保險的重要性不言而喻，公司給員工繳納多種保險，對員工生活形成一定的保障。對于公司繳納的社保，應如何寫會計分錄？

　　計提和繳納社保的會計分錄

　　計提社保時：

　　借：生產成本/制造費用/管理費用/銷售費用/在建工程/研發支出等

　　       貸：應付職工薪酬——社會保險

　　繳納社保時：

　　借：應付職工薪酬——社會保險（單位部分）

　　       其他應收款——社會保險（個人部分）

　　       貸：銀行存款

　　如何理解其他應收款？

　　其他應收款指企業除了應收票據、應收賬款、應收股利、預付賬款和應收利息以外的其他各種應收以及暫付的款項。主要包括有應收的各種賠款、罰款，應收的出租包裝物租金，應向職工收取的各種墊付款項，存出保證金，其他各種應收、暫付的款項。

　　其基本的賬務處理有：

　　1、發生各種其他應收款項時：

　　借：其他應收款

　　       貸：庫存現金/銀行存款/固定資產清理等

　　2、收回其他各種應收款項時：

　　借：庫存現金/銀行存款/應付職工薪酬等

　　       貸：其他應收款等

　　應付職工薪酬包括哪些？

　　職工薪酬指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬及其他相關支出。

　　應付職工薪酬主要包括：

　　1、職工工資、獎金、津貼和補貼；

　　2、職工福利費；

　　3、醫療保險費、養老保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費等社會保險費；

　　4、住房公積金；

　　5、工會經費和職工教育經費；

　　6、非貨幣性福利；

　　7、因解除與職工勞動關系給予的補償；

　　8、其他與獲得職工提供服務相關的支出。