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　　一般企業都會給員工繳納住房公積金，繳存的住房公積金可以用于以后買房貸款、租房支付房租等，員工住房公積金怎么做賬？繳存比例多少？就針對以上問題，本文將作詳細解答。

　　員工住房公積金賬務處理

　　1、單位向相關機構繳納住房公積金時，做以下分錄處理：

　　借：應付職工薪酬——住房公積金(單位負擔部分)

　　其他應付款——住房公積金(個人負擔部分)

　　貸：銀行存款

　　2、住房公積金企業負擔部分的會計分錄

　　借：生產成本/銷售費用/管理費用/制造費用等

　　貸：應付職工薪酬——住房公積金(單位負擔部分)

　　3、住房公積金員工個人負擔部分的會計分錄：

　　借：應付職工薪酬——工資、獎金、津貼

　　貸：其他應付款——住房公積金(個人負擔部分)

　　員工住房公積金繳存比例是多少？

　　根據《住房公積金管理條例》第三章第十八條規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批準。

　　總結：按規定，員工住房公積金繳存比例不得低于上一年月平均工資的5%。

　　廣州住房公積金繳存比例：單位和個人住房公積金繳存比例下限各為5%，上限各為12%，個人繳存比例≥單位繳存比例。(單位和個人可自行選擇具體繳存比例)

　　北京住房公積金繳存比例：單位根據自身經濟情況在5%至12%范圍內自主確定住房公積金繳存比例，個人繳存比例與單位繳存比例一致。

　　青島住房公積金繳存比例：單位和職工住房公積金繳存比例不應低于5%，最高不得超過12%。

　　注：以上所列舉城市的住房公積金匯繳年度所屬期間均為2020年7月1日至2021年6月30日。

　　住房公積金怎么繳存？

　　住房公積金介紹

　　住房公積金是指單位為在職職工繳存的住房儲金的一種住房保障制度，是職工和單位各按一定比例繳存的住房儲金。具有強制性、互助性、保障性，單位和職工必須依法履行繳存的住房公積金的義務。購買的公積金主要可以用于買房貸款、租房付房租、裝修房子、支付大病醫療費用，另外，除了自己用，也能給子女用（父母給子女購房可以提取）。

　　多數單位會為員工購買五險一金，在一定條件下，我們也可以將繳存的公積金進行提取。那么房公積金怎么繳存？來一起了解吧。

　　住房公積金如何繳存？

　　職工和單位住房公積金的繳存比例，不能低于職工上一年度的月平均工資的百分之五;有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，然后經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批準。

　　職工公積金扣繳部分在繳納個人所得稅前允許扣除，且不計入納稅基數。對于當年繳存的住房公積金，應按活期計息;對于往年結存的住房公積金，應按銀行3個月整存整取利率計算，利息所得稅予以免除。

　　如果單位不辦理住房公積金繳存登記或者沒有為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，住房公積金管理中心應責令其限期辦理;逾期未辦理的，應處以1萬以上5萬以下的罰款。單位逾期不交或者少交住房公積金的，住房公積金管理中心應責令其限期繳存，逾期仍未繳存的，可以申請人民法院強制執行。

　　退休返聘人員能否享受住房公積金？

　　哪些情況下可以提取公積金？

　　1、公積金繳存人在有購房、建房、裝修、大修自有住房需求的前提下，可以申請提取公積金;另外，公積金繳存人目前需要償還商業住房貸款的情況下，也可以申請提取公積金。

　　2、公積金繳存人本人或家屬在患有重大疾病或需要做重大手術的情況下，可以申請提取公積金。

　　3、公積金繳存人為低保戶、貧困戶的前提下，可以申請提取公積金用于補貼家用。

　　4、公積金繳存人發生離休、退休，或出國定居、死亡等情況的，可以將公積金賬戶注銷，注銷賬戶時，可以提取個人賬戶中的全部公積金。

　　9月4日，廣東省人力資源和社會保障廳發布《關于進一步促進我省養老保險第三支柱高質量發展的若干措施（征求意見稿）》公開征求意見，明確指出全力推進個人養老金制度全面實施。主要以進一步促進廣東省養老保險第三支柱高質量發展為目標，提出強化個人養老金政策及金融產品宣傳，提升個人養老金繳存與投資水平。征求意見時間截至9月12日前。

《若干措施》主要內容

　　《關于進一步促進我省養老保險第三支柱高質量發展的若干措施（征求意見稿）》提出四個方面措施要求：

　　一、全力推進個人養老金制度全面實施。主要是強化個人養老金政策及金融產品宣傳，發揮重點人群示范引領作用。同時，對各地實施個人養老金制度各項工作提出具體要求，為全省全域實施個人養老金制度營造良好環境。

　　二、建立個人養老金數據共享和信息互聯互通機制。主要是在省政務服務平臺開設個人養老金專區，探索開發全品種產品交易平臺，提高個人養老金的繳存率和投資率。建立數據共享和信息溝通機制，增強個人養老金擴面工作針對性。

　　三、強化金融對養老保險第三支柱的支持力度。主要是支持更多省內機構爭取個人養老金運營資格，豐富第三支柱金融產品供給，進一步引入長期資金幫助穩定金融市場，更好的實現投融資良性循環。

　　四、建立健全養老保險第三支柱監管和風險防范機制。主要是完善風險防控機制，壓實養老金融投資者教育工作主體責任，指導和監督金融機構在推動擴面工作中做好風險提醒。

推進個人養老金制度全面實施

　　《關于進一步促進我省養老保險第三支柱高質量發展的若干措施（征求意見稿）》（以下簡稱《征求意見稿》）提出，要全力推進個人養老金制度全面實施。主要措施如下：

　　一、強化個人養老金政策宣傳

　　各地級以上市人民政府主要通過兩大舉措強化個人養老金政策宣傳：

　　1、大力開展個人養老金政策宣講，積極培養人民群眾的養老規劃、養老儲蓄意識；

　　2、提升人民群眾對個人養老金和商業養老保險的認知度和參與度，幫助人民群眾逐步樹立“長期投資長期收益、價值投資創造價值、審慎投資合理回報”的正確理念。

　　二、強化個人養老金金融產品宣傳

　　《若干舉措》提出，各金融機構可通過以下舉措強化個人養老金金融產品宣傳：

　　1、線上方式

　　線上通過官方網站、APP、社交媒體、專業論壇等渠道持續介紹個人養老金政策，提高政策知曉度。鼓勵金融機構通過各類載體媒介做好集中宣傳。

　　2、線下方式

　　線下通過營業網點開設專窗、擺放宣傳資料、電子屏滾動宣傳等方式；組織進機關、進企業、進醫院、進學校、進街道、進社區專場宣講，持續開展個人養老金政策及各類金融產品宣傳工作。

　　三、發揮重點人群示范引領作用

　　《若干舉措》提出，發揮重點人群示范引領作用的舉措主要有：

　　1、各地機關事業單位、大型國有企業主要從增加養老保障渠道、提高退休后收入水平、實現更好老年生活等角度引導干部職工充分認識個人養老金的作用。

　　2、聚焦納稅人需求，詳細講解養老金在繳存、提取環節方面的稅收操作。鼓勵所屬干部職工按照自愿原則積極參加個人養老金，協助干部職工辦理個人養老金抵稅等手續。

　　3、各級教育、衛生健康、國資等部門協助將有關宣傳材料轉所屬學校、醫院、國企，并指導有關單位動員職工積極參加。

　　四、全面推動個人養老金制度落地實施

　　《若干舉措》提出，全面推動個人養老金制度落地實施的舉措有：

　　1、加強各相關部門的溝通協作，積極建立健全多部門聯動機制，共同研究處理個人養老金落地實施各項準備工作，凝聚合力推動個人養老金制度順利實施。

　　2、廣州、深圳市在養老保險第三支柱高質量發展中要發揮頭雁效應，為多層次、多支柱養老保險體系建設貢獻改革經驗。暫未開展實施的地市要通過多種形式深入開展調研（如對金融機構、重點企業等單位開展前期調研摸查等），有針對性地進行宣傳發動。

　　五、提升個人養老金繳存與投資水平

　　《若干舉措》明確：鼓勵金融機構將個人養老金擴面工作重點由開戶進一步轉為繳存和投資，加強產品和服務宣傳，優化產品供給，提升個人養老金的繳存率、繳存額、投資率。

建立數據共享和信息溝通機制

　　《若干舉措》提出，廣東擬建設省級個人養老金服務專區，探索開發一站式產品交易平臺并建立數據共享和信息溝通機制。

　　具體而言，廣東擬依托粵省事移動政務服務平臺建設個人養老金專區，集成個人養老金制度介紹、政策背景與解讀、開戶、繳費、咨詢服務等一站式服務平臺，及時為個人養老金賬戶用戶提供養老金繳費明細、養老金賬戶收益、養老金融產品配置等信息，為人民群眾獲取個人養老金服務提供便利。

　　另外，探索開發全品種產品信息展示平臺，完善產品呈現模式，發揮金融科技優勢，推動銀行積極與保險、證券等機構進行系統對接，方便參保人便捷比較和選擇豐富多樣的投資產品，吸引參保人繳存資金、參與投資。

　　《若干舉措》還提出，建立健全數據應急處理機制，及時響應特殊情況。建立個人養老金數據監測共享機制。優化人力資源社會保障部門與金融機構的數據對接，提高個人養老金全流程業務辦理效率。

加大對養老保險第三支柱的支持力度

　　《若干舉措》提出，鼓勵廣東金融機構發揮區位等優勢，向養老保險第三支柱投入更多資源，創新開展和做強做大有關業務，助力養老保險第三支柱建設。

　　支持廣東金融機構拓寬底層資產類別，加快建立養老金融產品體系，開發更多基于廣東省情，符合群眾養老需求，運作安全、成熟穩定、標的規范、側重長期保值的個人養老金金融產品。

　　鼓勵各地級以上市人民政府落實養老保險第三支柱稅優政策，推動團體養老險、專屬養老險等商業養老保險發展，為廣大企業及其職工提供更多選擇，不斷提高職工養老保障水平。

建立健全風險防范機制

　　《若干舉措》明確建立健全養老保險第三支柱風險防范機制。鼓勵金融機構建立養老金融投資者教育制度，壓實養老金融投資者教育工作主體責任，避免只談收益不談風險、選擇性告知導致參保人知情權受損。對人民群眾反映及投訴的開戶、金融產品及風險提示等問題，依法采取監管措施。

養老保險“三支柱”

　　隨著全球老齡化發展趨勢明顯，“三支柱”模式正成為各國養老金體系改革的主流選擇。中央經濟工作會議提出，規范發展第三支柱養老保險。

　　何為三支柱模式？我國的多層次養老保險體系包含三大支柱，其中，第一支柱基本養老保險，包括城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險，由政府主導；第二支柱即企業年金和職業年金，是與職業關聯、由國家政策引導、單位和職工參與、市場運營管理、政府行政監督的補充養老保險；第三支柱包括個人儲蓄型養老保險和商業養老保險，是個人利用金融手段增加養老保障供給的有效形式。

　　內容來源廣東省人社廳、中國政府網等，會計網整理發布。

　　住房公積金，是指單位及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。是一種在職職工個人及其所在單位按照職工工資收入一定比例逐月繳存的、具有保障性、互助性和強制性的職工個人長期住房儲金。

　　住房公積金的互認互貸，是指在一個城市繳存公積金的職工，當遷移至工作地或新的戶口地的時候，其繳存的住房公積金也會分毫不差地跟隨到其工作地或新的戶口地，繳存的年限、金額可以累計使用。做到“賬隨人走、錢隨賬走”，實現“繳存時間不中斷、繳存金額一并算”。同時原城市繳存的公積金可用于新城市的購房，有購房需求市民，可在已建立公積金合作的城市實現公積金貸款互認互貸，即繳存互認、貸款互貸。

　　住房公積金合作起步于2014年，由長江中游城市群逐步拓大，業務范圍也越來越廣，由先前的異地繳存互認拓展到今天的互認互貸、異地轉移接續、信息核查共享等，實現了辦事流程由“兩頭跑”到“一處辦”的轉化。

　　住房公積金的互認互貸對于實現城市群各城市之間的協同發展有著重要意義，有利于促進城市間人才流動和區域一體化發展。

　　需要注意的是，在一個城市群內某城市繳存公積金，并不代表就獲得了在該城市群其他城市的購房資格。除了互認互貸外，購房者要跨區域使用公積金，必須在所在城市擁有購房資格。

　　住房公積金是企事業單位及其在職職工對等繳存的長期住房儲蓄，具有積累性和專用性。今天會計網給大家整理了住房公積金繳存的相關內容，來一起了解吧。

　　住房公積金繳存比例

　　根據《住房公積金管理條例》規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批準。

　　職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。 單位應當于每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委托銀行計入職工住房公積金賬戶。

　　有些公司由于職工工資很高或很低，因此多數城市戶會規定公積金繳存基數上限及下限。一般情況下，繳存基數不得低于各地的市人力和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準（有些地方是上一年度職工月平均工資的60%），不得高于上一年度職工月平均工資的3倍。

　　住房公積金計算方式

　　1、職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

　　2、單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

　　辦理公積金繳存登記手續應提供哪些資料？

　　繳納住房公積金時，一般單位需向公積金管理中心提供的材料：《單位住房公積金繳存證明申請表》、營業執照、事業單位法人證書或國家機關設立批準文件復印件（加蓋單位公章）、單位經辦人身份證復印件（加蓋單位公章）。

　　住房公積金大家應該都不陌生吧，住房公積金是五險一金中的一金，那么住房公積金包括哪些內容呢?應該怎么進行核算呢?和會計網一起來學習一下吧!

　　住房公積金包括哪些方面的內容?

　　住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

　　住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度;只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民、離退休職工不實行住房公積金制度;住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內;住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性。

　　住房公積金應該怎么進行核算?

　　住房公積金是根據一定的繳費基數，按照一定比例由單位代繳的。繳費基數不得低于當地最低工資水平，按照員工上年度平均工資繳納。而繳費比例按照最低不得低于5%繳納，其他比例需要進行審批之后繳納，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

　　以上就是有關住房公積金的相關內容，希望能夠幫助大家，想了解更多會計相關知識，請多多關注會計網!

　　很多企業只給員工交“五險”，認為不交公積金對企業更有利，但其實這是一個誤區。事實上，對于企業來說，五險一金中的“五險”和“一金”同樣重要，因為企業用足用好公積金政策，不僅能提高職工的福利待遇，而且還能大大降低職工和企業的稅負。

　　對于會計來說，這兩者的重要性也是一樣，因為這不僅僅是工作中的一部分，更多的是我們自身的個人利益。“五險”的重要性，相信大家已非常熟悉！關于“一金”，你又知多少呢？公積金的這些知識，無論在公或在私，會計人都很有必要知道~

　　公積金和社保一樣，基本上是每月定額申報的，每年都會有一次調整政策，通常會在年中進行。每個年度結束前，會計還需要完成下一個年度調整數據的確認操作，否則將影響后期的公積金繳納。11月啦，大家可別忘了登錄公積金管理中心進行年度調整操作哦！

　　公積金繳存比例

　　根據公積金現行政策(以廣州為例)，個人與單位的住房公積金繳存比例上限為12%，下限為5%，實際繳存比例由單位和個人在上述規定的區間內自由選擇。原則上，同一單位應選用統一單位繳存比例，而個人繳存比例應等于或高于單位繳存比例。

　　公積金公司部分可以在企業所得稅稅前扣除，公積金個人部分可在個人所得稅稅前抵扣，企業和個人可以從稅務籌劃角度出發選取最合適的繳存比例。

　　注意：

　　每個地區的公積金計提標準和允許稅前扣除限額政策各有不同，具體應參考當地政策。

　　公積金繳存基數

　　單位應按職工上年度個人月平均工資作為繳存基數，職工繳存基數不得低于本市現行最低的工資標準，不得高于本市上年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的3倍。

　　如果是本年度新入職的怎么辦？

　　公積金申報和調整

　　公積金的申報方法，通常使用的有兩種：

　　網上自行辦理：如繳存單位已購公積金證書的，并已開通公積金網上辦事服務的，可通過網上自主申報的方式在線辦理申報或調整。

　　銀行網點辦理：如繳存單位未開通在線辦理公積金業務的，可到公積金管理中心授權的銀行網點委托辦理公積金繳存相關業務。

　　注意：

　　公積金每年年底前都需要進行一次年度調整。繳存單位未在規定期間內完成調整而影響職工申請住房公積金貸款的，由單位承擔責任。

　　公積金緩繳政策

　　根據疫情相關政策規定，繳存單位確有困難的單位，可向住房公積金管理中心主動提出降低繳存比例(低于5%)或者申請暫緩繳存2020年7月至2021年6月期間的職工住房公積金，待企業經濟收益好轉后，再恢復正常繳存比例或補繳緩繳期間的住房公積金。

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　　新公司正式運營之前，一般要按規定辦理住房公積金較繳存登記，注意每個職工只能設立一個住房公積金賬戶。具體的辦理流程是什么？

　　 新公司辦理住房公積金的流程

　　以杭州公積金辦理流程為例：

　　1、浙江政務服務網用戶注冊

　　登錄“浙江政務服務網”首頁，選定“我要辦企業”，按照平臺提示進行注冊。

　　2、錄入住房公積金單位繳存登記相關信息

　　在辦理企業開辦過程中，信息填報至公積金登記頁面，選定“杭州公積金中心”，填報繳存比例、單位發薪日，在“單位辦理住房公積金繳存登記”處添加“公積金業務經辦人”。(繳存比例由企業根據自身情況在5%-12%范圍內自行選擇。)

　　3、完成繳存登記

　　企業注冊完成后，由市場監督管理局將企業相關信息推送給我中心，中心通過數據共享同步完成單位住房公積金繳存登記。

　　溫馨提示：企業繳存登記時登記的公積金單位代理人，請及時通過公積金中心網站快捷鏈接登陸浙江政務服務網查看相關信息，并下載《浙江一戶通系統特約委托收款業務委托付款授權書》到銀行辦理托收付款手續。

　　住房公積金的介紹

　　住房公積金是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。

　　住房公積金的特點：

　　１、普遍性，城鎮在職職工必須按照《條例》的規定繳存住房公積金；

　　２、強制性（政策性），單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立的，可以按《住房公積金管理條例》的有關條款進行處罰。

　　３、福利性，住房公積金貸款的利率低于商業性貸款；

　　４、返還性，職工離休、退休，或完全喪失勞動能力等情況下，繳存的住房公積金將返還職工個人。

　　現在多數公司都會為員工提供五險一金的福利，這里的一金也就是住房公積金。住房公積金具有積累性和專用性的特征，由單位繳存和個人繳存。那么住房公積金需要繳納個稅嗎？相關的會計分錄怎么寫？來跟隨會計網一同了解下吧。

　　住房公積金要繳納個稅嗎?

　　1、按照財政部、國家稅務總局明確規定，住房公積金免征個人所得稅。所以住房公積金一般情況下不需要繳納個稅。

　　2、住房公積金由單位繳存和個人繳存兩部分構成，單位繳存比例和個人繳存比例最高均不得超過20%。

　　3、住房公積金繳存基數和繳存比例每年將核定一次，對于超過核定繳存基數或規定比例提取繳存的住房公積金，其超過部分應當并入個人工資薪金所得，并繳納個人所得稅。

　　綜上所述，住房公積金一般不用納稅，超過標準的需要繳納個稅。

　　住房公積金特征

　　1、積累性

　　住房公積金不在職工工資的構成范圍內，必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設的專戶內，對其進行專戶管理。

　　2、專用性

　　住房公積金存儲期間，只能按規定用在：

　　(1)購、建、大修自住住房

　　(2)繳納房租

　　住房公積金會計分錄

　　1、單位向有關機構繳納住房公積金時，做以下分錄：

　　借：應付職工薪酬——住房公積金(單位負擔部分)

　　其他應付款——住房公積金(個人負擔部分)

　　貸：銀行存款

　　2、計算企業應負擔的住房公積金時：

　　借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

　　貸：應付職工薪酬——住房公積金(單位負擔部分)

　　3、按規定從工資中扣除職工個人應負擔的住房公積金時：

　　借：應付職工薪酬——工資、獎金、津貼

　　貸：其他應付款——住房公積金(個人負擔部分)

　　前段時間會計網發過了一篇公積金的文章，有個小伙伴對公積金的繳存基數和工資的關系表示很迷茫。會計網就安排小助理來給大家集中答疑一下。

　　我們常說的“五險一金”，其中的“一金”就是住房公積金，是職工和企業共同積累住房儲蓄的一個途徑。

　　為什么打工人都如此關心這項權益?主要有兩點：

　　①在購房資金短缺的時候，可以申請明顯低于商業貸款利率的貸款，減輕自己的負債壓力。

　　②在遭遇重大變故時，也可以申請提取公積金來緩解自身的經濟壓力。如果沒有購房需求的職工，等到退休的時候還能將返還的公積金作為一筆的額外的養老金。

　　這么好的事情怎么能不抓緊了?

　　公積金的繳納

　　1、公積金個人能不能繳納?

　　不一定!得看看你具體是在那個城市?或者戶籍屬于哪里?如果你是在深圳，公積金就只能是由公司進行繳納;如果你是廣州，公積金就可以由自己繳納。

　　小助理在下表中給大家整理了可以個人繳納公積金的城市，如果有遺漏的，歡迎補充。

　　2、斷繳后的公積金會被清零嗎?

　　不會!在停繳期間，個人賬戶里的公積金是被封存在公積金管理中心，等待轉移繼續繳存，或者到退休時支取。雖然賬戶里的公積金不會被清零，但是停繳超過3個月是無法辦理公積金業務的。

　　3、公司可以不繳納公積金嗎?

　　不可以!按照《住房公積金管理條例》，公司需要職工到崗后的30天內到住房公積金管理中心辦理繳納登記。如果職工到崗一個月后，公司仍未繳納公積金的屬于違規行為。

　　職工發現公司少繳或不繳公積金的，可以到所在地的住房公積金管理中心舉報，要求公司進行補繳。如果公司仍拒不繳納，可以向當地的人民法院要求強制執行。

　　公積金的繳存基數、比例

　　1 繳存基數如何確定

　　小助理用一張流程圖給大家梳理繳存基數和職工工資的關系↓↓↓

　　一定要注意，公積金繳存中涉及到的工資，是圖中備注部分里六部分的總和，不是扣除完五險一金的工資，也不是扣完稅之后的工資。

　　看到這里，很多小伙伴可能疑問：按照這樣計算，住房公積金的繳存額應該很高，為什么我現在的繳存額這么低?

　　為了降低企業的運營成本，國家對繳存基數上下限進行了一個規定：所在區(市)縣上一年度最低工資標準≤職工住房公積金繳存基數≤所在區(市)縣上一年度職工平均工資的3倍

　　小貼士：

　　①工資未能達到所在地最低工資標準的，按最低工資標標準進行繳納。

　　②公積金的繳費基數一年只能調整一次，調整后不能再進行變更。

　　2 繳存比例如何確定

　　根據《住房公積金管理條例》，公積金的繳存比例為5%~12%，公司可根據自身的經營狀況自主選擇合適的繳存比例。

　　小貼士：

　　①同一公司實行統一繳存比例，不能申報多個繳存比例。

　　②生產經營困難的公司，可以申請降低住房公積金的繳存比例或者是緩繳。

　　最最最后，還有一個重要事項提醒大家，申請了公積金貸款的小伙伴一定要記得準時還款!未按時足額還款將會受到嚴厲處罰!

　　①逾期3個月以上的，將按照《借款擔保合同》處置抵押物，并收回貸款的本息。

　　③拒絕履行貸款義務的：將被列入失信名單，受到相應嚴懲。

　　本文為大叔說會計原創文章，作者：Fiona。如需引用或轉載，請留言授權，并務必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責任!

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　　住房公積金是按規定存儲的專項用于住房消費支出的個人住房儲金，具有強制性、返還性。今天會計網給大家整理了住房公積金稅前扣除標準的內容，來一起了解吧。

　　單位和個人繳納的住房公積金稅前扣除標準

　　根據《財政部 國家稅務總局關于基本養老保險費基本醫療保險費失業保險費 住房公積金有關個人所得稅政策的通知》（財稅〔2006〕10號）規定，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標準按照各地有關規定執行。

　　單位和個人超過上述規定比例和標準繳付的住房公積金，應將超過部分并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。

　　公積金繳存比例

　　公積金的具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批準。根據相關法規規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的企業單位，可以適當提高住房公積金的繳存比例。

　　企業單位不為本單位職工辦理住房公積金賬戶或者不辦理住房公積金繳存登記設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

　　企業單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；企業單位逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。

　　公積金是指各個單位在職職工繳存的長期住房儲金。住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。具體會計分錄是什么？

　　公積金個人繳納部分的賬務處理

　　1、公積金個人繳納部分，是需要個人自己出的，可以在工資發放時代扣，賬務處理如下：

　　借：應付職工薪酬——應付職工工資

　　       貸：銀行存款（或庫存現金）

　　              其他應付款——公積金（個人部分）

　　2、繳納公積金時的賬務處理：

　　借：應付職工薪酬——住房公積金(單位負擔部分)

　　       其他應付款——公積金（個人部分）

　　       貸：銀行存款

　　3、公司公積金部分的賬務處理：

　　借：管理費用（根據員工所屬部門計入對應科目）

　　       貸：應付職工薪酬——住房公積金(單位負擔部分)

　　個人繳納公積金部分，屬于代扣代繳還是計提？

　　個人繳納公積金部分屬于代扣代繳，不需要計提。

　　公積金的內涵

　　公積金指住房公積金也指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、城鎮私營企業、外商投資企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內。

　　住房公積金，是指企事業單位職工繳存的長期住房儲金。繳納住房公積金后對于買房會有一定的優惠，對于住房公積金，應如何做賬？

　　繳納住房公積金如何做賬？

　　根據職工所屬部門不同，借記不同的科目：

　　借：管理費用、生產成本等

　　       貸：應付職工薪酬—住房公積金。

　　繳納住房公積金時，職工個人繳納的部分記入其他應收款科目：

　　借：應付職工薪酬—住房公積金

　　       其他應收款（職工負擔部分）

　　       貸：銀行存款

　　職工應承擔的住房公積金從職工每月工資中代扣代繳：

　　借：應付職工薪酬——住房公積金

　　      貸：其他應付款——住房公積金

　　實際繳納公積金時：

　　借：其他應付款——住房公積金

　　      貸：銀行存款

　　住房公積金的概念

　　（1）住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金

　　（2）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內

　　（3）住房公積金繳存具有長期性

　　（4）住房公積金只在城鎮建立

　　（5）在職職工才建立住房公積金制度