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　　代繳社保的現(xiàn)象在中小企業(yè)很普遍，比如老板為家族成員在公司掛名繳納社保。但如今社保跟個稅一樣，由稅務(wù)局統(tǒng)一征收管理，公司幫人代繳社保的行為其實蘊含了不少的風(fēng)險。

　　風(fēng)險一：屬于騙保行為

　　根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，員工必須要跟公司簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系，企業(yè)才能幫他繳納社保。一旦形成社保關(guān)系，即國家認(rèn)定企業(yè)錄用了該員工，該員工可以享受國家的一切職工待遇。

　　如果雙方?jīng)]有勞動關(guān)系，僅僅為了交社保，即使費用是由繳納人全額承擔(dān)，企業(yè)只是代扣代繳，這也是不被允許的，而且是違法的，屬于騙保行為,。

　　風(fēng)險二：公司可能要吃虧

　　用人單位名下繳納社保人員均視為該單位員工，與該單位存在著勞動關(guān)系的法律事實。這些人員就“有權(quán)”要求單位支付工資，甚至還可以索取經(jīng)濟補償金。不出事還好，一旦涉及錢的問題，很可能就親兄弟明算賬了，最后吃虧的還是公司。

　　代繳社保的會計分錄怎么做

　　繳納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(單位部分) 其他應(yīng)收(付)款--社會保險費(個人部分)

　　貸：銀行存款

　　計提時：

　　借：管理費用--社會保險費(單位部分)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

　　發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　貸： 其他應(yīng)收(付)款--社會保險費(個人部分) 庫存現(xiàn)金 (實發(fā)數(shù))

　　2月18日，國務(wù)院宣布社保減免的重磅消息。這又是疫情期間，緩解企業(yè)壓力的一普適性政策。政策如何規(guī)定呢?社保免征5個月?公積金可緩繳?接下來一起來解讀下這則政策!

　　國務(wù)院宣布社保減免消息，社保最多能夠免征5個月，公積金可以申請緩繳

　　2月18日國務(wù)院常務(wù)會議中，宣布了關(guān)于 階段性減免企業(yè)社保費和實施企業(yè)緩繳住房公積金的決定。

　　其中具體內(nèi)容包括：

　　1、湖北省在2月——6月期間，各類參保企業(yè)一律實行免征。即，社保費至多可以減免5個月。

　　2、除了湖北省之外的省份，將會實行中小微企業(yè)免征 基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險政策(2月至6月期間)。

　　3、除了湖北省之外的省份，也會對大型企業(yè)實行減半征收養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險政策(2月至4月期間)。

　　4、對于住房公積金，將會實行緩繳政策。也就是6月底前，企業(yè)可以申請辦理住房公積金緩繳。并且，這一階段，職工若是因疫情影響未能正常歸還公積金貸款，那么將不作逾期處理。

　　5、階段性減免企業(yè)社保費和實施企業(yè)緩繳住房公積金政策在結(jié)合社會保險基金結(jié)余等情況的基礎(chǔ)上，保證了各項社保待遇能夠按時足額發(fā)放。

　　會計網(wǎng)在此提醒大家：以上疫情期間企業(yè)社保優(yōu)惠政策具體規(guī)定中，并沒有涉及到個人社保費用的繳納，僅適用于企業(yè)社保、公積金繳納!后續(xù)相關(guān)政策內(nèi)容，會計網(wǎng)將會及時更新相關(guān)資訊，敬請關(guān)注!

　　個人通過社保代理機構(gòu)繳納社保，實際上更方便及省力。那么幫別人代繳社保的賬務(wù)處理怎么做?如何做會計分錄?計提時借記科目和貸記科目分別是什么?請跟隨會計網(wǎng)一同了解下吧!

　　幫別人代繳社保的賬務(wù)處理

　　計提時，賬務(wù)處理如下：

　　借：管理費用——社會保險費(企業(yè)部分)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(企業(yè)部分)

　　繳納時，會計分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保保險費(企業(yè)部分)

　　其他應(yīng)付款——社保保險費(個人部分)

　　貸：銀行存款

　　發(fā)放工資時，扣除個人承擔(dān)社保部分：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：銀行存款

　　其他應(yīng)付款——社保保險費(個人部分)

　　公司代扣代繳的個人所得稅如何做賬務(wù)處理?

　　1、工資計提時：

　　借：管理費用/銷售費用/開發(fā)成本等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、發(fā)放時代扣代繳個人所得稅，賬務(wù)處理如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅(代扣工資個人所得稅)

　　庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　個人找社保代理公司代繳社保好不好?

　　答：個人找社保代理公司代繳社保，代發(fā)工資代繳社保的公司如何做賬務(wù)處理?實際上更方便、更省力。具體體現(xiàn)在：

　　1、個人選擇社保代理公司繳費，可以節(jié)省個人時間成本，辦理比較方便。

　　2、自己不能辦理所需險種的情況下，可以選擇社保代理公司進(jìn)行辦理。比如自己想辦理住房公積金，通過自己繳費辦理不了，這時候可以通過代繳社保公司辦理。

　　3、自己在異地?zé)o法辦理個人社保繳費時，可以通過社保代理公司進(jìn)行辦理。

代繳社保這件事不知道大家有沒有接觸過，代繳社保是夠合法呢？代繳社保會出現(xiàn)哪些風(fēng)險呢？和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

代繳社保是不是合法的？

代繳社保從法律規(guī)定上來說是不合法的，我們舉個例子，A公司與甲簽訂了合同，但是A公司的注冊地址是A地，但是以A公司的名義與甲公司在B地簽訂了合同，甲實際上是在B地辦公，所以A公司在B地就沒有注冊地址，沒有在B地的工商局進(jìn)行注冊，那就沒辦法幫助甲在B地購買社保，這就衍生出了代繳社保的問題。

根據(jù)《社會保險法》第37條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。"又該第五十八條規(guī)定"用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

雖然《社會保險法》并沒有明文禁止社保代繳的行為，但從上述規(guī)定來看，社會保險登記為屬地管理，應(yīng)由用人單位所在地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，而辦理社會保險登記的主體也是"用人單位"。所以從這兩條規(guī)定上來看，可以推斷出社保代繳的行為并不合法。

代繳社保會出現(xiàn)哪些風(fēng)險？

1、經(jīng)濟補償

代繳社保的情形下，不管是用人單位主動代繳還是異地用工時勞動者的要求，勞動者是可以以未繳納社保為由離職，并獲得經(jīng)濟補償金的；

2、社保待遇存在支付障礙

比如A地的公司，在B地委托第三方代繳納社保，發(fā)生了工傷。但在認(rèn)定工傷時，因為實際用人單位并沒有繳納社保，而繳納社保的單位又不是用人單位，所以工傷可能不會賠付，如此則工傷費用還是由真正的用人單位承擔(dān)；

3、待遇差額

比如在A地的用人單位由第三方在B地代繳社保。因為工傷保險條例明確規(guī)定，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。假如傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)時，因A地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)又高于B地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則可能要求補足差額。

以上就是有關(guān)代繳社保的相關(guān)內(nèi)容，希望可以幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

　　企業(yè)要為職工繳納社保，每月企業(yè)財務(wù)人員在計提發(fā)放當(dāng)月工資時也要代扣代繳社保個人繳交的部分。但是，社保費用是通過中介公司繳納要做怎么樣的賬務(wù)處理？具體的會計分錄要怎么寫？

　　中介代繳社保費怎么做賬？

　　社保的繳納分為個人承擔(dān)一部分，企業(yè)承擔(dān)一部分。社保企業(yè)繳納部分計入應(yīng)付職工薪酬核算，社保個人部分計入其他應(yīng)付款核算。

　　收到代繳社保的錢：

　　借：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　　　貸：其他應(yīng)付款--代收代繳社保

　　勞務(wù)派遣公司代繳并開發(fā)票時：

　　借：其他應(yīng)付款--代收代繳社保

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　附：社保計提時候的會計處理

　　1、工資分配

　　借：管理費用/銷售費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、計提社保(企業(yè)部分)

　　借：管理費用/銷售費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　3、下個月發(fā)放工資的時候

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應(yīng)付款(員工個人承擔(dān)部分)

　　　　　　應(yīng)交稅費——個人所得稅

　　　　　　庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　4、繳納社保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)承擔(dān)部分)

　　　　其他應(yīng)付款(個人部分)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　5、上交個人所得

　　借：應(yīng)交稅費——個人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　勞務(wù)公司代繳社保時，可通過應(yīng)付職工薪酬—社?？颇亢怂?，相關(guān)的會計分錄是什么？

　　勞務(wù)公司代繳社保如何做會計分錄？

　　勞務(wù)公司代繳社保的，勞務(wù)公司收到款項時，計入到其他應(yīng)付款科目，實際支付時沖減其他應(yīng)付款，而對于付款的公司來說，先計入到預(yù)付賬款科目，勞務(wù)公司實際代繳時，計入相關(guān)費用。其分錄為：

　　支付款項給勞務(wù)公司時：

　　借：預(yù)付賬款

　　       貸：銀行存款

　　勞務(wù)公司代繳時，：

　　借：管理費用—社保(公司部分)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—社保

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社保

　　       貸：預(yù)付賬款

　　預(yù)付賬款是指企業(yè)按照購貨合同的規(guī)定，預(yù)先以貨幣資金或貨幣等價物支付供應(yīng)單位的款項。在日常核算中，預(yù)付賬款按實際付出的金額入賬，如預(yù)付的材料、商品采購貨款、必須預(yù)先發(fā)放的在以后收回的農(nóng)副產(chǎn)品預(yù)購定金等。對購貨企業(yè)來說，預(yù)付賬款是一項流動資產(chǎn)。預(yù)付賬款一般包括預(yù)付的貨款、預(yù)付的購貨定金。施工企業(yè)的預(yù)付賬款主要包括預(yù)付工程款、預(yù)付備料款等。

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償?shù)取?/p>

　　社保即社會保險，是指國家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風(fēng)險，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度，對于人事代理代繳社保的賬務(wù)處理該怎么做？

　　人事代理代繳社保的會計分錄

　　1、發(fā)工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：其他應(yīng)付款——個人社保

　　　　　　庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　2、付社保金：

　　借：管理費用——社保費

　　　　其他應(yīng)付款——個人社保

　　　　貸：銀行存款

　　什么是其他應(yīng)付款？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。通常情況下，該科目核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金，存入保證金、應(yīng)付、暫收所屬單位、個人的款項、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金；應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金，以及應(yīng)收暫付上級單位、所屬單位的款項。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　在每個月繳納員工社會保險時，總要通過銀行代扣的方式向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)繳納。若是出現(xiàn)多交社保費被退回的情況，該如何做會計分錄？

　　銀行退多繳的社保費會計分錄

　　比如收到100元的社保費退費，會計分錄如下：

　　借：管理費用——社保費企業(yè)部分 —100 (紅字)

　　       借：銀行存款 100

　　這樣就可以沖銷上月的管理費用。

　　計提社保會計分錄

　　1.分配工資

　　借：管理費用/銷售費用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2.計提社保(企業(yè)部分)

　　借：管理費用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　3.次月發(fā)放工資時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：其他應(yīng)付款(個人社保代扣部分)

　              　應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　              銀行存款

　　公司繳納社保會計分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

　       　其他應(yīng)付款——社會保險費(個人部分)

      　　貸：銀行存款

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目由工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目組成并設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將實際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

　　每個換工作的人，可能都聽過這句話“想換工作，社保千萬要注意不能斷繳了”。

　　一、為什么社保不能斷繳?

　　在部分城市，斷一下，車牌搖號資格沒了;斷一下，買房資格沒了;斷一下，積分入戶不行了……除此之外，斷繳也會影響我們享受社保本身的權(quán)益。

　?、籴t(yī)療保險：在醫(yī)保斷繳期間是不能享受報銷的待遇。如果未能在3個月的繳費緩沖期內(nèi)繳費，醫(yī)保就算是重新繳納了。有的城市在重新計算醫(yī)保連續(xù)繳費年限后，會降低醫(yī)保報銷額度。而且如果想在退休后享受醫(yī)保待遇，男性要累計繳納滿25年，女性要累計繳納滿15年。

　　②養(yǎng)老保險：在達(dá)到退休年齡后想要按月領(lǐng)取退休金，養(yǎng)老保險最低累計繳滿15年。此外，我國實行退休金實行的是“多繳多得”原則，斷繳會影響到累計繳費年限，中斷時間越長，最后領(lǐng)取的退休金越少。

　?、凵ｋU：只有累計繳滿生育保險一年，并且享受期間社保依然在正常繳納，才能享受生育保險的待遇。

　?、苁I(yè)保險：如果想要享受失業(yè)保險金，則需要失業(yè)前的公司和個人繳滿失業(yè)保險一年、非本人意愿失業(yè)，同時還要已經(jīng)完成失業(yè)登記辦理且有求職意向。(ps：不是一般的復(fù)雜，要同時滿足4個條件)

　　所以，提醒大家社保不要斷繳!不要斷繳!千萬不要斷繳!

　　二、換工作時怎么樣才能保證社保不斷繳?

　　①離職時，已經(jīng)找到了工作

　　這個時候記得要和兩邊公司的人事溝通好。離職前要和人事確認(rèn)好社保會繳納到什么時候;和下家公司的人事確認(rèn)好社保繳納時間，以保證社?？梢詿o縫銜接。

　　這里給大家補一個小tip:大多數(shù)公司的是以每月的15號作為社保繳納的界限。在每個月的15號之前入職的員工，公司繳納當(dāng)月社保，如果是在15號之后入職的員工，公司不繳納當(dāng)月社保。

　　所以，朋友們?nèi)绻獡Q工作，盡量趕在當(dāng)月的15號之后離職，再下個月的15號之前入職新公司。這樣中間可以留給自己足夠的時間緩沖，同時也能保證社保不斷繳。

　　②離職時，還未找到工作

　　沒找到工作，社保就一定要斷繳嗎?不是的!我們還有兩種選擇：

　　A 以靈活就業(yè)人員身份參加職工社保，等入職了新公司再轉(zhuǎn)移社保關(guān)系，不過這時只能繳納醫(yī)保和養(yǎng)老保險。

　　B參加居民醫(yī)保和養(yǎng)老保險，所需要的費用最低，但是相應(yīng)的待遇也會下降。

　　PS：有的朋友可能要說，還可以選擇掛靠社保啊。在此小助理鄭重提醒大家，千萬不要這樣做，騙保情節(jié)嚴(yán)重可是要被判刑的!況且掛靠社保經(jīng)濟負(fù)擔(dān)更重，不僅要自己承擔(dān)所有的社保費用，還有繳納一定的手續(xù)費。萬一出了問題，自己的權(quán)利也得不到法律的保護。

　　要是一不小心斷繳了社保，想要補繳該怎么辦?如果是在斷繳的3個月內(nèi)，入職新公司后，新公司幫忙補繳之前的社保;如果斷繳超過了3個月，一般情況下是不能補繳的，重新計算連續(xù)繳費年限。

　　本文為大叔說會計原創(chuàng)首發(fā)，作者：Fiona。

　　對于人事代理代繳社保的會計處理，會計人員一般通過“應(yīng)付職工薪酬”“庫存現(xiàn)金”等科目核算，具體的會計分錄該怎么做？

　　人事代理代繳社保的會計分錄

　　1、發(fā)工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：其他應(yīng)付款——個人社保

　　　　　　庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　2、支付社保金時：

　　借：管理費用——社保費

　　　　其他應(yīng)付款——個人社保

　　　　貸：銀行存款

　　管理費用包括什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　應(yīng)付職工薪酬包括什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。通常情況下，該科目核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金，存入保證金、應(yīng)付、暫收所屬單位、個人的款項、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金；應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金，以及應(yīng)收暫付上級單位、所屬單位的款項。

　　當(dāng)用人單位出現(xiàn)社保逾期未繳的情況時，應(yīng)及時向社保機構(gòu)進(jìn)行補繳。那么用人單位補繳社保費的方法有哪些？

　　用人單位社保費逾期未繳補繳的方法

　　比如深圳地區(qū)社保費逾期未繳補繳的處理方法：

　　1、向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請

　　補繳業(yè)務(wù)需先向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請，相關(guān)補繳政策建議向社保經(jīng)辦機構(gòu)咨詢。

　　2、申請通過后進(jìn)行扣款

　　申請通過后，稅務(wù)部門將進(jìn)行扣款。繳費人無需前往稅務(wù)部門繳納，但需確保社保繳費賬戶有足夠余額且銀行扣款協(xié)議有效。

　　3、自行繳納操作方法

　　確認(rèn)補繳申請通過后，在深圳市電子稅務(wù)局網(wǎng)頁版、深圳市微信稅務(wù)局、深稅或全市任一辦稅大廳(第二稅務(wù)分局除外)等渠道辦理。往期補繳數(shù)據(jù)有效期為5個自然日，若繳費人未在該期間內(nèi)完成社保費補繳，則需向社保經(jīng)辦機構(gòu)重新申請辦理。

　　4、溫馨提醒

　　為避免社保費逾期繳納，請留意以下幾點：

　　一、批扣期間確保社保繳費賬戶有足夠余額且銀行扣款協(xié)議有效;

　　二、如近期因注冊地址變更發(fā)生了主管稅務(wù)機關(guān)變更的，請及時留意是否與新主管稅務(wù)機關(guān)簽訂了有效的扣費協(xié)議;

　　三、批扣期間請留意繳費短信提醒。

　　什么是社保費？

　　社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當(dāng)中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會保險管理機構(gòu)繳納的費用，它是社會保險基金的最主要來源。社會保險的保險人為了承擔(dān)法定的社會保險責(zé)任，而向被保險人收繳的費用。

　　企業(yè)一般會給員工代扣代繳社保費，代繳時可以通過應(yīng)付職工薪酬科目，管理費用科目核算，會計人員應(yīng)如何編制相關(guān)的會計分錄？

　　代繳社保的會計分錄

　　計提時：

　　借：管理費用／銷售費用／制造費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬－－社保（單位）

　　繳納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－社保（單位）

　　　　其他應(yīng)收款－－代繳社保（個人）

　　　　貸：銀行存款

　　什么是社保？

　　社保即社會保險，是指國家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風(fēng)險，實現(xiàn)社會安全，而強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬二級科目包含“工資、獎金、津貼和補貼”、“職工福利費”、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”、“利潤分享計劃”、“設(shè)定提存計劃”、“社會保險費”、“住房公積金”、““帶薪缺勤”、“設(shè)定受益計劃義務(wù)”、“辭退福利”等。

　　應(yīng)付職工薪酬的借貸方向

　　該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等，該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　個人社保查詢的方法有很多種，包括：微信查詢、支付寶查詢、電子稅務(wù)局查詢等。其中，最方便快捷的方法當(dāng)屬微信查詢。具體查詢流程都有哪些？如果查到自己的社保斷繳了，又該怎么處理？

　　手機微信如何查詢個人社保繳費？

　　操作流程：微信→支付→城市服務(wù)→常用服務(wù)→XX省社保查詢→社保查詢→選擇需要查詢的起始日期→查詢。

　　如何通過電子稅務(wù)局查詢自己的社保繳費？

　　除了上述手機微信查詢方式以外，我們也可以通過電子稅務(wù)局進(jìn)行查詢，相比微信查詢，電子稅務(wù)局查詢獲得的參保信息更加詳細(xì)。具體流程如下：

　　1、登錄網(wǎng)站：所在地電子稅務(wù)局官方。

　　2、登錄方式：密碼登錄或掃碼登錄。

　　3、登錄選項：自然人業(yè)務(wù)。

　　具體路徑為：登錄所屬省電子稅務(wù)局→自然人業(yè)務(wù)→我要辦稅→社保費→城鄉(xiāng)居民繳費查詢。

　　查到社保斷繳了該怎么辦？

　　查詢自己社保繳費的方法，相信大家已經(jīng)學(xué)會了。小伙伴們?nèi)绻诓樵兩绫＠U費明細(xì)時，發(fā)現(xiàn)自己的社保斷繳了，此時又該怎么辦？

　　在這里，會計網(wǎng)特別強調(diào)，社保斷繳對個人權(quán)益有一定的影響，比如：斷繳醫(yī)保期間，不能正常享受醫(yī)保待遇；斷繳社保，不利于生育險、失業(yè)險、養(yǎng)老保險的年限累計。所以，當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己醫(yī)保社保斷繳了，一定要重視。

　　社保斷繳的處理方式為：如果是不在職期間中斷的，是無法補繳的；如果是在職期間因公司原因斷繳的，可以與財務(wù)溝通要求補繳。

　　本文為財務(wù)王經(jīng)理公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：GaGa。部分素材來源：會計小師妹。如需引用或轉(zhuǎn)載，請在后臺留言授權(quán)。違者將被依法追究法律責(zé)任！

　　有粉絲給會計喵留言說：之前待過的那家公司給我交過七八年社保，但是由于中途換工作的原因，導(dǎo)致斷了兩個月，最近找了新工作又重新開始交。那斷繳對我有什么影響嗎？會不會之前交的都清零？下面會計喵跟各位詳細(xì)聊一聊，社保斷繳具體有哪些影響。

　　社保斷繳的影響

　　社保主要包括醫(yī)療險、養(yǎng)老險、生育險、工傷險、失業(yè)險這五類，其中：

　?。?）醫(yī)療險：影響較大。如果斷繳時間在3個月以下，在續(xù)費后的次月可以報銷；但是如果連續(xù)3個月以上未繳費的，各統(tǒng)籌地區(qū)還會設(shè)置2-6個月的社保待遇享受等待期，就是等2-6個月才能繼續(xù)享受醫(yī)療險；

　　（2）養(yǎng)老險：影響不大。因為養(yǎng)老險只要退休前繳滿15年就可以領(lǐng)取退休金，但是養(yǎng)老險是多繳多得；

　?。?）生育險：影響較大。在分娩前9個月連續(xù)繳納生育保險，才能領(lǐng)取生育津貼，如果社保中斷，就只能在分娩后連續(xù)交滿12個月，才可享受生育險。

　?。?）工傷險：沒有影響。如果職工發(fā)生工傷，經(jīng)認(rèn)定屬于與工傷，便可以享受工傷待遇，單位斷交工傷保險的，不影響職工工傷待遇，而由單位承擔(dān)。

　　（5）失業(yè)險：影響較小。如果你在失業(yè)以后不是自己本人意愿造成失業(yè)的，且有一定的求職要求，并進(jìn)行了失業(yè)登記，只要連續(xù)繳納保險達(dá)到一年就可以享受失業(yè)保險了。

　　以廣州為例，社保斷繳還會影響到日常生活，比如：

　?。?）想要買房恐怕得多等幾年

　　如果你不是廣州戶籍，但想在廣州買房：需要在購房之日前，連續(xù)繳滿5年個稅或社保才有購房資格。

　?。?）買車搖號又得多等幾個月

　　不是廣州本地戶籍人員，想要取得車牌搖號的資格，需要持有效的《廣東省居住證》，并且近三年在廣州繳納職工社會醫(yī)療保險累計滿兩年，上一個月有職工社會醫(yī)療保險繳費記錄。

　　（3）入戶的資格也會受到影響

　　一般來說，大部分的入戶方式，除了應(yīng)屆畢業(yè)生入戶外，都會有相應(yīng)的參保要求。

　　比如說：

　　a.學(xué)歷入戶

　　本科學(xué)歷：在本市連續(xù)繳納社保須滿6個月，其中，畢業(yè)院校屬“雙一流”建設(shè)高校的人才有參保記錄（1個月）即可；

　　碩士研究生/博士研究生學(xué)歷：參保滿一個月；

　　留學(xué)生：擇業(yè)期內(nèi)的留學(xué)人員，有一個月的參保記錄即可；超過擇業(yè)期的留學(xué)人員，在本市連續(xù)繳納社保須滿6個月；

　　b.職稱入戶

　　中級職稱入戶：需在本市連續(xù)參保記錄滿6個月；

　　高級職稱入戶：有1個月參保記錄即可；

　　c.積分入戶

　　在本市繳納社保滿4年，但這個年限是累計的，也就是說累計交滿4年就可以。

　　所以，會計喵提醒大家，社保還是盡量不要斷繳哦~

　　辭職不上班社保怎么處理？

　　如果辭職后，不上班的話，需要做以下處理：

　　（1）首先需要結(jié)算個人賬戶，包括養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險；

　　（2）如果在短期內(nèi)找到新的工作，可以去新公司將以前結(jié)算的個人賬戶余額轉(zhuǎn)到新的個人賬戶上。如果醫(yī)保中斷兩三個月的話，一般來說新公司會補交上。

　　2022社保補繳的方法

　　（1）公司幫你補繳

　　分兩種情況：

　　第一種：如果斷繳不超過3個月，換新公司后，社保會轉(zhuǎn)移到你的新公司，可以自己出錢看看新公司可不可以幫忙補繳。

　　但是，如果你換了一個新的城市工作，就可以直接在國家社會保險公共服務(wù)線上平臺，辦理社保轉(zhuǎn)移，繼續(xù)到新的工作城市參保。

　　第二種：如果是由于單位漏繳，但與用人單位依然存在勞動關(guān)系，可以向社保局提出單位補繳社保的申請。

　?。?）自己補繳

　　如果在待業(yè)期間由于自己的個人原因，造成社保斷繳，且暫時又沒有新的工作單位，可以帶齊相關(guān)資料到戶籍地所在的社保局征收窗口進(jìn)行辦理。

　　社保斷繳與補繳各個地區(qū)還是會有所差異，小伙伴們以自己地區(qū)的為準(zhǔn)，不過會計喵覺得社保最好還是不要斷繳呀！畢竟影響還是蠻多的，補繳的話也比較麻煩。

　　會計網(wǎng)公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：會計喵。

　　裸辭離職一時爽，社保斷繳淚兩行！社保與我們的生活息息相關(guān)，很多小伙伴在離職時沒有考慮到社保斷繳的問題，等到看病就醫(yī)、購車購房的時候就傻眼了。今天小頓帶大家了解下社保斷繳究竟有哪些影響。

斷繳社保的影響有多大

　　1.醫(yī)保

　　醫(yī)保斷繳可能相當(dāng)于白繳，影響是很大的

　　在大部分地區(qū)，醫(yī)保斷繳的當(dāng)月或次月，就無法報銷醫(yī)療費用了。假設(shè)在斷繳期間出現(xiàn)生病住院的情況，只能由自己承擔(dān)這筆費用。

　　購買職工醫(yī)保的小伙伴如果斷繳一定要盡快續(xù)繳，因為其社?？ǖ氖褂檬怯械却诘?。

　　多數(shù)地區(qū)政策規(guī)定職工醫(yī)保斷繳后3個月內(nèi)辦理續(xù)保，視同連續(xù)參保，在繳納的次月就可以正常報銷醫(yī)療費用，比如北京。

　　然而職工醫(yī)保斷繳超過3個月再辦理續(xù)保，將被視作重新參保，大概要3-6個月等待期(各地政策不同)，在此期間無法享受醫(yī)保的報銷待遇，比如蘇州。

　　2.生育保險

　　生育保險一旦斷繳，就沒有辦法在懷孕期間享受產(chǎn)檢費、分娩費等的報銷了，而后續(xù)的“生育津貼”也將會受到影響。

　　這里給大家介紹下生育保險的費用組成：

　?。?）生育醫(yī)療費：指從懷孕到生育過程中產(chǎn)生的費用，如產(chǎn)前檢查、分娩等產(chǎn)生的醫(yī)療費。

　?。?）生育津貼：在休產(chǎn)假不工作期間，國家給予女性一定的補償費用。

　　大部分地區(qū)要求生產(chǎn)前連續(xù)不間斷繳納12個月才能報銷生育險，廣州市新政要求用人單位只要按時足額繳拿生育保險，自繳費次月起，其職工就可以享受生育醫(yī)療費用和生育津貼待遇。

　　具體繳納時長還要看地方政策。

　　3.養(yǎng)老保險

　　養(yǎng)老保險報銷是按照累計繳費年限計算的，斷繳只是對計算“連續(xù)繳費時間”有些許影響，不過養(yǎng)老金采用的是“多繳、多得”的原則，不斷繳的話退休后領(lǐng)到的養(yǎng)老金會多些。

　　如果長期斷繳，可以選擇以靈活就業(yè)的身份重新繳納。

　　4.失業(yè)保險和工傷保險斷繳影響

　　這兩項保險對于主動離職的員工并無報銷責(zé)任，因此不會產(chǎn)生影響。

　　5.其他方面

　　很多地區(qū)政策要求，非本地戶口需要連續(xù)繳納幾年社保才有購房購車資格，如果斷繳，就要重新累計繳納時間了。

　　職工社保都是由單位繳納。在員工正常受雇于用人單位期間，養(yǎng)老和醫(yī)療是不能分開交的，需同時繳納。因此不建議大家斷繳，損失較大。

離職后如何保證社保不斷繳

　　1、快速入職新公司

　　盡量不要裸辭，在離職前就找到新公司。

　　與hr溝通好社保繳納的時間，一般單位會為15號前入職的員工繳納當(dāng)月社保，15號后入職的將在次月開始繳納。

　　2、以靈活就業(yè)人員身份繳納社保

　　對于暫時沒有找到合適工作，或者想要自主創(chuàng)業(yè)的人員，可以選擇靈活就業(yè)身份自行參保。最便捷的方式就是線上繳納啦，下面小頓為大家演示下線上繳納流程：（以支付寶為例）

　　另外也可以選擇線下繳費，要去當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理。記得攜帶好身份證，戶口本，銀行卡等資料證件。

　　看完以上相信大家對社保斷繳有了新的認(rèn)識，希望大家在離職前規(guī)劃好自己的社保繳納方式，切勿盲目斷繳，因小失大！

　　本文為高頓初級會計職稱公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：小頓。如需引用或轉(zhuǎn)載，請留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任！ 高頓初級會計職稱保留所有權(quán)利

　　階段性緩繳社會保險費政策執(zhí)行后，企業(yè)可緩繳的屬期和緩繳期有如下變化：

　　（一）五個特困行業(yè)

　　可申請緩繳三項社會保險費的單位繳費部分。上述行業(yè)中以單位方式參加社會保險的有雇工的個體工商戶以及其他單位，參照企業(yè)辦法緩繳。其中，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費緩繳費款所屬期為2022年5月至12月，失業(yè)保險費、工傷保險費緩繳款所屬期為2022年5月至2023年4月。

　　（二）17個緩繳擴圍行業(yè)

　　農(nóng)副食品加工業(yè)等17個困難行業(yè)所屬的、2022年申請緩繳前出現(xiàn)1個月以上（含1個月）虧損的困難企業(yè)，可申請緩繳三項社會保險費單位繳費部分。其中，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費緩繳費款所屬期為2022年6月至12月，失業(yè)保險費、工傷保險費緩繳款所屬期為2022年6月至2023年5月。

　　（三）受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營困難的中小微企業(yè)等參保單位，緩繳費款所屬期為2022年6月至12月。

　　內(nèi)容來源國家稅務(wù)總局廈門市稅務(wù)局，會計網(wǎng)整理發(fā)布。

　　近日，重慶人社局等多地人社部門發(fā)布相關(guān)文章，明確社保“掛靠代繳”屬于違法行為，該行為實質(zhì)是騙取參保資格，以此牟利。

社保掛靠代繳，違法！

　　所謂掛靠代繳社保，即參保人通過中介或其他途徑掛靠在與本人無真實勞動關(guān)系的單位名下參保?，F(xiàn)實生活中，有些人沒上班，但是通過朋友或者親戚的公司掛靠社保，實際上雙方并未建立真實的勞動關(guān)系，該行為屬于騙保行為。根據(jù)《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》規(guī)定，通過虛構(gòu)個人信息、勞動關(guān)系，使用偽造、變造或者盜用他人可用于證明身份的證件，提供虛假證明材料等手段虛構(gòu)社會保險參保條件、違規(guī)補繳，騙取社會保險待遇，按照《中華人民共和國社會保險法》第八十八條的規(guī)定處理。

　　根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十八條規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

　　目前，多地人社部門已經(jīng)公開發(fā)布消息，明確掛靠參保、虛構(gòu)參保條件參保均涉嫌違法違規(guī)，正在整治。

“掛靠”社保需承擔(dān)哪些風(fēng)險？

　　1、個人征信受影響

　　《社會保險領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理暫行辦法》明確規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料等手段違規(guī)參加社會保險、違規(guī)辦理社會保險、騙取社會保險待遇的嚴(yán)重失信行為，縣級以上地方人力資源社會保障部門將其列入社會保險嚴(yán)重失信人名單。

　　2、參保繳費無保障

　　找公司“掛靠”，自己要多交一份“掛靠費”(美其名日“服務(wù)費”)。由于和“掛靠”公司并不存在事實的勞動關(guān)系，不僅享受不了工資、福利等待遇，如果真出事，《勞動法》也保護不了你。

　　3、“掛靠公司”不靠譜

　　一些公司打著社?！皰炜俊钡幕献訉嵤┰p騙行為，收錢后出具假的社保繳費憑據(jù)，實際并沒有辦理社保。有的公司會先交幾個月社保費獲取信任，最后卷款跑路，盲目地信任這些公司給你畫的“大餅”，小心人財兩空!

提供掛靠服務(wù)要承擔(dān)哪些后果？

　　1、法律風(fēng)險

　　企業(yè)通過提供虛假證明材料、虛構(gòu)勞動關(guān)系等手段虛構(gòu)參保條件、違規(guī)補繳騙取社會保險待遇，將面臨被行政處罰的法律風(fēng)險。情節(jié)嚴(yán)重的，還可能被依法追究刑事責(zé)任。

　　2、信用危機

　　企業(yè)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規(guī)參加社會保險，騙取社會保險基金，有關(guān)部門可以將其行為記入社會信用信息專用系統(tǒng)，也就是說，企業(yè)會被列入社會保險嚴(yán)重失信人名單。

　　3、經(jīng)濟損失

　　以為收了“服務(wù)費”就是穩(wěn)賺不賠?用人單位以掛靠名義實施詐騙，存在向員工支付經(jīng)濟補償金的法律風(fēng)險!同時，員工因掛靠社保而無法享受的工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等保險待遇，也要由用人單位承擔(dān)。

如何正確繳納社會保險?

　　沒有工作單位又想繳納社保，別去相信“社保掛靠”靈活就業(yè)人員也能自己繳納社保！

　　以重慶為例：

　　按規(guī)定，年滿16周歲以上、未達(dá)到國家規(guī)定退休年齡、有參加基本養(yǎng)老保險的意愿且具繳費能力的靈活就業(yè)人員，都可自愿以個人身份申請參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

　　辦理方式一：線上辦理

　　登錄“重慶人社”APP后，點擊首頁主題服務(wù)中的“社會保險”欄目，即可找到“個人身份職工養(yǎng)老新參保”或“個人身份職工養(yǎng)老續(xù)?！眻D標(biāo)，按照個人不同參保情況，點擊進(jìn)入各欄目即可按照頁面提示辦理。

　　辦理方式二：線下辦理

　　1、市內(nèi)戶籍人員可持有效身份證件到戶籍所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理。

　　2、市外戶籍人員可持有效身份證件、《重慶市居住證》到居住地社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理。

　　3、港澳臺居民可持我市核發(fā)的《港澳居民居住證》或《臺灣居民居住證》到居住地社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理。

　　注意事項：

　　1、無重慶市社會保險參保記錄的人員，請辦理“個人身份職工養(yǎng)老新參保”業(yè)務(wù);

　　2、曾參加過重慶市社會保險的人員，請辦理“個人身份職工養(yǎng)老續(xù)保”業(yè)務(wù)。

　　內(nèi)容來源重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)，會計網(wǎng)整理發(fā)布。

　　有很多小伙伴問：繳滿15年社保后是不是可以不用再繳納直接坐等退休了？答案是，不可以！

　　《社會保險法》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。

　　社會保險是國家立法，強制建立的社會保障制度，用人單位和在職員工都必須依法參加社會保險。

　　單位和職工未繳納的按照《社會保險法》規(guī)定，責(zé)令限期繳納或補足并加收滯納金，逾期仍不繳納的，將由有關(guān)行政部門予以處罰！

　　由此可見，只要還處于在職狀態(tài)的職工都不能停繳社保！

停繳社保影響醫(yī)保、工傷等待遇

　　許多勞動者以為，我們繳納的社保，只包含養(yǎng)老保險一項

　　事實上，社保還包含了醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險。

　　對勞動者而言，一旦停繳社保，后續(xù)遇到生病、生育、工傷或失業(yè)或?qū)⒌貌坏较鄳?yīng)的保障。

　　對用人單位來說，依法繳納社保也是保護用人單位自己，比如，當(dāng)員工發(fā)生工傷事故，可由工傷保險基金，支付員工的醫(yī)療費用、工傷待遇等，降低了用人單位的工傷支出風(fēng)險。

繳滿15年社保不等于可以領(lǐng)養(yǎng)老金

　　《社會保險法》相關(guān)規(guī)定

　　申領(lǐng)基本養(yǎng)老金，需要同時滿足以下兩個條件：

　　①社保累計繳費年限滿15年及以上

　?、谶_(dá)到法定退休年齡

　　企業(yè)職工退休年齡為，男職工為年滿60周歲，女干部為55周歲，女工人為50歲。

　　也就是說，對于普通職工社保繳費滿15年，只滿足了享受基本養(yǎng)老保險待遇的“門檻”，還沒達(dá)到退休年齡，是無法申領(lǐng)養(yǎng)老金的。

　　我繳滿15年社保就辭職，社保也不自行繳納了，回家坐等法定退休年齡再領(lǐng)養(yǎng)老金行不行？

　　這種方式意味著以后你的養(yǎng)老金會不夠用，這是因為基本養(yǎng)老保險待遇與個人繳費年限直接相關(guān)，繳費年限越長、繳費基數(shù)越大，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多，也就是我們常說的“長繳多得，多繳多得”。

養(yǎng)老保險斷繳，繳費年限會清零嗎？

　　根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，“參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金”，這里講的是“累計”，而不是“連續(xù)”。

　　你中斷繳費前后的繳費年限都是可以累計計算的，不存在什么清零，只要退休的時候全部加起來滿15年就可以了。

到達(dá)退休年齡養(yǎng)老保險沒繳夠年限怎么辦？

　　養(yǎng)老保險分為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，如果您參加的是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，咱們國家在2011年7月1日出臺實施了《社會保險法》，這是一個分界點。

　　如果您參加的是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險：

　　第一種情況，您在《社會保險法》實施后參保并繳費的，到了退休年齡不滿足繳費年限要求，請繼續(xù)繳納，直至滿足條件，再領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　第二種情況，您在《社會保險法》實施前就參保繳費了，實施后到了法定退休年齡，但繳費年限沒繳滿，也是繼續(xù)逐年繳，但繳了5年還繳不滿，可以一次性補繳至滿15年，然后辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取待遇。

　　如果您參加的是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險

　　分為三種情況

　　情況一

　　當(dāng)?shù)匦罗r(nóng)?；虺蔷颖Ｖ贫葘嵤r，已滿60周歲，且未領(lǐng)取過國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，不用繳費，可以按月領(lǐng)取城居?；A(chǔ)養(yǎng)老金。

　　比如，A市2012年8月實施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險時62周歲的賈大爺，就可以不繳費，直接按月領(lǐng)取城居保基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

　　情況二

　　當(dāng)?shù)匦罗r(nóng)保或城居保制度實施時，距規(guī)定領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)逐年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年。

　　比如，A市2012年8月制度實施時55周歲的呂大姐，應(yīng)連續(xù)5年繳費至60周歲，可按月領(lǐng)取城居保養(yǎng)老金。

　　情況三

　　當(dāng)?shù)匦罗r(nóng)?；虺蔷颖Ｖ贫葘嵤r，距規(guī)定領(lǐng)取年齡超過15年的，應(yīng)按年繳費，累計繳不少于15年才能領(lǐng)養(yǎng)老金。

　　比如，A市2012年8月制度實施時40歲的劉姐，應(yīng)該按年繳費，累計繳費滿15年后，到領(lǐng)取年齡時可按月領(lǐng)取城居保養(yǎng)老金。

內(nèi)容來源廣東省總工會、廣州人社等，會計網(wǎng)整理發(fā)布。

　　廣州社保斷繳了，醫(yī)保也不能用了。根據(jù)《廣州市社會醫(yī)療保險條例》規(guī)定，第十二條：

　　停止繳納職工基本醫(yī)療保險費的次月起，

　　?停止享受職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌待遇和職工大額醫(yī)療費用補助待遇

　　?停止計入個人賬戶資金，但個人賬戶余額可以繼續(xù)使用。

廣州社保斷繳了怎么補

　　廣州市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位未按照規(guī)定為職工參加職工基本醫(yī)療保險或者未按時足額繳納職工基本醫(yī)療保險費，從應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定參保的次月或者未按時足額繳費的次月起：

　　在3個月內(nèi)足額補繳應(yīng)繳費用和滯納金的，補繳醫(yī)保費對應(yīng)期間的職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌待遇和職工大額醫(yī)療費用補助待遇，由職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金予以補付；

　　超過3個月補繳應(yīng)繳費用和滯納金的，職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金不補付職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌待遇和職工大額醫(yī)療費用補助待遇。

　　用人單位按照前款規(guī)定補繳后，累計參保職工的廣州市累計繳費年限，參保職工的個人賬戶按照補繳醫(yī)保費對應(yīng)期間適用的個人賬戶計入標(biāo)準(zhǔn)補計入資金。

　　靈活就業(yè)人員和退休延繳人員個人未按時足額繳納職工基本醫(yī)療保險費的，不予補繳。國家、省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

個人如何繳納社保

　　繳費登記→簽約→清繳社保費

　　一、繳費登記

　?。?）進(jìn)入“粵稅通”小程序。

　?。?）“粵稅通”小程序?qū)嵜J(rèn)證登錄后，在首頁點擊“靈活就業(yè)人員社?！?。

　?。?）進(jìn)入靈活就業(yè)人員社保模塊，點擊選擇“繳費登記”。

　　溫馨提示：

　　靈活就業(yè)人員在“粵稅通”小程序總共可以線上辦理9項業(yè)務(wù)，選擇對應(yīng)業(yè)務(wù)功能模塊，按照提示填寫信息，即可完成線上辦理。

　?。?）進(jìn)入“繳費登記”模塊，按照戶籍類型選擇“本地戶籍繳費登記”或“非本地戶籍繳費登記”。

　　（5）選擇“本地戶籍繳費登記”的，系統(tǒng)會自動帶出姓名、身份證等信息，參保人根據(jù)戶籍信息選擇對應(yīng)的“街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，根據(jù)需要選擇對應(yīng)“險種組合”點擊“確定”后，系統(tǒng)提示需要填寫各個險種繳費基數(shù)，全部信息填寫完整后點擊“提交登記”，繳費登記提交成功。

　?。?）選擇“非本地戶籍繳費登記”的，系統(tǒng)同樣會自動帶出姓名、身份證等信息，參保人需自行填寫參保登記地、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)、戶籍類型等信息，根據(jù)需要選擇對應(yīng)“險種組合”點擊“確定”后，系統(tǒng)提示需要填寫各個險種繳費基數(shù)（有上下限規(guī)定），確定基數(shù)后點擊“下一步”。

　?。?）進(jìn)入下一步后選擇對應(yīng)的“人員身份”后點擊“確定”，然后按照提示上傳“附送資料”后點擊“提交”，繳費登記提交成功。

　　二、網(wǎng)簽三方協(xié)議-新增

　?。?）進(jìn)入靈活就業(yè)人員社保模塊，點擊選擇“網(wǎng)簽三方協(xié)議-新增”。

　?。?）點擊進(jìn)入后勾選“確認(rèn)”《網(wǎng)簽授權(quán)協(xié)議》，選擇協(xié)議種類為“社保費協(xié)議”進(jìn)入簽約界面。

　?。?）按照提示填寫必填項，點擊“發(fā)起簽約”，若信息無誤，則提示“簽約成功”。

　?。?）若信息有誤，則出現(xiàn)錯誤提示，按照提示修改信息后可重新發(fā)起簽約。

　　三、清繳社保費

　?。?）進(jìn)入靈活就業(yè)人員社保模塊，點擊選擇“清繳社保費”。

　　（2）進(jìn)入后先確認(rèn)個人信息，點擊下一步，選擇需要清繳的記錄，勾選后點擊“繳款”，進(jìn)入繳款界面。

　?。?）在繳款界面選擇繳款方式，完成社保費清繳。

　　內(nèi)容來源廣州稅務(wù)服務(wù)號、廣州市醫(yī)療保障局、粵稅通，會計網(wǎng)整理發(fā)布。

　　社保中斷并不是白交，但社保斷繳還是有蠻大影響的，在斷繳期間無法享受相應(yīng)的待遇，因此可以不斷就盡量不要斷，具體來一起了解吧。

社保中斷是不是白交了？

　　不是的。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　這里的“累計繳費滿十五年”是指參保人員按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費的累計年限（含視同繳費年限），并沒有要求必須是連續(xù)繳費。也就是說，無論是否曾中斷繳費、中斷時間多久，達(dá)到法定退休年齡且符合退休條件的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　其他的醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險也是同樣，過往的繳費記錄和繳費年限都不會清空。

斷繳有什么影響？

　　在斷繳期間無法享受相應(yīng)的待遇。以廣州市為例，按照《廣州市社會醫(yī)療保險條例》規(guī)定，用人單位未按時繳納職工社會醫(yī)療保險費的：

　　從欠繳次月起，參保人員暫不享受職工社會醫(yī)療保險待遇；

　　在欠繳之日起3個月內(nèi)補繳欠繳費用、利息和滯納金的，延期繳費期間應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)療費用可以補付，參保人員繳費年限可以累計，相應(yīng)金額劃至個人賬戶；

　　在欠繳之日起3個月后補繳欠繳費用、利息和滯納金的，參保人員繳費年限可以累計，職工社會醫(yī)療保險待遇不予補付，期間參保人員應(yīng)當(dāng)享受的職工社會醫(yī)療保險待遇由負(fù)有繳費義務(wù)的用人單位承擔(dān)。

　　參保人員個人未按時繳納職工社會醫(yī)療保險費的，不予補繳，期間參保人員應(yīng)當(dāng)享受的職工社會醫(yī)療保險待遇由負(fù)有繳費義務(wù)的個人承擔(dān)。

　　斷繳或影響生育報銷，停止繳費次月起，其職工和職工未就業(yè)配偶不享受相應(yīng)的生育保險待遇，后續(xù)的生育津貼也會受到影響。

　　此外，斷繳或影響申領(lǐng)補貼，像領(lǐng)取失業(yè)保險技能提升補貼要求正在參加失業(yè)保險并累計繳費36個月。養(yǎng)老保險“多繳多得，長繳多得”，中斷的時間越長，交的錢也就越少，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金都會減少。