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       職工教育經(jīng)費是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進技術(shù)和提高文化水平而支付的費用。下面會計網(wǎng)就和大家一起學(xué)習(xí)職工教育經(jīng)費支出項目的相關(guān)知識點。

　　什么是職工教育經(jīng)費？

　　職工教育經(jīng)費是指上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費支出、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出、購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施、職工崗位自學(xué)成才獎勵費用、職工教育培訓(xùn)管理費用、有關(guān)職工教育的其他開支。

　　根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》(國發(fā)〔2002〕16號)規(guī)定，一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費，從業(yè)人員技術(shù)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟效益較好的企業(yè)，可按2.5%提取，列入成本開支。

　　因此，單位必須專款專用職工的教育培訓(xùn)經(jīng)費。

　　職工教育經(jīng)費具體列支的項目：

　　1、職工的上崗、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。

　　2、職工各崗位適應(yīng)性的相關(guān)培訓(xùn)。

　　3、培訓(xùn)高技能人才，崗位培訓(xùn)職業(yè)技術(shù)等級。

　　4、單位專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)。

　　5、單位特種作業(yè)人員培訓(xùn)。

　　6、單位組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費支出。

　　7、職工參加的職業(yè)技能鑒定職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出。

　　8、單位購買教學(xué)設(shè)備、設(shè)施的支出。

　　9、單位對職工崗位自學(xué)成才的獎勵費用。

　　10、職工教育培訓(xùn)的管理費用。

　　11、其他開支。

　　職工教育經(jīng)費可以稅前扣除嗎？

　　根據(jù)規(guī)定，職工教育經(jīng)費是可以稅前扣除的，相關(guān)政策依據(jù)：《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除政策的通知》(財稅〔2018〕51號)，原文如下：

　　一、企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　二、本通知自2018年1月1日起執(zhí)行。

　　以上就是關(guān)于職工教育經(jīng)費的介紹，希望能幫助到大家，如果大家想了解更多的會計知識，請關(guān)注會計網(wǎng)。

　　職工教育經(jīng)費是企業(yè)培養(yǎng)員工發(fā)生的費用，符合相關(guān)規(guī)定的職工教育經(jīng)費是可以在企業(yè)所得稅中稅前扣除的，那么具體是怎么規(guī)定的呢？

　　職工教育經(jīng)費稅前扣除政策

　　依據(jù)財政部 稅務(wù)總局《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除政策的通知》 企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　通知自2018年1月1日起實施，而在此之前，這一比例是2.5%。

　　企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費列支范圍：

　　1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);

　　2、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);

　　3、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);

　　4、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;

　　5、特種作業(yè)人員培訓(xùn);

　　6、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費支出;

　　7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出;

　　8、購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;

　　9、職工崗位自學(xué)成才獎勵費用;

　　10、職工教育培訓(xùn)管理費用;

　　11、有關(guān)職工教育的其他開支

　　職工教育經(jīng)費相關(guān)會計分錄

　　職工教育經(jīng)費在“應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費”中進行核算：

　　借：管理費用——職工教育經(jīng)費

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　職工培訓(xùn)費報銷并取得合法票據(jù)時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行賬款/其他應(yīng)收款

　　身為會計從業(yè)人員，需要核算并處理企業(yè)日常發(fā)展過程中發(fā)生的各項費用。其中職工教育經(jīng)費的問題很受關(guān)注，那么職工教育經(jīng)費列支范圍都有哪些？需要繳納個稅嗎？來跟隨會計網(wǎng)一同了解下吧!

　　職工教育經(jīng)費列支范圍

　　按照《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費提取與使用管理的意見》(財建[2006] 317號文件)相關(guān)規(guī)定，職工教育經(jīng)費列支范圍包括11項，分別是：各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;特種作業(yè)人員培訓(xùn);企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費支出;職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出;職工崗位自學(xué)成才獎勵費用;購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;職工教育培訓(xùn)管理費用和其他有關(guān)職工教育的開支。

　　哪些情況不得從職工教育經(jīng)費中列支?

　　1、企業(yè)職工參加社會上的學(xué)歷教育或者因獲取學(xué)位而參加的在職教育，不得從職工教育經(jīng)費中列支。

　　2、企業(yè)高層管理人員的境外培訓(xùn)和考察，對于一次性單項支出較高的費用，不得從職工教育經(jīng)費中列支。

　　職工教育經(jīng)費需要繳納個稅嗎?

　　1、已經(jīng)建立員工培訓(xùn)體系的企業(yè)，委外培訓(xùn)員工所產(chǎn)生的職工教育經(jīng)費，可以作稅前列支。

　　2、職業(yè)崗位培訓(xùn)的費用，不用繳納個稅；但若是屬于繼續(xù)教育的費用，則需要繳納個稅。

　　3、員工經(jīng)過企業(yè)批準在外培訓(xùn)所發(fā)產(chǎn)生的費用，在企業(yè)成本費用中進行列支的，不用申報個稅。

　　4、單位報銷員工的培訓(xùn)費，不在個人收入范圍內(nèi)，不繳納個稅。

　　職工教育經(jīng)費主要內(nèi)容包括上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)及職工教育培訓(xùn)管理費用等。職工教育經(jīng)費怎么寫會計分錄？可以抵扣進項稅嗎？這都是財務(wù)工作中的常見問題。

　　職工教育經(jīng)費會計分錄

　　1、計提時：

　　借：管理費用--職工教育經(jīng)費

　　貸：應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費

　　2、繳納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費

　　貸：銀行存款

　　職工教育經(jīng)費進項稅能否抵扣?

　　職工教育經(jīng)費進項稅是能夠抵扣的。

　　1、對于公司用于職工教育經(jīng)費范圍開支取得的增值稅專用發(fā)票上注明的進項稅額，可以進行抵扣。

　　2、涉及福利費開支的進項稅額是不能進行抵扣的。

　　職工教育經(jīng)費包括：上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費支出、職工參加的職業(yè)技能鑒定/職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出、購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施、職工教育培訓(xùn)管理費用、職工崗位自學(xué)成才獎勵費用等。

　　職工教育經(jīng)費指的是什么?

　　職工教育：各種短訓(xùn)班、職工學(xué)校、廣播電視大(中)學(xué)、函授大(中)學(xué)、夜大學(xué)等各種形式的職工教育。

　　職工教育經(jīng)費：單位員工享有接受崗位培訓(xùn)、后續(xù)教育的權(quán)利，所以需要一定的教育經(jīng)費。教育經(jīng)費指的是按照工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用。

　　扣除比例：對于企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，允許企業(yè)所得稅稅前扣除;超過的部分，允許在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　會計人員需要明確區(qū)分各種費用，其中培訓(xùn)費和職工教育經(jīng)費就是比較容易混淆的。今天會計網(wǎng)就和大家一起學(xué)習(xí)培訓(xùn)費和職工教育經(jīng)費的三大區(qū)別。

　　1、含義不同

　　培訓(xùn)費是指各單位開展培訓(xùn)直接發(fā)生的各項費用支出。

　　職工教育經(jīng)費是企業(yè)根據(jù)稅法規(guī)定，按工資總額的一定比例提取的，用于職工教育事業(yè)的費用。

　　2、范圍不同

　　培訓(xùn)費是單位開展培訓(xùn)直接發(fā)生的各項費用支出，根據(jù)《中央和國家機關(guān)培訓(xùn)費管理辦法》規(guī)定，范圍包括師資費、住宿費、伙食費、培訓(xùn)場地費、培訓(xùn)資料費、交通費以及其他費用。

　　根據(jù)《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費提取與使用管理的意見》的通知(財建[2006]317號)，企業(yè)職工教育經(jīng)費列支范圍包括：1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);2、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);3、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);4、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;5、特種作業(yè)人員培訓(xùn);6、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費支出;7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出;8、購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;9、職工崗位自學(xué)成才獎勵費用;10、職工教育培訓(xùn)管理費用;11、有關(guān)職工教育的其他開支。

　　3、所得稅待遇不同

　　培訓(xùn)費有專門的標(biāo)準，可按相關(guān)規(guī)定全額在企業(yè)所得稅前進行扣除。

　　職工教育經(jīng)費支出在工資薪金總額2.5%之內(nèi)的準予扣除；超出的部分準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　以上就是培訓(xùn)費和職工教育經(jīng)費的三大區(qū)別，希望能夠幫助到大家，如果大家想了解更多的會計知識，請關(guān)注會計網(wǎng)。

　　企業(yè)為提升員工文化水平，一般會聘請專業(yè)講師，進行必要的培訓(xùn)。請問報銷講師培訓(xùn)費該計入哪個會計科目核算？

　　講師培訓(xùn)費用計入什么科目？

　　一般員工培訓(xùn)費屬于企業(yè)的管理費用，應(yīng)計入管理費用，下設(shè)培訓(xùn)費明細科目核算。或者計入應(yīng)付職工薪酬，下設(shè)職工教育經(jīng)費科目核算。具體會計分錄如下：

　　1、計提職工培訓(xùn)費：

　　借：管理費用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　2、實際支付職工培訓(xùn)費：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　職工教育經(jīng)費是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進技術(shù)和提高文化水平而支付的費用。根據(jù)《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除政策的通知》（財稅〔2018〕51號）規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　培訓(xùn)費列支范圍

　　企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費列支范圍具體如下：

　　1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；

　　2、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；

　　3、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)；

　　4、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；

　　5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)；

　　6、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費支出；

　　7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出；

　　8、購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施；

　　9、職工崗位自學(xué)成才獎勵費用；

　　10、職工教育培訓(xùn)管理費用；

　　11、有關(guān)職工教育的其他開支。

　　企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，為提高員工技能水平而提供相應(yīng)的培訓(xùn)，發(fā)生的培訓(xùn)費支出，應(yīng)通過什么科目核算？如何編制會計分錄？

　　員工培訓(xùn)費通過什么科目核算？

　　培訓(xùn)費計入管理費用會計科目。

　　管理費用：核算內(nèi)容包括企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或是利益。

　　員工培訓(xùn)費的會計分錄

　　1、計提員工培訓(xùn)費時，會計分錄為：

　　借：管理費用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　2、發(fā)放員工培訓(xùn)費時，會計分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　       貸：銀行存款

　　職工教育經(jīng)費列支范圍

　　企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費列支范圍包括：

　　1、 上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);

　　2、 各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);

　　3、 崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);

　　4、 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;

　　5、 特種作業(yè)人員培訓(xùn);

　　6、 企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費支出;

　　7、 職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出;

　　8、 購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;

　　9、 職工崗位自學(xué)成才獎勵費用;

　　10、 職工教育培訓(xùn)管理費用;

　　11、 有關(guān)職工教育的其他開支。

　　企業(yè)員工參加MBA學(xué)習(xí)，由企業(yè)承擔(dān)該筆費用。請問是否可以作為職工教育經(jīng)費在稅前扣除？是否需要繳納個人所得稅？

　　答：不可以作為職工教育經(jīng)費，需要繳納個人所得稅。

　　根據(jù)《財政部、全國總工會等部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費提取與使用管理的意見》的通知》(財建[2006]317號)

　　第二條（五）企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費列支范圍包括：1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；2、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；3、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)；4、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)；6、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費支出；7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出；8、購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施；9、職工崗位自學(xué)成才獎勵費用；10、職工教育培訓(xùn)管理費用；11、有關(guān)職工教育的其他開支。

　　企業(yè)職工參加社會上的學(xué)歷教育以及個人為取得學(xué)位而參加的在職教育，所需費用應(yīng)由個人承擔(dān)，不能擠占企業(yè)的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費。

　　MBA學(xué)費屬于個人學(xué)歷教育，不屬于以上所列舉的范疇，因此不能在職工教育經(jīng)費列支，建議將該費用作為職工福利或工資薪金處理。

　　根據(jù)《個人所得稅法實施條例》第六條第(一)款的規(guī)定，該費用為員工任職受雇所得，不論是否作為職工福利入賬，企業(yè)都需要按照工資薪金所得扣繳個人所得稅。

　　對于企業(yè)員工發(fā)生的培訓(xùn)費支出，計提時，通過管理費用科目核算，發(fā)放時，可計入應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費科目核算，相關(guān)的會計分錄怎么做？

　　員工培訓(xùn)費分錄

　　1、計提員工培訓(xùn)費時

　　借：管理費用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　2、發(fā)放員工培訓(xùn)費時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　      貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　職工教育經(jīng)費是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進技術(shù)和提高文化水平而支付的費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利，還有接受崗位培訓(xùn)、后續(xù)教育的權(quán)利，為此需要一定的教育經(jīng)費。

　　應(yīng)付職工薪酬屬于什么科目？

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負債類科目，借方表示減少，貸方表示增加。借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等，貸方登記計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額。期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　應(yīng)付職工薪酬核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼、補貼、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、解除職工勞動關(guān)系補償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。

　　企業(yè)的職工除了擁有獲得勞動報酬及享有集體福利的權(quán)利，還有享受企業(yè)崗位培訓(xùn)和進行后續(xù)教育的權(quán)利，為此企業(yè)需要一定的教育經(jīng)費。對于職工教育經(jīng)費，應(yīng)如何做會計分錄？

　　職工教育經(jīng)費分錄

　　1.職工教育經(jīng)費的計提

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產(chǎn)成本——職工教育經(jīng)費

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　2.職工教育經(jīng)費的支出

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　           貸：銀行存款

　　職工教育經(jīng)費的含義

　　職工教育經(jīng)費是指企業(yè)按照職工工資的總額中的一定比例來提取用于職工教育的費用支出。這是企業(yè)為了讓職工能夠提高自身文化的水準和讓職工學(xué)習(xí)更加先進的技術(shù)而進行支付的費用。職工教育經(jīng)費的計提和使用需要經(jīng)過“應(yīng)付職工薪酬”這個會計科目進行核算。

　　企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　職工教育經(jīng)費的列支范圍

　　職工教育經(jīng)費的列支范圍包括了：企業(yè)職工上崗和轉(zhuǎn)崗的相關(guān)培訓(xùn)，企業(yè)各種類型崗位的適應(yīng)性培訓(xùn)，職業(yè)技術(shù)等級的培訓(xùn)，企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員進行的繼續(xù)教育，企業(yè)組織將職工進行外送培訓(xùn)所支出的經(jīng)費，特種作業(yè)人員培訓(xùn)等等。

　　公司職工由于提升自身技能發(fā)生的培訓(xùn)費用，應(yīng)通過應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費科目處理，相關(guān)的會計分錄是什么？

　　支付職工培訓(xùn)費分錄處理

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費

　　       貸：銀行存款

　　借：管理費用

　      　 生產(chǎn)成本

　　       制造費用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費

　　應(yīng)付職工薪酬明細科目包含“工資、獎金、津貼和補貼”、“職工福利費”、“非貨幣性福利”“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計劃”、“設(shè)定提存計劃”、“設(shè)定受益計劃義務(wù)”、“辭退福利”等。

　　職工教育經(jīng)費開支范圍

　　1.上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);

　　2.各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);

　　3.崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);

　　4.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;

　　5.特種作業(yè)人員培訓(xùn);

　　6.企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費支出;

　　7.職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出;

　　8.購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;

　　9.職工崗位自學(xué)成才獎勵費用;

　　10.職工教育培訓(xùn)管理費用;

　　11.有關(guān)職工教育的其他開支。

　　企業(yè)為提升職工技能水平，一般會組織崗位培訓(xùn)。發(fā)生的相應(yīng)培訓(xùn)費用支出，屬于職工教育經(jīng)費范疇，實務(wù)中計入什么科目核算？如何做會計分錄？

　　培訓(xùn)費通過什么科目核算？

　　培訓(xùn)費計入管理費用會計科目。

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門由于組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動所發(fā)生各種費用，主要包括公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、辦公費、差旅費、郵電費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、咨詢費、管理人員工資及福利費等。

　　培訓(xùn)費會計分錄

　　1、計提員工培訓(xùn)費時，會計分錄為：

　　借：管理費用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　2、發(fā)放員工培訓(xùn)費時，會計分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　       貸：銀行存款

　　職工教育經(jīng)費是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進技術(shù)和提高文化水平而支付的費用。

　　主要包括：上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費支出;職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出;職工崗位自學(xué)成才獎勵費用;購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施等。

　　企業(yè)發(fā)生的職工培訓(xùn)費用支出，應(yīng)通過管理費用—職工教育經(jīng)費科目進行核算，對于參加培訓(xùn)的差旅費，具體會計分錄應(yīng)怎么做？

　　參加培訓(xùn)的差旅費分錄處理

　　計提培訓(xùn)費支出的時候賬務(wù)處理：

　　借：管理費用—職工教育經(jīng)費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費

　　實際支付支出的時候賬務(wù)處理：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費

　　       貸：銀行存款等科目

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費等。

　　職工教育經(jīng)費是什么？

　　職工教育經(jīng)費是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進技術(shù)和提高文化水平而支付的費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利，還有接受崗位知識學(xué)習(xí)、后續(xù)教育的權(quán)利，為此需要一定的教育經(jīng)費。

　　主要包括：

　　1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);

　　2、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);

　　3、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);

　　4、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;

　　5、特種作業(yè)人員培訓(xùn);

　　6、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費支出;

　　7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出等。

　　企業(yè)在其經(jīng)營過程中，不可避免需要繳納工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。對于會計人員而言，該如何做職工教育經(jīng)費和工會經(jīng)費的賬務(wù)處理？

　　職工教育經(jīng)費和工會經(jīng)費的會計分錄

　　1.職工教育經(jīng)費的會計分錄

　　(1)企業(yè)計提職工教育經(jīng)費

　　借：管理費用——職工教育經(jīng)費

　        　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　(2)企業(yè)繳納職工教育經(jīng)費

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　       貸：銀行存款

　　2.工會經(jīng)費的會計分錄

　　(1)企業(yè)計提工會經(jīng)費

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　(2)企業(yè)繳納工會經(jīng)費

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　       　貸：銀行存款

　　(3)企業(yè)收到返還的工會經(jīng)費

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　職工教育經(jīng)費和工會經(jīng)費開支范圍

　　1.職工教育經(jīng)費的開支范圍

　　(1)職工上崗培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

　　(2)企業(yè)各個類型崗位的適應(yīng)性培訓(xùn)

　　(3)企業(yè)職工的崗位培訓(xùn)，職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)和高技能人才培訓(xùn)

　　(4)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的費用支出

　　(5)特種作業(yè)人員培訓(xùn)的費用支出

　　(6)企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)經(jīng)費支出

　　(7)職工參加職業(yè)技能鑒定，職業(yè)資格認證的經(jīng)費支出

　　(8)企業(yè)為培訓(xùn)購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施的相關(guān)支出

　　(9)企業(yè)對職工崗位自學(xué)成才的獎勵的相關(guān)支出

　　(10)職工教育培訓(xùn)管理費用的支出

　　(11)企業(yè)對職工教育的其他相關(guān)支出

　　2.工會經(jīng)費的開支范圍

　　(1)宣傳活動支出

　　(2)文藝活動支出

　　(3)體育活動支出

　　(4)補助支出

　　(5)工會干部訓(xùn)練費

　　(6)工會行政費的有關(guān)支出

　　(7)工會專職人員的工資

　　企業(yè)發(fā)展過程中，為提升員工工作能力，一般會組織崗位技能培訓(xùn)。對于員工培訓(xùn)費支出，應(yīng)如何寫會計分錄？

　　員工的培訓(xùn)費會計分錄

　　１、計提時，具體的會計分錄如下：

　　借：管理費用－－職工教育經(jīng)費

　      　 貸：應(yīng)付職工薪酬－－職工教育經(jīng)費

　　２、開支時，具體的會計分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－職工教育經(jīng)費

　       　貸：庫存現(xiàn)金（銀行存款）

　　管理費用包括企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的以及應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負擔(dān)的公司經(jīng)費(包括行政管理部門職工薪酬、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費和差旅費等)、行政管理部門負擔(dān)的工會經(jīng)費、董事會費(包括董事會成員津貼、會議費和差旅費等)、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費(含顧問費)、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、研究費用等。

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生的各種費用，企業(yè)生產(chǎn)車間(部門)和行政管理部門發(fā)生的固定資產(chǎn)修理費用等后續(xù)支出，也作為管理費用核算。

　　企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費列支范圍

　　（１）上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；

　　（２）各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；

　　（３）崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)；

　　（４）專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；

　　（５）特種作業(yè)人員培訓(xùn)；

　　（６）企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費支出；

　　（７）職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出

　　（８）購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施；

　　（９）職工崗位自學(xué)成材獎勵費用；

　　（１０）職工教育培訓(xùn)管理費用；

　　（１１）有關(guān)職工教育的其他開支。

　　收到培訓(xùn)費分錄

　　借：庫存現(xiàn)金(銀行存款)

　　       貸：其他應(yīng)付款(其他業(yè)務(wù)收入)

　　企業(yè)為員工提供崗位技能培訓(xùn)發(fā)生的費用支出，可設(shè)置管理費用—職工教育經(jīng)費科目核算，相應(yīng)的賬務(wù)處理怎么做？

　　員工培訓(xùn)費如何做賬？

　　借：管理費用—職工教育經(jīng)費

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費

　　       貸：銀行存款

　　職工教育經(jīng)費是什么？

　　職工教育經(jīng)費是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進技術(shù)和提高文化水平而支付的費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利，還有接受崗位知識學(xué)習(xí)、后續(xù)教育的權(quán)利，為此需要一定的教育經(jīng)費。列支范圍包括上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費支出;購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出;特種作業(yè)人員培訓(xùn);各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);職工教育培訓(xùn)管理費用;職工崗位自學(xué)成才獎勵費用。

　　職工培訓(xùn)費是否可以稅前扣除？

　　職工培訓(xùn)費屬于職工教育經(jīng)費核算范疇，按照稅法的規(guī)定，企業(yè)的職工教育經(jīng)費不超過工資薪金總額8%的部分可以當(dāng)期抵扣，但超過部分則在以后期間抵扣，需要做納稅調(diào)整確認遞延。

　　為了提高職工的專業(yè)知識和專業(yè)技能，大部分企業(yè)都會定期為員工提供崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)等。對于職工培訓(xùn)費報銷，應(yīng)如何做賬？

　　報銷職工培訓(xùn)費如何做賬務(wù)處理？

　　員工培訓(xùn)費需要根據(jù)實際情況來確認對應(yīng)的分錄，一般按員工所屬部門計入到制造費用(生產(chǎn)車間)、管理費用(管理部門)、銷售費用(銷售部門)等科目，如果是一般納稅人取得專用發(fā)票的，其對應(yīng)的進項稅額，是可以進行抵扣的。

　　(1)當(dāng)企業(yè)計提企業(yè)職工培訓(xùn)費的時候，具體賬務(wù)處理如下：

　　借：管理費用——職工教育經(jīng)費

　　       銷售費用——職工教育經(jīng)費

　　       應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(進項稅額)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　(2)當(dāng)企業(yè)支付報銷企業(yè)職工培訓(xùn)費的時候，具體賬務(wù)處理如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當(dāng)按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。

　　在企業(yè)日常經(jīng)營活動中，因職工學(xué)習(xí)先進技術(shù)和提高文化水平而發(fā)生的費用支出，稱為職工教育經(jīng)費。那么，企業(yè)支付的職工教育經(jīng)費，該如何寫會計分錄？

　　應(yīng)付職工教育經(jīng)費會計分錄

　　計提職工教育經(jīng)費的時候賬務(wù)處理：

　　借：管理費用，銷售費用等科目

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費

　　支付職工教育經(jīng)費的時候賬務(wù)處理：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費

　       　貸：銀行存款等科目

　　借方科目根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象計入相關(guān)科目，例如屬于管理部門的，記入“管理費用”科目，銷售人員的，記入“銷售費用”科目，生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，記入“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”等科目。

　　企業(yè)職工除了有享有集體福利的權(quán)利、領(lǐng)取勞動報酬，還有繼續(xù)教育的權(quán)利、接受崗位培訓(xùn)，因此企業(yè)設(shè)立一定的教育經(jīng)費用于職工培訓(xùn)，是指企業(yè)按照工資總額的一定比例提取，用于職工教育事業(yè)的一筆費用，是企業(yè)為職工提高文化水平和學(xué)習(xí)先進技術(shù)而負擔(dān)的費用。

　　對于企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　為了員工能更好為企業(yè)提供服務(wù)，企業(yè)一般會對員工進行統(tǒng)一培訓(xùn)。那么培訓(xùn)費的賬務(wù)處理怎么做？

　　員工培訓(xùn)費會計分錄

　　借：管理費用

　      　 貸：銀行存款

　　如果是屬于職工教育經(jīng)費：

　　借：應(yīng)付職工薪酬－應(yīng)付職工教育經(jīng)費

　       　貸：銀行存款

　　管理費用的會計核算范圍

　　管理費用屬于費用類的科目，主要核算小企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生的其他費用。包括：小企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開辦費、行政管理部門發(fā)生的費用（包括：固定資產(chǎn)折舊費、修理費、辦公費、水電費、差旅費、管理人員的職工薪酬等）、業(yè)務(wù)招待費、研究費用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、長期待攤費用攤銷、財產(chǎn)保險費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費（含顧問費）、訴訟費等。

　　借方表示本期增加的金額，貸方表示本期費用結(jié)轉(zhuǎn)到本年利潤的金額。期末，應(yīng)將“管理費用”科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費用”科目。

　　職工教育經(jīng)費相關(guān)介紹

　　職工教育經(jīng)費是按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利，還有接受崗位培訓(xùn)、后續(xù)教育的權(quán)利，為此需要一定的教育經(jīng)費。企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額８％的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。提取的職工教育經(jīng)費也是單位的一項流動負債。職工教育經(jīng)費的提取和使用在＂應(yīng)付職工薪酬＂賬戶進行核算。

　　職工福利費和職工教育經(jīng)費都是企業(yè)給員工的福利，可以計入“應(yīng)付職工薪酬”科目進行賬務(wù)處理。這兩者主要區(qū)別有哪些？

　　職工福利費和職工教育經(jīng)費的區(qū)別

　　1、相同點：職工福利費和職工教育經(jīng)費都是通過“應(yīng)付職工薪酬”會計科目核算的，職工福利費和職工教育經(jīng)費是二級明細科目。

　　2、不同點：核算范圍不同。

　　（1）職工福利費：職工的生活困難補助、職工醫(yī)藥費、集體福利的補貼以及職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待都屬于職工福利費的核算內(nèi)容。

　　（2）職工教育經(jīng)費：崗位培訓(xùn)、職工崗位自學(xué)成材獎勵費用、職工教育培訓(xùn)管理費用、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、高技能人才培訓(xùn)、類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)和有關(guān)職工教育的其他開支等等都屬于職工教育經(jīng)費的核算內(nèi)容。

　　職工福利費和職工教育經(jīng)費的賬務(wù)處理

　　1、職工福利費是按照工資總額的14%計提的

　　借：管理費用——福利費

　　       銷售費用——福利費

　　       生產(chǎn)成本(制造費用)——福利費

　       　研發(fā)支出——福利費

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費/非貨幣性福利

　　支出時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費/非貨幣性福利

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、職工教育經(jīng)費的支出不得超過工資總額的8%，稅法上是準予扣除的

　　計提時：

　　借：管理費用--職工教育經(jīng)費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費

　　繳納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費

　　       貸：銀行存款