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　　一般住宅小區業主的水電費由物業公司代收，其中代收代繳水電費，應計入“其他應收款”科目核算。那么物業公司代收水電費如何開具發票？

　　物業公司代收水電費怎么開具發票？

　　1、根據河北省國家稅務局關于印發《企業所得稅若干政策問題解答》的通知(冀國稅函〔2013〕161號)規定，如果水(電)轉售方是增值稅納稅人，那么企業應向其索取增值稅發票，作為水(電)費稅前扣除的憑據；如果水(電)轉售方是非增值稅納稅人，那么企業可以以物業公司提供的水(電)費原始分割單作為水(電)費稅前扣除的憑據；如果是沒有物業管理的，那么可以以與房屋出租人簽定的房屋租賃合同、交納的水(電)費憑證及共用水電各方蓋章(或簽字)確認的水電分割單作為稅前扣除憑據。

　　2、根據《江蘇省地方稅務局關于發布〈企業所得稅稅前扣除憑證管理辦法〉的公告》(蘇地稅規[2011]13號)第三章第二十八條規定，物業公司代收企業水電費，并且無法單獨取得發票的，可憑物業公司出具的水電費使用記錄證明、水電部門開具的水電發票的復印件、付款單據等作為稅前扣除憑證。物業公司應做好水電費收取記錄，以備核查。

　　3、根據《國家稅務總局關于物業管理服務中收取的自來水水費增值稅問題的公告》(國家稅務總局公告2016年第54號)規定，提供物業管理服務的納稅人，向服務接受方收取的自來水水費，以扣除納稅人支付的自來水水費后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依3%的征收率計算繳納增值稅。同時，納稅人可以按3%向服務接受方開具增值稅專用發票。

　　4、提供物業服務的一般納稅人轉收代付代收電費、暖氣費，沒有特殊簡易計稅方法，按照適用的稅率或征收率繳納增值稅，一般納稅人采用一般計稅方法，小規模納稅人采用簡易計稅方法，可全額開具增值稅專用發票。

　　5、雖然物業公司沒有銷售水電的經營項目，但發生了水電銷售業務，也就屬于增值稅征稅范圍，按規定可以通過稅務機關申請代開增值稅專用發票或增值稅普通發票。

　　綜上所述，物業公司代收水電費開不開增值稅發票？各地規定有所不同，國家法規中還未明確該問題，具體還請咨詢當地主管稅務機關。

　　物業公司代收水電費怎么做賬？

　　物業公司代收代繳水電費，應計入“其他應收款”科目，相應分錄處理如下：

　　1、收取時：

　　借：庫存現金

　　貸：其他應收款——代收水電費

　　交電業局時：

　　借：其他應收款——代收水電費

　　貸：庫存現金

　　2、預收的部分會計分錄：

　　收取時

　　借：現金

　　貸：其他應收款——代收水電

　　3、電費下來后，按業主的電費額，沖預收的部分：

　　借：其他應收款——代收水電費

　　貸：現金

　　更多推薦：物業公司收取物業費怎么做賬？

　　取暖費是企事業單位在冬季為職工提供的一種取暖補貼，請問取暖費屬于職工福利嗎？怎么做賬？

　　取暖費是否屬于職工福利？

　　根據《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）規定，一、企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：

　　（一）為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

　　因此，取暖費屬于職工福利費，應計入“應付職工薪酬——職工福利費”科目核算。

　　員工取暖費賬務處理

　　1、企業支付員工取暖補貼：

　　計提時：

　　借：管理費用（或其他相關科目）——暖氣費

　　貸：應付職工薪酬

　　支付時：

　　借：應付職工薪酬——福利費

　　貸：銀行存款

　　2、企業安裝暖氣設備

　　小企業所需暖氣費用不大的情況下，可以直接計入“管理費用——暖氣費”核算。如果是較大的企業處理采暖費，則需要各部門進行分攤。比如管理部門可以直接計入管理費用，銷售部門可以計入銷售費用，且這些費用的二級科目，可以統一記為“暖氣費”。

　　取暖費是否繳納個稅？

　　冬季來臨，很多企事業單位都會統一給職工發放取暖費，具體發放多少，按各地相關規定執行。請問職工取暖費會計分錄怎么做？要繳納個稅嗎？

　　員工取暖費會計分錄

　　1、企業支付員工取暖補貼：

　　計提時：

　　借：管理費用(或其他相關科目)——暖氣費

　　貸：應付職工薪酬

　　支付時：

　　借：應付職工薪酬——福利費

　　貸：銀行存款

　　2、企業安裝暖氣設備

　　小企業所需暖氣費用不大的情況下，可以直接計入“管理費用——暖氣費”核算。如果是較大的企業處理采暖費，則需要各部門進行分攤。比如管理部門可以直接計入管理費用，銷售部門可以計入銷售費用，且這些費用的二級科目，可以統一記為“暖氣費”。

　　取暖費要繳納個稅嗎？

　　取暖費應并入職工工資薪金一并計征個人所得稅。

　　根據《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規定，下列各項個人所得，免征個人所得稅：（四）福利費、撫恤金、救濟金。

　　另外根據《國家稅務總局關于生活補助費范圍確定問題的通知》（國稅發〔1998〕155號）規定：下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應當并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅：

　　（一）從超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助；

　　（二）從福利費和工會經費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助；

　　（三）單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質的支出。

　　由于企業給職工發放的取暖補貼是人人有份的，雖屬于職工福利費的范圍，但不在免稅范疇，應當計入職工個人工資薪金所得繳納個稅。

　　取暖費是什么？

　　取暖費、供暖補助等是指冬季取暖補貼，是我國上世紀50年代就實行的一項制度，當時是指國家政府機關以及企事業單位給職工在冬季發放的一項費用。根據《企業所得稅法實施條例》相關規定，取暖費屬于職工福利費的范圍。每人可以獲得多少取暖補貼？我國目前尚無統一規定，由于各地供暖季不同，因此取暖補貼的標準也不同。

　　秋冬換季之際，部分北方地區已經開始供暖。按規定供暖地區的職工可以獲得一定的取暖補貼。那么取暖補貼計入工資總額嗎？如何做賬？

　　取暖補貼是否計入工資總額？

　　企業發放的取暖補貼應當并入職工當月工資、薪金所得，一并計算繳納個人所得稅。

　　根據《個人所得稅法實施條例》(國務院令第600號)第八條規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

　　另外根據《中華人民共和國個人所得稅法》相關規定，福利費、撫恤金、救濟金可以免征個人所得稅。但根據《國家稅務總局關于生活補助費范圍確定問題的通知》（國稅發〔1998〕155號）相關規定：從超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助以及從福利費和工會經費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助不在免稅的福利費范圍內，應并入個人工資薪金所得計征個稅。

　　綜上所述，企業給職工發放的取暖補貼，屬于人人有份的，應當計入工資薪金收入，計算繳納個稅。

　　取暖補貼賬務處理

　　1、企業支付員工取暖補貼，計提時做以下分錄：

　　借：管理費用（或其他相關科目）——暖氣費

　　貸：應付職工薪酬

　　2、支付時，做以下分錄：

　　借：應付職工薪酬——福利費

　　貸：銀行存款

　　哪些人可以取得取暖補貼？

　　哪些人可以取得取暖補貼？對于該問題，我國目前尚無統一規定，各省市規定不盡相同。以北京市為例，根據《關于冬季職工宿舍補貼發放辦法的通知》，在北京享有取暖補貼的主體為全民所有制的企業、事業單位和國家機關、人民團體等單位職工。

　　企業退休職工取暖費發放標準

　　民企職工有沒有取暖補貼？

　　對于私營、民辦企業是否給職工發放取暖補貼，我國法律上并不作強制性規定，這些企業可以根據實際經營狀況自行決定。

　　冬季來臨，許多企業都會按規定向職工發放取暖費。對于取暖費支出，應如何編制會計分錄？來跟著會計網一起了解吧。

　　員工取暖費會計分錄

　　會計人員核算取暖費時，可分兩種情況：

　　1、企業為需要取暖的職工發放現金或實物等補貼，做賬時記入“應付職工薪酬”科目核算；

　　2、企業用自己的取暖設備，做賬時計入“管理費用”科目核算。

　　1.企業支付員工取暖補貼的會計分錄

　　計提時：

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用——暖氣費

　       　貸：應付職工薪酬

　　支付時：

　　借：應付職工薪酬——福利費

　　       貸：銀行存款/庫存現金等

　　2.企業安裝暖氣設備

　　當小企業需要暖氣費用不大時，可以直接計入“管理費用——暖氣費”。對于較大的企業而言，處理采暖費時，需要各部門進行分攤。如：管理部門可計入管理費用科目核算；銷售部門可計入銷售費用科目核算。這些費用二級科目統一記為“暖氣費”。

　　應付職工薪酬：屬于負債類科目，應當按照“工資”、“獎金”、“津貼”、“補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　管理費用：企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用，主要包括公司經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、勞動保險費、待業保險費、董事會會費、財務報告審計費、籌建期間發生的開辦費以及其他管理費用。屬于期間費用，發生的當期應計入當期的損失或是利益核算。

　　取暖費含義

　　取暖費、供暖補助等是指冬季取暖補貼，是我國上世紀50年代就實行的一項制度，當時是指國家政府機關以及企事業單位給職工在冬季發放的一項費用。

　　企業發生的暖氣費支出，可通過應付職工薪酬-職工福利費科目核算，相應的會計分錄如何編制？

　　繳納暖氣費分錄

　　1、新會計準則下，單位的暖氣費的會計分錄如下:

　　(1)發生支出時：

　　借：應付職工薪酬-職工福利費

　　       貸：庫存現金等

　　(2)月末，分配時：

　　借：管理費用-福利費

　　       貸：應付職工薪酬-職工福利費

　　(3)結轉損益時：

　　借：本年利潤

　　       貸：管理費用-福利費

　　應付職工薪酬的會計核算

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。

　　企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記應付職工薪酬，貸記銀行存款、庫存現金等科目。

　　企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項，借記應付職工薪酬，貸記其他應收款、應交稅費——應交個人所得稅等科目。

　　企業向職工支付職工福利費，借記應付職工薪酬，貸記銀行存款、庫存現金科目。

　　企業支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工學習，借記應付職工薪酬，貸記銀行存款等科目。

　　企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記應付職工薪酬，貸記銀行存款科目。

　　企業應當根據職工提供服務的受益對象，對發生的職工薪酬分別以下情況進行處理：

　　生產部門人員的職工薪酬，借記生產成本、制造費用、勞務成應付職工薪酬，貸記應付職工薪酬。

　　管理部門人員的職工薪酬，借記管理費用科目，貸記應付職工薪酬。

　　銷售人員的職工薪酬，借記銷售費用科目，貸記應付職工薪酬。

　　應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，借記在建工程、研發支出科目，貸記應付職工薪酬。

　　在公司的日常運作中，為了給員工提供更加舒適的辦公環境，在冬天的時候一般都會為員工們提供暖氣，抵御寒冷。對于公司暖氣費用支出，該如何做會計分錄？

　　公司暖氣費會計分錄

　　在編制公司的暖氣費的會計分錄時，主要分為以下三個情形：

　　（１）當企業發生暖氣費這一支出時，應當編制的會計分錄如下所示：

　　借：應付職工薪酬－－職工福利費

　　       貸：庫存現金等

　　（２）月末，當企業將這一筆暖氣費分配時，應當編制的會計分錄如下所示：

　　借：管理費用－－福利費

　　       貸：應付職工薪酬－－職工福利費

　　（３）當企業在年末結轉損益時，對于這一筆暖氣費應當作如下的會計處理：

　　借：本年利潤

　　       貸：管理費用－－福利費

　　需要特別注意的是，如果該企業的規模較小，提供給員工的暖氣所支出的費用不大時，企業可以直接將這筆暖氣費用計入“管理費用——暖氣費”。但是對于那些大型企業，在處理暖氣費時，往往是需要分攤到各個部門的。

　　舉個例子：暖氣如果用來供應了管理部門、銷售部門、車間，那么對于管理部門而言計入管理費用，對于銷售部門而言計入銷售費用，對于車間而言計入制造費用。

　　此外，這些費用的二級科目，可以統一記為“暖氣費”。但是，如果企業采用的是空調取暖，那么該二級科目可記為“電費”，且仍然需要分攤。

　　企業在冬季辦公時一般會開暖氣以保持室內溫度，企業暖氣費的支出一般計入“職工福利費”科目核算，相關的賬務處理怎么做？

　　企業繳納暖氣費的賬務處理

　　1、發生暖氣費支出時

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：庫存現金等

　　2、月末進行分配時

　　借：管理費用——福利費

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　3、期末進行結轉損益時

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用——福利費

　　職工福利費是什么？

　　職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。

　　1、實報實銷方式下福利費的處理方法：

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產成本——福利費

　　　　貸：庫存現金/銀行存款

　　2、以工資方式對福利費的列支：

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產成本——福利費

　　　　貸：應付職工新酬——福利費

　　借：應付職工新酬——福利費

　　　　貸：庫存現金/銀行存款

　　企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除，超過的部分不可以扣除，也不可以在以后年度結轉。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指對企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的管理費用。

　　管理費用的核算內容包括：

　　1、企業管理部門及職工方面的費用：公司經費、工會經費、職工教育經費、勞動保險費、待業保險費

　　2、用于企業直接管理之外的費用：董事會費、咨詢費、聘請中介機構費、訴訟費、稅金、礦產資源補償費

　　3、提供生產技術條件的費用：排污費、綠化費、技術轉讓費、研究與開發費、無形資產攤銷、長期待攤費用攤銷

　　4、購銷業務的應酬費：業務招待費

　　5、損失或準備：壞賬準備、存貨跌價準備、存貨盤虧和盤盈

　　6、其他費用：指不包括在以上各項之內又應列入管理費用的費用

　　企業計提員工取暖費時，一般計入管理費用科目核算，支付取暖費時，應計入應付職工薪酬——福利費科目核算。相關會計分錄應如何編制？

　　企業支付取暖費的會計分錄

　　計提暖氣費時

　　借：管理費用(或者其他相關科目)——暖氣費

　　       貸：應付職工薪酬

　　支付給職工取暖費時

　　借：應付職工薪酬——福利費

　　       貸：銀行存款

　　應付職工薪酬屬于負債類科目，核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。應付職工薪酬的二級科目比較多，主要包括工資、福利費、非貨幣性福利、社保費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃義務、辭退福利等。

　　職工福利費包括什么？

　　職工福利費包括如下幾種：職工醫藥費、職工的生活困難補助、職工及其供養直系親屬的死亡待遇、集體福利的補貼、其他福利待遇。

　　其他福利待遇主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

　　職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。

　　不屬于職工福利費的開支：

　　1、退休職工的費用

　　2、被辭退職工的補償金

　　3、職工勞動保護費

　　4、職工在病假、生育假、探親假期間領取到補助

　　5、職工的伙食補助費(包括職工在企業的午餐補助和出差期間的伙食補助)

　　對于企業購買辦公用品發生的相應費用支出，會計人員一般計入管理費用科目、應交稅費科目、銀行存款科目核算，相關的會計分錄如何編制？

　　支付辦公用品費的會計分錄

　　借：管理費用

　　　　應交稅費-應交增值稅-進項稅額

　　　　貸：銀行存款

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。管理費用具體包括企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費等。

　　管理費用中的辦公費主要包括

　　1、暖氣費、供熱費、快遞費、辦公用品費（窗簾、本子、書、筆、日耗用品）；

　　2、生產和管理部門用文具；

　　3、報紙雜志費；

　　4、圖書資料費；

　　5、郵電通信費（包括郵票、郵費、電報、電話費、市話初裝費，以及調度通信話路以外的話路租金等）；

　　6、銀行結算單據工本費等。

　　應交稅費是什么？

　　企業必須按照國家規定履行納稅義務，對其經營所得依法繳納的各種稅費。這些應繳稅費應按照權責發生制原則進行確認、計提，在尚未繳納之前暫時留在企業，形成一項負債（應該上繳國家暫未上繳國家的稅費）。

　　企業通過應交稅費科目，反映企業各種稅費的繳納情況，并按照應交稅費項目進行明細核算。該科目的貸方登記應交納的各種稅費，借方登記已交納的各種稅費，期末貸方余額反映尚未交納的稅費；期末為借方余額反映多交或尚未抵扣的稅費。

　　企業采購存貨發生運費支出時，會計人員可以設置管理費用、銀行存款、原材料等科目核算，具體的會計分錄怎么編制？

　　運費的會計分錄

　　1、單獨支付的運費

　　借：管理費用-運費/銷售費用-運費

　　　　貸：銀行存款

　　2、運費隨同商品一起發生的，運費計入商品成本中

　　借：原材料/庫存商品

　　　　貸：銀行存款

　　原材料是什么？

　　原材料是指企業在生產過程中經過加工改變其形態或性質并構成產品主要實體的各種原料、主要材料和外購半成品，以及不構成產品實體但有助于產品形成的輔助材料。原材料包括原料及主要材料、輔助材料、外購半成品(外購件)、修理用備件(備品備件)、包裝材料、燃料等。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費等。

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，貨幣資金的組成部分。根據我國現金管理制度的規定，每一企業都必須在中國人民銀行或專業銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉賬結算，企業的貨幣資金，除了在規定限額以內，可以保存少量的現金外，都必須存入銀行，企業的銀行存款主要包括結算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業務由出納員負責辦理。每筆銀行存款收入和支出業務，都須根據經過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。

　　辦公費用主要包括：暖氣費、供熱費、快遞費、辦公用品費；生產和管理部門用文具；報紙雜志費；圖書資料費；郵電通信費；銀行結算單據工本費等。

　　辦公費用包括什么？

　　辦公費用主要包括：

　　1、暖氣費、供熱費、快遞費、辦公用品費（窗簾、本子、書、筆、日耗用品）；

　　2、生產和管理部門用文具；

　　3、報紙雜志費；

　　4、圖書資料費；

　　5、郵電通信費（包括郵票、郵費、電報、電話費、市話初裝費，以及調度通信話路以外的話路租金等）；

　　6、銀行結算單據工本費等。

　　辦公費用屬于什么會計科目？

　　辦公費用屬于管理費用科目。辦公費是指基本生產車間耗用的文具、印刷、郵電、辦公用品及報刊雜志等辦公費用，

　　辦公費用反映企業購買日常辦公用品、書報雜志的支出，以及日常印刷費等支出。這些費用支出都是運用在管理范圍之內的正常消耗。

　　企業辦公費用可以抵扣增值稅嗎？

　　企業辦公費可以抵扣。只要是一般納稅人能取得增值稅專用發票的，用于生產經營的，都是可以抵扣的。

　　進項稅額不得從銷項稅額中抵扣的項目有：

　　1、購進貨物或應稅勞務用于非應稅項目的；

　　2、購進貨物或應稅勞務用于免稅項目的；

　　3、購進貨物或應稅勞務用于集體福利或者個人消費的；

　　4、非正常損失的購進貨物等。

　　支付辦公費的會計分錄？

　　借：管理費用

　　　　應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

　　　　貸：銀行存款。

　　管理費用是什么意思？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。

　　管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，該科目結轉后應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　管理費用的二級明細科目有哪些？

　　管理費用二級明細科目有：工資、職工福利費、辦公費、差旅費、折舊費、租賃費、修理費、運輸費、咨詢費、保險費、訴訟費、排污費、綠化費、業務招待費、工會經費、職工教育經費、社會保險費、公積金、低值易耗品攤銷、無形資產攤銷、長期待攤費用攤銷、勞動保險費、土地損失補償費、倉庫經費、會議費、審計費、董事會費等。

　　公司在春節期間發放福利，應該根據所發放福利的不同進行不同的財務處理，會計人員在處理公司春節業務時，一般情況下應該通過應付職工薪酬科目進行核算，編制發放貨幣性福利和非貨幣性福利的會計分錄。

　　1、發放貨幣性福利的相關會計分錄；

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬－職工福利－貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬－職工福利－貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款

　　2、發放非貨幣性福利的相關會計分錄；

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬－職工福利－非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬－職工福利－非貨幣性福利

　　　　貸：主營業務收入

　　　　　　應交稅費－應交增值稅－銷項稅額

　　或者是：

　　借：應付職工薪酬－職工福利－非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費—應交增值稅—進項稅額轉出

　　在這里需要注意的是，倘若公司將自產或委托加工的產品用于集體福利時，是需要視同銷售的，因此需要確認主營業務收入科目和確認銷項稅額，倘若公司將外購的產品用于集體福利時，則不視同銷售，因此已經用于認證的進項稅額則需要轉出。　　

春節福利是否可以用于企業所得稅稅前扣除

　　公司在春節期間發放春節福利是屬于《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》中所規定的職工福利費的范疇，因此根據相關法律規定公司發放春節福利可以按不超過工資薪金14％的部分進行企業所得稅稅前扣除。　

工資薪金有什么內容

　　工資薪金指的是企業每一納稅年度支付給在本企業任職或受雇的員工的所有現金以及非現金形式的勞動報酬公司，薪金所得也只個人因任職或受雇而取得的工資，薪金，獎金，年終加薪，津貼，補貼，勞動分紅以及與任職或受雇有關的其他所得。

　　企業對于春節員工路費是給予報銷的，一般計入會計分錄里的管理費用里面的福利費。

春節員工路費會計分錄

　　1.員工春節過年車票報銷

　　借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2.企業支付過年車票費用

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款或庫存現金

　　3.期末結轉本年利潤

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）

管理費用中的福利費包括什么內容

　　職工醫藥費；職工的生活困難補助是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助；職工及其供養直系親屬的死亡待遇；集體福利的補貼，包括職工浴室、理發室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵后的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的洗理費等；其他福利待遇，主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

我國職工福利費稅前扣除標準

　　根據我國企業所得稅法對企業所得稅匯算清繳時候職工福利費扣除的規定，企業發生的職工福利費支出，在不超過工資薪金總額14%的部分準予扣除。超過了就不允許扣除，需要做納稅調增處理。

正常的職工福利費有哪些

　　包括防暑降溫費、異地安家費、節日慰問品等目前尚未見到法律法規對職工的“福利”一詞做出清晰界定。企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括非貨幣性集體福利以及各項現金補貼。

　　春節職工車費的會計科目是“應付職工薪酬”，是負債類科目，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款、現金、管理費用、本年利潤等科目，下面主要介紹相關的會計分錄的編制，以及各科目的名詞含義。

職工春節回家路費賬務處理

　　1.員工春節過年車票報銷

　　借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2.企業支付過年車票費用

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款或庫存現金

　　3.期末結轉本年利潤

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）

什么是管理費用

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。具體包括：公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費等等。因為管理費用屬于期間費用，所以在發生的當期就計入當期的損失或是利益，借方企業發生的各項管理費用登記在借方，期末轉入“本年利潤”科目的管理費用登記在貸方，結轉后該科目無余額。

什么是本年利潤

　　本年利潤屬于所有者權益類科目，是指企業某個會計年度凈利潤（或凈虧損）。多欄式的格式是“本年利潤”經常采用的，采用多欄式賬頁的好處是“本年利潤”科目能準確、及時地提供當期利潤額又不增加編制分錄的工作量，從一定程度上來說，節省了成本，同時也減少了人工操作的麻煩。

什么是負債類科目

　　負債科目是會計核算原理名詞，會計科目的一種。按照其償還速度或償還時間長短分為：流動負債和長期負債兩種。負債類的會計科目包括短期借款、應付票據、應付賬款、預收賬款、應付職工薪酬。

　　春節職工車費的會計科目是“應付職工薪酬”，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款、現金、管理費用、本年利潤等科目，下面主要介紹相關的會計分錄的編制，以及各科目的名詞含義。

職工春節回家路費賬務處理

　　1.員工春節過年車票報銷

　　借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2.企業支付過年車票費用

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款或庫存現金

　　3.期末結轉本年利潤

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）

什么是銀行存款

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。銀行存款屬于資產類賬戶，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額一般在借方。每個企業都應該開立銀行賬戶并且要正確使用，企業通過銀行辦理與往來單位的每筆資金的收付業務，企業的出納人員或者是專人，要根據準確無誤的原始憑證編制相關的憑證并登記入賬，同時要在月底通過銀行發來的對賬單和企業的賬務做好核對。

什么是庫存現金

　　庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。庫存屬于資產類賬戶，借方登記現金的增加數額，貸方登記現金的減少數額，期末余額一般在借方。每個企業留存的庫存現金是有規定的，不得隨意留存，更不能坐支現金，出納要在每日下班前做好當天的收支登記，并把現金存入銀行。

會計處理的過程

　　會計處理的過程一般包括：根據原始會計憑證填制記賬憑證；現金日記賬和銀行存款日記賬的登記要根據收付記賬憑證；明細分類賬登記根據記賬憑證；根據記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據科目匯總表登記總賬；期末時要根據總賬和明細分類賬編制資產負債表和利潤表。

　　春節車費報銷計入“應付職工薪酬”會計科目，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款、現金、管理費用、本年利潤等科目，下面主要介紹相關的會計分錄的編制，以及各科目的名詞含義。

職工春節回家路費賬務處理

　　1.員工春節過年車票報銷

　　借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2.企業支付過年車票費用

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款或庫存現金

　　3.期末結轉本年利潤

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）

會計處理的過程

　　會計處理的過程一般包括：根據原始會計憑證填制記賬憑證；現金日記賬和銀行存款日記賬的登記要根據收付記賬憑證；明細分類賬登記根據記賬憑證；根據記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據科目匯總表登記總賬；期末時要根據總賬和明細分類賬編制資產負債表和利潤表。

銀行存款是什么

　　銀行存款是貨幣資金的組成部分，是儲存在銀行的款項。每個企業都需要在銀行開立存款賬戶，同時通過在銀行開立的存款賬戶與其他單位進行結算，辦理資金收付等業務。銀行存款屬于資產類賬戶，增加計入借方，減少計入貸方，借方一般登記期末余額。

庫存現金是什么

　　庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。但是企業的現金的留存金額是需要經過銀行審批核準的，一般單位3—5天日常零星開支所需確定其限額，邊遠地區和交通不便地區一般不得超過15天的日常零星開支。企業的現金一般由單位的出納人員保管，在每天下班前，出納人員要把當日的收支，全部根據準確無誤的憑證入賬，同時要清點現金，把多余現金送存銀行。

　　春節車費報銷計入“應付職工薪酬”會計科目，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款、現金、管理費用、本年利潤等科目，下面主要介紹相關的會計分錄的編制，以及各科目的名詞含義。

職工春節回家路費賬務處理

　　1.員工春節過年車票報銷

　　借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2.企業支付過年車票費用

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款或庫存現金

　　3.期末結轉本年利潤

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）

應付職工薪酬是什么

　　應付職工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一，是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。原“應付工資”和“應付福利費”變更成現在的“應付職工薪酬”，應付職工薪酬”科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

銀行存款是什么

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。銀行存款屬于資產類賬戶，增加一般在借方，減少一般在貸方，期末余額多數在借方。一般情況下出納員負責辦理銀行存款的收支業務。本單位的出納要把每筆銀行存款收入和支出業務，都須準確無誤的編制記賬憑證。

庫存現金是什么

　　庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。根據我國現金管理制度的規定，每一企業都必須在中國人民銀行或專業銀行開立存款戶，賬戶的開立用于辦理存款、取款和轉賬結算。一般情況下企業現金的收入、支出和保管都應由出納人員或指定的專門人員負責辦理。

　　春節發福利物資具體計入應付職工薪酬科目，會涉及到的科目包括：應付職工薪酬，管理費用，主營業務收入，應交稅費等等。下面我們具體介紹福利物資的會計分錄。

春節發福利物資會計分錄

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業務收入

　　　　　　應交稅費﹣應交增值稅﹣銷項稅額

　　或

　　借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費--應交增值稅﹣﹣進項稅額轉出

應付職工薪酬是什么

　　應付職工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一，是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。原“應付工資”和“應付福利費”變更成現在的“應付職工薪酬”，應付職工薪酬”科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

春節員工福利能否稅前扣除

　　春節員工福利可以按比例稅前扣除。根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十四條企業發生的合理的工資薪金支出,準予扣除，準予扣除的金額是不超過工資、薪金總額14%的部分。

員工福利會計處理規定

　　現行的會計準則刪除了“應付工資”、“應付福利費”兩個科目，公司應付給員工的各種薪酬通過“應付職工薪酬”這個科目來核算。職工福利費發放的目的是提升職工物質水平，

　　具體是指為幫助員工或其家庭解決某些問題、渡過難關，或激勵員工并幫助員工的工作和生活所支付的費用。

　　春節發福利屬于企業對員工的一種福利，一般計入“應付職工薪酬”會計科目進行會計處理，具體包括的科目有管理費用，銀行存款，庫存現金，主營業務收入，應交稅費等等。

春節發福利會計分錄

　　1、發放貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現金

　　2、發放非貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業務收入

　　　　　　應交稅費﹣應交增值稅﹣銷項稅額

　　或

　　借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費--應交增值稅﹣﹣進項稅額轉出

銀行存款是什么

　　銀行存款屬于資產類賬戶的一種，每個企業都必須在銀行開立賬戶，以便企業的資金收付工作。銀行存款一般增加的數額登記在借方，減少的數額登記在貸方，期末余額多數在借方登記。一般情況下，由本單位財務部門的出納人員負責，單位的各項銀行存款業務。

負債類科目是什么

　　負債類科目是用于反映企業所承擔的債務的科目，他構成企業資金的一個方面的來源，短期借款、應付票據、應付賬款、預收賬款、應付職工薪酬等都屬于負債類的會計科目。負債類科目的記賬方向為“借方登記減少額，貸方登記增加額，期末余額一般在貸方

應付職工薪酬是什么

　　“應付職工薪酬”由原“應付工資”和“應付福利費”變更而來，指的是企業為獲得職工提供的服務所發放的各種形式的報酬，一般包括職工工資、津貼補貼、職工福利費、養老保險費、失業保險費等。