果頻繁跳槽換行業，是不是就能學到更多呢？
過來人經驗：越專越好
會計工作是需要穩定深耕的，不是兩三個月就能熟悉一個行業，經常換行業固然會接觸到不同行業的工作內容，學到不少知識，但是什么行業都不精，就很難形成自己的優勢。
但從另一方面看，剛參加工作的會計新人，大多數從出納做起，如果是在小公司，很大可能會成為身兼多職的“打雜人物”，不僅是完成本職工作，還要負責行政，招聘，端茶倒水等等。如果在這家公司已經把自己專業上的知識搞懂了，又沒有太多的發展空間，那果斷選擇跳槽，尋找新的崗位機會才是聰明的做法。
從自身出發：未雨綢繆
會計人要找到高薪高職的工作，證書和工作經驗同樣重要，不少會計小伙伴都是一邊學習考證，一邊在工作上實操積累經驗的，與其頻繁跳槽、換行業來積累經驗，不如嘗試靜下心來，把有含金量的會計證書考到手，又在工作中積累到不錯的經驗，接觸到更深層更核心的工作，相信到了那個時候，即使跳槽也能更多底氣！
如今對會計的素質要求會越來越高，會計工作不再是簡單的記賬、報稅，還會涉及到企業管理。CFO都是從基礎會計做起的，會計的工作有明顯的層次，只要深耕一個行業，做到一定級別的會計人員，必然會參與到企業的財務管理工作，這樣就可以豐富自己在行業內的管理經驗，為自己未來發展邁出關鍵的一步。
今天，會計網要給大家講解幾個關于“現金”的知識點，不管在初級會計考試中還是現實的實操分錄賬務處理，都很適用。那么，接下來就進入我們的正題吧~
01、現金清查
現金清查，出來工作的會計人員都會涉及到的工作，而企業或者公司都要按照一定的規定對公司的庫存現金進行排查的一個工作。
而現金清查，有些企業或者公司就會進行日常清查，有的是不定期清查，這都跟企業或公司的規章制度有關。
日常清查，顧名思義，就是每天都要按時進行排查，那就要求會計人員在處理賬務時就要做到所有的賬務庫存現金當日賬當日結清;而不定期清查，就是不按規定的時間對現金庫存進行清查情況。
不管是日常清查還是不定期清查，一般都是習慣用實地盤點法的方式進行處理，清查完的結果就會弄成現金盤點的報告單。
但是，在盤點的過程中，有可能會出現一些賬目模糊的情況，有待進一步進行核實以及查明賬目的原因，我們通常就會把這些情況叫做現金溢余或短缺。
如果遇到現金溢余或短缺的情況，又怎么進行賬務處理呢?接下來我們一起來交流一下。
(1)現金溢余
一般出現現金溢余的情況，有可能是現金盤點時盤點錯誤又或者是記賬錯誤、匯總錯誤、報銷時，少付對方未發覺等。
那在進行賬務處理的時候，我們就應該分清楚情況，如果是支付給相關的員工或者是其他的單位的，在做會計分錄的時候就應該計入其他應付款;如果實在沒有辦法查明原因以及出處的，我們就應該計入營業外收入。
有關會計分錄如下：
溢余時：借：庫存現金 貸：待處理財產損溢
經批準后：借：待處理財產損溢 貸：其他應付款(應支付給有關人員或單位的) 營業外收入(無法查明原因)
(2)現金短缺
如果是現金短缺的情況，也需要分情況進行賬務處理。如果應該由責任人賠償或者是由保險公司賠償的，那就應該計入其他應收款;如果是不清楚原因的，可計入管理費用。
有關會計分錄如下：
短缺時：借：待處理財產損溢 貸：庫存現金
經批準后：借：其他應收款(應由責任人賠償或保險公司進行賠償) 管理費用(無法查明原因) 貸：待處理財產損溢
02、現金折扣
現金折扣可以說是初級會計考試里比較重要的一個知識點，同時在會計實操上也是經常會遇到的賬務處理問題。但是我們需要注意的是，新舊收入準則的變化對這塊的賬務處理問題，我們可以先來看看新舊準則的政策規定：
我們可以通過一個例子來理解一下現金折扣在新收入準則下一般應該如何進行會計處理。
某某銷售公司的有服務金額，根據公司財務制度及合同約定，提前全額付款可享受現金折扣。
那么它的會計分錄如下：借：應收賬款 貸：主營業務收入 貸：應交稅費——應交增值稅(銷項稅額) 貸：預計負債
借：銀行存款借：預計負債 貸：應收賬款
而收入準則的變化肯定也會影響到稅會處理的變化，在舊收入準則下，現金折扣是可以當做財務費用進行扣除的，而在新收入準則下，現金折扣是不計入財務費用，所以在會計處理和所得稅處理上會存在著差異。因此，如果公司使用的是新收入準則，發生了現金折扣的，要注意會計處理和所得稅處理上是否有差異影響，及時進行納稅調整，避免不必要的麻煩。
03、現金支付
由于現在電子化的更新，人們出門都很少帶有現金在身上，都是通過電子設備進行支付，有些會計就會混淆哪些方面是屬于現金支付的范圍。
下面給大家進行羅列一下屬于現金支付的范圍。
以上的這8點都屬于比較常見的現金支付范疇。
04、庫存現金
在現實生活中庫存現金的賬務處理一般和銀行存款有一定的聯系。兩者之間會有相互結轉的業務存在，但是對于它們的記賬憑證填制，有時候會計會混淆。
下面跟大家說說兩者之間的填制方式。
我們需要注意的是：公司或者企業向外單位支付的機器設備款的時候是不允許使用庫存現金進行結算的。
以上4個關于“現金”的知識點，現在有所了解了嗎?如果覺得有用，給會計網點個贊哦~
文章來源：本文為會計交流圈公眾號原創首發，作者：清心。如需引用或轉載，請留言授權，并務必在文首注明以上信息。
一年當中，有兩個黃金招聘時段，一個是已經過去的“金三銀四”，一個是即將到來的“金九銀十”。對于金融精英們而言，即將進入新一輪的雇主選擇周期。
一個金融圈的朋友，在一家證券公司工作，公司不大不小，職位不高不低，掙的工資，買不起房，卻也餓不著生活。15萬年薪，一個中規中矩的數字。
每年不到10%的調薪，倒顯得恰到好處---既不會讓人欣喜若狂，也不至于失望哀傷。有一個作用，那就是維持這份中規中矩。
但跳槽的念頭卻時常在朋友的腦海中劃過，公司每年都會有幾個跳槽出去的人，他們或去了國外投行、或去了國內基金公司、新興的互聯網金融公司，有的轉行了……這些信息總是可以通過各種空隙鉆進朋友的耳朵里，跳槽的念頭被激發的愈加強烈。
1、為什么要跳槽？
在決定跳槽之前，你得先問問自己，為什么要跳槽？
是為了有多的發展機會？
是為了追求更好的薪酬福利？
是為了投入到新的行業領域？
是為了有更大的提升平臺？
......
如果你跳槽只是為了一時的慪氣的話，我勸你冷靜，畢竟沒有哪一個公司是你能說了算的。
如果跳槽是經過深思熟慮后的決定，那么從原則上來看，只要符合你的某個要求，其他方面不降低或者保持不變就好了。
另外，在跳槽與否的考慮上，確實存在著一些影響深遠卻容易被我們忽視的軟性因素。
這些因素關乎著你未來職業生涯發展是否順利與幸福程度。畢竟每一次的工作經歷，都會在你的履歷上留下重重的一筆。
很多人跳槽是因為看重了那一份工作的薪資與職位。但是人生是一場沒有終點的馬拉松，我們每一次更換跑道，應該是為了能跑得更遠更快更穩，而不是為了跑道更短。
2、工作多久跳槽合適？
有的人認為，如果你真的不喜歡自己的工作，那就應該離開。這是你的生活，你只需要按照自己的規則生活，其他人的規則與你無關。
但是，如果一個人在4年內換了3份工作，這會引起CEO或HR的警惕。要么你太容易喜新厭舊，不能持之以恒，要么是因為你績效不佳被辭退，或者因為你不夠忠誠，隨時準備跳槽等等，這會對公司團隊文化和生產效率造成極大的破壞。這是任何一家企業都不能容忍的，尤其是小型企業。
目前，行業的事實是：大多數年輕人可能工作一年多，有的甚至不滿一年，就想跳槽了。
其實，如果你靜下心來，好好琢磨，一年時間你能學到啥呢?投行做股權的可能都跟不完一個完整項目，做債的即便能跟完一個項目，可能也見不著項目獎金。
在這么短的時間里，你能看到的只是浮在表面上的東西，毫無用處！
年輕人可能在原單位呆著不爽，不想委屈自己，還幻想著在新單位會過得更好，而頻繁跳槽。殊不知，這樣跳來跳去，就會導致：跳槽一時爽，一直跳槽一直爽，但不是你爽，而是掙人頭費的獵頭爽。
按常理來說，一個人在進入一個新的工作環境，第一年往往是“打醬油”的熟悉過程;第二年才可能慢慢進入角色，真正融入企業文化;經過前兩年的積累，到了第三年才真正出成績，當然這也是職位和薪資提高的關鍵時期。
所以，還是建議年輕人踏踏實實地工作三四年，再去想跳槽的事會比較合適。
3、薪酬漲幅多少才合理？
金融行業與其他行業有所不同，其薪資結構是底薪+高提成的方式，所以在跳槽中，那些富有經驗的從業者們，更關注的是公司的提成分配方式，以及該分配方式的靠譜程度和穩定性。
至于底薪，其實談的空間很小，一方面是大型的金融機構，都會有自己的薪酬標準，你的從業年限和工作經驗，特別是從業年限，都會對應一個底薪范圍。
至于中小型的金融機構，雖然沒有固定標準，也是會根據你的KPI來設定，最終羊毛都會出在羊身上，而如果你過于糾結底薪，公司可能會覺得你對未來任務的完成信心不足。
所以，“薪酬漲幅”這個問題，其實沒什么合理不合理的，主要看你是在跟哪種類型的公司談而已。
4、跳槽的職業方向？
首先，明確一點，誰為公司貢獻的收入大，那個崗位就會受重視。別聽有些人說什么潛力崗，金融行業是很現實的。
金融行業從業者轉換職業方向的賽道(比如券商、私募、信托等)，怎樣調整方向才好？
優先選擇那些與原職業或原崗位匹配的新職業或新崗位。
金融行業有其特殊性，不同的細分賽道，相互間的區別還是蠻大的。比如做一級投行的，與做二級賣方的，相互之間轉換，就需要很長的過渡期來適應。但做一級投行的，仍在一級范圍內轉換崗位的話，很容易就能適應新環境，自身過去的積累，無論是在專業上，還是在客戶上，也都可能會有用武之地。
同理，二級市場的從業人員，也建議優先在二級這個大范圍內進行賽道轉換。
至于那些覺得自己從事的行業環境不好，才想著轉去其他行業的朋友，先考慮下究竟是金融大環境的原因，還是自己的原因。即便是金融大環境的原因，你只要還呆在金融行業里，都是會受到環境影響的，所以不如就瞄準一個地方，堅持的積累自己，這樣自己才能更容易挺過冬天。
5、跳槽是一個技術活，需理性對待
跳槽是一個技術活。它絕不只是張口這一刻說出的兩個字，也不是沖動之下的簡單轉身。跳槽之前與之后，聯系起來，是一個系列化進程。例如對跳槽的計劃、預判、自我評估、職位認知，獵頭接洽，面試籌備，薪酬談判，離職程序，職業生涯規劃，職業道路成長……
在實際工作中，我們可以從樂趣、學習力+影響力、獎勵4個維度進行考量。
1.樂趣
做人呢，開心最重要!做自己喜歡的事，是件幸福的，也是輕松的，放到長長的職業生涯中，更是如此。
隨著社會的發展，社會分工愈加專業和精細。工作，從另一種層面來說，是我們每個人實現自我價值的一種有效方式。
如果你目前的工作，總是讓你提不起精神，毫無滿足感和興奮感，那么，你真的需要考慮跳槽這事兒。
2.學習力+影響力
工作，最基本的需求當然是解決溫飽問題。但當這一需求滿足時，升職加薪便成為每一個職場人的正常追求。
然而常常事與愿違，在死工資上挨過了一年又一年…仍不見有升遷的希望。
這時候，就需要好好考慮自己的職業生涯規劃了，可大致分為兩個階段：
縱軸發展期，重在提升學習力。指的是初入職場的頭幾年。這個時候，你要跟自己比，好好提升自我，增加工作能力，努力在行業中冒頭。
橫軸發展期，重在提升影響力。這個階段一般是已有5年工齡以上的職場人。這時候，你的工作能力已達到一定水平，在行業內也有一定資歷，可以開始橫向發展，與人比較。
如果你在縱軸發展期，不妨堅持，堅持，再堅持，一切以磨煉自己為主。
如果處于橫向發展階段，你的上升通道單一，已觸達天花板，晉升艱難，那么可以仔細考慮跳槽問題。
3.獎勵
這里說的獎勵，是指薪酬之外的職場附加值，主要有以下幾個方面：
具備大視野大格局的企業文化，能拓展自己的認知邊界;
跟牛人在一起的工作氛圍，有優秀的導師做自己的引路人;
優質人脈圈，能大幅度提升自己的格局等等。
所以，職業生涯價值評估中，獎勵維度除了考慮金錢，也要更多的著眼職場附加值。
另外一個重要的現實是，你想跳槽，也要別人肯要你才行！
除了你的學歷、經驗、個人能力等因素外，一張CFA證書也是很重要的加分項，而這似乎成為了金融圈的“潛規則”。
本文內容來源：高頓金融分析師。如需引用或轉載請聯系原作者授權。
不辭職難受，辭職又怕辭錯，內耗路上越走越遠。所以，我們究竟該如何判定當下是需要離開的時刻?
1、是沖動?還是理智?
仔細想想推動你做出辭職決定是什么，是突然的情緒上頭，還是理智衡量的結果。
倘若覺察到是情緒在作祟，讓我們把那些惱人的事情擱置一旁，問問自己真的有做好進軍下一份工作的準備嗎。如果已經積累好了，就馬上行動，切勿等待;如果還未準備充分，就沉下心來做好積累，認真填補自己的短板。
如果每天都在情緒上頭，即使報酬再富有吸引力，也要及時離開。想到上班就害怕，坐在工位就犯困，工作效率直線降低，下班又被手機綁架……這種人生的消磨如何能用薪水來衡量填補?人身難得，要在有限的時間里，做更多有意義的事。
2、是不喜歡?還是不勝任?
很多人常常會抱怨說這份工作我一點都不喜歡，糾結自己要不要辭職，辭完又怕自己會后悔。這種情況需要格外警惕，仔細辨別。
誠然，人若能找到自己興趣所在的工作，人生的愉悅感會得到很大的提升。反之一直囿于自己不喜歡的工作，負擔感就會變得格外強。
但是，喜歡并不代表擅長。喜歡畫畫，不一定會是畫家;熱愛寫作，不一定會成為作家……有些事情花很多很多時間，不代表會有好的結果。
因此，我們要在喜歡和勝任間把握一個尺度，喜歡提供驅動，勝任帶來滿足，才能帶動整個職業系統的良好發展。
3、是消耗?還是成長?
不要被畫出的大餅迷住了眼睛。
常常會聽到老板說，年輕的時候多拼一拼，要主動為公司創造效益，公司好了，員工才能好。但這種所謂拼一拼真的是成長嗎，看起來更像是枉顧員工的意愿，將加班常態化。長此以往，自己時間被大幅擠占，工作壓力彌漫到生活中，身心都受到巨大消耗。
除了來自加班的消耗，更多時候還要承擔來自領導的壓榨。一些上級不僅不會激勵員工，還會通過言語暴力將壓力轉嫁給員工，加強自己的權威;另一種則是不能授權給員工，希望自己能處處把控，如此會大幅限制員工的生長空間……
每個人對公司，對領導都有自己習慣一個維度，在這個維度里才最適合我們的。任何時候覺得不適，都不要削足適履。錢重要，人更重要。
講這么多，希望大家不要被尚未發生的框柱。工作是很重要，但只是謀生手段，我們活著是為意義活著，不是為手段而活。
如果感到害怕，身心不安，疲于領導，壓力過載，離開這份工作吧，對設想中的不必恐懼，行動是唯一能給答案的路途。
本文為大叔說會計原創首發，作者：Fiona。
如今，銀行等各大金融企業在招聘人才時，已經將銀行從業資格證作為考量標準，所以這張證書是必考無疑的，除此之外考下銀行從業資格證有哪些用處?
一、求職優勢
隨著銀行從業人員越來越多，在競爭力水平方面也逐漸開始提高。小編在剛從各大招聘網站上瀏覽了一下，基本對于銀行從業的崗位，大部分企業在招聘要求中明確列出了持有“銀行從業資格證書”的字樣。
這也間接說明了，如今企業也提高了招聘的檔次要求，進一步提升了求職者的素質和專業水平，因此，對于持有銀行從業資格證書的人士來說，在求職上無疑會具備一定優勢，在同等條件下，對于持有證書的人士會被企業優先擇錄。
二、提升專業水平
對于銀行從業專業的考生來說，銀行從業資格證書不單單是入行的“敲門磚”，對于日后在崗位上包括晉升、加薪等方面，公司領導層都會以銀行從業資格證書作為考量大家的前提條件，并且考取銀行從業資格證書，也能大大提升了考生們的專業水平能力，對于日后的職業發展有較大的幫助，這幾點已經足以證明其證書含金量是非常高的。
三、持證上崗大勢所趨
盡管現在企業并沒有名門規定說只要持有銀行從業資格證書才能進入企業，但隨著行業競爭不斷加大，這已經暗示著未來從事銀行從業工作的人士必須要取得銀行從業證書才能上崗。所以仍在糾結報不報考的考生一定要有所注意。
四、認可度提升
對于應屆畢業生來說，提前取得銀行從業資格證書，也對日后在面試銀行從業崗位也帶來一定優勢。由于剛畢業的應屆生缺乏一定的工作社會經驗，持有銀行從業資格證書就是唯一能夠證明自己個人能力和專業水平能力的最有效憑證，從而會獲得企業HR的青睞。
目前，銀行從業資格證已成為入行必備的敲門磚，對于職業發展帶來一定幫助，持有銀行從業證書可從事銀行柜員、銀行經理、個金和企金等崗位工作。
取得銀行從業資格證書有什么用?
隨著行業競爭力的加大，如今企業對銀行從業人員的要求也不斷提高，而在國家所出臺的相關規定中，也明確規定了從事銀行從業工作人員必須要取得銀行從業資格才能上崗，簡單來說，銀行從業證書已經成為了進入行業的“敲門磚”。另外，通過考取銀行從業證書也是證明自身實力有效憑證，同時也挺高了自己的專業水平，對就業有非常大幫助。
關于銀行從業證書申請
根據往年安排，銀行從業資格證書一般在考后1~2個月左右時間，符合條件的考生就可以進行申請了，在申請證書的時候，考生需要注意的是，考生應保留好各科考試成績的合格證明，憑借成績合格證明才能申請銀行從業證書。
考取銀行從業資格證有哪些就業方向?
1、柜員和營業部
如果你選擇報考《個人理財》，那么可以選擇的就業崗位為柜員和營業部。報考《個人理財》人數較多，考試也不難，人才需求量也大。
2、行長、經理等管理層
如果你選擇報考《銀行管理》專業，那么可以選擇的就業崗位為行長、經理等管理層。主要考核業務經營規則、合規管理意識、風險管理經驗等銀行知識。
3、個金和企金
如果你選擇報考《個人貸款》，那么可以選擇的就業崗位為個金。這是銀行業務中的專項業務，需求量較小。如果你選擇報考《公司信貸》，那么可以選擇的就業崗位為企金，這也屬于銀行業務中的專項業務，涉及較多的理論性和計算類內容。
銀行工作會計中級職稱有用，在銀行內部分為很多不同的崗位部門，其中，渠道運營部的委派會計主管一職擁有中級會計職稱是很有用處的。會計主管是銀行會計部門的負責人，崗位要求通常都有“需持有中級會計師資格證書”這一條件。會計主管的日常工作內容較多，工作內容復雜繁瑣，同時在工作中更能了解公司深層的情況，也能夠培養站在公司運營的視角上審視、思考的能力。
含金量還可以，中級考試有一定難度，所以前景也不錯的。通過中級會計職稱考試，有機會在眾多會計人中脫穎而出，在職位晉升方面有機會成為各單位的會計業務骨干。擔任單會計機構負責人的，應具備會計師以上資格或從事會計工作三年以上經歷。近年來,北京、上海、廣東等多個城市出臺一系相關優惠政策。考取中級會計職稱之后的職業發展方向有財務經理、會計主管、財務分析師、預算主管、資金主管等崗位,這些崗位會首先考慮錄用持有中級會計職稱的人群。
中級會計職稱的證書永久有效，不會過期的。中級會計職稱考試成績有效期為兩年。中級會計職稱考生需要在連續兩個考試年度，通過《中級會計實務》、《財務管理》以及《經濟法》三個科目的考試，才可以獲得中級會計職稱資格證書。
中級會計職稱的證書是終身制的，只要取得就可以。但是并不是成績合格，拿到證書就可以高枕無憂。
1、嚴重失信會計人員，考得的的證書將作廢。
2、作弊造假。一個是提供的相關證明材料造假，比如畢業證等。另外就是考試作弊。弄虛作假的考試證書將一律作廢。
只要誠信參加考試，并按時領取會計職稱證書是一直有效的。
國內報考cfa有用，目前，我國正處于金融領域高端人才的緊缺時代，而那些持有cfa證書的人才無疑是更稀有的。因此，在人才這么緊缺的情況下，企業對人才的需求量就會不斷加大。
在目前的經濟發展形勢下，金融機構在不斷發展，業務越來越多元化，對風險管理、規范運作的要求越來越高，最終是對CFA持證人等專業人才的需求越來越大。所以，在國內從事金融領域的人員報考cfa的用處是非常大的。
CFA就業方向
持有CFA證書的人員，無論在國外還是國內，其就業方向的選擇都是比沒有cfa證書人員要多的。除了普華永道、德勤、畢馬威以及安永這四個知名的會計事務所外，像國內外知名銀行都是可以選擇的。其次，CFA在職業方向方面同樣有比較多的選擇，同時晉升空間也非常大。其職業方向包括有：投行經理，基金經理、財務經理、項目總監、行政總裁、資金分析高管、資金管理總監、審計項目經理、首席執行官、稅務經理、融資經理、總出納、財務總監等。
CFA薪資大概是多少?
cfa的薪資還是要根據不同經驗人群來區分的，工作經驗豐富的從業者其薪資也不會低。根據cfa協會相關統計可得：歐美國家，cfa持證人薪資待遇將比同行高出20%，其在美國能夠拿到平均19萬美元的年薪。
1、通過了cfa一級考試，但是沒有工作經驗，往往可以從事基金管理相關工作崗位，能夠獲得大約3.5萬美元的年薪。
2、如果通過了cfa二級及以上考試，同時具有1至3年工作經驗，則可以從事金融風險管理相關工作，能夠拿到45300–55000美元/年，折合人民幣即30萬-37萬/年。
3、如果已經通過了cfa三級考試，同時還有3至5年工作經驗，則可以從事投資經理、高級經理等相關崗位。年薪大約可以拿到89000–108900美元，折合人民幣為獲得62萬-76萬年薪。
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在銀行工作的人是考取經濟師還是十分有優勢的，并且對于自己后續工作上的晉升也是非常有幫助的，在報考經濟師時，選擇專業可以選擇金融專業，金融專業適合在財經領域發展的人士考取。獲得經濟師之后，對于后續銀行內部的職稱評審以及自身向管理層發展，都是具有極大利好的。
考取經濟師的好處
１、經濟師屬于我國職稱之一，是對從事經濟領域工作從業者一種工作能力上的評定，對于獲得了經濟師職稱的人士而言，經濟師既能夠證明自身專業水平，也能夠提高自身價值。
２、經濟師是全國統一考試制度，全國統一組織，統一大綱，統一試題，統一評分標準的一場考試，證書是全國范圍內有效的，其含金量是非常高的。
３、獲得經濟師證書有利于自身的升職加薪，一般像銀行這一類的單位員工來說，取得經濟師職稱證書之后企業、單位會對員工的工資進行上漲，上漲的金額大概在500到2千元之間。
４、取得經濟師職稱之后，還能夠享有國家規定的豐富的福利待遇，這部分待遇由用人單位按月發，主要由崗位津貼，書報費，交通費等構成。
經濟師證書其他用處
經濟師證書是財會領域的高等級證書，也是銀行、保險、證券等金融領域企業單位聘用員工的重要參考標準之一，部分企事業單位通過評定職稱來決定員工的薪資級別以及晉升人選。
經濟師是相關行業從業者的敲門磚，有利于短期內快速提高從業者的個人素質和能力。在中級經濟師備考的過程中，通過系統、完整的備考學習過程，對行業專業知識進行深入學習，在學習備考的過程中，學習專業知識，拓寬眼界，提升整體專業素質。
銀行在職人員備考cfa的用處因人而異，因地區而異。在經濟不發達地區銀行在職備考的用處沒有在經濟發達地區銀行在職備考有用，cfa證書屬于國際證書，在我國經濟不發達地區考這個證書只能夠提升自己的專業素質，但是那些地區的絕大部分企業認可度都不高，因此，大家要根據自己的實際情況選擇性備考，畢竟考下cfa要花費很大一部分財力和精力。
cfa報考條件
1、學歷要求
（1）4年制本科或以上學歷者
注意：報名時間在學士學位課程或同等項目畢業月份前23個月（含）以內
（2）3年制大專學歷，要擁有1年全職工作經驗
（3）2年制大專學歷，要擁有2年全職工作經驗
（4）無大專及以上學歷，要擁有4年全職工作經驗
不具備學士學位，在連續三年中獲得4，000小時的工作經驗，工作經驗不限行業，不限發展領域，只要合法的，能顯示自己專業性的。
2、遵守職業道德規范；
3、完成注冊和報名以及支付費用；
4、能夠用英語參加考試；
5、擁有國際旅行護照。
cfa工作經驗包括哪些？
1、評估或應用金融財務，經濟，或統計數據為投資運作提供決策：涉及證券或類似的投資工作（例如公開上市和私募股票債券、抵押貸款及其衍生品；基于有價商品的衍生品和共同基金；商品和其他投資資產，如房地產和大宗商品，多元化的投資組合，有價證券的投資組合等）；
2、從事或參與到投資產品設計，為其提供專業的'有價值的信息，直接參與投資決策過程或者為投資決策過程提供支持等相關工作；
3、監督、管理或指導：亦或直接或間接執行操作投資活動；
4、從事投資活動的咨詢、教學指導工作。職位本身的名稱不能直接決定是否被CFA協會認可，主要是日常工作中涉及到的職務內容必須50%以上和投資決策相關的才是被認可。
如果工作中涉及的職務內容和投資決策相關，可提供詳細的工作經驗給CFA協會，也是被認可的。
銀行在職人員考cfa有用，多一張證書對于職業生涯的額發展就會多一份助力。銀行在職人員考下cfa證書能夠提高自己的專業能力，幫助自己在處理業務的時候更加得心應手。
另外，如果以后有跳槽的想法，考下cfa也是能夠得到很多企業的認可，獲得滿意的工作機會。
cfa工作經驗包括哪些？
1、評估或應用金融財務，經濟，或統計數據為投資運作提供決策：涉及證券或類似的投資工作（例如公開上市和私募股票債券、抵押貸款及其衍生品；基于有價商品的衍生品和共同基金；商品和其他投資資產，如房地產和大宗商品，多元化的投資組合，有價證券的投資組合等）；
2、從事或參與到投資產品設計，為其提供專業的'有價值的信息，直接參與投資決策過程或者為投資決策過程提供支持等相關工作；
3、監督、管理或指導：亦或直接或間接執行操作投資活動；
4、從事投資活動的咨詢、教學指導工作。職位本身的名稱不能直接決定是否被CFA協會認可，主要是日常工作中涉及到的職務內容必須50%以上和投資決策相關的才是被認可。
如果工作中涉及的職務內容和投資決策相關，可提供詳細的工作經驗給CFA協會，也是被認可的。
cfa就業方向有哪些
近幾年來，中國金融市場正在走向國際化，對專業性很強的人才需求迫切。金融行業就業人才的需求主要集中在高端市場，例如：高校教師和大公司市場研究分析、基金經理、投資經理、證券公司、保險公司、信托投資公司等。
cfa的主要工作內容包括對內的溝通和對外的溝通。對內的溝通呢，就主要是跟公司里面的其他部門協調；
對外的溝通呢，就是跟資金方和項目方兩端互相溝通，簡單來說，金融分析師做的一件事情呢，就是去做判斷和選擇。
CFA在中國的價值
CFA是全球投資業里最為嚴格與含金量最高的資格認證被全球金融界雇主譽為"全球金融第一考和“華爾街的入場券”。CFA資格認證被全球1 70多個國家認可；國內一、二線城市CFA持證人高額獎金補貼和人才弓|進福利被認定為通往100萬年薪的最佳資格證書。
美國、加拿大、英國等國家的許多投資管理機構甚至已經把CFA資格作為對其雇員入職的基本要求，因此他們大多成為世界級金融機構力爭羅致的對象。
考取CFA特許資格認證是所有金融從業實現理想、邁向成功的一步，CFA的全球公認性會使你的雇主馬上認知你對金融市場知識的掌握程度和深度。因此，長久以來CFA一直被視為金融投資界的MBA，在全球金融市場更為搶手。希望對于在金融投資領域的人，CFA資格是一個非常明智的選擇。
現在很多銀行、投行招聘信息里都會出現CFA、FRM持證人優先的字眼，并且各大銀行領導或重要部門的員工都是CFA持證人，可見考取CFA對于工作人員們將來就業也是有很大幫助，而在學習中也能為拓展人脈提供一個很好的機會。
杭州CFA福利政策：
對高層次留學人才，在杭創新創業的重點項目、優秀項目和啟動項目，經評審分別給予100萬元、50萬元和3—20萬元資助，特別項目給予100—500萬元資助。實施杭州領軍型創新創業團隊引進培育計劃，人才團隊項目給予60—2000萬元資助，對金融頂尖人才和團隊的重大項目實行“一事一議”，最高可獲得1億元的項目資助；對入選省領軍型創新創業團隊的，在首個資助期內，按照不低于省級財政投入額度進行配套資助。
青島CFA福利政策：
為吸引優秀金融機構和人才落戶青島，對在青島新設立、新遷入的法人金融機構給予一次性補助。
金融創業補助：實繳注冊資本50億元（含50億元，以下按此類推）以上的，一次性補助1億元。另外，從50億元至10億元以下也都有不同程度的補助。
金融人才獎勵：有周轉住房需求的，由機構注冊地所在區（市）政府為其提供人才公寓，并在落戶、配偶就業、子女教育、醫療保障等方面提供便利。
設立金融創新獎：一是創新貢獻獎，二是項目創新獎，三是研究創新獎。獎金最高補助300萬。
注冊金融分析師CFA全球平均年薪17.8萬美元。CFA是證券投資分析領域的一種專業職業資格證書。主要適用于證券及金融行業，取得CFA證書的人一般就職于專業金融機構的投資部和研究部。CFA（注冊會計師）協會公布，2010年全球共有111731名投資專業人士參加了6月份舉行的CFA考試，平均通過率為42%，即全球4萬余名考生通過今年CFA考試。其中，美洲地區為43%，亞太地區為40%。
據統計，全球CFA特許金融分析師的平均年薪是17.8萬美元，美國CFA特許金融分析師的年收入是19萬美元，在我國香港地區，CFA的年均收入也達到13.6萬美元。
1、知識面廣闊
除了具備基本的IT技能、知識外，需要廣泛涉獵其他行業其他學科的知識方法。
2、財務能力出眾
金融分析師往往需要參與項目的招投標分析，為了保證企業的利潤和客戶的利益，必須進行財務核算，需要具備會計、財務，成本計算等方面的能力。
3、敏銳的觀察力
由于IT行業項目的特殊性，項目復雜多變，金融分析師要能夠先于其他人員發現問題、發現隱患，并提前做出規避風險的策略。
cfa證書對于銀行從業者有用，尤其現在很多銀行、投行招聘信息里都會出現CFA、FRM持證人優先的字眼，并且各大銀行領導或重要部門的員工都是CFA持證人，可見考取CFA對于工作人員們將來就業也是有很大幫助。同學們在學習cfa中也能為拓展自己的人脈，這能夠為自己日后的就業提供一個很好的機會。
銀行柜員考CFA的好處
很多人進銀行起步都是從柜員坐起，要想迅速轉柜員崗除了自身過硬的業務能力，機遇也很重要，要讓領導看到你才有機會實現轉崗！因此，金融行業的證書你能多考就多考，相對于銀行其他部門，柜員的上班時間還算規律，各位小伙伴可以利用這一段時間的過渡期來考個cfa證書，為自己以后的職業生涯做好規劃。
銀行理財經理考CFA的好處
銀行理財經理需要幫助有一定經濟基礎的客戶做好理財，增加自已面對客戶的信心與信任感，光是有幾張國內證照并不足以讓你出人頭地。您的客戶比你有錢得多，也比你的人生更有經驗，你如何讓他放心地將錢交給你管理，在他還沒有決定將錢交給你之前，你先要投資自已于全球最高階的證照。
況且，未來如果你要考CFP（認證理財規劃師），如果你已經有CFA證書的話，不再需要去參加學分班，就可以直接參加CFP的考試，這樣可以幫你既省錢又節省掉一年半的寶貴時間。
CFA認可情況
美國證監會(SEC)認可CFA特許資格是等同美國證券從業員系列七(Series 7)法定資格。
美國紐約證券交易所(NYSE)給予CFA特許資格持有人只需加考證券分析師考試(The Supervisory Analyst Examination)中的證券規則部份，那便可以得到美國證券分析師(Supervisory Analyst)專業資格。
美國會計師協會（AICPA）給予CFA特許資格持有人只需加考由她們所舉辦的商業價值評估資格(Accredited in Business Valuation)半天考試，這樣便可以得到美國會計師協會（AICPA）的商業價值評估專業資格(ABV)。
英國證券及投資公會（SII）給予CFA特許資格持有人可以直接得到英國證券及投資公會（SII）的會員資格（MSI）或符合相關經驗要求便可以成為資深會員（FSI）。
中級經濟師證書在銀行還是有一定用處的，在銀行工作的話一般是需要晉升，通常來說有中級職稱的話更有利于晉升，中級經濟師在市場調研和競爭分析中發揮重要作用，從而幫助銀行更好地把握市場機會。
首先，持有中級經濟師證書可以免考銀行從業中級資格考試的一門科目，這為想要晉升的銀行從業者提供了便利。此外，中級經濟師證書也是評定職稱的重要條件之一，持證者可以被單位聘任為經濟師，享有一定的加薪待遇。
其次，在很多單位，中級經濟師可以享受科級干部的待遇，高級經濟師則可享受副處級干部的待遇。此外，當經濟師達到法定退休年齡時，用人單位需按照退休時工資標準增加10%發放退休金。
此外，持有中級經濟師證書還可以享受積分落戶加分的政策。上海落戶中級職稱可加100分，廣州落戶中級職稱可加30分等等。此外，根據最新政策，持有經濟師證書可以申報個稅專項附加扣除，按3600元/年扣除個稅。
在銀行工作的人一般會選擇報考金融專業，因為金融專業跟銀行的工作有關聯性，一方面，你的工作經驗有利于你在學習時更好地理解和掌握知識點，另一方面，你學到的專業知識可以反饋到平時的工作當中，有利于你改進工作方法，提高工作效率，對于以后職位的晉升也會有很大幫助。
但是如果你在銀行擔任的不是專業性質的崗位，而更多的是做管理或者人事之類，或者你只是想拿一個經濟師證書的話的話，建議你還可以再考慮一下工商管理和人力資源管理專業。當然，如果你又考慮到以后的職業規劃是要轉型做金融相關的話，也可以考慮金融專業。
對于有志于投身金融領域的從業人員來說，學習CFA可以在專業上提供很多幫助。銀行人學習CFA有用嗎？高頓CFA學姐今天為大家解答，快來看看吧！
一、銀行人學習CFA有用嗎
1、提升專業知識和技能：CFA課程涵蓋了廣泛的金融領域，包括投資組合管理、資產定價、財務報表分析、固定收益投資、權益投資、衍生產品、另類投資以及職業道德與標準等。這些知識和技能對于銀行職員在日常工作中做出更明智的決策、管理投資組合、評估投資機會以及控制風險等方面都非常有用。
2、增強職業競爭力：CFA證書是金融領域內廣泛認可的資格認證之一，具有很高的國際聲譽。持有CFA證書可以顯著增強銀行職員在求職市場上的競爭力，尤其是對于那些希望從事高端金融職位，如投資分析師、基金經理、財務顧問等的銀行職員來說，CFA證書是一個重要的加分項。
3、拓寬職業發展空間：銀行內部有許多與金融分析、投資管理等相關的崗位，持有CFA證書的職員更容易在這些崗位上脫穎而出，獲得晉升的機會。此外，CFA證書還可以為銀行職員打開更廣闊的職業發展空間，例如轉向投資銀行、證券公司、基金公司等其他金融機構工作。
二、2024年CFA報考條件
1、學歷/工作經驗要求（符合其一即可）
(1)取得學士學位
完成學士學位課程或同等項目并取得相應學位。如果不確定就讀課程是否符合此要求，可咨詢所在學校。
(2)本科在校生
報名CFA一級考試時選擇的考試窗口須處于學士學位課程或同等項目畢業月份前23個月及以內。例如，四年制本科在校生最早可以在大二暑假參加一級考試。
(3)專業工作經驗
在報名CFA一級考試時，必須至少連續三年獲得4,000小時的工作經驗和/或高等教育。相關教育經歷與工作經歷在時間上沒有重疊。如果將工作經驗和高等教育結合起來以達到最低小時數和年數，則假設高等教育每年需要1,000小時。
專業工作經驗是指從事要求具備專門的知識、教育水平或高級技能的工作。專業的工作經驗要求應用相對高層次的判斷力和業務技能，包括領導力和團隊合作、商務溝通、批判性思維和問題解決能力、時間管理、專業判斷、分析技能、適應能力等。
—專業工作經驗不需要與投資相關。
—如果實習工作是全職且有工資的類型，可以認定為符合專業工作經驗的要求。
—如果是在自己的企業或家族企業工作，也必須是全職的專業工作經驗，并且有工資的情況下才符合要求。
2、身份證件要求
報名和參加CFA一級考試須持有效的國際旅行護照。對于計劃在中國內地參加CFA考試的考生，除護照之外，也可以使用中華人民共和國居民身份證進行考試報名。考試當天則必須攜帶有效的國際旅行護照，才能進入考場。
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