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實際工作中，會計經(jīng)常會碰到這樣的問題，像很多護膚品公司，直接以庫存商品為獎品獎勵員工也是常有的事情，那么在這個時候，會計應該怎么做賬呢？怎么做賬務處理呢？和小編一起來看看吧。

首先，要知道，把生產(chǎn)經(jīng)營用商品（庫存商品）獎勵員工，應該做視同銷售處理，不能作為職工福利；

接下來應該怎么做相應的賬務處理呢？

1、確認生產(chǎn)經(jīng)營商品的的收入

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

 貸：主營業(yè)務收入

應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）

2、結(jié)轉(zhuǎn)成本

借：主營業(yè)務成本

 貸：庫存商品

3、計提福利費用時：

借：生產(chǎn)成本/管理費用/銷售費用

 貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

以上說明的庫存商品是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)品，如果是外購的庫存商品，那么賬務處理會不會不同呢？

借：管理費用/制造費用/銷售費用——福利費（含轉(zhuǎn)出餓進項稅額）

 貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

 貸：庫存商品

     應交稅費——應交增值稅（進項稅轉(zhuǎn)出）

以上就是有關以企業(yè)外購或者是生產(chǎn)經(jīng)營的庫存商品，發(fā)放給員工作為獎勵的相關賬務處理，但這是視同銷售，那么庫存商品用于職工福利的時候應該怎么做賬務處理呢？這也是需要各位會計人工作中經(jīng)常會遇到的問題。

　　目前，逢年過節(jié)，公司都會給員工發(fā)放一定的福利，如果公司給員工發(fā)放現(xiàn)金獎勵，那么該怎么記賬?如何進行稅務處理?來跟隨會計網(wǎng)小編一起了解下吧!

　　公司給員工發(fā)放現(xiàn)金獎勵如何入賬?

　　借：應付職工薪酬—福利費

　　貸：庫存現(xiàn)金

　　如果這筆現(xiàn)金獎勵是并入工資薪金發(fā)放的，其賬務處理如下：

　　借：應付職工薪酬-工資

　　貸：庫存現(xiàn)金

　　發(fā)放現(xiàn)金獎勵如何做稅務處理?

　　1、個人所得稅

　　按照相關規(guī)定可得，單位人人都有份的補貼并不在免稅的福利費范圍之內(nèi)，因此該筆現(xiàn)金獎勵應當并入員工工資薪金收入，個人所得稅需代扣。

　　2、企業(yè)所得稅

　　企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，沒有超過工資、薪金總額14%的那部分，是允許扣除的。而對于超出的那部分，應當做好相應納稅調(diào)整。

　　如果該筆現(xiàn)金獎勵是并入工資薪金發(fā)放，則稅務處理如下：

　　1、個人所得稅

　　如果福利性補貼并入工資薪金一起發(fā)放，那么個人所得稅方面，屬于工資薪金所得是需要代扣的。

　　2、企業(yè)所得稅

　　按照相關規(guī)定可得，如果福利性補貼是和工資薪金一起發(fā)放的，那么可以作為企業(yè)的工資薪金支出，在所得稅前準予扣除。(參考 《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)文件規(guī)定)

　　相關知識拓展：

　　1、過節(jié)，企業(yè)組織員工聚餐花費3000元，會計分錄怎么做?

　　借：應付職工薪酬-福利費 2000

　　貸：銀行存款 3000

　　2、中秋節(jié)，公司給員工發(fā)放了300元零食大禮包，怎么做賬?

　　借：應付職工薪酬-福利費 300

　　貸：銀行存款 300

　　3、國慶節(jié)，公司組織員工旅游花費30000元，怎么做會計分錄?

　　借：應付職工薪酬-福利費 30000

　　貸：銀行存款 30000

　　推薦閱讀：關于福利費的支出，該怎么做會計分錄?

　　現(xiàn)實生活中，企業(yè)租入房屋作為員工宿舍時，一般需支付出租方一定數(shù)額的押金。支付押金時，如何做賬？

　　企業(yè)支付押金怎么做賬？

　　企業(yè)支付押金，應計入“其他應收款”科目核算，具體賬務處理如下：

　　1、企業(yè)支付押金時：

　　借：其他應收款—押金

　　       貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

　　2、企業(yè)收到退還的押金時：

　　借：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

　　       貸：其他應收款—押金

　　3、企業(yè)支付的押金無法退回時：

　　借：營業(yè)外支出

　       　貸：其他應收款—押金

　　押金，實務中也稱保證金，風險抵押金等。是指當事人雙方約定，債務人或第三人向債權(quán)人給付一定的金額作為其履行債務的擔保。押金應計入“其他應收款”科目，該科目核算企業(yè)除應收票據(jù)、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的其他各種應收及暫付款項。包括應收的各種賠款、罰款，應收的出租包裝物租金，應向職工收取的各種墊付款項等。

　　其他應收款核算內(nèi)容

　　其他應收款具體核算內(nèi)容如下：

　　1.應收的各種賠款、罰款。如因企業(yè)財產(chǎn)等遭受意外損失而應向有關保險公司收取的賠款等；

　　2.應收出租包裝物租金；

　　3.應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫(yī)藥費、房租費等；

　　4.存出保證金，如租入包裝物支付的押金；

　　5.其他各種應收、暫付款項。

　　營業(yè)外支出是什么？

　　營業(yè)外支出是指除主營業(yè)務成本和其他業(yè)務支出等以外的各項非營業(yè)性支出。如罰款支出，捐贈支出，非常損失等。為此，要設置“營業(yè)外支出”賬戶對這部分內(nèi)容進行核算。企業(yè)發(fā)生各項營業(yè)外支出時，記入這個賬戶的借方;期末結(jié)轉(zhuǎn)損益時，從貸方轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶的借方，結(jié)轉(zhuǎn)后該賬戶無余額。

　　企業(yè)在銷售業(yè)務發(fā)生時支付給中介單位的報酬，稱作銷售傭金。支付銷售傭金，可計入“銷售費用”科目核算，相應的賬務處理應該怎么做？

　　支付銷售傭金如何做賬？

　　支付銷售傭金，應計入“銷售費用”科目核算：

　　借：銷售費用

　　       貸：銀行存款

　　              應交稅費——應交增值稅（銷項稅）

　　銷售費用：指企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務的過程中發(fā)生的各種費用，主要包括保險費、包裝費、展覽費、廣告費、商品維修費、運輸費、裝卸費等以及為銷售本企業(yè)商品而專設的銷售機構(gòu)（含銷售網(wǎng)點、售后服務網(wǎng)點等）的職工薪酬、業(yè)務費、折舊費等經(jīng)營費用。發(fā)生銷售費用時，一般借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

　　銷售傭金是什么意思？

　　銷售傭金是指企業(yè)在銷售業(yè)務發(fā)生時，向是有權(quán)從事中介服務的單位或個人支付的報酬。（不包括本企業(yè)的職工）

　　銷售傭金應符合的條件：

　　1、具有合法真實憑證；

　　2、支付的對象必須是獨立的有權(quán)從事中介服務的納稅人或個人；

　　3、支付給個人的傭金，不得超過服務金額的5%（除另有規(guī)定以外）。

　　對于股東支付貨款的情況，可將其支付的貨款計入其他應付款科目核算，具體的賬務處理是什么？

　　股東支付貨款如何做賬？

　　股東付貨款的賬務處理為：

　　借：庫存商品

　　       應交稅費-應交增值稅(進項稅額)

　　       貸：其他應付款-某股東

　　股東的資金是不屬于公司，因此股東先行墊付的貨款在賬務處理上應計入“其他應付款”科目核算。

　　等到企業(yè)還款給股東時：

　　借：其他應付款-某股東

　　       貸：銀行存款

　　其他應付款屬于什么科目？

　　其他應付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務沒有直接關系的應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領取的工資等。

　　其他應付款屬于負債科目，通常情況下，該科目核算企業(yè)應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金，存入保證金、應付、暫收所屬單位、個人的款項、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金;應付職工統(tǒng)籌退休金，以及應收暫付上級單位、所屬單位的款項。

　　貨款退回的賬務處理

　　借：銀行存款

　　       貸：應付賬款

　　應付賬款是指企業(yè)因購買材料、商品或接受勞務供應等經(jīng)營活動而應付給供應單位的款項。

　　會計人員對于員工年終績效獎的處理，一般計入“管理費用”“應付職工薪酬”“庫存現(xiàn)金”等會計科目，相關的賬務處理怎么做？

　　員工年終績效獎的會計分錄

　　1、提取獎金時

　　借：管理費用——獎金(表示管理部門)

　　　　銷售費用——獎金(表示銷售部門)

　　　　貸：應付職工薪酬——工資(獎金)

　　2、發(fā)放時

　　借：應付職工薪酬——工資(獎金)

　　　　貸：應交稅費——個人所得稅

　　　　　　庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　如何理解庫存現(xiàn)金科目？

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫存現(xiàn)金是企業(yè)流動性最強的資產(chǎn)，企業(yè)應當嚴格遵守國家有關現(xiàn)金管理制度，正確進行現(xiàn)金收支的核算，監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性。

　　庫存現(xiàn)金的總分類核算是通過設置“庫存現(xiàn)金”賬戶進行的。“庫存現(xiàn)金”賬戶是資產(chǎn)類賬戶，借方反映庫存現(xiàn)金的收入，貸方反映庫現(xiàn)金的支出，余額在借方，表示庫存現(xiàn)金的余額。

　　銀行存款包括什么？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國人民銀行或?qū)I(yè)銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以內(nèi)，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行，企業(yè)的銀行存款主要包括：結(jié)算戶存款、信用證存款、外埠存款等。

　　管理費用包括什么?

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　企業(yè)在掛牌上市時一般會遇到股份支付的問題，股份支付分為以權(quán)益結(jié)算的股份支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。對于股份支付，會計人員應該如何進行會計處理？

　　股份支付如何進行會計處理?

　　換取職工服務的股份支付的會計處理：

　　股份授予日：

　　(1)立即可行權(quán)的股份支付：

　　借：管理費用等

　　?    貸：資本公積——股本溢價

　　以授予日權(quán)益工具的公允價值登記在資本公積——股本溢價的貸方。

　　(2)除了立即可行權(quán)的股份支付外，在授予日均不做會計處理。

　　等待期的每個資產(chǎn)負債表日：

　　借：管理費用等

　　?    貸：資本公積——其他資本公積

　　可行權(quán)日之后，不再對已確認的成本費用和所有者權(quán)益總額進行調(diào)整。

　　行權(quán)日：

　　借：銀行存款

　　? ?資本公積——其他資本公積

　　?      貸：股本

　　? ? ?    資本公積——股本溢價

　　現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的會計處理：

　　授予日：

　　(1)立即可行權(quán)的股份支付：

　　借：管理費用等

　　?    貸：應付職工薪酬

　　(2)除了立即可行權(quán)的股份支付外，在授予日均不做會計處理

　　等待期的每個資產(chǎn)負債表日：

　　借：管理費用等

　　?    貸：應付職工薪酬

　　可行權(quán)日之后，

　　借：公允價值變動損益

　　       貸：應付職工薪酬

　　或

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：公允價值變動損益

　　行權(quán)日：

　　借：應付職工薪酬

　　?    貸：銀行存款

　　股份支付有哪些主要環(huán)節(jié)？

　　股份支付的主要環(huán)節(jié)包括：授予、可行權(quán)、行權(quán)和出售。

　　股份支付工具有哪些主要類型？

　　類型一：以權(quán)益結(jié)算的股份支付，主要包括限制性股票、股票期權(quán)。

　　類型二：以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，主要包括現(xiàn)金股票增值權(quán)、模擬股票。

　　股份支付的會計處理基本規(guī)則是什么？

　　按授予的公允價值增加計算企業(yè)的成本或費用。

　　對于高新技術企業(yè)而言，發(fā)展過程中取得的政府獎勵，應設置遞延收益科目、營業(yè)外收入科目等進行有關核算，相關的會計處理是什么？

　　高新技術企業(yè)政府獎勵如何做賬？

　　《企業(yè)會計準則第16號——政府補助》第八條規(guī)定，與收益相關的政府補助，應當分別下列情況處理：

　　(一)用于補償企業(yè)以后期間的相關費用或損失的，確認為遞延收益，并在確認相關費用的期間，計入當期損益。

　　(二)用于補償企業(yè)已發(fā)生的相關費用或損失的，直接計入當期損益。

　　1、收到時：

　　借：銀行存款

　　　　貸：遞延收益

　　2、發(fā)放時：

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　同時：

　　借：遞延收益

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　遞延收益是指尚待確認的收入或收益，也可以說是暫時未確認的收益，它是權(quán)責發(fā)生制在收益確認上的運用。與國際會計準則相比較，在中國會計準則和《企業(yè)會計制度》中，遞延收益應用的范圍非常有限，主要體現(xiàn)在租賃準則和收入準則的相關內(nèi)容中。

　　高新技術企業(yè)相關會計分錄

　　1、領用材料等

　　借：研發(fā)支出

　　　　貸：原材料等

　　2、銷售研發(fā)樣品

　　借：銀行存款/應收賬款等

　　　　貸：主營業(yè)務收入

　　　　　　應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）

　　需要注意的是，企業(yè)銷售的樣品，無需結(jié)轉(zhuǎn)成本。

　　3、按具體情況，將研發(fā)支出資本化或費用化

　　借：無形資產(chǎn)（管理費用）

　　　　貸：研發(fā)支出

　　在公司經(jīng)營過程中，對于一些業(yè)績比較突出、表現(xiàn)比較優(yōu)秀的員工會有各種獎勵制度，除了獎金、升職以外，還有一種是股權(quán)激勵。那么公司獎勵員工股份時，該如何做賬？

　　公司獎勵員工股份的會計分錄

　　作為股份支付獎勵時：

　　借：資本公積－－其他資本公積

　       　銀行存款

　       　貸：庫存股

　             　資本公積－－股本溢價（或借記）

　　股權(quán)支付的相關會計處理

　　以現(xiàn)金結(jié)算股份支付的股權(quán)交易為例，現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的工具通常有兩類：模擬股票和現(xiàn)金股票增值權(quán)。兩者都是與股票掛鉤，但是用現(xiàn)金支付。對以現(xiàn)金結(jié)算股份支付的股權(quán)交易，做如下賬務處理：

　　１、授予日內(nèi)的處理

　　除非是立即可行權(quán)的股份支付，否則企業(yè)在授予日均不做會計處理。授予日即是企業(yè)股份支付協(xié)議獲得股東大會批準的日期。

　　２、等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日

　　以對可行權(quán)情況的最佳估計為基礎，按照企業(yè)承擔負債的公允價值，將當期取得的服務計入相關資產(chǎn)成本或當期費用，同時計入負債，并在結(jié)算前的每個資產(chǎn)負債表日和結(jié)算日對負債的公允價值重新計量，將其變動計入損益。

　　３、可行權(quán)日后的處理

　　在可行權(quán)日后，企業(yè)應當按照資產(chǎn)負債表權(quán)益工具的公允價值進行重新計量，并且公允價值變動應該計入公允價值變動損益，即在等待期內(nèi)按照收益原則處理，等待期后不按受益原則處理。可行權(quán)日即是可行權(quán)條件得到滿足、職工可以從企業(yè)取得利益工具的日期。只有達到可行權(quán)條件的股票期權(quán)，才是職工真正擁有的“財產(chǎn)”。

　　很多時候一些小型的企業(yè)名下是沒有房產(chǎn)的，需要租用場地來進行辦公，那么租入房屋支付房租的賬務處理該怎么做？

　　支付房屋租金的會計分錄

　　支付租金：

　　借：預付賬款

　　       貸：銀行存款

　　確認費用：

　　借：制造費用／管理費用／銷售費用

　　       貸：預付賬款

　　收到房屋租金的會計分錄

　　收到租金：

　　借：庫存現(xiàn)金／銀行存款

　　       貸：其他業(yè)務收入

　　              應交稅費—應交增值稅（銷項稅額）

　　計提折舊：

　　借：其他業(yè)務成本

　　       貸：累計折舊

　　什么是預付賬款？

　　預付賬款指買賣雙方協(xié)議商定，由購貨方預先支付一部分貨款給供應方而發(fā)生的一項債權(quán)。在日常核算中，預付賬款按實際付出的金額入賬。

　　對購貨企業(yè)來說，預付賬款是一項流動資產(chǎn)，作為流動資產(chǎn)，預付賬款不是用貨幣資金抵償?shù)模且笃髽I(yè)在短期內(nèi)以某種商品、提供勞務或服務來抵償。

　　“預付賬款”賬戶屬于資產(chǎn)類賬戶。借方登記企業(yè)向供貨商預付的貨款，貸方登記企業(yè)收到所購物品應結(jié)轉(zhuǎn)的預付貨款，期末借方余額反映企業(yè)向供貨單位預付而尚未發(fā)出貨物的預付貨款。

　　應當注意的是，本科目期末如果是借方余額，反映企業(yè)預付的款項；期末如果是貸方余額，反映企業(yè)尚未補付獲得商品和勞務的款項。

　　什么是其他業(yè)務成本？

　　“其他業(yè)務成本”科目核算企業(yè)確認的除主營業(yè)務活動以外的其他經(jīng)營活動所發(fā)生的支出。

　　期末，應將“其他業(yè)務成本”科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，結(jié)轉(zhuǎn)后“其他業(yè)務成本”科目無余額。

　　在月末時，企業(yè)應當以工資、獎金、津貼或補貼等形式向員工發(fā)放薪酬，一般通過“應付職工薪酬”科目核算。企業(yè)支付工資時應如何做賬務處理？

　　支付工資的賬務處理

　　1、工資計提（應發(fā)工資數(shù)）

　　借：制造費用—工資（生產(chǎn)人員）

　　       管理費用—工資（管理人員）

　　       銷售費用—工資（銷售人員）

　　       貸：應付職工薪酬—工資

　　2、計提企業(yè)繳納的五險一金

　　借：制造費用（生產(chǎn)人員）

　　       管理費用（管理人員）

　　       銷售費用（銷售人員）

　　       貸：其他應付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等

　　              其他應付款—住房公積金

　　3、發(fā)放工資時

　　借：應付職工薪酬—工資（應發(fā)工資數(shù)）

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款（實發(fā)工資數(shù)）

　　              其他應付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等（代扣代繳金額）

　　              其他應付款—住房公積金（代扣代繳金額）

　　              應交稅費—應交個人所得稅（代扣代繳金額）

　　4、實際交納

　　借：其他應付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等

　　       其他應付款—住房公積金

　　       應交稅費—應交個人所得稅

　       　貸：銀行存款

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是負債類科目，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中為了獲得員工服務而給予的各種形式的支出，可以設置“職工福利”、“非貨幣性福利”、“工會經(jīng)費”等明細賬。當企業(yè)支付職工薪酬時，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等相應科目。

　　什么是管理費用？

　　是指企業(yè)行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理和組織活動中產(chǎn)生的各種費用。包括在董事會和行政管理部門在經(jīng)營過程中產(chǎn)生的費用，與企業(yè)負擔的一些工會經(jīng)費、勞動保險費、聘請中介機構(gòu)費、辦公費、訴訟費等等。

　　押金是質(zhì)押擔保的另一種形式，它能有效地保障債權(quán)的實現(xiàn)和合同交易的完成，支付押金時應如何做賬務處理？

　　支付押金的會計分錄

　　1、支付押金時：

　　借：其他應收款——押金

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、收到退還押金時：

　　借：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　       貸：其他應收款——押金

　　3、押金無法退回時：

　　借：營業(yè)外支出

　　       貸：其他應收款——押金

　　什么是其他應收款？

　　其他應收款是指企業(yè)除買入應收票據(jù)、返售金融資產(chǎn)、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收分保賬款、應收分保合同準備金、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。

　　其主要內(nèi)容包括應收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財產(chǎn)等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等；應收的出租包裝物租金；應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫(yī)藥費；備用金；存出保證金；預付賬款轉(zhuǎn)入；其他各種應收、暫付款項。

　　押金和定金的區(qū)別

　　①押金屬于物權(quán)范圍；而定金不具有物權(quán)的效力。

　　②押金是在交易習慣中形成的方式，我國法律對此并未禁止也不承認；定金則是法定的。

　　③押金的數(shù)額可以不限制得自由約定；而定金的數(shù)額按照規(guī)定不可超過主合同標的額的20%。

　　④押金僅僅是起到擔保作用；而定金還具有懲罰違約方的功能。

　　企業(yè)在年底時需要根據(jù)本年利潤計算出可供分配凈利潤，在提取法定盈余公積的基礎上進行利潤分配。支付股利時應如何做賬務處理？

　　支付股利的會計分錄

　　1、支付股利時

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　       貸：應付股利

　　2、發(fā)放股利并代扣個人所得稅時：

　　借：應付股利

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　              應交稅費——應交個人所得稅

　　3、代繳個人所得稅時：

　　借：應交稅費——應交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　發(fā)放優(yōu)先股股利的會計分錄

　　借：利潤分配——應付優(yōu)先股股利

　　       貸：應付股利——優(yōu)先股股利

　　結(jié)轉(zhuǎn)利潤分配的明細科目：

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　       貸：利潤分配——應付優(yōu)先股股利

　　什么是股利分配？

　　股利分配是指企業(yè)盈利之后向股東分派股利，在股利分配之前，要確定好股利支付各日期、股利支付比率、支付現(xiàn)金股利所需資金的籌集方式定等。一般股東大會等權(quán)利機構(gòu)在制定股利分配政策時，要根據(jù)公司的實際情況，充分考慮影響股利分配政策的相關因素與市場反應，使公司的收益分配規(guī)范化。

　　股份有限公司除了發(fā)行普通股，還會發(fā)行優(yōu)先股，優(yōu)先股和普通股都是屬于權(quán)益性資產(chǎn)。不同的是優(yōu)先股的股東在公司資產(chǎn)、利潤分配等方面享有優(yōu)先權(quán)，因此發(fā)放優(yōu)先股股息會優(yōu)先于普通股，但也因此優(yōu)先股股東沒有選舉及被選舉權(quán)，對公司的經(jīng)營也沒有參與權(quán)，只能表決涉及優(yōu)先股股東利益的重大事件。

　　企業(yè)的交易往來業(yè)務繁多，難免出現(xiàn)欠款的狀況，對于欠款，一般通過“應付賬款”科目核算，支付欠款時如何做賬務處理？

　　支付欠款的會計分錄

　　借：應付賬款

　　       貸：銀行存款

　　應付賬款怎么理解？

　　應付賬款通常是指因購買材料、商品或接受勞務供應等發(fā)生的債務，這是由于取得物資與支付貨款在時間上不一致因而買賣雙方在購銷活動中產(chǎn)生的一項負債。

　　“應付賬款”科目用以核算企業(yè)因購買材料、商品和接受勞務供應等經(jīng)營活動應支付的款項，并且應當按照不同的債權(quán)人設置明細科目從而進行明細核算。

　　“應付賬款”賬戶屬于負債類賬戶，貸方表示企業(yè)購買材料、物資及接受勞務供應的應付但尚未付的款項；借方表示償還的應付賬款、以商業(yè)匯票抵付的應付賬款。期末貸方余額，反映企業(yè)尚未支付的應付賬款，并且其期末余額也可以在借方，反映預付的款項。

　　什么是銀行存款？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。

　　銀行存款是資產(chǎn)性質(zhì)的科目，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額在借方。

　　銀行存款賬戶分為基本存款賬戶、一般存款賬戶、臨時存款賬戶和專用存款賬戶。基本存款賬戶是指企業(yè)辦理日常轉(zhuǎn)賬結(jié)算和現(xiàn)金收付的賬戶。一般存款賬戶是指企業(yè)在基本存款賬戶以外的銀行借款轉(zhuǎn)存。臨時存款賬戶是指企業(yè)因臨時生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要而開立的賬戶。專用存款賬戶是指企業(yè)因特定用途需要所開立的賬戶。

　　為了激勵員工的工作積極性，企業(yè)對于完成工作項目或者達到一定銷售業(yè)績的員工會給予一定的獎勵，那么發(fā)放獎勵的會計分錄怎么做？

　　員工獎勵的會計分錄

　　計提時：

　　借：管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本/制造費用

　　       貸：應付職工薪酬

　　獎金發(fā)放時：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　員工獎勵需要繳納個稅嗎?

　　根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》相關規(guī)定："稅法第二條所說的各項個人所得的范圍：(一)工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。"第十條規(guī)定："個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟利益。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額;無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應納稅所得額。所得為有價證券的，根據(jù)票面價格和市場價格核定應納稅所得額。所得為其他形式的經(jīng)濟利益的，參照市場價格核定應納稅所得額。"

       根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)以實物獎勵員工，應按以上原則確定應納稅所得額，并入當期工資、薪金收入，計征個人所得稅。

　　考到會計初級證書獎勵領取步驟如下：1、首先咨詢所在地區(qū)人社局是否有證書技能補貼政策，確認有即可領取；2、看自己是否符合證書獎勵的領取條件；3、符合條件后便可以在當?shù)厝松缇值木W(wǎng)上辦事大廳進行申領；4、提交相關資料，審核通過即可。

　　會計初級證書補貼的領取條件

　　想要領取初級會計職稱補貼的話，則是要先了解下自己是否能滿足領取條件。首先要依法參加失業(yè)保險的繳納，并且累計繳納時間在三十六個月以上，另外還需要從2017年1月1日開始獲得了職業(yè)資格證書的人群才能申請領取。

　　會計初級證書補貼申領程序

　　1、在拿到初級會計證書后的12個月之內(nèi)，可以到本人失業(yè)保險參保地的失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)，去提交初級會計補貼申請。也可先致電本地人社局詢問是否可以在網(wǎng)上辦事大廳直接辦理，這樣更加省時省力。

　　2、失業(yè)保險辦會把初級證書的信息和參保人信息進行對比審核。

　　3、審核通過后，補貼會直接發(fā)放到申請人的個人銀行賬戶或者社會保障卡內(nèi)。

　　初級會計工資是多少？

　　初級一般月薪在2000-8000元不等，有可能會更高，但總體來說初級會計職稱的工資一般都維持在3000左右。工資待遇偏中上等。

　　當然，會計行業(yè)是個看經(jīng)驗的行業(yè)，經(jīng)驗越多，在會計行業(yè)里面時間越久，就越吃香，工資也就可能越高。所以從事會計的考生和學員們，想要獲得更高的工資就要不斷向上努力，不斷給自己積累經(jīng)驗。

　　初級會計師是個職稱，也就是考助理會計，初級會計職稱是會計行業(yè)的準入門檻，而且考試也會越來越嚴格。考試也會越來越難，所以準備考初級會計的考生要努力了。

　　財務效應和財務績效的區(qū)別有：

　　財務效應又稱財務杠桿效應，財務杠桿效應是指由于固定費用的存在而導致的，當某一財務變量以較小幅度變動時，另一相關變量會以較大幅度變動的現(xiàn)象。也就是指在企業(yè)運用負債籌資方式（如銀行借款、發(fā)行債券）時所產(chǎn)生的普通股每股收益變動率大于息稅前利潤變動率的現(xiàn)象。

　　財務績效是指企業(yè)戰(zhàn)略及其實施和執(zhí)行為最終的經(jīng)營業(yè)績作出的貢獻，主要通過盈利、營運、償債和抗風險能力體現(xiàn)。財務績效能全面展示企業(yè)成本控制效果、資產(chǎn)運用管理效果、資金來源調(diào)配效果以及股東權(quán)益報酬率的組成。

　　財務效應、財務績效的作用

　　財務效應作用：財務杠桿可以用來衡量財務杠桿系數(shù)DFL（Degree Of Financial Leverage）。主要是用來衡量企業(yè)資金結(jié)構(gòu)是否合理。

　　財務績效的作用：通過績效考核，把員工聘用、職務升降、培訓發(fā)展、勞動薪酬相結(jié)合，使得企業(yè)激勵機制得到充分運用，有利于企業(yè)的健康發(fā)展；同時對員工本人，也便于建立不斷自我激勵的心理模式。績效考核可以激發(fā)員工工作的積極性，使其工作起來更主動，這樣企業(yè)發(fā)展才會更順利，才會有更多的機會。

　　財務杠桿的計算公式

　　經(jīng)營杠桿系數(shù)=息稅前利潤變動率÷產(chǎn)銷業(yè)務量變動率；財務杠桿系數(shù)=普通股每股利潤變動率÷息稅前利潤變動率=基期息稅前利潤÷（基期息稅前利潤-基期利息）；復合杠桿系數(shù)=普通股每股利潤變動率÷產(chǎn)銷業(yè)務量變動率；或復合杠桿系數(shù)=經(jīng)營杠桿系數(shù)×財務杠桿系數(shù)。

　　財務績效的意義

　　財務績效能夠很全面地表達企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運用管理的效果、資金來源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報酬率的組成。

　　財務績效指標有：盈利能力、營運能力、償債能力、抗風險能力。

　　財務績效是企業(yè)戰(zhàn)略及其實施和執(zhí)行是否正在為最終的經(jīng)營業(yè)績作出的貢獻。財務績效能夠很全面地表達企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運用管理的效果、資金來源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報酬率的組成。

　　財務人事績效指標內(nèi)容有哪些？

　　考核內(nèi)容以考核表的形式計分，具體內(nèi)容包括以下幾項：

　　1、崗位職責考核（考核的重點）：

　　指對每個管理人員要擔當?shù)谋韭毠ぷ鳌⑼瓿缮霞壗桓度蝿盏耐瓿汕闆r進行評價。基本考核要素由ISO規(guī)定的部門]質(zhì)量目標、工作質(zhì)量、工作交期和工作跟進等構(gòu)成，此項考核占總考核的70%。

　　2、能力考核：

　　指對具體職務所需要的基本能力以及經(jīng)驗性能力進行測評。基本要素包括擔當職務所需要的理解力、創(chuàng)造力、指導和監(jiān)督能力等經(jīng)驗性能力以及從工作中表現(xiàn)出來的工作效率、方法等。

　　3、品德考核：

　　指對達成工作目標過程中所表現(xiàn)出的工作責任感、工作勤惰、協(xié)作精神以及個人修養(yǎng)等構(gòu)成。

　　4、組織紀律考核：

　　指對達成工作目標過程中所表現(xiàn)出的紀律性以及其他工作要求等進行測評。基本要素包括遵守紀律、儀表儀容、環(huán)境衛(wèi)生以及接聽電話語言規(guī)范等。

　　說明：2一4項考核占總考核分數(shù)的30%

　　財務績效指標的類型

　　1、財務績效定量評價指標：財務績效定量評價指標是可以直接體現(xiàn)該企業(yè)經(jīng)營能力如何、資產(chǎn)質(zhì)量的狀況、債務情況和經(jīng)營情況這四個基礎參數(shù)和修正參數(shù)組成的；

　　2、管理績效定性評價指標：企業(yè)管理績效定性評價指標涵蓋了策略管理、創(chuàng)新驅(qū)動、經(jīng)營決策、風險控制等八個板塊的指標參數(shù)，其主要反映的是企業(yè)在一定經(jīng)營時間內(nèi)所采取的各項管理措施和其管理成效。

　　CFA考試可以延期處理，目前CFA考試延期的理由一般有三種，免費延期、付費延期和特殊情況的延期。

　　考生在面臨特殊的情況時可以選擇申請考試延期進行處理，下文給大家整理了申請延期的相關資料，大家可以參考。　

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

延期成功后，如何重新選擇考試期？

　　緊急延期通過后，考生可選擇12個月內(nèi)的考期進行重新報名。因為最多要等6周的時間，會錯過協(xié)會批準緊急延期后下一個考試期的報名時間。

　　付費延期（支付399美元）

　　1、符合情況

　　不符合緊急延期條件的

　　2、開放時間

　　2023年2月延期：2023年1月12日

　　3、延期后，考試選擇是什么？

　　考生可選擇12個月內(nèi)的考試周期重新報名。

　　4、申請截止日

　　（1）注冊且預約考試：考生預約考試日期的前24小時；

　　（2）注冊未預約考試：考試窗口關閉后的3天內(nèi)；　

標準延期和非標準延期的區(qū)別？

　　自2022年開始，CFA考試開放延期申請的情況分為兩類：標準延期申請和非標準延期申請。

　　CFA Institute標準延期申請政策中規(guī)定的情況，在疫情開始前已存在。此次更新后的政策將“考試日前14天確診感染新冠病毒”納入此類延期申請條件。

　　標準延期須符合以下原因之一

　　●考生被強制要求服兵役

　　●家庭成員逝世

　　●身患危及生命的疾病

　　●報名考試后得知自己懷孕

　　●預約考位被Prometric強制更改后，找不到合適的考位

　　注意：

　　●考生需要在提交延期申請后的14天內(nèi)提交證明文件。

　　●協(xié)會是規(guī)定考生可以免費選擇1年以內(nèi)的考期進行重新報名，對考期場次不設限制；但是無法保證在延期申請通過后考生依然可以在自己的首選目標城市預約到考位。

　　常見的可能就是最后一條，被Prometric強制更改考位，滿足條件才可以申請標準延期！

　　非標準延期申請須符合以下原因之一

　　●考生認為自己曾接觸新冠病毒

　　●或者在尚未確診的情況下出現(xiàn)與新冠肺炎相似的輕微癥狀；

　　●考生所處地區(qū)發(fā)生自然災害，導致考生無法參加考試；

　　●以及受疫情防控措施限制，考生無法前往考點等情況。

　　注意：

　　●提交的5月CFA考試延期申請需接受審核

　　●考生在2022年2月起的12個月內(nèi)只有一次申請“非常規(guī)延期”的機會，并且考生必須至少等待九個月才能免費參加考試。之后若再次申請針對初始付費報名的考試（linked to the initial paid registration）的延期，將不予批準。

　　●CFA Institute無法保證在延期申請通過后考生依然可以在自己的首選目標城市預約到考位。

課程背景

　　“在成為領導前，你的成功同自己的成長有關；在成為領導以后，你的成功都同別人的成長有關。”杰克?韋爾奇的這句話充分說明企業(yè)僅有優(yōu)秀的領導是不夠的，還需要培養(yǎng)優(yōu)秀的、高績效的團隊。同理財務部門要想真正實現(xiàn)有效支持業(yè)務發(fā)展，提供有影響力的決策支持，也必須首先打造一支優(yōu)秀的財務團隊。

　　在您的財務團隊管理中是否存在這樣一些苦惱和困惑：

　　■財務團隊定位不清晰、工作目標不明確，團隊氣氛沉悶、士氣不振？

　　■個別成員的工作效率低，對外界信息反映不靈敏，工作態(tài)度拖沓？

　　■與業(yè)務部門的溝通合作不順暢，總是給別人留下“難溝通、難合作、效率低”的印象？工作執(zhí)行過程中障礙重重！

課程收益

　　【財務角色定位】準確定位財務部門的角色，明確財務團隊在企業(yè)管理中的重要作用

　　【領導力提升】明確財務團隊建設的前提是提升領導力，梳理財務領導的特質(zhì)

　　【財務團隊建設】掌握財務團隊的組織行為特點，學習如何打造高效財務團隊

　　【關鍵環(huán)節(jié)把握】明晰高績效財務團隊建設的關鍵環(huán)節(jié)，有效解決團隊建設的棘手問題

課程對象

　　財務總監(jiān)、高級財務經(jīng)理

　　提升至經(jīng)理、主管職位的其他財務崗位負責人

課程大綱

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