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　　慰問(wèn)金在發(fā)放給公司的在職員工時(shí)，按職工受益對(duì)象計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用科目核算，比如管理費(fèi)用，對(duì)于支付的員工家屬去世慰問(wèn)金，應(yīng)如何做賬？

　　去世員工家屬的慰問(wèn)金的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用，指的是企業(yè)行政管理部門(mén)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用，包括的具體項(xiàng)目有：企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門(mén)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、差旅費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)"管理費(fèi)用"這一會(huì)計(jì)科目來(lái)核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。本科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入"本年利潤(rùn)"科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。

　　如何理解銀行存款？

　　銀行存款指企業(yè)存入銀行或是其他金融機(jī)構(gòu)的貨幣資金。企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在其所在地銀行開(kāi)設(shè)賬戶(hù)，運(yùn)用所開(kāi)設(shè)的賬戶(hù)來(lái)進(jìn)行存款、取款以及各種收支轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)的結(jié)算。企業(yè)的銀行存款主要包括有結(jié)算戶(hù)存款、信用證存款等等。每筆銀行存款收入和支出業(yè)務(wù)都須根據(jù)經(jīng)過(guò)審核無(wú)誤的原始憑證編制記賬憑證。

　　在會(huì)計(jì)中，銀行存款屬于資產(chǎn)類(lèi)，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額在借方。

　　春節(jié)慰問(wèn)金是企業(yè)職工福利的一種，應(yīng)當(dāng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”科目。計(jì)提相應(yīng)費(fèi)用時(shí)的會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　春節(jié)慰問(wèn)金實(shí)際發(fā)放時(shí)編制的會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

發(fā)放慰問(wèn)金或慰問(wèn)品應(yīng)注意些什么

　　對(duì)于發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，應(yīng)當(dāng)企業(yè)集體討論研究決定慰問(wèn)方式、慰問(wèn)范圍以及慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)際發(fā)放慰問(wèn)金或者慰問(wèn)品時(shí)，以現(xiàn)金方式發(fā)放慰問(wèn)金和發(fā)放慰問(wèn)品實(shí)物時(shí)，應(yīng)當(dāng)制作慰問(wèn)金或慰問(wèn)品簽領(lǐng)表，由被慰問(wèn)對(duì)象簽收或其家屬代簽，如果是銀行批量代發(fā)慰問(wèn)金則應(yīng)附帶發(fā)放明細(xì)表。

如何理解應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。應(yīng)付職工薪酬核算的是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類(lèi)科目之一。應(yīng)付職工薪酬科目設(shè)置“職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、工資、獎(jiǎng)金、津貼、住房公積金”等二級(jí)明細(xì)科目進(jìn)行核算。

應(yīng)付職工薪酬的相關(guān)會(huì)計(jì)處理

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。如：生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬，計(jì)入“生產(chǎn)成本”和“制造費(fèi)用”等科目；管理部門(mén)人員的職工薪酬，計(jì)入“管理費(fèi)用”科目；銷(xiāo)售人員的職工薪酬，計(jì)入“銷(xiāo)售費(fèi)用”科目；應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目。

　　春節(jié)慰問(wèn)金是企業(yè)職工福利的一種，應(yīng)當(dāng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”科目。計(jì)提相應(yīng)費(fèi)用時(shí)的會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　春節(jié)慰問(wèn)金實(shí)際發(fā)放時(shí)編制的會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金等

如何理解應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。應(yīng)付職工薪酬核算的是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類(lèi)科目之一。應(yīng)付職工薪酬科目設(shè)置“職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、工資、獎(jiǎng)金、津貼、住房公積金”等二級(jí)明細(xì)科目進(jìn)行核算。

應(yīng)付職工薪酬的相關(guān)賬務(wù)處理

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。如：生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬，計(jì)入“生產(chǎn)成本”和“制造費(fèi)用”等科目；管理部門(mén)人員的職工薪酬，計(jì)入“管理費(fèi)用”科目；銷(xiāo)售人員的職工薪酬，計(jì)入“銷(xiāo)售費(fèi)用”科目；應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目。

發(fā)放慰問(wèn)金或慰問(wèn)品應(yīng)注意的事項(xiàng)

　　對(duì)于發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)集體討論研究并決定慰問(wèn)方式、慰問(wèn)范圍以及慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)際發(fā)放慰問(wèn)金或者慰問(wèn)品時(shí)，以現(xiàn)金方式發(fā)放慰問(wèn)金和發(fā)放慰問(wèn)品實(shí)物時(shí)，應(yīng)當(dāng)制作慰問(wèn)金或慰問(wèn)品簽領(lǐng)表，由被慰問(wèn)對(duì)象簽收或其家屬代簽，如果是銀行批量代發(fā)慰問(wèn)金則應(yīng)附帶發(fā)放明細(xì)表。

　　春節(jié)慰問(wèn)金實(shí)質(zhì)上是企業(yè)職工福利的一種，應(yīng)當(dāng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行核算。

　　企業(yè)決定發(fā)放春節(jié)慰問(wèn)金時(shí)的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本/管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)等

　　企業(yè)實(shí)際發(fā)放春節(jié)慰問(wèn)金時(shí)的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)等

　　　　貸：銀行存款等

核算春節(jié)慰問(wèn)金時(shí)的相關(guān)計(jì)提內(nèi)容

　　企業(yè)計(jì)提應(yīng)付給員工春節(jié)慰問(wèn)金時(shí)，根據(jù)員工所屬部門(mén)的不同，分別按以下情況進(jìn)行處理：管理部門(mén)人員產(chǎn)生的春節(jié)慰問(wèn)金，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”科目；生產(chǎn)部門(mén)人員產(chǎn)生的春節(jié)慰問(wèn)金，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”科目；銷(xiāo)售人員產(chǎn)生的春節(jié)慰問(wèn)金，借記“銷(xiāo)售費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”科目等。

如何理解應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。應(yīng)付職工薪酬核算的是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類(lèi)科目之一。應(yīng)付職工薪酬科目設(shè)置“職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、工資、獎(jiǎng)金、津貼、住房公積金”等二級(jí)明細(xì)科目進(jìn)行核算。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。

職工福利費(fèi)是什么

　　職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以外的福利支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜母黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。職工福利費(fèi)的開(kāi)支范圍有：職工醫(yī)藥費(fèi)、職工的生活困難補(bǔ)助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補(bǔ)貼和其他福利待遇。

　　春節(jié)扶貧慰問(wèn)資金的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該根據(jù)慰問(wèn)金的發(fā)放對(duì)象而進(jìn)行編制。

　　如果發(fā)放對(duì)象是退休員工，那么則應(yīng)該計(jì)入管理費(fèi)用，其會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　如果發(fā)放對(duì)象為企業(yè)在職員工，那么其會(huì)計(jì)分錄則應(yīng)該根據(jù)職工受益對(duì)象列清單，入相關(guān)成本費(fèi)用，根據(jù)員工所屬部門(mén)的不同，可以分為以下幾種情況處理，生產(chǎn)部門(mén)人員產(chǎn)生的春節(jié)慰問(wèn)金則借記生產(chǎn)成本，制造費(fèi)用等科目，而管理部門(mén)人員產(chǎn)生的春節(jié)慰問(wèn)金則借記管理費(fèi)用科目，銷(xiāo)售部門(mén)產(chǎn)生的春節(jié)慰問(wèn)金則借記銷(xiāo)售費(fèi)用科目。其具體會(huì)計(jì)分錄為

　　借：管理費(fèi)用、銷(xiāo)售費(fèi)用、生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　如果發(fā)放對(duì)象是與企業(yè)無(wú)任職關(guān)系的人員，那么則直接進(jìn)入到營(yíng)業(yè)外支出其會(huì)計(jì)分錄為

　　借：營(yíng)業(yè)外支出

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

職工福利費(fèi)是指什么

　　職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的，除了職工工資，獎(jiǎng)金，津貼以及納入工資總額管理的補(bǔ)貼，職工教育經(jīng)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以外的福利支出，這其中包含了發(fā)放給職工的貨，這是為職工所支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼以及非貨幣性集體福利。上述的發(fā)放給企業(yè)員工的春節(jié)慰問(wèn)金，也是屬于職工福利費(fèi)的一種。因此，在核算企業(yè)員工的春節(jié)慰問(wèn)金時(shí)，應(yīng)該通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算。而對(duì)于不是發(fā)放給企業(yè)職工的，則需另外編制會(huì)計(jì)分錄。

　　職工福利費(fèi)的主要開(kāi)支范圍是職工醫(yī)藥費(fèi)，職工生活困難補(bǔ)助，集體福利補(bǔ)貼，職工及其供養(yǎng)的直系親屬死亡補(bǔ)貼和其他福利待遇。

春節(jié)發(fā)放獎(jiǎng)金的作用

　　春節(jié)期間發(fā)放獎(jiǎng)金是以一種公司的形式對(duì)勞動(dòng)者做出與生產(chǎn)或工作直接相關(guān)的超額勞動(dòng)所給予的資金報(bào)酬，換言之，獎(jiǎng)金是對(duì)勞動(dòng)者在創(chuàng)造超過(guò)正常勞動(dòng)定額以外的社會(huì)或企業(yè)所需要的勞動(dòng)成果時(shí)所收到的物質(zhì)補(bǔ)償獎(jiǎng)金的存在，是為了激勵(lì)員工更好的為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，只要達(dá)到了創(chuàng)造價(jià)值，這個(gè)目的就達(dá)到了發(fā)放獎(jiǎng)金的目的。而是否能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更高價(jià)值也是衡量發(fā)放獎(jiǎng)金是否成功的標(biāo)準(zhǔn)。

　　春節(jié)期間發(fā)放的慰問(wèn)金屬于企業(yè)職工福利的一種，應(yīng)該通過(guò)應(yīng)付職工薪酬——職工福利科目進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算工作，其相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如下：

　　１、計(jì)提相關(guān)費(fèi)用時(shí)，

　　借：管理費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　２、春節(jié)慰問(wèn)金實(shí)際發(fā)放時(shí)編制的會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款＼庫(kù)存現(xiàn)金等

慰問(wèn)金如何入賬

　　根據(jù)公司制度規(guī)定，填寫(xiě)費(fèi)用審批單即可，需寫(xiě)明是因?yàn)槭裁丛虍a(chǎn)生的，在賬面上可以進(jìn)入到營(yíng)業(yè)外支出，如果公司文件有相關(guān)規(guī)定可以算作員工福利的一種，那么則需要進(jìn)入到管理費(fèi)用。

慰問(wèn)金應(yīng)計(jì)入到什么會(huì)計(jì)科目

　　1、慰問(wèn)員工父母支出應(yīng)該記入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目。

　　2、單位發(fā)的代購(gòu)卡，必須開(kāi)商場(chǎng)的正式發(fā)票，如果用于業(yè)務(wù)送禮，應(yīng)計(jì)入“管理費(fèi)用——業(yè)務(wù)招待費(fèi)”；如果發(fā)給職工，應(yīng)該記入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目，同時(shí)，發(fā)給職工的代購(gòu)卡還應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。根據(jù)《個(gè)人所得稅實(shí)施條例》第十條規(guī)定：個(gè)人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額；無(wú)憑證的實(shí)物或者憑證上所注明的價(jià)格明顯偏低的，由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)參照當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。所得為有價(jià)證券的，由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)票面價(jià)格和市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。

發(fā)放慰問(wèn)金＼慰問(wèn)品的注意事項(xiàng)

　　對(duì)于慰問(wèn)金及慰問(wèn)品的發(fā)放，應(yīng)當(dāng)是由企業(yè)集體討論，研究決定慰問(wèn)方式，慰問(wèn)范圍以及慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)際發(fā)放慰問(wèn)金或慰問(wèn)品時(shí)，以現(xiàn)金形式發(fā)放的慰問(wèn)金和發(fā)放慰問(wèn)品食物時(shí)，應(yīng)當(dāng)制作食問(wèn)金或慰問(wèn)金簽名表，有被慰問(wèn)對(duì)象或其家屬進(jìn)行簽署，如果是由銀行批量代發(fā)慰問(wèn)金，那么則應(yīng)該附帶發(fā)放明細(xì)表。

　　慰問(wèn)福利包括慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，發(fā)放形式要經(jīng)過(guò)全體公司領(lǐng)導(dǎo)與員工集體討論得到統(tǒng)一的認(rèn)可。會(huì)計(jì)人員在處理慰問(wèn)金和慰問(wèn)品的賬務(wù)處理時(shí)也要計(jì)入不同的會(huì)計(jì)科目。

春節(jié)慰問(wèn)金的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用/制造費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

　　實(shí)際發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　春節(jié)慰問(wèn)品的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利—非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利—非貨幣性福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅—銷(xiāo)項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利—非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅—進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

關(guān)于慰問(wèn)金的其他賬務(wù)處理方法

　　1、慰問(wèn)員工父母支出應(yīng)該記入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目。

　　2、單位發(fā)的代購(gòu)卡，必須開(kāi)商場(chǎng)的正式發(fā)票，如果用于業(yè)務(wù)送禮，應(yīng)計(jì)入“管理費(fèi)用--業(yè)務(wù)招待費(fèi)”；如果發(fā)給職工，應(yīng)該記入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目，同時(shí)，發(fā)給職工的代購(gòu)卡還應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。

　　3、付給其它單位的慰問(wèn)金，如果是公司旗下的，可做為福利支出，如果沒(méi)有關(guān)聯(lián)，那只能做為捐贈(zèng)了。或者做為業(yè)務(wù)費(fèi)，要看你支出的性質(zhì)了。

　　4、單位工會(huì)的慰問(wèn)金，計(jì)入福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

　　5、如果此筆慰問(wèn)金用于其他單位，則可以計(jì)入“營(yíng)業(yè)外支出”。

外購(gòu)慰問(wèn)品的進(jìn)項(xiàng)稅額可否抵扣

　　企業(yè)外購(gòu)慰問(wèn)品發(fā)放給員工不視同銷(xiāo)售，因此，取得的增值稅專(zhuān)票進(jìn)項(xiàng)稅額不能抵扣，如果已經(jīng)抵扣，則發(fā)放相應(yīng)福利環(huán)節(jié)時(shí)需要將進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出。根據(jù)增值稅相關(guān)規(guī)定，用于非增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購(gòu)進(jìn)貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷(xiāo)項(xiàng)稅額中抵扣。

　　公司對(duì)困難員工給予幫助或?qū)居胸暙I(xiàn)的人員進(jìn)行撫恤和獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，所發(fā)放的獎(jiǎng)金就是慰問(wèn)金。當(dāng)公司在發(fā)放慰問(wèn)金時(shí)，應(yīng)如何做賬務(wù)處理？

　　發(fā)放慰問(wèn)金的會(huì)計(jì)分錄

　　1、如果慰問(wèn)金發(fā)放給公司在職員工，按職工受益對(duì)象列清單，入相關(guān)成本費(fèi)用：

　　借：管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬--福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬--福利費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　2、如果慰問(wèn)金發(fā)放給退休員工，計(jì)入管理費(fèi)用：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　3、如果慰問(wèn)金發(fā)放給與企業(yè)無(wú)任職關(guān)系人員，計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出：

　　借：營(yíng)業(yè)外支出

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　什么是職工福利費(fèi)？

　　企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出。

　　什么是庫(kù)存現(xiàn)金？

　　是指存放于企業(yè)財(cái)會(huì)部門(mén)、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫(kù)存現(xiàn)金是企業(yè)流動(dòng)性最強(qiáng)的資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理制度，正確進(jìn)行現(xiàn)金收支的核算，監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性。可以用來(lái)支付職工個(gè)人的工資、獎(jiǎng)金、津貼，支付職工的撫恤金、喪葬補(bǔ)助費(fèi)以及各種勞保、福利，還有國(guó)家規(guī)定的對(duì)個(gè)人的其他支出等。

　　當(dāng)員工生活比較困難或者對(duì)公司有所貢獻(xiàn)時(shí)，公司會(huì)向員工支付慰問(wèn)金，這對(duì)于公司來(lái)說(shuō)是作為福利來(lái)進(jìn)行入賬的，那么慰問(wèn)金的賬務(wù)處理是什么？

　　慰問(wèn)金的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用－福利費(fèi)等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　       　貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用怎么理解？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門(mén)為組織和管理生各項(xiàng)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用，包括但不僅限于：企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門(mén)在企業(yè)日常的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等。

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。

　　“管理費(fèi)用”屬于損益類(lèi)賬戶(hù)。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。

　　該科目應(yīng)當(dāng)按照管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目從而進(jìn)行明細(xì)核算。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類(lèi)科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬，借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　對(duì)于工會(huì)發(fā)放給退休人員慰問(wèn)金的會(huì)計(jì)處理，企業(yè)一般通過(guò)管理費(fèi)用、庫(kù)存現(xiàn)金等科目來(lái)核算，具體的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　工會(huì)發(fā)放給退休人員慰問(wèn)金的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用—工會(huì)經(jīng)費(fèi)（慰問(wèn)金）

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)是什么？

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)所需要的費(fèi)用。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源有：會(huì)員按照中華全國(guó)總工會(huì)的規(guī)定交納的會(huì)費(fèi)。工會(huì)舉辦的事業(yè)的收入。行政方面根據(jù)工會(huì)法的規(guī)定撥交的經(jīng)費(fèi)。各級(jí)政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補(bǔ)助。在基層工會(huì)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍包括群眾活動(dòng)和事業(yè)方面、工會(huì)建設(shè)方面和工會(huì)行政工作方面，在縣以上工會(huì)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍還包括有國(guó)際活動(dòng)方面和基本建設(shè)方面。另外，工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支還包括基層工會(huì)上交經(jīng)費(fèi)和縣以上工會(huì)對(duì)下級(jí)工會(huì)補(bǔ)助支出兩個(gè)方面。各級(jí)工會(huì)代表大會(huì)選舉產(chǎn)生經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，負(fù)責(zé)審査同級(jí)工會(huì)組織的經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況，向同級(jí)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門(mén)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有：企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門(mén)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　春節(jié)的慰問(wèn)物資一般會(huì)以?xún)煞N形式發(fā)放給員工，慰問(wèn)金或者是慰問(wèn)品，會(huì)計(jì)部門(mén)要根據(jù)實(shí)際的發(fā)放情況，做出相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理。

　　企業(yè)實(shí)際發(fā)放慰問(wèn)品時(shí)的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

　　計(jì)提時(shí)的會(huì)計(jì)分錄如下

　　借：管理費(fèi)用（根據(jù)費(fèi)用所屬部門(mén)計(jì)入相關(guān)科目）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　企業(yè)實(shí)際發(fā)放慰問(wèn)金時(shí)的會(huì)計(jì)分錄如下

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　計(jì)提時(shí)的會(huì)計(jì)分錄如下

　　借：管理費(fèi)用（根據(jù)費(fèi)用所屬部門(mén)計(jì)入相關(guān)科目）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

外購(gòu)慰問(wèn)品的進(jìn)項(xiàng)稅額可否抵扣

　　企業(yè)外購(gòu)慰問(wèn)品發(fā)放給員工不視同銷(xiāo)售因此，取得的增值稅專(zhuān)票進(jìn)項(xiàng)稅額不能抵扣，如果已經(jīng)抵扣，則發(fā)放相應(yīng)福利環(huán)節(jié)時(shí)需要將進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出。根據(jù)增值稅相關(guān)規(guī)定，用于非增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購(gòu)進(jìn)貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷(xiāo)項(xiàng)稅額中抵扣。

關(guān)于“非貨幣性福利”的會(huì)計(jì)處理

　　企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，按照該產(chǎn)品或商品的公允價(jià)值計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“管理費(fèi)用”等科目、貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。實(shí)際發(fā)放非貨幣性福利時(shí)，在借記“應(yīng)付職工薪酬”科目的同時(shí)，要區(qū)別自產(chǎn)貨物和外購(gòu)貨物貸記相關(guān)科目，同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品的銷(xiāo)售成本。其他非貨幣性福利也要通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，并根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。