專題
一般員工社保費用，由所在單位代扣代繳。單位發生的社保費用支出，如何做會計分錄？來一同了解下吧。
公司代扣代繳社保的會計分錄
1、支付工資時代扣社保：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款或現金
其他應付款——代扣代繳社保（此為實際代扣社保部分）
2、公司代職工繳納社保時：
借：其他應付款——代扣代繳社保
貸：銀行存款或庫存現金
工資社保公積金會計分錄怎么做？
一、計提工資、社保、公積金
一般根據考勤表以及薪金制度制作應付工資表格，做工資的計提依據，特殊情況也可參照上個月工資做計提。
1、計提工資總額
借：管理費用/銷售費用等——工資
貸：應付職工薪酬——工資
2、計提公司承擔的社保部分
借：管理費用/銷售費用——社保
貸：應付職工薪酬——社保
3、計提公司承擔的公積金部分
借：管理費用/銷售費用——公積金
貸：應付職工薪酬——公積金
二、繳納社保公積金
借：應付職工薪酬——社保
應付職工薪酬——公積金
其他應收款——個人社保
貸：銀行存款
三、實際發放工資
實際發放工資時，由公司代扣代繳個人社保、公積金及個稅。
借：應付職工薪酬——工資
貸：銀行存款
其他應收款——個人社保
其他應收款——個人公積金
應交稅費——個人所得稅
四、繳納個稅
借：應交稅費——個人所得稅
貸：銀行存款
用人單位若是未在規定時間內足額繳納社會保險費，有關行政部門將按規定征收相應的滯納金。用人單位支付社保滯納金時，如何編制會計分錄？
企業支付社保滯納金時：
借：營業外支出—滯納金
貸：銀行存款
依據《中華人民共和國社會保險法》第十一章第八十六條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
同時，根據《企業所得稅法》第十條規定，在計算應納稅所得額時，稅收滯納金支出不得扣除;社保滯納金不屬于稅收滯納金，因此，企業支付的社保滯納金可以稅前扣除。但在實務中，企業進行社保滯納金的財稅處理前需了解本地區有關部門的政策文件及具體操作。
每月應繳社保滯納金計算公式為：
社保滯納金(四舍五入到兩位小數)=每月應繳社會保險費×滯納天數×0.5%;
其中，滯納天數=滯納金計算止日期-滯納金計算起日期+1。
繳納社保會計分錄
計提工資、社保時
借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等—工資
生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等—住房公積金
生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等—社保
貸：應付職工薪酬—工資
應付職工薪酬—住房公積金(企業承擔部分)
應付職工薪酬—社保(企業承擔部分)
發放工資時
借：應付職工薪酬—工資
貸：銀行存款
其他應付款—社保(個人承擔部分)
其他應付款—住房公積金(個人負擔部分)
應交稅費—應交個人所得稅
繳納社保和申報個稅
借：應交稅費—應交個人所得稅
應付職工薪酬—住房公積金(企業承擔部分)
應付職工薪酬—社保(企業承擔部分)
其他應付款—住房公積金(個人負擔部分)
其他應付款—社保(個人承擔部分)
貸：銀行存款
一般員工個人社保費由企業代扣代繳，會計處理上通過“應付職工薪酬”科目核算，并按員工所屬部門計入相應會計科目，具體會計分錄如何編制？
員工個人社保分錄
企業為職工購買的社保費，不考慮個稅分錄時賬務處理如下：
1、計提企業負擔部分社保：
借：管理費用等
貸：應付職工薪酬—工資
應付職工薪酬—社保費(企業部分)
2、從員工工資中代扣個人負擔部分：
借：應付職工薪酬—工資
貸：其他應收款—社保費(個人部分)
銀行存款
3、繳納社保時：
借：應付職工薪酬—社保費(企業部分)
其他應收款—社保費(個人部分)
貸：銀行存款
企業支付社保滯納金會計分錄
借：營業外支出—滯納金
貸：銀行存款
依據《中華人民共和國社會保險法》第十一章第八十六條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
同時，根據《企業所得稅法》第十條規定，在計算應納稅所得額時，稅收滯納金支出不得扣除;社保滯納金不屬于稅收滯納金，因此，企業支付的社保滯納金可以稅前扣除。但在實務中，企業進行社保滯納金的財稅處理前需了解本地區有關部門的政策文件及具體操作。
社保可以補繳嗎？
社保補繳是要看情況，主要和社保斷繳的原因、斷繳的時間、等等因素。國家補繳政策雖然都是一樣的，但是具體落實到各城市政策上面還是有一定差異的，并且在執行操作上也有所區別。
因為各個地區的社保政策不一樣，我們不能把其他地方在當地的政策來使用，如果遇到問題，最好就是去到當地社保局咨詢情況，這也是及時的避免自己的待遇受到損失。
如果是因為個人原因是不能進行補繳的。
但是有一種情況，就是可以跟新公司申請，讓新公司幫忙補繳，最多能補3個月，但在實際操作中，單位往往是不會幫員工進行補繳。
因為補繳的過程是比較復雜，所以很多公司都是不愿意的。
當然靈活就業人員也一樣，如果在規定的參保繳費時間內沒有去繳費，事后不能以補繳的方式來有效延長自己的累計繳費年限。
如果是因為公司的原因斷繳了，我們是可以要求公司進行補繳的。
應付職工薪酬如何理解？
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、“非貨幣性福利”和“其它與獲得職工提供的服務相關的支出”等應付職工薪酬項目進行明細核算。
個人的社保信息做修改的時候，應該去哪里辦理呢？需要準備哪些資料呢？如果對這部分知識點不太了解，那就和會計網一起來學習一下吧！
對個人社保信息進行修改的,當事人應該到縣級以上地方政府的社會保險管理部門辦理相關的手續.
根據《中華人民共和國社會保險法》的第七條規定：國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作，縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
社保信息變更需要準備哪些資料？
1、先到原公司讓其開具證明，包括要更改的內容，是什么原因造成的等，然后公司蓋章即可(如果不存在此類情況，這步可以省略)有些地方如果要更改姓名、性別等，可能還需要你戶籍所在地的公安局部門開具證明；
2、準備個人資料，包括原公司證明、身份證(原件及復印件)、戶口本(外地的只需提供復印件)，在復印件上簽名并加蓋指印，不過這一步可到稅務局之后再弄；
3、持上述資料到公司所屬的稅務局，需要和公司會計一同前往，因為辦理過程需要用到公司的公章等，反正讓會計陪同一起去就對了，這些程序會計都懂，然后到稅務局咨詢處告知自己要變更的項目，領取《修改個人關鍵信息申請表》(一式兩份)；
4、將《修改個人關鍵信息申請表》正確填寫好，簽名并按手印，之后連同你帶來的資料一起交給經辦人，很快就可以更正過來，不過視稅務局忙碌情況而定；
5、錯誤信息被更正過來，你就可以讓公司幫你購買社保了，至于更改其他信息所要提供的資料大同小異，比如更改身份號碼與更改姓名一樣，更改身份證類別與性別則只需身份證原件和復印件，具體操作視情況而定。
以上就是有關社保信息更改的相關內容，希望可以幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網！
一般公司遷移或注銷的情況下，需注銷社保賬戶。注銷社保時，辦理流程都有哪些？
企業注銷社保如何辦理？
(1)單位應自工商行政管理部門辦理注銷登記之日起30日內，申請注銷社會保險登記;按規定不需要在工商行政管理部門辦理登記的單位，應自有關單位批準或宣布終止之日起30日內，申請注銷社會保險登記;單位被工商行政管理部門吊銷營業執照的，應自被吊銷之日起30日內，申請注銷社會保險登記;單位因住所變動或生產、經營地址變動而需遷移社會保險關系的，應自上述變動發生之日起30日內，申請注銷社會保險登記，并向遷達地社會保險經辦機構申請社會保險登記;
(2)經辦人接收資料后，要當場對資料進行審核，符合條件的即時辦理(因故不能即時受理的，應發給《受理回執》)，不符合條件的不予辦理;
(3)辦理注銷登記后給與通知書。
公司繳納社保的賬務處理
1、已執行新會計準則的：
繳納時：
借：應付職工薪酬—社會保險(單位部分)
其他應收(付)款—社會保險(個人部分)
貸：銀行存款。
計提時：
借：管理費用、生產成本
貸：應付職工薪酬—社會保險(單位部分)
2、未執行新會計準則的：
借：管理費用等科目(單位部分)
其他應收(付)款—社會保險(個人部分)
貸：銀行存款
社保繳費基數是什么？
社會保險繳費基數是指社會保險參保人一個年度內繳納各險種計算的基數。其由用人單位申報，是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。一般社保繳費基數越高，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。
社保是社會保障制度的一個重要的組成部分，關乎勞動者的利益。社保費由公司和職工共同繳納，對于繳納社保，可以設置應付職工薪酬科目進行核算，具體的會計分錄怎么做？
繳納社保的會計分錄
繳納時：
借：應付職工薪酬——社會保險費（單位部分）
其他應收款——社會保險費（個人部分）
貸：銀行存款/現金
計提時：
借：管理費用——社會保險費（單位部分）
貸：應付職工薪酬——社會保險費（單位部分）
發放工資時：
借：應付職工薪酬——工資（應發數）
貸：其他應收款——社會保險費（個人部分）
銀行存款/庫存現金（實發數）
應付職工薪酬是什么？
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利（指企業以自產產品或外購商品發放給職工作為福利）等；因解除與職工的勞動關系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
其他應收款是什么？
其他應收款是企業應收款項的重要組成部分，是企業除應收票據、應收賬款和預付賬款以外的各種應收暫付款項。其他應收款主要包括以下內容：應收的各種賠款、罰款；應收出租包裝物租金；應向職工收取的各種墊付款項；存出保證金，如租入包裝物支付的押金；預付賬款轉入等。
社保補繳是指由于某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納，之后又將這些月份的社保補繳上，那么單位補交社保的會計分錄應該怎么做？
單位補繳社保的會計分錄
1、企業補繳社保費時：
借：應付職工薪酬——社保費（單位部分）
其他應收款——社保費（個人部分）
貸：銀行存款
2、企業計提補繳的社保費時：
借：管理費用等（根據員工部門計入對應的科目）
貸：應付職工薪酬——工資
應付職工薪酬——社保費（單位部分）
3、企業發放工資時：
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應收款——社保費（個人部分）
銀行存款
什么是其他應收款？
其他應收款是指企業除買入返售金融資產、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同準備金、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。
其主要內容包括應收的各種賠款、罰款，如因企業財產等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等；應收的出租包裝物租金；應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費；備用金；存出保證金（如租入包裝物所支付的押金）；預付賬款轉入；其他各種應收、暫付款項。
什么是應付職工薪酬？
應付職工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一。本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。本科目應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算。
企業發放工資時，為方便職工，會優先扣除社保、稅費等需要繳納的費用，那么企業代扣代繳社保的會計分錄怎么做？
社保代扣代繳的會計分錄
1、繳納時：
借：應付職工薪酬—社會保險費(單位部分)
其他應收款—社會保險費(個人部分)
貸：銀行存款
2、計提時：
借：管理費用—社會保險費(單位部分)
貸：應付職工薪酬—社會保險費(單位部分)
3、發放工資時：
借：應付職工薪酬—工資(應發數)
貸：其他應收款—社會保險費(個人部分)
庫存現金(實發數)
社保包括什么？
社保包括有養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險；社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由于養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。
代扣個稅的會計分錄怎么做？
計提工資：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬
發放工資：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現金
應交稅費——應交個人所得稅
繳納稅金：
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款
會計人員在核算社保繳納的賬務時，一般通過“管理費用”“其他應收款”“銀行存款”等科目，具體的會計分錄該怎么做？
社保繳納的會計分錄
1、當期繳納時：
借：管理費用——養老保險費（注：單位承擔的部分）
其他應收款——養老保險費（注：個人承擔的部分）
貸：銀行存款
2、發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時：
借：應付職工薪酬
貸：其他應收款——養老保險費
如何理解職工薪酬？
職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。
1、職工工資、獎金、津貼和補貼；
2、職工福利費；
3、醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；
4、住房公積金；
5、工會經費和職工教育經費；
6、非貨幣性福利，是指企業以自產產品或外購商品發放給職工作為福利，將自己擁有的資產或租賃的資產無償提供給職工使用、為職工無償提供醫療保健服務，或者向職工提供企業一定補貼的商品或服務等。
7、因解除與職工的勞動關系給予的補償；
8、其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
如何理解管理費用？
企業應通過"管理費用"科目核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入"本年利潤"科目的管理費用，結轉后該科目應無余額、該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。
汽車辦理牌照的會計處理,通常不計入固定資產中,而是作為期間費用進行核算，那么汽車辦理牌照的會計分錄該怎么做？
汽車辦理牌照的會計分錄
借：管理費用
貸：銀行存款
以后按期計提折舊：
借：管理費用
貸：累計折舊
累計折舊是什么？
累計折舊的定義是固定資產的價值在使用的過程中，會因為種種因素(磨損、陳舊)不斷地減少,我們稱之為折舊。累計折舊實際上就是固定資產更新準備金的合計數。每一個會計期間都應計算這一期應計提的折舊金額。固定資產的折舊方法有很多種,具體分為直線折舊法、雙倍余額遞減法、年數總和法等
“累計折舊”賬戶屬于資產類的備抵調整賬戶，其結構與一般資產賬戶的結構剛好相反，累計折舊是貸方登記增加，借方登記減少，余額在貸方。累計折舊指企業在報告期末提取的各年固定資產折舊累計數。該指標按會計“資產負債表”中“累計折舊”。
管理費用是什么？
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有：企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。
企業一般都要依法給員工購買社保的，雖然不是全額繳納，只需要承擔企業的部分，對于企業為員工繳納社保的會計分錄該怎么寫？
公司繳納社保的會計分錄
1、對于企業已執行新會計準則的：
繳納時：
借：應付職工薪酬——社會保險(單位部分)
其他應付款——社會保險(個人部分)
貸：銀行存款
計提時：
借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產成本，
貸：應付職工薪酬——社會保險(單位部分)
2、企業如果是未執行新會計準則的：
借：管理費用/銷售費用/制造費用(單位部分)
其他應付款——社會保險(個人部分)
貸：銀行存款
生產成本是什么？
生產成本是指生產活動的成本，即企業為生產產品而發生的成本。生產成本是生產過程中各種資源利用情況的貨幣表示，是衡量企業技術和管理水平的重要指標。包括各項直接支出和制造費用。直接支出包括直接材料、直接工資、其他直接支出；制造費用是指企業內的分廠、車間為組織和管理生產所發生的各項費用，包括分廠、車間管理人員工資、折舊費及其他制造費用等。期末借方余額表示生產過程尚未完工產品的成本，即期末在產品成本。該賬戶的明細分類賬應按產品品種分別設置。
其他應付款科目是什么？
其他應付款是指與企業的主營業務沒有直接關系的應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付租入固定資產和包裝物的租金、存入保證金、應付統籌退休金、職工未按期領取的工資等。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。其具體分錄該如何編制？
社保的會計分錄應當怎么做?
1、繳納社保費時：
借：應付職工薪酬--社會保險費
其他應收款--社會保險費
貸：銀行存款
2、計提時：
借：管理費用--社會保險費
貸：應付職工薪酬--社會保險費
3、發放工資時：
借：應付職工薪酬--工資(應發數)
貸：其他應收款--社會保險費
庫存現金(實發數)
應付職工薪酬是什么科目？
應付職工薪酬屬于負債類科目，改科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，包括企業（外商）按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金。企業可按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“非貨幣性福利”、“辭退福利”、“股份支付”等明細對該科目進行核算。
社會保險費的稅前扣除
根據《企業所得稅法實施條例》(國務院令第512號)第三十五條的規定：
企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標準，為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準予扣除。
企業為投資者或者職工支付的補充醫療保險費、補充養老保險費，在國務院財政、稅務主管部門規定的范圍和標準內，準予扣除。
關于社會保險的種類，一般分為職工社保和居民社保兩種，很多人并不清楚職工社保和居民社保之間有什么區別，接下來會計網就跟大家詳細講解。
職工社保和居民社保有何區別?
1、繳費頻率不同
職工社會保險一般是按照月份進行繳費的，職工社保包括五個險種;居民社會保險一般是按年繳費的，只包括醫療保險和養老保險。
2、繳納性質不同
職工社會保險是國家強制性的繳費，只要你在上班，單位就必須為你繳費;居民社會保險屬于居民自愿參保，不強制繳費。
3、面向人群不同
職工社會保險主要面向在城市中有工作的單位職工、個體工商戶以及享受退休金的退休人員;居民社會保險主要面向有城鎮戶籍但是沒有工作的人群。例如不享受退休金的老年人群、沒有工作單位的人群、青少年、殘疾人等低保對象等等。
4、繳費金額不同
城鎮社會保險職工需要繳納的費用是低于居民社會保險個人需要繳納的費用的
5、享受的福利待遇不同
因為城鎮居民醫療/養老保險的繳納金額低于城鎮職工醫療/養老保險，同樣的，前者的待遇相對后者也低了。
6、社保發揮的作用不同
城市的發展對于人們的社保也有一定的要求，很多城市要求買房子、買車子上牌照、積分落戶、孩子上學等事情需要辦理人連續繳納了一定年限的職工社保。如果你買的是居民社會保險就不行了。
職工社會保險包括哪些呢?
一般而言，用人單位都需要為員工繳納社會保險，而社會保險包括了養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和失業保險五個項目，也就是我們常說的五險。
職工社會保險怎么辦理?
1、參保的單位或個人如實填報《參保單位登記表》、《參保人員登記表》，并提供法人營業執照、機構代碼證、稅務登記證、簽發工資表的復印件;
2、醫保辦按規定審核參保相關資料，將合格后的參保資料輸入微機管理，打印《繳費通知單》和《征集計劃明細表》;
3、參保單位或個人繳納大額醫療保險費、證卡工本費，并交納兩張1寸免冠照片，同時制做醫保《專用病歷》和IC卡。
社會保險具有強制性，按照國家法律規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。社會保險的費用與個人的工資水平和繳費比例有關。那么社保的會計分錄如何編制？
社保的會計分錄
1、繳納社保費的會計分錄：
借：應付職工薪酬－－社會保險費（單位部分）
其他應收款－－社會保險費（個人部分）
貸：銀行存款
2、計提時：
借：管理費用－－社會保險費（單位部分）
貸：應付職工薪酬－－社會保險費（單位部分）
3、發放工資時：
借：應付職工薪酬－－工資（應發數）
貸：其他應收款－－社會保險費（個人部分）
庫存現金/銀行存款（實發數）
其他應收款的會計核算內容
其他應收款是指企業除應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的其他各種應收及暫付款項。
其主要內容包括應收的各種賠款、罰款，如因企業財產等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等；應收的出租包裝物租金；應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費；存出保證金，如租入包裝物支付的押金；其他各種應收、暫付款項。
其他應收款是資產類科目，借方增加額表示資產增加，貸方增加額表示資產減少。
計提工資、社保是會計工作中相對重要的一部分，一般通過管理費用、應付職工薪酬等科目進行核算，計提工資、社保的會計分錄該如何編制？
計提工資、社保的會計分錄
1、月末計提時：
（1）計提工資：
借：管理費用——工資
銷售費用——工資
生產成本——直接人工
制造費用——工資
貸：應付職工薪酬——工資（應發數）
（2）計提社保（公司承擔部分）：
借：管理費用——社保費
銷售費用——社保費
生產成本——直接人工
制造費用——社保費
貸：應付職工薪酬——社保（公司承擔部分）
2、發放工資時：
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應付款——社保（下月交銀行，先扣出）
應交稅費——應交個人所得稅
銀行存款
3、支付社保時：
借：應付職工薪酬——社保費（公司承擔部分）
其他應付款——社保費（個人承擔部分）
貸：銀行存款
應交稅費是什么？
應交稅費是根據稅法規定應上繳的各種稅款，是應付賬款的一種，主要包括應該交納的增值稅、城市維護建設稅等稅。該科目的貸方登記應交納的各種稅費，借方登記已交納的各種稅費，期末貸方余額反映尚未交納的稅費，期末如為借方余額反映多交或尚未抵扣的稅費。
其他應付款包括什么？
其他應付款包括應付租入包裝物租金、存入保證金、應付的經營租入固定資產的租金、無形資產的租金、應付的罰款、滯納金、違約金等。其他應付款是指企業除應付賬款、應付票據、預收賬款、應付職工薪酬、應交稅費、應付利息、應付股利等經營活動以外的其他各項應付、暫收的款項，如應付經營租賃固定資產租金、存入保證金等。
保險的重要性不言而喻，公司給員工繳納多種保險，對員工生活形成一定的保障。對于公司繳納的社保，應如何寫會計分錄？
計提和繳納社保的會計分錄
計提社保時：
借：生產成本/制造費用/管理費用/銷售費用/在建工程/研發支出等
貸：應付職工薪酬——社會保險
繳納社保時：
借：應付職工薪酬——社會保險（單位部分）
其他應收款——社會保險（個人部分）
貸：銀行存款
如何理解其他應收款？
其他應收款指企業除了應收票據、應收賬款、應收股利、預付賬款和應收利息以外的其他各種應收以及暫付的款項。主要包括有應收的各種賠款、罰款，應收的出租包裝物租金，應向職工收取的各種墊付款項，存出保證金，其他各種應收、暫付的款項。
其基本的賬務處理有：
1、發生各種其他應收款項時：
借：其他應收款
貸：庫存現金/銀行存款/固定資產清理等
2、收回其他各種應收款項時：
借：庫存現金/銀行存款/應付職工薪酬等
貸：其他應收款等
應付職工薪酬包括哪些？
職工薪酬指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬及其他相關支出。
應付職工薪酬主要包括：
1、職工工資、獎金、津貼和補貼；
2、職工福利費；
3、醫療保險費、養老保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費等社會保險費；
4、住房公積金；
5、工會經費和職工教育經費；
6、非貨幣性福利；
7、因解除與職工勞動關系給予的補償；
8、其他與獲得職工提供服務相關的支出。
社會保險主要包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。按照現有政策規定，企業在發放工資時，需代扣代繳職工的社保，對于的社保費，一般計入應付職工薪酬、其他應付款等科目核算，相關的會計分錄如何編制？
代扣代繳社保的會計分錄
繳納社保費
借：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）
其他應付款--社會保險費（個人部分）
貸：銀行存款
計提時
借：管理費用--社會保險費（單位部分）
貸：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）
發放工資時
借：應付職工薪酬--工資（應發數）
貸：其他應付款--社會保險費（個人部分）
銀行存款（實發數）
應付職工薪酬是什么？
應付職工薪酬主要核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。
應付職工薪酬可以設置以下的明細科目：工資,獎金,津貼,補貼、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、解除職工勞動關系補償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務相關的支出等。
其他應付款是什么？
其他應付款指的是企業在商品交易業務以外發生的應付和暫收款項，具體包括：應付經營租入固定資產和包裝物租金、職工未按期領取的工資、存入保證金等。
管理費用是什么？
管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用，包括企業籌建期間發生的開辦費，董事會、行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、房產稅、車船稅、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費等。
營業執照是工商行政管理機關發給工商企業、個體經營者的準許從事某項生產經營活動的憑證。營業執照到期后如果要辦理延期，需提交書面材料交由工商機關進行辦理，無法在網上辦理。
有限公司變更經營期限有哪些手續？
1、法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》（公司加蓋公章）；
2、公司簽署的《指定代表或者共同委托代理人的證明》（公司加蓋公章）及指定代表或委托代理人的身份證件復印件；應標明指定代表或共同委托代理人的辦理事項、權限以及授權期限；
3、關于修改公司章程的決議或是決定；
有限責任公司提交由代表三分之二以上表決權的股東簽署股東會決議；股份有限公司提交由會議主持人及出席會議的董事簽字股東大會會議記錄；一人有限責任公司提交股東簽署的書面決定。國有獨資公司提交國務院、地方人民政府或者其授權的本級人民政府國有資產監督管理機構的批準文件；
4、修改后的公司章程或公司章程修正案（公司法定代表人簽署）；
5、法律、行政法規和國務院決定規定變更營業期限必須報經批準的，提交有關的批準文件或者許可證書復印件；
6、公司營業執照副本。
營業執照是什么？
營業執照是企業或組織合法經營權的憑證。《營業執照》的登記事項具體包括：名稱、地址、負責人、經濟成分、經營范圍、經營方式、資金數額、從業人數與經營期限等。營業執照分為正本與副本，兩者有相同的法律效力。其中，正本應當置于公司住所或營業場所的醒目位置，且營業執照不得偽造、涂改、出租、出借、轉讓。
營業執照到期未辦理延期有什么后果？
營業執照經營期限到期未辦理延期的，處以1萬元以上10萬元以下的罰款，情節嚴重的可吊銷營業執照。
根據《中華人民共和國公司登記管理條例》第六十八條規定：公司登記事項發生變更時，未依照本條例規定辦理有關變更登記的，由公司登記機關責令限期登記；逾期不登記的，處以1萬元以上10萬元以下的罰款。其中，變更經營范圍涉及法律、行政法規或國務院決定規定須經批準的項目而未取得批準，擅自從事相關經營活動且情節嚴重的，吊銷其營業執照。公司未依照本條例規定辦理有關備案的，由公司登記機關責令限期辦理；逾期未辦理的，則處以3萬元以下的罰款。
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勾選需要申報的保險費，點擊“申報繳款”；
勾選需要繳納的保險費，點擊“前往繳款”；
選擇支付方式，跳轉至支付界面后支付即可完成社保費申報繳納。
內容來源國家稅務總局廈門市稅務局，會計網整理發布。
cfa考試延期辦理步驟有哪些？目前CFA協會為考生提供了兩種延期政策，分別是緊急延期和付費延期。具體申請流程小編已整理至下文，一起來看看吧！
一、cfa考試延期辦理步驟有哪些？速看！
1、進入到CFA Institute官網，輸入個人賬號、密碼;
2、進入到個人賬戶，找到頁面左上角的“Program”，點擊進入;
3、點擊“Candidate Resources”;
4、找到“Change your test center”，之后選擇“Change my test center”，進入修改考位頁面;
5、選擇參加考試的時間、考點所在的國家/區域信息，完成之后，點擊“Go”，進行流程提交。
二、cfa考試延期政策
緊急延期：
考生如遇到以下情況，則可以在考試窗口關閉后3天內申請緊急延期：
1、危及生命的疾病（候選人或直系親屬）。
2、候選人的直系親屬死亡。
3、考試窗口期間的強制性軍事部署（僅限候選人）。
4、懷孕（僅限候選人）。
5、Prometric重新安排的考試，并且在聯系Prometric后，您無法找到新的可接受的預約日期。
【注】
(1)直系親屬僅定義為候選人的父母、祖父母、兄弟姐妹、配偶/家庭伴侶或子女。
(2)以上緊急延期均需要提供相關的資料證明，申請時描述一定要言辭懇切。具體CFA考試延期申請是否通過，由CFA協會決定。
（3）從2024年11月考期起，申請緊急延期將需支付100美元的費用！
付費延期：
已經完成CFA考位預約的考生，可以在規定的時間內購買399美元的延期，最多可以將考試預約推遲12個月，具體取決于您的考試級別。
【注】一旦成功購買延期，您的注冊和預定的考位將立即取消，而且每個付費注冊只允許有一次付費延期。
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