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　　員工由于工作中的意外導(dǎo)致受傷，其治療工傷醫(yī)療的費(fèi)用一般是可以報(bào)銷的。那么工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷比例多少？相關(guān)會計(jì)分錄怎么做？

　　工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷比例？

　　一、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用

　　主要包括治療工傷所需的掛號費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)和住院費(fèi)等費(fèi)用及康復(fù)性治療的費(fèi)用。

　　1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，實(shí)屬情況緊急的，可以到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救；

　　2、治療工傷的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄和工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不能享受工傷醫(yī)療待遇。

　　二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和異地就醫(yī)的交通食宿費(fèi)

　　1、因治療工傷需要住院的，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定發(fā)放；

　　2、工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后，其交通、食宿費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)；

　　三、護(hù)理費(fèi)

　　1、對于生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)，應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)；

　　2、生活護(hù)理費(fèi)按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個(gè)等級支付，標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%和30%。

　　四、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)

　　勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)，《工傷保險(xiǎn)條例》并沒有對勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)的負(fù)擔(dān)問題進(jìn)行明確規(guī)定，各省規(guī)定也不盡相同。

　　工傷補(bǔ)償需要繳納個(gè)人所得稅嗎？

　　工傷醫(yī)療費(fèi)會計(jì)分錄

　　一、工傷費(fèi)計(jì)入哪個(gè)科目？

　　1、沒有上保險(xiǎn)的前提下，工傷費(fèi)計(jì)入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。

　　2、單位上保險(xiǎn)的前提下，單位墊付的費(fèi)用，暫時(shí)記入“其他應(yīng)收款”科目。

　　二、工傷買了保險(xiǎn)，理賠退費(fèi)和不退費(fèi)涉及的會計(jì)分錄：

　　1、單位墊付費(fèi)用時(shí)

　　借：其他應(yīng)收款--社保

　　貸：現(xiàn)金

　　2、收回理賠費(fèi)

　　借：銀行存款

　　貸：其他應(yīng)收款--社保

　　3、如果不退費(fèi)

　　借：管理費(fèi)用--勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)

　　貸：其他應(yīng)收款--社保

　　職工因工作發(fā)生意外事故，按國家規(guī)定，可以向勞動(dòng)保障部門申請工傷認(rèn)定，并取得相應(yīng)的賠償。那么工傷醫(yī)療費(fèi)包括什么？如何賠償？

　　工傷醫(yī)療費(fèi)包括什么?

　　根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十八條規(guī)定：

　　工傷醫(yī)療費(fèi)用主要包括門診費(fèi)用、治療費(fèi)、住院費(fèi)、檢查費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、床位費(fèi)等。

　　工傷醫(yī)療費(fèi)，按國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付，具體如下：

　　1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

　　2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

　　3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

　　4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

　　5、生活不能自理的，安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

　　6、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

　　7、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

　　8、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

　　9、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

　　工傷醫(yī)療費(fèi)相關(guān)會計(jì)分錄

　　工傷醫(yī)療費(fèi)賠償規(guī)定

　　1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，實(shí)屬情況緊急的，可以到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救；

　　2、治療工傷的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄和工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、因治療工傷需要住院的，由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定發(fā)放住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

　　4、工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后，由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)其交通、食宿費(fèi)；

　　5、對于生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)，應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)；

　　6、生活護(hù)理費(fèi)按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個(gè)等級支付，標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%和30%；

　　7、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)，《工傷保險(xiǎn)條例》并沒有對勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)的負(fù)擔(dān)問題作明確規(guī)定，各省規(guī)定也不盡相同。

　　建筑公司在做項(xiàng)目施工的時(shí)候，肯定少不了施工工人的，那么如果發(fā)生了工傷，施工工人的醫(yī)療費(fèi)用怎么做賬呢?和會計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!

　　建筑公司施工工人的醫(yī)療費(fèi)用的會計(jì)處理

　　1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費(fèi)

　　借：其他應(yīng)收款——保險(xiǎn)公司/社保

　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　2、保險(xiǎn)公司或社保賠付公司墊付的藥費(fèi)時(shí)(如果全額賠付)

　　借：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　貸：其他應(yīng)收款——保險(xiǎn)公司/社保

　　3、如果不是全額賠付的

　　借：銀行存款

　　借：管理費(fèi)用——應(yīng)付福利費(fèi)(公司負(fù)擔(dān)部分)

　　貸：其他應(yīng)收款——保險(xiǎn)公司/社保

　　4、如果單位全額報(bào)銷工人的藥費(fèi)

　　借：管理費(fèi)用——應(yīng)付福利費(fèi)

　　貸：銀行存款

　　報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)用可以稅前扣除嗎?

　　如果公司未加入醫(yī)療統(tǒng)籌，員工報(bào)銷的個(gè)人醫(yī)藥費(fèi)能夠列入職工福利費(fèi)，同時(shí)根據(jù)《公司所得稅法實(shí)施條例》第四十條的規(guī)定，公司發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。如果公司已加入醫(yī)療統(tǒng)籌，在繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)之外又給員工報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，不能在公司所得稅前扣除。

　　以上就是有關(guān)施工工人工傷醫(yī)療費(fèi)用的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計(jì)相關(guān)知識，請多多關(guān)注會計(jì)網(wǎng)!

　　員工報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，一般計(jì)入管理費(fèi)用科目核算，明細(xì)科目可設(shè)置職工福利費(fèi)。接下來會計(jì)網(wǎng)將為大家介紹報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)的會計(jì)分錄。

　　員工醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷分錄

　　一、有些企業(yè)福利費(fèi)發(fā)生比較少，可直接計(jì)入管理費(fèi)用核算：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　二、正規(guī)的做法應(yīng)為：

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他職工福利等。

　　一般高溫補(bǔ)貼等工福利費(fèi)，應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算。應(yīng)付職工薪酬科目核算職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額計(jì)入貸方，實(shí)際發(fā)放職工的薪酬計(jì)入借方，期末科目的貸方有余額，表示企業(yè)有未付的職工薪酬。

　　職工福利費(fèi)是什么？

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）規(guī)定，《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：

　　（一）尚未實(shí)行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

　　（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

　　（三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。

　　企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷屬于福利費(fèi)范疇，報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用時(shí)，可計(jì)入管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)科目核算，相關(guān)的賬務(wù)處理該怎么做？

　　職工醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷如何做賬？

　　一、有些企業(yè)福利費(fèi)發(fā)生比較少，可直接計(jì)入管理費(fèi)用核算：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　二、正規(guī)的做法應(yīng)為：

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　       　貸：庫存現(xiàn)金

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、董事會費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容？

　　應(yīng)付職工薪酬包括：

　　1、職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;

　　2、職工福利費(fèi);

　　3、社會保險(xiǎn)費(fèi);

　　4、住房公積金;

　　5、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);

　　6、非貨幣性福利;

　　7、因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;

　　8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　企業(yè)職工發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)支出，按規(guī)定可進(jìn)行報(bào)銷。報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)時(shí)，應(yīng)通過管理費(fèi)用科目、應(yīng)付職工薪酬科目核算，具體賬務(wù)處理怎么做？

　　報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)的會計(jì)分錄是什么？

　　每月計(jì)提工資的同時(shí)，按照工資總額的一定比例計(jì)提職工福利費(fèi)：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)

　　報(bào)銷的時(shí)候，根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)匯總結(jié)算單、銀行轉(zhuǎn)賬支票等原始憑證：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)

　      　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　如果你們單位平時(shí)不計(jì)提工資和福利費(fèi)的話，那么報(bào)銷時(shí)就直接做賬：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　       　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　管理費(fèi)用包括：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、董事會費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、聘請中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　職工福利費(fèi)：指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。

　　企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　企業(yè)員工因辦理公務(wù)而受傷，發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用支出，按規(guī)定可以報(bào)銷的，應(yīng)如何做賬？

　　醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷分錄

　　有醫(yī)保的用醫(yī)保，沒有醫(yī)保的：

　　1、發(fā)生工傷事故，對職工進(jìn)行賠償：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)(公司負(fù)擔(dān)部分)

　       　營業(yè)外支出，其他應(yīng)收款(保險(xiǎn)公司或社保承擔(dān)部分)

　           其他應(yīng)收款(責(zé)任人承擔(dān)部分或個(gè)人承擔(dān)部分)

　　       貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

　　2、保險(xiǎn)公司支付保險(xiǎn)賠償：

　　借：銀行存款

　      　貸：其他應(yīng)收款(保險(xiǎn)公司或社保承擔(dān)部分)

　　3、沒有給員工上醫(yī)保的或是單位單獨(dú)報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)的：

　　借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)

　　        貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

　　職工福利費(fèi)包括如下幾種：職工醫(yī)藥費(fèi)、職工的生活困難補(bǔ)助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補(bǔ)貼、其他福利待遇。

　　其他福利待遇主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。

　　管理費(fèi)用屬于損益類會計(jì)科目，借方表示增加，貸方表示減少。

　　企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　對于生育津貼沖減工資的會計(jì)處理，企業(yè)通常設(shè)置銀行存款、其他應(yīng)付款、管理費(fèi)用等科目進(jìn)行核算，具體的會計(jì)分錄怎么做？

　　生育津貼沖減工資的會計(jì)分錄

　　1、當(dāng)企業(yè)收到員工相關(guān)的生育津貼時(shí)：

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應(yīng)付款

　　2、當(dāng)企業(yè)在進(jìn)行支付員工相關(guān)的生育津貼時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款

　　　　管理費(fèi)用——工資

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　企業(yè)員工在進(jìn)行申請報(bào)銷生育險(xiǎn)需要的材料有哪些？

　　1、結(jié)婚證原件及復(fù)印件；

　　2、嬰兒出生證明原件及復(fù)印件；

　　3、醫(yī)學(xué)診斷證明書原件和相關(guān)的復(fù)印件；

　　4、《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》。

　　企業(yè)的員工生育保險(xiǎn)基金不予支付的費(fèi)用包括哪些？

　　1、違反國家或者本統(tǒng)籌地區(qū)計(jì)劃生育規(guī)定而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；

　　2、因醫(yī)療事故而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；

　　3、在非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查、分娩而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；

　　4、按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用；

　　5、嬰兒所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用；

　　6、超過定額、限額標(biāo)準(zhǔn)之外的各項(xiàng)費(fèi)用；

　　7、不具備衛(wèi)生行政部門規(guī)定的剖腹產(chǎn)手術(shù)條件；

　　8、實(shí)施人類輔助生殖術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。

　　什么是管理費(fèi)用？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會費(fèi)、聘請中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　職工在工作過程中，遭受意外受傷，發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)，可以按規(guī)定向公司申請報(bào)銷，對于職工醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷，一般通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，有關(guān)賬務(wù)處理是什么？

　　職工報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)會計(jì)分錄

　　借：制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)能否稅前扣除？

　　若企業(yè)未參加醫(yī)療統(tǒng)籌(社保)，員工報(bào)銷的個(gè)人醫(yī)藥費(fèi)可以列入職工福利費(fèi)，按規(guī)定在企業(yè)所得稅稅前扣除；若企業(yè)已參加醫(yī)療統(tǒng)籌(社保)，在繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)之外又給員工報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，不能在企業(yè)所得稅前扣除。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；辭退福利，在勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。應(yīng)付職工薪酬借貸方向是借方減少，貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　如今企業(yè)都會給員工合法繳納五險(xiǎn)一金，如果員工在工作期間受傷，在治療期間發(fā)生的各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用，可按規(guī)定報(bào)銷。對于工傷醫(yī)療費(fèi)，應(yīng)如何做賬？

　　工傷醫(yī)療費(fèi)如何做賬？

　　一、如果企業(yè)為員工繳納保險(xiǎn)，則會計(jì)分錄為：

　　１、發(fā)生工傷事故后，企業(yè)為員工墊付醫(yī)藥費(fèi)：

　　借：其他應(yīng)收款－－保險(xiǎn)公司或社保

　　       貸：庫存現(xiàn)金（或銀行存款）

　　２、如果是保險(xiǎn)公司墊付藥費(fèi)（全額賠付的情況下）：

　　借：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　       貸：其他應(yīng)收款－－保險(xiǎn)公司或社保

　　３、保險(xiǎn)公司承擔(dān)一部分，企業(yè)承擔(dān)一部分時(shí)：

　　借：銀行存款

　　       貸：管理費(fèi)用或應(yīng)付職工薪酬（公司負(fù)擔(dān)部分）

　　              其他應(yīng)收款－－保險(xiǎn)公司或社保

　　二、如果單位沒有給員工繳納保險(xiǎn)，則會計(jì)分錄為：

　　全額報(bào)銷工人的藥費(fèi)時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用（或應(yīng)付職工薪酬）

　　       貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或利益，屬于損益類科目。具體包括工資、職工福利費(fèi)、折舊費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、租賃費(fèi)、修理費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、排污、綠化費(fèi)等。

　　企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債科目，本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

　　外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金，也在本科目核算。

　　本科目應(yīng)當(dāng)按照工資、職工福利、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償、股份支付等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　最近會計(jì)網(wǎng)在后臺收到了粉絲的咨詢，稱其公司為員工購買了一份補(bǔ)充醫(yī)療的商業(yè)保險(xiǎn)，而當(dāng)中涉及的報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)將會發(fā)放給該員工，面對這種情況不清楚該如何做賬務(wù)處理，接下來我們來看看吧。

　　問：我公司給職工上了一個(gè)補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司報(bào)銷的職工醫(yī)療費(fèi)打入我公司賬戶，發(fā)放給職工時(shí)如何賬務(wù)處理?是否需要繳稅?

　　答：《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南》會計(jì)科目和主要賬務(wù)處理

　　本科目核算企業(yè)除應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)付利息、應(yīng)付股利、應(yīng)交稅費(fèi)、長期應(yīng)付款等以外的其他各項(xiàng)應(yīng)付、暫收的款項(xiàng)。

　　賬務(wù)處理：

　　(1)收到保險(xiǎn)公司款時(shí)

　　借：銀行存款

　　貸：其他應(yīng)付款/**職工

　　(2)支付職工時(shí)

　　借：其他應(yīng)付款/**職工

　　貸：銀行存款

　　《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)企業(yè)所得稅政策問題的通知》(財(cái)稅[2009]27號)規(guī)定，自2008年1月1日起，企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，分別在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除;超過的部分，不予扣除。

　　《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十六條規(guī)定，除企業(yè)依照國家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險(xiǎn)費(fèi)和國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)外，企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不得扣除。

　　《國家稅務(wù)總局關(guān)于單位為員工支付有關(guān)保險(xiǎn)繳納個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》(國稅函[2005]318號)規(guī)定，依據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》及有關(guān)規(guī)定，對企業(yè)為員工支付各項(xiàng)免稅之外的保險(xiǎn)金，應(yīng)在企業(yè)向保險(xiǎn)公司繳付時(shí)(即該保險(xiǎn)落到被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)賬戶)并入員工當(dāng)期的工資收入，按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅，稅款由企業(yè)負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)在支付補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)時(shí)應(yīng)將支付的保險(xiǎn)金并入員工當(dāng)期的工資收入，按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)繳個(gè)人所得稅，稅款由企業(yè)負(fù)責(zé)代扣代繳，但在報(bào)銷職工醫(yī)療費(fèi)時(shí)，無需再繳納個(gè)人所得稅。

　　企業(yè)向保險(xiǎn)公司繳付時(shí)(即該保險(xiǎn)落到被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)賬戶)，并入員工當(dāng)期的工資收入，按“工資、薪金所得”計(jì)繳個(gè)人所得稅。若向保險(xiǎn)公司繳付時(shí)未落到被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)賬戶，應(yīng)在報(bào)銷職工醫(yī)療費(fèi)時(shí)，并入員工當(dāng)期的工資收入，按“工資、薪金所得”計(jì)繳個(gè)人所得稅，稅款由企業(yè)負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　企業(yè)支付的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在企業(yè)所得稅計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除。

　　若企業(yè)為職工支付的補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，不得稅前扣除。

　　企業(yè)在給員工繳納五險(xiǎn)一金的情況下，如果員工在上班期間受傷或者需要賠償，則保險(xiǎn)公司應(yīng)按規(guī)定理賠。對于工傷賠付款，該如何做賬務(wù)處理？

　　工傷賠付的會計(jì)分錄

　　一、如果企業(yè)為員工繳納保險(xiǎn)，會計(jì)處理如下：

　　１、發(fā)生工傷事故后，企業(yè)為員工墊付醫(yī)藥費(fèi)：

　　借：其他應(yīng)收款－－保險(xiǎn)公司或社保

　　       貸：庫存現(xiàn)金（或銀行存款）

　　２、如果是保險(xiǎn)公司墊付的藥費(fèi)時(shí)：

　　假如全額支付：

　　借：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　       貸：其他應(yīng)收款－－保險(xiǎn)公司或社保

　　３、保險(xiǎn)公司承擔(dān)一部分，企業(yè)承擔(dān)一部分時(shí)：

　　借：銀行存款

　　       管理費(fèi)用或應(yīng)付職工薪酬（公司負(fù)擔(dān)部分）

　       　貸：其他應(yīng)收款－－保險(xiǎn)公司或社保

　　二、如果單位沒有給員工繳納保險(xiǎn)：

　　全額報(bào)銷工人的藥費(fèi)時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：銀行存款

　　企業(yè)支付員工工傷醫(yī)療費(fèi)的會計(jì)分錄

　　企業(yè)承擔(dān)的費(fèi)用：

　　借：管理費(fèi)用、生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　支付給員工醫(yī)療費(fèi)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金

　　應(yīng)付職工薪酬科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

　　本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、＂非貨幣性福利＂、＂其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出＂等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　公司承擔(dān)或先行墊付員工因工受傷的醫(yī)療費(fèi)時(shí)，可以將其計(jì)入其他應(yīng)收款、銀行存款科目核算，具體的賬務(wù)處理怎么做？

　　工傷醫(yī)療費(fèi)由公司承擔(dān)的賬務(wù)處理

　　1、發(fā)生工傷，支付醫(yī)藥費(fèi)的時(shí)候

　　借：其他應(yīng)收款（保險(xiǎn)公司承擔(dān)部分）

　　　　其他應(yīng)收款（責(zé)任人承擔(dān)部分或個(gè)人承擔(dān)部分）

　　　　應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)（公司負(fù)擔(dān)部分）

　　　　貸：銀行存款

　　2、以后保險(xiǎn)公司賠付醫(yī)藥費(fèi)的時(shí)候

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應(yīng)收款

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準(zhǔn)備金、長期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。其他應(yīng)收款是資產(chǎn)類科目，借方登記其他應(yīng)收款的增加，貸方登記其他應(yīng)收款的收回，期末余額一般在借方，反映企業(yè)尚未收回的其他應(yīng)收款項(xiàng)。

　　其他應(yīng)收款主要內(nèi)容

　　1、應(yīng)收的各種賠款、罰款。如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而應(yīng)向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等;

　　2、應(yīng)收出租包裝物租金;

　　3、應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)、房租費(fèi)等;

　　4、存出保證金，如租入包裝物支付的押金;

　　5、其他各種應(yīng)收、暫付款

　　其他應(yīng)收款的核算：

　　1、企業(yè)撥出用于投資、購買物資的各種款項(xiàng)，不得在“其他應(yīng)收款”科目核算。企業(yè)發(fā)生其他各種應(yīng)收款項(xiàng)時(shí)，借記“其他應(yīng)收款”科目，貸記有關(guān)科目；收回各種款項(xiàng)時(shí)，借記有關(guān)科目，貸記“其他應(yīng)收款”科目。

　　2、企業(yè)其他應(yīng)收款與其他單位的資產(chǎn)交換，或者以其他資產(chǎn)換入其他單位的其他應(yīng)收款等，對比“應(yīng)收賬款”科目的相關(guān)核算規(guī)定進(jìn)行會計(jì)處理。企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期或者至少于每年年度終了，對其他應(yīng)收款進(jìn)行檢查，預(yù)計(jì)其可能發(fā)生的壞賬損失，并計(jì)提壞賬準(zhǔn)備。

　　3、企業(yè)對于不能收回的其他應(yīng)收款應(yīng)當(dāng)查明原因，追究責(zé)任。對確實(shí)無法收回的，按照企業(yè)的管理權(quán)限，經(jīng)股東大會或董事會，或經(jīng)理（廠長）會議或類似機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)作為壞賬損失，沖銷提取的壞賬準(zhǔn)備。經(jīng)批準(zhǔn)作為壞賬的其他應(yīng)收款，借記“壞賬準(zhǔn)備”科目，貸記“其他應(yīng)收款”科目。

　　員工在工作過程中意外受傷的，一般醫(yī)藥費(fèi)支出可向企業(yè)申請報(bào)銷，這筆醫(yī)藥費(fèi)一般計(jì)入應(yīng)付職工薪酬等科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會計(jì)分錄如何編制？

　　支付職工醫(yī)藥費(fèi)會計(jì)分錄

　　醫(yī)療費(fèi)、職工車貼、飯貼、困難補(bǔ)助、獎(jiǎng)金等報(bào)銷都是在“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)”中核算的。

　　每月按照工資總額的一定比例計(jì)提職工福利費(fèi)：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)

　　根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)匯總結(jié)算單、銀行轉(zhuǎn)賬支票等原始憑證報(bào)銷：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　報(bào)銷時(shí)的會計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。該科目借方減少，貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　有些效益好的企業(yè)，在員工福利待遇方面考慮齊全，比如員工生病花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)，可以按照企業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，那么報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)要怎么編制記賬憑證呢？

　　醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷的記賬憑證

　　首先會計(jì)人員審核員工報(bào)銷的相關(guān)醫(yī)療單據(jù)，之后按照實(shí)際日期開始編寫記賬憑證。一般計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目，下設(shè)明細(xì)科目福利費(fèi)。會計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用--福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬--福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬--福利費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　記賬憑證填寫的要求

　　原始憑證審核無誤。需要看其是否真實(shí)，包括日期、業(yè)務(wù)內(nèi)容是否真實(shí)、金額數(shù)據(jù)是否真實(shí)等；還有原始憑證金額計(jì)算及填寫是否正確以及填寫項(xiàng)目是否齊全。之后還要看是否合法，審核原始憑證所記錄的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否有違反國家法律法規(guī)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的要求，是否符合企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度，是否符合生產(chǎn)經(jīng)營動(dòng)的需要等；不真實(shí)、不合法的原始憑證不予接受，并向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。

　　填寫內(nèi)容完整。記賬憑證的內(nèi)容包括記賬憑證的名稱；填制記賬憑證的日期；記賬憑證的編號；經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的內(nèi)容；所涉及的會計(jì)科目及其記賬方向；發(fā)生的金額；記賬標(biāo)記；所附原始憑證張數(shù)；會計(jì)主管，會計(jì)，出納等有關(guān)人員的簽章，這些內(nèi)容缺一不可。

　　分類正確。根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容，正確使用會計(jì)科目。

　　連續(xù)編號。記賬憑證之所以要編號，是為了理清楚記賬憑證的先后順序，方便日后的查找，也方便會計(jì)賬簿的登記以及核對，也可以防止會計(jì)憑證的丟失。

　　會計(jì)人員在核算發(fā)員工春節(jié)紅包計(jì)提業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目編制相應(yīng)會計(jì)分錄。

　　計(jì)提員工春節(jié)紅包的會計(jì)分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　制造費(fèi)用

　　　　管理費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款　　

制造費(fèi)用的二級科目有哪些？

　　1、基本工資+加班費(fèi)

　　2、職工福利費(fèi)，指公司生產(chǎn)部門職工節(jié)日禮金，慰問金，工傷醫(yī)療費(fèi)等，勞保用品費(fèi)

　　3、折舊費(fèi)，指生產(chǎn)部及車間管理部門、動(dòng)力及機(jī)修車間使用的機(jī)器設(shè)備等固定資產(chǎn)每月底計(jì)提的折舊費(fèi)用

　　4、機(jī)物料消耗

　　5、辦公費(fèi)

　　6、低值易耗品攤銷

　　7、租賃費(fèi)

　　8、運(yùn)輸費(fèi)

　　9、保險(xiǎn)費(fèi)

　　10、差旅費(fèi)

　　11、水電費(fèi)

　　12、職工教育經(jīng)費(fèi)

　　13、工會經(jīng)費(fèi)

　　14、外部加工費(fèi)

　　15、設(shè)計(jì)制圖費(fèi)

　　16、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)　

職工福利費(fèi)的開支范圍

　　職工福利費(fèi)的開支范圍包括：職工醫(yī)藥費(fèi)，職工的生活困難補(bǔ)助，職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇，集體福利的補(bǔ)貼，其他福利待遇。退休職工的費(fèi)用，被辭退職工的補(bǔ)償金，職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到補(bǔ)助，職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)，職工的學(xué)習(xí)費(fèi)，職工的伙食補(bǔ)助費(fèi)等則不屬于職工福利費(fèi)的開支。退休職工的費(fèi)用、被辭退職工的補(bǔ)償金、職工勞動(dòng)服務(wù)費(fèi)則不屬于開支范圍。　

與職工福利費(fèi)相關(guān)的原則要求

　　1、企業(yè)依法制訂職工福利費(fèi)的管理制度，明確職工福利費(fèi)開支的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、審批程序、審計(jì)監(jiān)督。

　　2、國家對企業(yè)職工福利費(fèi)支出有明確規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行。沒有明確規(guī)定的，應(yīng)參照當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平、職工收入情況、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況等情況，按照職工福利項(xiàng)目制訂合理標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、統(tǒng)籌規(guī)劃職工福利費(fèi)開支，實(shí)行預(yù)算控制和管理。

　　多數(shù)企業(yè)在春節(jié)期間會為員工發(fā)放開門紅紅包、優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)紅包等，以此激勵(lì)員工更加努力的工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。對于春節(jié)期間所發(fā)放的紅包在其財(cái)務(wù)處理方面有多種不同的處理方式，其相關(guān)會計(jì)分錄如下：

　　１、將其計(jì)入職工福利費(fèi)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金等

　　優(yōu)點(diǎn)：快捷

　　缺點(diǎn)：需要占用員工福利，除非未來有減少個(gè)稅的情況發(fā)生，否則這種做法弊端太大。不僅需要合并工資繳納個(gè)稅，同時(shí)還會擠占職工福利費(fèi)（根據(jù)法律規(guī)定，職工福利工資總額14％內(nèi)允許稅前扣除）。

　　２、將其計(jì)入工資薪金：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金等

　　優(yōu)點(diǎn)：不會擠占職工福利費(fèi)，同時(shí)擴(kuò)充工資總額基數(shù)，這種方法也是目前最常采用的處理方法。

　　３、將其結(jié)轉(zhuǎn)到成本費(fèi)用中：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金/職工福利費(fèi)

　　優(yōu)點(diǎn)：處理方式相對方便。

　　注意：根據(jù)職工所在的部門結(jié)轉(zhuǎn)至成本費(fèi)用。

　　４、將其以法人（股東）以個(gè)人名義發(fā)放紅包

　　借：其他應(yīng)收款—XX股東

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　優(yōu)點(diǎn)：單位法人或股東以個(gè)人名義發(fā)放紅包，會計(jì)不必記賬

　　缺點(diǎn)：如單位法人發(fā)放紅包時(shí)從公司賬戶支取，則需要記賬；后期需要股東提供其他發(fā)票，把這筆其他應(yīng)收款結(jié)平。　

領(lǐng)導(dǎo)微信發(fā)放的紅包是否需要繳納個(gè)稅

　　為獎(jiǎng)勵(lì)員工，多數(shù)企業(yè)在春節(jié)期間會在員工微信群里發(fā)放紅包，讓大家一起搶紅包。微信所發(fā)放的紅包多為老板、領(lǐng)導(dǎo)私人的微信余額賬戶中發(fā)放的紅包。那么對于這種紅包來說，發(fā)紅包的人和搶紅包的，都不涉稅，因此不用擔(dān)心微信紅包的稅務(wù)處理問題。

　　企業(yè)對于春節(jié)員工路費(fèi)是給予報(bào)銷的，一般計(jì)入會計(jì)分錄里的管理費(fèi)用里面的福利費(fèi)。

春節(jié)員工路費(fèi)會計(jì)分錄

　　1.員工春節(jié)過年車票報(bào)銷

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2.企業(yè)支付過年車票費(fèi)用

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　3.期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費(fèi)用——福利費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

管理費(fèi)用中的福利費(fèi)包括什么內(nèi)容

　　職工醫(yī)藥費(fèi)；職工的生活困難補(bǔ)助是指對生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助；職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇；集體福利的補(bǔ)貼，包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助，以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的洗理費(fèi)等；其他福利待遇，主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。

我國職工福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)我國企業(yè)所得稅法對企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)候職工福利費(fèi)扣除的規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，在不超過工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。超過了就不允許扣除，需要做納稅調(diào)增處理。

正常的職工福利費(fèi)有哪些

　　包括防暑降溫費(fèi)、異地安家費(fèi)、節(jié)日慰問品等目前尚未見到法律法規(guī)對職工的“福利”一詞做出清晰界定。企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括非貨幣性集體福利以及各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼。

　　春節(jié)職工車費(fèi)的會計(jì)科目是“應(yīng)付職工薪酬”，屬于負(fù)債類科目，做賬時(shí)候會涉及到的科目有銀行存款，現(xiàn)金，管理費(fèi)用，本年利潤等科目，下面主要介紹相關(guān)的會計(jì)分錄的編制，以及各科目的名詞含義。

職工春節(jié)回家路費(fèi)賬務(wù)處理

　　1.員工春節(jié)過年車票報(bào)銷

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2.企業(yè)支付過年車票費(fèi)用

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　3.期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費(fèi)用——福利費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

庫存現(xiàn)金是什么

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財(cái)會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。企業(yè)的出納人員，需要每天在下班前，對企業(yè)的當(dāng)日現(xiàn)金進(jìn)行清點(diǎn)，要與日記賬上的金額相符。庫存現(xiàn)金有一定的限額，不是每個(gè)企業(yè)可以隨意支取，具體的支取限額由銀行根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況決定。

本年利潤是什么

　　本年利潤屬于所有者權(quán)益類科目的一種，是指企業(yè)某個(gè)會計(jì)年度凈利潤（或凈虧損）。本年利潤是一個(gè)匯總類賬戶。企業(yè)當(dāng)期所實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)收入登記在貸方，主要包括主營業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)收入、投資收益、等等；企業(yè)當(dāng)期所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用與支出登記在借方，主要包括主營業(yè)務(wù)成本、主營業(yè)務(wù)稅金及附加、其他業(yè)務(wù)支出、營業(yè)費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用等等。

銀行存款是什么

　　銀行存款是儲存在銀行的款項(xiàng)，是貨幣資金的組成部分。銀行存款屬于資產(chǎn)類賬戶，增加一般在借方，減少一般在貸方，期末余額多數(shù)在借方。企業(yè)的出納人員負(fù)責(zé)本單位的銀行存款業(yè)務(wù)，出納人員需要根據(jù)準(zhǔn)確無誤，并且經(jīng)過審核的原始憑證編制記賬憑證，從而登記入賬。

　　春節(jié)職工車費(fèi)的會計(jì)科目是“應(yīng)付職工薪酬”，做賬時(shí)候會涉及到的科目有銀行存款、現(xiàn)金、管理費(fèi)用、本年利潤等科目，下面主要介紹相關(guān)的會計(jì)分錄的編制，以及各科目的名詞含義。

職工春節(jié)回家路費(fèi)賬務(wù)處理

　　1.員工春節(jié)過年車票報(bào)銷

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2.企業(yè)支付過年車票費(fèi)用

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　3.期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費(fèi)用——福利費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

銀行存款是什么

　　銀行存款每個(gè)企業(yè)所有的收入都必須存入銀行，一般情況下，銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)都由本單位財(cái)務(wù)部門的出納人員負(fù)責(zé)。銀行存款屬于資產(chǎn)類賬戶的一種，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額多數(shù)在借方登記。

管理費(fèi)用是什么

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。管理費(fèi)用包括應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會費(fèi)等等，管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用以及銷售費(fèi)用都屬于期間費(fèi)用，所以當(dāng)期的損失或是利益在發(fā)生的當(dāng)期就全部計(jì)入，企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用登記在借方，期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費(fèi)用登記在貸方，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目無余額。

庫存現(xiàn)金是什么

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財(cái)會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。單位的出納人員需要在每天下班前對單位的庫存現(xiàn)金進(jìn)行清點(diǎn)，做到賬實(shí)相符。庫存現(xiàn)金有一定的限額，不是每個(gè)企業(yè)可以隨意支取，具體的支取限額由銀行根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況決定。