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大家都知道，醫院和學校都有公立的和私立的，那么私立的民營醫院的會計處理應該怎么做？如果你對這部分內容不太了解，那就和會計網一起來學習吧。

民營醫院的會計處理

1、建賬科目設置可以參考醫院會計制度，醫院會計制度也是財政部頒發的，對企業會計準則的補充說明，科目更符合醫院業務的實際情況。不過醫院會計制度的主要執行對象為國立醫院，如果是民營醫院，可以兩者(醫院會計制度和企業會計準則)結合起來。會計科目設置可以在企業會計準則原則的前提下根據需要自行增加或減少。

2、補賬不違法，還應該鼓勵呢。補賬可以按月份和類別登賬，明細作為附件，不用一筆一筆地登記。應該從企業成立之日起開始補賬，一直補到2013年12月。同時還應該補打會計報表

3、民營醫院記賬原則與企業沒有什么不同，都執行權責發生制;如果是公立醫院，倒是有一部份是按收付實現制考慮的

4、籌建期不需要繳納流轉稅、附加稅和所得稅，其他稅種，如印花稅、房產稅等

其實民營醫院的會計實操，主要是做收入的確認，還有社保醫保，藥品的存貨管理等等，這是比較重要的3個點，還會涉及一些藥品的差價核算、還有固定資產管理、績效工資核算和成本核算，這部分的內容新醫院會計制度會說的比較清楚。

以上即是有關民營醫院相關的知識點，希望能夠幫助到大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網！

醫院工作服計入什么會計科目？

　　醫院由于經營需要購買的標志牌費用支出，一般計入管理費用科目核算，支付時，計入應付賬款科目處理。購買標志牌時，如何做會計分錄？

　　醫院購買標志牌分錄處理

　　1、醫院購買標志牌費用時：

　　借：管理費用——辦公費

　       　應交稅費——應交增值稅(進項稅額)

　　       貸：應付賬款——公司名稱

　　2、醫院支付標志牌費用時：

　　借：應付賬款——公司名稱

　       　貸：銀行存款

　　3、期末結轉本年利潤時：

　　借：本年利潤

　　       貸：管理費用——辦公費

　　醫院購買標志牌，應當通過“管理費用”科目以及“應交稅費——應交增值稅(進項稅額)”科目進行核算。管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。

　　應付賬款屬于什么會計科目？

　　應付賬款是負債類科目，用以核算企業因購買材料、商品和接受勞務供應等經營活動應支付的款項。通常是指因購買材料、商品或接受勞務供應等而發生的債務，這是買賣雙方在購銷活動中由于取得物資與支付貨款在時間上不一致而產生的負債。

　　醫院為在職人員提供就餐便利，一般會設立內部食堂。對于醫院食堂支出，實務中應計入什么科目核算？

　　醫院食堂支出計入哪個科目？

　　答：計入管理費用科目，即管理費用——職工福利費。

　　管理費用，它是指行政管理部門發生的各種費用為管理、組織生產經營活動。包括企業董事會、行政管理部門在企業經營管理中所發生的，或應由企業統一負擔的公司經費、待業保險費、咨詢和訴訟費、董事會費和聘請中介機構費、差旅費和郵電費、業務招待費和辦公費、綠化費、以及管理人員工資、福利費等。

　　管理費用，是屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或利益

　　企業是通過“管理費用“科目是來核算管理費用發生或結轉情況。管理費用科目借方是登記企業的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　食堂費用會計分錄

　　購入菜、米、面、油等

　　借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　       貸：銀行存款(或庫存現金)

　　支付食堂經費

　　借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　       貸：銀行存款 (或現金)

　　根據員工服務對象分配

　　借：管理費用(銷售費用，制造費用等)——職工福利費

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　7月19日，中共中央國務院正式印發《關于促進民營經濟發展壯大的意見》（以下簡稱《意見》）。《意見》提出31條政策支持民營經濟發展，真正貫徹落實“兩個毫不動搖”，從制度和政策上為民營企業營造了良好的發展環境。

31條意見促進民營經濟發展壯大

　　《中共中央 國務院關于促進民營經濟發展壯大的意見》從總體要求、持續優化民營經濟發展環境、加大對民營經濟政策支持力度、強化民營經濟發展法治保障、著力推動民營經濟實現高質量發展、促進民營經濟人士健康成長、持續營造關心促進民營經濟發展壯大社會氛圍、加強組織實施等八個方面提出了31條針對性強的舉措，回應了市場核心關切以及痛點、難點。

　　《意見》圍繞6個方面，部署了重點任務：

　　一、持續優化民營經濟發展環境

　　持續破除市場準入壁壘，清理規范行政審批、許可、備案等政務服務事項的前置條件和審批標準。全面落實公平競爭政策制度，強化制止濫用行政權力排除限制競爭的反壟斷執法。完善社會信用激勵約束機制，健全失信行為糾正后的信用修復機制，完善政府誠信履約機制。完善市場化重整機制。

　　二、加大對民營經濟政策支持力度

　　完善融資支持政策制度，健全多方共同參與的融資風險市場化分擔機制。完善拖欠賬款常態化預防和清理機制，依法依規加大對責任人的問責處罰力度。強化人才和用工需求保障，加強靈活就業和新就業形態勞動者權益保障。完善支持政策直達快享機制，建立支持政策“免申即享”機制。強化政策溝通和預期引導，根據實際設置合理過渡期。

　　三、強化民營經濟發展法治保障

　　依法保護民營企業產權和企業家權益，進一步規范涉產權強制性措施。構建民營企業源頭防范和治理腐敗的體制機制。持續完善知識產權保護體系，加大對民營中小微企業原始創新保護力度。完善監管執法體系，杜絕選擇性執法。健全涉企收費長效監管機制。

　　四、著力推動民營經濟實現高質量發展

　　引導民營企業完善治理結構和管理制度，鼓勵有條件的民營企業建立完善中國特色現代企業制度。鼓勵民營企業持續加大研發投入，加快推動數字化轉型和技術改造。鼓勵民營企業提高國際競爭力，加強品牌建設。支持民營企業參與國家重大戰略，參與推進碳達峰碳中和、鄉村振興。依法規范和引導民營資本健康發展。

　　五、促進民營經濟人士健康成長

　　培育和弘揚企業家精神，加強民營經濟代表人士隊伍建設。完善民營經濟人士教育培訓體系，建立健全年輕一代民營經濟人士傳幫帶輔導制度。全面構建親清政商關系，各級領導干部要坦蕩真誠同民營企業家接觸交往，主動作為、靠前服務。

　　六、持續營造關心促進民營經濟發展壯大社會氛圍

　　引導社會正確認識民營經濟的重大貢獻和重要作用，堅決抵制、及時批駁澄清質疑社會主義基本經濟制度、否定和弱化民營經濟的錯誤言論與做法。培育尊重民營經濟創新創業的輿論環境，依法嚴厲打擊以負面輿情為要挾進行勒索等行為。支持民營企業更好履行社會責任，展現良好形象。

《意見》出臺的意義

　　當天，國家發展改革委有關負責人就《意見》答記者問時表示，長期以來，民營經濟在穩定增長、促進創新、增加就業、改善民生等方面發揮了積極作用，已經成為我國經濟制度的內在要素，推動經濟持續健康發展的重要力量。

　　目前民營經濟已經成為推進中國式現代化的生力軍，高質量發展不可或缺的重要基礎，推動我國全面建成社會主義現代化強國、實現第二個百年奮斗目標不可替代的重要力量。但一個時期以來，民營經濟發展環境發生了一些變化，不少民營企業面臨著一些問題和困難，迫切需要針對新情況，完善促進民營經濟發展壯大的體制機制，提振民營經濟預期信心，進一步激發民營經濟發展活力。

　　本次出臺的意見，對促進民營經濟發展壯大作出了新的重大部署，體現了黨中央、國務院堅持“兩個毫不動搖”，促進民營經濟發展壯大的堅定決心。

　　中共中央國務院出臺《關于促進民營經濟發展壯大的意見》的重要作用體現在以下幾個方面：

　　一、《意見》圍繞民營經濟高質量發展，制定發布一系列政策措施，對于民營企業堅定信心、輕裝上陣、大膽發展，具有重要的激勵和指導作用。

　　二、《意見》堅持問題導向和目標導向，堅持系統觀念，對事關民營經濟高質量發展的重要環節進行了細致的政策安排，也必將為我國民營經濟發展壯大提供堅強的政策保障。《意見》中提到要持續營造關心促進民營經濟發展壯大社會氛圍，這也是進一步加強對民營經濟關心、及時回應企業訴求的重要表現。

　　三、《意見》的發布再次釋放了支持民營經濟發展壯大的政策信號，有效助力民營企業提振信心、增強活力，讓人備受鼓舞、充滿信心。《意見》在深入調研的基礎上，從營商環境、政策支持、監管導向、法治保障、輿論氛圍等多層面明確指導意見，多措并舉推動解決民營企業訴求，為民營經濟高質量發展帶來了新的歷史性機遇。

　　四、《意見》提出的“開放、創新、賦能”的要求，錨定了平臺企業高質量發展的目標。將圍繞這些戰略方向聚焦發展力量，堅守“連接器”、“工具箱”、“小助手”的角色定位，推動消費互聯網業務為擴大內需不斷輸出新動能，強化產業互聯網業務在現代化產業體系建設中的創新深度，并以“數字工匠精神”堅持不懈地增強海外業務競爭力。

　　五、《意見》的發布為整個民營經濟大軍設定了更加清晰的航標，對于民營企業增強信心、大膽發展具有重要的激勵和指導作用。意見提出，支持民營企業參與推進碳達峰碳中和，提供減碳技術和服務。在新能源領域，民營企業扮演著“生力軍”的角色，作為一站式充電服務商，能鏈智電將持續助力新能源行業數字化轉型和技術升級，深度參與油電切換下的充電基礎設施建設，助力國家碳達峰碳中和的重大戰略決策，為我國經濟綠色低碳、高質量發展積蓄更多新動能。

　　六、《意見》“非常及時”，幾乎涉及了所有民營經濟、民營企業家所面臨的焦慮點，并給出了完善的政策應對，對中國經濟的進一步持續回升定會起到非常積極重要的作用。

如何落實31條意見

　　國家發展改革委將按照黨中央、國務院要求，會同有關部門，從四個方面抓好落實。

　　一是健全機制、壓實責任。完善促進民營經濟發展工作協同推進機制，進一步強化部門協同、央地聯動水平。必要時可根據意見進一步制定行動方案，明確各自分工，壓實部門責任。地方政府要充分結合地方實際制定和細化具體實施方案，確定工作目標和時間進度安排，推動各項措施落地。

　　二是密切跟蹤、優化配套。加強對文件落實情況的動態跟蹤，國家發展改革委將會同全國工商聯定期開展意見實施情況調研，聽取地方政府、行業協會、民營企業、金融機構和其他相關單位的意見，在不斷研究新情況、總結新經驗、解決新問題的過程中發現問題、總結經驗，及時提出完善政策的后續配套措施，防止政策舉措在實施中變形走樣。

　　三是廣泛宣傳、做好解讀。做好文件解讀和宣傳，講好民營企業和企業家故事，營造全社會關心支持民營經濟發展的氛圍，提升民營企業謀發展、謀改革、謀創新的積極性和主動性，讓民營經濟創新源泉充分涌流，讓民營經濟創造活力充分迸發。

　　四是及時研究、科學評估。及時研究民營經濟發展中遇到的苗頭性、傾向性和潛在性問題，對重大問題組織力量開展專題研究，委托相關機構對政策實施開展第三方評估，根據評估結果持續優化政策落實方式。

《意見》配套政策很快出臺

　　國新辦20日就促進民營經濟發展壯大舉行新聞發布會，國家發展改革委表示：《中共中央國務院關于促進民營經濟發展壯大的意見》（簡稱“意見”）的配套政策措施很快就會出臺。

　　圍繞意見的落實，國家發展改革委會同有關方面，近期就會發布兩份相關配套文件。一是推出促進民營經濟發展若干舉措。二是制定印發促進民間投資的政策文件，聚焦重點領域，健全要素保障機制，充分調動民間投資的積極性。

　　上述兩份文件將作為《意見》的“1+N”的配套措施，通過政策措施的集中推出，多措并舉，多管齊下，切實推動《意見》落地見效，促進民營經濟高質量發展。

　　內容來源中國政府網官網、新華社等，會計網整理發布。

　　企業支付醫院住院押金時，應通過其他應收款科目進行會計核算，具體應如何進行賬務處理？

　　支付醫院住院押金如何做賬？

　　支付醫院住院押金時，會計分錄為：

　　借：其他應收款——醫院押金

　　       貸：銀行存款

　　收回醫院的住院押金時，會計分錄為：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應收款——醫院押金

　　其他應收款核算內容

　　其他應收款是指企業除買入返售金融資產、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同準備金、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。

　　核算內容包括：

　　1.應收的各種賠款、罰款。如因企業財產等遭受意外損失而應向有關保險公司收取的賠款等;

　　2.應收出租包裝物租金;

　　3.應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費、房租費等;

　　4.存出保證金，如租入包裝物支付的押金;

　　5.其他各種應收、暫付款項。

　　其他應收款屬于資產類科目，增加計借方，減少計貸方。本科目應當按照其他應收款的項目和對方單位(或個人)進行明細核算。

　　企業發生其他各種應收、暫付款項時，借記本科目，貸記有關科目;收回或轉銷各種款項時，借記“現金”、“銀行存款”等科目，貸記本科目。本科目期末借方余額，反映企業尚未收回的其他應收款。

　　股份制企業，不分國營還是民營的，國營和民營是企業所有者的性質，股份制是公司的組織形式，兩者進水不范河水。也就是股份制，可以是國營的也可以是民營的。

　　股份制公司是有兩個或兩個以上的出資者以一定的形式共同出資、按照一定的法律程序組建、以盈利為目的的法人企業。作為現代企業，它必須是法人企業。法人企業作為一個完全不依賴于它的投資者而獨立存在的主體，占有和支配企業全部財產的經營權和營運權，擁有企業產權，承擔企業的債務和債權，能獨立地同其他和個人發展各種經濟關系。

　　像自然人一樣，在法律上具有權利能力和行為能力，能以本企業的名義在銀行開戶借款，對外訂立合同等。股份制企業全部財產的所有權屬于企業法人。企業的所有者--股東，已由原來意義上的企業主轉化為企業股份持有人。

　　股東對企業財產的所有權僅限于他所持有的股票權，不能要求退出企業，只能進行股權的轉讓。這樣就為企業的穩定經營提供了保障。股份制企業是有兩個或兩個以上的出資者以一定的形式共同出資、按照一定的法律程序組建、以盈利為目的的法人企業。

　　由上面兩個定義可以看出，股份制公司不一定是私營企業，國有企業，集體企業也可以實行股份制。而股份制企業也不是上市公司，上市公司說的是股票在交易所（市場）上流通交換的公司，很多股份制公司的股票沒有在交易所上市流通。

民營企業的介紹

　　民營企業，簡稱民企、公司或企業類別的名稱，是指所有的非公有制企業。中華人民共和國法律是沒有“民營企業”的概念，“民營企業”只是在中國經濟體制改革過程中產生的。

　　民營企業，除“國有獨資”、“國有控股”外，其他類型的企業只要沒有國有資本，均屬民營企業。

　　民營企業經營方式是指企業資產所有者從自身利益出發，在確保資產所有權前提下，有條件地將資產的占有、使用、處置、收益等經營職能轉讓給企業的經營方式。我國目前主要有承包經營、股份經營、租賃經營、委托經營、招標經營等方式。

醫院的會計工作人員應該怎么做賬呢？相關的會計分錄怎么做？如果對這部分知識點不太了解，那就和會計網一起來學習一下吧！

醫院會計怎么做賬？

門診、住院、收款，到出納，出納制單給會計，會計根據情況計提做賬等等，花錢正常花買東西正常買，跑財政正常跑。比較繁瑣的是藥品差價核算，和固定資產管理，績效工資核算，成本核算

新醫院會計制度下，工資分錄怎么做？

一、新醫院會計制度下，有關工資的計算、發放通過“應付職工薪酬”科目核算

二、應付職工薪酬的主要賬務處理如下：

1、計算分配應付的職工薪酬

借：醫療業務成本（醫護人員）

借：在加工物資（專門從事物資自制人員）

借：管理費用（管理人員）

貸：應付職工薪酬

2、從應付職工薪酬中代扣代繳的各種款項（如職工基本養老保險費、失業保險費、基本醫療保險費、住房公積金、個人所得稅等以及為職工代扣代繳的房租水電等費用）

借：應付職工薪酬

貸：應付社會保障費

貸：應交稅費——應交個人所得稅

貸：其他應付款（為職工先扣后繳的費用）

貸：其他應收款（為職工先墊付后扣回的費用）

3、支付職工薪酬

借：應付職工薪酬（實際支付額）

貸：財政補助收入/零余額賬戶用款額度/銀行存款

私立醫院會計如何做帳？

可以執行小企業會計準則或企業會計準則。一些與醫務、醫療相關的科目可參照醫院（公立）會計制度，如，“應收賬款”改為“應收醫療款”；“原材料”改為“庫存物資”；“預收賬款”改為“預收醫療款”；“主營業務收入”改為“醫療收入”，下設“門診收入”、“住院收入”明細科目；“主營業務成本”改為“醫療業務成本”，等等

以上就是有關醫院會計的做賬內容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網！

一、懂得敬重老板、欣賞老板、信任老板，多站在老板的角度考慮問題，與老板建立默契的上下級關系，是做好財務總監的前提。

常聽到不少財務人說自己對公司忠心耿耿，工作能力也很強，就是得不到老板的信任?

你心目中的信任標準是什么?

財務方面一切你說了算才是信任?

你非得要有個財務總監頭銜才是對你信任?

如果你是老板，你又會以什么樣的方式表達對你財務總監的優信任?

我們常說民營企業管理混亂，任人唯親，老板偏聽偏信，既然是常說，那就是地球人都知道了。地球人都知道的事情，那么就不是老板本人的性格或是人品缺陷的問題。那一切都好談了。

老板之所以是老板，一定有他過人之處，這是值得我們應欣賞的地方;養活了那么多人，給國家交了那么多的稅，這是值得我們敬重的地方;老板也是人，是人就是犯錯，當他犯錯的時候，我們要信任他，理解他，最后原諒他。

如果我們當財務總監的以這種心態去做事，你就不會對老板有諸多埋怨，也不會想著另謀高就了(天下都一樣呀)。當你與老板意見不一時，我們應站在老板的角度來考慮問題，他是老板，他看問題是站在全局來考慮，我們考慮問題常受財務慣有思維影響僅從財務局部來看待問題，跳不出財務這個圈，我們永遠也就不能是一個合格的財務總監。 所以并不是自認為對老板忠心耿耿，業務能力強，工作勤奮就理所當然能獲得老板的信任了。

中國人講究信任二字，有了信任，什么都好辦，沒了信任，什么也辦不了。所以我們做財務總監就得取信于老板。有了老板的信任，下面，你就可以大展拳腳了。

二、建立一支高效、齊心協力的財務團隊。

看到別人的帖子，如“財務總監應做的十件事”中沒有這一條，不知是不是因為這樣的事實在太小，所以沒列在這十件事中。根據筆者經歷，我覺得這是第二件財務總監應做的大事情了。

一個高效、團結向上的財務隊伍，是你成功的基石。

試想，如果財務報表老是出錯，而且出錯的人又是老板的一個親戚，你怎么辦?

試想，如果下面某個人未按要求及時上報財務數據，而你正等著這份數據準備向老板匯報，你怎么辦?

出錯的是比你工齡還長的老員工，你怎么辦?

換人還是加強考核?考核就真能管用嗎?

不要忘了，這是民營企業。

帕特里克·蘭西奧尼將團隊建設的障礙歸結為五大機能障礙：缺乏信任、懼怕沖突、缺乏投入、逃避責任、無視結果。如果了解并克服這五大機能障礙，你將會獲得一支齊心協力的組織團隊，有了這樣一支團隊，你這個財務總監就取得了事半功倍的效果。

三、深入車間、生產現場，了解公司各個運作環節，學會傾聽、用心觀察，并不斷總結。

只有這樣，你才能真正了解公司狀況，了解公司長處和短處，才能根據公司的財務報告作出切合實際的有用的分析報告，為老板提供最有用的財務信息，并引起老板重視。坐在辦公室分析財務指標難免會出現閉門造車，這樣提供給老板的財務數據相信也是較空洞、蒼白的。

四、加強協調財務與公司內部各兄弟部門的溝通、配合，幫助他們解決實際的問題，并請他們更加愿意加入到公司內控建設中來。

公司內部控制的建設的好壞，執行力度的大小與否，無論如何也不是財務總監份外的事。公司經營目標的實現得靠有效的內控保駕護航。沒有內控的民營企業，就會有如脫韁的野馬會失控的。經營一旦失控，企業完蛋是早晚的事。公司內控的建設，沒有兄弟部門的大力支持與參與和高度認可，僅憑財務部一部之力，這個內控就會是聾子的耳朵是擺設。銷售部、生產部、供應部、行政部，每個部都可在老板面前嘰嘰喳喳的，這些部門，財務一個不敢得罪。不敢得罪，那就拉攏，取得他們的大力支持。只要他們支持，并形成常規，嘿嘿，就象孫悟空跳上如來手掌心，想不遵守內控都難呀。

五、適時組織企業實行預算，通過預算來加強對企業經營活動的管理。

當公司朝著集團化和業務多元化發展時，民營企業的管理也日趨復雜，原來創業時期的簡單、粗放、裙帶的管理模式已經越來越不能適應企業的快速發展。這一時期管理模式的特點是：權力高度集中于家族成員手中，特別是老板手中，老板既是決策者，又是執行者，事無巨細，一抓到底。這種管理模式在企業規模小的時候，具有其優越性，憑著老板個人對市場敏銳的洞察力和強烈的成功欲望，及創業成員的熱情，企業發展很快。但在企業規模大到一定程度，尤其是在公司組織形式集團化和業務多元化之后，管理復雜程度就遠遠超出了老板的掌控能力。這時我們作為財務總監就要根據企業發展趨勢，說服老板，組織企業進行全面預算。做到事前規劃，事中控制，事后總結和考核。將企業的管控提升到新的管理水平，使其符合企業發展的需要。

六、協調公司與外部如稅務、銀行、客戶、供應商、工商、外匯局等等關系，給公司營造一個良好的外部經營環境。特別是要加強與稅務局的聯系。

協調好與稅務局的關系，這個稅務籌劃做起來就容易，他們會幫偶們想辦法的，當然不要違法。他們會最先通知我們政策變化，政策短板，運用政策進行合理避稅。如果不搞好和他們的關系，你什么納稅籌劃統統別談。

七、根據經濟形勢，合理的使用信用政策，為企業的發展合理的融資。

公司的銷售信用政策就象國家的宏觀調控，融資就象國家的貨幣政策。根據經濟形勢和企業發展情況合理地使用宏觀調控和貨幣政策是財務總監的重要責任。

信用政策不是越緊越好，緊了，現金流有保證了，利潤卻沒了，大家要失業;松了，利潤有了，現金流卻沒了，仍要失業，當個財務總監不容易呀。

為企業融資，并不是融得越多越好，錢多了也會燙手，如果你和老板都有投資沖動，搞不好，資金鏈“咔嚓”一聲就斷了，這時腸子悔青了也沒用。因此如何管理現金則是財務總監日漸重要的工作內容之一了。

八、參與企業重大事項的決策。

重大事項往往對企業的長遠發展起著較為重大的影響，甚至有可能決定企業的生死存亡。面對這樣的重大事項，財務總監這時應發揮財務穩健的長處，慎重分析，多分析風險因素，將我們的風險預防與老板的積極開拓進取密切配合起來，做到“知己知彼，百戰不殆”。

由于企業所有制形勢的不同(如股份獨資)、老板性格不同，企業發展的規模和地位不同，財務總監該做什么事，就于那個“小馬過河”的故事告訴我們，只有自己去試了，才知河的深淺。

　　民營非企業性質的單位一般來說沒有自己的經營收入，對于取得捐贈收入，作為會計人員該如何進行賬務處理？

　　民營非企業的捐贈收入怎么做會計處理？

　　接受捐贈非現金時：

　　接受捐贈的固定資產，根據捐贈方提供的有關憑據記賬或按同類型固定資產的市場價格。接受固定資產時發生的相關費用，要計入固定資產價值。作會計分錄如下：

　　借：固定資產、無形資產、原材料等科目

　　       貸：營業外收入－－捐贈利得

　　接受現金或銀行存款時：

　　借：銀行存款（現金）

　　       貸：營業外收入－－捐贈利得

　　什么是民辦非企業和民營經濟組織？

　　民營非企業單位是從事非營利性社會服務活動的社會組織，是利用企業事業單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產舉辦的。由這個概念我們可以了解到，民營非企業單位不是企業，更不是經濟組織的界定，它是不具有企業特性和特點的社會服務組織，具有社會性、民間性、非營利性和公益性特性，它的特征是體現在提供社會公共服務產品的公益性為宗旨、主動承擔社會責任和追求最大化的社會效益為目標。

　　民營經濟組織是指除了國有及國有控股、集體經濟、外商和港澳臺商獨資及其控股的經濟組織，它的主要包括私營企業、個體工商戶和農民專業合作社。

　　根據上述對民營非企業單位和民營經濟組織的基本界定，可以看出，二者既有相同點也有不同點。相同的是二者都是利用非國有資產組建成立并運作，體現了＂民間＂的特點。不同的是，它們在組織特征、組織所享受的政策、組織性質、組織的所有者權益、組織功能五個方面上有著本質的不同。

　　如果有醫院門診的專用收據是否可以抵扣呢?有很多人想了解這一點，如果對這部分知識點不太了解，那就和會計網一起來學習一下吧!

　　醫院門診的專用收據可以入賬抵扣嗎?

　　一般來說，醫院門診的專用收據是不能抵扣的，以為醫院的門診收據不符合發票的規定，根據發票管理法的相關規定，不符合規定的發票，不得作為財務報銷憑證，任何單位和個人有權拒收。所有單位和從事生產、經營活動的個人在購買商品、接受服務以及從事其他經營活動支付款項，應當向收款方取得發票。

　　醫院的收據搞丟了還能補嗎?

　　出院的時候收據丟失可以和醫院協商補辦相關收據的事宜，可以將收據、發票等進行復印，再加上醫療的公章這樣一樣可以進行報銷的;由于遺失票據費用核實及處理工作程序復雜，有的醫院每年只集中處理一次遺失票據費用核銷事宜;由費用核銷申請人向所在轄區醫保經辦機構提交遺失票據費用核銷申請及相關資料。

　　哪些醫院的收據是可以報銷的?

　　公辦醫院是屬于非盈利性質的，所以是開財政的票據，由當地衛生局監管，不用開地稅局的發票;私立醫院是屬于盈利性質的，應該開具地稅局監制的發票;國有醫院的收據是可以的，因為他們是事業單位性質，沒有發票。民營醫院就要發票了。

　　以上就是有關醫院門診的收據的相關內容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網!

　　一般醫院都會為職工提供工作服，要求職工上班統一著裝。那么醫院工作服計入什么會計科目?由于醫院提供的工作服確因工作需要，又在勞保用品的范圍內，所以醫院工作服屬于勞動保護支出。本文就針對醫院工作服計入什么會計科目做一個詳細介紹，來一起了解下吧!

　　醫院工作服計入哪個科目?

　　答：醫院工作服可以計入管理費用——勞保費用。

　　1.如果是由于工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發生的支出，可以列入“管理費用——勞保費用”。

　　2.如果是為了提升公司形象為職工定制的工作服，則應在“管理費用——福利費”中列支。

　　醫院工作服屬于工作中的必備物品，又在勞保用品的范圍內，所以可以將其計入管理費用的勞保費用。

　　員工工作服計入哪個會計科目?

　　1.如果企業根據員工工作性質及特點，按在職員工人數統一制作且要求工作時統一著裝的，則可以不計入福利費。

　　按照企業所得稅的規定，對于不計入福利費的工作服進項發票載明的稅額允許抵扣。

　　借：管理費用——工裝費用

　　應交稅費——應交增值稅(進項稅額)

　　貸：銀行存款

　　2.如果是企業發給員工的工作服是在商場購買的，則應當作為職工福利費支出。

　　3.如果是車間的工作服，先購置再根據需要進行發放，那么在工作服驗收入庫時，先計入新準則中的周轉材料——低值易耗品科目，領用時再按員工所屬的部門不同計入相關費用科目。

　　4.如果員工工作服是屬于勞保費支出，則應當將其計入勞保費用。

　　生產車間領用工作服會計分錄怎么做?

　　1、工作服購入時，進入到原材料庫(入庫):

　　借：原材料——輔助材料

　　貸：銀行存款

　　2、工作服領用時，從材料庫進制造費用：

　　借：制造費用——勞動保護費

　　貸：原材料——輔助材料

　　勞保用品、手套、口罩作為福利用品投入使用時，如何做會計處理?

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