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　　最近我們公司招了一個(gè)兼職人員，他的工資應(yīng)該怎么發(fā)?需要交個(gè)稅嗎?需要交社保嗎?怎么交?很多同學(xué)都不太清楚。下面我們就來一起看看吧~

　　01

　　首先我們要先了解一下，兼職人員的工資可以分為兩個(gè)方式來發(fā)：

　　1.如果兼職人員與企業(yè)之間簽訂了勞動(dòng)合同(一般是短期)，存在受雇關(guān)系，那么兼職人員的工資應(yīng)當(dāng)按“工資薪金”來發(fā)放。

　　例如，有些人在兩個(gè)或兩個(gè)以上單位任職、受雇，需要遵守企業(yè)的考勤與工資發(fā)放制度，也能享受企業(yè)的基本福利，這里所說的“兼職”更傾向于身兼多職的概念。

　　賬務(wù)處理如下：

　　借：管理費(fèi)用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：銀行存款

　　2.如果兼職人員與企業(yè)之間只存在勞務(wù)關(guān)系，即個(gè)人獨(dú)立提供各項(xiàng)勞務(wù)，那么兼職人員的工資應(yīng)當(dāng)按照“勞務(wù)報(bào)酬”來發(fā)放。

　　例如公司的某個(gè)項(xiàng)目需要一個(gè)設(shè)計(jì)師的參與才能完成工作，設(shè)計(jì)師完成后，按本次提供勞務(wù)活動(dòng)的薪酬約定，領(lǐng)取“勞務(wù)報(bào)酬”，也就是我們經(jīng)常說的“臨時(shí)工”。

　　臨時(shí)工的工資不能直接計(jì)入成本，賬務(wù)處理如下：

　　提取時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　發(fā)放時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　貸：銀行存款

　　“工資薪金”與“勞務(wù)報(bào)酬”兩者的區(qū)別主要在于是否存在雇傭關(guān)系，大家分清楚公司的兼職人員的工資怎么發(fā)之后，就可以很快地理清個(gè)稅應(yīng)該怎么繳納了。

　　02

　　1. 按照“工資薪金所得”報(bào)稅，一般由兼職單位代扣代繳個(gè)人所得稅。因存在多處“工資薪金”來源，次年需要兼職人員自行進(jìn)行個(gè)稅匯算清繳。

　　2. 按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”報(bào)稅，由發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬的公司代扣代繳個(gè)人所得稅，項(xiàng)目選為“勞務(wù)”，人員選為“非本單位”。

　　勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)納稅額的計(jì)算方式：

　　勞務(wù)報(bào)酬所得項(xiàng)目計(jì)稅依據(jù)為不含增值稅收入，因此，預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額的計(jì)算為收入(不含增值稅)-減除費(fèi)用

　　減除費(fèi)用的計(jì)算：

　　每次收入不超過4000元時(shí)，減除費(fèi)用為800元，即收入(不含增值稅)-800

　　每次收入超過4000元的，減除費(fèi)用按20%計(jì)算，即收入(不含增值稅)×(1-20%)

　　在這里大家需要注意“每次”的規(guī)定：如果勞動(dòng)者取得的收入為一次性的，那么從項(xiàng)目已取得的收入為一次;如果勞動(dòng)者取得的是同一個(gè)項(xiàng)目的連續(xù)性收入，那么，以一個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次。

　　03

　　接下來，是一些粉絲常問的問題，今天統(tǒng)一回復(fù)一下大家。

　　1. 給“臨時(shí)工”發(fā)工資需要發(fā)票嗎，個(gè)人開不了發(fā)票怎么辦?

　　答：個(gè)人提供勞務(wù)報(bào)酬，屬于增值稅的應(yīng)稅范圍。因此，企業(yè)支付勞務(wù)報(bào)酬后，應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)提供者索要正規(guī)發(fā)票，作為企業(yè)所得稅稅前扣除的憑證。由于個(gè)人無法開發(fā)票，所以需要通過稅務(wù)機(jī)關(guān)代開發(fā)票。

　　2. 我們公司一次性支付給兼職人員個(gè)人的勞務(wù)報(bào)酬480元，是否需要他提供發(fā)票?

　　答：個(gè)人提供勞務(wù)，單次收入金額在500元之內(nèi)的，可以看做是作是小額零星經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。不達(dá)到增值稅起征點(diǎn)，所以可以不用發(fā)票，只要要求對(duì)方提供收款憑證，在收款憑證上注明收款單位名稱、個(gè)人姓名及身份證號(hào)、支出項(xiàng)目、收款金額等信息，就可以做稅前扣除了。

　　3. 單位請(qǐng)了1位兼職人員，一共提供了3次工作任務(wù)，向他支付勞務(wù)報(bào)酬時(shí)，每次收到的勞務(wù)報(bào)酬都不超過800元，需要申報(bào)個(gè)稅嗎?

　　答案：由于每次收入不超過800元，減除費(fèi)用為800元，因此，當(dāng)每次收入不超過800元時(shí)，應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅稅額為0，企業(yè)需進(jìn)行零申報(bào)。

　　4.需要給兼職人員交社保嗎?

　　答：如果與單位簽訂了勞動(dòng)合同，企業(yè)就必須按照員工的標(biāo)準(zhǔn)給兼職人員繳納社保。如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，只存在勞務(wù)關(guān)系，則不需要繳納社保。

　　5.企業(yè)請(qǐng)一個(gè)設(shè)計(jì)師分別在4月、5月、6月的幾天里，參與一部分設(shè)計(jì)工作，但報(bào)酬是在6月支付的，申報(bào)個(gè)稅時(shí)，是按照“同一項(xiàng)目連續(xù)性收入”，合并在一起申報(bào)嗎?

　　答：前文也說過，如果勞動(dòng)者取得的是同一個(gè)項(xiàng)目的連續(xù)性收入，那么，以一個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次。雖然這位設(shè)計(jì)師是在不同月份來工作的，但由他的報(bào)酬是在在同一個(gè)月支付的，因此，屬于同一項(xiàng)目連續(xù)性收入，應(yīng)當(dāng)以一個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次。

　　本文為會(huì)計(jì)小師妹(ID：kjsm2020)公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：阿圓圓。如需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任!

　　@會(huì)計(jì)小師妹 保留所有權(quán)利。

殘保金是不是不一定要全部的企業(yè)都要繳納，還是說雇用了殘疾人工作才需要繳納，如果對(duì)這部分知識(shí)點(diǎn)不太了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

殘保金必須要交嗎？

對(duì)于繳納殘保金，一般是每個(gè)企業(yè)必須繳納，地稅局根據(jù)每個(gè)企業(yè)年度上報(bào)的人數(shù)和工資總額來確定，按每年審核后的數(shù)字通知繳稅人員，企業(yè)填寫殘保金繳款書后到銀行繳費(fèi)即可，如有錄用殘疾人員的企業(yè)可拿著殘疾卡到地稅局按規(guī)定減免繳納殘保金額，對(duì)網(wǎng)上申報(bào)的納稅人，充分利用地稅局網(wǎng)上申報(bào)的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，除網(wǎng)上提示其應(yīng)繳納殘保金外，還能夠根據(jù)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的核定金額由繳費(fèi)單位在網(wǎng)上自行打印出殘保金《一般繳款書》，然后持繳款書到銀行繳費(fèi)

單位沒有殘疾人需要繳納殘保金嗎？

正因?yàn)闆]有殘疾人，才需要繳納殘疾人就業(yè)保障金

參考依據(jù)如下：

根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》第一條、第二條相關(guān)規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到一定比例的，要交納殘疾人保障金（以下簡(jiǎn)稱“保障金”），“保障金”是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算交納用于殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)資金

繳納殘保金會(huì)給企業(yè)帶來些什么影響？

按照要求足額繳納殘保金，這樣企業(yè)的負(fù)擔(dān)較重，企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本增加，在經(jīng)濟(jì)不景氣下企業(yè)老板很可能會(huì)降薪裁員，因此影響其他員工的工資福利待遇；按照要求安置足夠人數(shù)的殘疾人就業(yè)，并簽訂一年以上勞動(dòng)合同，安排合理崗位和工作環(huán)境，這樣企業(yè)的管理成本會(huì)增加，連帶的一些用工風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)增加，因此會(huì)給企業(yè)管理造成影響

以上就是有關(guān)殘保金的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

　　公司發(fā)生的社保費(fèi)用支出，一般通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制？

　　交社保費(fèi)分錄

　　主要分以下三種情況：

　　1、繳納社保時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　       其他應(yīng)收(付)款-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　       貸：銀行存款

　　2、計(jì)提時(shí)

　　借：管理費(fèi)用-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　3、發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　       貸： 其他應(yīng)收(付)款-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　               庫存現(xiàn)金 (實(shí)發(fā)數(shù))

　　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是指在社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集過程當(dāng)中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用，它是社會(huì)保險(xiǎn)基金的最主要來源。主要包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)以及生育保險(xiǎn)費(fèi)。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目包含“工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)”、“非貨幣性福利”“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”、“帶薪缺勤”、“利潤(rùn)分享計(jì)劃”、“設(shè)定提存計(jì)劃”、“設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)”、“辭退福利”等。

　　減免的社保費(fèi)如何做賬？

　　疫情期間企業(yè)以前繳納的社保費(fèi)退回，其賬務(wù)處理如下：

　　借：銀行存款

　       　貸：其他收益

　　對(duì)于每位打工人而言，社保跟我們的生活息息相關(guān)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，更是和我們的退休生活分不開關(guān)系。

　　我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：

　　從中我們可以得到兩個(gè)關(guān)鍵信息：

　　1. 社保最低繳費(fèi)年限為15年;

　　2. 社保可以中斷，但累計(jì)繳費(fèi)年限必須滿15年。

　　提示：雖然社保可以中斷，除非萬不得已，不然團(tuán)團(tuán)不建議大家的社保長(zhǎng)時(shí)間中斷。社保長(zhǎng)時(shí)間中斷，對(duì)個(gè)人的醫(yī)保報(bào)銷，生育津貼，失業(yè)保險(xiǎn)金，積分入戶，異地購房購車都會(huì)有影響。

　　01、社保斷繳有什么影響?(以廣州為例)

　　1. 參保人社保中斷的次月起，無法享受職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，即醫(yī)保無法報(bào)銷。

　　2. 社保斷繳期間無法享受生育津貼。

　　3. 非本市戶籍人員影響購房，購車資格。

　　由于廣州住房限購政策的影響，非本市戶籍在購房前必須在本市連續(xù)繳納個(gè)人所得稅或社會(huì)保險(xiǎn)滿5年。劃重點(diǎn)：連續(xù)繳納，一旦斷繳，又要重新計(jì)算購房資格，之前繳納的年限全部“清零”。

　　4. 影響積分入戶，影響子女積分入學(xué)。

　　02、社保繳納滿15年之后還需要繼續(xù)繳納嗎?

　　很多人有個(gè)疑惑，社保交滿15年之后是否繼續(xù)繳納社保?畢竟不用繳納的話，每個(gè)月還多幾百塊生活費(fèi)。對(duì)于很多人來說，還是相當(dāng)?shù)鼐哂姓T惑力。對(duì)此團(tuán)團(tuán)強(qiáng)烈建議繼續(xù)繳納!理由很簡(jiǎn)單：

　　1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，將來退休之后得到的退休金越多。

　　2. 停止繳納社保得不償失，我們?cè)诶U納社保的同時(shí)，公司也替我們繳納一部分，以上海養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，單位繳納16%，個(gè)人繳納8%，如果停止繳納社保，公司繳納的那部分也會(huì)停止，常年累月下來，對(duì)于個(gè)人而言是一筆巨大的損失。

　　在現(xiàn)實(shí)生活中，并非所有的企業(yè)都嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)規(guī)定，替員工繳納社保，這也導(dǎo)致許多人面臨退休但是社保繳費(fèi)年限卻未滿15年。

　　對(duì)此我們可以參考以下幾個(gè)方法。

　　1. 延遲退休

　　如果到達(dá)退休年齡但是社保繳納未滿15年，可以申請(qǐng)延長(zhǎng)5年后退休，這樣就有5年的時(shí)間補(bǔ)足社保。對(duì)于大部分人而言，養(yǎng)老金遠(yuǎn)不如工作獲取的勞動(dòng)報(bào)酬多，在既能獲得報(bào)酬又能補(bǔ)足社保的情況下，大部分人還是能夠接受延遲退休的。

　　2.繼續(xù)繳費(fèi)

　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》法的規(guī)定，到達(dá)退休年齡但是社保還未繳滿15年的，可以繼續(xù)繳納，繳滿15年之后再領(lǐng)取養(yǎng)老金。有些人因?yàn)樯眢w欠佳，無法繼續(xù)工作，也可以選擇可以選擇社保代繳公司或者以靈活就業(yè)人員身份繳納社保，需要注意的是，兩種方法都需要個(gè)人承擔(dān)全部費(fèi)用，靈活就業(yè)人員只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　3.一次性補(bǔ)足社保

　　如果離社保最低年限15年還有很長(zhǎng)的時(shí)間，不管是繼續(xù)繳費(fèi)還是延遲退休都不劃算，也可以選擇一次性繳納剩余年限社保，達(dá)到15年的最低標(biāo)準(zhǔn)。但是很多省份已經(jīng)禁止了一次性補(bǔ)足，只有特殊情況下才能一次性補(bǔ)足，具體情況還是要咨詢當(dāng)?shù)厝松缇帧?/p>

　　4.轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　如果以上幾個(gè)方法都行不通，也可以轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，這也是無奈中的選擇，畢竟城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　由于各地政策之間的差異，以上幾種方法不一定適用所有省份，最好還是咨詢當(dāng)?shù)厝松缇郑援?dāng)?shù)厝松缇终邽闇?zhǔn)。

　　03、養(yǎng)老金該怎么計(jì)算?

　　想必許多人最關(guān)心的還是自己將來的養(yǎng)老金能拿到多少?那么我們就來算一下。

　　舉個(gè)例子：

　　李大爺2020年滿60歲退休，退休前交了20年的社保，共繳費(fèi)159120元，其中個(gè)人賬戶的余額是63648元。假如李大爺所在地2020年職工月平均工資為4500，他在當(dāng)?shù)仄骄べY60%-300%之間選擇了60%作為繳費(fèi)基數(shù)。所以李大爺首次領(lǐng)到的養(yǎng)老金為：

　　1、月基礎(chǔ)養(yǎng)老金：(4500+4500x0.6)÷2x15%=540元

　　2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：63648÷139=457.9元

　　合計(jì)：540元+457.9元=997.9元

　　假如60歲的李大爺能領(lǐng)20年的養(yǎng)老金20x12個(gè)月=240個(gè)月

　　那么李大爺在退休后的20年內(nèi)，

　　總共能領(lǐng)取的養(yǎng)老金總額為：

　　997.9x240=239496元

　　如果看完例子還是覺得頭皮發(fā)麻，算不明白，那就點(diǎn)擊下面的鏈接進(jìn)行估算吧。

　　養(yǎng)老金測(cè)算：

　　http://si.12333.gov.cn/157569.jhtml

　　提示：由于政策變動(dòng)和社會(huì)平均工資提高水平的難以預(yù)測(cè)性，養(yǎng)老金估算僅供參考，具體金額以到手為準(zhǔn)。

　　本文為財(cái)稅智囊團(tuán)(ID：shuizhinang)公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：Nobita。部分素材來源：《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《廣東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》、廣州購房政策。如需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任!

　　社保是國(guó)家給予勞動(dòng)者基本的社會(huì)保障制度，費(fèi)用一般由個(gè)人和單位共同繳納。交社保時(shí)可以通過應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

　　交社保的會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　　　　其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分）

　　　　貸：銀行存款

　　按照國(guó)家規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和比例，在職工提供服務(wù)期間根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，并確認(rèn)相應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬金額：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、在建工程、研發(fā)支出等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　對(duì)于職工個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　　　貸：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）

　　社保包括什么？

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會(huì)獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如物質(zhì)幫助和服務(wù)等的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度；

　　2、醫(yī)療保險(xiǎn)：城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，是根據(jù)財(cái)政、企業(yè)和個(gè)人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

　　3、工傷保險(xiǎn)：工傷保險(xiǎn)也稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。勞動(dòng)者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國(guó)家和社會(huì)給負(fù)傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)幫助；

　　4、失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)是國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度；

　　5、生育保險(xiǎn)：在職女性因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)者暫時(shí)中斷工作、失去正常收入來源時(shí)，由國(guó)家或社會(huì)提供的物質(zhì)幫助。

　　每到月末，企業(yè)需要向每位職工發(fā)放工資，并且為其繳納社保。那么企業(yè)發(fā)工資和交社保的業(yè)務(wù)，該如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金（實(shí)際發(fā)放給員工的工資）

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)——養(yǎng)老保險(xiǎn)（個(gè)人部分）

　　              其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)——工傷保險(xiǎn)（個(gè)人部分）

　　              其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)——失業(yè)保險(xiǎn)（個(gè)人部分）

　　交代扣個(gè)人所得稅時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　繳納社保的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)——養(yǎng)老保險(xiǎn)（個(gè)人部分）

　　       其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)——養(yǎng)老保險(xiǎn)（公司部分）

　　       其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)——工傷保險(xiǎn)（個(gè)人部分）

　　       其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)——工傷保險(xiǎn)（公司部分）

　　       其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)——失業(yè)保險(xiǎn)（個(gè)人部分）

　　       其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)——失業(yè)保險(xiǎn)（公司部分）

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬的含義

　　職工薪酬指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予其各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出，包括職工在職期間（包括工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等）和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。此外，企業(yè)提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等，也屬于職工薪酬，應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目。

　　1、企業(yè)職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等；

　　2、福利費(fèi)；

　　3、企業(yè)職工五險(xiǎn)一金；

　　4、企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)；

　　5、各種非貨幣性福利；

　　6、因解除勞動(dòng)關(guān)系而給予給職工的補(bǔ)償，包括辭退福利；

　　7、其他職工薪酬，包括職工的股份支付、離職職工的待遇等。

　　一般來說，企業(yè)都會(huì)給員工代扣代繳社保費(fèi)，核算時(shí)可以計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目，其他應(yīng)收款科目處理，具體的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　企業(yè)繳納社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　　　其他應(yīng)收款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　　　貸：銀行存款

　　計(jì)提時(shí)，

　　借：管理費(fèi)用—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　發(fā)放工資時(shí)，

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資(應(yīng)發(fā)工資)

　　　　貸：其他應(yīng)收款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　　　　　庫存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)工資)

　　什么是社保？

　　社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括:職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準(zhǔn)備金、長(zhǎng)期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　準(zhǔn)備辭職離開現(xiàn)工作城市了，剩下的公積金社保該如何處理？今天大叔來給大家簡(jiǎn)單說說社保轉(zhuǎn)移這件事。

　　社保轉(zhuǎn)移是什么，為什么要社保轉(zhuǎn)移？

　　社保轉(zhuǎn)移一般指的是參保人因工作城市變動(dòng)，需要將原工作城市累計(jì)繳納的社保轉(zhuǎn)移到新工作城市。

　　那么為什么要社保轉(zhuǎn)移呢？由于我們社保中的養(yǎng)老金、醫(yī)保都是按年累計(jì)繳納享受待遇的，其中養(yǎng)老金至少需要繳納十五年才能終生領(lǐng)取，并遵循多繳多得原則；而醫(yī)保則需要繳納夠25年才能終身有效。所以社保轉(zhuǎn)移就至關(guān)重要了。

　　社保轉(zhuǎn)移是所有險(xiǎn)種轉(zhuǎn)移嗎？

　　社保轉(zhuǎn)移并不是所有險(xiǎn)種轉(zhuǎn)移出去，只有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)才需要進(jìn)行社保轉(zhuǎn)移，因?yàn)檫@兩種險(xiǎn)種是按累計(jì)繳納年限享受的。另外，兩種保險(xiǎn)中的錢只有養(yǎng)老保險(xiǎn)能夠足額轉(zhuǎn)移。

　　社保轉(zhuǎn)移，公積金怎么辦？

　　社保轉(zhuǎn)移，公積金也是可以轉(zhuǎn)移的，轉(zhuǎn)移之后可以繼續(xù)在新的城市進(jìn)行公積金貸款買房，或者以租房、離職遷戶等方式進(jìn)行公積金提取。不過公積金的用途還是非常大的，比如公積金貸款利率相比銀行的商業(yè)貸款利率低1~2百分點(diǎn)。

　　社保轉(zhuǎn)移如何辦理？

　　例子：大叔在廣州工作十年，安家無望，只能回到老家發(fā)展，這樣就需要辦理社保跨省轉(zhuǎn)移了。

　　操作流程如下：

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：在微信上搜索電子社保卡，領(lǐng)取電子社保卡之后找到養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)即可快速辦理。

　　2、醫(yī)療保險(xiǎn)：需要出具參保憑證，在醫(yī)療保障局官網(wǎng)中找到轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)辦理。

　　注：參保憑證需要登錄社保局官網(wǎng)的個(gè)人網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)下載，或者電子社保卡小程序里找到社保憑證打印。

　　以上就是部分社保轉(zhuǎn)移的問題，大家還有什么疑問歡迎留言，也可以咨詢轉(zhuǎn)入地的相關(guān)部門或撥打全國(guó)人力資源社會(huì)保障服務(wù)熱線12333進(jìn)行咨詢。

　　本文為大叔說會(huì)計(jì)原創(chuàng)首發(fā)，作者：iceice。如需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)留言授權(quán)，大叔說會(huì)計(jì)保留所有權(quán)利。

　　老有所依，老有所養(yǎng)，這是每個(gè)人奮斗的目標(biāo)。近期，師妹了解到，有大多數(shù)作為個(gè)體戶的人員，尤其是上了年紀(jì)的，并不清楚繳納社保的重要性！現(xiàn)在，師妹就來為大家詳細(xì)講解一下！

　　個(gè)體戶可以繳納社保

　　首先，需要明確的是，個(gè)體戶作為非公司員工，也能夠以個(gè)人名義進(jìn)行交社保，且需要繳納居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)”指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。個(gè)體戶只需要交養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，職工則需要交“五險(xiǎn)”。

　　交社保的重要性

　　問：可能會(huì)有部分個(gè)體戶發(fā)出這樣的疑問，我一直沒有交社保，現(xiàn)在交社保有必要嗎？

　　答：根據(jù)社保規(guī)定，需要同時(shí)滿足以下兩種條件，才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　一是社保繳費(fèi)年限達(dá)到最低15年要求，二是達(dá)到法定退休年齡。對(duì)于就業(yè)群體來說，我國(guó)男性法定退休年齡為60周歲，女工人法定退休年齡為50周歲，女干部和靈活就業(yè)女性法定退休年齡為55周歲（目前各地區(qū)女性靈活就業(yè)人員退休年齡可能不同，可能是50周歲或55周歲）。而非就業(yè)群體，無論男女，居民養(yǎng)老金正常領(lǐng)取年齡均為60周歲。

　　例子1：以靈活就業(yè)為例，假設(shè)小師妹今年41歲才開始參保，那到55歲的退休年齡時(shí)才交了14年社保，那么師妹還差一年社保才能領(lǐng)取養(yǎng)老金，但一般是可以延長(zhǎng)繳費(fèi)年限至15年。所以，師妹只需要在55歲時(shí)，再繳納多一年社保，多繳的一年社保也是可以補(bǔ)發(fā)的，那到56歲就可以享受養(yǎng)老金啦~

　　例子2：若父母是個(gè)體戶，他們一直沒有交社保，也就意味著他們的老年生活不一定能夠保障，因此在還沒有到60周歲之前，還是可以參保的。對(duì)于居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的話，大部分城市是允許一次性繳納的，且支付時(shí)也可以選擇不錯(cuò)的檔次，等到繳滿時(shí)，也就可以拿到更多養(yǎng)老金哦！

　　因此，大家一定要認(rèn)識(shí)到社保的重要性，參保是保障自己老了之后的經(jīng)濟(jì)支出，至少是可以維持自己的正常生活。那么個(gè)體戶應(yīng)該如何繳納社保呢？讓我們一起繼續(xù)看看吧！

　　個(gè)體戶如何繳納社保

　　居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別

　　（1）繳費(fèi)對(duì)象不同。

　　職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)對(duì)象是就業(yè)群體，是強(qiáng)制性規(guī)定必須繳納的，而居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)對(duì)象是非就業(yè)居民群體，是政府鼓勵(lì)居民積極參保的一項(xiàng)舉措。

　　（2）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同

　　職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有規(guī)定的繳費(fèi)比例，具體標(biāo)準(zhǔn)需要按照公司的規(guī)章制度，每個(gè)公司都有不同的繳費(fèi)檔次，有100、200、300、400、500，最低檔是100元，最高檔次是500元；而居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從低到高5個(gè)檔次，居民均可根據(jù)自身的收入水平進(jìn)行自由選擇，且是按年繳費(fèi)的。

　　其中，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)范圍為，當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的60%-300%，且是按月繳費(fèi)的，每月繳費(fèi)數(shù)=繳費(fèi)基數(shù)*養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例。若是靈活就業(yè)參保人員，職工個(gè)人繳費(fèi)比例是20%左右，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為8%左右。一般來說，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)高于居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　（3）兩者的優(yōu)缺點(diǎn)。

　　首先，居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。優(yōu)點(diǎn)是可以一次性繳納，適用性高，個(gè)體戶可以參保。就算個(gè)體戶以前沒有交過社保，還沒有到退休年齡，也是可以一次性繳納的（大部分城市適用）。

　　其次，以靈活就業(yè)的身份，去交納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，是不能一次性繳納的，但是可以延遲一年退休。特別是，適合那些年齡在40多歲才交社保的人群，但需要交更多的錢，也意味著交滿15年后，可以領(lǐng)取的退休金也更多了。

　　注：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　小師妹建議，最好是越早交社保越好，盡量在退休前參保，這樣可以保證早點(diǎn)滿足繳納期限，否則越晚交的話，就會(huì)離自己退休年齡越近，等到那時(shí)再交社保，就只能晚拿到退休金了。

　　本文為會(huì)計(jì)小師妹原創(chuàng)首發(fā)，作者：Kabe。會(huì)計(jì)小師妹保留所有權(quán)利。

　　企業(yè)員工辭職以后，社保繳納的方式有靈活就業(yè)形式自行繳納；與前公司進(jìn)行協(xié)商代繳；無需進(jìn)行社保轉(zhuǎn)移。

　　一、社保斷繳有何影響？

　　對(duì)于落戶人員來說，影響較大的就是在社保斷繳以后會(huì)導(dǎo)致購置房車的資格清零；除此之外，受影響最多的還是養(yǎng)老金及醫(yī)療保險(xiǎn)。因?yàn)轲B(yǎng)老金領(lǐng)取原則為累計(jì)繳滿15年以上，多繳多得。而醫(yī)療保險(xiǎn)則是累計(jì)繳滿20年、25年以上才能享受終身醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

　　二、辭職后的社保如何處理？

　　第一種：戶籍地與單位所在地為相同城市的職工人員

　　可以以靈活就業(yè)形式選擇自行繳納社保即可。

　　第二種：戶籍地與單位所在地為不相同城市的職工人員

　　大多區(qū)域不能自行繳納，少數(shù)區(qū)域可以以靈活就業(yè)形式參與職工醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)。（可咨詢所在區(qū)域社保局）其他解決方案：與前公司進(jìn)行協(xié)商代繳社保。

　　第三種：原來城市重新就業(yè)人員

　　無需進(jìn)行社保轉(zhuǎn)移，與公司溝通好離、入職時(shí)間不會(huì)對(duì)社保造成斷繳影響，賬戶金額也會(huì)繼續(xù)累計(jì)。

　　第四種：其他城市重新就業(yè)人員

　　需要將養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行社保轉(zhuǎn)移，現(xiàn)在很多地方已經(jīng)開通了網(wǎng)上辦理，非常方便。辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移可以在微信打開電子社保卡小程序即可辦理，而醫(yī)療保險(xiǎn)則需要出具參保憑證即可在醫(yī)保局官網(wǎng)辦理。需要注意的是，參保憑證可以在社保局官網(wǎng)、電子社保卡小程序打印下載。

　　關(guān)于社保問題，篇幅有限，有相關(guān)問題可以在文中留言或者咨詢?nèi)珖?guó)社保熱線12333。

　　本文為財(cái)會(huì)人俱樂部公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：iceice。如需引用或轉(zhuǎn)載，可留言臺(tái)授權(quán)。違者將被依法追究法律責(zé)任！ 財(cái)會(huì)人俱樂部保留所有權(quán)利。

　　只交社保不發(fā)工資屬于違法行為，員工繳納社保并不是員工的工資，因?yàn)閱T工社保需要由企業(yè)單位和員工共同承擔(dān)，若企業(yè)不發(fā)工資，職工可以到人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行投訴，主張公司支付其工資。

　　只交社保不發(fā)工資合不合法？

　　只交社保不發(fā)工資屬于違法行為，員工繳納社保并不是員工的工資，因?yàn)閱T工社保需要由企業(yè)單位和員工共同承擔(dān)，若企業(yè)不發(fā)工資，職工可以到人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行投訴，主張公司支付其工資。

　　具體法律依據(jù)

　　用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

　　1、未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　2、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

　　3、安排加班不支付加班費(fèi)的；

　　4、解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

　　用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

　　社會(huì)保險(xiǎn)是什么？

　　社會(huì)保險(xiǎn)是為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失業(yè)或喪失健康的人提供收入或補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)制度，主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，在社會(huì)保障體系中處于核心地位。社會(huì)保險(xiǎn)也是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障，主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納，政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終責(zé)任，但勞動(dòng)者只有在履行法定的繳費(fèi)義務(wù)，并在符合條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

　　社保與五險(xiǎn)一金的區(qū)別

　　1、概念不同：社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)五個(gè)內(nèi)容，五險(xiǎn)一金指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金；

　　2、范圍不同：社會(huì)保險(xiǎn)僅包含養(yǎng)老保險(xiǎn)等五個(gè)險(xiǎn)種，五險(xiǎn)一金還包括住房公積金，即五險(xiǎn)一金包含了社保；

　　3、內(nèi)容不同：社保沒有包含五險(xiǎn)一金，但五險(xiǎn)一金包含社保。根據(jù)我國(guó)相關(guān)條例規(guī)定，單位必須按規(guī)定按時(shí)且足額為員工繳存五險(xiǎn)一金。

　　社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別

　　1、保障對(duì)象不同：社會(huì)保險(xiǎn)保障的對(duì)象是勞動(dòng)者，商業(yè)保險(xiǎn)任何人都可以投保，不受任何職業(yè)限制；

　　2、基本屬性不同：社會(huì)保險(xiǎn)具有社會(huì)保障性質(zhì)，是由國(guó)家政府大力扶持的，商業(yè)保險(xiǎn)由保險(xiǎn)公司出售，以盈利為目的；

　　3、保險(xiǎn)費(fèi)負(fù)擔(dān)主體不同：社保費(fèi)用由國(guó)家、用人企業(yè)和個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)，商業(yè)保險(xiǎn)則是由各自的投保人繳納費(fèi)用。

　　報(bào)考江蘇2023年初級(jí)會(huì)計(jì)的在職在崗人員，報(bào)考地點(diǎn)選擇工作單位所在地，在校學(xué)生的報(bào)考地點(diǎn)選擇學(xué)籍所在地，其他人員的報(bào)考地點(diǎn)選擇自己的戶籍所在地或居住地。

初級(jí)會(huì)計(jì)考試科目

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試科目分別是《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》，兩門考試科目都是實(shí)行百分制，考試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。考試是兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，但考試時(shí)間不能混用，考試結(jié)束后也是分開交卷。

初級(jí)會(huì)計(jì)備考的建議

　　1、購買官方的教材

　　初級(jí)會(huì)計(jì)的官方教材內(nèi)容簡(jiǎn)單且全面，基本涵蓋初級(jí)會(huì)計(jì)需要掌握的知識(shí)點(diǎn)，作為教材，知識(shí)點(diǎn)也比較易懂，十分適合考生用于了解會(huì)計(jì)理論。對(duì)于考生而言，學(xué)習(xí)初級(jí)會(huì)計(jì)的最終目的是為了參加初級(jí)會(huì)計(jì)考試，在入門時(shí)就查閱相關(guān)教材，在之后的學(xué)習(xí)中就相當(dāng)于復(fù)習(xí)一遍，學(xué)習(xí)效果會(huì)更好。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)計(jì)劃，形成良好習(xí)慣

　　備考初級(jí)會(huì)計(jì)的過程中一定要有計(jì)劃，并按照計(jì)劃堅(jiān)持執(zhí)行下去，可以將計(jì)劃打印出來貼在自己的學(xué)習(xí)桌上，提醒自己什么時(shí)間該做什么事，養(yǎng)成習(xí)慣。

　　3、注意練習(xí)，查漏補(bǔ)缺

　　習(xí)題是最能檢驗(yàn)自己學(xué)習(xí)成果的方式了，通過習(xí)題可以檢驗(yàn)知識(shí)點(diǎn)記憶程度，鞏固和檢驗(yàn)所學(xué)的知識(shí)點(diǎn)，對(duì)于掌握不好的知識(shí)點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。

初級(jí)會(huì)計(jì)考試的答題技巧

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試作為會(huì)計(jì)入門考試，內(nèi)容相對(duì)都比較基礎(chǔ)，題目都是客觀題，主要考查考生對(duì)知識(shí)點(diǎn)的掌握熟練程度，初級(jí)會(huì)計(jì)考試題目重復(fù)率不足8%，單一考點(diǎn)占比近45%，考點(diǎn)非常零散，考生要在平時(shí)注意全面復(fù)習(xí)，作答時(shí)要仔細(xì)審題，計(jì)劃好每道題的答題時(shí)間，掌握答題節(jié)奏，適當(dāng)運(yùn)用直接選擇法、排除法、比較法作答。

初級(jí)會(huì)計(jì)證的用處

　　1、可領(lǐng)補(bǔ)貼金

　　為了培養(yǎng)更多優(yōu)質(zhì)高端的會(huì)計(jì)專業(yè)人才，近年國(guó)家也出臺(tái)了一些列相關(guān)舉措，來鼓勵(lì)大家積極報(bào)考相關(guān)會(huì)計(jì)職稱考試，像山東濟(jì)南、北京、內(nèi)蒙、廣西等多地都對(duì)企業(yè)職工發(fā)放職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的初級(jí)會(huì)計(jì)證書，可申領(lǐng)1000元~2000元不等的補(bǔ)貼金額。

　　2、城市落戶加分項(xiàng)

　　對(duì)于大部分外來打工者來說，都會(huì)存在在工作城市、一線城市等地落戶定居的計(jì)劃，根據(jù)國(guó)家所發(fā)布的相應(yīng)政策，考取初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書可能夠幫助大家完成定居計(jì)劃。在一些積分制的地區(qū)，初級(jí)證書可以累計(jì)積分。以成都市為例，具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱的城市落戶可加20分積分。

　　3、抵扣繼續(xù)教育學(xué)分

　　根據(jù)規(guī)定，對(duì)于從事會(huì)計(jì)工作或者具有相關(guān)會(huì)計(jì)職稱的人士，每年都需要定期進(jìn)行參加繼續(xù)教育，且所修學(xué)分不得少于90學(xué)分。

　　而對(duì)于報(bào)名參加初級(jí)會(huì)計(jì)考試的考生，按照規(guī)定取得初級(jí)會(huì)計(jì)證書的可折算為當(dāng)年繼續(xù)教育90學(xué)分。

　　2023年江蘇省初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)考需要130元，其中報(bào)名費(fèi)每人10元，考試費(fèi)每科60元。初級(jí)會(huì)計(jì)考試是全國(guó)統(tǒng)一考試，實(shí)行統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度，原則上一年一次，考試一般在每年的5月份進(jìn)行。

初級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)名條件

　　1、具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高和技校）及以上學(xué)歷；

　　2、遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)；

　　3、具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；

　　4、熱愛會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

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初級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)考注意事項(xiàng)

　　1、報(bào)名繳費(fèi)前，可進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站自行修改錯(cuò)誤報(bào)名信息，如果已經(jīng)繳費(fèi)成功了，則無法自行修改錯(cuò)誤的報(bào)名信息。

　　2、報(bào)名初級(jí)會(huì)計(jì)考試要是國(guó)家認(rèn)可的高中及以上學(xué)歷。

　　3、報(bào)名前把個(gè)人照片準(zhǔn)備好，背景必須是白色的，而且是JPG格式，照片的大小要大于10KB，像素應(yīng)該大于等于295*413。

　　4、每個(gè)地區(qū)的報(bào)名時(shí)間不是統(tǒng)一的，采取的是屬地化的管理原則，所以具體的時(shí)間需要以所在地區(qū)發(fā)布的消息為準(zhǔn)。

　　5、初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名是網(wǎng)上進(jìn)行的，然后再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，大家要了解具體的審核制度和審核地點(diǎn)，不要錯(cuò)過審核時(shí)間。

初級(jí)會(huì)計(jì)考試多少分才算合格

　　初級(jí)會(huì)計(jì)師考試科目有兩門，包括《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》，初級(jí)會(huì)計(jì)師各科試卷總分為100分，合格標(biāo)準(zhǔn)為試卷總分的60%，考生需要達(dá)到60分才算合格。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試實(shí)行非滾動(dòng)管理制，考生需要在1個(gè)考試年度內(nèi)通過所有科目的考試，才能取得初級(jí)會(huì)計(jì)合格證書。初級(jí)會(huì)計(jì)證書全國(guó)通用，且長(zhǎng)期有效。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)考費(fèi)交不了的原因：有些地區(qū)實(shí)行考前審核，如果還未通過審核，會(huì)導(dǎo)致無法繳費(fèi)；如果考生所填信息未按規(guī)定或者上傳的照片不符合要求，也會(huì)無法繳費(fèi)；報(bào)名初期報(bào)名人員多，會(huì)導(dǎo)致系統(tǒng)擁堵，從而無法正常支付。　　

報(bào)名費(fèi)不能正常支付的解決辦法

　　1.優(yōu)化瀏覽器

　　考試?yán)U費(fèi)時(shí)候系統(tǒng)會(huì)提示報(bào)名所用的瀏覽器種類，建議考生最好更換成官方要求的瀏覽器報(bào)名并繳費(fèi)；

　　2.更換繳費(fèi)方式

　　查看報(bào)名政策，以此來確定自己所有的繳費(fèi)方式，是否符合官方的要求，以及所用繳費(fèi)的銀行卡余額是否充足；

　　3.錯(cuò)開報(bào)名高峰期

　　報(bào)名系統(tǒng)開通初期，報(bào)名人員比較多，系統(tǒng)會(huì)出現(xiàn)擁堵癱瘓情況，所以考生可以錯(cuò)峰報(bào)名，只要在時(shí)間范圍內(nèi)完成報(bào)名繳費(fèi)就可以。　　

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初級(jí)會(huì)計(jì)繳費(fèi)后的注意事項(xiàng)

　　1、考生網(wǎng)上支付成功后，要等頁面出現(xiàn)“支付成功”的提示后在關(guān)閉瀏覽器；

　　2、考生支付成功后，應(yīng)重新登錄系統(tǒng)查看是報(bào)名狀態(tài)，并打印或者是保存“報(bào)名回執(zhí)表”以便后期查看；

　　3、若出現(xiàn)考生報(bào)名扣款成功，報(bào)名系統(tǒng)狀態(tài)顯示報(bào)名未成功的情況，考生要及時(shí)查看銀行卡扣款情況，如果扣款確實(shí)成功，也可能是第三方繳費(fèi)系統(tǒng)與報(bào)名系統(tǒng)數(shù)據(jù)不同步引起的，考生可在第二天登錄確認(rèn)。

　　4、繳費(fèi)成功后，考生要重新登錄報(bào)名網(wǎng)站檢查自己的報(bào)名狀態(tài)，得到“報(bào)名已成功”信息后，即為報(bào)名成功。　　

初級(jí)會(huì)計(jì)考試的介紹

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試是全國(guó)財(cái)政部統(tǒng)一，考試時(shí)間、考試大綱、考試命題、合格標(biāo)準(zhǔn)都是一樣的。考試時(shí)間一般在每年9月份在全國(guó)范圍內(nèi)舉行一次，考試包括《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》以及《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》兩個(gè)科目，其中，《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試時(shí)長(zhǎng)為105分鐘，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試時(shí)長(zhǎng)為75分鐘。

考初級(jí)會(huì)計(jì)是否要買網(wǎng)課，應(yīng)根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況和學(xué)習(xí)需求來決定。無論選擇何種方式備考，都需要認(rèn)真、持續(xù)地學(xué)習(xí)，才能夠取得優(yōu)異成績(jī)。

一、考初級(jí)會(huì)計(jì)必須要買網(wǎng)課嗎?

考初級(jí)會(huì)計(jì)并不是必須要買網(wǎng)課的，這取決于個(gè)人的自學(xué)能力和基礎(chǔ)情況。

對(duì)于有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)或者自學(xué)能力較強(qiáng)的考生來說，不一定需要購買網(wǎng)課。他們可以通過自學(xué)官方教材和利用網(wǎng)絡(luò)資源來準(zhǔn)備考試。然而，對(duì)于零基礎(chǔ)或基礎(chǔ)較差的考生，或者備考時(shí)間不足的考生，購買網(wǎng)課可能會(huì)更有幫助。網(wǎng)課可以提供專業(yè)的指導(dǎo)和教學(xué)，幫助考生更高效地掌握考試內(nèi)容和解題技巧。

二、購買初級(jí)會(huì)計(jì)網(wǎng)課需要考慮什么因素?

以下是一些關(guān)于是否購買網(wǎng)課的考慮因素：

1.個(gè)人基礎(chǔ)：如果完全沒有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，可能需要專業(yè)老師的指導(dǎo)來幫助理解和掌握會(huì)計(jì)的基本概念和原理。

2.自學(xué)能力：如果你有很強(qiáng)的自學(xué)能力，能夠自己制定學(xué)習(xí)計(jì)劃并堅(jiān)持下去，那么自學(xué)也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

3.時(shí)間安排：如果你的時(shí)間比較緊張，無法保證有足夠的自學(xué)時(shí)間，那么參加網(wǎng)課可能會(huì)更加高效。

4.預(yù)算考慮：網(wǎng)課的費(fèi)用也是一個(gè)需要考慮的因素，如果預(yù)算有限，可以選擇性價(jià)比高的網(wǎng)課服務(wù)或者尋找免費(fèi)的學(xué)習(xí)資源。

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三、初級(jí)會(huì)計(jì)自學(xué)能考過嗎?

初級(jí)會(huì)計(jì)自學(xué)是可以通過考試的。初級(jí)會(huì)計(jì)考試是會(huì)計(jì)行業(yè)的入門級(jí)考試，難度相對(duì)較低。雖然兩個(gè)科目《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》和《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》各有其特點(diǎn)，但只要認(rèn)真?zhèn)淇迹莆毡匾膶W(xué)習(xí)方法和做題技巧，大多數(shù)考生都能通過自學(xué)順利通過考試。

自學(xué)備考的關(guān)鍵在于制定科學(xué)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并堅(jiān)持執(zhí)行。對(duì)于《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》，需要加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)的記憶和背誦;而對(duì)于《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》，則需要理解和掌握核算內(nèi)容。同時(shí)，做題也是備考的重要部分，通過大量的練習(xí)，可以加深對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解，并熟悉考試的題型和難度。

想要考中級(jí)會(huì)計(jì)必須要過初級(jí)嗎？不需要的，考中級(jí)會(huì)計(jì)并不需要先過初級(jí)。因?yàn)槎呤仟?dú)立的考試，沒有明確的遞進(jìn)關(guān)系。

一，想要考中級(jí)會(huì)計(jì)必須要過初級(jí)嗎？

考中級(jí)會(huì)計(jì)并不需要先過初級(jí)。中級(jí)會(huì)計(jì)和初級(jí)會(huì)計(jì)雖然都屬于全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的不同級(jí)別，但它們是獨(dú)立的考試，沒有明確的遞進(jìn)關(guān)系。中級(jí)會(huì)計(jì)的報(bào)考條件主要基于學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，與是否通過初級(jí)會(huì)計(jì)考試無關(guān)。只要符合中級(jí)會(huì)計(jì)的報(bào)考條件，即使沒有通過初級(jí)會(huì)計(jì)考試，也可以直接報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)。

然而，值得注意的是，中級(jí)會(huì)計(jì)的考試內(nèi)容相對(duì)于初級(jí)會(huì)計(jì)來說更為深入和復(fù)雜，因此在備考中級(jí)會(huì)計(jì)時(shí)，具備初級(jí)會(huì)計(jì)的知識(shí)基礎(chǔ)會(huì)對(duì)理解和掌握中級(jí)會(huì)計(jì)的內(nèi)容有所幫助。但這并不意味著必須先通過初級(jí)會(huì)計(jì)考試才能報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)。

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二，中級(jí)會(huì)計(jì)題型和得分標(biāo)準(zhǔn)分別是什么?

《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》單項(xiàng)選擇題10道共15分，多項(xiàng)選擇題10道共20分，判斷題10道共10分，計(jì)算分析題2道共22分，綜合題2道共33分。

《財(cái)務(wù)管理》單項(xiàng)選擇題20道共30分，多項(xiàng)選擇題10道共20分，判斷題10道共10分，計(jì)算分析題3道共15分，綜合題2道共25分。

《經(jīng)濟(jì)法》單項(xiàng)選擇題30道共30分，多項(xiàng)選擇題15道共30分，判斷題10道共10分，簡(jiǎn)答題3道共18分，綜合題1道共12分。

三，中級(jí)會(huì)計(jì)各科重點(diǎn)

《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》主要考查從事會(huì)計(jì)行業(yè)涉及范圍，總分是100分，及格分?jǐn)?shù)是60分。

《財(cái)務(wù)管理》主要包括財(cái)務(wù)管理總論、財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)、預(yù)算管理、籌資管理、投資管理、營(yíng)運(yùn)資金管理、成本管理、收入與分配管理、財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)等內(nèi)容。總分是100分，及格分?jǐn)?shù)是60分。

《經(jīng)濟(jì)法》主要考查會(huì)計(jì)行業(yè)涉及的相關(guān)法律制度，包括經(jīng)濟(jì)法總論、公司法律制度、合伙企業(yè)法律制度、金融法律制度、合同法律制度等內(nèi)容。總分是100分，及格分?jǐn)?shù)是60分。

考中級(jí)會(huì)計(jì)必須要過初級(jí)嗎?一般而言，考中級(jí)會(huì)計(jì)并不需要考生先考過初級(jí)，想要了解中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名條件的考生快和小編一起看一下吧!

一、考中級(jí)會(huì)計(jì)必須要過初級(jí)嗎?

考中級(jí)會(huì)計(jì)并不必須要先過初級(jí)，考生只要滿足報(bào)考重視會(huì)計(jì)所需要的條件以及工作年限，即使沒有初級(jí)會(huì)計(jì)證書，也可以報(bào)考中級(jí)。

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二、中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名條件

中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名條件如下：

(一)報(bào)名參加中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的人員，應(yīng)具備下列基本條件：

1、遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)。

2、具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。

3、熱愛會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

(二)除具備以上基本條件外，還必須具備下列條件之一：

1、具備大學(xué)專科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿5年。

2、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿4年。

3、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿2年。

4、具備碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿1年。

5、具備博士學(xué)位。

6、通過全國(guó)統(tǒng)一考試，取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格。

三、如何備考中級(jí)會(huì)計(jì)考試?

備戰(zhàn)中級(jí)會(huì)計(jì)考試，實(shí)乃一場(chǎng)挑戰(zhàn)重重的征程。其中涵蓋的知識(shí)點(diǎn)之豐富，足以令人望而生畏。正因如此，若想在這場(chǎng)考試中脫穎而出，我們必須精心制定學(xué)習(xí)規(guī)劃，確保每一步都走得有條不紊，方法得當(dāng)。這樣的策略性學(xué)習(xí)，方能提升我們的學(xué)習(xí)效率，使我們?cè)谟邢薜臅r(shí)間內(nèi)掌握盡可能多的知識(shí)。

然而，學(xué)習(xí)的過程并非一蹴而就，它需要我們保持適度的節(jié)奏，既要刻苦鉆研，也要注重休息與放松。切記不可過度透支身體，因?yàn)榻】档捏w魄才是我們持續(xù)學(xué)習(xí)的基石。

　　有剛畢業(yè)的小伙伴問：試用期需要交社保嗎？還有一些失業(yè)的小伙伴為避免社保斷繳，或者想繼續(xù)享受社保待遇、取得買房買車資格，然后找代繳公司或在親戚朋友的公司掛靠社保，這樣可以嗎？

　　試用期不繳納社保或者找公司掛靠社保，答案都是不可以！

試用期也需要繳納社保

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　即便在試用期，員工也有依法參加社保的權(quán)利。試用期盡管是用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中協(xié)商約定的考察期，但勞動(dòng)者實(shí)際上已經(jīng)與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，用人單位必須依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

社保掛靠代繳行為的法律后果

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十八條規(guī)定：以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

　　第九十四條規(guī)定：違反本法規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十六條：詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。

　　根據(jù)2014年4月24日，第十二屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過的《關(guān)于<中華人民共和國(guó)刑法>第二百六十六條的解釋》：以欺詐，偽造證明材料或者其他手段騙取養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)金或者其他社會(huì)保障待遇的，屬于刑法第二百六十六條規(guī)定的詐騙公私財(cái)物的行為。

　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法》第三十二條：用人單位、個(gè)人有下列行為之一，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十八條的規(guī)定處理：（一）通過虛構(gòu)個(gè)人信息、勞動(dòng)關(guān)系，使用偽造、變?cè)旎蛘弑I用他人可用于證明身份的證件，提供虛假證明材料等手段虛構(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)參保條件、違規(guī)補(bǔ)繳，騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的......

　　違法違規(guī)參保和補(bǔ)繳后果嚴(yán)重，損失巨大；如有參保或補(bǔ)繳需求，請(qǐng)?jiān)斠妵?guó)家稅務(wù)總局官方網(wǎng)站首頁社保費(fèi)業(yè)務(wù)辦理指引欄目、撥打12366納稅繳費(fèi)服務(wù)熱線或者咨詢所屬區(qū)稅務(wù)部門。

　　內(nèi)容來源廣東人社、廣州人社，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

　　目前廣州靈活就業(yè)人員有兩種參保方式：

　　一是以個(gè)人身份參加企業(yè)職工社保；

　　二是在戶籍地或者常住地參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保。廣州戶籍居民或者持有廣州有效居住證的外地戶籍居民，可以在廣州參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保（廣州2024年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)保繳費(fèi)已結(jié)束，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：在校學(xué)生413元/人，其他參保人員549元/人。）

　　①參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：

　　若未達(dá)到法定退休年齡，符合條件的靈活就業(yè)人員可在戶籍地或就業(yè)地參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　滿足下列條件之一的，可以靈活就業(yè)人員的方式參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：

　　★廣州市戶籍人員，未達(dá)到法定退休年齡，可以個(gè)人方式，按月參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　★省內(nèi)戶籍人員，未達(dá)到法定退休年齡，在廣州市辦理了就業(yè)登記證明的靈活就業(yè)人員。

　　★省外戶籍人員，未達(dá)到法定退休年齡，在廣州市辦理了就業(yè)登記證明的靈活就業(yè)人員。

　　★港澳臺(tái)人員，未達(dá)到法定退休年齡，在廣州市辦理了居民居住證或就業(yè)登記證明的靈活就業(yè)人員。

　　廣州市靈活就業(yè)人員社保費(fèi)征收機(jī)構(gòu)為稅務(wù)部門，申報(bào)流程詳情可咨詢所屬稅務(wù)部門或撥打咨詢熱線:12366。

　　②參加醫(yī)療保險(xiǎn)

　　如需參加醫(yī)療保險(xiǎn)，建議詳情可向市醫(yī)保中心咨詢，咨詢熱線：12345。

　　靈活就業(yè)人員的參保遵循自愿原則，社保費(fèi)由個(gè)人自行繳納。

　　推薦閱讀：廣州靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼800元/月！最長(zhǎng)可領(lǐng)3年！

　　在廣州靈活就業(yè)社保每個(gè)月要交多少錢？

　　如果選擇參加職工社保，那么2023年7月-2024年6月期間，廣州靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)基數(shù)及費(fèi)率（也可參考下方圖片）：

　　·企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。廣東全省全口徑從業(yè)人員月平均工資，繳費(fèi)基數(shù)上限：26421元，繳費(fèi)基數(shù)下限：5284元；費(fèi)率：20%。

　　·職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)。廣州市上上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資（即2022年），繳費(fèi)基數(shù)上限：29979元，繳費(fèi)基數(shù)下限：5996元；費(fèi)率：8%。

　　·失業(yè)保險(xiǎn)。以參保前靈活就業(yè)十二個(gè)月的平均收入，繳費(fèi)基數(shù)上限：38082元，繳費(fèi)基數(shù)下限：2300元；費(fèi)率：1%。

　　（僅供參考！如有調(diào)整，請(qǐng)以最新公布的為準(zhǔn)）

　　內(nèi)容來源廣州12345，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

　　社保中斷并不是白交，但社保斷繳還是有蠻大影響的，在斷繳期間無法享受相應(yīng)的待遇，因此可以不斷就盡量不要斷，具體來一起了解吧。

社保中斷是不是白交了？

　　不是的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　這里的“累計(jì)繳費(fèi)滿十五年”是指參保人員按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限（含視同繳費(fèi)年限），并沒有要求必須是連續(xù)繳費(fèi)。也就是說，無論是否曾中斷繳費(fèi)、中斷時(shí)間多久，達(dá)到法定退休年齡且符合退休條件的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　其他的醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)也是同樣，過往的繳費(fèi)記錄和繳費(fèi)年限都不會(huì)清空。

斷繳有什么影響？

　　在斷繳期間無法享受相應(yīng)的待遇。以廣州市為例，按照《廣州市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位未按時(shí)繳納職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的：

　　從欠繳次月起，參保人員暫不享受職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；

　　在欠繳之日起3個(gè)月內(nèi)補(bǔ)繳欠繳費(fèi)用、利息和滯納金的，延期繳費(fèi)期間應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)療費(fèi)用可以補(bǔ)付，參保人員繳費(fèi)年限可以累計(jì)，相應(yīng)金額劃至個(gè)人賬戶；

　　在欠繳之日起3個(gè)月后補(bǔ)繳欠繳費(fèi)用、利息和滯納金的，參保人員繳費(fèi)年限可以累計(jì)，職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇不予補(bǔ)付，期間參保人員應(yīng)當(dāng)享受的職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇由負(fù)有繳費(fèi)義務(wù)的用人單位承擔(dān)。

　　參保人員個(gè)人未按時(shí)繳納職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，不予補(bǔ)繳，期間參保人員應(yīng)當(dāng)享受的職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇由負(fù)有繳費(fèi)義務(wù)的個(gè)人承擔(dān)。

　　斷繳或影響生育報(bào)銷，停止繳費(fèi)次月起，其職工和職工未就業(yè)配偶不享受相應(yīng)的生育保險(xiǎn)待遇，后續(xù)的生育津貼也會(huì)受到影響。

　　此外，斷繳或影響申領(lǐng)補(bǔ)貼，像領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼要求正在參加失業(yè)保險(xiǎn)并累計(jì)繳費(fèi)36個(gè)月。養(yǎng)老保險(xiǎn)“多繳多得，長(zhǎng)繳多得”，中斷的時(shí)間越長(zhǎng)，交的錢也就越少，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金都會(huì)減少。