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　　工會經(jīng)費不僅可以用于職工集體福利，還能用于職工經(jīng)費支出。每個月按照員工工資總額的2%提取。那么工會經(jīng)費最新會計處理怎么做?本文將給予詳細介紹。

　　工會經(jīng)費會計處理

　　1、工會經(jīng)費計提時：

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　2、工會經(jīng)費交納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　貸：銀行存款

　　3、退還工會經(jīng)費時：

　　借：銀行存款

　　貨：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　工會經(jīng)費指的是工會組織開展各項活動所需要的費用，主要來源于會員繳納的會費收入、行政撥繳工會的經(jīng)費收入、各級政府和企事業(yè)單位行政的補助等。按照全部員工工資總額的2%繳納。

　　行政單位繳納工會經(jīng)費會計分錄怎么做

　　1、工會經(jīng)費戶各單位都是在銀行有自己的獨立賬戶：

　　收到撥入工會經(jīng)費時，做以下分錄：

　　借：銀行存款

　　貸：工會經(jīng)費——撥入xx年經(jīng)費

　　2、如果每月沒有從工資里計提，一次性轉(zhuǎn)入市總工會，那么可作如下分錄：

　　借：事業(yè)支出——基本支出——商品和服務(wù)支出——工會經(jīng)費

　　貸：銀行存款

　　3、如果每月都從工資里計提，一次性轉(zhuǎn)入市總工會的話，那么可做如下分錄：

　　借：事業(yè)支出——基本支出——商品和服務(wù)支出——工會經(jīng)費

　　應(yīng)付職工薪酬(視你單位具體分錄而定)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬(視你單位具體分錄而定)

　　小規(guī)模納稅人工會經(jīng)費如何做會計分錄?怎么計算?

　　工會經(jīng)費列支個人所得稅是否需要繳納?

　　答：工會經(jīng)費列支個人所得稅是需要繳納的。

　　企業(yè)通過工會經(jīng)費列支發(fā)放的人人有份的節(jié)日補貼，不屬于個人所得稅法規(guī)定的免稅補助或福利費，所以應(yīng)當并入職工當月工資、薪金收入一并繳納個人所得稅。

　　福利費：指的是按照國家相關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費。

　　工會經(jīng)費可以在個人所得稅稅前扣除嗎?

　　答：工會經(jīng)費不可以在個人所得稅稅前扣除。

　　工會經(jīng)費不屬于《中華人民共和國個人所得稅法》第四條的免稅所得，也不屬于第六條允許減除的費用。所以工會經(jīng)費個人所得稅不得稅前扣除。

　　企事業(yè)單位按照國家或省人民政府規(guī)定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費及失業(yè)保險費，可以免征個人所得稅。

　　工會經(jīng)費申報需要攜帶哪些東西?

　　答：首先，我們需要前往當?shù)氐恼块T辦理工會申請書，通常是街道辦事處和鎮(zhèn)級以上政府。

　　其次，經(jīng)過縣級以上工會部門審批后，需帶上審批手續(xù)或證明前往地稅辦理備案證明。

　　各地操作要求有所不同，一般需要攜帶的資料為：帶上公章、財務(wù)章及經(jīng)辦人身份證;上繳工會經(jīng)費銀行或現(xiàn)金票據(jù)的復(fù)印件;職工娛樂時發(fā)生費用的正規(guī)發(fā)貨票。

　　以上就是關(guān)于工會經(jīng)費最新會計處理的內(nèi)容，希望對大家有所幫助。想要了解更多有關(guān)工會經(jīng)費的內(nèi)容，請持續(xù)關(guān)注會計網(wǎng)!

　　企業(yè)繳納的工會經(jīng)費，應(yīng)通過應(yīng)付職工薪酬科目進行核算，具體的會計分錄該如何編制？

　　計提繳納工會經(jīng)費分錄

　　工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用，是根據(jù)企業(yè)會計制度企業(yè)可以根據(jù)工資總額計提入費用的一種基金。工會經(jīng)費一般按工資總額的2%提取，40%上繳上級工會，60%記入公司帳戶，由公司用于職工福利。

　　企業(yè)計提繳納工會經(jīng)費時，可做以下會計分錄：

　　1、每月計提單位及上級經(jīng)費時：

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——單位工會

　　              應(yīng)付職工薪酬——上級工會

　　2、上繳工會經(jīng)費時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——單位工會

　　       應(yīng)付職工薪酬——上級工會

　　       貸：銀行存款

　　3、收到經(jīng)費返還時：

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　若本單位工會不單獨核算，由財務(wù)部代管的，分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　       貸：其他應(yīng)付款——工會經(jīng)費

　　發(fā)生相應(yīng)支出時：

　　借：其他應(yīng)付款——工會經(jīng)費

　　       貸：銀行存款

　　工會經(jīng)費開支范圍

　　會員活動費：用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如組織會員活動日經(jīng)費、郊游活動費、聯(lián)歡會、參觀展覽會、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。要獨立建立銀行賬戶，實行單獨核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會經(jīng)費開支，由工會主管財務(wù)主席“一支筆”審批。

　　職工活動費：用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。

　　工會業(yè)務(wù)費：用于履行工會職能、加強自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費用。如：工會干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費用;培訓(xùn)工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金;評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵;工會會員(代表)大會的費用;建家活動費用;工會維護職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項工作活動的費用;慰問困難職工的費用;基層工會辦公、差旅、維修等方面的費用。

　　事業(yè)支出：用于工會所屬為職工服務(wù)的非獨立核算的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)單位的費用以及對獨立核算附屬事業(yè)單位的補助支出。

　　其他支出：用于以上支出以外的，由工會組織的活動費用。

　　上繳經(jīng)費支出：按規(guī)定比例上繳上級工會的經(jīng)費。

　　工會行政經(jīng)費方面：縣級以上工會開支的行政管理、后勤保障的費用。

　　企業(yè)工會組織撥繳的經(jīng)費，主要用于職工服務(wù)和工會活動。繳納工會經(jīng)費時，如何做會計分錄？

　　工會經(jīng)費繳納分錄

　　1.計提工會經(jīng)費：

　　借：管理費用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費

　　2.支付上級工會做：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費

　       　貸：銀行存款

　　工會經(jīng)費用于福利支出是否要繳納個稅？

　　根據(jù)《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》(總工辦發(fā)〔2017〕32號)規(guī)定，基層工會經(jīng)費可以用于職工技能培訓(xùn)、職工業(yè)余文體活動相關(guān)支出及優(yōu)秀學(xué)員的獎勵支出，逢年過節(jié)和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出，工會組織開展的勞動模范和先進職工療休養(yǎng)補貼支出等。具體金額參照各地標準執(zhí)行。

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局<關(guān)于生活補助費范圍確定問題的通知>》(國稅發(fā)〔1998〕155號)規(guī)定，從福利費和工會經(jīng)費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助，不屬于免稅的福利費范圍，應(yīng)當并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅。

　　企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，無論是否設(shè)立工會，都應(yīng)規(guī)定繳納工會經(jīng)費。繳納的工會經(jīng)費，應(yīng)如何做會計分錄？

　　繳納工會經(jīng)費分錄

　　1.計提工會經(jīng)費：

　　借：管理費用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費

　　2.支付上級工會做：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費

　　       貸：銀行存款

　　工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用。主要來源：(1)會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的會費。(2)工會舉辦的事業(yè)的收入。(3)行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經(jīng)費。(4)各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補助。在基層工會，工會經(jīng)費開支范圍包括群眾活動和事業(yè)方面、工會建設(shè)方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經(jīng)費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設(shè)方面。

　　退回的工會經(jīng)費分錄

　　交納時：

　　借：其他應(yīng)付款—工會經(jīng)費

　　       貸：銀行存款

　　退回時：

　　借：銀行存款

　       　貸：其他應(yīng)付款—工會經(jīng)費。

　　結(jié)轉(zhuǎn)時：

　　借：管理費用—工會經(jīng)費

　　       貸：其他應(yīng)付款—工會經(jīng)費

　　工會經(jīng)費就是工會開展各項活動所需要的費用，按照全部員工工資總額的2%繳納。計提工會經(jīng)費時，如何寫會計分錄？

　　工會經(jīng)費計提分錄處理

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)

　　       制造費用(車間管理人員)

　　       管理費用(行政管理人員)

　　       銷售費用(銷售人員)

　       　在建工程(基建人員)

　       　研發(fā)支出——資本化支出/費用化支出(研發(fā)人員)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　退回工會經(jīng)費的會計分錄

　　借：銀行存款

　　       貸：管理費用——工會經(jīng)費(一般借記管理費用負數(shù))

　　或者

　　借：銀行存款

　　      貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：管理費用——工會經(jīng)費(一般借記管理費用負數(shù))

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　工會經(jīng)費的來源

　　根據(jù)《中華人民共和國工會法》第四十二條的規(guī)定，工會經(jīng)費的來源為：

　　(一)工會會員繳納的會費;

　　(二)建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費;

　　(三)工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;

　　(四)人民政府的補助;

　　(五)其他收入。

　　工會經(jīng)費稅前扣除標準

　　根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》規(guī)定，企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。

　　因此，對于工會會員繳納的會費，應(yīng)按每月員工工資總額的2%進行稅前扣除。

　　工會組織開展各項活動所需要的費用，稱為工會經(jīng)費。工會經(jīng)費一般按照工資總額的2%提取。工會經(jīng)費若是發(fā)生返還，應(yīng)如何做會計分錄？

　　返還的工會經(jīng)費如何做會計分錄？

　　計提工會經(jīng)費時：

　　借：管理費用—工會經(jīng)費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費

　　上交工會經(jīng)費時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費

　　       貸：銀行存款

　　返還工會經(jīng)費時：

　　借：銀行存款

　　       貸：管理費用—工會經(jīng)費

　　或者

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：管理費用——工會經(jīng)費(一般借記管理費用負數(shù))

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　工會經(jīng)費是什么？

　　工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用。主要來源：

　　(1)會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的會費。

　　(2)工會舉辦的事業(yè)的收入。

　　(3)行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經(jīng)費。

　　(4)各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補助。

　　工會經(jīng)費和福利費的區(qū)別是什么？

　　工會經(jīng)費開支范圍包括：困難補助費、員工福利費、競賽活動費、員工表彰費、福利設(shè)施費、文體活動費、教育參觀費、管理經(jīng)費和上繳經(jīng)費。

　　1、員工福利費：核算員工的生日補貼費、員工結(jié)婚賀禮費、除個人辭職外的調(diào)離及退休員工的紀念品費、重大節(jié)日向員工發(fā)放的慰問品(金)費、直系親屬亡故、對生病員工的探視費、行政和工會領(lǐng)導(dǎo)的家訪費、對公司老領(lǐng)導(dǎo)的拜訪費等。

　　2、困難補助費：核算對享受“低保”家庭的員工和因病致貧、大病困難、治療期間的工傷或其它原因造成暫時困難的員工的補助費。

　　3、競賽活動費：核算工會組織的和配合行政工作組織的勞動競賽、知識競賽、技能評比和有關(guān)安全、環(huán)保、生產(chǎn)、消防等各種專項專題教育活動所需的開支及獎品。

　　4、員工表彰費：核算對公司優(yōu)秀員工、崗位能手、生產(chǎn)標兵和做出突出貢獻人員的表彰費用。

　　5、福利設(shè)施費：核算各類福利設(shè)施、資產(chǎn)、工具器具等有形資產(chǎn)、設(shè)施的費用開支。

　　6、文體活動費：核算組織文體活動所需費用和購置文體活動器材費。

　　7、教育參觀費：核算組織員工參觀、展覽、觀影的費用。

　　8、管理經(jīng)費：核算工會管理所需的賬簿、表冊、文具等辦公費用和兼職管理人員的補貼費用;核算工會“銀行存款”賬戶的利息收入(沖減本科目)。

　　9、上繳經(jīng)費：核算按上級工會規(guī)定按標準上繳的工會經(jīng)費。

　　職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經(jīng)費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養(yǎng)人員補助費，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。

　　工會經(jīng)費一般是指開展工會活動發(fā)生的各項經(jīng)費，根據(jù)職工工資總額的百分之二進行計提。計提工會經(jīng)費時，應(yīng)如何寫會計分錄？

　　工會經(jīng)費計提會計分錄

　　借：制造費用/生產(chǎn)成本/銷售費用/管理費用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　繳費單位應(yīng)當按照上月全部職工工資總額的2%，進行計提工會經(jīng)費(工會籌備金)：

　　1、全部職工，指的是在各單位中工作，并由其支付工資或其他形式的報酬的全部人員，需要注意的是，是含港澳臺人員和外籍人員的。

　　2、工資總額，指的是各單位在一定時期內(nèi)，支付給本單位全部職工勞動報酬的總額。

　　工會經(jīng)費應(yīng)當是由企業(yè)按照每月全部職工工資總額的2%進行撥款。

　　工會經(jīng)費的來源和使用范圍

　　工會經(jīng)費的來源有五個方面：

　　一、工會會員繳納的會費;

　　二、建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費;

　　三、工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;

　　四、人民政府的補助;

　　五、其他收入。

　　工會經(jīng)費的使用范圍：

　　①會員活動費。用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如組織會員活動日經(jīng)費、郊游活動費、聯(lián)歡會、參觀展覽會、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。

　　②職工活動費。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。

　　③工會業(yè)務(wù)費。用于履行工會職能、加強自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費用。如：工會干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費用;培訓(xùn)工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金;評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵;工會會員(代表)大會的費用;建家活動費用;工會維護職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項工作活動的費用;慰問困難職工的費用;基層工會辦公、差旅、維修等方面的費用。

　　④事業(yè)支出。用于工會所屬為職工服務(wù)的非獨立核算的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)單位的費用以及對獨立核算附屬事業(yè)單位的補助支出。

　　⑤其他支出。用于以上支出以外的，由工會組織的活動費用。

　　⑥上繳經(jīng)費支出。按規(guī)定比例上繳上級工會的經(jīng)費。

　　⑦工會行政經(jīng)費方面。縣級以上工會開支的行政管理、后勤保障的費用。

　　工會經(jīng)費主要用于工會活動和職工教育，主要來源于員工繳納和行政撥款。對于工會經(jīng)費，設(shè)置應(yīng)付職工薪酬科目核算，具體的會計分錄如何寫？

　　工會經(jīng)費的賬務(wù)處理

　　1、計提工會經(jīng)費時

　　借：管理費用--工會經(jīng)費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費

　　2、交納工會經(jīng)費時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費

　　　　貨：銀行存款

　　3、返還工會經(jīng)費時：

　　借：銀行存款

　　　　貨：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利等。因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當由企業(yè)統(tǒng)一負擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、管理人員工資及福利費等。管理費用屬于損益類會計科目，借方表示增加，貸方表示減少。

　　公司為了提高員工工作的積極性，往往會舉辦一系列的群體活動，這些群體活動的花銷統(tǒng)一計入工會經(jīng)費核算，相關(guān)的會計分錄怎么做？

　　收到返回工會經(jīng)費的會計分錄

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應(yīng)付款——工會經(jīng)費

　　什么是工會經(jīng)費？

　　工會經(jīng)費是指工會所需的費用是因為組織開展各項活動。工會經(jīng)費的來源是：會員交納的工會經(jīng)費是按照中華全國總工會的規(guī)定；行政方面撥交的經(jīng)費是按照工會法的規(guī)定；工會舉辦的事業(yè)的收入；各級政府和企業(yè)行政的補助。在基層工會，群眾活動和事業(yè)方面、工會行政工作方面是工會經(jīng)費的開支范圍。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項，具體包括應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物租金；職工未按期領(lǐng)取的工資；存入保證金（如收入包裝物押金等）等方面的內(nèi)容。其他應(yīng)付款是負債類，借方表示其他應(yīng)付款減少即負債減少，貸方表示其他應(yīng)付款增加即負債增加。

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國人民銀行或?qū)I(yè)銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以內(nèi)，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行，企業(yè)的銀行存款主要包括：結(jié)算戶存款、信用證存款、外埠存款等。

　　工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用，它具有強制性、無償性、固定性的特征，那么繳納工會經(jīng)費的會計分錄怎么做？

　　工會經(jīng)費的會計分錄

　　1、成立了工會組織的公司會計做賬：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　       貸：其他應(yīng)付款——工會（分級繳納的還要細分單位工會和上級工會）

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　借：其他應(yīng)付款——工會

　　       貸：銀行存款

　　2、沒有成立工會組織的公司會計做賬：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　       貸：其他應(yīng)付款——工會

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)付款——工會

　　3、企業(yè)成立了工會組織，工會組織要單獨建賬、經(jīng)費也單獨核算，工會會計在收到工會經(jīng)費后：

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　工會經(jīng)費報銷：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　       　貸：銀行存款

　　什么是其他應(yīng)付款？

　　其他應(yīng)付款是與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，通常情況下，其他應(yīng)付款科目核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付、暫收所屬單位、個人的款項、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金、應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金，以及應(yīng)收暫付上級單位、所屬單位的款項。

　　顧名思義，工會經(jīng)費是工會取得并用以開展活動所需要的費用。企業(yè)在日常活動中，對繳納的工會經(jīng)費應(yīng)如何寫會計分錄？

　　工會經(jīng)費的會計分錄

　　1、如果公司建立了工會組織

　　計提時：

         借：管理費用——工會經(jīng)費

　         　貸：其他應(yīng)付款——單位工會

　                   其他應(yīng)付款——上級工會

         上交時：

　　借：其他應(yīng)付款——單位工會

　　       其他應(yīng)付款——上級工會

　　       貸：銀行存款

　　2、如果公司未建立工會組織

         上交時：

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　       貸：其他應(yīng)付款——上級工會

         計提時：

　　借：其他應(yīng)付款——上級工會

　          貸：銀行存款

　　工會經(jīng)費的來源與使用

　　根據(jù)《工會法》的規(guī)定，工會經(jīng)費主要來源于五個方面，分別是會員繳納、職工薪酬總額按比例計提、上繳收入、政府補助和其他收入。按照新準則的規(guī)定，企業(yè)都應(yīng)按工資總額2%計提工會經(jīng)費。

　　工會經(jīng)費主要是服務(wù)于職工所需，正因如此，為保障職工的合法權(quán)益，相關(guān)法律規(guī)定企業(yè)或事業(yè)單位不能無理拒繳工會經(jīng)費，國家也完善了相關(guān)監(jiān)督體系，如建立預(yù)算和經(jīng)費審查制度等，有效督促了工會經(jīng)費的正常繳納。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。

　　其他應(yīng)付款的相關(guān)會計分錄

　　收到應(yīng)付的客戶存入保證金（押金）：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)付款

　　應(yīng)付租入包裝物的租金和應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)的租金通常處理如下：

　　借：管理費用（一般情況）

　　       貸：其他應(yīng)付款

　　工會經(jīng)費是企業(yè)按照企業(yè)會計制度，根據(jù)工資總額計算和提取費用的基金，計提工會經(jīng)費時一般計入管理費用、應(yīng)付職工薪酬等科目進行計算，相關(guān)的會計分錄要怎么做？

　　計提工會經(jīng)費的會計分錄

　　1、工會經(jīng)費計提時：

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　2、工會經(jīng)費繳納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負債類科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。

　　管理費用包括什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項費用。具體項目包括：公司資金、工會資金、失業(yè)保險費、勞動保險費、董事費、聘用中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、董事會、行政部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)當由企業(yè)管理人員的工資、福利費用統(tǒng)一承擔(dān)的。

　　工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用，企業(yè)經(jīng)營過程中需按照規(guī)定繳納一定比例的工會經(jīng)費，繳納工會經(jīng)費時，怎么做會計分錄？

　　工會經(jīng)費的會計分錄

　　計提時：

　　借：管理費用-工會經(jīng)費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費

　　繳納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費

　　       貸：銀行存款

　　返還時：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)付款-工會經(jīng)費。

　　管理費用指的是企業(yè)為了組織與管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負擔(dān)的公司經(jīng)費、土地使用稅、印花稅、工會經(jīng)費、房產(chǎn)稅、車船稅等。

　　什么是工會經(jīng)費？

　　工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用。

　　來源于：（1）會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的會費。（2）工會舉辦的事業(yè)的收入。（3）行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經(jīng)費。（4）各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補助。

　　在基層工會，工會經(jīng)費開支范圍包括群眾活動和事業(yè)方面、工會建設(shè)方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經(jīng)費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設(shè)方面。另外，工會經(jīng)費開支還包括基層工會上交經(jīng)費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產(chǎn)生經(jīng)費審查委員會，負責(zé)審査同級工會組織的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負責(zé)并報告工作。

　　工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用。當公司收到工會經(jīng)費退費時，會計人員應(yīng)如何編制會計分錄？

　　收到工會經(jīng)費退費的會計分錄

　　按照新準則的規(guī)定，企業(yè)按工資總額2%計提工會經(jīng)費的時：

　　1、借：生產(chǎn)成本/制造費用/銷售費用/管理費用

　　            貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　2、上交時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　       貸：銀行存款

　　3、按照工會法的規(guī)定，工會經(jīng)費實行先交后退的方法，退回60%，撥給基層工會：

　　收到退回的工會經(jīng)費：

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　4、撥付基層工會時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　       貸：銀行存款

　　什么是工會經(jīng)費？

　　在基層工會，工會經(jīng)費開支范圍包括群眾活動和事業(yè)方面、工會建設(shè)方面和工會行政工作方面;在縣以上工會，工會經(jīng)費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設(shè)方面。

　　工會經(jīng)費的來源

　　（1）工會會員繳納的會費

　　是會員應(yīng)盡的義務(wù)，同時也是會員在工會組織內(nèi)部享受權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ);

　　（2）建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費

　　凡建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)，應(yīng)按上月份全部職工工資總額的2%向工會撥交當月份的工會經(jīng)費，并由工會按有關(guān)規(guī)定逐級上解；

　　（3）工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入

　　利用自己籌集的各種資金，舉辦職工旅游，職工消費合作社等為職工服務(wù)的經(jīng)濟事業(yè)；

　　（4）人民政府的補助

　　在工會經(jīng)費不足的情況下，人民政府給同級工會的補貼，是工會經(jīng)費的補充來源，它具有一次性和專用性的特點；

　　（5）其他收入

　　主要指上級工會的補貼，個人、社會團體及海外僑胞、友人的捐助，工會變賣財產(chǎn)收入，銀行存款利息收入等。

　　工會經(jīng)費主要是用于職工服務(wù)和開展各項活動，計提工會經(jīng)費時，一般通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進行核算，相關(guān)的會計分錄該怎么做？

　　計提工會經(jīng)費的會計分錄

　　1、每月計提單位經(jīng)費時：

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、上繳工會經(jīng)費時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款

　　3、收到經(jīng)費返還時

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　工會經(jīng)費的主要來源有哪些？

　　1、會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的會費；

　　2、工會舉辦的事業(yè)的收入；

　　3、行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經(jīng)費；

　　4、各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補助；

　　5、其他收入。

　　工會經(jīng)費的特征是什么？

　　工會經(jīng)費具有以下特征：

　　1、強制性。行政撥繳工會經(jīng)費是法律規(guī)定的，必須執(zhí)行。不執(zhí)行就是違法，就要強制執(zhí)行。

　　2、無償性。企業(yè)事業(yè)、機關(guān)的行政方面向工會撥繳經(jīng)費是無償?shù)摹芾U工會經(jīng)費是國家為了支持工會履行社會職能的需要，因此不需要償還。

　　3、固定性。行政方面每月固定向工會撥交經(jīng)費，具有長期的法律效力。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當由企業(yè)統(tǒng)一負擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。管理費用屬于損益類會計科目，借方表示增加，貸方表示減少。

　　職工每月需向稅務(wù)機關(guān)或上級工會繳納工會經(jīng)費，當企業(yè)工會收到經(jīng)費返還時，可以通過其他應(yīng)付款科目進行核算，相關(guān)的會計分錄如何編制？

　　工會經(jīng)費返還的會計分錄

　　1、季度繳納時：

　　借：其他應(yīng)付款——工會經(jīng)費

　　　　貸：銀行存款等

　　2、返還時：

　　如果是本年度收到返還的：

　　借：銀行存款等

　　　　貸：其他應(yīng)付款——工會經(jīng)費

　　如果是跨年度收到返還的：

　　借：銀行存款

　　　　貸：以前年度損益調(diào)整

　　3、工會經(jīng)費的計提時：

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　4、工會經(jīng)費交納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　　　貸：銀行存款

　　工會經(jīng)費主要來源是什么？

　　1、工會會員繳納的會費

　　只要企業(yè)發(fā)給的是“工資”，而不是發(fā)的獎金、津貼或補貼，就應(yīng)按本人所得的工資收入計算交納會費。會員繳納的會費，全部留在基層，用于工會開展活動，無需上交。

　　2、行政方面撥交的經(jīng)費

　　凡建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)，應(yīng)按上月份全部職工工資總額的2%向工會撥交當月份的工會經(jīng)費，并由工會按有關(guān)規(guī)定逐級上解。

　　3、工會所屬的企業(yè)、事業(yè)上繳的收入

　　工會可以利用自己籌集的各種資金，舉辦職工旅游，職工消費合作社等為職工服務(wù)的經(jīng)濟事業(yè)。

　　4、人民政府的補助

　　在工會經(jīng)費不足的情況下，人民政府給同級工會的補貼，是工會經(jīng)費的補充來源。

　　5、其他收入

　　其他收入主要指：上級工會的補貼，個人、社會團體及海外僑胞、友人的捐助，工會變賣財產(chǎn)收入，銀行存款利息收入等等。

　　為確保組織順利開展各項活動，工會組織會定期通過向工會會員收取會費等方式籌集工會經(jīng)費，對于工會經(jīng)費的會計分錄該如何編制？

　　工會經(jīng)費的會計分錄

　　1、計提時：

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　2、繳納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　　　貸：銀行存款

　　3、返還時：

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應(yīng)付款——工會經(jīng)費

　　單位用工會經(jīng)費舉辦活動，支出工會經(jīng)費時的會計分錄怎么寫？

　　1、前期已經(jīng)預(yù)提了工會經(jīng)費，則支出時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　　　貸：銀行存款

　　2、工會經(jīng)費不計提直接支付時：

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　　　貸：銀行存款

　　工會經(jīng)費是什么？

　　工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用。工會經(jīng)費主要用于職工的教育和工會活動，具體開支范圍有宣傳活動支出、體育活動支出、補助支出、文藝活動支出、工會專職人員的工資等。

　　工會經(jīng)費的來源有：

　　1、會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的會費。

　　2、工會舉辦的事業(yè)的收入。

　　3、行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經(jīng)費。

　　4、各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補助。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償，職工薪酬包括短期薪酬、辭退福利、離職后福利和其他長期職工福利。

　　工會經(jīng)費是指工會組織開展活動所需費用，對于工會經(jīng)費，一般通過“管理費用”、“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，有關(guān)的會計分錄如何編制？

　　工會經(jīng)費支出的會計分錄

　　1、工會經(jīng)費計提時，相關(guān)會計分錄編制如下

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　2、工會經(jīng)費交納時，相關(guān)會計分錄編制如下

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　　　貸：銀行存款

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當由企業(yè)統(tǒng)一負擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。管理費用屬于損益類會計科目，借方表示增加，貸方表示減少。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利（這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利等）。因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　工會經(jīng)費是指工會組織開展活動時所需費用，根據(jù)國家要求，工會經(jīng)費由企業(yè)及職工共同承擔(dān)，對于繳納的工會經(jīng)費可以設(shè)置其他應(yīng)付款科目進行核算，具體的會計分錄怎么做？

　　工會經(jīng)費繳納的會計分錄

　　1、計提時，相關(guān)會計分錄如下：

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　　　貸：其他應(yīng)付款——工會經(jīng)費

　　2、交納時，相關(guān)會計分錄如下：

　　借：其他應(yīng)付款——工會經(jīng)費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

　　工會經(jīng)費的來源有哪些？

　　（1）行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定需要撥交的經(jīng)費。

　　（2）會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的會費。

　　（3）各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位進行行政的補助。

　　（4）工會舉辦的事業(yè)收入。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項，具體包括應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物租金；職工未按期領(lǐng)取的工資；存入保證金（如收入包裝物押金等）等方面的內(nèi)容。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費等。

　　企業(yè)應(yīng)當根據(jù)規(guī)定的計提基礎(chǔ)和比例計算確定應(yīng)付工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費，那么計提工會經(jīng)費的會計分錄怎么做？

　　計提工會經(jīng)費的會計分錄

　　1、如果公司建立了工會組織，稅前可按照職工工資總額的2％的工會經(jīng)費進行扣除，其中，扣除部分的40％向稅務(wù)部門納稅，60％按月有各單位劃撥給本單位工會，那么其具體的會計分錄如下：

　　借：管理費用—工會經(jīng)費

　　　　貸：其他應(yīng)付款—單位工會

　　　　　　其他應(yīng)付款—上級工會

　　借：其他應(yīng)付款—單位工會

　　　　其他應(yīng)付款—上級工會

　　　　貸：銀行存款

　　2、公司如果沒有建立工會組織，可以稅前按職工工資總額的2％計提建會籌備金進行扣除，那么其具體的會計分錄如下：

　　借：管理費用—工會經(jīng)費

　　　　貸：其他應(yīng)付款—上級工會

　　借：其他應(yīng)付款—上級工會

　　　　貸：銀行存款

　　工會經(jīng)費計提的工資總額主要包括哪些內(nèi)容？

　　1、計時工資

　　2、計件工資

　　3、獎金

　　4、津貼和補貼

　　5、加班加點工資

　　6、特殊情況下支付的工資，如附加工資、保留工資等。

　　管理費用包括什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當由企業(yè)統(tǒng)一負擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。