老有所依,老有所養,這是每個人奮斗的目標。近期,師妹了解到,有大多數作為個體戶的人員,尤其是上了年紀的,并不清楚繳納社保的重要性!現在,師妹就來為大家詳細講解一下!
個體戶可以繳納社保
首先,需要明確的是,個體戶作為非公司員工,也能夠以個人名義進行交社保,且需要繳納居民養老保險。
國家規定的“五險”指養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險。個體戶只需要交養老保險和醫療保險,職工則需要交“五險”。
交社保的重要性
問:可能會有部分個體戶發出這樣的疑問,我一直沒有交社保,現在交社保有必要嗎?
答:根據社保規定,需要同時滿足以下兩種條件,才能領取養老金。
一是社保繳費年限達到最低15年要求,二是達到法定退休年齡。對于就業群體來說,我國男性法定退休年齡為60周歲,女工人法定退休年齡為50周歲,女干部和靈活就業女性法定退休年齡為55周歲(目前各地區女性靈活就業人員退休年齡可能不同,可能是50周歲或55周歲)。而非就業群體,無論男女,居民養老金正常領取年齡均為60周歲。
例子1:以靈活就業為例,假設小師妹今年41歲才開始參保,那到55歲的退休年齡時才交了14年社保,那么師妹還差一年社保才能領取養老金,但一般是可以延長繳費年限至15年。所以,師妹只需要在55歲時,再繳納多一年社保,多繳的一年社保也是可以補發的,那到56歲就可以享受養老金啦~
例子2:若父母是個體戶,他們一直沒有交社保,也就意味著他們的老年生活不一定能夠保障,因此在還沒有到60周歲之前,還是可以參保的。對于居民養老保險的話,大部分城市是允許一次性繳納的,且支付時也可以選擇不錯的檔次,等到繳滿時,也就可以拿到更多養老金哦!
因此,大家一定要認識到社保的重要性,參保是保障自己老了之后的經濟支出,至少是可以維持自己的正常生活。那么個體戶應該如何繳納社保呢?讓我們一起繼續看看吧!
個體戶如何繳納社保
居民養老保險和職工養老保險的區別
(1)繳費對象不同。
職工養老保險的繳費對象是就業群體,是強制性規定必須繳納的,而居民養老保險的繳費對象是非就業居民群體,是政府鼓勵居民積極參保的一項舉措。
(2)繳費標準不同
職工養老保險有規定的繳費比例,具體標準需要按照公司的規章制度,每個公司都有不同的繳費檔次,有100、200、300、400、500,最低檔是100元,最高檔次是500元;而居民養老保險的繳費標準從低到高5個檔次,居民均可根據自身的收入水平進行自由選擇,且是按年繳費的。
其中,職工養老保險的繳費基數范圍為,當地上年度社會平均工資的60%-300%,且是按月繳費的,每月繳費數=繳費基數*養老保險個人繳費比例。若是靈活就業參保人員,職工個人繳費比例是20%左右,職工個人繳費比例為8%左右。一般來說,職工養老保險會高于居民養老保險。
(3)兩者的優缺點。
首先,居民養老保險。優點是可以一次性繳納,適用性高,個體戶可以參保。就算個體戶以前沒有交過社保,還沒有到退休年齡,也是可以一次性繳納的(大部分城市適用)。
其次,以靈活就業的身份,去交納職工養老保險,是不能一次性繳納的,但是可以延遲一年退休。特別是,適合那些年齡在40多歲才交社保的人群,但需要交更多的錢,也意味著交滿15年后,可以領取的退休金也更多了。
注:參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
小師妹建議,最好是越早交社保越好,盡量在退休前參保,這樣可以保證早點滿足繳納期限,否則越晚交的話,就會離自己退休年齡越近,等到那時再交社保,就只能晚拿到退休金了。
本文為會計小師妹原創首發,作者:Kabe。會計小師妹保留所有權利。
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