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　　一般來說，企業(yè)職工的養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。

基礎養(yǎng)老金的計算

　　基礎養(yǎng)老金=參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×(1+本人月平均繳費工資指數(shù))÷2x繳費年限X1%

　　其中，本人月平均繳費工資指數(shù)=（參保人第1年繳費工資/上年職工平均工資+......+第n年繳費工資/第n-1年職工平均工資)÷實際繳費年限

　　舉個例子，60歲的老楊，繳費年限：15年，繳費工資：5000元，假定他退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY也為5000元，且其繳費基數(shù)每年都與當?shù)厣鐣骄べY持平，這樣他的平均繳費工資指數(shù)就是1。

　　那么老楊的基礎養(yǎng)老金就是：基礎養(yǎng)老金=參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べYx(1+本人月平均繳費工資指數(shù))÷2x繳費年限x1%=5000x(1+1)÷2x15x1%=750元

個人賬戶養(yǎng)老金的計算

　　個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶累計儲存額÷退休年齡對應計發(fā)月數(shù)。

　　其中，退休年齡對應的計發(fā)月數(shù)可以參考下表：

　　還是以老楊為例，他的養(yǎng)老保險繳費比例為8%，

　　那老楊的個人賬戶養(yǎng)老金就是退休時個人賬戶累計儲存額÷退休年齡對應計發(fā)月數(shù)=5000x8%x12x15÷139=518元

　　老楊每個月能領到的養(yǎng)老金就是基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=750+518=1268元

　　注：一部分在養(yǎng)老保險改革前參加工作的人還有過渡性養(yǎng)老金，地區(qū)不同計算方法也不同。

　　內(nèi)容來源人力資源和社會保障部、廣州12345，會計網(wǎng)整理發(fā)布。

　　每個人在年輕的時候都會提前規(guī)劃自己的未來，養(yǎng)老作為社會關注的熱點問題，更關乎大家的切身利益，因此個人養(yǎng)老金制度應運而生。目前我國的多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系由三個部分組成：

　　第一支柱是基本養(yǎng)老保險，包括職工基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，采取社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的制度模式，由國家、用人單位（集體）和個人共同承擔，發(fā)揮了保基本、兜底線的功能，目前覆蓋人數(shù)已達10.4億。

　　第二支柱是企業(yè)年金和職業(yè)年金，由用人單位和職工個人共同繳費，采取個人賬戶方式管理，實行完全積累,是對基本養(yǎng)老保險的補充。截至2022年第二季度，兩項年金參加職工7500多萬人，

　　第三支柱是個人儲蓄性養(yǎng)老保險和商業(yè)養(yǎng)老保險，具體包括個人養(yǎng)老金和其他個人商業(yè)養(yǎng)老金融業(yè)務兩個部分。2022年4月，國務院辦公廳印發(fā)《關于推動個人養(yǎng)老金發(fā)展的意見》（國辦發(fā)[2022]7號），確定了個人養(yǎng)老金的制度框架，補齊了多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系的短板。近期，個人養(yǎng)老金實施辦法等配套政策相繼出臺，個人養(yǎng)老金制度正式落地實施。具體來說，個人養(yǎng)老金是指政府政策支持、個人自愿參加、市場化運營的補充養(yǎng)老保險制度，采取個人賬戶模式，由個人繳費，實行完全積累，市場化運營，并與基本養(yǎng)老保險、企業(yè)、職業(yè)年金相銜接。簡單來說，就是在基本養(yǎng)老保險的基礎上，再增加一份積累，可以更好地滿足人民群眾多樣化的養(yǎng)老保險需求，實現(xiàn)老年生活更有品質(zhì)和保障。

　　內(nèi)容來源福建人社，會計網(wǎng)整理發(fā)布。

　　按照《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》(國辦發(fā)〔2009〕66號)第六條規(guī)定，外省戶籍參保人按下列規(guī)定確定其待遇領取地：

　　1、參保地=戶籍地

　　基本養(yǎng)老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

　　2、參保地≠戶籍地→最后參保地繳滿10年

　　基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關系所在地（最后參保地）累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續(xù)，享受當?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。

　　3、參保地≠戶籍地→最后參保地不滿10年

　　基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

　　4、參保地≠戶籍地→每個參保地均不滿10年

　　基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

　　注意：

　　1、參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。

　　2、社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

　　3、參加職工基本養(yǎng)老保險的個人跨省流動就業(yè)，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，按第二條處理。

（圖源：人力資源社會保障部微信）

　　近日，寧夏、遼寧、河南、河北、江西、天津等多個省區(qū)市正式公布了2023年養(yǎng)老金上調(diào)方案，迎來了養(yǎng)老金政策調(diào)整的第一波高潮。2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員，均可參與今年養(yǎng)老金上調(diào)，趕快來看看你的養(yǎng)老金今年漲了多少？

多地發(fā)布養(yǎng)老金上調(diào)方案

　　根據(jù)人社部和財政部聯(lián)合發(fā)布的《關于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2023年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。全國調(diào)整比例按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定。各省以全國調(diào)整比例為高限確定本省調(diào)整比例和水平。

　　寧夏養(yǎng)老金上調(diào)方案

　　根據(jù)關于寧夏人社廳官方發(fā)布的《關于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（寧人社發(fā)〔2023〕85號），調(diào)整辦法和標準如下：

　　（一）定額調(diào)整。每人每月增加60元。

　　（二）掛鉤調(diào)整。一是與本人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤，繳費年限在15年以內(nèi)的（含15年），每月統(tǒng)一調(diào)整15元，繳費年限在15年以上的（不滿1年按1年計算），自第16年起，每滿1年每月再增加2元；對因工傷殘已辦理退休手續(xù)并領取基本養(yǎng)老金的人員（不含因企業(yè)破產(chǎn)辦理退休的5-6級工傷人員），繳費年限不滿30年的按30年計算。二是與本人養(yǎng)老金水平掛鉤,按本人2022年12月基本養(yǎng)老金的0.95%調(diào)整（四舍五入保留兩位小數(shù)），調(diào)整不足20元的統(tǒng)一按20元調(diào)整，工傷退休職工按原規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）適當傾斜。一是高齡人員在定額和掛鉤調(diào)整的基礎上，再對年滿70周歲以上人員適當傾斜，即：年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金15元，年滿80周歲以上的每人每月再增加基本養(yǎng)老金20元；二是在定額和掛鉤調(diào)整的基礎上，對艱苦邊遠一類區(qū)的每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元，對艱苦邊遠三類區(qū)的每人每月再增加基本養(yǎng)老金15元；三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后基本養(yǎng)老金水平低于自治區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到自治區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。

　　寧夏人社廳于7月12日在官網(wǎng)發(fā)布了這一消息，寧夏退休人員的人均養(yǎng)老金增加了148元。共有73.16萬名退休人員已經(jīng)收到了調(diào)整后的養(yǎng)老金發(fā)放。

　　遼寧養(yǎng)老金上調(diào)方案

　　根據(jù)遼寧省人力資源社會保障廳、遼寧省財政廳印發(fā)《關于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，調(diào)整辦法和標準如下：

　　（一）定額調(diào)整

　　退休（職）人員、“五七家屬工”每人每月增加基本養(yǎng)老金35元。

　　（二）掛鉤調(diào)整

　　1.退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養(yǎng)老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1.5元。

　　2.退休（職）人員、“五七家屬工”按照本人2022年12月領取的統(tǒng)籌項目內(nèi)月基本養(yǎng)老金（以下簡稱統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金）為基數(shù)，按0.7％的比例增加基本養(yǎng)老金。

　　（三）傾斜調(diào)整

　　在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按下列規(guī)定增加基本養(yǎng)老金：

　　1.2022年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、“五七家屬工”，每人每月再增加35元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加70元。

　　2.符合《關于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發(fā)〔2006〕61號）規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。

　　3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調(diào)整后，統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金總額低于調(diào)整后全省企業(yè)退休人員人均統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金水平的，補足到該水平。

　　河南養(yǎng)老金上調(diào)方案

　　河南省人力資源和社會保障廳發(fā)布《關于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，調(diào)整辦法如下：

　　（一）定額調(diào)整

　　調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加35元。

　　（二）掛鉤調(diào)整

　　調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員，先按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）每滿1年每月增加1.2元（繳費年限不滿1年的按1年計算、繳費年限不滿15年的按15年計算）；在上述基礎上，每月再按本人2022年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項目內(nèi)部分，企業(yè)退休人員不含取暖費、機關事業(yè)單位退休人員不含職業(yè)年金）的1.1％計算增加。

　　（三）適當傾斜

　　在普遍調(diào)整基礎上，再適當提高下列人員的基本養(yǎng)老金。

　　1.截至2022年12月31日年滿70周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

　　2.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金在按以上規(guī)定調(diào)整后達不到所在省轄市、濟源示范區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補足到所在省轄市、濟源示范區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。

　　江西養(yǎng)老金上調(diào)方案

　　江西省人社廳發(fā)布《關于江西省2023調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（贛人社發(fā)〔2023〕15號），決定從2023年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，預計全省將有385萬企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員受益。

　　此次養(yǎng)老金調(diào)整，根據(jù)國家統(tǒng)一部署，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法，并實現(xiàn)企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法和標準統(tǒng)一。定額調(diào)整體現(xiàn)公平原則，退休人員按每人每月增加33元。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，此次掛鉤調(diào)整，一是與繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年增加1元；二是與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，按本人2022年12月份基本養(yǎng)老金的1.2%增加。傾斜調(diào)整體現(xiàn)對高齡退休人員的統(tǒng)籌照顧，年滿70周歲不滿75周歲的高齡人員，每人每月增加33元；年滿75周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加38元；年滿80周歲不滿85周歲的高齡人員，每人每月增加43元；滿85周歲以上的高齡人員，每人每月增加48元。

養(yǎng)老金上漲怎么計算？

　　養(yǎng)老金調(diào)整具體怎么算呢？按照要求，2023年養(yǎng)老金調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法，并實現(xiàn)企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。也就是說，養(yǎng)老金上漲金額按照“定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整”的步驟來計算。

　　其中，定額調(diào)整指同一地區(qū)各類退休人員統(tǒng)一增加相同額度的養(yǎng)老金，體現(xiàn)社會公平。

　　以河北為例，其定額調(diào)整為40元。

　　掛鉤調(diào)整指與個人繳費年限、養(yǎng)老金水平雙掛鉤，體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員，調(diào)整養(yǎng)老金時增加的也相對較多。河北明確，繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年每月增加1元；按照本人2022年12月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的1.4%每月再增加基本養(yǎng)老金。

　　適當傾斜體現(xiàn)重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)群體予以照顧，這些人可以適當多漲養(yǎng)老金。

　　以河北養(yǎng)老金2023年調(diào)整方案為例，退休人員繳費年限30年，養(yǎng)老金3000元，不享受傾斜調(diào)整，那么可以上漲的養(yǎng)老金為：定額調(diào)整40元+繳費年限掛鉤調(diào)整30×1元+養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整3000×1.4%=112元。

　　以遼寧省為例，根據(jù)遼寧省人力資源社會保障廳發(fā)布的《關于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，養(yǎng)老金上漲的計算步驟如下：

　　假設遼寧一位72歲退休人員，養(yǎng)老金4000元，工齡35年。他養(yǎng)老金的上漲金額為：

　　①定額調(diào)整35元；

　　②工齡掛鉤35×1+20×1.5＝65元；

　　③養(yǎng)老金掛鉤4000×0.7%＝28元；

　　④高齡傾斜35元；

　　合計35+65+28+35＝163元，漲幅為4%。

　　總體來說，遼寧退休人員想要獲得更多的上漲金額，主要看兩點：一是累計繳費年限是否足夠長，二是年齡是否達到了獲得高齡傾斜的標準。

　　另外，遼寧的《通知》要求，各地要采取有力措施，確保在2023年7月31日前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生拖欠。

養(yǎng)老金“漲一補發(fā)六”

　　具體來說，“漲一”是指從7月開始根據(jù)調(diào)整后的新標準發(fā)放養(yǎng)老金。而“補發(fā)六”表示需要補發(fā)前6個月上漲的養(yǎng)老金。由于2022年退休金的調(diào)整從1月1日開始計算，但是退休者直到七月才能開始享受增加的退休金，所以他們在前六個月領取的退休金并未按照增加的比例進行發(fā)放，從而導致未領取到完整的退休金。因此，我們需要補發(fā)1-6月份增加的退休金。

　　以前，退休人員每月領取3500元的養(yǎng)老金。今年，養(yǎng)老金增加了130元，所以7月份的養(yǎng)老金金額為3630元。此外，他們還會獲得之前6個月的養(yǎng)老金提高額，即780元。因此，7月份的養(yǎng)老金總額將達到4410元。從8月份開始，每月的養(yǎng)老金將按3630元發(fā)放。

　　根據(jù)國家規(guī)定，所有地區(qū)將在7月底開始實施2023年的養(yǎng)老金增加政策。包括那些于2022年底前辦理退休手續(xù)并按月領取養(yǎng)老金的退休人員，將在本月享受養(yǎng)老金的“漲一補發(fā)六”待遇。

上漲的養(yǎng)老金什么時候發(fā)放？

　　目前，多地明確增加的養(yǎng)老金發(fā)放到賬的時間是在7月31日前。需要說明的是，各地發(fā)放到位時間可能不盡相同，但對退休人員而言，無論各地在何時開始組織發(fā)放，都將從2023年1月1日起補發(fā)。

　　天津人社局表示，本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金于7月31日前發(fā)放到位，今年1至6月調(diào)整增加的養(yǎng)老金一并補發(fā)。

　　目前已經(jīng)有地方補發(fā)到位。寧夏人社廳官網(wǎng)信息表示，73.16萬名退休人員2023年調(diào)增基本養(yǎng)老金已于7月8日全部發(fā)放到位，人均每月調(diào)增148元。

　　內(nèi)容來源中華人民共和國人力資源和社會保障部、寧夏人社廳、江西省人社廳、河南省人社廳、遼寧省人社廳，會計網(wǎng)整理發(fā)布。

　　疫情期間，國家出臺了社保減免政策，對于養(yǎng)老保險、工業(yè)保險及失業(yè)保險的單位部分進行免征，并且人社部也明確了養(yǎng)老金新政策。那么疫情期間減免養(yǎng)老保險會計分錄怎么做?如何做賬?

　　疫情期間減免養(yǎng)老保險賬務處理

　　不計提(已計提沖回)，相應會計分錄如下：

　　1.計提

　　借：管理費用——社保費明細

　　銷售費用-社保費明細

　　生產(chǎn)成本——直接人工-社保費明細

　　制造費用——社保費明細

　　貸：應付職工薪酬——社保明細(公司承擔部分)

　　2.紅字沖回

　　借：管理費用——社保費明細

　　銷售費用——社保費明細

　　生產(chǎn)成本-直接人工-社保費明細

　　制造費用——社保費明細

　　貸：應付職工薪酬——社保明細(公司承擔部分)

　　計提，減免計入“其他收益”項目的情況下，賬務處理如下：

　　1.計提

　　借：管理費用——社保費明細

　　銷售費用——社保費明細

　　生產(chǎn)成本——直接人工——社保費明細

　　制造費用——社保費明細

　　貸：應付職工薪酬——社保明細(公司承擔部分)

　　2.減免

　　借：應付職工薪酬——社保明細(公司承擔部分)

　　貸：其他收益——社保明細

　　疫情期間社保退費的會計分錄

　　疫情期間收到返還失業(yè)保險如何做賬?

　　借：銀行存款

　　貸：其他收益——失業(yè)保險返還

　　疫情期間免交增值稅賬務處理

　　借：應交稅費—應交增值稅

　　貸：其他收益—減免稅款

　　疫情期間養(yǎng)老金新政策解讀

　　1.人社部明確要求確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，比如北京市人社局明確要求，確保北京市企業(yè)退休人員2月份的養(yǎng)老金在本月1月5日到賬。

　　2.疫情期間，退休人員因沒有及時辦理退休手續(xù)，可補發(fā)養(yǎng)老金。比如杭州已明確，由于疫情影響，對于晚辦理退休手續(xù)的，企業(yè)或者個人可以在疫情管控結(jié)束后30日內(nèi)申報，審核通過之后，養(yǎng)老金可在批準符合領取條件之月的次月起補發(fā)。

　　3.養(yǎng)老保險可以延期繳納，人社部通知已明確，疫情期間，對于未能及時辦理參保繳費的，可以在疫情結(jié)束后補辦。

　　溫馨提示：逾期辦理繳費不會參保人員個人權(quán)益記錄產(chǎn)生影響，補辦手續(xù)應當在疫情解除后的3個月之內(nèi)完成。