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社保參保后退費是需要有一定條件的，不是想退就可以退的，那么需要什么條件以及相關的會計分錄你知道嗎？如果對這部分內容不清楚，那就和會計網一起來學習吧。

社保參保退費需要滿足什么條件？

1、非因工死亡退費

參加城鎮企業職工基本養老保險，2011年7月1日及其以后未領取養老金前因病或非因工死亡人員，包括用人單位的參保職工和按照渝府發〔2008〕26號文件規定參加被征地農轉非基本養老保險，2011年7月1日及其以后未領取養老待遇前因病或非因工死亡的人員，均可辦理養老保險退費。

2、死亡或出國定居人員退費

參加城鎮企業職工基本養老保險，因工死亡或出國定居人員，按照渝勞社辦發〔2003〕288號，憑工亡結論或出國定居的相關手續，均可領取個人賬戶累計存儲額。

3、繳費不足15年退費

參加城鎮企業職工基本養老保險的職工，在達到法定退休年齡時，本人不愿延長繳費或一次性繳費的，按照渝社險發〔2013〕107號文的規定，可書面申請終止職工基本養老保險關系，退還個人賬戶本息。

社保費退費怎么做賬？

1、計提時

借：管理費用（負數）

貸：應付職工薪酬---社保（負數）

2、社保費退回取得的時候

借：銀行存款

貸：應付職工薪酬---社保

退保需要哪些資料？

1、養老保險手冊

2、身份證原件以及復印件

3、退保申請及相關證明材料

以上就是有關社保退費以及退保的一些資料，希望能夠幫助到大家，想了解更多有關的會計知識，請多多關注會計網！

員工工資發放、社保繳納要做多少個分錄？

工資和社保是會計人在日常工作中會涉及比較多的，那么對這部分的計提你了解嗎？如果不清楚這部分的內容，那就和會計網一起來學習吧。

計提工資的相關分錄

1、計提工資

借：管理費用/銷售費用

貸：應付職工薪酬——工資

2、計提社保（企業部分）

借：管理費用/銷售費用

貸：應付職工薪酬——社保

3、次月發放工資時

借：應付職工薪酬——工資

貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）

貸：應交稅費——應交個人所得稅

貸：庫存現金/銀行存款

有關社保的相關會計分錄

1、上交社保時

借：應付職工薪酬——社保（企業部分+個人部分）

貸：庫存現金/銀行存款

2、上交個人所得稅

借：應交稅費——應交個人所得稅

貸：銀行存款

這里需要注意的是，社保在沒辦理之前是不能夠計提的，而且計提五險一金每個城市的比例是不一樣的，企業如果是按照勞動保障部門規定比例繳納，那么可以計入管理費用會計科目。

有關公積金的會計分錄

1、單位承擔部分

借：管理費用——住房公積金

貸：其他應付款——住房公積金

2、上交時

借：其他應付款——住房公積金

貸：銀行存款/庫存現金

以上就是有關計提工資社保以及公積金的相關會計分錄，希望能夠幫助大家，想了解更多會計相關的知識點，請多多關注會計網！

上月交的社保費下月收到發票如何做賬務處理？

　　社保由于某些原因中斷繳費，這時候就要進行補繳社保，一般單位只能做兩個月的補交。那么補繳社保的會計憑證怎么做?還不清楚的小伙伴們，趕快來了解下吧!

　　補繳社保的會計憑證

　　1、分配工資

　　借：××費用(管理/銷售等)

　　貸：應付職工薪酬工資

　　2、計提社保(企業部分)

　　借：××費用(管理/銷售等)

　　貸：應付職工薪酬——社保

　　3、次月發放工資時

　　借：應付職工薪酬——工資

　　貸：其他應付款(個人部分)

　　應交稅費——應交個人所得稅

　　庫存現金/銀行存款

　　4、上交杜保

　　借：應付職工薪酬——社保(企業部分)

　　其他應付款(個人部分)

　　貸：庫存現金/銀行存款

　　5、上交個人所得稅

　　借：應交稅費——應交個人所得稅

　　貸：銀行存款

　　補繳社保單位扣款后怎么做賬務處理?

　　1、如果個人負擔部分的保險，單位支付時，相關賬務處理如下所示：

　　借：其他應收款——勞動保險

　　貸：現金(或銀行存款)

　　收回個人負擔的保險：

　　借：現金

　　貸：其他應收款——勞動保險

　　2、補交上年單位負擔部分的保險時

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　貸：銀行存款

　　或：

　　借：以前年度損益調整

　　貸：銀行存款(或現金)

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　貸：以前年度損益調整

　　社保補繳相關知識介紹

　　社保補繳指的是由于某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在因招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可.。

　　一般單位只能做兩個月的補交，如果需要更長時間的，可以通過代理機構進行相關操作。

　　補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*(應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳系數

　　社保參保退費規定及社保退費會計分錄

　　企業為員工繳納社保的賬務處理怎么做?

　　1、單位部分

　　借：管理費用——社會保險(單位)

　　貸：應付職工薪酬——應交各項保險(單位)

　　2、個人部分：

　　借：應付職工薪酬——應付工資

　　貸：應付職工薪酬——應交各項保險(個人)

　　3、銀行扣繳

　　借：應付職工薪酬——應交各項保險(單位)

　　應付職工薪酬——應交各項保險(個人)

　　貸：銀行存款

　　社保繳費基數和工資的關系

　　社保繳納基數應當按照勞動者應發的工資作為社保繳納的基數。

　　按照相關規定可得：

　　1、用人單位繳納社保費用基數可以根據本單位職工工資總額確定;

　　2、職工繳納社保費用基數可以根據職工本人工資確定。

　　3、如果本人月平均工資低于當地月平均工資60%，那么根據當地職工月平均工資的60%進行繳費;但超過了當地職工平均工資300%的，就根據當地職工月平均工資的300%進行繳費，對于超過部分，不記入繳費工資基數。

　　一般員工個人社保費由企業代扣代繳，會計處理上通過“應付職工薪酬”科目核算，并按員工所屬部門計入相應會計科目，具體會計分錄如何編制？

　　員工個人社保分錄

　　企業為職工購買的社保費，不考慮個稅分錄時賬務處理如下：

　　1、計提企業負擔部分社保：

　　借：管理費用等

　　       貸：應付職工薪酬—工資

　　              應付職工薪酬—社保費(企業部分)

　　2、從員工工資中代扣個人負擔部分：

　　借：應付職工薪酬—工資

　　       貸：其他應收款—社保費(個人部分)

　　              銀行存款

　　3、繳納社保時：

　　借：應付職工薪酬—社保費(企業部分)

　　       其他應收款—社保費(個人部分)

　　       貸：銀行存款

　　企業支付社保滯納金會計分錄

　　借：營業外支出—滯納金

　　       貸：銀行存款

　　依據《中華人民共和國社會保險法》第十一章第八十六條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

　　同時，根據《企業所得稅法》第十條規定，在計算應納稅所得額時，稅收滯納金支出不得扣除;社保滯納金不屬于稅收滯納金，因此，企業支付的社保滯納金可以稅前扣除。但在實務中，企業進行社保滯納金的財稅處理前需了解本地區有關部門的政策文件及具體操作。

　　社保可以補繳嗎？

　　社保補繳是要看情況，主要和社保斷繳的原因、斷繳的時間、等等因素。國家補繳政策雖然都是一樣的，但是具體落實到各城市政策上面還是有一定差異的，并且在執行操作上也有所區別。

　　因為各個地區的社保政策不一樣，我們不能把其他地方在當地的政策來使用，如果遇到問題，最好就是去到當地社保局咨詢情況，這也是及時的避免自己的待遇受到損失。

　　如果是因為個人原因是不能進行補繳的。

　　但是有一種情況，就是可以跟新公司申請，讓新公司幫忙補繳，最多能補3個月，但在實際操作中，單位往往是不會幫員工進行補繳。

　　因為補繳的過程是比較復雜，所以很多公司都是不愿意的。

　　當然靈活就業人員也一樣，如果在規定的參保繳費時間內沒有去繳費，事后不能以補繳的方式來有效延長自己的累計繳費年限。

　　如果是因為公司的原因斷繳了，我們是可以要求公司進行補繳的。

　　應付職工薪酬如何理解？

　　應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、“非貨幣性福利”和“其它與獲得職工提供的服務相關的支出”等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　每個企業都要按規定繳納相應增值稅稅款，但有時也會出現漏繳稅的情況，這時候就需要企業自查補繳增值稅稅款。會計網整理了自查補繳去年增值稅會計分錄的內容，來了解下吧。

　　自查補繳去年增值稅分錄

　　1、補計增值稅時：

　　借:以前年度損益調整-補繳增值稅

　　貸:應交稅費-應交增值稅

　　2、交納增值稅時：

　　借:應交稅費-應交增值稅

　　貸:銀行存款

　　3、調整未分配利潤：

　　借:利潤分配-未分配利潤

　　貸:以前年度損益調整-補繳增值稅

　　4、交納滯納金處理

　　借:營業外支出

　　貸:銀行存款

　　增值稅優惠大全以及會計處理

　　實際繳納的增值稅能否在企業所得稅前扣除?

　　答：不能，由于增值稅屬于價外稅，不能在利潤表中體現，其本身與企業所得稅沒有關系。但按照《企業所得稅》規定，實際繳納的增值稅產生的附加稅和利潤有關，允許在企業所得稅稅前扣除。

　　1、《企業所得稅》規定，企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，允許稅前扣除。

　　2、《企業所得稅實施條例》第三十一條規定，稅金是指企業發生的除企業所得稅和允許抵扣的增值稅以外的各項稅金及其附加。

　　企業經常會遇到漏繳或少交稅款的情況，對于稅務局檢查后涉及補稅的，應設置“應交稅費——增值稅檢查調整”科目核算。那么有關補繳稅款的會計分錄，具體應如何編制？

　　補繳稅款會計分錄

　　一、補繳當年的增值稅及滯納金罰款分錄：

　　借：相關科目（根據補稅原因而定）

　　       貸：應交稅費——增值稅檢查調整

　　借：應交稅費——增值稅檢查調整

　　       貸：應交稅費——未交增值稅

　　借：應交稅費——未交增值稅

　　       營業外支出（滯納金、罰款）

　　       貸：銀行存款

　　借方相關科目取決于補稅原因，可能有很多原因，根據實際情況而定。比如：

　　1、應作銷售而未作導致少記銷項稅額的調整分錄：

　　借：應收賬款（庫存現金等）

　　       貸：主營業務收入

　　              應交稅費——增值稅檢查調整

　　2、因取得假發票，虛開、代開發票以及其他不符規定發票須轉出進項稅額的調整分錄：

　　借：原材料（庫存商品等）

　　       貸：應交稅費——增值稅檢查調整

　　二、補繳去年的增值稅

　　例如：小規模企業，稅務自查時查出，上年有筆未入賬的收入，要求補繳增值稅。請問補繳去年增值稅會計分錄怎么做？

　　借：應收賬款、現金等

　　       貸：以前年度損益調整

　　              應交稅費——未交增值稅

　　三、補交所得稅

　　例如：匯算清繳過程中，發現有費用不正規，且未做調整，需要補繳所得稅的（與增值稅無關），應如何做賬?

　　借：以前年度損益調整（所得稅費用）

　　       貸：應交稅費——應交所得稅

　　借：應交稅費——應交所得稅 營業外支出（滯納金、罰款）

　　       貸：銀行存款

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　       貸：以前年度損益調整

　　根據以上分錄調整資產負債表年初數及利潤表上年數。

　　補繳稅款滯納金怎么計算？

　　根據《中華人民共和國稅收征收管理法》第三十二條：納稅人未按照規定期限繳納稅款的，扣繳義務人未按照規定期限解繳稅款的，稅務機關除責令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。

　　根據《國家稅務總局關于貫徹<中華人民共和國稅收征收管理法>及其實施細則若干具體問題的通知》（國稅發[2003]47號）有關規定：滯納金的計算從納稅人應繳納稅款的期限屆滿之次日起至實際繳納稅款之日止。

　　因此，“滯納金”就是指針對不按納稅期限繳納稅款，按滯納天數加收滯納款項一定比例的金額。計算公式如下：滯納金=滯納稅款×0.05%×滯納天數。

　　企業為員工補繳的社保費，分為單位承擔部分、代扣代繳的個人部分，可分別計入“應付職工薪酬”科目、“其他應收款”科目核算，補繳社保費時，相關會計分錄如何編制？

　　補繳社保費分錄

　　1、企業補繳社保費時，會計分錄為：

　　借：應付職工薪酬——社保費(單位部分)

　　       其他應收款——社保費(個人部分)

　　       貸：銀行存款

　　2、企業計提補繳的社保費時，會計分錄為：

　　借：管理費用等(根據員工部門計入對應的科目)

　　       貸：應付職工薪酬——工資

　　              應付職工薪酬——社保費(單位部分)

　　3、企業發放工資時，會計分錄為：

　　借：應付職工薪酬——工資

　       　貸：其他應收款——社保費(個人部分)

　　              銀行存款

　   應付職工薪酬、其他應收款科目的核算內容

　　應付職工薪酬核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償等。

　　其他應收款核算內容包括：

　　1.應收的各種賠款、罰款。如因企業財產等遭受意外損失而應向有關保險公司收取的賠款等;

　　2.應收出租包裝物租金;

　　3.應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費、房租費等;

　　4.存出保證金，如租入包裝物支付的押金;

　　5.其他各種應收、暫付款項。

　　企業未按時申報繳納增值稅，經稅務檢查后需補繳的增值稅，如何編制會計分錄？

　　補繳去年增值稅分錄

　　補繳以前年度的增值稅，需要根據實際情況來確認對應的會計分錄，比如企業以前已經計提、申報，只是尚未繳納的，做如下分錄：

　　1、應繳未繳的按正常做分錄：

　　借：應交稅費—未交增值稅

　　       貸：銀行存款

　　2、經稅務檢查，額外需補繳的：

　　借：以前年度損益調整

　　       貸：應交稅費—應交增值稅—稅收檢查調整

　　實際繳納增值稅時

　　借：應交稅費—應交增值稅—稅收檢查調整

　　       營業外支出—稅收滯納金

　       　貸：銀行存款

　　應交稅費科目核算企業按照稅法規定計算應繳納的各種稅金，包括企業依法交納的增值稅、消費稅、企業所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護建設稅、房產稅、土地使用稅、車船稅、教育費附加。

　　計提增值稅的會計分錄

　　計提時：

　　借：應交稅費-應交增值稅(轉出未交增值稅)

　       　貸：應交稅費—未交增值稅

　　下月繳納時：

　　借：應交稅費—未交增值稅

　       　貸：銀行存款

　　如果當月的已繳稅金，當月繳納時：

　　借：應交稅費—應交增值稅(已交稅金)

　　       貸：銀行存款

　　月末結轉：

　　借：應交稅費—未交增值稅

　　       貸：應交稅費—應交增值稅(已交稅金)

　　社保補繳是指由于某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納，之后又將這些月份的社保補繳上，那么單位補交社保的會計分錄應該怎么做？

　　單位補繳社保的會計分錄

　　1、企業補繳社保費時：

　　借：應付職工薪酬——社保費（單位部分）

　　　　其他應收款——社保費（個人部分）

　　　　貸：銀行存款

　　2、企業計提補繳的社保費時：

　　借：管理費用等（根據員工部門計入對應的科目）

　　　　貸：應付職工薪酬——工資

　　　　　　應付職工薪酬——社保費（單位部分）

　　3、企業發放工資時：

　　借：應付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應收款——社保費（個人部分）

　　　　　　銀行存款

　　什么是其他應收款？

　　其他應收款是指企業除買入返售金融資產、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同準備金、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。

　　其主要內容包括應收的各種賠款、罰款，如因企業財產等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等；應收的出租包裝物租金；應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費；備用金；存出保證金（如租入包裝物所支付的押金）；預付賬款轉入；其他各種應收、暫付款項。

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一。本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。本科目應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　公司在發放員工工資時，會給員工代扣代繳社保費用，一般可以通過應付職工薪酬科目核算，會計人員應如何編制相關的會計分錄？

　　代扣代繳社保的會計分錄

　　繳納時：

　　借：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

　　　　其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)

　　　　貸：銀行存款

　　計提時：

　　借：管理費用--社會保險費(單位部分)

　　　　貸：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

　　發放工資時：

　　借：應付職工薪酬--工資(應發數)

　　　　貸：其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)

　　　　　　庫存現金(實發數)

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　社保斷了三年個人怎么續交？

　　社保斷交三年，個人到社保部門辦理補繳手續后，可以在支付寶補繳。進入支付寶點擊全部，點擊市民中心，點擊社保，選擇社保繳費，點擊使用服務，點擊社保費補繳申報，最后根據提示操作即可。離職后沒有單位為自己繳納社保，自己也可以到社保局辦理個人社保續交。憑解除勞動關系的證明，前往你原來單位所在地的市人社局辦理繳費手續，也可以到你戶籍所在地的區人社部門辦理個人參保手續社保繳費。

　　企業未在規定時間內申報增值稅的，應及時補繳增值稅。補繳以前年度的增值稅，一般通過以前年度損益調整科目核算，相關會計分錄應如何編制？

　　補繳增值稅分錄

　　補交當年的增值稅

　　借：應交稅費——應交增值稅

　       　貸：銀行存款等

　　補交以前年度的增值稅

　　1、計提

　　借：以前年度損益調整

　　       貸：應交稅費——增值稅檢查調整

　　2、查補轉出

　　借：應交稅費——增值稅檢查調整

　　      貸：應交稅費——未交增值稅

　　3、補交增值稅

　　借：應交稅費——未交增值稅

　　       貸：銀行存款

　　4、結轉損益調整

　　借：利潤分配——未分配利潤

　       　貸：以前年度損益調整

　　增值稅：是以商品價值中的增值額為課稅依據所征收的一種流轉稅，根據現行增值稅的有關法規規定，在我國境內銷售貨物、加工修理修配勞務、銷售服務、無形資產和不動產，以及進口貨物的企業、單位和個人為增值稅的納稅人。其中，銷售服務是指提供交通運輸服務、建筑服務、郵政服務、電信服務、金融服務、現代服務、生活服務。

　　納稅人發生以下情況時需要補稅：

　　(1)納稅人因對稅法不熟悉而錯用稅目、稅率或計算錯誤造成的少繳稅款;

　　(2)納稅人因偷稅、抗稅等違法行為造成的未繳或少繳稅款;

　　(3)稅法修訂而造成的應當補繳的稅款;

　　(4)稅務工作人員工作疏忽而造成的少征稅款等等。

　　以前年度損益調整是什么意思？

　　以前年度損益調整是對以前年度財務報表中的重大錯誤的更正，核算內容如下：

　　1、企業本年度發生的調整以前年度損益的事項以及本年度發現的重要前期差錯更正涉及調整以前年度損益的事項

　　2、企業在資產負債表日至財務報告批準報出日之間發生的需要調整報告年度損益的事項。

　　最近，會計網在后臺收到了一位粉絲提問，稱企業在扣除社保和年金費用時，出現了工資不夠扣的問題，需要員工個人進行現金補交，而自己并不清楚補交的部分要該怎么做賬務處理，下面會計網就跟大家詳細講解。

       問：我單位扣繳社保及年金個人部分時，出現工資不夠扣需要個人補交現金的情況，收到個人補交的現金是否需要通過“應付職工薪酬”核算?

　　答：《企業會計準則——會計科目和主要賬務處理》規定：

　　一、本科目核算企業除應付票據、應付賬款、預收賬款、應付職工薪酬、應付利息、應付股利、應交稅費、長期應付款等以外的其他各項應付、暫收的款項。

　　《企業會計準則—職工薪酬》第二條職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括：

　　(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;

　　(二)職工福利費;

　　(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

　　(四)住房公積金;

　　(五)工會經費和職工教育經費;

　　(六)非貨幣性福利;

　　(七)因解除與職工的勞動關系給予的補償;

　　(八)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

　　根據上述規定，職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出，上述扣繳社保及年金個人負擔的部分，不屬于企業給予職工的報酬，而是個人負擔的支出，企業屬于代繳，因此，應通過“其他應付款”核算。

　　社保是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。在企業匯算清繳過程中，需要補繳社保該如何做會計分錄？

　　匯算清繳補交社保賬務處理

　　首先，在社保年度匯算清繳時，補繳的社保通過以前年度損益調整科目來核算。企業應當編制的會計分錄如下所示：

　　借：以前年度損益調整-社保（公司部分）

　　       其他應收款-社保（個人部分）

　　       貸：銀行存款

　　匯算清繳所得稅會計分錄

　　年度匯算清繳補繳所得稅時：

　　借：以前年度損益調整

　　       貸：應交稅費-應交所得稅

　　繳納補繳的所得稅：

　　借：應交稅費-應交所得稅

　　       貸：銀行存款

　　結轉以前年度損益調整：

　　借：利潤分配-未分配利潤

　　       貸：以前年度損益調整

　　年度匯算清繳退回所得稅時：

　　年度匯算清繳退回當年所得稅：

　　借：銀行存款

　　       貸：所得稅費用

　　年度匯算清繳退回以前年度所得稅：

　　收到退稅款：

　　借：銀行存款

　　       貸：應交稅費-應交所得稅

　　結轉時：

　　借：應交稅費-應交所得稅

　　       貸：以前年度損益調整

　　同時：

　　借：以前年度損益調整

　　       貸：利潤分配-未分配利潤

　　以前年度損益調整科目是什么？

　　以前年度損益調整科目核算企業本年度發生的調整以前年度損益的事項以及本年度發現的重要前期差錯更正涉及調整以前年度損益的事項。包括企業在資產負債表日至財務報告批準報出日之間發生的需要調整報告年度損益的事項。

　　企業在生產經營的過程中，自查增值稅時發現少繳增值稅的，應按規定補繳。補繳增值稅時，如何做會計分錄？

　　企業補交增值稅的會計分錄

　　增值稅是以商品在流轉過程中實現的增值額作為計稅依據而征收的一種流轉稅。

　　1、企業補交當年的增值稅，相關的會計分錄為：

　　借：應交稅費——應交增值稅

　　       貸：銀行存款

　　2、企業補交以前年度的增值稅，相關的會計分錄為：

　　（1）企業計提以前年度的增值稅

　　借：以前年度損益調整

　　       貸：應交稅費——增值稅檢查調整

　　（2）企業查補轉出以前年度的增值稅

　　借：應交稅費——增值稅檢查調整

　　       貸：應交稅費——未交增值稅

　　3、企業補交以前年度的增值稅

　　借：應交稅費——未交增值稅

　       　貸：銀行存款

　　4、企業結轉以前年度的損益調整

　　借：利潤分配——未分配利潤

　       　貸：以前年度損益調整

　　增值稅是以商品在流轉過程中實現的增值額作為計稅依據而征收的一種流轉稅。

　　以前年度損益調整是什么？

　　調整以前年度損益是對以前年度財務報表中的重大錯誤的更正。這種錯誤包括計算錯誤、會計分錄差錯以及漏記事項。以前年度損益調整應在留存收益表中予以報告，以稅后凈影響額列示。對于報表期間之前發生的事項，以前年度損益調整將改變留存收益的期初余額。

　　具體賬務處理如下：

　　1、企業調整增加以前年度利潤或減少以前年度虧損，借記有關科目，貸記本科目；調整減少以前年度利潤或增加以前年度虧損做相反的會計分錄。

　　2、由于以前年度損益調整增加的所得稅費用，借記本科目，貸記“應交稅費——應交所得稅”等科目；由于以前年度損益調整減少的所得稅費用做相反的會計分錄。

　　3、經上述調整后，應將本科目的余額轉入“利潤分配——未分配利潤”科目。本科目如為貸方余額，借記本科目，貸記“利潤分配——未分配利潤”科目；如為借方余額做相反的會計分錄。

　　4、本科目結轉后應無余額。

　　社保的繳納是目前很多求職者在入職前比較關心的問題，現在多數公司都會為員工繳納社保，公司代扣代繳社保時應如何做會計分錄？

　　代扣代繳社保會計分錄

　　借：生產成本/制造費用/管理費用/銷售費用等

　　       貸：應付職工薪酬——工資

　　              應付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

　　實際發放

　　借：應付職工薪酬——工資

　　       貸：銀行存款/庫存現金

　　              其他應付款——社會保險費(個人部分)

　　繳納社保

　　借：應付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

　　       其他應付款——社會保險費(個人部分)

　　       貸：銀行存款

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　生產成本是生產單位為生產產品或提供勞務而發生的各項生產費用，包括各項直接支出和制造費用。直接支出包括直接材料（原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動力等）、直接工資（生產人員的工資、補貼）、其他直接支出（如福利費）。

　　制造費用是企業生產單位為生產產品或提供勞務而發生的，應計入產品或勞務成本但沒有專設成本項目的各項生產費用。制造費用指企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接成本。制造費用包含間接材料費、間接人工費用、折舊費等。企業應當根據制造費用的性質，合理地選擇制造費用分配方法。

　　當用人單位出現社保逾期未繳的情況時，應及時向社保機構進行補繳。那么用人單位補繳社保費的方法有哪些？

　　用人單位社保費逾期未繳補繳的方法

　　比如深圳地區社保費逾期未繳補繳的處理方法：

　　1、向社保經辦機構申請

　　補繳業務需先向社保經辦機構申請，相關補繳政策建議向社保經辦機構咨詢。

　　2、申請通過后進行扣款

　　申請通過后，稅務部門將進行扣款。繳費人無需前往稅務部門繳納，但需確保社保繳費賬戶有足夠余額且銀行扣款協議有效。

　　3、自行繳納操作方法

　　確認補繳申請通過后，在深圳市電子稅務局網頁版、深圳市微信稅務局、深稅或全市任一辦稅大廳(第二稅務分局除外)等渠道辦理。往期補繳數據有效期為5個自然日，若繳費人未在該期間內完成社保費補繳，則需向社保經辦機構重新申請辦理。

　　4、溫馨提醒

　　為避免社保費逾期繳納，請留意以下幾點：

　　一、批扣期間確保社保繳費賬戶有足夠余額且銀行扣款協議有效;

　　二、如近期因注冊地址變更發生了主管稅務機關變更的，請及時留意是否與新主管稅務機關簽訂了有效的扣費協議;

　　三、批扣期間請留意繳費短信提醒。

　　什么是社保費？

　　社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當中，雇員和雇主按照規定的數額和期限向社會保險管理機構繳納的費用，它是社會保險基金的最主要來源。社會保險的保險人為了承擔法定的社會保險責任，而向被保險人收繳的費用。

　　企業因各種原因導致有段時間沒有繳納社保，后續想補繳社保時，一般將補繳的社保費計入應付職工薪酬、其他應收款等科目核算，那么相關的會計分錄怎么寫？

　　補繳社保的會計分錄

　　1、企業計提補繳的社保費時

　　借：管理費用等（根據員工部門計入對應的科目）

　　　　貸：應付職工薪酬——工資

　　　　　　應付職工薪酬——社保費（單位部分）

　　2、企業補繳社保費時

　　借：應付職工薪酬——社保費（單位部分）

　　　　其他應收款——社保費（個人部分）

　　　　貸：銀行存款

　　3、企業發放工資時

　　借：應付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應收款——社保費（個人部分）

　　　　　　銀行存款

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用，包括：企業籌建期間發生的開辦費、業務招待費、房產稅、車船稅、工會經費、董事會費、訴訟費、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。

　　其他應收款是什么？

　　其他應收款是指企業除買入返售金融資產、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同準備金、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。

　　其主要內容包括：應收的各種賠款、罰款；應收的出租包裝物租金；存出保證金；預付賬款轉入；應向職工收取的各種墊付款項；備用金；其他各種應收、暫付款項。

　　一般來說，企業都會給員工代扣代繳社保費，核算時可以計入應付職工薪酬科目，其他應收款科目處理，具體的會計分錄是什么？

　　企業繳納社保費的會計分錄

　　借：應付職工薪酬—社會保險費(單位部分)

　　　　其他應收款—社會保險費(個人部分)

　　　　貸：銀行存款

　　計提時，

　　借：管理費用—社會保險費(單位部分)

　　　　貸：應付職工薪酬—社會保險費(單位部分)

　　發放工資時，

　　借：應付職工薪酬—工資(應發工資)

　　　　貸：其他應收款—社會保險費(個人部分)

　　　　　　庫存現金(實發工資)

　　什么是社保？

　　社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括:職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償;其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

　　其他應收款是什么？

　　其他應收款是指企業除買入返售金融資產、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同準備金、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。

　　有粉絲給會計喵留言說：之前待過的那家公司給我交過七八年社保，但是由于中途換工作的原因，導致斷了兩個月，最近找了新工作又重新開始交。那斷繳對我有什么影響嗎？會不會之前交的都清零？下面會計喵跟各位詳細聊一聊，社保斷繳具體有哪些影響。

　　社保斷繳的影響

　　社保主要包括醫療險、養老險、生育險、工傷險、失業險這五類，其中：

　　（1）醫療險：影響較大。如果斷繳時間在3個月以下，在續費后的次月可以報銷；但是如果連續3個月以上未繳費的，各統籌地區還會設置2-6個月的社保待遇享受等待期，就是等2-6個月才能繼續享受醫療險；

　　（2）養老險：影響不大。因為養老險只要退休前繳滿15年就可以領取退休金，但是養老險是多繳多得；

　　（3）生育險：影響較大。在分娩前9個月連續繳納生育保險，才能領取生育津貼，如果社保中斷，就只能在分娩后連續交滿12個月，才可享受生育險。

　　（4）工傷險：沒有影響。如果職工發生工傷，經認定屬于與工傷，便可以享受工傷待遇，單位斷交工傷保險的，不影響職工工傷待遇，而由單位承擔。

　　（5）失業險：影響較小。如果你在失業以后不是自己本人意愿造成失業的，且有一定的求職要求，并進行了失業登記，只要連續繳納保險達到一年就可以享受失業保險了。

　　以廣州為例，社保斷繳還會影響到日常生活，比如：

　　（1）想要買房恐怕得多等幾年

　　如果你不是廣州戶籍，但想在廣州買房：需要在購房之日前，連續繳滿5年個稅或社保才有購房資格。

　　（2）買車搖號又得多等幾個月

　　不是廣州本地戶籍人員，想要取得車牌搖號的資格，需要持有效的《廣東省居住證》，并且近三年在廣州繳納職工社會醫療保險累計滿兩年，上一個月有職工社會醫療保險繳費記錄。

　　（3）入戶的資格也會受到影響

　　一般來說，大部分的入戶方式，除了應屆畢業生入戶外，都會有相應的參保要求。

　　比如說：

　　a.學歷入戶

　　本科學歷：在本市連續繳納社保須滿6個月，其中，畢業院校屬“雙一流”建設高校的人才有參保記錄（1個月）即可；

　　碩士研究生/博士研究生學歷：參保滿一個月；

　　留學生：擇業期內的留學人員，有一個月的參保記錄即可；超過擇業期的留學人員，在本市連續繳納社保須滿6個月；

　　b.職稱入戶

　　中級職稱入戶：需在本市連續參保記錄滿6個月；

　　高級職稱入戶：有1個月參保記錄即可；

　　c.積分入戶

　　在本市繳納社保滿4年，但這個年限是累計的，也就是說累計交滿4年就可以。

　　所以，會計喵提醒大家，社保還是盡量不要斷繳哦~

　　辭職不上班社保怎么處理？

　　如果辭職后，不上班的話，需要做以下處理：

　　（1）首先需要結算個人賬戶，包括養老保險和醫療保險；

　　（2）如果在短期內找到新的工作，可以去新公司將以前結算的個人賬戶余額轉到新的個人賬戶上。如果醫保中斷兩三個月的話，一般來說新公司會補交上。

　　2022社保補繳的方法

　　（1）公司幫你補繳

　　分兩種情況：

　　第一種：如果斷繳不超過3個月，換新公司后，社保會轉移到你的新公司，可以自己出錢看看新公司可不可以幫忙補繳。

　　但是，如果你換了一個新的城市工作，就可以直接在國家社會保險公共服務線上平臺，辦理社保轉移，繼續到新的工作城市參保。

　　第二種：如果是由于單位漏繳，但與用人單位依然存在勞動關系，可以向社保局提出單位補繳社保的申請。

　　（2）自己補繳

　　如果在待業期間由于自己的個人原因，造成社保斷繳，且暫時又沒有新的工作單位，可以帶齊相關資料到戶籍地所在的社保局征收窗口進行辦理。

　　社保斷繳與補繳各個地區還是會有所差異，小伙伴們以自己地區的為準，不過會計喵覺得社保最好還是不要斷繳呀！畢竟影響還是蠻多的，補繳的話也比較麻煩。

　　會計網公眾號原創首發，作者：會計喵。

　　春節期間，為員工繳納社會保險費，對于規模不大的企業而言，一般是由公司的財務部門負責社保的計提以及繳納。社會保險費是由企業和個人按照比例共同進行繳納的。以下是有關計提以及繳納社會保險費的相關會計分錄：

　　1、計提社保費用時

　　借：生產成本＼制造費用＼管理費用＼銷售費用

　　　　貸：應付職工薪酬－社會保險（企業繳納部分）

　　2、繳納社保費用時

　　借：應付職工薪酬－社會保險（企業繳納部分）

　　　　其他應收款－代墊的職工社會保險（個人部分）

　　　　貸：銀行存款　　

社會保險主要指的是什么？

　　社會保險主要指的是五險，公積金則為一金，兩者合稱為五險一金。公積金又稱為住房公積金，是指由國家機關和事業單位，國有企業，城鎮集體企業，城鎮私營企業及其他城鎮企事業單位，外商投資企業，民辦非企業單位，社會團體及其在職職工對等繳存的長期住房儲蓄。住房公積金主要是用于職工購買，建造，翻建，裝修自住房或繳納房租，其主要特點是包含性，互助性，長期性。　　

社會保險中的五險有哪些？

　　社會保險中的五險主要是指養老保險，失業保險，工傷保險，醫療保險以及生育保險。

　　養老保險是指勞動者因為年邁而喪失勞動能力時，在其養老期間能夠收到由國家所發放的生活費以及在生活方面給予照顧。

　　失業保險指的是能夠為勞動者在失業期間提供生活費，醫療費，同時給予轉業培訓，生產自救以及職業介紹等保障措施。

　　工傷保險指的是勞動者因工作負傷導致暫時或永久喪失勞動能力后的工資收入補償，同時也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。

　　醫療保險指的是勞動者在患病期間，在醫療護理方面的保障措施。

　　生育保險指的是女性職工在生育期間能夠獲得的收入補助和保障措施。