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殘疾人保障金這個問題是大家經(jīng)常關(guān)注的事情，因為是社會上的弱勢群體，保障金是為了保障殘疾人的利益，如果對這部分知識點不清楚，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

如果沒接觸過這方面知識的，還是要給大家科普一下

什么是殘疾人保障金？

殘疾人保障金是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收，沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收

殘疾人保障金會計分錄則怎么做？

關(guān)于殘保金的會計處理以后兩種方法：

1、如果不采取提取方法，直接繳納，直接作憑證

借：管理費用--殘疾人就業(yè)保障金

貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

2、如果需要提取的話

提取時

借：管理費用--殘疾人就業(yè)保障金

貸：其他應(yīng)付款--殘疾人就業(yè)保障金

上交時

借：其他應(yīng)付款--殘疾人就業(yè)保障金

貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

根據(jù)新的會計準(zhǔn)則，可以按規(guī)定計算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金

借：管理費用──殘疾人就業(yè)保障金、

貸：其他應(yīng)交款──應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金/其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金

實際上交時

借：其他應(yīng)交款──應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金/其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金

貸：銀行存款

根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》，用人單位對殘疾人就業(yè)保障金進(jìn)行賬目登記，是這樣安排的。企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織把殘保金記入管理費用，而機關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位就從單位預(yù)算經(jīng)費包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支 。

以上就是有關(guān)殘疾人就業(yè)保障金的相關(guān)知識點，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

公司員工的殘保金計提繳納時的會計分錄怎么做？

其實國家是有企業(yè)雇用殘疾人相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策，那么殘疾人保障金應(yīng)該怎么繳納，有什么要求呢？如果對這部分內(nèi)容不了解，那就和會計網(wǎng)一起來了解一下吧！

殘疾人保障金如何繳納？繳納有什么要求？

殘保金繳納方式為，應(yīng)繳納殘保金的機關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和其他組織（以下簡稱“用人單位”），在殘保金申報審核通過后15個工作日內(nèi)，持殘保金審核機構(gòu)出具的《一般繳款書（收據(jù)）》到開戶銀行劃款或其他銀行現(xiàn)金繳納

取得《一般繳款書（收據(jù)）》的方式有以下兩種：

1、用人單位到殘保金審核機構(gòu)現(xiàn)場遞交材料的。在審核通過后，由殘保金審核機構(gòu)根據(jù)出具的《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況審核認(rèn)定書》中核定的金額，現(xiàn)場打印《一般繳款書（收據(jù)）》

2、用人單位通過北京市地方稅務(wù)局殘保金代征系統(tǒng)自行申報審核殘保金的，可提前到殘保金審核機構(gòu)現(xiàn)場領(lǐng)取空白《一般繳款書（收據(jù)）》。待審核通過后，使用殘保金代征系統(tǒng)中的打印功能自行打印。若打印不便，也可以手工填寫

殘疾人就業(yè)保障金

殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收，沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收

以上就是有關(guān)殘疾人保障金的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有幫助，想了解更多的相關(guān)內(nèi)容，請多多關(guān)注會計網(wǎng)吧！

　　殘疾人就業(yè)保障金是為保障殘疾人權(quán)益而設(shè)置的，企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金時，應(yīng)通過“管理費用”科目核算。以下是會計網(wǎng)整理的關(guān)于繳納殘疾人殘保金會計分錄的內(nèi)容，來一起了解吧。

　　殘疾人就業(yè)保障金分錄

　　1、計算應(yīng)交時

　　借：管理費用——殘疾人就業(yè)保障金

　　       貸：應(yīng)交稅費——殘疾人就業(yè)保障金

　　2、實際上交時

　　借：應(yīng)交稅費——殘疾人就業(yè)保障金

　　       貸：銀行存款

　　殘疾人就業(yè)保障金是什么？

　　殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。

　　保障金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算。

　　需繳納的保障金按下列公式計算：

　　(一)按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%;

　　(二)應(yīng)繳金額=(按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資;

　　(三)實際應(yīng)繳金額=應(yīng)繳金額-減免金額。

　　殘疾人就業(yè)保障金怎么申報？

　　以上海市為例：

　　用人單位可以采取網(wǎng)上申報或上門申報的方式申報繳納保障金(相關(guān)功能即將上線)。經(jīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審核達(dá)到本市規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位、符合小微企業(yè)暫免征收條件的企業(yè)無需向稅務(wù)部門申報繳納保障金。

　　(一)網(wǎng)上申報。登錄上海市電子稅務(wù)局納稅人端(https://etax.shanghai.chinatax.gov.cn)或登錄上海稅務(wù)網(wǎng)上電子申報企業(yè)端申報。

　　(二)上門申報。前往主管稅務(wù)機關(guān)辦稅服務(wù)廳申報繳納保障金 。(辦稅服務(wù)廳地址可在上海稅務(wù)網(wǎng)站查詢：上海稅務(wù)網(wǎng)站—納稅服務(wù)—辦稅地圖—選擇服務(wù)場所—辦稅服務(wù)廳)

　　稅務(wù)部門征收保障金提供 “免填單”服務(wù)，由用人單位核對“上年實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)”“上年在職職工工資總額”“上年在職職工人數(shù)”“本期應(yīng)補(退)費額”等核定信息無誤后，完成保障金申報、繳費。

　　企業(yè)按規(guī)定計提殘疾人保證金時，可通過管理費用科目進(jìn)行會計核算，具體會計分錄是什么？

　　殘疾人保障金計提的會計分錄

　　企業(yè)按規(guī)定計算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，借記“管理費用——殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“其他應(yīng)交款——應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”科目或“其他應(yīng)付款——應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目;實際上交時，借記“其他應(yīng)交款——應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”或“其他應(yīng)付款——應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“銀行存款”科目。

　　計提時：

　　借：管理費用

　　       貸：其他應(yīng)交款——殘保金

　　繳納時：

　　借：其他應(yīng)付款——殘保金

　　       貸：銀行存款

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費等。

　　殘疾人就業(yè)保障金如何計算？

　　殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。保障金按下列公式計算：

　　(一)按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%;

　　(二)應(yīng)繳金額=(按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　殘疾人保障金，簡稱殘保金，是未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的企事業(yè)單位繳納的保障金。若是出現(xiàn)退回殘保金的情況，相應(yīng)的會計分錄該怎么做？

　　退回來的殘疾人保障金分錄

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)付款—殘保金

　　借：其他應(yīng)付款—殘保金

　　       貸：以前年度損益調(diào)整

　　殘疾人保障金又稱殘保金，是指按照國家規(guī)定，企事業(yè)單位安排殘疾人比例達(dá)不到政府要求的，應(yīng)按照年度差額人數(shù)和上年度職工年平均工資計算，繳納的用于殘疾人就業(yè)的專項資金。

　　繳納殘保金的會計分錄

　　借：管理費用—殘保金

　　        貸：其他應(yīng)付款—殘保金

　　實際上交時：

　　借：其他應(yīng)付款—殘保金

　　       貸：銀行存款

　　殘疾人保障金如何計算？

　　殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。

　　例如：2020 年繳納 2019 年度的殘保金，計算公式如下：

　　殘保金年繳納額=(2019 年用人單位在職職工人數(shù)× 1.5%-2019 年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×2019 年用人單位在職職工年平均工資

　　用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂 1 年以上(含 1 年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人 員。用人單位在職職工人數(shù)，按本單位在職職工的年平均人數(shù)計算(12 個月人數(shù)相加除以 12)，結(jié)果須為整數(shù)。

　　季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。

　　以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計算。

　　上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)以殘聯(lián)審核結(jié)果為準(zhǔn)。

　　上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在 職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。

　　上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。

　　工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、水費、電費、住房公積金和社會保險基 金個人繳納部分等。

　　工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。

　　企業(yè)經(jīng)營過程中，未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)時，需繳納一定數(shù)額的殘疾人保障金。那么殘疾人就業(yè)保障金計入什么科目核算？如何做會計分錄？

　　殘疾人就業(yè)保障金通過什么科目核算？

　　殘疾人就業(yè)保障金計入管理費用科目核算。

　　殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費等。

　　企業(yè)管理費用的明細(xì)科目可以根據(jù)公司的實際業(yè)務(wù)來進(jìn)行設(shè)置，可以在企業(yè)新建立賬套時就設(shè)置好，也可以在實際發(fā)生時添加，一般明細(xì)科目包括工資薪金、福利費、辦公費、交通費、通信費、職工教育費、社保費等明細(xì)科目。

　　殘保金會計分錄

　　1、計提的時候

　　借：管理費用

　       　貸：其他應(yīng)付款—殘保金

　　2、繳納的時候

　　借：其他應(yīng)付款—殘保金

　       　貸：銀行存款

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。

　　在處理日常賬務(wù)時，一些財會人員對殘疾人保障金這塊內(nèi)容不太了解，也不清楚具體是怎么計算的，針對這個問題，下面會計網(wǎng)就跟大家詳細(xì)講解。

　　殘疾人保障金是什么?

　　殘疾人保障金即殘疾人就業(yè)保障金，簡稱殘保金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收，沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。

　　繳納方式：

　　用人單位應(yīng)按規(guī)定時限向保障金征收機關(guān)申報繳納保障金。在申報時，應(yīng)提供本單位在職職工人數(shù)、實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實性和完整性。

　　殘疾人保障金如何計算?

　　保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

　　保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資

　　【說明】

　　①單位年底實際在職職工人數(shù)包括單位固定工、合同工、臨時工(6個月以上)，與計稅工資人數(shù)一致。

　　②在崗殘疾職工人數(shù)是指經(jīng)殘聯(lián)勞動服務(wù)機構(gòu)確認(rèn)的殘疾人數(shù)。

　　③上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。

　　④職工工資總額為應(yīng)發(fā)工資，包括工資、獎金、津貼及五險一金。

　　舉個例子：

　　北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　假設(shè)您的公司在北京，貴公司上年度職工年平均工資為80000元，單位上年度在職職工總數(shù)為200人，無殘疾人。

　　應(yīng)繳納的保障金=200×80000×1.7%=272000元。

　　一般來說，當(dāng)企業(yè)沒有雇傭殘障人士就業(yè)時，一般都需要繳納相應(yīng)的殘疾人保障金，可以通過其他應(yīng)付款等科目處理，相關(guān)的會計分錄怎么寫？

　　計提殘疾人保障金的會計分錄

　　計提時，

　　借：管理費用——殘保金

　　　　貸：其他應(yīng)付款——殘保金

　　實際上交時，

　　借：其他應(yīng)付款——殘保金

　　　　貸：銀行存款

　　什么是殘保金？

　　殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收，沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用，屬于期間費用，在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或是利得。

　　包括的具體項目有：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項，具體包括應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物租金；職工未按期領(lǐng)取的工資；存入保證金（如收入包裝物押金等）等方面的內(nèi)容。

　　根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)經(jīng)營過程中，未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)時需繳納相應(yīng)的殘疾人就業(yè)保障金，對于殘保金，該如何做會計分錄？

　　殘疾人就業(yè)保障金的會計分錄

　　一、如果不采取提取的方法，繳納時，直接作憑證：

　　借：管理費用－－殘保金

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　二、如果提取的話：

　　提取時

　　借：管理費用－－殘保金

　　　　貸：其他應(yīng)付款－－殘保金

　　上交時

　　借：其他應(yīng)付款－－殘保金

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　什么是殘保金？

　　殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收，沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。

　　管理費用是什么？

　　“管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項，具體包括應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物租金；職工未按期領(lǐng)取的工資；存入保證金（如收入包裝物押金等）等方面的內(nèi)容。

　　隨著社會的進(jìn)步發(fā)展，政府對殘疾人士的相關(guān)扶持政策也越來越完善，那么企業(yè)計提殘疾人就業(yè)保障基金時，相應(yīng)的會計分錄怎么做？

　　殘疾人就業(yè)保障金的會計分錄

　　1、如果不采取提取方法,繳納時,直接作憑證，做以下會計分錄：

　　借：管理費用--殘保金

　　　　貸：銀行存款

　　2、如果提取的話，做以下會計分錄：

　　(1)提取時：

　　借：管理費用--殘保金

　　　　貸：其他應(yīng)付款--殘保金

　　(2)上交時：

　　借：其他應(yīng)付款--殘保金

　　　　貸：銀行存款

　　什么是殘疾人就業(yè)保障金？

　　殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項，具體包括應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物租金；職工未按期領(lǐng)取的工資；存入保證金（如收入包裝物押金等）等方面的內(nèi)容。

　　企業(yè)如果沒有按照規(guī)定安排殘疾人進(jìn)行就業(yè)，則需繳納一定的殘疾人就業(yè)保障金。對于殘保金繳納，應(yīng)如何做會計分錄？

　　企業(yè)繳納殘保金時的會計分錄

　　１、企業(yè)在進(jìn)行殘保金計提時的會計分錄為：

　　借：管理費用——殘疾人就業(yè)保障金

　　      貸：其他應(yīng)付款——殘疾人就業(yè)保障金

　　２、企業(yè)在進(jìn)行殘保金繳納時的會計分錄為：

　　借：其他應(yīng)付款——殘疾人就業(yè)保障金

　      　 貸：銀行存款

　　３、企業(yè)不計提直接繳納殘保金時的會計分錄為：

　　借：管理費用——殘疾人就業(yè)保障金

　　       貸：銀行存款

　　企業(yè)如何繳納殘保金？

　　一般來說，企業(yè)都是以月為單位來繳納殘保金的，企業(yè)每個月都需要繳納殘保金。

　　《殘疾人就業(yè)條例》中詳細(xì)規(guī)定道：若違反本條例規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由財政部門給予警告，責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收滯納金。殘疾人就業(yè)保障金，一般由地方稅務(wù)局代征。按國家殘疾人保障法要求，每個企業(yè)都需要安排一定比例的殘疾人沒有達(dá)到比例的就需要繳納殘疾人保障金。一般按未達(dá)到規(guī)定安置比例的人數(shù)乘以上年度本地區(qū)職工年平均工資總額的100％進(jìn)行繳納。

　　一些企業(yè)也會聘請殘疾人為其生產(chǎn)提供服務(wù)，為保障殘疾人權(quán)益發(fā)生的殘疾人就業(yè)保障金，應(yīng)如何做會計分錄？

　　殘疾人就業(yè)保障金的會計分錄

　　借：管理費用——殘疾人就業(yè)保障金

　　　　貸：其他應(yīng)付款——應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金

　　企業(yè)在實際上交相關(guān)的費用時：

　　借：其他應(yīng)付款——應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金

　　　　貸：銀行存款

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)除應(yīng)付賬款、應(yīng)付票據(jù)、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)交稅費、應(yīng)付利息、應(yīng)付股利等經(jīng)營活動以外的其他各項應(yīng)付、暫收的款項，包括有應(yīng)付租入包裝物租金、存入保證金、應(yīng)付的經(jīng)營租入固定資產(chǎn)的租金、無形資產(chǎn)的租金、應(yīng)付的罰款、滯納金、違約金等。

　　企業(yè)應(yīng)通過“其他應(yīng)付款”科目來核算其他應(yīng)付款的增減變動及其結(jié)存情況，并按照其他應(yīng)付款的項目和對方單位（個人）設(shè)置明細(xì)科目進(jìn)行明細(xì)核算。該科目貸方登記發(fā)生的各種應(yīng)付、暫收款項，借方登記償還或轉(zhuǎn)銷的各種應(yīng)付、暫收款項，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的其他應(yīng)付款項。

　　管理費用包括什么？

　　管理費用是企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用，包括的具體項目有企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　殘疾人就業(yè)保障金，簡稱殘保金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的單位繳納的資金，那么殘疾人就業(yè)保障金的賬務(wù)處理是什么？

　　殘疾人保障金的會計分錄

　　借：管理費用——殘保金

　　       貸：其他應(yīng)付款——殘保金

　　實際上交時：

　　借：其他應(yīng)付款——殘保金

　　       貸：銀行存款

　　什么是其他應(yīng)付款？

　　通常情況下，“其他應(yīng)付款”科目核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金，存入保證金、應(yīng)付、暫收個人或者所屬單位的款項、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金、應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金，以及應(yīng)收暫付上級單位、所屬單位的款項。

　　需要注意的是，企業(yè)經(jīng)常發(fā)生的應(yīng)付供貨單位的貨款，則是在“應(yīng)付賬款”和“應(yīng)付票據(jù)”科目中核算。

　　“其他應(yīng)付款”賬戶屬于負(fù)債類賬戶，貸方表示發(fā)生的各種應(yīng)付、暫收款項，借方表示償還或轉(zhuǎn)銷的各種應(yīng)付暫收款項。月末，余額在貸方，表示企業(yè)應(yīng)付、暫收的結(jié)存現(xiàn)金。

　　“其他應(yīng)付款”賬戶應(yīng)按應(yīng)付、暫收款項的類別設(shè)置明細(xì)賬戶。

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生各項產(chǎn)經(jīng)營生產(chǎn)活動而發(fā)生的各種費用。

　　管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或是利益。

　　“管理費用”屬于損益類賬戶。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。

　　殘疾人作為弱勢群體，國家采取了一系列維護(hù)殘疾人權(quán)益的措施，殘疾人就業(yè)保障金政策便是措施策之一，企業(yè)計提殘疾人就業(yè)保障金，核算時一般涉及管理費用等會計科目，具體的會計分錄怎么做？

　　殘疾人就業(yè)保障金會計分錄

　　借：管理費用—殘保金

　　　　貸：其他應(yīng)付款—殘保金

　　實際上交時

　　借：其他應(yīng)付款—殘保金

　　　　貸：銀行存款

　　殘疾人就業(yè)保障金是什么？

　　殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是國家為保障殘疾人權(quán)益制定的規(guī)則。繳納人為未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、企業(yè)、團(tuán)體、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位。征收人為用人單位所在地地方稅務(wù)局，未設(shè)有地方稅務(wù)局的地方，一律由國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。

　　保障金按照上年用人單位未按照規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的差額人數(shù)與本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

　　保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-

　　上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費等。

　　什么是其他應(yīng)付款？

　　其他應(yīng)付款是指應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)租金、應(yīng)付租入包裝物租金、存入保證金等。其他應(yīng)付款核算的范圍包括：存入保證金;應(yīng)付、暫收所屬單位、個人的款項;經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金;其他應(yīng)付、暫收款項。

　　企業(yè)采用售后回購方式融入的資金，應(yīng)按實際收到的款項，借記“銀行存款”科目，貸記“其他應(yīng)付款”科目。回購價格與原銷售價格之間的差額，應(yīng)在售后回購期間內(nèi)按期計提利息費用，借記“財務(wù)費用”科目，貸記“其他應(yīng)付款”科目。按照合同約定購回該項商品時，應(yīng)按實際支付的款項，借記“其他應(yīng)付款”科目，貸記“銀行存款”科目。

　　政府部門規(guī)定，如果未安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位，就要繳納殘疾人就業(yè)保障金。計提繳納殘疾人就業(yè)保障金時，具體的會計分錄怎么寫？

　　殘疾人就業(yè)保障金的會計分錄

　　(1)提取時

　　借：管理費用--殘保金

　　　　貸：其他應(yīng)付款--殘保金

　　(2)上交時

　　借：其他應(yīng)付款--殘保金

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　為什么要繳納殘疾人就業(yè)保障金？

　　殘疾人就業(yè)保障金是每個公司都必須要繳納的，不論你公司的大小規(guī)模，每年都要參加按時參加年審，如果不參加殘疾人就業(yè)保障金年審，殘聯(lián)部門可能會核定繳納較高的數(shù)額。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，每個企業(yè)都要安排一定比例的殘疾人(不同地方規(guī)定的比例不同)到企業(yè)工作，沒有達(dá)到比例的企業(yè)就要繳納殘疾人保障金。

　　殘疾人就業(yè)保障金的計算按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)乘以本單位在職職工年平均工資計算繳納。計算公式如下：

　　保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　什么是管理費用？

　　管理費用是企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。主要包括：工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　殘疾人就業(yè)保障金,簡稱殘保金,是為保障殘疾人權(quán)益,由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。那么它對應(yīng)的會計分錄要該怎么做?

　　殘疾人就業(yè)保障金介紹

　　殘疾人就業(yè)保障金簡稱為“殘疾人保障金”或“殘保金”是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。

　　會計分錄

　　付殘疾人就業(yè)保障金”明細(xì)科目)，核算企業(yè)按規(guī)定應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金。

　　企業(yè)按規(guī)定計算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，

　　借記“管理費用——殘疾人就業(yè)保障金”科目，

　　貸記“其他應(yīng)交款——應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”科目或“其他應(yīng)付款——應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目;

　　實際上交時，

　　借記“其他應(yīng)交款——應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”或“其他應(yīng)付款——應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目，

　　貸記“銀行存款”科目。

　　企業(yè)逾期未繳納殘疾人就業(yè)保障金，按規(guī)定繳納的滯納金，

　　借記“營業(yè)外支出”科目，

　　貸記“銀行存款”科目。

　　殘疾人就業(yè)保障金如何計算?

　　保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資

　　所謂殘疾人就業(yè)保障金，就是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金，由用人單位所在地的主管稅務(wù)機關(guān)負(fù)責(zé)征收。那么企業(yè)繳納殘疾人保障金時應(yīng)如何做會計分錄？

　　繳納殘疾人保障金的會計分錄

　　一、如果不采取提取方法，繳納時，直接作憑證：

　　借：管理費用--殘保金

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金）

　　二、如果提取：

　　1、提取時

　　借：管理費用--殘保金

　　       貸：其他應(yīng)付款--殘保金

　　2、上交時

　　借：其他應(yīng)付款--殘保金

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　殘疾人保障金的計算公式

　　殘疾人就業(yè)保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×當(dāng)?shù)匾?guī)定的比例－上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。屬于期間費用，在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或利得。包括：企業(yè)行政管理部門在經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、咨詢費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、管理人員工資及福利費等。

　　企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。

　　殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)繳納的資金。對于計提和繳納的殘疾人保障金，財務(wù)人員可以通過管理費用、其他應(yīng)付款等科目核算，具體的會計分錄如何編制？

　　計提繳納殘疾人就業(yè)保障金的會計分錄

　　1、計提殘疾人就業(yè)保障金時

　　借：管理費用

　　　　貸：其他應(yīng)付款——殘保金

　　2、繳納殘疾人就業(yè)保障金時

　　借：其他應(yīng)付款——殘保金

　　　　貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　企業(yè)逾期未繳殘疾人就業(yè)保障金會怎樣？

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定：用人單位未按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由保障金征收機關(guān)提交財政部門，由財務(wù)部門予以警告，責(zé)令期限繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金，滯納金按照保障金入庫預(yù)算級次繳入國庫。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國人民銀行或?qū)I(yè)銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以內(nèi)，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行，企業(yè)的銀行存款主要包括結(jié)算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業(yè)務(wù)由出納員負(fù)責(zé)辦理。每筆銀行存款收入和支出業(yè)務(wù)，都須根據(jù)經(jīng)過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。

　　殘疾人就業(yè)保障金設(shè)立的目的是保障殘疾人權(quán)益，企業(yè)按照規(guī)定繳納殘保金時，一般設(shè)置管理費用等科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會計分錄如何編制？

　　殘疾人就業(yè)保障金的會計分錄

　　借：管理費用——殘保金

　　　　貸：其他應(yīng)付款——殘保金

　　實際上交時的會計分錄：

　　借：其他應(yīng)付款——殘保金

　　　　貸：銀行存款

　　企業(yè)超比例安置殘病人就業(yè)或者為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績，按規(guī)定收到的獎勵：

　　借：銀行存款等科目

　　　　貸：管理費用——殘疾人就業(yè)保障金

　　企業(yè)逾期未繳納殘疾人就業(yè)保障金，按規(guī)定繳納的滯納金：

　　借：營業(yè)外支出

　　　　貸：銀行存款

　　管理費用包括什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項費用。一般包括：工會經(jīng)費、失業(yè)保險費、勞動保險費、董事費、聘用中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費等。企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”賬戶核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)。本賬戶借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶的管理費用。結(jié)轉(zhuǎn)后，該賬戶應(yīng)無余額。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，在實操中，計入其他應(yīng)付款科目的包括：企業(yè)暫收的，租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。

　　其他應(yīng)付款屬于負(fù)債類科目，貸方登記發(fā)生的各種應(yīng)付、暫收款項，借方登記償還或轉(zhuǎn)銷的各種應(yīng)付暫收款項，月末，余額在貸方，表示企業(yè)應(yīng)付、暫收的結(jié)存現(xiàn)金。本賬戶應(yīng)按應(yīng)付、暫收款項的類別設(shè)置明細(xì)賬戶。

　　今年3月國家出臺了殘疾人就業(yè)保障金的優(yōu)惠政策，根據(jù)《財政部關(guān)于延續(xù)實施殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策的公告》，分檔減繳政策和在職職工30人以下企業(yè)免征政策執(zhí)行期限自2023年1月1日起，至2027年12月31日。

　　問：這次優(yōu)惠政策有什么變化嗎？

　　這次優(yōu)惠政策是對原有優(yōu)惠政策的延續(xù)，分檔減繳政策的主要內(nèi)容是，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%以上但未達(dá)到遼寧省人民政府規(guī)定比例1.5%的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。需要注意的是這個政策適用于全部用人單位，同時未安排殘疾人就業(yè)的，也可享受按規(guī)定應(yīng)繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

　　在職職工30人以下企業(yè)免征政策的主要內(nèi)容是，在職職工人數(shù)在30人以下企業(yè)繼續(xù)免征殘疾人就業(yè)保障金。需要注意的是這個政策僅適用于企業(yè)類型的用人單位，同時在職職工人數(shù)正好等于30人的也可享受享受免征殘疾人就業(yè)保障金。

　　問：殘疾人就業(yè)保障金還有其他優(yōu)惠政策嗎？

　　目前殘疾人就業(yè)保障金的主要優(yōu)惠政策還有：殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限按照遼寧省社會平均工資2倍執(zhí)行，也就是征收標(biāo)準(zhǔn)有封頂政策。

　　問：太好了，那我們單位如何辦理享受這些優(yōu)惠政策呢？

　　非常簡單，你們可以通過登錄遼寧省電子稅務(wù)局或到辦稅服務(wù)廳申報即可享受，不需要提供額外的資料。特別需要注意的是繳費人必須據(jù)實申報，對上年在職職工人數(shù)和上年在職職工工資總額欄次對需要根據(jù)用人單位實際情況申報，稅務(wù)機關(guān)征管系統(tǒng)會自動判定并計算享受優(yōu)惠政策。

　　問：那上年實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不需要填報嗎？

　　為了方便繳費人準(zhǔn)確申報殘疾人就業(yè)保障金，稅務(wù)部門已與殘聯(lián)部門實現(xiàn)了上年實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)信息實時共享，用人單位在殘聯(lián)部門核定的上年實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，稅務(wù)機關(guān)征管系統(tǒng)將會在用人單位申報殘疾人就業(yè)保障金時自動填入申報表中且不可更改，繳費人通過電子稅務(wù)局申報時，再也不用擔(dān)心誤填上年實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)了，辦稅服務(wù)廳受理繳費人申報時，也不需要再檢查殘聯(lián)部門出具的核定證明資料了，大大提高了申報的效率與準(zhǔn)確性。

　　問：我們單位工資標(biāo)準(zhǔn)高，上年在職職工年平均工資高于省社會平均工資怎么辦？

　　這個不用擔(dān)心，你們還是據(jù)實填報上年在職職工人數(shù)和上年在職職工工資總額欄次就可以了，稅務(wù)機關(guān)征管系統(tǒng)會自動計算上年在職職工年平均工資欄次，如果高于省社會平均工資兩倍，系統(tǒng)會自動選取二者中較小的用于計算本期應(yīng)補（退）費額。

　　問：那我們單位什么時間可以申報呢？

　　根據(jù)《遼寧省財政廳、遼寧省殘疾人聯(lián)合會、國家稅務(wù)總局遼寧省稅務(wù)局關(guān)于明確殘疾人就業(yè)保障金征收工作有關(guān)事項的通知》（遼財稅[2022]123號），自2022年起，用人單位應(yīng)于每年11月1日至12月31日通過登錄遼寧省電子稅務(wù)局或到主管稅務(wù)機關(guān)的辦稅服務(wù)廳申報繳納屬期為上一年度的殘疾人就業(yè)保障金。

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