<blockquote id="gikgk"></blockquote>
疫情嚴重很多企業都自顧不暇，那這種情況這個時候還需要給員工發工資嗎？該怎么發呢？公司經營都很困難了該怎么辦？很多公司買不到員工用的防護用品，不敢貿然開工，沒開工年前接的單子就一直積壓著，沒資金流入，甚至停工停產，這時候該怎么辦呢？大家一起來看看吧。
對于一些實體經濟類企業，受創比較嚴重的企業，可能會出現停工停產的問題，這個時候到底要怎么辦呢？員工的工資還發嗎？這是很多工作的人所考慮的問題。
對于企業停工停產：
1、一個工資支付周期內（30天）：按照正常的工資支付
2、超過30天，提供正常勞動的：可根據職工提供的勞動，按照協商后的新標準支付（不低于當地最低工資標準）
3、超過30天且沒提供正常勞動的：給付待崗基本生活費。
以上是針對企業停工停產的員工給付工資的形式的不同給出的不同給付方法，但是很多時候，大家都會選擇在企業通知了停工停產之后換另一份工作也無可厚非，畢竟企業在有困難的時候大家幫一把也是對的，在國家這么艱難的情況下，大家能做的就是最好不要給國家添亂，不要亂跑，在家好好呆著，出門一定要戴口罩，勤洗手，勤通風。
等疫情過去了，一切都會好的。
會計網所有內容信息未經授權禁止轉載、摘編、復制及建立鏡像，違者將依法追究法律責任。不良信息舉報電話：15820538167。
滬公網安備
31010902002985號，滬ICP備19018407號-2，
CopyRight ? 1996-2024 kuaiji.com 會計網， All Rights Reserved.
上海市互聯網舉報中心
中央網信辦舉報中心
