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       2022年注會考試已經(jīng)開始報(bào)名了，有很多考生完成了報(bào)名，已經(jīng)開始了今年的備考。近年來注冊會計(jì)師證考試的報(bào)考人員越來越多，各地也陸續(xù)出臺了一些福利政策。那么2022北京注冊會計(jì)師有什么福利政策？

　　北京注冊會計(jì)師的福利政策

　　北京在《“十三五”金融發(fā)展規(guī)劃》中，明確指出要在人才引進(jìn)、住房保障、醫(yī)療健康、子女入學(xué)等方面加強(qiáng)對金融高端人才的服務(wù)；具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申請人，可獲得相應(yīng)加分。其中，中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)加2分，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)加5分；需為國家和本市有關(guān)部門、中央企事業(yè)單位評定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，只計(jì)最高分，不累計(jì)加分等等。

　　2022北京注冊會計(jì)師報(bào)名條件

　　1、同時(shí)符合下列條件的中國公民可以申請參加全國注冊會計(jì)師統(tǒng)一考試專業(yè)階段。

　　（1）具有完全民事行為能力。

　　（2）大專以上學(xué)歷，會計(jì)或相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。

　　2、同時(shí)符合下列條件的中國公民可以申請參加全國注冊會計(jì)師統(tǒng)一考試綜合階段。

　　（1）具有完全民事行為能力。

　　（2）取得全國注冊會計(jì)師統(tǒng)一考試專業(yè)考試證書。

　　3、符合下列條件的考生可申請免考部分注冊會計(jì)師考試科目。

　　（1）具有高級會計(jì)師、高級審計(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)學(xué)家、高級統(tǒng)計(jì)學(xué)家或者經(jīng)濟(jì)學(xué)副教授、副研究員以上高級技術(shù)職稱的人員，可以在全國注冊會計(jì)師統(tǒng)一考試專業(yè)階段申請免試一個(gè)專業(yè)科目。

　　（2）中國注冊會計(jì)師協(xié)會與境外會計(jì)專業(yè)機(jī)構(gòu)按照互惠原則達(dá)成部分考試科目豁免的，符合免試條件的可以申請部分考試科目的免試。

　　2022北京注冊會計(jì)師的就業(yè)前景

　　1、會計(jì)師事務(wù)所和審計(jì)事務(wù)所。很多人會首先選擇會計(jì)師事務(wù)所。排名前四的會計(jì)師事務(wù)所必須是普華永道、畢馬威、德勤和安永。薪水很高，但工作強(qiáng)度很高，其他條件也很高。它可能非常關(guān)注畢業(yè)機(jī)構(gòu)和學(xué)歷。如果是其他公司，要求會更低。

　　2、投資銀行。高盛、摩根士丹利、花旗集團(tuán)、雷曼兄弟、德意志銀行、瑞士信貸第一波士頓和瑞銀華寶都是海外一流的投資銀行。如果想在這些著名的國際投資銀行工作，就必須有良好的教育和經(jīng)驗(yàn)。如果是注冊會計(jì)師，可以享受很高的待遇。如果有碩士學(xué)位，可以在畢業(yè)后拿到70萬或70萬的年薪。此外還有年終分紅，這種收入可以說是相當(dāng)可觀和有吸引力的。

　　3、國內(nèi)商業(yè)銀行。商業(yè)銀行對注冊會計(jì)師的需求也很大。決定參加注冊會計(jì)師考試的考生可以將其作為職業(yè)發(fā)展方向。銀行高管通常也是注冊會計(jì)師或高級會計(jì)師。如果想在銀行有一個(gè)良好的發(fā)展，有必要考取注冊會計(jì)師。

　　4、咨詢公司。如果有注冊證書，進(jìn)入咨詢公司也是一個(gè)很好的求職途徑，它的工資待遇也很不錯(cuò)。

　　春節(jié)福利一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目并進(jìn)行會計(jì)處理，具體會計(jì)分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　    應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出　　

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬通常包括：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利。　　

什么是會計(jì)處理？

　　會計(jì)處理也可稱為會計(jì)核算方法，是指各單位在會計(jì)核算時(shí)所運(yùn)用的具體核算方法，其具體可以歸納為編制合并會計(jì)報(bào)表的原則和方法，外幣折算處理方法，收入確認(rèn)原則和方法，折舊提取方法，壞賬損失提取和核算方法等。會計(jì)處理直接影響到對企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)會計(jì)資料的質(zhì)量和可靠性，因此必須根據(jù)實(shí)際情況，按照相關(guān)法律法規(guī)選取合理的處理方法，且會計(jì)處理在會計(jì)期間內(nèi)前后應(yīng)當(dāng)保持一致，不得隨意變更。　

會計(jì)處理的過程

　　會計(jì)處理的過程一般包括：根據(jù)原始會計(jì)憑證填制記賬憑證；根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類賬；根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據(jù)科目匯總表登記總賬；期末時(shí)要根據(jù)總賬和明細(xì)分類賬編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表。

　　目前CFA有資格考試及留學(xué)碩士報(bào)考考試豁免政策等，向全球范圍內(nèi)的成員提供進(jìn)修幫助。以中國為例，CFA三級考試及格的學(xué)生申請中歐國際商學(xué)院MBA項(xiàng)目將獲得5萬美元金融工商管理碩士獎(jiǎng)學(xué)金。并且我國各大城市也對cfa人才有不同的優(yōu)惠待遇。

成為CFA協(xié)會會員需要滿足的條件

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　　（1）在正規(guī)高等院校取得至少本科學(xué)歷，或者在社會上接受相當(dāng)本科教育經(jīng)歷或工作經(jīng)歷

　　（2）通過CFA一級考試，或通過協(xié)會的CFA自我測試標(biāo)準(zhǔn)

　　（3）擁有最少在36個(gè)月內(nèi)獲得至少4,000小時(shí)的與投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（可參考第一條）

　　（4）已加入CFA分會，CFA分會會員身份雖是自愿申請但協(xié)會強(qiáng)烈建議申請加入

　　（5）同意遵守并簽署協(xié)會會員協(xié)議與《職業(yè)操守聲明》（即PCS）

　　（6）交納會員費(fèi)

Cfa證書在國內(nèi)各地的福利政策

　　目前除了南京，包括北京、上海、青島、成都、深圳、天津、重慶、成都、廈門、西安、廣州在內(nèi)的各大城市也已將CFA人才納入高端金融人才發(fā)展計(jì)劃，或作為重點(diǎn)引進(jìn)培養(yǎng)對象。例如北京給予的優(yōu)惠待遇是對于來京工作的可辦理調(diào)京手續(xù)并辦理本市戶囗，其子女可在京參加高考，錄取時(shí)與北京市戶籍考生享受同等待遇等方面給予照顧等。具體可以查看所在地的官網(wǎng)發(fā)布的通知。

CFA考察的內(nèi)容

　　一級考試注重工具及技術(shù)，包括資產(chǎn)估值入門及證券管理技巧，主要考察考生對投資評估及管理方面的工具及基礎(chǔ)概念。

　　二級考試注重資產(chǎn)估值，包括有關(guān)工具及基本技術(shù)的應(yīng)用（如經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)及數(shù)值分析等），主要考察資產(chǎn)評估的能力。

　　三級考試注重證券管理及所用有關(guān)分析工具于證券及定息證券的策略，主要深入考察投資組合管理及資產(chǎn)分配的能力。

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　　企業(yè)會計(jì)人員平時(shí)處理福利性補(bǔ)貼和職工福利費(fèi)時(shí)，容易將兩者混淆，實(shí)際上福利性補(bǔ)貼和職工福利費(fèi)，可以根據(jù)有關(guān)“合理工資薪金”的規(guī)定進(jìn)行辨別。

　　福利性補(bǔ)貼和職工福利費(fèi)怎么區(qū)分？

　　按照國稅函〔2009〕3號文件關(guān)于“合理工資薪金”的規(guī)定，根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)判斷一項(xiàng)福利性支出是否屬于“福利性補(bǔ)貼”，如果任意一項(xiàng)條件不滿足，則屬于“企業(yè)職工福利費(fèi)”。

　　一、福利性補(bǔ)貼納入工資薪金制度管理，而且工資薪金制度必須是由企業(yè)的股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制定的。這一條件要求福利性支出是企業(yè)的工資薪金制度必須涵蓋，且工資薪金制度是經(jīng)過公司治理機(jī)構(gòu)按照正當(dāng)程序制定的。

　　二、對企業(yè)的工資薪金制度規(guī)范性和合理性的要求。作為發(fā)放福利性補(bǔ)貼依據(jù)的工資薪金制度必須相對規(guī)范，而且符合行業(yè)及地區(qū)水平。如果工資薪金制度存在計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)模糊隨意或有重要疏漏，或者與行業(yè)及地區(qū)平均公司水平相比畸高，則不符合此項(xiàng)條件。

　　三、一定時(shí)期內(nèi)福利性補(bǔ)貼相對固定，其調(diào)整是有序進(jìn)行的。

　　四、對實(shí)際發(fā)放的福利性補(bǔ)貼，已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù)。

　　五、有關(guān)福利性補(bǔ)貼的安排，不以減少或逃避稅款為目的。設(shè)置這一標(biāo)準(zhǔn)是防止企業(yè)利用福利性補(bǔ)貼作為逃避納稅義務(wù)的工具，例如企業(yè)在營利能力增長時(shí)為了少繳所得稅而不適當(dāng)?shù)脑黾痈＠灾С龅拿亢徒痤~。

　　職工福利費(fèi)包括哪些？

　　企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：

　　(一)尚未實(shí)行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

　　(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

　　(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。

　　職工福利費(fèi)分錄

　　計(jì)提時(shí)

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本-職工福利費(fèi)(按人員所在部門入賬)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

　　開支時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

　       　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款