澳门百家乐官网 (中国）有限公司官网

　　企業為提升職工技能水平，一般會組織崗位培訓。發生的相應培訓費用支出，屬于職工教育經費范疇，實務中計入什么科目核算？如何做會計分錄？

　　培訓費通過什么科目核算？

　　培訓費計入管理費用會計科目。

　　管理費用是指企業行政管理部門由于組織和管理生產經營活動所發生各種費用，主要包括公司經費、工會經費、辦公費、差旅費、郵電費、董事會費、聘請中介機構費、訴訟費、業務招待費、咨詢費、管理人員工資及福利費等。

　　培訓費會計分錄

　　1、計提員工培訓費時，會計分錄為：

　　借：管理費用

　       　貸：應付職工薪酬——職工教育經費

　　2、發放員工培訓費時，會計分錄為：

　　借：應付職工薪酬——職工教育經費

　　       貸：銀行存款

　　職工教育經費是指企業按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業的一項費用，是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。

　　主要包括：上崗和轉崗培訓;崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓;企業組織的職工外送培訓的經費支出;職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出;職工崗位自學成才獎勵費用;購置教學設備與設施等。

　　身為會計從業人員，需要核算并處理企業日常發展過程中發生的各項費用。其中職工教育經費的問題很受關注，那么職工教育經費列支范圍都有哪些？需要繳納個稅嗎？來跟隨會計網一同了解下吧!

　　職工教育經費列支范圍

　　按照《關于企業職工教育經費提取與使用管理的意見》(財建[2006] 317號文件)相關規定，職工教育經費列支范圍包括11項，分別是：各類崗位適應性培訓;上崗和轉崗培訓;崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓;專業技術人員繼續教育;特種作業人員培訓;企業組織的職工外送培訓的經費支出;職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出;職工崗位自學成才獎勵費用;購置教學設備與設施;職工教育培訓管理費用和其他有關職工教育的開支。

　　哪些情況不得從職工教育經費中列支?

　　1、企業職工參加社會上的學歷教育或者因獲取學位而參加的在職教育，不得從職工教育經費中列支。

　　2、企業高層管理人員的境外培訓和考察，對于一次性單項支出較高的費用，不得從職工教育經費中列支。

　　職工教育經費需要繳納個稅嗎?

　　1、已經建立員工培訓體系的企業，委外培訓員工所產生的職工教育經費，可以作稅前列支。

　　2、職業崗位培訓的費用，不用繳納個稅；但若是屬于繼續教育的費用，則需要繳納個稅。

　　3、員工經過企業批準在外培訓所發產生的費用，在企業成本費用中進行列支的，不用申報個稅。

　　4、單位報銷員工的培訓費，不在個人收入范圍內，不繳納個稅。

       職工教育經費是指企業按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業的一項費用，是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。下面會計網就和大家一起學習職工教育經費支出項目的相關知識點。

　　什么是職工教育經費？

　　職工教育經費是指上崗和轉崗培訓、各類崗位適應性培訓、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓、專業技術人員繼續教育、特種作業人員培訓、企業組織的職工外送培訓的經費支出、職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出、購置教學設備與設施、職工崗位自學成才獎勵費用、職工教育培訓管理費用、有關職工教育的其他開支。

　　根據《國務院關于大力推進職業教育改革與發展的決定》(國發〔2002〕16號)規定，一般企業按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓經費，從業人員技術要求高、培訓任務重、經濟效益較好的企業，可按2.5%提取，列入成本開支。

　　因此，單位必須專款專用職工的教育培訓經費。

　　職工教育經費具體列支的項目：

　　1、職工的上崗、轉崗培訓。

　　2、職工各崗位適應性的相關培訓。

　　3、培訓高技能人才，崗位培訓職業技術等級。

　　4、單位專業技術人員的繼續教育培訓。

　　5、單位特種作業人員培訓。

　　6、單位組織的職工外送培訓的經費支出。

　　7、職工參加的職業技能鑒定職業資格認證等經費支出。

　　8、單位購買教學設備、設施的支出。

　　9、單位對職工崗位自學成才的獎勵費用。

　　10、職工教育培訓的管理費用。

　　11、其他開支。

　　職工教育經費可以稅前扣除嗎？

　　根據規定，職工教育經費是可以稅前扣除的，相關政策依據：《關于企業職工教育經費稅前扣除政策的通知》(財稅〔2018〕51號)，原文如下：

　　一、企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

　　二、本通知自2018年1月1日起執行。

　　以上就是關于職工教育經費的介紹，希望能幫助到大家，如果大家想了解更多的會計知識，請關注會計網。

　　企業的職工除了擁有獲得勞動報酬及享有集體福利的權利，還有享受企業崗位培訓和進行后續教育的權利，為此企業需要一定的教育經費。對于職工教育經費，應如何做會計分錄？

　　職工教育經費分錄

　　1.職工教育經費的計提

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產成本——職工教育經費

　       　貸：應付職工薪酬——職工教育經費

　　2.職工教育經費的支出

　　借：應付職工薪酬——職工教育經費

　           貸：銀行存款

　　職工教育經費的含義

　　職工教育經費是指企業按照職工工資的總額中的一定比例來提取用于職工教育的費用支出。這是企業為了讓職工能夠提高自身文化的水準和讓職工學習更加先進的技術而進行支付的費用。職工教育經費的計提和使用需要經過“應付職工薪酬”這個會計科目進行核算。

　　企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

　　職工教育經費的列支范圍

　　職工教育經費的列支范圍包括了：企業職工上崗和轉崗的相關培訓，企業各種類型崗位的適應性培訓，職業技術等級的培訓，企業的專業技術人員進行的繼續教育，企業組織將職工進行外送培訓所支出的經費，特種作業人員培訓等等。

　　為了提高職工的專業知識和專業技能，大部分企業都會定期為員工提供崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓等。對于職工培訓費報銷，應如何做賬？

　　報銷職工培訓費如何做賬務處理？

　　員工培訓費需要根據實際情況來確認對應的分錄，一般按員工所屬部門計入到制造費用(生產車間)、管理費用(管理部門)、銷售費用(銷售部門)等科目，如果是一般納稅人取得專用發票的，其對應的進項稅額，是可以進行抵扣的。

　　(1)當企業計提企業職工培訓費的時候，具體賬務處理如下：

　　借：管理費用——職工教育經費

　　       銷售費用——職工教育經費

　　       應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

　　       貸：應付職工薪酬——職工教育經費

　　(2)當企業支付報銷企業職工培訓費的時候，具體賬務處理如下：

　　借：應付職工薪酬——職工教育經費

　　       貸：庫存現金/銀行存款

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是企業核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

　　應付職工薪酬應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　公司職工由于提升自身技能發生的培訓費用，應通過應付職工薪酬—職工教育經費科目處理，相關的會計分錄是什么？

　　支付職工培訓費分錄處理

　　借：應付職工薪酬—職工教育經費

　　       貸：銀行存款

　　借：管理費用

　      　 生產成本

　　       制造費用

　       　貸：應付職工薪酬—職工教育經費

　　應付職工薪酬明細科目包含“工資、獎金、津貼和補貼”、“職工福利費”、“非貨幣性福利”“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費和職工教育經費”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計劃”、“設定提存計劃”、“設定受益計劃義務”、“辭退福利”等。

　　職工教育經費開支范圍

　　1.上崗和轉崗培訓;

　　2.各類崗位適應性培訓;

　　3.崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓;

　　4.專業技術人員繼續教育;

　　5.特種作業人員培訓;

　　6.企業組織的職工外送培訓的經費支出;

　　7.職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出;

　　8.購置教學設備與設施;

　　9.職工崗位自學成才獎勵費用;

　　10.職工教育培訓管理費用;

　　11.有關職工教育的其他開支。

　　在企業日常經營活動中，因職工學習先進技術和提高文化水平而發生的費用支出，稱為職工教育經費。那么，企業支付的職工教育經費，該如何寫會計分錄？

　　應付職工教育經費會計分錄

　　計提職工教育經費的時候賬務處理：

　　借：管理費用，銷售費用等科目

　　       貸：應付職工薪酬—職工教育經費

　　支付職工教育經費的時候賬務處理：

　　借：應付職工薪酬—職工教育經費

　       　貸：銀行存款等科目

　　借方科目根據職工提供服務的受益對象計入相關科目，例如屬于管理部門的，記入“管理費用”科目，銷售人員的，記入“銷售費用”科目，生產部門人員的職工薪酬，記入“生產成本”、“制造費用”、“勞務成本”等科目。

　　企業職工除了有享有集體福利的權利、領取勞動報酬，還有繼續教育的權利、接受崗位培訓，因此企業設立一定的教育經費用于職工培訓，是指企業按照工資總額的一定比例提取，用于職工教育事業的一筆費用，是企業為職工提高文化水平和學習先進技術而負擔的費用。

　　對于企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

　　企業經營發展過程中，為提高員工技能水平而提供相應的培訓，發生的培訓費支出，應通過什么科目核算？如何編制會計分錄？

　　員工培訓費通過什么科目核算？

　　培訓費計入管理費用會計科目。

　　管理費用：核算內容包括企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。

　　員工培訓費的會計分錄

　　1、計提員工培訓費時，會計分錄為：

　　借：管理費用

　　       貸：應付職工薪酬——職工教育經費

　　2、發放員工培訓費時，會計分錄為：

　　借：應付職工薪酬——職工教育經費

　　       貸：銀行存款

　　職工教育經費列支范圍

　　企業職工教育培訓經費列支范圍包括：

　　1、 上崗和轉崗培訓;

　　2、 各類崗位適應性培訓;

　　3、 崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓;

　　4、 專業技術人員繼續教育;

　　5、 特種作業人員培訓;

　　6、 企業組織的職工外送培訓的經費支出;

　　7、 職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出;

　　8、 購置教學設備與設施;

　　9、 職工崗位自學成才獎勵費用;

　　10、 職工教育培訓管理費用;

　　11、 有關職工教育的其他開支。

　　企業發生的職工培訓費用支出，應通過管理費用—職工教育經費科目進行核算，對于參加培訓的差旅費，具體會計分錄應怎么做？

　　參加培訓的差旅費分錄處理

　　計提培訓費支出的時候賬務處理：

　　借：管理費用—職工教育經費

　　       貸：應付職工薪酬—職工教育經費

　　實際支付支出的時候賬務處理：

　　借：應付職工薪酬—職工教育經費

　　       貸：銀行存款等科目

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。

　　職工教育經費是什么？

　　職工教育經費是指企業按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業的一項費用，是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權利、享有集體福利的權利，還有接受崗位知識學習、后續教育的權利，為此需要一定的教育經費。

　　主要包括：

　　1、上崗和轉崗培訓;

　　2、各類崗位適應性培訓;

　　3、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓;

　　4、專業技術人員繼續教育;

　　5、特種作業人員培訓;

　　6、企業組織的職工外送培訓的經費支出;

　　7、職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出等。

　　對于企業員工發生的培訓費支出，計提時，通過管理費用科目核算，發放時，可計入應付職工薪酬——職工教育經費科目核算，相關的會計分錄怎么做？

　　員工培訓費分錄

　　1、計提員工培訓費時

　　借：管理費用

　　       貸：應付職工薪酬——職工教育經費

　　2、發放員工培訓費時

　　借：應付職工薪酬——職工教育經費

　　      貸：庫存現金/銀行存款

　　職工教育經費是指企業按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業的一項費用，是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權利、享有集體福利的權利，還有接受崗位培訓、后續教育的權利，為此需要一定的教育經費。

　　應付職工薪酬屬于什么科目？

　　應付職工薪酬屬于負債類科目，借方表示減少，貸方表示增加。借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等，貸方登記計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額。期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。

　　職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　應付職工薪酬核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。應付職工薪酬應當按照工資、獎金、津貼、補貼、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、解除職工勞動關系補償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務相關的支出等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　職工教育經費是企業培養員工發生的費用，符合相關規定的職工教育經費是可以在企業所得稅中稅前扣除的，那么具體是怎么規定的呢？

　　職工教育經費稅前扣除政策

　　依據財政部 稅務總局《關于企業職工教育經費稅前扣除政策的通知》 企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

　　通知自2018年1月1日起實施，而在此之前，這一比例是2.5%。

　　企業職工教育培訓經費列支范圍：

　　1、上崗和轉崗培訓;

　　2、各類崗位適應性培訓;

　　3、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓;

　　4、專業技術人員繼續教育;

　　5、特種作業人員培訓;

　　6、企業組織的職工外送培訓的經費支出;

　　7、職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出;

　　8、購置教學設備與設施;

　　9、職工崗位自學成才獎勵費用;

　　10、職工教育培訓管理費用;

　　11、有關職工教育的其他開支

　　職工教育經費相關會計分錄

　　職工教育經費在“應付職工薪酬——職工教育經費”中進行核算：

　　借：管理費用——職工教育經費

　　貸：應付職工薪酬——職工教育經費

　　職工培訓費報銷并取得合法票據時：

　　借：應付職工薪酬——職工教育經費

　　貸：庫存現金/銀行賬款/其他應收款