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　　由于疫情影響，復(fù)工時間一推再推。對于員工在家遠(yuǎn)程辦公的工資，該如何計(jì)算呢?這也是當(dāng)前大家比較關(guān)心的一個問題。接下來我們一起來看看延期復(fù)工，在家遠(yuǎn)程辦公工資怎么算?

　　1、延期復(fù)工，在家遠(yuǎn)程辦公工資怎么算?

　　根據(jù)人社部等印發(fā)的《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》，我們可以了解到延期復(fù)工，在家上班關(guān)于員工工資發(fā)放問題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動者正常工作期間支付工資。

　　北京市人社局作出明確指示，企業(yè)若是要求員工以網(wǎng)絡(luò)、電話等遠(yuǎn)程辦公形式在家上班，則工資計(jì)算應(yīng)當(dāng)按照員工正常工作期間的工資收入為標(biāo)準(zhǔn)。

　　江蘇也對“疫情期間，員工遠(yuǎn)程在家辦公的工資計(jì)算”作出了明確指示，如果企業(yè)要求員工在家通過遠(yuǎn)程辦公形式正常辦公，則企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律標(biāo)準(zhǔn)支付職工相應(yīng)的勞動報酬。

　　綜上所述，延期復(fù)工，在家遠(yuǎn)程辦公工資應(yīng)當(dāng)按正常上班期間工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。

　　2、職工待崗期間，工資怎么算?

　　通過《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》可知：

　　如果職工因疫情影響，延遲復(fù)工或者仍未返崗期間，相應(yīng)休假已經(jīng)用完仍然不能正常上班的職工。企業(yè)應(yīng)當(dāng)以停工、停產(chǎn)期間工資支付的相關(guān)規(guī)定為原則，與職工進(jìn)行溝通協(xié)商。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，一個工資支付周期內(nèi)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以勞動合同約定的工資薪金為標(biāo)準(zhǔn)，依法支付職工工資。如果已經(jīng)超過了一個支付周期，則應(yīng)當(dāng)依法發(fā)放相應(yīng)生活費(fèi)。

　　各個地區(qū)生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有所不同，因此職工到手的實(shí)際生活費(fèi)也會有所差異。比如：北京規(guī)定，職工待崗期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以 “不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%”為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行職工待崗期間工資的發(fā)放。

　　3、如果員工被隔離了，還有工資嗎?

　　根據(jù)《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》具體指示：

　　疫情期間，如果員工因被隔離，而無法提供正常勞動。這時候企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照員工正常工作期間的收入標(biāo)準(zhǔn)，支付相應(yīng)的工資薪金。若員工隔離期已結(jié)束，但仍需停止工作進(jìn)行后期治療。這種情形，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)療期的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行工資的發(fā)放。

　　綜上所述，疫情期間，員工被隔離了，仍然照常領(lǐng)工資，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法發(fā)放。

　　會計(jì)人員對于員工年終績效獎的處理，一般計(jì)入“管理費(fèi)用”“應(yīng)付職工薪酬”“庫存現(xiàn)金”等會計(jì)科目，相關(guān)的賬務(wù)處理怎么做？

　　員工年終績效獎的會計(jì)分錄

　　1、提取獎金時

　　借：管理費(fèi)用——獎金(表示管理部門)

　　　　銷售費(fèi)用——獎金(表示銷售部門)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資(獎金)

　　2、發(fā)放時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資(獎金)

　　　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)——個人所得稅

　　　　　　庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　如何理解庫存現(xiàn)金科目？

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫存現(xiàn)金是企業(yè)流動性最強(qiáng)的資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度，正確進(jìn)行現(xiàn)金收支的核算，監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性。

　　庫存現(xiàn)金的總分類核算是通過設(shè)置“庫存現(xiàn)金”賬戶進(jìn)行的。“庫存現(xiàn)金”賬戶是資產(chǎn)類賬戶，借方反映庫存現(xiàn)金的收入，貸方反映庫現(xiàn)金的支出，余額在借方，表示庫存現(xiàn)金的余額。

　　銀行存款包括什么？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項(xiàng)，是貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國人民銀行或?qū)I(yè)銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以內(nèi)，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行，企業(yè)的銀行存款主要包括：結(jié)算戶存款、信用證存款、外埠存款等。

　　管理費(fèi)用包括什么?

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險費(fèi)、勞動保險費(fèi)、聘請中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　會計(jì)預(yù)提工資怎么做賬務(wù)處理?會計(jì)分錄怎么做?遇到此類問題，會計(jì)人員可以借記管理費(fèi)用科目，貸記應(yīng)付職工道薪酬科目。接下來具體來了解看看吧!

　　會計(jì)預(yù)提工資怎么做賬務(wù)處理?會計(jì)分錄怎么做?

　　借：管理費(fèi)用/財務(wù)費(fèi)用/生產(chǎn)成本/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/在建工程/研發(fā)支出等

　　貸：應(yīng)付職工道薪酬-工資(管理/財務(wù)/銷售/生產(chǎn)/工資/獎金/津貼/補(bǔ)貼)

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資(管理/財務(wù)/銷售/生產(chǎn))

　　貸：銀行存款

　　如果工資是當(dāng)月發(fā)放，則可以直接計(jì)入，會計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：現(xiàn)金

　　月末的時候，在管理費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本中再分派工資。

　　會計(jì)中的預(yù)提指的是什么?

　　預(yù)提，指的是扣留、預(yù)扣的意思。一般情況下，租金、短期借款利息、保險費(fèi)等采取預(yù)提，且年底的時候不得出現(xiàn)余額的情況。

　　預(yù)提這一科目用來核算應(yīng)是當(dāng)期的而又未實(shí)際支出的費(fèi)用。比如當(dāng)月已發(fā)生的水電費(fèi)，一般水費(fèi)兩個月交一次。在這個月沒有支付水費(fèi)的情況下，則我們需計(jì)提這筆水費(fèi)，可以用來計(jì)算當(dāng)期損益。

　　會計(jì)中的計(jì)提如何理解?

　　計(jì)提也就是基于實(shí)在的情況，有實(shí)際的根據(jù)，可以進(jìn)行計(jì)算。比如，本月發(fā)生的收入已經(jīng)有了確定的金額，但是月末時，提取營業(yè)稅和附加按照實(shí)際收入金額進(jìn)行計(jì)算。

　　推薦閱讀：上月發(fā)放工資多計(jì)提了應(yīng)該怎么處理?會計(jì)分錄要怎么做?

　　目前，新冠病毒肺炎疫情依然處于嚴(yán)峻階段，除了企業(yè)按照國家要求延期2月10日復(fù)工外，有部分地區(qū)企業(yè)還實(shí)施了繼續(xù)再延期復(fù)工的舉措。那么，像這種地方性延期上班的情況，工資要怎么算?全國性的春節(jié)延長假期工資又怎么算?

　　全國性的春節(jié)延長假期工資又怎么算?

　　相信大家都心里有數(shù)，在疫情期間，為了進(jìn)一步加強(qiáng)對疫情的防控，國務(wù)院發(fā)布了延遲春節(jié)假期的公告，雖然大部分的企業(yè)都能夠按照國家規(guī)定去執(zhí)行。但是依然有一些特殊性行業(yè)無法實(shí)現(xiàn)這個要求，比如說醫(yī)院、醫(yī)療物品制作加工廠等，像這些企業(yè)，在春節(jié)假期里每天基本都是要上班以及加班的。

　　而在工資核算方面，像對于在春節(jié)假期1月31日、2月1日以及2月2日這三天無法安排員工正常休假的企業(yè)，應(yīng)該按規(guī)定安排員工進(jìn)行調(diào)休或補(bǔ)休，如果不能安排的則需按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給員工發(fā)放一定的工資報酬。

　　感染病毒的員工被隔離，工資怎么算?

　　在疫情防控期間，相信會出現(xiàn)有企業(yè)員工不幸染上新冠病毒肺炎的情況，對于這種情況，員工在隔離并接受治療期間不能正常工作的，企業(yè)都應(yīng)該按照員工正常上班工作標(biāo)準(zhǔn)，給員工發(fā)放正常的工資。

　　疫情期間，地方性延期上班工資怎么算?

　　為了響應(yīng)國家號召，進(jìn)一步降低新冠病毒的傳染風(fēng)險，不少地區(qū)除了按照國家要求延長春節(jié)假期外，更會根據(jù)疫情狀況，實(shí)行了再次延期復(fù)工的舉措。像這種情況的，是屬于地方性政策，工資發(fā)放不能按照國家規(guī)定的形式去計(jì)算，具體怎么計(jì)算，會計(jì)人應(yīng)根據(jù)勞動合同上的標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)合地方政府部門發(fā)出的相關(guān)通知為基準(zhǔn)。

　　個稅app上的工資和實(shí)際不一樣應(yīng)該怎么解決呢，個稅app上的工資和實(shí)際不一樣可以進(jìn)行申訴，還有很多人不會，下面是實(shí)際操作方法。

　　怎么處理申報個稅工資與實(shí)際工資不符？

　　如果扣繳義務(wù)人申報的收入、扣除或者繳稅信息與您的實(shí)際情況有出入，您可以采取以下方式處理：

　　1.與您的扣繳義務(wù)人聯(lián)系核實(shí)相關(guān)情況，如果確實(shí)為扣繳義務(wù)人申報錯誤，由其辦理更正申報后，您再辦理年度匯算；

　　2.如果您的扣繳義務(wù)人已經(jīng)注銷或者無法聯(lián)系，您可以按照您的實(shí)際情況辦理年度匯算，但請您務(wù)必保存好相關(guān)資料，后續(xù)稅務(wù)機(jī)關(guān)可能會與您聯(lián)系核實(shí)。您也可主動與主管稅務(wù)機(jī)關(guān)聯(lián)系，到相應(yīng)辦稅服務(wù)廳提交相關(guān)資料。

　　個稅申報流程

　　1、領(lǐng)取申報表

　　納稅人到辦稅服務(wù)廳申報納稅窗口領(lǐng)取《個人所得稅納稅申報表》2份并填寫，年所得12萬元以上的納稅人辦理個人所得稅納稅年度申報的，領(lǐng)取《個人所得稅申報表(適用于年所得12萬元以上的納稅人申報)》2份并填寫。

　　2、辦理申報

　　納稅人持上述辦理材料到辦稅服務(wù)廳申報納稅窗口進(jìn)行申報。

　　另：年所得12萬元以上的納稅人，應(yīng)當(dāng)填寫《個人所得稅納稅申報表(適用于年所得12萬元以上的納稅人申報)》，并在辦理納稅申報時報送主管稅務(wù)機(jī)關(guān)，同時報送個人有效身份證件復(fù)印件，以及主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要求報送的其他有關(guān)資料。

　　3、繳納稅款：

　　當(dāng)期申報沒有稅款的，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，納稅人提供的資料完整、填寫內(nèi)容準(zhǔn)確、各項(xiàng)手續(xù)齊全、無違章問題，符合條件的，當(dāng)場辦結(jié)，并在《個人所得稅納稅申報表》上蓋章，返還一份給納稅人。

　　當(dāng)期申報有稅款的，納稅人需繳納稅款，稅務(wù)機(jī)關(guān)確認(rèn)稅款繳納后開具完稅憑證予以辦結(jié)。

　　財務(wù)績效指標(biāo)有：盈利能力、營運(yùn)能力、償債能力、抗風(fēng)險能力。

　　財務(wù)績效是企業(yè)戰(zhàn)略及其實(shí)施和執(zhí)行是否正在為最終的經(jīng)營業(yè)績作出的貢獻(xiàn)。財務(wù)績效能夠很全面地表達(dá)企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理的效果、資金來源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報酬率的組成。

　　財務(wù)人事績效指標(biāo)內(nèi)容有哪些？

　　考核內(nèi)容以考核表的形式計(jì)分，具體內(nèi)容包括以下幾項(xiàng)：

　　1、崗位職責(zé)考核（考核的重點(diǎn)）：

　　指對每個管理人員要擔(dān)當(dāng)?shù)谋韭毠ぷ?、完成上級交付任?wù)的完成情況進(jìn)行評價。基本考核要素由ISO規(guī)定的部門]質(zhì)量目標(biāo)、工作質(zhì)量、工作交期和工作跟進(jìn)等構(gòu)成，此項(xiàng)考核占總考核的70%。

　　2、能力考核：

　　指對具體職務(wù)所需要的基本能力以及經(jīng)驗(yàn)性能力進(jìn)行測評。基本要素包括擔(dān)當(dāng)職務(wù)所需要的理解力、創(chuàng)造力、指導(dǎo)和監(jiān)督能力等經(jīng)驗(yàn)性能力以及從工作中表現(xiàn)出來的工作效率、方法等。

　　3、品德考核：

　　指對達(dá)成工作目標(biāo)過程中所表現(xiàn)出的工作責(zé)任感、工作勤惰、協(xié)作精神以及個人修養(yǎng)等構(gòu)成。

　　4、組織紀(jì)律考核：

　　指對達(dá)成工作目標(biāo)過程中所表現(xiàn)出的紀(jì)律性以及其他工作要求等進(jìn)行測評。基本要素包括遵守紀(jì)律、儀表儀容、環(huán)境衛(wèi)生以及接聽電話語言規(guī)范等。

　　說明：2一4項(xiàng)考核占總考核分?jǐn)?shù)的30%

　　財務(wù)績效指標(biāo)的類型

　　1、財務(wù)績效定量評價指標(biāo)：財務(wù)績效定量評價指標(biāo)是可以直接體現(xiàn)該企業(yè)經(jīng)營能力如何、資產(chǎn)質(zhì)量的狀況、債務(wù)情況和經(jīng)營情況這四個基礎(chǔ)參數(shù)和修正參數(shù)組成的；

　　2、管理績效定性評價指標(biāo)：企業(yè)管理績效定性評價指標(biāo)涵蓋了策略管理、創(chuàng)新驅(qū)動、經(jīng)營決策、風(fēng)險控制等八個板塊的指標(biāo)參數(shù)，其主要反映的是企業(yè)在一定經(jīng)營時間內(nèi)所采取的各項(xiàng)管理措施和其管理成效。

　　在企業(yè)的日常工作中，財務(wù)人員最常接觸的業(yè)務(wù)就是核算職工工資。對工資計(jì)提時，應(yīng)如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　工資計(jì)提的賬務(wù)處理

　　計(jì)提時：

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

　　       制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間的管理人員薪酬)

　　       管理費(fèi)用(行政人員管理的薪酬)

　　       銷售費(fèi)用(銷售人員的薪酬)

　　       研發(fā)支出(從事研發(fā)活動人員的薪酬)

　　       在建工程等(從事工程建設(shè)人員的薪酬)

　　       合同履約成本

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　工資實(shí)際發(fā)放時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金等

　　如何理解職工薪酬？

　　職工薪酬除了基本的短期薪酬、辭退補(bǔ)貼、離職后福利、和其他職工福利外，企業(yè)還可能為員工家屬包括（職工配偶、受贍養(yǎng)人、子女、已故員工遺屬及其他受益人）提供對等的補(bǔ)償性福利。

　　應(yīng)付職工薪酬是負(fù)債類賬戶，主要是用來核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付給職工的薪酬，企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。其貸方記增加,登記本期應(yīng)支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實(shí)際發(fā)放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。企業(yè)應(yīng)設(shè)置"工資"、"職工福利"、"住房公積金"、"社會保險金"、"工會經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"等明細(xì)賬進(jìn)行核算。

　　公司預(yù)付工資給員工時，一般通過其他應(yīng)收款科目進(jìn)行會計(jì)核算，具體的賬務(wù)處理是什么？

　　預(yù)付工資如何做賬？

　　1、預(yù)付工資時：

　　借：其他應(yīng)收款

　　       貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

　　2、計(jì)提工資時：

　　借：管理費(fèi)用等(根據(jù)員工部門計(jì)入對應(yīng)科目)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　3、發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：其他應(yīng)收款——社保費(fèi)(個人)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

　　              銀行存款(應(yīng)發(fā)數(shù)與預(yù)付工資的差額)

　　              其他應(yīng)收款

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)，主要包括應(yīng)收的各種賠款、罰款、應(yīng)收的出租包裝物租金、應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)、存出保證金、預(yù)付賬款轉(zhuǎn)入以及其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

　　錯月發(fā)放工資的賬務(wù)處理

　　1、錯月發(fā)放工資，首先做一筆紅字分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資(紅字)

　　       貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金等科目)

　　2、重新做一筆正確會計(jì)分錄，具體為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資

　　       貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金等科目)(紅字)

　　企業(yè)向員工發(fā)放工資時，一般通過應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行會計(jì)核算。計(jì)提工資時，相關(guān)賬務(wù)處理怎么做？

　　計(jì)提工資時如何做賬？

　　企業(yè)計(jì)提工資時，根據(jù)員工所屬部門計(jì)入到管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等，其分錄為：

　　借：管理費(fèi)用—工資

　　       銷售費(fèi)用—工資等

　　        貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　計(jì)提社保/公積金時做如下分錄：

　　借：管理費(fèi)用—社會保險費(fèi)/公積金(單位部分)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費(fèi)/公積金(單位部分)

　　企業(yè)發(fā)放工資時，做如下分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資 (應(yīng)發(fā)數(shù))

　       　貸：其他應(yīng)收(付)款—社會保險費(fèi)/公積金(個人部分)

　　              銀行存款/庫存現(xiàn)金 (實(shí)發(fā)數(shù))

　　企業(yè)繳納社保、公積金時，做如下分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費(fèi)/公積金(單位部分)

　　       其他應(yīng)收(付)款—社會保險費(fèi)/公積金(個人部分)

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　補(bǔ)發(fā)工資的會計(jì)分錄

　　根據(jù)我國會計(jì)制度規(guī)定，我國實(shí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制，也就是只要收入和費(fèi)用屬于當(dāng)期的，不論款項(xiàng)是否收到或者支付，都要作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用;收入和費(fèi)用不屬于當(dāng)期的，即使款項(xiàng)已經(jīng)在當(dāng)期收到或者支付，都不能作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用。

　　1、所屬期當(dāng)月計(jì)提工資：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借方科目根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象計(jì)入相關(guān)科目，例如生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，記入“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”等科目，屬于管理部門的，記入“管理費(fèi)用”科目，銷售人員的，記入“銷售費(fèi)用”科目，屬于在建工程、研發(fā)支出承擔(dān)的職工薪酬，記入“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目。

　　2、支付工資時超過個稅起征點(diǎn)需要代扣個人所得稅：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　      貸：應(yīng)交稅費(fèi)——個人所得稅

　　             銀行存款

　　3、 網(wǎng)上申報繳納個人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——個人所得稅

　　       貸：銀行存款