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出納是財(cái)會(huì)行業(yè)最基本的崗位，很多人開(kāi)始做出納，目的就是為了轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)打好基礎(chǔ)。如何才能成功轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)崗位呢?接下來(lái)我們就來(lái)聊聊出納怎么才能轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)崗位?
第一，深入會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)
從出納轉(zhuǎn)為會(huì)計(jì)崗位，首先你要知道會(huì)計(jì)是做什么的。這就要求我們?cè)趯Ｗ⒂诒韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí)，要制定學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的計(jì)劃，深入了解會(huì)計(jì)這一崗位需要掌握的知識(shí)有哪些。相信工作實(shí)踐的同時(shí)，更快真正掌握會(huì)計(jì)工作該如何進(jìn)行。
第二，原始憑證要認(rèn)清
從出納轉(zhuǎn)為會(huì)計(jì)，你要知道會(huì)計(jì)工作之一就是與原始憑證息息相關(guān)。因此，你一定要識(shí)別各種原始憑證。比如發(fā)票、單位收據(jù)、工資表、銀行回單等。
熟悉原始憑證基礎(chǔ)上，你要學(xué)會(huì)如何自制不同原始憑證，常見(jiàn)的工資表、成本費(fèi)用分配表等。這里就要用到excel技能了。如果對(duì)于這些office軟件運(yùn)用不熟悉，你就要開(kāi)始惡補(bǔ)下了!
第三，掌握會(huì)計(jì)工作規(guī)范
會(huì)計(jì)工作如何規(guī)范?這就要求你掌握會(huì)計(jì)工作規(guī)范的具體細(xì)則。你要知道作為會(huì)計(jì)，哪些事可以做?哪些事不能做?我們又該如何做?
掌握《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，可以說(shuō)是入行會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)。因?yàn)闀?huì)計(jì)工作與各項(xiàng)規(guī)定緊密相連，我們必須要清楚會(huì)計(jì)工作規(guī)范了，才能說(shuō)將工作做好了!
第四，裝訂憑證、賬簿工作要做好
對(duì)于憑證和賬簿的裝訂，出納平時(shí)工作務(wù)必重視。這也是會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作。如果自己不熟悉，可以上網(wǎng)找相關(guān)視頻學(xué)習(xí)，拿出納鞋底的功夫，做好基礎(chǔ)工作，才能累積更多實(shí)質(zhì)性的經(jīng)驗(yàn)。
第五，資格證書(shū)的考取
從出納轉(zhuǎn)為會(huì)計(jì)，相關(guān)資格證書(shū)必不可少。最基本的初級(jí)會(huì)計(jì)職稱一定要考。這是說(shuō)明你實(shí)力的最好見(jiàn)證。有了資格證書(shū)，你更容易在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。并且考證也是學(xué)習(xí)的過(guò)程，一邊可以將專業(yè)知識(shí)掌握得更牢固，一邊可以提升自我職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
資格證書(shū)的考取，是出納轉(zhuǎn)為會(huì)計(jì)的最好借力武器，一定要把握好了!
其實(shí)，出納轉(zhuǎn)為會(huì)計(jì)崗位并不難，主要還是一個(gè)學(xué)習(xí)和實(shí)踐的過(guò)程，只要目標(biāo)確定了，找到方法了，相信你一定可以成功轉(zhuǎn)為一名會(huì)計(jì)!
有一些比較大的公司會(huì)專門設(shè)立稅務(wù)會(huì)計(jì)這個(gè)崗位，主要也是為了能夠幫助企業(yè)規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn)，那么稅務(wù)會(huì)計(jì)的職責(zé)是什么呢？如果你對(duì)這部分內(nèi)容不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。
稅務(wù)會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)包括以下幾個(gè)方面
1、負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票、普通發(fā)票等各種發(fā)票領(lǐng)購(gòu)、保管，按規(guī)定及時(shí)登記發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿
2、正確及時(shí)開(kāi)具增值稅發(fā)票、普通發(fā)票等。對(duì)異地納稅要開(kāi)出外出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)證明并作登記備查
3、嚴(yán)格對(duì)各種發(fā)票特別是增值稅專用發(fā)票進(jìn)行審核，及時(shí)進(jìn)行發(fā)票認(rèn)證。規(guī)范本地、異地各項(xiàng)涉稅事項(xiàng)的核算、管理流程，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反映
4、負(fù)責(zé)編制國(guó)稅、地稅需要的各種報(bào)表，每月按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)，用好稅收政策，規(guī)避企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)，依法納稅;負(fù)責(zé)減免稅、退稅的申報(bào)
5、做好股份公司的統(tǒng)計(jì)工作，填報(bào)公司涉稅的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表
6、負(fù)責(zé)主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加、應(yīng)交稅費(fèi)、所得稅科目憑證填制及明細(xì)帳登記、核對(duì)
7、負(fù)責(zé)記帳憑證的及時(shí)裝訂，稅務(wù)相關(guān)資料的裝訂存檔
8、每月對(duì)納稅申報(bào)、稅負(fù)情況進(jìn)行綜合分析，提出合理化建議
稅務(wù)會(huì)計(jì)需要編制稅務(wù)財(cái)務(wù)報(bào)表、企業(yè)所得稅、融資報(bào)表、計(jì)劃并實(shí)施
一般小規(guī)模的公司是沒(méi)有這個(gè)崗位的，這個(gè)崗位做的工作基本上就是和稅法有關(guān)的，與稅方面的事情做一個(gè)交接和幫企業(yè)規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的，還包括稅法上的一些政策等等。
以上就是有關(guān)稅務(wù)會(huì)計(jì)的一些知識(shí)點(diǎn)，希望能夠幫助到大家，想了解更多相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！
對(duì)于現(xiàn)在的企業(yè)來(lái)說(shuō)，小到小微企業(yè)，大到上市公司，都需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，不僅能為企業(yè)記賬報(bào)稅，進(jìn)項(xiàng)日常的資金流操作，對(duì)外聯(lián)系工商稅務(wù)銀行，對(duì)內(nèi)溝通各個(gè)職能部門，股東，董事。甚至，有時(shí)候還得出面搞定客戶和回款。不僅如此，還得監(jiān)管老板的資金運(yùn)營(yíng)，稅收謀劃，財(cái)務(wù)咨詢等等。可見(jiàn)，財(cái)務(wù)的工作是如此地重要。一個(gè)企業(yè)，如果沒(méi)有專業(yè)的財(cái)務(wù)人員，那這個(gè)企業(yè)將不可能長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
企業(yè)財(cái)務(wù)部門的人員分配：
每個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員崗位設(shè)置都不完全相同，常見(jiàn)的崗位設(shè)置有：財(cái)務(wù)總監(jiān)-財(cái)務(wù)經(jīng)理-財(cái)務(wù)主管-總賬會(huì)計(jì)-普通會(huì)計(jì)-實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)-出納員。
規(guī)模較大的公司，在會(huì)計(jì)方面會(huì)嚴(yán)格區(qū)分為：成本會(huì)計(jì)，應(yīng)收會(huì)計(jì)，應(yīng)付會(huì)計(jì)，費(fèi)用會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)等等。財(cái)務(wù)總監(jiān)或者財(cái)務(wù)經(jīng)理還分配有對(duì)應(yīng)的助理會(huì)計(jì)。
當(dāng)然，對(duì)于小公司來(lái)說(shuō)，往往財(cái)務(wù)部門只有一個(gè)人。這種分配是不合理的，因?yàn)榘凑諘?huì)計(jì)法規(guī)定，負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款賬戶的出納員不得和審核這些資金流的會(huì)計(jì)人員同為一人，小企業(yè)如果同時(shí)招出納和會(huì)計(jì)兩個(gè)人來(lái)管理公司賬務(wù)，成本太高，又不能違反法律規(guī)定，同由一人兼任兩職。所以，基于成本考慮，小企業(yè)會(huì)選擇小的代理記賬公司進(jìn)行賬務(wù)處理。
由于部分企業(yè)存在不允許列支的費(fèi)用，比如無(wú)法在賬單中反映的灰色支出等，因此在實(shí)際操作中財(cái)會(huì)人員還需做一套外賬，會(huì)計(jì)的外賬就是遞送外部，如國(guó)稅等相關(guān)部門財(cái)政的賬目，如果是作為一名外賬會(huì)計(jì)，其崗位職責(zé)是什么？
外賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)是什么？
（1）負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核對(duì)、核算、監(jiān)督；
（2）負(fù)責(zé)各類明細(xì)分類賬的核算及月末結(jié)賬；
（3）負(fù)責(zé)企業(yè)稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢工作。
（4）及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、賬簿賬冊(cè)、文件資料、會(huì)計(jì)報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔工作；
（5）及時(shí)與內(nèi)賬會(huì)計(jì)做好原始單據(jù)交接及現(xiàn)金、銀行日記帳的對(duì)賬工作，定期完成企業(yè)日常的記賬、結(jié)賬工作。
做外賬的步驟是什么？
（1）首先建立健全財(cái)務(wù)管理制度，各種賬簿要設(shè)置齊全，如：總賬、明細(xì)賬、日記賬等等。
（2）根據(jù)轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的各種原始憑證先進(jìn)行審核，審核無(wú)誤后，編制記賬憑證。
（3）根據(jù)記賬憑證登記賬簿。
（4）月末作計(jì)提、攤銷、結(jié)轉(zhuǎn)記賬憑證，對(duì)所有記賬憑證進(jìn)行匯總，編制記賬憑證匯總表，根據(jù)記賬憑證匯總表登記總賬。
（5）結(jié)賬、對(duì)賬，必須做到賬證相符、賬賬相符、賬實(shí)相符。
（6）編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到內(nèi)容完整、數(shù)字準(zhǔn)確，并進(jìn)行分析說(shuō)明。
（7）將記賬憑證裝訂成冊(cè)，妥善保管。
做外賬的注意事項(xiàng)有哪些？
（1）按單位所屬行業(yè)正確使用會(huì)計(jì)科目。
（2）采用正確的方法進(jìn)行成本費(fèi)用核算，掌握成本費(fèi)用列支范圍、扣除標(biāo)準(zhǔn)。
（3）熟悉稅收政策、各種稅費(fèi)的稅率、計(jì)提依據(jù)等。
會(huì)計(jì)和人事工作是兩個(gè)很重要的崗位，對(duì)于每個(gè)公司特別是大企業(yè)來(lái)說(shuō)，這兩個(gè)都是不可或缺的崗位，那么對(duì)于個(gè)人的發(fā)展前景來(lái)說(shuō)，這兩個(gè)崗位應(yīng)該如何選擇呢？
會(huì)計(jì)和人事崗位的分析
1、首先，兩個(gè)專業(yè)的門檻不是很高。有些企業(yè)甚至可以擁有大學(xué)或以上學(xué)歷。從未來(lái)發(fā)展的角度來(lái)看，如果有杰出的專業(yè)能力和豐富的經(jīng)驗(yàn)，將成為這一領(lǐng)域的專家。如果只是一步一步地做簡(jiǎn)單的工作，而沒(méi)有學(xué)習(xí)和晉升，可能會(huì)做會(huì)計(jì)、招聘和面試超過(guò)十年，被取代將是一件好事。這兩種職業(yè)都需要不斷學(xué)習(xí)和提高，都屬于需要不斷積累的職業(yè)，并且隨著年齡的增長(zhǎng)而變得更受歡迎。
2、就我個(gè)人而言，會(huì)計(jì)工作更好，因?yàn)闀?huì)計(jì)工作需要細(xì)心細(xì)致的人來(lái)工作、報(bào)稅和支付一些費(fèi)用。此外，會(huì)計(jì)水平越高，未來(lái)收入越高。如果有高級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)，會(huì)變成急需的人才。因此會(huì)計(jì)更好。可以同時(shí)帶幾個(gè)賬戶。隨著年齡的增長(zhǎng)，會(huì)計(jì)變得越來(lái)越有價(jià)值，因此會(huì)計(jì)工作非常重要。
3、行政人事部門的工作以及如何成為行政人事部門的主管。行政人事部作為公司的一個(gè)員工部門，負(fù)責(zé)整個(gè)公司的管理工作。她不僅為公司的正常運(yùn)營(yíng)提供了一個(gè)服務(wù)平臺(tái)，還為公司的各項(xiàng)活動(dòng)提供了各種支持和服務(wù)。她的操作質(zhì)量直接關(guān)系到整個(gè)公司的標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，這個(gè)部門受到了其他部門人員的批評(píng)。原因是她的工作多為服務(wù)性工作，工作績(jī)效沒(méi)有明顯的結(jié)果，在工作評(píng)估中無(wú)法量化，通常被老板忽略。在一些公司，甚至老板都認(rèn)為這是可有可無(wú)的，所以部門主管的流失要比其他部門的流失大得多。
什么是基礎(chǔ)會(huì)計(jì)？
基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要基礎(chǔ)。在我國(guó)，隨著企業(yè)發(fā)展和集團(tuán)化趨勢(shì)的不斷增強(qiáng)，財(cái)務(wù)工作的難度和強(qiáng)度也逐漸加大。進(jìn)一步規(guī)范基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作尤為重要。規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，既是確立會(huì)計(jì)工作秩序的重要突破點(diǎn)，也是進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和效率的重要環(huán)節(jié)，必須予以高度重視。
對(duì)于糾結(jié)即將從事會(huì)計(jì)還是人事工作的人來(lái)說(shuō)，不知道應(yīng)該選哪個(gè)好。這兩個(gè)崗位各有各的特點(diǎn)和前途，但無(wú)疑的是兩個(gè)崗位都很重要，那么應(yīng)該如何進(jìn)行選擇呢？
會(huì)計(jì)和人事崗位的特點(diǎn)
一、會(huì)計(jì)的工作職責(zé)：
1.編制和審核各類原始憑證，并根據(jù)批準(zhǔn)的原始憑證編制記賬憑證；
2.月末結(jié)賬，按時(shí)編制各項(xiàng)會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、報(bào)告提交及時(shí)
3.協(xié)助稅務(wù)申報(bào)。配合稅務(wù)會(huì)計(jì)做好與稅務(wù)部門的對(duì)接工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握政策。
4、負(fù)責(zé)月末憑證的整理、裝訂，安全、完整地保存財(cái)務(wù)資料和會(huì)計(jì)檔案；
5.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
二、人事專員崗位職責(zé)：
1.制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘操作，實(shí)現(xiàn)招聘目標(biāo)；
2.管理勞動(dòng)合同，辦理就業(yè)和離職手續(xù)，結(jié)算員工工資和考勤；
3.填寫(xiě)、分析各類人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
4.起草公司規(guī)章制度和招聘制度；
5.幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織和計(jì)劃員工的各種活動(dòng)；
6.協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
7.協(xié)助上級(jí)完成員工年度考核；
8.管理爭(zhēng)端解決程序；
一、對(duì)于大規(guī)模的公司，這兩個(gè)專業(yè)都很有發(fā)展前途，看公司更看重人力資源管理還是財(cái)務(wù)管理，對(duì)于成長(zhǎng)中的公司，則人力資源管理更有前途;
二、看你自身的條件，事在人為，不能簡(jiǎn)單說(shuō)哪個(gè)有前途、哪個(gè)沒(méi)前途，關(guān)鍵看你自己適合干哪個(gè)崗位，相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)計(jì)專業(yè)性要強(qiáng)一些，人力資源管理專業(yè)性要差一些，不太專業(yè)的人也可以干，但如果你想進(jìn)入高層，人力資源經(jīng)理有更多的機(jī)會(huì)，因?yàn)橛泻芏鄼C(jī)會(huì)接觸高層，會(huì)計(jì)人員做到財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人基本上就到頂了，進(jìn)入高層比較困難，除非機(jī)會(huì)特別好或自身很優(yōu)秀。
每家企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中都需要繳納稅款，這就意味著企業(yè)必須設(shè)有稅務(wù)會(huì)計(jì)這個(gè)崗位，那么稅務(wù)會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)具體有哪些呢？
稅務(wù)會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票、普通發(fā)票等各類發(fā)票的領(lǐng)購(gòu)保管，并按規(guī)定及時(shí)登記發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿。
2、正確、及時(shí)開(kāi)具增值稅發(fā)票、普通發(fā)票等。異地納稅應(yīng)出具《異地經(jīng)營(yíng)活動(dòng)證明》，并登記備查。
3、嚴(yán)格審核各類發(fā)票，尤其是增值稅專用發(fā)票，及時(shí)進(jìn)行發(fā)票認(rèn)證。規(guī)范本地和遠(yuǎn)程涉稅事項(xiàng)的會(huì)計(jì)和管理流程，及時(shí)反映發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。
4、負(fù)責(zé)編制國(guó)稅、地稅要求的各種報(bào)表，每月按時(shí)納稅申報(bào)，用好稅收政策，規(guī)避企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)，依法納稅。
5、做好股份公司的統(tǒng)計(jì)工作，填寫(xiě)公司各項(xiàng)涉稅統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
6、負(fù)責(zé)主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加、應(yīng)交稅金及所得稅科目憑證的填制，并負(fù)責(zé)子賬戶的登記和核對(duì)。
7、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的及時(shí)裝訂和涉稅資料的裝訂歸檔。
8、每月全面分析納稅申報(bào)和稅負(fù)，提出合理化建議。
稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容
稅務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)容主要包括營(yíng)業(yè)收入的確認(rèn)、成本費(fèi)用的計(jì)算、經(jīng)營(yíng)成果的確定、稅額的計(jì)算、稅款解繳、罰金繳納和稅收減免等業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理。營(yíng)業(yè)收入是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中銷售商品或者提供勞務(wù)取得的各項(xiàng)收入。成本費(fèi)用是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的沒(méi)有營(yíng)業(yè)收入的消耗。
稅務(wù)會(huì)計(jì)的基本職能
稅務(wù)會(huì)計(jì)的基本職能是反映和監(jiān)督納稅人應(yīng)納稅額的形成、申報(bào)和繳納。稅務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)記錄、計(jì)算、匯總納稅人的納稅義務(wù)和納稅情況，并編制納稅申報(bào)表。稅務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)納稅人的納稅義務(wù)和納稅行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，糾正和制裁違法行為。這種反映和監(jiān)督只能在企業(yè)單位作為納稅人進(jìn)行，由納稅人的會(huì)計(jì)人員實(shí)施。企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)需要通過(guò)各種稅收方案的事先規(guī)劃，合理安排公司的融資、投資、經(jīng)營(yíng)、利潤(rùn)分配等財(cái)務(wù)活動(dòng)，合理決策采購(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和內(nèi)部會(huì)計(jì)，積極運(yùn)用國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行稅務(wù)籌劃，并通過(guò)軟件產(chǎn)品和國(guó)家稅務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行信息傳輸和要素延續(xù)，對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)流程中涉及的多項(xiàng)稅費(fèi)（增值稅、所得稅、營(yíng)業(yè)稅、消費(fèi)稅、關(guān)稅、出口退稅等）進(jìn)行業(yè)務(wù)處理。
主要學(xué)習(xí)課程包括：《初級(jí)會(huì)計(jì)》、《計(jì)算技術(shù)》、《高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)》、《稅收學(xué)》、《銀行會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《財(cái)政金融學(xué)》、《財(cái)務(wù)審計(jì)》。
會(huì)計(jì)學(xué)在大學(xué)主要學(xué)習(xí)什么？
主要學(xué)習(xí)課程包括：《初級(jí)會(huì)計(jì)》、《計(jì)算技術(shù)》、《高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)》、《稅收學(xué)》、《銀行會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《財(cái)政金融學(xué)》、《財(cái)務(wù)審計(jì)》，部分高校按以下專業(yè)方向培養(yǎng)：CPA、ACCA、CIMA、審計(jì)、會(huì)計(jì)師、國(guó)際會(huì)計(jì)、涉外會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)與管理。
會(huì)計(jì)可以考的證書(shū)有哪些？
1、跟會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)的證書(shū)：初級(jí)(中級(jí)、高級(jí))會(huì)計(jì)師資格證一般是必考的，伴隨著工作年限的增長(zhǎng)，借助于這類證書(shū)，能夠獲得升職加薪的機(jī)會(huì)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、稅務(wù)師等證書(shū)，同樣對(duì)就業(yè)、升職會(huì)有幫助。
2、輔助類的證書(shū)：計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、四六級(jí)證書(shū)等，一般能在學(xué)校內(nèi)考的證書(shū)，且對(duì)找工作會(huì)有幫助的，盡可能都給考了。另外，還可以結(jié)合個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，考取一些對(duì)自己有幫助的證書(shū)。
會(huì)計(jì)考的證書(shū)有什么用？
1、考取證書(shū)的主要原因，自然是證書(shū)對(duì)工作會(huì)有幫助，特別是想要進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的，持有初級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)，等于拿到了“敲門磚”。
2、在參加公招考試的時(shí)候，部分崗位除了要求是會(huì)計(jì)專業(yè)之外，還會(huì)要求具備相應(yīng)的資格證書(shū)。
3、證書(shū)是能力的一種體現(xiàn)，而且在會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)追求個(gè)人發(fā)展，自然需要將等級(jí)不同的證書(shū)給考到手。
會(huì)計(jì)能考的證書(shū)有很多種，有些是很會(huì)計(jì)這個(gè)專業(yè)相關(guān)的，對(duì)就業(yè)、升職等方面會(huì)有幫助作用。而有些則是起到了輔助的作用，畢竟“證多不壓身”，同等條件的情況下，證書(shū)多代表能力更強(qiáng)一些。
中級(jí)會(huì)計(jì)崗位有：1、總會(huì)計(jì)師崗位，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）崗位；2、出納崗位；3、稽核崗位；4、資本、基金核算崗位；5、收入、支出、債權(quán)債務(wù)核算崗位；6、工資核算、成本費(fèi)用核算、財(cái)務(wù)成果核算崗位；7、財(cái)產(chǎn)物資的收發(fā)、增減核算崗位；8、總賬崗位；9、對(duì)外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制崗位；10、會(huì)計(jì)電算化崗位；11、會(huì)計(jì)檔案管理崗位。
在會(huì)計(jì)檔案正式移交檔案管理部門之前，在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)會(huì)計(jì)檔案管理工作屬會(huì)計(jì)崗位；會(huì)計(jì)檔案正式移交檔案管理部門后會(huì)計(jì)檔案管理工作，不屬于會(huì)計(jì)崗位。醫(yī)院門診收費(fèi)員、住院處收費(fèi)員、商場(chǎng)收費(fèi)（銀）員不屬于會(huì)計(jì)崗位；單位內(nèi)部審計(jì)人員、社會(huì)審計(jì)人員、政府審計(jì)人員不屬于會(huì)計(jì)崗位。
中級(jí)會(huì)計(jì)可以從事的工作
1、財(cái)務(wù)主管：財(cái)務(wù)主管其實(shí)還可以說(shuō)是會(huì)計(jì)主管，主要負(fù)責(zé)公司相關(guān)的會(huì)計(jì)工作，包括組織和領(lǐng)導(dǎo)工作。雖然屬于中層管理崗位，但是也可以得到很好的磨練，積累豐富的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、財(cái)務(wù)經(jīng)理：財(cái)務(wù)經(jīng)理是財(cái)務(wù)主管的進(jìn)一步提升，需要具備全局眼光和管理思維。當(dāng)然，專業(yè)的財(cái)務(wù)分析能力也不可缺少，需要為公司的重要決策提供財(cái)務(wù)相關(guān)支持。另外財(cái)務(wù)經(jīng)理可謂是上連接公司頂層人員，下連接中層和基層員工，可謂起著橋梁的作用。
3、財(cái)務(wù)分析：財(cái)務(wù)分析對(duì)于崗位的要求非常嚴(yán)格，可以說(shuō)在公司做出的相關(guān)決策可能是戰(zhàn)略級(jí)別的。崗位主要職責(zé)是根據(jù)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行綜合分析，并且做出預(yù)測(cè)規(guī)劃。
中級(jí)會(huì)計(jì)的薪資范圍
一、會(huì)計(jì)崗位：
1、工作經(jīng)驗(yàn)2年左右的，一般工資在4000-6000元之間，具體金額跟行業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)系。
2、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上的，一般工資在6000-8000元之間，具體金額跟行業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)系。
二、財(cái)務(wù)主管：
1、一般工作3年以上就可以晉升為財(cái)務(wù)主管了，工資基本都能過(guò)萬(wàn)元，一些三四線小城市會(huì)低些，也都在6000元左右。
三、財(cái)務(wù)經(jīng)理：
1、一般工作3-5年就有機(jī)會(huì)晉升為財(cái)務(wù)經(jīng)理了，工資在10000-15000元之間，小城市會(huì)低些，基本都在8000元左右。
四、財(cái)務(wù)總監(jiān)：
1、一般工作5年以上就有機(jī)會(huì)晉升為財(cái)務(wù)總監(jiān)，工資在15000元之上，主要是講年薪了。
會(huì)計(jì)可分為幾個(gè)級(jí)別
會(huì)計(jì)共分為三級(jí)，分別為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)，最高級(jí)別為高級(jí)會(huì)計(jì)師。會(huì)計(jì)職稱是衡量一個(gè)人會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平高低的標(biāo)準(zhǔn)。初級(jí)職稱有會(huì)計(jì)員、助理會(huì)計(jì)師，中級(jí)職稱有會(huì)計(jì)師，高級(jí)職稱有高級(jí)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以擔(dān)任的崗位非常多，包括財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)師、稅務(wù)師等等。具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)不僅可以在會(huì)計(jì)行業(yè)工作，還能夠到金融、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)等進(jìn)行工作。隨著注冊(cè)會(huì)計(jì)師的能力不斷提高，職業(yè)發(fā)展前景也會(huì)更加廣闊。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以從事什么工作
1、大多數(shù)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師會(huì)選擇與會(huì)計(jì)相關(guān)的工作，可以在會(huì)計(jì)事務(wù)所、財(cái)政部門工作。要是負(fù)責(zé)財(cái)政審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)表處理、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)匯總等一些方面的工作。
2、注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以選擇在投資銀行工作。投資銀行的主要業(yè)務(wù)是投資、證券、金融保險(xiǎn)以及項(xiàng)目并購(gòu)等等。這些工作對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)要求比較高，因此注冊(cè)會(huì)計(jì)師在工作中還需要不斷提高自己的能力，積累經(jīng)驗(yàn)。
3、注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以在商業(yè)銀行工作，在銀行的主要工作內(nèi)容就是會(huì)計(jì)工作，主要是以財(cái)務(wù)報(bào)表為主。
4、可以從事金融咨詢服務(wù)類工作，購(gòu)在證券公司、投資策劃公司、金融保險(xiǎn)公司工作。需要注冊(cè)會(huì)計(jì)師，有較強(qiáng)的責(zé)任心和專業(yè)意識(shí)。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)發(fā)展前景如何
注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)發(fā)展前景非常好。一方面，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試通過(guò)后進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所，有兩年獨(dú)立審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)后可申報(bào)轉(zhuǎn)為執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師;二是不進(jìn)入事務(wù)所，可先加入會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，成為非執(zhí)業(yè)會(huì)員，非執(zhí)業(yè)會(huì)員入會(huì)后要參加繼續(xù)教育，才能使資格永久保留。否則，證書(shū)5年后作廢。執(zhí)業(yè)證書(shū)取得后可以進(jìn)行注冊(cè)會(huì)計(jì)師的本行行業(yè)，一般去會(huì)計(jì)事務(wù)所，可進(jìn)行鑒證。
當(dāng)然如果想在審計(jì)行業(yè)發(fā)展，進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所成為執(zhí)業(yè)會(huì)員，具有簽字權(quán)，這才體現(xiàn)了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的真正價(jià)值。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)含金量
注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)作為執(zhí)業(yè)資格系列證書(shū)之一，擁有它代表你在這個(gè)專業(yè)領(lǐng)域里面具備一定的資格，可以從事該領(lǐng)域較為高級(jí)別的工作。注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)的含金量較高，現(xiàn)在很多大型企業(yè)或者是會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的需求是非常大的。很多企業(yè)在招聘中高級(jí)財(cái)會(huì)人員時(shí)，明確要求應(yīng)聘者需要具備此類證書(shū)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)的含金量很高，持證人的就業(yè)范圍相對(duì)較廣，例如進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大中型企業(yè)，從事財(cái)會(huì)類工作;進(jìn)入校園、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，從事注冊(cè)會(huì)計(jì)師講師工作;當(dāng)然還可進(jìn)入商業(yè)銀行、投資銀行、咨詢類等公司。隨著你的工作經(jīng)驗(yàn)不斷積累，工作能力不斷提高，薪資待遇也會(huì)越來(lái)越好。
審計(jì)師的工作崗位要求：1、遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德，客觀公正，實(shí)事求是；2、熟練掌握與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的法律、法規(guī)和政策；3、依法獨(dú)立行使審計(jì)監(jiān)督權(quán)，不受其他行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的干涉；4、對(duì)被審計(jì)單位負(fù)有保密的義務(wù)。
審計(jì)師的就業(yè)方向
1、政府審計(jì)機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)審計(jì)工作
審計(jì)局和法院都有審計(jì)相關(guān)崗位，可以從事一些會(huì)計(jì)制度制定工作，成為一個(gè)管會(huì)計(jì)的人。
2、大中型企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作
大中型企業(yè)比較重視審計(jì)工作，一些大型銀行設(shè)計(jì)部門，都要求內(nèi)審人員取得審計(jì)師證書(shū)，具備審計(jì)的能力，未來(lái)可以向財(cái)務(wù)總監(jiān)發(fā)展。
3、會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作
可以去事務(wù)所做審計(jì)，進(jìn)行一些國(guó)有資產(chǎn)審計(jì)的相關(guān)工作，進(jìn)行企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部控制等審計(jì)工作，出具財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)報(bào)告或內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告等。
4、去高校或教育機(jī)構(gòu)當(dāng)老師
如果不想去做審計(jì)實(shí)務(wù)工作，那么可以去做一個(gè)研究會(huì)計(jì)的人，把自己的理論及學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)分享給更多的人，去高校或教育機(jī)構(gòu)當(dāng)老師。
審計(jì)師證書(shū)的含金量
審計(jì)師的含金量是比較高的，我國(guó)還并沒(méi)有審計(jì)行業(yè)相應(yīng)從業(yè)資格證書(shū)，所以很多單位和企業(yè)在招聘審計(jì)師時(shí)都會(huì)要求從業(yè)人員具備審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證，該證書(shū)也就相當(dāng)于審計(jì)行業(yè)的“敲門磚”。
會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)新人，想要報(bào)考初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試，是有條件限制的：需要具備從業(yè)資格證書(shū)、從事會(huì)計(jì)行業(yè)必須滿足若干年限等條件。因此，很多考生就被“卡”在這個(gè)時(shí)期，但是審計(jì)師考試報(bào)名條件相對(duì)就要寬松很多，所以很多考生會(huì)考取審計(jì)師證。
審計(jì)師考試難考嗎？
對(duì)于不同考生來(lái)說(shuō)，審計(jì)師考試難度標(biāo)準(zhǔn)不一樣。如果積極備考，認(rèn)真學(xué)習(xí)考試大綱和教材，在理解知識(shí)點(diǎn)的基礎(chǔ)上多做習(xí)題，考試難度還是不大的。
審計(jì)師考試一共分為三個(gè)級(jí)別：初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)。初級(jí)和中級(jí)資格采取考試制度，高級(jí)資格實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)制度。審計(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)資格考試原則上每年舉行一次。
高中學(xué)歷是否可以應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位，要看招聘單位的情況，一般情況下，如果沒(méi)有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)是比較難找會(huì)計(jì)工作的，考生可以先通過(guò)學(xué)習(xí)考取會(huì)計(jì)初級(jí)資格證書(shū)，在持有證書(shū)的前提下會(huì)比較好找工作。
1、具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高和技校）及以上學(xué)歷；
2、遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)；
3、具備良好的職業(yè)道德，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；
4、熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。
1、以官方教材為主，各類輔導(dǎo)書(shū)為輔
初級(jí)會(huì)計(jì)師備考初期第一步就是通讀教材，對(duì)教材的內(nèi)容做一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)，每個(gè)章節(jié)的內(nèi)容都要通過(guò)考試大綱動(dòng)手總結(jié)出來(lái)，同時(shí)市面上經(jīng)過(guò)整理的一些輔導(dǎo)材料考生要合理的利用起來(lái)。
2、學(xué)練結(jié)合，特別要掌握好分錄
做題是考試必不可少的環(huán)節(jié)，也是重要環(huán)節(jié)。通過(guò)做題再次鞏固知識(shí)內(nèi)容，而且可以了解出題模式，題型范圍，還可以通過(guò)做題把控每個(gè)類型題目的答題時(shí)間。
3、勞逸結(jié)合，合理規(guī)劃
學(xué)習(xí)固然重要，但是考生也要有休閑娛樂(lè)的時(shí)間，不要長(zhǎng)時(shí)間把自己泡在學(xué)習(xí)中，否則會(huì)使考生產(chǎn)生極大的厭煩感，反而不利于知識(shí)的學(xué)習(xí)以及吸收。
1、做選擇題時(shí)，對(duì)于明顯就有錯(cuò)誤的答案，不要浪費(fèi)太多的時(shí)間去思考，可直接選出正確答案；
2、多項(xiàng)選擇題綜合性更強(qiáng)，應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎選擇，至少有兩個(gè)是正確答案，考生在做題時(shí)候要認(rèn)真審題，一些容易混淆的知識(shí)一定要把握注關(guān)鍵字；
3、判斷題相對(duì)比較簡(jiǎn)單，注意題目細(xì)節(jié)，仔細(xì)審題。
會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)工作中不可或缺的職位之一，主要職責(zé)包括以下幾個(gè)方面：
記賬工作：會(huì)計(jì)需要根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，按照規(guī)定的會(huì)計(jì)科目和賬簿格式進(jìn)行記賬工作。這包括原始憑證的審核、錄入和分類，以及總賬、明細(xì)賬、日記賬等各類賬簿的登記和核對(duì)。
編制財(cái)務(wù)報(bào)表：會(huì)計(jì)需要按照規(guī)定的時(shí)間和要求，編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。這些報(bào)表反映了企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，對(duì)企業(yè)管理和決策具有重要意義。
稅務(wù)申報(bào)：會(huì)計(jì)需要按照國(guó)家稅收法規(guī)和政策，對(duì)企業(yè)的納稅情況進(jìn)行核算和申報(bào)。這包括增值稅、所得稅、個(gè)人所得稅等各種稅種的申報(bào)和繳納工作。
資金管理：會(huì)計(jì)需要協(xié)助企業(yè)進(jìn)行資金管理，包括預(yù)算編制、資金籌措、資金使用等方面的工作。此外，會(huì)計(jì)還需要對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金流進(jìn)行預(yù)和管理，確保企業(yè)的流動(dòng)性充足。
審計(jì)工作：會(huì)計(jì)需要配合內(nèi)部審計(jì)部門或外部審計(jì)機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)工作，確保報(bào)表的準(zhǔn)確性和合法性。
除了以上職責(zé)外，會(huì)計(jì)還需要具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和責(zé)任心，能夠與其他部門密切配合，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，會(huì)計(jì)還需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，跟上時(shí)代的步伐，適應(yīng)市場(chǎng)的變化和發(fā)展。
會(huì)計(jì)工作內(nèi)容
在具體工作內(nèi)容安排時(shí)，還會(huì)更加細(xì)致。會(huì)計(jì)，是以貨幣為主要計(jì)量單位，運(yùn)用專門的方法，對(duì)企業(yè)、機(jī)關(guān)單位或其他經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面地反映和監(jiān)督的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容如下：
1、負(fù)責(zé)記好行政方面的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目，要求手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書(shū)寫(xiě)整潔、登記及時(shí)、賬面清楚。
2、負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表。
3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算。
4、認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬。要嚴(yán)格掌握開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。
5、定期核對(duì)固定資產(chǎn)賬目，作到賬物相符。
6、上級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時(shí)，要負(fù)責(zé)提供資料和反映情況。
7、每月書(shū)面向經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)情況，當(dāng)好經(jīng)理參謀，發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用。
8、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、賬簿、表冊(cè)等，妥善保管和存檔。當(dāng)年會(huì)計(jì)檔案由會(huì)計(jì)人員保管，往年會(huì)計(jì)檔案由學(xué)校檔案室保管。
9、協(xié)助出納作好工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放工作。
10、負(fù)責(zé)掌管財(cái)務(wù)印章，嚴(yán)格控制支票的簽發(fā)。
11、按期填報(bào)審計(jì)報(bào)表，認(rèn)真自查，按時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)資料。
12、加強(qiáng)安全防范意識(shí)和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理方面的安全制度，確保不出安全問(wèn)題。
13、嚴(yán)格遵守，執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，作好會(huì)計(jì)工作。
會(huì)計(jì)崗位職責(zé)案例
企業(yè)可以根據(jù)對(duì)會(huì)計(jì)崗的具體要求來(lái)描寫(xiě)會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)，以下是小編收集的案例：
崗位：會(huì)計(jì)
部門：財(cái)務(wù)部
工作概述：在財(cái)務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常核算工作。
職責(zé)范圍：財(cái)務(wù)部
直接匯報(bào)對(duì)象：財(cái)務(wù)經(jīng)理
工作職責(zé)：
1、按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目。
2、根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證編制記賬憑證，并定期登記明細(xì)賬及總賬，做到賬證相符、賬賬相符、賬實(shí)相符。
3、月末準(zhǔn)確計(jì)提各項(xiàng)稅金，在申報(bào)期限內(nèi)按期繳納各種稅款。
4、按財(cái)務(wù)制度規(guī)定正確核算財(cái)務(wù)成果。
5、債權(quán)、債務(wù)及時(shí)登記、及時(shí)查清、按月做好財(cái)務(wù)狀況分析。
6、定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符。
7、定期編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表，做到數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、報(bào)送及時(shí)。
8、做好記賬憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔及保管工作。
9、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)工作。
日常工作：
1、核算工資，正常情況下于每月10日發(fā)放，特殊情況除外。
2、每月月底與出納及倉(cāng)管員核對(duì)賬目，對(duì)現(xiàn)金及存貨進(jìn)行盤點(diǎn)。
3、做好記賬憑證的編制及賬目的處理工作。
4、確保公司各項(xiàng)稅收的及時(shí)繳納申報(bào)。
5、核對(duì)公司的各項(xiàng)往來(lái)款，督促應(yīng)收款的及時(shí)回收。
6、審核及監(jiān)督出納的開(kāi)票情況。
7、及時(shí)向財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)工作中存在的問(wèn)題。
任職要求：
1、財(cái)會(huì)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、做事細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。
3、熟悉稅務(wù)辦稅流程。
esg崗位主要是負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行企業(yè)的ESG戰(zhàn)略，并確保企業(yè)在環(huán)境、社會(huì)和治理方面做出貢獻(xiàn)的崗位。
ESG是指一組衡量企業(yè)社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)。這些標(biāo)準(zhǔn)涵蓋了企業(yè)對(duì)環(huán)境、社會(huì)和治理方面的影響，旨在幫助投資者、消費(fèi)者和公眾了解企業(yè)如何在這些領(lǐng)域做出貢獻(xiàn)。企業(yè)可以通過(guò)采取有意義的ESG行動(dòng)來(lái)提高其可持續(xù)發(fā)展水平，并向公眾展示其承諾。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，企業(yè)可能會(huì)設(shè)立專門的ESG職位，或者將ESG職責(zé)分配給現(xiàn)有員工。
ESG領(lǐng)域在實(shí)體、金融、咨詢方向都是很不錯(cuò)的方向，其就業(yè)機(jī)會(huì)不僅局限于ESG崗位本身，更多的是一種全球趨勢(shì)和發(fā)展方向，通過(guò)將ESG與自身的專業(yè)職能和行業(yè)結(jié)合起來(lái)，求職者們將能夠在這個(gè)領(lǐng)域中發(fā)揮更大的作用，并為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
ESG主管：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行企業(yè)的ESG戰(zhàn)略，并確保企業(yè)在環(huán)境、社會(huì)和治理方面做出貢獻(xiàn)。
環(huán)境經(jīng)理：負(fù)責(zé)監(jiān)控和改善企業(yè)的環(huán)境表現(xiàn)，包括減少能源消耗和廢物生成，改善空氣質(zhì)量等。
社會(huì)責(zé)任主管：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略，包括與社區(qū)的合作，員工培訓(xùn)和發(fā)展，以及在供應(yīng)鏈中的人權(quán)保護(hù)。
治理顧問(wèn)：負(fù)責(zé)幫助企業(yè)改善其治理結(jié)構(gòu)
在對(duì)近60個(gè)ESG在招崗位需求分析后，主要包括以下幾部分技能：
1、學(xué)歷要求：重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷，具備相關(guān)專業(yè)背景，環(huán)境、金融、法律、經(jīng)管等專業(yè)優(yōu)先（在大量人才涌入中，學(xué)歷也會(huì)越來(lái)越卷）；
2、ESG經(jīng)驗(yàn)：有特定行業(yè)的ESG議題與實(shí)踐經(jīng)歷，掌握ESG報(bào)告撰寫(xiě)的能力。
3、溝通與表達(dá)能力：優(yōu)秀的對(duì)內(nèi)外溝通能力，中英文口語(yǔ)和書(shū)面表達(dá)能力。
4、工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上ESG領(lǐng)域研究/股票研究/可持續(xù)發(fā)展研究經(jīng)驗(yàn)，或咨詢公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
5、其他能力：良好的數(shù)據(jù)處理能力、邏輯分析能力等，具備團(tuán)隊(duì)合作精神等。
1、了解esg領(lǐng)域
深入了解esg的概念、原則和重要性。學(xué)習(xí)esg標(biāo)準(zhǔn)和框架，例如聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）、全球報(bào)告倡議（GRI）、國(guó)際整合報(bào)告倡議（SASB）等。
2、提升esg知識(shí)和技能
通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)課程，提升你在esg領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能。了解環(huán)境管理、社會(huì)責(zé)任、公司治理、可持續(xù)投資和報(bào)告等方面的核心概念和實(shí)踐。
3、尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)
在esg相關(guān)領(lǐng)域?qū)ふ覍?shí)習(xí)機(jī)會(huì)，積累實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。這有助于你了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、建立專業(yè)網(wǎng)絡(luò)，并為將來(lái)的工作做準(zhǔn)備。
4、掌握數(shù)據(jù)分析和報(bào)告技能
esg工作通常需要處理和分析大量的數(shù)據(jù)，并編制相關(guān)報(bào)告。提高你的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告編寫(xiě)能力，例如掌握Excel、統(tǒng)計(jì)軟件和數(shù)據(jù)可視化工具等。
5、建立專業(yè)網(wǎng)絡(luò)
參加esg相關(guān)的行業(yè)活動(dòng)、研討會(huì)和會(huì)議，建立與行業(yè)專業(yè)人士和從業(yè)者的聯(lián)系。加入esg專業(yè)組織和網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大你的專業(yè)影響力和機(jī)會(huì)。
6、關(guān)注公司的esg績(jī)效
研究和了解各個(gè)公司在esg方面的表現(xiàn)和倡議。關(guān)注那些在esg領(lǐng)域做出積極影響的公司，并研究它們的esg策略和實(shí)踐。
7、準(zhǔn)備面試
針對(duì)esg崗位的面試，準(zhǔn)備相關(guān)的面試問(wèn)題和案例分析。強(qiáng)調(diào)你對(duì)esg的熱情和理解，并準(zhǔn)備分享你在實(shí)習(xí)、項(xiàng)目或?qū)W術(shù)方面的經(jīng)驗(yàn)。
綜上，獲得esg理想職位也并不是那么困難，深入了解esg領(lǐng)域、提升相關(guān)知識(shí)和技能、獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并建立專業(yè)網(wǎng)絡(luò)，還是有很大可能拿到心儀offer的。
esg崗位主要對(duì)企事業(yè)單位環(huán)境、社會(huì)、治理進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，生成ESG數(shù)據(jù)報(bào)告，評(píng)估ESG因素對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)；為企業(yè)制定可持續(xù)性策略工作，使企業(yè)治理符合ESG法律法規(guī)和監(jiān)管要求；為投資者提供企業(yè)ESG績(jī)效的見(jiàn)解，提供投資決策依據(jù)。
esg崗位主要有：
1、esg投資經(jīng)理/分析師
負(fù)責(zé)研究、評(píng)估和管理符合esg標(biāo)準(zhǔn)的投資組合，為投資決策提供專業(yè)意見(jiàn)。
2、esg報(bào)告專員/經(jīng)理
負(fù)責(zé)撰寫(xiě)和編制企業(yè)的esg報(bào)告，跟蹤和報(bào)告公司在環(huán)境、社會(huì)和公司治理方面的績(jī)效。
3、環(huán)境工程師/顧問(wèn)
參與環(huán)境影響評(píng)估、環(huán)境管理和可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目，確保企業(yè)的運(yùn)營(yíng)符合環(huán)境法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
4、社會(huì)責(zé)任經(jīng)理/專員
管理和推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任計(jì)劃和項(xiàng)目，包括社區(qū)參與、員工福利和慈善捐贈(zèng)等方面。
5、可持續(xù)采購(gòu)經(jīng)理/專員
負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行可持續(xù)采購(gòu)策略，與供應(yīng)商合作推動(dòng)環(huán)保和社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。
6、esg顧問(wèn)/咨詢師
為企業(yè)提供esg戰(zhàn)略和政策的咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。
7、可持續(xù)能源經(jīng)理/顧問(wèn)
負(fù)責(zé)推動(dòng)和管理企業(yè)的可再生能源和能源效率項(xiàng)目，降低碳排放并提高能源可持續(xù)性。
在對(duì)近60個(gè)ESG在招崗位需求分析后，主要包括以下幾部分技能：
1、學(xué)歷要求：重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷，具備相關(guān)專業(yè)背景，環(huán)境、金融、法律、經(jīng)管等專業(yè)優(yōu)先（在大量人才涌入中，學(xué)歷也會(huì)越來(lái)越卷）；
2、ESG經(jīng)驗(yàn)：有特定行業(yè)的ESG議題與實(shí)踐經(jīng)歷，掌握ESG報(bào)告撰寫(xiě)的能力。
3、溝通與表達(dá)能力：優(yōu)秀的對(duì)內(nèi)外溝通能力，中英文口語(yǔ)和書(shū)面表達(dá)能力。
4、工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上ESG領(lǐng)域研究/股票研究/可持續(xù)發(fā)展研究經(jīng)驗(yàn)，或咨詢公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
5、其他能力：良好的數(shù)據(jù)處理能力、邏輯分析能力等，具備團(tuán)隊(duì)合作精神等。
想要做esg工作可以考CFA協(xié)會(huì)的ESG Investing證書(shū)。CFA協(xié)會(huì)的ESG Investing證書(shū)是目前唯一具備國(guó)際化認(rèn)知度的ESG證書(shū)，CFA協(xié)會(huì)作為金融投資領(lǐng)域的“游戲規(guī)則制定者”，在全球范圍內(nèi)也有著更廣泛的認(rèn)可度和權(quán)威性；
同時(shí)ESG Investing證書(shū)所學(xué)習(xí)的知識(shí)體系也相對(duì)更完整，學(xué)習(xí)內(nèi)容共分為九個(gè)章節(jié)，其中前五章是對(duì)于ESG相關(guān)概念的解釋和學(xué)習(xí)，對(duì)零基礎(chǔ)學(xué)員友好度非常高；后四章則重點(diǎn)涉及到ESG投資相關(guān)的知識(shí)，對(duì)于如何進(jìn)行分析、整合，并應(yīng)用到投資決策中都進(jìn)行了深入的講解；
從考試形式上來(lái)說(shuō)，單一級(jí)別考試、報(bào)考無(wú)條件、100道3選1的選擇題、無(wú)考季限制隨時(shí)可報(bào)名預(yù)約、支持線上機(jī)考形式、考完當(dāng)場(chǎng)出成績(jī)、題目不涉及定量計(jì)算等，均體現(xiàn)出目前考試還處于絕對(duì)的紅利期，現(xiàn)在入局進(jìn)行備考，是一個(gè)非常合適的時(shí)機(jī)。
以上就是全部?jī)?nèi)容，想要了解更多關(guān)于CFA ESG相關(guān)政策，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)【報(bào)考指南】欄目！一鍵輕松GET CFA ESG報(bào)名、考試費(fèi)用、考試動(dòng)態(tài)、證書(shū)等全面信息！
ESG是一種新興的投資理念和企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)環(huán)境（Environmental）、社會(huì)（Social）、治理（Governance）三個(gè)維度來(lái)衡量企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。
ESG崗位主要對(duì)企事業(yè)單位環(huán)境、社會(huì)、治理進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，生成ESG數(shù)據(jù)報(bào)告，評(píng)估ESG因素對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)；為企業(yè)制定可持續(xù)性策略工作，使企業(yè)治理符合ESG法律法規(guī)和監(jiān)管要求；為投資者提供企業(yè)ESG績(jī)效的見(jiàn)解，提供投資決策依據(jù)。
ESG崗位可從事的工作內(nèi)容有ESG信息披露相關(guān)咨詢、企業(yè)ESG戰(zhàn)略管理相關(guān)咨詢、保險(xiǎn)資管ESG投資、證券公司行業(yè)ESG研究、銀行綠色信貸分析、企業(yè)獨(dú)立ESG管理、ESG評(píng)級(jí)、ESG指數(shù)等。
esg崗位盤點(diǎn)
1、esg投資經(jīng)理/分析師
負(fù)責(zé)研究、評(píng)估和管理符合esg標(biāo)準(zhǔn)的投資組合，為投資決策提供專業(yè)意見(jiàn)。
2、esg報(bào)告專員/經(jīng)理
負(fù)責(zé)撰寫(xiě)和編制企業(yè)的esg報(bào)告，跟蹤和報(bào)告公司在環(huán)境、社會(huì)和公司治理方面的績(jī)效。
3、環(huán)境工程師/顧問(wèn)
參與環(huán)境影響評(píng)估、環(huán)境管理和可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目，確保企業(yè)的運(yùn)營(yíng)符合環(huán)境法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
4、社會(huì)責(zé)任經(jīng)理/專員
管理和推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任計(jì)劃和項(xiàng)目，包括社區(qū)參與、員工福利和慈善捐贈(zèng)等方面。
5、可持續(xù)采購(gòu)經(jīng)理/專員
負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行可持續(xù)采購(gòu)策略，與供應(yīng)商合作推動(dòng)環(huán)保和社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。
6、esg顧問(wèn)/咨詢師
為企業(yè)提供esg戰(zhàn)略和政策的咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。
7、可持續(xù)能源經(jīng)理/顧問(wèn)
負(fù)責(zé)推動(dòng)和管理企業(yè)的可再生能源和能源效率項(xiàng)目，降低碳排放并提高能源可持續(xù)性。
ESG就業(yè)前景
與ESG相關(guān)的學(xué)科涵蓋了眾多領(lǐng)域，包括環(huán)境科學(xué)、環(huán)境管理、社會(huì)責(zé)任、可持續(xù)發(fā)展、企業(yè)社會(huì)責(zé)任等等。這些專業(yè)的畢業(yè)生都可以在以下領(lǐng)域的企業(yè)和機(jī)構(gòu)找到工作機(jī)會(huì)：
1.環(huán)境科學(xué)和環(huán)境管理領(lǐng)域的就業(yè)前景：
環(huán)境科學(xué)家、環(huán)境顧問(wèn)，職位通常包括環(huán)境評(píng)估、監(jiān)測(cè)、調(diào)查和改善；環(huán)境工程師或環(huán)境管理顧問(wèn)，職位涉及管理環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)和支持企業(yè)在環(huán)境方面取得可持續(xù)發(fā)展；環(huán)境健康和安全專家，職位通常包括監(jiān)測(cè)環(huán)境中有害物質(zhì)、協(xié)調(diào)環(huán)境緊急事件，管理廢物和公共健康等生活中的問(wèn)題。
2.可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的就業(yè)前景：
可持續(xù)發(fā)展經(jīng)理、專家或顧問(wèn)，致力于制定可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和管理績(jī)效指標(biāo)，開(kāi)展外部交流、推廣和支持可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目。
3.社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的就業(yè)前景：
社會(huì)責(zé)任專家或經(jīng)理，負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目、社區(qū)對(duì)話和企業(yè)外部關(guān)系；CSR審計(jì)師或報(bào)告專家，致力于協(xié)助企業(yè)追蹤和報(bào)告相關(guān)方的需求和關(guān)切。
4.企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的就業(yè)前景：
企業(yè)社會(huì)責(zé)任經(jīng)理、專家或執(zhí)行官，致力于開(kāi)發(fā)和實(shí)施公司的CSR戰(zhàn)略；公司治理和道德采購(gòu)專家，負(fù)責(zé)處理企業(yè)的治理和采購(gòu)問(wèn)題，支持公司在其商業(yè)運(yùn)營(yíng)中遵守高標(biāo)準(zhǔn)的商業(yè)道德。
ESG是一個(gè)反映企業(yè)可持續(xù)性趨勢(shì)的評(píng)估框架，有助于保護(hù)環(huán)境、確保社會(huì)公正、推動(dòng)公司治理良好。隨著越來(lái)越多的公司重視ESG因素，并開(kāi)始將其納入其業(yè)務(wù)模式中，相關(guān)專業(yè)的就業(yè)前景也逐漸擴(kuò)大。
未來(lái)，隨著全球可持續(xù)性問(wèn)題日益復(fù)雜和緊迫，我們可以預(yù)見(jiàn)ESG專業(yè)將成為一個(gè)新的職業(yè)領(lǐng)域，并成為創(chuàng)造社會(huì)、環(huán)境和經(jīng)濟(jì)價(jià)值的重要推手。
以上就是全部?jī)?nèi)容，想要了解更多關(guān)于CFA ESG相關(guān)政策，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)【報(bào)考指南】欄目！一鍵輕松GET CFA ESG報(bào)名、考試費(fèi)用、考試動(dòng)態(tài)、證書(shū)等全面信息！
初級(jí)會(huì)計(jì)可以從事多種財(cái)會(huì)崗位，包括但不限于出納、會(huì)計(jì)助理、審計(jì)助理等。初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)是進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的基礎(chǔ)，持有該證書(shū)的人員可以在多個(gè)財(cái)務(wù)相關(guān)崗位上找到工作機(jī)會(huì)。
一、初級(jí)會(huì)計(jì)可以從事什么崗位?
初級(jí)會(huì)計(jì)證是會(huì)計(jì)行業(yè)的入門證書(shū)，持有該證書(shū)的會(huì)計(jì)人員可以從事多種與會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)相關(guān)的工作崗位。以下是一些主要的崗位方向：
1.企業(yè)會(huì)計(jì)：可以在企業(yè)的財(cái)務(wù)部門擔(dān)任會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)等職位，負(fù)責(zé)企業(yè)的日常賬務(wù)處理、成本核算、報(bào)表編制等工作。隨著經(jīng)驗(yàn)的積累，還有可能晉升為財(cái)務(wù)主管或財(cái)務(wù)總監(jiān)。
2.金融機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)：可以在銀行、證券、保險(xiǎn)公司等金融機(jī)構(gòu)從事會(huì)計(jì)工作，負(fù)責(zé)處理金融業(yè)務(wù)相關(guān)的會(huì)計(jì)事項(xiàng)。
3.行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)：在政府部門、學(xué)校、醫(yī)院等行政事業(yè)單位擔(dān)任會(huì)計(jì)工作，處理相關(guān)的會(huì)計(jì)事務(wù)。
4.會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)計(jì)：在會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事鑒證服務(wù)、稅務(wù)代理、資產(chǎn)評(píng)估、代理公司會(huì)計(jì)服務(wù)等工作，或者擔(dān)任審計(jì)助理、具有簽字權(quán)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師等職位。
二、考完初級(jí)會(huì)計(jì)對(duì)考更高級(jí)別的證書(shū)有幫助嗎?
考完初級(jí)會(huì)計(jì)對(duì)考更高級(jí)別的證書(shū)有一定幫助，但作用不是特別大。
1.初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試為考生提供了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的全面了解，這對(duì)于那些計(jì)劃繼續(xù)深造并考取更高級(jí)別證書(shū)的人來(lái)說(shuō)是一個(gè)良好的起點(diǎn)。通過(guò)初級(jí)會(huì)計(jì)考試，考生可以掌握會(huì)計(jì)的基本概念和常見(jiàn)的經(jīng)濟(jì)法條款，這對(duì)于后續(xù)學(xué)習(xí)更高級(jí)會(huì)計(jì)知識(shí)是有益的。
2.更高級(jí)別的證書(shū)，如中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、稅務(wù)師等，通常要求更深入和廣泛的知識(shí)。雖然初級(jí)會(huì)計(jì)考試的內(nèi)容在CPA考試中也有所涉及，但難度遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于CPA。因此，初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)更多的是作為進(jìn)入財(cái)務(wù)行業(yè)的基本證明，而不是直接為高級(jí)證書(shū)的學(xué)習(xí)鋪平道路。
3.對(duì)于那些有志于在會(huì)計(jì)領(lǐng)域發(fā)展的人來(lái)說(shuō)，初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)可以看作是一個(gè)起點(diǎn)，它有助于在求職時(shí)證明自己的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和能力。然而，如果目標(biāo)是獲得更高級(jí)別的證書(shū)，那么考生需要準(zhǔn)備更加深入的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，以滿足更高級(jí)別證書(shū)的要求。
三、初級(jí)會(huì)計(jì)證好考嗎?
初級(jí)會(huì)計(jì)證考試的難易程度因人而異，但總體來(lái)說(shuō)，其考試內(nèi)容側(cè)重于基礎(chǔ)知識(shí)的掌握和理解。考試題型主要為客觀題，沒(méi)有主觀題，因此即使對(duì)于零基礎(chǔ)的考生，只要能夠靜下心來(lái)，踏實(shí)備考，找準(zhǔn)方法，通過(guò)考試也并非難事。
然而，考生需要注意的是，初級(jí)會(huì)計(jì)考試要求在一個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)所有科目才能拿證，因此備考時(shí)需要全面兼顧，不能顧此失彼。此外，考生還需要滿足一定的報(bào)考條件，如具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中及以上學(xué)歷，并遵守會(huì)計(jì)法及國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等。
隨著國(guó)家持續(xù)推進(jìn)“雙碳”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，ESG人才的需求越來(lái)越大，很多企業(yè)已經(jīng)陸續(xù)開(kāi)放了ESG崗位，ESG人才市場(chǎng)呈現(xiàn)出供不應(yīng)求的態(tài)勢(shì)。ESG是什么崗位？ESG崗位有哪些？高頓ESG學(xué)姐今天為大家解答，快來(lái)看看吧！
一、ESG是什么崗位
ESG作為一種新興的投資理念和企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，正日益凸顯其重要性。它涵蓋了環(huán)境、社會(huì)和治理三個(gè)維度，用于評(píng)估企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。在投資領(lǐng)域，ESG的考量已成為投資專業(yè)人士全面了解所投資公司的關(guān)鍵部分，有助于識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)和發(fā)掘增長(zhǎng)機(jī)會(huì)。因此，ESG已被視為企業(yè)未來(lái)發(fā)展的核心趨勢(shì)之一。
隨著“碳達(dá)峰·碳中和”目標(biāo)的推進(jìn)，國(guó)務(wù)院國(guó)資委于2022年要求所有央企上市公司強(qiáng)制披露ESG報(bào)告。同時(shí)，上深交易所也對(duì)高排高耗類制造型企業(yè)提出了環(huán)境部分的強(qiáng)制披露要求。這些政策導(dǎo)向不僅提升了中國(guó)上市企業(yè)對(duì)ESG信息披露質(zhì)量和ESG管理的需求，還促使ESG相關(guān)崗位的需求大幅增加，ESG人才缺口持續(xù)擴(kuò)大。
二、ESG崗位一覽
1.金融、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境經(jīng)濟(jì)等經(jīng)濟(jì)類學(xué)歷背景
（1）ESG信息披露相關(guān)咨詢
需求企業(yè)：大型咨詢公司
需求崗位：ESG分析師、ESG咨詢顧問(wèn)、可持續(xù)發(fā)展顧問(wèn)
（2）企業(yè)戰(zhàn)略管理相關(guān)咨詢
需求企業(yè)：大型咨詢公司
需求崗位：企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)、ESG戰(zhàn)略顧問(wèn)
（3）保險(xiǎn)資管ESG投資
需求企業(yè)：保險(xiǎn)公司資管部門
需求崗位：保險(xiǎn)資管交易崗、金融產(chǎn)品投資崗、資產(chǎn)配置崗、投資研究
（4）證券公司行業(yè)研究
需求企業(yè)：證券公司
需求崗位：ESG投資分析師、行業(yè)研究員
（5）銀行綠色信貸分析
需求企業(yè)：各大銀行
需求崗位：銀行信貸分析師、綠色信貸分析師
（6）企業(yè)獨(dú)立ESG管理
需求企業(yè)：大型上市公司
需求崗位：ESG分析師、ESG工程師、ESG經(jīng)理
（7）ESG評(píng)級(jí)
需求企業(yè)：評(píng)級(jí)公司
需求崗位：ESG評(píng)級(jí)分析師、ESG指數(shù)研究員、ESG產(chǎn)品經(jīng)理
2.生物、化學(xué)、環(huán)境、材料等理工類學(xué)歷背景
（1）碳中和咨詢
需求企業(yè)：碳咨詢公司
需求崗位：碳咨詢工程師、碳中和規(guī)劃專家
（2）企業(yè)低碳管理
需求企業(yè)：大型上市公司
需求崗位：低碳管理專員、碳減排專家
3.其他學(xué)歷背景
（1）媒體ESG新聞宣發(fā)
需求企業(yè)：大型上市公司宣傳部門、廣告公司
需求崗位：ESG方向公共傳播主管、零碳商品營(yíng)銷主管
（2）ESG指數(shù)
需求企業(yè)：指數(shù)公司
需求崗位：ESG指數(shù)研究員、ESG指數(shù)銷售
ESG公司招聘要求通常涵蓋了多個(gè)方面，選拔出既有專業(yè)知識(shí)又富有責(zé)任感與使命感的優(yōu)秀人才。以下是對(duì)ESG公司招聘要求的詳細(xì)闡述：
教育背景與專業(yè)要求
教育背景：ESG公司通常要求應(yīng)聘者擁有本科及以上學(xué)歷，特別是在環(huán)境科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、商業(yè)管理、法律、財(cái)務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域有深厚學(xué)術(shù)背景的人才更受歡迎。
專業(yè)要求：應(yīng)聘者需對(duì)ESG（環(huán)境、社會(huì)和治理）領(lǐng)域有深入的理解和認(rèn)識(shí)，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)理論和工具進(jìn)行分析和決策。有著跨學(xué)科知識(shí)背景，同時(shí)掌握環(huán)境科學(xué)與社會(huì)科學(xué)知識(shí)的復(fù)合型人才，將更具競(jìng)爭(zhēng)力。
工作經(jīng)驗(yàn)與能力要求
工作經(jīng)驗(yàn)：根據(jù)公司規(guī)模和崗位性質(zhì)的不同，ESG公司對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求也有所差異。一般來(lái)說(shuō)，中高級(jí)崗位更傾向于招聘具有多年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的候選人，而初級(jí)崗位則可能接受應(yīng)屆畢業(yè)生或有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的求職者。
能力要求：分析與研究能力：能夠深入分析ESG相關(guān)數(shù)據(jù)和案例，為公司制定科學(xué)合理的ESG戰(zhàn)略提供有力支持。
溝通協(xié)調(diào)能力：能夠與不同部門、不同利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通，推動(dòng)ESG項(xiàng)目的順利實(shí)施。
創(chuàng)新思維：勇于嘗試新方法、新思路，不斷探索ESG領(lǐng)域的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)。
團(tuán)隊(duì)合作精神：有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作，共同達(dá)成目標(biāo)。
價(jià)值觀與態(tài)度要求
價(jià)值觀：ESG公司比較注重企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展，因此應(yīng)聘者需認(rèn)同公司的價(jià)值觀和文化，愿意為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)自己的力量。
態(tài)度：應(yīng)聘者需有積極向上的工作態(tài)度，勇于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)能夠保持冷靜和樂(lè)觀的心態(tài)。
其他要求
語(yǔ)言能力：部分ESG公司可能要求應(yīng)聘者要有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，以便與國(guó)際合作伙伴和客戶進(jìn)行有效溝通。
技術(shù)技能：根據(jù)崗位需求，應(yīng)聘者可能需要掌握一定的數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目管理、報(bào)告撰寫(xiě)。
ESG公司的招聘要求是一個(gè)綜合性的考量過(guò)程，選拔出既有專業(yè)知識(shí)又富有責(zé)任感與使命感的優(yōu)秀人才。對(duì)于有志于加入ESG領(lǐng)域的求職者來(lái)說(shuō)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力水平將是實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。
在當(dāng)今這個(gè)全球化加速、環(huán)境問(wèn)題日益凸顯的時(shí)代，可持續(xù)發(fā)展已成為人類社會(huì)共同追求的目標(biāo)。ESG（環(huán)境、社會(huì)和治理）作為衡量企業(yè)可持續(xù)性的三大支柱，正引領(lǐng)著企業(yè)向更加綠色、和諧、負(fù)責(zé)任的方向發(fā)展。
眾所周知企業(yè)可以通過(guò)采取有意義的ESG行動(dòng)來(lái)提高其可持續(xù)發(fā)展水平，并向公眾展示其承諾。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，企業(yè)可能會(huì)設(shè)立專門的ESG職位，或者將ESG職責(zé)分配給現(xiàn)有員工。那么從事ESG崗位有什么具體要求嗎？下面和小編一起了解下吧。
一、經(jīng)濟(jì)類學(xué)歷背景
擁有金融、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)類學(xué)歷背景的人才，可以從事ESG信息披露相關(guān)咨詢、企業(yè)ESG戰(zhàn)略管理相關(guān)咨詢、保險(xiǎn)資管ESG投資、證券公司行業(yè)ESG研究、銀行綠色信貸分析、企業(yè)獨(dú)立ESG管理和ESG評(píng)級(jí)相關(guān)崗位。這些崗位需要扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)，和對(duì)ESG投資理念、方法和策略的深入理解。
二、理工類學(xué)歷背景
生物、化學(xué)、環(huán)境、材料理工類學(xué)歷背景的人才，在碳中和咨詢、企業(yè)低碳管理ESG相關(guān)崗位上具有天然優(yōu)勢(shì)。這些崗位需要理工科背景的人才，能夠深入理解企業(yè)的環(huán)境問(wèn)題和低碳管理策略，提出有效的解決方案。
三、其他學(xué)歷背景
除了經(jīng)濟(jì)類和理工類學(xué)歷背景外，其他學(xué)歷背景的人才也可以從事ESG相關(guān)工作。例如，媒體專業(yè)的學(xué)生可以從事ESG新聞宣發(fā)、ESG指數(shù)相關(guān)崗位，利用自己的傳播能力，將ESG理念傳播給更廣泛的人群。
四、綜合能力和技能
1、ESG數(shù)據(jù)分析與解讀能力：能夠收集、分析和解讀ESG相關(guān)數(shù)據(jù)，評(píng)估企業(yè)在環(huán)境、社會(huì)和公司治理方面的表現(xiàn)。
2、公司治理評(píng)估能力：能夠評(píng)估公司的治理結(jié)構(gòu)和實(shí)踐，包括董事會(huì)的多樣性、獨(dú)立性和決策過(guò)程。
3、財(cái)務(wù)分析與估值能力：除了傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)分析技能外，還需要理解如何將ESG因素整合到財(cái)務(wù)估值和投資決策中。
4、法規(guī)和政策理解能力：了解和跟蹤國(guó)際、區(qū)域和國(guó)家的ESG相關(guān)法規(guī)和政策，確保投資決策的合規(guī)性。
5、溝通與影響力：能夠與投資者、公司管理層和其他利益相關(guān)者有效溝通，推動(dòng)ESG議程。
五、持續(xù)學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力
ESG領(lǐng)域不斷發(fā)展，新的研究成果、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和最佳實(shí)踐不斷涌現(xiàn)。CFA-ESG崗位的應(yīng)聘者需要持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)的能力，不斷更新自己的知識(shí)和技能，以適應(yīng)ESG領(lǐng)域的發(fā)展變化。
綜合來(lái)說(shuō)，CFA-ESG崗位對(duì)專業(yè)的要求相對(duì)靈活，注重應(yīng)聘者的綜合能力、技能和持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)的能力。無(wú)論你的學(xué)歷背景如何，只要相關(guān)的能力和技能，都有可能在這個(gè)領(lǐng)域找到合適的崗位。
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