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因此次疫情來勢洶洶，所以國家也適當延長了春節假期，但鐘南山院士說明疫情還沒到拐點，而且很多地區已經封城封路封村，那因此次疫情嚴重不能馬上去上班的職工，應該怎么辦呢？是要請假還是在家辦公？在家辦公有工資嗎？是怎么發放？大家一起來看看吧。

（一）年后未能按時返崗，可以用年假補嗎？

疫情期，導致很多人不能按時返崗，為了防止疫情蔓延，多地區采用了全面暫停公共交通運輸等交通規制的方式，那這時候如果不想直接請假可以用年假補嗎？大家先來看看什么樣的情況下才會有年假，剛上班不久的人有年假嗎？根據職工帶薪休假條例，職工工作年限滿1年不滿10年的，年休假為5天，滿10年不滿20年的為10天，滿20年及以上年休假為15天且國家法定節假日、節假日不計入年假假期。如果你是一位老員工，有年假的話，是可以用年假補的，但是一些去年剛畢業或者剛入職的員工就沒有年假了。

（二）在家辦公能照常發工資嗎？

其實對于疫情期間，國家還是建議大家在家隔離辦公，如果產生了聚集性辦公感染，后果是不堪設想的，大家可以像上述小編所說，可以先考慮一下年假，國家規定，年假期間可享受與正常工作期間相同的工資待遇，但不論是企業做出用年假補休的決定還是職工個人做出的，都應與對方商議后做出決定，如果在家辦公的話，國務院辦公廳關于延長春節假期下發的通知第三條說明，因疫情防控不能休假的職工，應根據《中華人民共和國勞動法》規定安排補休，未休假期的工資報酬應按照有關政策保障落實。”這句話可以這么理解，如果在疫情防控期間辦公了，做事了，首先要安排補休，如果補休條件達不到，那就要發放工資報酬，如果不能補休則需發放以日工資或者時工資的200%的工資報酬。

所以簡而言之，在家辦公是有工資的，如果在家辦公沒工資就可以要求補休辦公時長的時間。

疫情嚴重很多企業都自顧不暇，那這種情況這個時候還需要給員工發工資嗎？該怎么發呢？公司經營都很困難了該怎么辦？很多公司買不到員工用的防護用品，不敢貿然開工，沒開工年前接的單子就一直積壓著，沒資金流入，甚至停工停產，這時候該怎么辦呢？大家一起來看看吧。

對于一些實體經濟類企業，受創比較嚴重的企業，可能會出現停工停產的問題，這個時候到底要怎么辦呢？員工的工資還發嗎？這是很多工作的人所考慮的問題。

對于企業停工停產：

1、一個工資支付周期內（30天）：按照正常的工資支付

2、超過30天，提供正常勞動的：可根據職工提供的勞動，按照協商后的新標準支付（不低于當地最低工資標準）

3、超過30天且沒提供正常勞動的：給付待崗基本生活費。

以上是針對企業停工停產的員工給付工資的形式的不同給出的不同給付方法，但是很多時候，大家都會選擇在企業通知了停工停產之后換另一份工作也無可厚非，畢竟企業在有困難的時候大家幫一把也是對的，在國家這么艱難的情況下，大家能做的就是最好不要給國家添亂，不要亂跑，在家好好呆著，出門一定要戴口罩，勤洗手，勤通風。

等疫情過去了，一切都會好的。

　　工會籌備金繳納的時候，可以稅前扣除。繳納時應當借記“管理費用——工會籌備金”科目，貸記“銀行存款”或“現金”科目科目。那么工會籌備金該怎么做賬務處理?計提時如何做會計分錄?

　　工會籌備金的賬務處理，計提時怎么做會計分錄?

　　1、繳納工會籌備金怎么做賬務處理

　　繳納工會籌備金時，可以在管理費用中列支，可以進行稅前扣除。其賬務處理如下：

　　借：管理費用——工會籌備金

　　貸：銀行存款或現金

　　2、計提工會籌備金的會計分錄怎么做?

　　職工經費不再計提，可直接列支。會計分錄如下：

　　借：管理費用——職工教育經費(計提時見下面工會分錄)

　　貸：銀行貸款

　　工會經費有的計提，有的不計提。會計分錄如下：

　　借：管理費用

　　貸：應付職工薪酬——工會經費

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　貸：銀行存款

　　直接支付：

　　借：管理費用——工會經費

　　貸：銀行存款

　　3、新會計準則，小規模納稅人工會籌備金如何做賬務處理?

　　季度未計提時：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　貸：其他應付款——工會經費

　　季度初繳費：

　　借：其他應付款——工會經費

　　貸：銀行存款

　　知識拓展：工會收到單位撥的經費，怎么做賬務處理?

　　工會經費如何做賬務處理?

　　案例說明：

　　小陳的公司的建立了工會組織，當月工資總額是200000元，那么可以計提的工會經費是200000×2%=4000元，其中，40%的那一部分需要上繳上級工會，具體為4000×40%=1600元。另外60%的那一部分可劃撥公司工會，具體是4000×60%=2400元。那么，該如何編制會計分錄呢?

　　借：管理費用——工會經費 4000

　　貸：其他應付款——單位工會 2400

　　其他應付款——上級工會 1600

　　借：其他應付款——單位工會2400

　　其他應付款——上級工會 1600

　　貸：銀行存款 4000

什么是工會籌備金？工會籌備金怎么計算？工會籌備金怎么申報？如果你對這部分內容不了解，那就和會計網一起來學習吧。

什么是工會籌備金？

有的公司在核定稅種的時候會出現這個稅，這個稅是指沒成立的工會組織的公司需要上交的工會費，一般在網上申報的地稅網是能夠找到的，工會建會的籌備金是根據工會法第11條和第42條規定的，具有設立工會組織條件的企業、事業單位、機關和其他經濟組織，在開業和設立之日起的6個月內應該建立工會，未建立工會的，上級工會可以督促并派員幫助和指導籌建工會組織工作，自籌建工作開始的下個月起，由相關部門按照每月全職員工的工資總額的2%向上級工會全額繳納工會經費。

工會籌備金怎么繳納？

一般是按照工資總額的2%進行繳納。

那么成立工會和不成立有什么區別？

不管成不成立工會都需要繳納工會費，但是如果成立工會了的，是可以返還的，成立之后，工會籌備金就變成了工會經費，不成立工會組織就是不會返還繳納的費用，職工就沒活動經費，要是成立了，就會返還，一般都是市工會返還，會返還到企業工會的銀行卡上。

工會籌備金申報繳納期限：

工會經費實行按月代征，各繳費單位應于每月15日前向主管地方稅務機關辦理上月工會經費的申報繳納手續

工會籌備金申報方式

通過廈門地稅網站直接網上申報或到各區地稅局辦稅服務廳申報，稅務機關代征工會經費采用財稅庫銀橫向聯網電子繳稅、稅收繳款書、pos機刷卡等繳款方式的,使用地方稅務部門統一的繳稅憑證

以上就是關于工會籌備金的一些相關知識點，希望能夠幫助大家，想了解更多會計相關的知識點，請多多關注會計網！

工會經費要怎么繳納？必須要成立工會組織嗎？

工資和社保是會計人在日常工作中會涉及比較多的，那么對這部分的計提你了解嗎？如果不清楚這部分的內容，那就和會計網一起來學習吧。

計提工資的相關分錄

1、計提工資

借：管理費用/銷售費用

貸：應付職工薪酬——工資

2、計提社保（企業部分）

借：管理費用/銷售費用

貸：應付職工薪酬——社保

3、次月發放工資時

借：應付職工薪酬——工資

貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）

貸：應交稅費——應交個人所得稅

貸：庫存現金/銀行存款

有關社保的相關會計分錄

1、上交社保時

借：應付職工薪酬——社保（企業部分+個人部分）

貸：庫存現金/銀行存款

2、上交個人所得稅

借：應交稅費——應交個人所得稅

貸：銀行存款

這里需要注意的是，社保在沒辦理之前是不能夠計提的，而且計提五險一金每個城市的比例是不一樣的，企業如果是按照勞動保障部門規定比例繳納，那么可以計入管理費用會計科目。

有關公積金的會計分錄

1、單位承擔部分

借：管理費用——住房公積金

貸：其他應付款——住房公積金

2、上交時

借：其他應付款——住房公積金

貸：銀行存款/庫存現金

以上就是有關計提工資社保以及公積金的相關會計分錄，希望能夠幫助大家，想了解更多會計相關的知識點，請多多關注會計網！

上月交的社保費下月收到發票如何做賬務處理？

　　會計人員在計稅工作的時候都會涉及到工會經費科目需要進行處理，但是很多會計人員所在的公司企業并沒有成立工會，為什么需要申報工會經費呢？

　　公司沒有建立工會需要申報工會經費嗎？

　　同樣需要，工會經費是《工會法》規定的，法律要求具有強制性。

　　未成立工會的撥付的叫工會籌備金，沒有成立工會的企業單位，基本都是需要按照工資總額繳納籌備金的，只是地方上對具體細節的規定有所差異。

　　工會經費計提標準

　　依據相關規定，公司建立了工會組織，稅前可按照每月工資薪金總額的2%計提繳納。這里的工資薪金總額就是賬面應付職工薪酬——工資貸方發生額，不包括福利費，職工教育費支出。

　　其中，扣除部分的40%向稅務部門納稅，60%按月有各單位劃撥給本單位工會。

　　在進行稅前扣除處理時，需要先取得工會組織開具的《工會經費收入專用收據》。

　　相關條文依據：《企業所得稅法實施條例》第四十一條 企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。

　　公司沒有建立工會組織，工會經費的會計分錄如下：

　　借：管理費用——工會經費

　　貸：其他應付款——上級工會

　　借：其他應付款——上級工會

　　貸：銀行存款

　　關于工會經費的問題小會今天就整理這么多了，感謝大家的耐心閱讀，希望可以對大家有所幫助。

　　會計人員處理工資的賬務時，一般需先計提工資，發放的工資可通過應付職工薪酬科目核算。那么計提和發放工資的會計分錄該怎么做？

　　計提和發放工資如何做會計分錄？

　　計提工資、社保時：

　　借：生產成本-工資

　      　 制造費用-工資

　　       管理費用-工資

　　       銷售費用-工資

　　       生產成本-住房公積金

　　       制造費用-住房公積金

　　       管理費用-住房公積金

　　       銷售費用-住房公積金

　　      生產成本-社保

　      　制造費用-社保

　　      管理費用-社保

　　      銷售費用-社保

　　      貸：應付職工薪酬-工資

　　             應付職工薪酬-住房公積金(企業承擔部分)

　　             應付職工薪酬-社保(企業承擔部分)

　　發放工資時：

　　借：應付職工薪酬-工資

　　       貸：銀行存款

　　              其他應付款-社保(個人承擔部分)

　　              其他應付款-住房公積金(個人負擔部分)

　　              應交稅費—應交個人所得稅

　　繳納社保和申報個稅：

　　借：應交稅費-應交個人所得稅

　　       應付職工薪酬-住房公積金(企業承擔部分)

　　       應付職工薪酬-社保(企業承擔部分)

　       　其他應付款-住房公積金(個人負擔部分)

　       　其他應付款-社保(個人承擔部分)

　　       貸：銀行存款

　　計提工資是按應發工資還是實發工資？

　　根據會計核算權責發生制的原則，企業應每月按應發工資金額計提應付職工薪酬，計入相關成本費用。

　　應付職工薪酬核算內容

　　應付職工薪酬核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償等。

　　企業未建立工會的，上級工會可以督促并派員幫助和籌建工會組織。工會籌備金以上月全部職工工資總額為月繳費基數，如何理解工會籌備金？具體什么時候申報？就以上問題，本文將作詳細解答。

　　什么是工會籌備金？

　　工會籌備金是指單位成立一定年限后，根據企業員工工資總額，按一定比例，需要繳納給工會，用于工會建設等用途的資金。可以理解為未成立工會組織的單位，所撥付的工會經費。

　　工會籌備金怎么申報？

　　1、申報繳納期限：

　　工會經費按月繳納，下月繳納上月的工會經費。一般都在15日的征期內申報繳納。

　　2、工會經費申報方式：

　　通過各地方稅務局的官方網站申報繳納。

　　3、工會經費的繳納方式：

　　可以通過企業網銀（已簽訂相關的多方支付協議），現金，pos機刷卡等等方式繳納。繳納工會經費完畢后，稅務局會出示相應的繳款憑證。

　　工會經費是從2014年1月開始向各企業單位要求繳納，即，實際繳款日期是2014年2月15日以內。

　　備注：工會經費的繳款金額以各單位的員工工資總額為依據，而且，需要企業有一定的經營年限。所以，剛剛成立的企業無需考慮此稅種。

　　繳納工會籌備金會計分錄

　　繳納工會籌備金，應在管理費用中列支，允許稅前扣除。具體分錄如下：

　　借：管理費用——工會籌備金

　　       貸：銀行存款/庫存現金

　　工會經費主要來源于建立工會組織的企業、事業單位、機關向工會撥繳的經費，工會經費怎么申報？如何計提繳納？就以上問題，本文將作詳細解答。

　　工會經費如何申報？

　　以山東省為例：

　　1、進入“國家稅務總局山東省電子稅務局”——登錄后進入山東省電子稅務局主頁面。

　　2、點擊“稅費申報及繳納”——左側欄選擇“綜合申報—通用申報”。

　　3、進入通用申報“稅（費）通用申報表”頁面——選擇“按次申報”——稅款所屬期默認不變——點擊下一步。

　　4、填寫“稅（費）通用申報表”：

　　(1)應按單位實際選擇，“工會經費/工會籌備金”(在“□”中打“√”)；

　　(2)填寫“應稅項”（納稅單位應繳納的工會經費或建會籌備金）。

　　(3)其他選項自動生成，所以無需填寫，填好后點擊“申報”。

　　5、系統彈出提示的對話框——申報提交——成功申報后出現申報結果——核對確認無誤后點擊“繳款”。

　　6、繳費成功后——可以查詢和打印“稅（費）通用申報表”。

　　工會經費如何計提繳納？

　　1、已經建立工會組織的單位

　　實行分級撥繳或先繳后返的繳費方式：

　　（1）分級撥繳：按繳費單位全部職工工資總額2%計提后，將其中的40%向稅務機關繳納，剩下的60%撥付給本單位工會賬戶（本單位工會留用）。

　　（2）先繳后返：按繳費單位全部職工工資總額2%計算出工會經費，全額由稅務機關代收，再由上級工會按一定比例（一般60%）轉撥給繳費單位的工會。

　　2、未建立工會組織的單位

　　繳費單位未建立工會組織的，一般由稅務機關按其全部職工工資總額的2%代收工會籌備金。

　　注：工會經費的代征辦法由各省總工會和稅務局制定，不盡相同，因此具體繳費方式和比例應按當地具體規定執行。

　　更多推薦：工會經費賬務處理

　　企業向職工發放的工資，一般通過應付職工薪酬科目核算，出現計提工資大于實發工資的情況，相關的會計分錄該如何處理？

　　計提工資大于實發工資分錄

　　企業計提工資的時候，做如下分錄，

　　借：管理費用—工資

　　       銷售費用—工資等

　       　貸：應付職工薪酬

　　實際支付工資時

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　如果企業實際計提的工資大于實發工資的時候，實際未支付的部分，企業做相反的分錄進行沖減，其分錄為：

　　借：管理費用—工資(負數)

　　       貸：應付職工薪酬(負數)

　　應付職工薪酬核算內容

　　應付職工薪酬核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償等。

　　企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

　　企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)，借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。

　　企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。

　　企業支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

　　企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

　　企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

　　企業籌辦期間，發生的開辦費支出主要包括人員工資、培訓費、差旅費等，其中開辦費工資，是否需要計提？

　　籌建期開辦費工資要不要計提？

　　籌建期開辦費如果有人員工資要做計提工資。

　　開辦費是指企業在籌建期發生的費用，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費以及不計入固定資產和無形資產成本的匯兌損益和利息等支出。工資一般是需要計提的。

　　發生時：

　　借：長期待攤費用—工資

　　       貸：應付職工薪酬—工資

　　發放時：

　　借：應付職工薪酬—工資

　　       貸：銀行存款

　             　 應交稅費—應交個人所得稅

　　長期待攤費用、應付職工薪酬如何理解？

　　長期待攤費用是指企業已經支出，但攤銷期限在1年以上(不含1年)的各項費用，包括開辦費、租入固定資產的改良支出及攤銷期在1年以上的固定資產大修理支出、股票發行費用等。

　　長期待攤費用的特征：

　　(一)長期待攤費用需在受益期限內分期平均攤銷;

　　(二)長期待攤費用本身沒有價值，不能轉讓;

　　(三)長期待攤費用具有集合費用的性質。

　　應付職工薪酬科目核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償，給予職工的經濟補償，即國際財務報告準則中所指的辭退福利;其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

　　企業財務人員核算職工工資時，一般在月末計提，次月發放。計提工資和發放工資的會計分錄，應該如何編制？

　　計提工資的會計分錄

　　借：管理費用——工資

　　       制造費用——工資

　　       生產成本——工資

　　       銷售費用——工資

　　       貸：應付職工薪酬——工資

　　             應付職工薪酬——社會保險費

　　             應付職工薪酬——住房公積金

　　工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。

　　企業發生的合理的工資薪金支出，準予扣除。

　　發放工資的會計分錄

　　借：應付職工薪酬——工資

　       　貸：銀行存款

　　              其他應付款——社會保險費

　　              其他應付款——住房公積金

　　              其他應付款——工會經費

　　              應交稅費——代扣代繳個人所得稅

　　工資個稅的計算方法

　　個人工資應納稅所得額=月度收入-5000元(起征點)-專項扣除(五險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。

　　工業企業在籌建期間發生的人員工資、辦公費、培訓費、差旅費等，均屬于開辦費范疇，對于籌建期間的費用，如何做會計分錄？

　　工業企業籌備期間費用的賬務處理

　　1、在《企業會計準則》《小企業會計準則》規定，將籌建期間的開辦費一并費用化，直接計入當期損益，將其列為“管理費用”核算，不再作為“長期待攤費用”或者“遞延資產”。

　　會計分錄：

　　借：管理費用-開辦費

　　       貸：銀行存款

　　借：本年利潤

　　       貸：管理費用-開辦費

　　2、在《企業會計制度》中規定，是將開辦費列為“長期待攤費用”中，于開始生產經營的當月一次性轉入管理費用——開辦費。

　　會計分錄：

　　借：長期待攤費用

　　       貸：銀行存款

　　籌建期是指企業被批準籌建之日起至開始生產、經營(包括試生產、試營業)之日的期間，籌建期過后一般是建設期的發生。

　　開辦費包括哪些費用？

　　開辦費指企業在企業批準籌建之日起，到開始生產、經營(包括試生產、試營業)之日止的期間(即籌建期間)發生的費用支出。包括籌建期人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費以及不計入固定資產和無形資產購建成本的匯兌損益和利息支出。

　　1、籌建人員開支的費用

　　(1)籌建人員的勞務費用：具體包括籌辦人員的工資獎金等工資性支出，以及應交納的各種社會保險。

　　(2)差旅費：包括市內交通費和外埠差旅費。

　　(3)董事會費和聯合委員會費。

　　2、企業登記、公證的費用：主要包括登記費、驗資費、稅務登記費、公證費等。

　　3、籌措資本的費用：主要是指籌資支付的手續費以及不計入固定資產和無形資產的匯兌損益和利息等。

　　4、人員培訓費：主要有以下兩種情況

　　(1)引進設備和技術需要消化吸收，選派一些職工在籌建期間外出進修學習的費用。

　　(2)聘請專家進行技術指導和培訓的勞務費及相關費用費用。

　　5、企業資產的攤銷、報廢和毀損。

　　6、其他費用。

　　在企業籌建期間會發生很多費用，包括籌備人員工資、辦公費、培訓費、印刷費、差旅費等。在籌備期間給人員發放工資的會計分錄該怎么寫？

　　企業籌建期間發放工資的會計分錄

　　籌建期間發生的工資支出，計入管理費用科目核算：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款

　　可以準予扣除企業所得稅的長期待攤費用有哪些？

　　1、租入固定資產的改建支出；

　　2、企業固定資產的大修理支出；

　　3、之前已足額計提折舊的固定資產的改建支出。

　　4、其他可以作為長期待攤費用的支出，原則上攤銷期限不得少于三年。

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。

　　企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　籌建期是指企業被批準籌建之日起至開始生產、經營（包括試生產、試營業）之日的期間，籌建期過后一般是建設期的發生。對于企業籌建期的工資如何做會計分錄？

　　企業籌建期工資的會計分錄

　　借：長期待攤費用——開辦費

　　　　貸：銀行存款/庫存現金

　　開始經營當月：

　　借：管理費用——開辦費攤銷

　　　　貸：長期待攤費用——開辦費

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益，企業應通過"管理費用"科目核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入"本年利潤"科目的管理費用，結轉后該科目應無余額.該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　什么是銀行存款？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。根據我國現金管理制度的規定，每一企業都必須在中國人民銀行或專業銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉賬結算，企業的貨幣資金，除了在規定限額以內，可以保存少量的現金外，都必須存入銀行，企業的銀行存款主要包括：結算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業務由出納員負責辦理。每筆銀行存款收入和支出業務，都須根據經過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。在會計中，銀行存款屬于資產類。期末余額就在借方。在會計分錄中，借方表示增加。貸方表示減少。

　　某公司建造廠房的土地是租賃的，并且還在籌建期，支付相應的租金時，會計人員該如何做會計分錄？

　　籌建期租金會計分錄

　　（一）企業在籌建期間內發生的開辦費，包括印刷費、差旅費、培訓費、辦公費、人員工資、注冊登記費以及不計入固定資產成本的借款費用等，在實際發生時，借記“管理費用”（開辦費），貸記“銀行存款”等科目。

　　當時籌建期內并且為一年一付的租金，賬務處理如下：

　　（1）支付時：

　　借：預付賬款（租金）

　　       貸：銀行存款

　　（2）每月末：

　　借：管理費用（開辦費）

　　       貸：預付賬款（租金）

　　籌建期間開辦費的主要賬務處理

　　根據企業會計準則規定，我們知道應直接將開辦費支出記入“管理費用--開辦費”科目。下面是開辦費的會計處理的幾個特點：

　　1、我們要知道的是開辦費在“管理費用”會計科目核算。

　　2、我們需要知道并且需要注意的新的資產負債表沒有反映“開辦費”的項目，也就是說不再披露開辦費信息。

　　3、我們要知道目前已經改變了過去將開辦費作為資產處理的做法。不再將開辦費看成“長期待攤費用”或“遞延資產”，而是直接將其費用化。

　　4、開辦費首先在“管理費用”科目核算，然后計入當期損益，不再按照攤銷處理。

　　5、我國目前已經統一了開辦費的核算范圍，即開辦費包括籌辦人員職工薪酬、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費以及不計入固定資產成本的借款費用等。

　　接下來我們來看看相關例題：某股份公司2001年7月份開始生產經營，前期發生的開辦費總額96萬元，7月份攤銷開辦費時，會計分錄如下：

　　借：管理費用——開辦費攤銷  96萬元

　　       貸：長期待攤費用——開辦費 9 6萬元

　　本年度允許稅前扣除額=96萬元÷5年÷12個月×5個月=8（萬元），應調增所得額=96-8=88（萬元）;2002年至2005年每年應調減所得額=96÷5=19.2（萬元）;

　　2006年應調減所得額=96萬元÷5年÷12個月×7個月=11.2（萬元）。

　　工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用，一般通過“管理費用”科目核算，當企業收到返還的工會經費時，相關的會計分錄怎么做？

　　收到返還的工會經費的會計分錄

　　借：管理費用——工會經費

　　　　貸：其他應付款——工會經費

　　工會經費的相關會計分錄

　　1、計提工會經費時

　　借：管理費用等

　　　　貸：應付職工薪酬——工會經費

　　2、繳納工會經費時

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　　　貸：銀行存款

　　3、工會組織支付活動經費時

　　借：其他應付款——工會經費

　　　　貸：銀行存款

　　工會經費是什么？

　　工會經費是根據企業會計制度企業可以根據工資總額計提入費用的一種基金。一般按工資總額的2%提取，40%上繳上級工會，60%記入公司帳戶，由公司用于職工福利。

　　工會經費的來源一般包含會員交納的會費；企業、事業單位、機關和其他社會組織按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費或者建會籌備金；工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；人民政府和企業、事業單位、機關和其他社會組織的補助；其他收入。

　　工會經費的計稅依據

　　1、凡建立工會組織的企業、事業單位按照上月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費，其中40%上繳上級工會組織，60%基層工會留用。

　　2、應成立工會而未成立工會的企業、事業單位按照上月全部職工工資總額的2%收繳工會籌備金。

　　3、國家金融、保險企業、省移動、網通、郵政、105隊、11大隊企業按上月全部職工工資總額的2%計提工會經費，按計提工會經費的10%比例上繳。

　　工會籌備金是單位用于工會建設等用途的資金，是按照一定比例,再繳納給工會,其計稅依據是單位全部職工工資總額的2%。

　　工會籌備金的計稅依據是什么？

　　工會籌備金（工會經費）的計稅依據是單位全部職工工資總額的2%。

　　什么是工會籌備金？

　　工會籌備金是指單位成立一定年限后,根據企業員工工資總額,按一定比例,需要繳納給工會,用于工會建設等用途的資金。可以理解為未成立工會組織的單位,所撥付的工會經費。

　　工會籌備金必須交嗎？

　　工會經費是必須要交的，即使沒有成立工會也要繳納工會籌備金。

　　公司滿25人成立工會基層組織，不滿25人的可以成立也可以與附近公司聯合成立然后找所在地的工會聯絡，接受指導。

　　建立工會組織的企業、事業單位、機關按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳經費。企業、事業、機關開業或者成立之日起一年內仍未依法建立工會的，從期滿后的第一個月起，應當按照全部職工工資總額的百分之二向上級工會撥繳工會籌備金。對逾期不繳工會經費的單位，按欠繳金額扣收滯納金。

　　工會籌備金能零申報嗎？

　　工會經費或者工會籌備金的繳納和企業有沒有收入無關,只要你當期有工資支出,就得繳納工會經費或籌備金.

　　工會籌備金和工會經費的區別

　　1、所屬階段不同：工會籌備金是用于籌建工會工作的，工會經費則是公司成立了工會，規定比例提取工會經費。

　　2、從屬規定制度不同：建立工會組織的企業、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費，未成立工會的社會組織，按工資總額的2%向上級工會撥繳工會建會籌備金。”

　　套期工具會計分錄主要涉及公允價值套期業務核算、現金流量套期業務核算兩種情況，具體如下：

公允價值套期業務核算

　　１、指定套期工具會計分錄

　　借：套期工具

　　　　貸：衍生工具／交易性金融資產

　　２、后續計量的會計分錄

　　套期工具產生的利得或損失應當計入當期損益。如果套期工具是對選擇以公允價值計量且其變動計入其他綜合收益的非交易性權益工具投資（或其組成部分）進行套期的，套期工具產生的利得或損失應當計入其他綜合收益。即做以下分錄：

　　借：套期工具（有可能在貸方）

　　　　貸：套期損益／其他綜合收益——套期損益（有可能在借方）

　　３、結算或終止確認的會計分錄

　　借：銀行存款

　　　　貸：套期工具

現金流量套期業務核算

　　１、指定套期工具的會計分錄

　　借：套期工具

　　　　貸：衍生工具／交易性金融資產等

　　２、后續計量的會計分錄

　　套期工具產生的利得或損失中屬于有效套期的部分，作為現金流量套期儲備，應當計入其他綜合收益。相關分錄如下：

　　借：套期工具（有可能在貸方）

　　　　貸：其他綜合收益——套期儲備（有可能在借方）

　　借：套期工具（有可能在貸方）

　　　　貸：套期損益（有可能在借方）

　　３、終止確認的會計分錄

　　借：銀行存款等（有可能在貸方）

　　　　貸：套期工具（有可能在借方）

　　借：其他綜合收益——套期儲備（有可能在貸方）

　　　　貸：主營業務收入（有可能在借方）

套期工具借貸余額

　　套期工具科目期末借方余額，反映企業套期工具形成資產的公允價值；套期工具科目期末貸方余額，反映企業套期工具形成負債的公允價值。

套期工具的相關解釋

　　1、套期工具，是指企業為進行套期而指定的、其公允價值或現金流量變動預期可抵銷被套期項目的公允價值或現金流量變動的金融工具。

　　2、企業自身權益工具不屬于企業的金融資產或金融負債，不能作為套期工具。

　　3、套期，是指企業為管理外匯風險、利率風險、價格風險、信用風險等特定風險引起的風險敞口，指定金融工具為套期工具，以使套期工具的公允價值或現金流量變動，預期抵銷被套期項目全部或部分公允價值或現金流量變動的風險管理活動。

　　4、在套期會計中，套期分為公允價值套期、現金流量套期和境外經營凈投資套期。

　　被套期項目的會計分錄主要涉及公允價值套期業務、風險凈敞口套期業務兩種情況，具體如下：

公允價值套期業務

　　公允價值套期業務，相關會計分錄如下：

　　1、指定被套期項目時：

　　借：被套期項目（有可能在貸方）

　　　　貸：原材料或債權投資或長期借款（有可能在借方）

　　2、后續計量：

　　借：被套期項目（有可能在貸方）

　　　　貸：套期損益或其他綜合收益——套期損益（有可能在借方）

　　3、結算或終止確認：

　　借：主營業務成本

　　　　貸：被套期項目

風險凈敞口套期業務

　　風險凈敞口套期業務，相關會計分錄如下：

　　對于凈敞口公允價值套期，應當在被套期項目影響損益時，將被套期項目因被套期風險敞口形成的累計利得或損失轉出，貸記或借記“被套期項目”等科目，借記或貸記“凈敞口套期損益”科目。

　　借：被套期項目

　　　　貸：凈敞口套期損益

被套期項目借貸余額

　　被套期項目科目期末借方余額，表示企業被套期項目形成資產的公允價值；期末貸方余額，表示企業被套期項目形成負債的公允價值。

被套期項目核算什么

　　被套期項目科目核算企業開展套期保值業務被套期項目公允價值變動形成的資產或負債，該科目可按被套期項目類別進行明細核算。

被套期項目是什么

　　被套期項目，是指使企業面臨公允價值或現金流量變動風險，且被指定為被套期對象的、能夠可靠計量的項目，在會計實務中指的是“被套期項目”會計科目，屬于共同類科目。

　　被套期項目因被套期風險形成的利得或損失應當計入當期損益，同時調整被套期項目的賬面價值。