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　　春節工會慰問職工屬于工會的經費開支，春節工會慰問職工發放慰問品應通過“職工活動支出——其他活動支出/其他支出”科目編制相應的會計分錄，其具體分錄如下：

　　借：職工活動支出——其他活動支出/其他支出

　　　　貸：銀行存款等

　　春節工會慰問職工發放慰問金可通過“維權支出——送溫暖費”科目編制相應的會計分錄，其具體分錄如下：

　　借：維權支出——送溫暖費等

　　　　貸：銀行存款等

工會經費的來源

　　工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。工會經費來源于會員按照中國全國總工會的規定交納的會費；工會舉辦的事業的收入；行政方面根據工會法的規定撥交的經費以及各級政府和企業、事業單位行政的補助。

職工活動支出是什么

　　職工活動支出是指基層工會為會員以及其他職工開展教育活動、文體活動、宣傳活動、勞模療休養活動、會員活動等發生的支出。其中，會員活動支出主要用于基層工會組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等；開展春游秋游，為會員購買當地公園年票的支出；也用于基層工會在重大節日和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出。

維權支出包括什么

　　維權支出科目核算工會直接用于維護職工權益的支出，該科目設置勞動關系協調費、勞動保護費、法律援助費、困難職工幫扶費、送溫暖費、其他維權支出等二級明細科目進行核算。其中，送溫暖費主要用于核算工會向職工送溫暖發生的相關支出；困難職工幫扶費主要用于核算工會對困難職工進行幫扶所產生的相關支出；法律援助費主要用于核算工會向職工群眾提供法律咨詢、法律服務等發生的相關支出。

　　工會在過節時發放的節日慰問金或者慰問品屬于工會的經費開支，應列入“工會會計制度”中第502號科目維權支出——送溫暖費/困難職工幫扶費等。

工會春節慰問會計處理

　　借：維權支出—送溫暖費／困難職工幫扶費等

　　　　貸：庫存現金／銀行存款等

工會經費是什么

　　工會經費是根據企業會計制度企業可以根據工資總額計提入費用的一種基金。一般按工資總額的2%提取，40%上繳上級工會，60%記入公司賬戶，由公司用于職工福利。工會經費必須有工會經費繳納時收到的收據，才能全部在稅前扣除，否則沒有收據不得抵扣。

工會經費的來源

　　會員交納的會費；企業、事業單位、機關和其他社會組織按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費或者建會籌備金；工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；人民政府和企業、事業單位、機關和其他社會組織的補助。

工會經費用于集體福利的主要支出內容

　　1、基層工會在時節向全體會員發放節日慰問品，這里所指的節日主要是指國家規定的法定節日，如新年春節，清明節，勞動節，端午節，中秋節，國慶節以及經過自治區以上人民政府批準設立的少數民族節日。（節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式）。

　　2、工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放相應的蛋糕券。

　　3、工會會員結婚生育時會給予一定金額的慰問品，會員生病住院或工會會員或其直系親屬去世時也會給予一定金額的慰問金。

　　4、工會會員退休離崗發放一定金額的紀念品。

　　春節時，工會都會開展一些慰問職工的活動，這項慰問活動屬于工會的經費開支，向職工發放慰問品應通過“職工活動支出——其他活動支出/其他支出”科目編制相應的會計分錄。發放慰問金可通過“維權支出——送溫暖費”科目編制相應的會計分錄。

工會春節職工禮品會計處理

　　發放慰問品

　　借：職工活動支出——其他活動支出/其他支出

　　　　貸：銀行存款

　　發放慰問金

　　借：維權支出——送溫暖費

　　　　貸：銀行存款

工會經費的來源

　　1、工會會員繳納的會費：工會會員繳納會費是會員應盡的義務，同時也是會員在工會組織內部享受權利的物質基礎。會員繳納工會會費，體現了會員的組織觀念，密切了會員與工會組織的聯系，同時也有利于職工之間的互助互濟和團結友愛的精神的增強。工會會員每月應向工會組織繳納本人每月基本收入0.5%的會費。2、行政方面撥交的經費：行政方面根據工會法及有關法規的規定撥交的經費。根據《工會法》的規定，凡建立工會組織的企業、事業單位和機關，應按上月份全部職工工資總額的2%向工會撥交當月份的工會經費，并由工會按有關規定逐級上解。

維權支出包括的內容什么

　　維權支出科目核算工會直接用于維護職工權益的支出，該科目設置勞動關系協調費、勞動保護費、法律援助費、困難職工幫扶費、送溫暖費、其他維權支出等二級明細科目進行核算。其中，送溫暖費主要用于核算工會向職工送溫暖發生的相關支出；困難職工幫扶費主要用于核算工會對困難職工進行幫扶所產生的相關支出；法律援助費主要用于核算工會向職工群眾提供法律咨詢、法律服務等發生的相關支出。

　　會計人員在計稅工作的時候都會涉及到工會經費科目需要進行處理，但是很多會計人員所在的公司企業并沒有成立工會，為什么需要申報工會經費呢？

　　公司沒有建立工會需要申報工會經費嗎？

　　同樣需要，工會經費是《工會法》規定的，法律要求具有強制性。

　　未成立工會的撥付的叫工會籌備金，沒有成立工會的企業單位，基本都是需要按照工資總額繳納籌備金的，只是地方上對具體細節的規定有所差異。

　　工會經費計提標準

　　依據相關規定，公司建立了工會組織，稅前可按照每月工資薪金總額的2%計提繳納。這里的工資薪金總額就是賬面應付職工薪酬——工資貸方發生額，不包括福利費，職工教育費支出。

　　其中，扣除部分的40%向稅務部門納稅，60%按月有各單位劃撥給本單位工會。

　　在進行稅前扣除處理時，需要先取得工會組織開具的《工會經費收入專用收據》。

　　相關條文依據：《企業所得稅法實施條例》第四十一條 企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。

　　公司沒有建立工會組織，工會經費的會計分錄如下：

　　借：管理費用——工會經費

　　貸：其他應付款——上級工會

　　借：其他應付款——上級工會

　　貸：銀行存款

　　關于工會經費的問題小會今天就整理這么多了，感謝大家的耐心閱讀，希望可以對大家有所幫助。

　　企業成立工會組織的，按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費。那么對于沒有成立工會的企業而言，是否需要繳納工會經費？

　　答：無論是成立工會還是沒成立工會的單位，都應按規定繳納工會經費。

　　注：沒有成立工會的企事業單位也是需要繳納工會經費的，一般稱為工會籌備金。對于有工會組織的企事業單位而言，其撥付的活動經費，稱為工會經費；對于沒有工會組織的企事業單位而言，其撥付的活動經費，稱為工會籌備金，有時候統稱為工會經費。

　　工會經費的賬務處理

　　A企業已經成立工會，40%工會經費上繳上級工會，60%工會經費記入公司帳戶，請問工會經費的賬務處理該怎么做？

　　1、計提時

　　借：管理費用——工會經費

　　       貸：應付職工薪酬——工會經費

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　       貸：其他應付款——上級工會

　　              其他應付款——單位工會

　　2、繳納時

　　借：其他應付款——上級工會

　       　其他應付款——單位工會

　　       貸：銀行存款

　　3、工會經費返還時

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應付款——單位工會

　　工會經費不僅可以用于職工集體福利，還能用于職工經費支出。每個月按照員工工資總額的2%提取。那么工會經費最新會計處理怎么做?本文將給予詳細介紹。

　　工會經費會計處理

　　1、工會經費計提時：

　　借：管理費用——工會經費

　　貸：應付職工薪酬——工會經費

　　2、工會經費交納時：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　貸：銀行存款

　　3、退還工會經費時：

　　借：銀行存款

　　貨：應付職工薪酬——工會經費

　　工會經費指的是工會組織開展各項活動所需要的費用，主要來源于會員繳納的會費收入、行政撥繳工會的經費收入、各級政府和企事業單位行政的補助等。按照全部員工工資總額的2%繳納。

　　行政單位繳納工會經費會計分錄怎么做

　　1、工會經費戶各單位都是在銀行有自己的獨立賬戶：

　　收到撥入工會經費時，做以下分錄：

　　借：銀行存款

　　貸：工會經費——撥入xx年經費

　　2、如果每月沒有從工資里計提，一次性轉入市總工會，那么可作如下分錄：

　　借：事業支出——基本支出——商品和服務支出——工會經費

　　貸：銀行存款

　　3、如果每月都從工資里計提，一次性轉入市總工會的話，那么可做如下分錄：

　　借：事業支出——基本支出——商品和服務支出——工會經費

　　應付職工薪酬(視你單位具體分錄而定)

　　貸：應付職工薪酬(視你單位具體分錄而定)

　　小規模納稅人工會經費如何做會計分錄?怎么計算?

　　工會經費列支個人所得稅是否需要繳納?

　　答：工會經費列支個人所得稅是需要繳納的。

　　企業通過工會經費列支發放的人人有份的節日補貼，不屬于個人所得稅法規定的免稅補助或福利費，所以應當并入職工當月工資、薪金收入一并繳納個人所得稅。

　　福利費：指的是按照國家相關規定，從企業、事業單位、國家機關、社會團體提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費。

　　工會經費可以在個人所得稅稅前扣除嗎?

　　答：工會經費不可以在個人所得稅稅前扣除。

　　工會經費不屬于《中華人民共和國個人所得稅法》第四條的免稅所得，也不屬于第六條允許減除的費用。所以工會經費個人所得稅不得稅前扣除。

　　企事業單位按照國家或省人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費及失業保險費，可以免征個人所得稅。

　　工會經費申報需要攜帶哪些東西?

　　答：首先，我們需要前往當地的政府部門辦理工會申請書，通常是街道辦事處和鎮級以上政府。

　　其次，經過縣級以上工會部門審批后，需帶上審批手續或證明前往地稅辦理備案證明。

　　各地操作要求有所不同，一般需要攜帶的資料為：帶上公章、財務章及經辦人身份證;上繳工會經費銀行或現金票據的復印件;職工娛樂時發生費用的正規發貨票。

　　以上就是關于工會經費最新會計處理的內容，希望對大家有所幫助。想要了解更多有關工會經費的內容，請持續關注會計網!

　　公會在春節期間所發放的慰問費屬于工會的經費支出，應該列入工會會計制度中的第502號科目“維權支出－送溫暖費／困難職工幫扶費”等，其具體的會計分錄如下：

　　借：維權支出—送溫暖費／困難職工幫扶費等

　　　　貸：庫存現金／銀行存款等　　

工會經費的含義

　　工會經費指的是工會組織用于開展各項活動所需要的費用，其主要來源有：會員按照規定所繳納的工會經費；工會舉辦的事業收入；行政方面根據工會法的規定撥交的經費；各級政府和企事業單位行政的補助。工會的經費主要是用于對員工的宣傳活動支出，文藝活動支出，體育活動支出以及工會干部訓練費。　　

工會經費繳納分錄

　　計提時：

　　借：管理費用等科目

　　　　貸：應付職工薪酬—工會經費

　　繳納時：

　　借：應付職工薪酬—工會經費

　　　　貸：銀行存款　　

工會經費用于集體福利的主要支出

　　1、基層工會在時節向全體會員發放節日慰問品，這里所指的節日主要是指國家規定的法定節日，如新年春節，清明節，勞動節，端午節，中秋節，國慶節以及經過自治區以上人民政府批準設立的少數民族節日。（節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式。）

　　2、工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放相應的蛋糕券。

　　3、工會會員結婚生育時會給予一定金額的慰問品，會員生病住院或工會會員或其直系親屬去世時也會給予一定金額的慰問金。

　　4、工會會員退休離崗發放一定金額的紀念品，其相關會計分錄為：

　　借：管理費用—工會經費（慰問金）

　　　　貸：庫存現金

對于工會經費，很多會計人是既陌生又熟悉：知道有這么個費用要交，但是對費用包含什么不包含什么、怎么交、怎么核算，又好像說不出個所以然，今天小編給大家講講。

必須要成立工會組織嗎?

工會組織能保障職工的權益：幫助或指導職工勞動合同的簽訂、企業不能單方面解除與職工的勞動合同、職工權益受到侵犯時可向工會組織尋求幫助與支持。

如果我單位只有24個人，也要成立工會組織嗎?《中國工會章程》里規定“企業、事業單位、機關和其他社會組織等基層單位，應當依法建立工會組織”，沒有對企業的職工人數對出明確回復，也就是說，你可以成立也可以不成立，但是后面你就會知道不成立工會組織有什么損失了。具體什么時候成立，每個地方的規定不一樣，以當地的規定為準。

工會經費怎么交?

在工會經費的來源當中，會計需要注意的主要是第二款：

(1)全部職工包括誰?這里的全部職工，包括正式職工和非正式職工，也就是說，臨時工也算在內，至于勞務派遣的算不算，視單位跟該人員簽訂的勞動合同而定。

(2)工資總額是應發數還是實發數?這里的工資總額是指應發工資總額，也就是“實發工資+企業和個人應繳納的五險一金+個稅-請假缺勤等扣款”。勞務派遣公司發放工資的，接受派遣單位支付的費用屬于勞務費，不作為計提工會經費的基數。

(3)怎么繳納?有兩種繳納方法：先交后返、分級繳納。具體是哪種應以當地要求為準。先交后返：《工會法》第四十二條規定，成立了工會組織的企業，每個月向工會或者代收的稅局上交全部職工工資總額的2%，工會收到經費后再按規定比例返還一定的金額給企業工會組織。

如果沒有成立工會組織的企業，交的不叫工會經費，而是叫工會建會籌備金。交了工資總額的2%給上級工會之后，如果在規定時間內還沒有成立企業工會的，上級工會將不再返還比例金額。有些地方還要交補償金，比如廈門：

分級繳納：

簡單來說就是交給兩個對象：成立了工會的，企業先算出要交多少工會經費，然后多少比例分別交給工會或者代收的稅局，多少比例交給企業的基層工會。沒有成立工會的企業，在成立工會后再把這部分的經費交給本企業的工會。

所以，不要再問“沒有成立工會是不是不用交工會經費”之類的問題了，沒有這樣的政策。不過有部分地區(如湖南、江蘇等)出臺了關于小微企業工會經費減免的政策，大家可以咨詢當地的總工會。

工會經費的賬務處理和稅務處理

對于企業來說，這部分工會經費在取得合理憑證后可以稅前列支，企業所得稅法也規定工會經費不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除：

合理憑證是指工會開具的《工會經費撥繳款專用收據》(收據名稱各地叫法不一)，如果是稅局代收的，也可憑稅局開局的合法、有效的工會經費代收憑據或相關行政收據依法在稅前扣除。

交工會經費的時候：

成立了工會組織的公司會計做賬：

借：應付職工薪酬-工會經費 

貸：其他應付款-工會(分級繳納的還要細分單位工會和上級工會，下同)

借：管理費用-工會經費 

 貸：應付職工薪酬 -工會經費

借：其他應付款–工會 

貸：銀行存款

沒有成立工會組織的公司會計做賬：

借：應付職工薪酬-工會經費 

貸：其他應付款-工會

借：管理費用 -工會經費 

貸：應付職工薪酬-工會經費

借：銀行存款 

貸：其他應付款-工會

企業成立了工會組織的，工會組織要單獨建賬、經費也要單獨核算。

工會會計在收到工會經費后：

借：銀行存款 

貸：撥交經費收入

其他問題

1.用工會經費購買物品，發票是開工會名稱，還是自己公司名稱?工會獨立核算經費，開具發票時抬頭寫工會名稱。

2. 工會經費如何報銷?借：應付職工薪酬-工會經費 貸：銀行存款

3.交上級工會的工會費是按工資總額的2%全部交了待上級工會返還60%嗎，還是只交40%?

先全部交工資總額的2%。

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　　企業繳納工會經費一般按全部職工工資總額的2%計算繳納，取得合理憑證后可以稅前列支。小微企業必須成立工會嗎？可以不交工會經費嗎？就針對以上問題，本文將作詳細解答。

　　小微企業是不是一定要成立工會？

　　根據《中華人民共和國工會法》第二條規定，工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。

　　另外根據《中國工會章程》第二十五條規定，企業、事業單位、機關和其他社會組織等基層單位，應依法建立工會組織。社區和行政村可以建立工會組織。

　　有會員二十五人以上的，應當成立工會基層委員會;不足二十五人的，可以單獨建立工會基層委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立工會基層委員會，也可以選舉組織員或者工會主席一人，主持基層工會工作。

　　職工二百人以上企業、事業單位的工會設專職工會主席。

　　總結：綜上所述，工會組建原則上沒有強制性，法律上并沒有規定企業必須要成立工會，企業人員達到25人以上，可以成立基層工會委員會，是否成立由企業職工自行決定。

　　小微企業可以不交工會經費嗎？

　　1、根據《中華人民共和國工會法》規定，建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費。也就是說，企業已建立工會組織的，必須以全部職工工資總額的2%計算繳納工會經費。那如果企業沒成立工會的，是不是可以不交工會經費？實際上不是的，企業沒有成立工會組織的，也要按工資總額繳納工會籌備金，工會經費和工會籌備金以應發工資為計算基數。

　　一般工會經費采取委托稅務機關代征的方式，方便企業在納稅申報時一同繳納工會經費。

　　2、根據《中華全國總工會辦公廳關于實施小微企業工會經費支持政策的通知》(廳字[2019]32號 )規定，自2020年1月1日起,至2021年12月31日止，小微企業享有工會經費全額返還的政策。

　　總結：法律上并沒有規定可以支撐“未成立工會組織的企業可以不交工會經費”這個說法，實際上無論是否成立工會，都應按規定繳納工會經費/工會籌備金。當然享有工會經費繳納優惠政策的，應按具體規定執行。

　　更多推薦：工會經費怎么申報？

　　對于制造業來說，將自己的產品交給別的企業進行代加工，這是一種雙贏和互惠互利的合作模式。對于委托加工業務，應如何做會計分錄？

　　委托加工會計分錄

　　(1)發給外單位加工的物資，按實際成本：

　　借：委托加工物資

　　　　貸：原材料

　　　　　　庫存商品等

　　　　　　材料成本差異(或借方)

　　(2)支付加工費用、應負擔的運雜費等：

　　借：委托加工物資

　　　　應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

　　　　貸：銀行存款等

　　(3)需要交納消費稅的委托加工物資，收回后直接用于銷售的，應將受托方代收代繳的消費稅計入委托加工物資成本：

　　借：委托加工物資

　　　　貸：銀行存款等

　　(4)收回后用于連續生產應稅消費品的，按規定受托方代收代繳的消費稅準予抵扣時：

　　借：應交稅費—應交消費稅

　　　　貸：銀行存款等

　　(5)收到加工完成驗收入庫的物資和剩余物資，按實際成本：

　　借：原材料

　　　　庫存商品等

　　　　貸：委托加工物資

　　　　　　材料成本差異(或借方)

　　委托加工物資是指企業委托外單位加工成新的材料或包裝物、低值易耗品等物資。企業委托外單位加工物資的成本包括加工中實際耗用物資的成本、支付的加工費用及應負擔的運雜費、支付的稅費等。委托加工物資的成本應當包括加工中實際耗用物資的成本、支付的加工費用及應負擔的運雜費、支付的稅金等。

　　材料成本差異指材料的實際成本與計劃成本間的差額。實際成本大于計劃價格成本為超支;實際成本小于計劃價格成本為節約。外購材料的材料成本差異，在一定程度上反映材料采購業務的工作的質量。

　　材料成本差異借方余額表示實際成本大于計劃成本，表示超支。材料成本差異期末余額在貸方表示實際成本小于計劃成本，表示節約。

　　加工費的會計分錄

　　如果屬于委托加工，支付的加工費應該計入委托加工物資科目。

　　支付加工費、運雜費時，編制如下會計分錄：

　　借：委托加工物資

　　　　貸：銀行存款

　　如果屬于受托加工，收取的加工費計入主營業務收入科目。

　　結算收取加工費分錄：

　　借：銀行存款（應收賬款）

　　　　貸：主營業務收入

　　受托加工企業分錄

　　根據企業會計準則及企業會計制度的規定：

　　1.收到受托加工物資時：

　　不作會計處理，但對收到的受托加工物資，應當在備查簿中進行登記。

　　2.實際加工時：

　　借：生產成本

　　　　貸：制造費用等

　　3.完工入庫時：

　　借：庫存商品——受托加工完工商品

　　　　貸：生產成本

　　4.交付完工物資時：

　　借：應收帳款等

　　　　貸：主營業務收入等

　　　　　　應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)

　　　　　　應交稅費——應交消費稅

　　同時，結轉庫存商品：

　　借：主營業務成本等

　　　　貸：庫存商品——受托加工完工商品

　　另外：在備查簿上登記交還的受托加工物資。

　　企業工會經費一般按照職工工資總額的2%進行計提，對于工會經費支出，一般計入管理費用科目核算，有關會計分錄如何編制？

　　工會經費會計分錄

　　１、計提時：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬——工會經費

　　２、支付上級工會時：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　　　貸：銀行存款

　　３、工會經費現有的計提，有的不計提：

　　不計提直接支付時：

　　借：管理費用——工會經費

　　　　貸：銀行存款

　　４、提取多了工會經費，收到退回時：

　　借：銀行存款等

　　　　貸：應付職工薪酬——工會經費

　　什么是工會經費？

　　工會經費是指工會所需的費用是因為組織開展各項活動。工會經費的來源是：會員交納的工會經費是按照中華全國總工會的規定;行政方面撥交的經費是按照工會法的規定;工會舉辦的事業的收入;各級政府和企業行政的補助。在基層工會，群眾活動和事業方面、工會行政工作方面是工會經費的開支范圍。

　　應付職工薪酬是什么？

　　是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、＂非貨幣性福利＂、＂其它與獲得職工提供的服務相關的支出＂等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　勞務派遣是一種新型用工模式，是指用工單位向勞務派遣公司有償租賃勞動力，今天會計網給大家整理了關于勞務派遣用工會計處理的內容，來一起了解吧。

　　勞務派遣用工會計處理

　　企業與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同時，在只約定了給勞務派遣公司總的勞務派遣費用的情況下(也就是約定勞務派遣公司向被派遣者支付的工資、福利及社保費用的情況)，可將企業向勞務派遣公司支付的總費用通過“管理費用—勞務費”科目核算：

　　借：管理費用—勞務費用

　　       應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

　　       貸：銀行存款等

　　企業與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同時，在只約定企業支付勞務派遣公司勞務派遣費用的前提下，也就是企業直接支付派遣工的工資、福利和社保費用，則企業直接支付給派遣工的工資、福利和社保費用費用，應通過“應付職工薪酬—工資”科目核算：

　　借：管理費用—勞務費用

　       　應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

　　       應付職工薪酬—工資

　　       應付職工薪酬—社會保險費用

　       　貸：銀行存款等

　　企業接受外部勞務派遣用工支出如何稅前扣除？

　　根據《關于企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)第三條規定：“企業接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，應分兩種情況按規定在稅前扣除：按照協議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出；直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。”