代繳社保的現(xiàn)象在中小企業(yè)很普遍，比如老板為家族成員在公司掛名繳納社保。但如今社保跟個(gè)稅一樣，由稅務(wù)局統(tǒng)一征收管理，公司幫人代繳社保的行為其實(shí)蘊(yùn)含了不少的風(fēng)險(xiǎn)。

　　風(fēng)險(xiǎn)一：屬于騙保行為

　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，員工必須要跟公司簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)才能幫他繳納社保。一旦形成社保關(guān)系，即國(guó)家認(rèn)定企業(yè)錄用了該員工，該員工可以享受國(guó)家的一切職工待遇。

　　如果雙方?jīng)]有勞動(dòng)關(guān)系，僅僅為了交社保，即使費(fèi)用是由繳納人全額承擔(dān)，企業(yè)只是代扣代繳，這也是不被允許的，而且是違法的，屬于騙保行為,。

　　風(fēng)險(xiǎn)二：公司可能要吃虧

　　用人單位名下繳納社保人員均視為該單位員工，與該單位存在著勞動(dòng)關(guān)系的法律事實(shí)。這些人員就“有權(quán)”要求單位支付工資，甚至還可以索取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不出事還好，一旦涉及錢的問(wèn)題，很可能就親兄弟明算賬了，最后吃虧的還是公司。

　　代繳社保的會(huì)計(jì)分錄怎么做

　　繳納時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分) 其他應(yīng)收(付)款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　貸：銀行存款

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　貸： 其他應(yīng)收(付)款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分) 庫(kù)存現(xiàn)金 (實(shí)發(fā)數(shù))