多數企業在春節期間會為員工發放開門紅紅包、優秀獎勵紅包等，以此激勵員工更加努力的工作，為企業創造更大的價值。對于春節期間所發放的紅包在其財務處理方面有多種不同的處理方式，其相關會計分錄如下：

　　１、將其計入職工福利費：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：庫存現金等

　　優點：快捷

　　缺點：需要占用員工福利，除非未來有減少個稅的情況發生，否則這種做法弊端太大。不僅需要合并工資繳納個稅，同時還會擠占職工福利費（根據法律規定，職工福利工資總額14％內允許稅前扣除）。

　　２、將其計入工資薪金：

　　借：應付職工薪酬——工資薪金

　　　　貸：銀行存款/庫存現金等

　　優點：不會擠占職工福利費，同時擴充工資總額基數，這種方法也是目前最常采用的處理方法。

　　３、將其結轉到成本費用中：

　　借：管理費用/銷售費用/生產成本等

　　　　貸：應付職工薪酬——工資薪金/職工福利費

　　優點：處理方式相對方便。

　　注意：根據職工所在的部門結轉至成本費用。

　　４、將其以法人（股東）以個人名義發放紅包

　　借：其他應收款—XX股東

　　　　貸：庫存現金

　　優點：單位法人或股東以個人名義發放紅包，會計不必記賬

　　缺點：如單位法人發放紅包時從公司賬戶支取，則需要記賬；后期需要股東提供其他發票，把這筆其他應收款結平。　

領導微信發放的紅包是否需要繳納個稅

　　為獎勵員工，多數企業在春節期間會在員工微信群里發放紅包，讓大家一起搶紅包。微信所發放的紅包多為老板、領導私人的微信余額賬戶中發放的紅包。那么對于這種紅包來說，發紅包的人和搶紅包的，都不涉稅，因此不用擔心微信紅包的稅務處理問題。