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　　勞務費是指個人獨立從事各種非雇傭方式的各種勞務的所得，它與雇傭方式取得工資薪金所得有著明顯的區別。對于勞務費支出，應如何做會計分錄？

　　支付勞務費分錄

　　發生勞務費支出，如果是勞務公司，則將其計入主營業務成本。如果是一般企業且屬于不經常支付的費用，則計入其他業務成本。后勤部門的勞務費，則計入管理費用。

　　借：其他業務成本(或主營業務成本)

　　       貸：銀行存款(或應付職工薪酬等)

　　勞務費收入的會計分錄

　　借：庫存現金(或銀行存款)

　       　貸：其他業務收入(或主營業務收入)

　　主營業務收入是核算企業主要經營活動的收入，而其他業務收入是核算主營業務以外其他業務所取得的收入。比如工業企業銷售產品是主營業務收入，銷售材料就是其他業務收入。

　　勞務費個稅如何計算？

　　對勞務報酬所得，其個人所得稅計算公式為：

　　每次收入不足4000元的，扣除800元：

　　應納稅額=(每次收入額-800)*20%

　　每次收入超過4000元的：

　　應納稅額=每次收入額*(1-20%)*20%

　　勞務報酬所得，是指個人從事勞務取得的所得，包括從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。

　　勞務費是個人獨立從事各項勞務所取得的勞動報酬，支付勞務費時，可計入管理費用-勞務費科目核算，相關會計分錄如何編制？

　　支付勞務費會計分錄

　　借：管理費用-勞務費

　　       貸：銀行存款

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、技術轉讓費等。

　　企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　勞務費和工資薪金的區別

　　工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企事業單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬;勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。兩者的主要區別在于，前者存在雇傭與被雇傭關系，后者則不存在這種關系。

　　從財務核算角度來看，工資報酬的支付一般通過“應付職工薪酬”科目核算;勞務報酬一般通過“生產成本”、“管理費用”、“銷售費用”等科目核算。

支付勞務費用應該怎么做會計處理，這是會計人員應該知道的一些知識點，如果你不了解這部分的內容，那就和會計網一起來學習吧。

首先，個人取得的勞務報酬收入，是要交納個人所得稅的，應交稅款=(勞務報酬收入-費用扣除額)*稅率，

勞務費繳納稅費的會計分錄

借：應交稅費

貸：銀行存款

繳納個稅的內容包括：

1、工資、薪金所得

2、勞務報酬所得

3、稿酬所得

4、特許權使用費所得;

5、經營所得

6、利息、股息、紅利所得

7、財產租賃所得

8、財產轉讓所得

9、偶然所得

勞務費相關的會計分錄

1、如果收到勞務費

借：庫存現金/銀行存款

貸：主營業務收入/其他業務收入

2、如果是支出勞務費

借：其他業務成本/主營業務成本

貸：銀行存款/應付職工薪酬

在月底再根據收到的勞務費總額計提營業稅金及附加，期末再結轉到本年利潤科目。

合伙企業分紅時要不要繳納個稅？

企業稅后利潤給股東分紅需交納個人所得稅,，交納的比例為20%，根據《中華人民共和國個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅。

如果投資者也是公司，不是個人，那么該公司投資者對該筆股息紅利收入要并入收入總額按稅法計算應納稅所得額(稅率一般仍為25%)，如果投資者是個人，那么該個人投資者對該筆股息紅利收入應按照個人所得稅法的"利息、股息紅利收入"項目征收個人所得稅(稅率為20%，沒有扣除費用)。

以上就是有關支付勞務費及相關的知識點，希望能夠幫助到大家，想了解更多會計有關的知識點，請多多關注會計網！

勞務報酬怎樣繳納個人所得稅？

　　公司支付的勞務費，一般通過管理費用科目、銷售費用科目進行相關的會計核算，相關會計分錄應如何編制？

　　支付勞務費分錄

　　支付勞務費的途徑和對象有很多種，所以我們做分錄也是不一樣的：

　　1.首先要明白支付勞務費和支付工資是不一樣的，支付勞務費通常情況下我們放入“生產成本”、“管理費用”、“銷售費用”等科目下。

　　2.支付方法有現金支付、銀行轉賬、電匯、支票等形式。用現金就是貸庫存現金，用銀行轉賬就是貸銀行存款。

　　3.如果你的公司性質就是勞務公司，那這個費用肯定要計入你們的主營業務成本了。如果是一般企業不經常支付的勞務費就計入其他業務支出，后勤部門等就計入管理費用，根據不同的用途分別計入不同的科目。

　　4.例如計入管理費用：

　　借：管理費用-勞務費

　　       貸：庫存現金/銀行存款

　　5.如果計入勞務成本

　　借：勞務成本

　　        貸：銀行存款/庫存現金

　　6.當然具體的分錄科目還是要根據實際情況和使用用途來分別計入不同的會計分錄里。

　　勞務費是什么？

　　勞務費，即個人所得稅中的勞務報酬是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務所取得的所得，它與工資薪金所得的區別在于勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨立個人勞務活動。

　　勞務報酬是指所得：指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。

　　勞務費即個人所得稅中的勞務報酬，它與工資薪金所得的區別在于勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨立個人勞務活動。那么企業支付個人勞務費的會計分錄怎么做？

　　支付個人勞務費的會計分錄

　　1、發放時：（需要注意的是要代扣代繳個人所得稅）

　　借：生產成本/管理費用/銷售費用等

　　　　貸：庫存現金

　　　　　　應交稅費—應交個人所得稅

　　2、中介公司支付給個人的勞務費：

　　借：管理費用—勞務費

　　　　貸：應交稅費—應交個人所得稅（代扣代繳）

　　　　　　庫存現金/銀行存款

　　3、發放在職職工的工資時：

　　借：應付職工薪酬—部門（在冊人員工資）

　　　　制造費用—其他（招聘人員、臨時工工資）

　　　　銷售費用—差旅費（外勤補貼）

　　　　管理費用—電費（扣個人水電費）

　　　　貸：其他應付款—長期服務金/養老金/公積金

　　　　　　應交稅費—個人所得稅

　　4、發放現金工資時：

　　借：應付職工薪酬—工資

　　　　貸：庫存現金

　　什么是管理費用？

　　管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或利益，屬于損益類科目。費用類科目：主營業務成本、其他業務成本、資產減值損失、信用減值損失、稅金及附加、銷售費用、管理費用、財務費用、所得稅費用等。

　　制造費用是什么？

　　制造費用是指制造業企業為生產產品(或提供勞務)而發生的，應計入產品成本但沒有專設成本項目的各項間接生產費用。包括企業生產部門(如生產車間)發生的水電費、固定資產折舊、無形資產攤銷、管理人員的職工薪酬、勞動保護費、國家規定的有關環保費用、季節性和修理期間的停工損失等。

　　企業支付的勞務費，可通過管理費用——勞務費科目進行核算，具體的會計分錄是什么？

　　支付勞務費分錄

　　勞務費，即個人所得稅中的勞務報酬。是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務所取所得的，它與工資薪金所得的區別在于勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨立個人勞務活動。

　　1、企業支付勞務費，會計分錄為：

　　借：管理費用等——勞務費(根據費用歸屬部門計入相關科目)

　　       貸：銀行存款

　　2、結轉企業勞務費，具體會計分錄為：

　　借：本年利潤

　　       貸：管理費用等——勞務費(根據費用歸屬部門計入相關科目)

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。主要包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、技術轉讓費等。

　　管理費用是損益類目，屬于期間費用,在發生的當期就計入當期的損失或利益,

　　勞務費個稅的計算方法

　　1、每次收入不超過4000元的：

　　應納稅額=(每次收入額-800)×20%。

　　2、每次收入在4000元以上的：

　　應納稅額=每次收入額×(1-20%)×20%。

　　3、每次收入的“應納稅所得額”超過20000元的：

　　應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數=每次收入額×(1-20%)×適用稅率-速算扣除數。

　　個人獨立從事各種勞務所取得的勞務報酬，稱為勞務費。支付勞務費時，需要開具發票嗎？

　　支付勞務費要開發票嗎？

　　1、根據《稅收征收管理法》第十九條的規定：納稅人、扣繳義務人按照有關法律、行政法規和國務院財政、稅務主管部門的規定設置帳簿，根據合法、有效憑證記帳，進行核算。

　　2、根據《企業所得稅法》第八條的規定：企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。

　　綜上，想要在所得稅稅前扣除時，需要真實合法的成本費用憑證。因此，企業向勞動者支付個人勞務費時，沒有取得合法發票的情況下不能稅前扣除。企業為保護自身合法權益，應當在支付勞務費時，取得發票。

　　支付勞務費的會計分錄

　　借：生產成本/管理費用/銷售費用等

　　       貸：銀行存款等

　　勞務費，即個人所得稅中的勞務報酬是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務所取得的所得，它與工資薪金所得的區別在于勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨立個人勞務活動。

　　個人獨立從事各種非雇傭的勞務所取得的報酬，稱為勞務費。如果企業采取現金支付勞務費的，應如何編制會計分錄？

　　用現金支付勞務費分錄

　　1、通過預付款方式支付勞務費：

　　借：預付帳款

　       　貸：庫存現金

　　借：銷售費用/管理費用等科目

　       　貸：預付帳款

　　2、非預付方式支付勞務費：

　　計提時：

　　借：勞務成本

　       　貸：應付賬款

　　支付時：

　　借：應付賬款

　       　貸：庫存現金

　　收到勞務費會計分錄

　　1、收到勞務費收入時：

　　借：庫存現金(或銀行存款)

　       　貸：其他業務收入(或主營業務收入)

　　2、發生勞務費用支出時：

　　借：其他業務支出(或主營業務成本)

　       　貸：銀行存款

　　3、計提稅費的會計分錄：

　　借：稅金及附加

　　       貸：應交稅費

　　4、結轉稅費：

　　借：本年利潤

　　       貸：其他業務支出(或主營業務成本)

　　勞務費如何繳納個稅？

　　根據《中華人民共和國個人所得稅法》第六條第四款規定，勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。

　　因此勞務費計算方法如下：

　　1、不到4000元的，扣除費用800元：應納稅所得=收入-800元；

　　2、收入超過4000元的，扣除20%的費用：應納稅所得=收入*(1-20%)

　　支付給個人的勞務費如何做會計分錄是財務會計工作中的常見問題，勞務費也被稱作個人所得稅中的勞務報酬，指的是在勞務中的所取所得。本文就針對支付給外人的勞務費的會計分錄做一個相關介紹，來跟隨會計網一同了解下吧!

　　支付給個人的勞務費會計分錄

　　勞務費應當計入管理費用科目，具體會計分錄如下所示：

　　1.收到勞務費收入：

　　借：現金(或銀行存款)

　　貸：度其他業務收入(或主營業務收入)

　　2.發生的勞務費支出：

　　借：其他業務支出(或主營業務成本)

　　貸：銀行存款(或應付工資等)

　　3.提稅金：

　　借：其他業務支出(或主營業務稅金及附加)

　　貸：應交稅金——增值稅、城建稅

　　貸：其他應交款——教育費附加

　　取得工程勞務發票如何做會計分錄?

　　借：管理費用——臨時工工時費(屬于行政后勤管理部門聘請的)

　　制造費用——臨時工工時費(屬于生產車間為生產商品而聘請的與生產相關的勞務支出)

　　在建工程——(用于建造固定資產——一般會包含在你收到建筑結算發票當中)

　　貸：銀行存款/庫存現金

　　銷售勞務怎么做會計分錄?

　　勞務費和工資薪金的區別是什么?

　　勞務費指的是個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務所取所得的，也被稱為個人所得稅中的勞務報酬。而工資薪金指的是個人由于任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、津貼、補貼、年終加薪、勞動分紅以及與任職或者受雇有關的其他所得。兩者區別在于：

　　勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的所得，而工資薪金是非獨立個人勞務活動，存在雇傭與被雇傭的關系。

　　勞務報酬指的是個人從事設計、裝潢、法律、會計、咨詢、測試、醫療、錄音、審計、新聞、技術服務、書畫、雕刻、廣告、展覽、安裝、制圖化驗、翻譯、影視、錄像、表演、演出、經紀服務、、代辦服務、介紹服務及其他勞務取得的所得。

　　勞務費即個人從事非雇傭的勞務所取得的報酬。其和工資、薪金的區別在于勞務費是非雇傭勞務關系所取得的，對于計提和支付勞務費，應如何做賬？

　　計提和支付勞務費的會計分錄

　　計提時：

　　借：管理費用——工資

　　       貸：應付職工薪酬——工資

　　2、支付時：

　　借：應付職工薪酬——工資

　　       貸：銀行存款

　　              應交稅費-個人所得稅等

　　勞務費的范圍有哪些？

　　勞務本身不創造社會總產品和國民收入，因此勞務報酬是從生產性勞動所創造的國民收入的再分配中取得的，它是國民收入再分配的一種手段和形式。勞務報酬是指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。

　　勞務費與應付職工薪酬的區別有什么？

　　1、從適用法律角度來看，工資性支出是指按《勞動法》第十六條規定用人單位和勞動者簽訂勞動合同后支付的工資報酬，而勞務報酬一般是根據《合同法》的有關承攬合同、技術合同、居間合同等規定簽訂合同而取得的報酬。

　　2、從管理方式上看，支付工資的員工都記載在企業的職工名冊中，并且企業日常都進行考勤或簽到，而支付勞務報酬的人員一般則不這樣管理。

　　3、從財務核算角度來看，工資報酬的支付一般通過"應付職工薪酬"科目核算;勞務報酬一般通過"生產成本"、"管理費用"、"銷售費用"等科目核算。

　    勞務費是指個人從事非雇傭的勞務所取得的報酬，是非雇傭勞務關系所得，計提和支付勞務費時，應如何做賬務處理？

　　計提和支付勞務費的會計分錄

　　1、計提時：

　　借：管理費用——工資

　　       貸：應付職工薪酬——工資

　　2、支付時：

　　借：應付職工薪酬——工資

　　       貸：銀行存款

　　              應交稅費——個人所得稅等

　　管理費用科目是什么？

　　管理費用指企業行政管理部門為了組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。其包括的具體項目有：企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或是應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、咨詢費、訴訟費、聘請中介機構費、業務招待費、辦公費、郵電費、綠化費、差旅費、管理人員工資及福利費等等。

　　“管理費用”賬戶屬于損益類賬戶，借方登記發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入”本年利潤”賬戶的管理費用，結轉后本賬戶無余額。

　　應交稅費包括哪些？

　　應交稅費主要是核算企業按照稅法規定的，計算應交納的各種稅費，包括增值稅、消費稅、所得稅、資源稅、個人所得稅、土地增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、土地使用稅等。

　　一般來說，企業向個人支付勞務報酬后，需要向稅務局開具相應的發票，當支付勞務費未開發票時一般會涉及到預付賬款科目，具體的賬務處理怎么做？

　　支付勞務費未開票的會計分錄

　　1、已付款未收到發票：

　　借：預付賬款

　　　　貸：銀行存款

　　2、已收款未開發票：

　　借：銀行存款

　　　　貸：預收賬款

　　什么是勞務報酬？

　　勞動報酬所得為一次性收入的，取得所得一次；同一項目連續收入的，在一個月內取得將被當作一次;勞動報酬屬于對外勞務，個人向單位提供勞務，屬于增值稅類別，應當開具普通發票。

　　另一方是從事小型和零星業務的個人，其稅前費用通過收據和內部憑證扣除,接收憑證應當包括接收單位的姓名、個人姓名、身份證號碼、支出項目、收款額等有關信息。

　　預付賬款是什么？

　　預付賬款是指企業按照購貨合同的規定，預先以貨幣資金或貨幣等價物支付供應單位的款項。在日常核算中，預付賬款按實際付出的金額入賬，如預付的材料、商品采購貨款、必須預先發放的在以后收回的農副產品預購定金等。對購貨企業來說，預付賬款是一項流動資產。預付賬款一般包括預付的貨款、預付的購貨定金。施工企業的預付賬款主要包括預付工程款、預付備料款等。

　　預付賬款的借貸方向

　　預付賬款出現借方余額表明預付給對方的款項，但是對方尚未提供相關服務或發票，

　　預付賬款出現貸方余額表示對方已經提供相關服務或發票，但是公司服務款尚未全部支付完畢；

　　企業生產經營過程中，除了招聘正式員工，也會雇傭臨時工，那么臨時工的勞務費沒有發票怎么處理？臨時工勞務費相關賬務處理又該怎么做？

　　支付臨時工勞務費沒有發票怎么處理？

　　根據《發票管理辦法》第十九條規定：銷售商品、提供服務以及從事其他經營活動的單位和個人，對外發生經營業務收取款項，收款方應當向付款方開具發票，特殊情況下，付款方可以向收款方開具發票。

　　根據稅法有關規定，提供應稅服務是指有償提供應稅服務，其中不包括非營業活動中提供的應稅服務。

　　因此，單位內部職工為企業提供勞務的行為不屬于應稅行為，公司雇傭專業人員做維護工作，屬于接受獨立勞務。作為獨立勞務提供方，不屬于和單位有雇傭關系的個人，應當按照相應規定繳納增值稅，并提供相應發票。個人無法開具發票的，應通過稅務機關代開。以此作為稅前扣除的憑據。

　　臨時工勞務費賬務處理

　　1、如果對方提供了勞務發票，則按照發票直接入帳：

　　借:相關成本費用科目

　　貸:銀行存款(或現金)

　　2、對方不能提供勞務發票的情況下，單位代扣代繳個稅，同時進行個人所得稅明細申報：

　　借:相關成本費用科目

　　貸:應交稅金——個人所得稅

　　貸:銀行存款(或現金)

　　勞務費發票代扣代繳怎樣申報？

　　臨時工工資如何發放？

　　一般情況下，沒有簽訂勞動合同的臨時工，應按照勞動報酬發放工資，對于簽訂了勞動合同的臨時工，應與正式員工一樣，直接按照工資發放。

　　企業支付的勞務費，一般是指因接受個人提供技術服務或經紀服務等勞務時所需支付的報酬，對于勞務費支出，應如何做會計分錄？稅務方面要扣繳個稅嗎？

　　企業支付勞務費分錄處理

　　借：生產成本/管理費用/銷售費用等

　　       貸：銀行存款等

　　勞務費是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務所取得的所得，勞務費一般是企業向個人支付的根據《合同法》簽訂的承攬合同、技術合同、居間合同等的費用支出。

　　支付勞務費是否需要繳納個稅？

　　根據《個人所得稅法》(主席令第48號)規定：個人所得稅，以所得人為納稅義務人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。同時，《稅收征收管理法》(主席令第49號)第四條規定：納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。

　　因此，企業支付勞務報酬，需要進行個人所得稅的代扣代繳申報工作。

　　勞務費和工資的區別是什么？

　　1、從適用法律角度來看，工資性支出是指按《勞動法》第十六條規定用人單位和勞動者簽訂勞動合同后支付的工資報酬;而勞務報酬一般是根據《合同法》的有關承攬合同、技術合同、居間合同等規定簽訂合同而取得的報酬。

　　簽訂勞動合同的員工，享有《勞動法》的權利義務，和用工單位存在著雇傭被雇傭的關系，用人單位除了支付工資報酬之外，還應履行繳納社會保險的義務;勞務報酬則不存在這種關系，其勞動具有獨立性、自由性，其行為受《合同法》調整。

　　2、從管理方式上看，支付工資的員工都記載在企業的職工名冊中，并且企業日常都進行考勤或簽到，而支付勞務報酬的人員一般則不這樣管理。

　　公司雇用的保姆不屬于《勞動法》所規定的關系，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時為幾家公司或客戶服務，對某一客戶按時收費。

　　3、從財務核算角度來看，工資報酬的支付一般通過“應付職工薪酬”科目核算;勞務報酬一般通過“生產成本”“管理費用”“銷售費用”等科目核算。

　　4、從稅務管理角度看，工資報酬的支付應用工資表按實列支，并按規定代扣代繳工資薪金類個人所得稅;納稅人支付勞務報酬則需要取得相應的勞務發票，并按規定代扣代繳勞務報酬類個人所得稅。兩種支出的計稅方式完全不同。

　　我司與境外張先生簽訂了技術服務合同，每年需向其支付技術服務費，我司應如何扣繳個人所得稅？

　　答：境內企業向境外個人支付勞務費屬于來自境內的所得，應按勞務報酬所得的20%計算代扣代繳個人所得稅。

　　同時，境內企業支付境外個人勞務費，還應代扣增值稅，可以依據業務合同、付款憑證和境外對賬單或收據抵扣增值稅，以及相應的城市維護建設稅及教育費附加。

　　因此，你公司應按勞務報酬所得的20%扣繳個稅。

　　相關賬務處理如下：

　　發生相關支出的時候：

　　借：勞務成本等科目

　　       貸：銀行存款

　　              應交稅費—個人所得稅

　　扣繳個人所得稅稅款：

　　借：應交稅費—個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　公司支付臨時工勞務費沒發票怎么處理是會計工作中的常見問題，很多公司除了聘用正式員工，還會招收一部分臨時工。很多小伙伴對于公司支付臨時工勞務費沒發票怎么處理不是很清楚，本文將給予詳細介紹，來一起了解下吧!

　　公司支付臨時工勞務費沒發票該怎么辦?

　　我們現在所說的臨時工，指的是同工不同酬的那部分人，收入低，基本不會買社保。但實質上它也是連續的、按月、規定的支付報酬，同時需要服從企業的相關管理。

　　按照相關規定可得：

　　銷售服務、無形資產或者不動產，是指有償提供服務、有償轉讓無形資產或者不動產屬于增值稅征稅范圍，但是單位或者個體工商戶聘用的員工為本單位或者雇主提供取得工資的服務除外。

　　所以，與單位有勞動合同關系的員工為單位提供的服務不在增值稅征收范圍之內，支付員工的工資可以造表發放，不需要員工為單位提供發票。而獨立勞務提供方不屬于和單位有雇傭關系的個人，所以應當按照相應規定繳納增值稅，同時提供正式發票。如果個人無法開具發票，那么可以通過稅務機關代開發票。

　　臨時工勞務費沒有發票如何入賬?

　　1、對方提供勞務發票的情況下，可以根據發票直接入帳：

　　借：相關成本費用科目

　　貸：銀行存款(或現金)

　　2、如果對方不能提供勞務發票，單位要代扣代繳個人所得稅，同時，需要做個人所得稅明細申報：

　　借：相關成本費用科目

　　貸：應交稅金——個人所得稅

　　貸：銀行存款(或現金)

　　勞務費包括哪些費用?

　　答：勞務費，也就是個人所得稅中的勞務報酬，指的是個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務所取得的所得，是獨立個人從事自由職業取得的所得。

　　勞務報酬包括了個人從事設計、裝潢、測試、醫療、安裝、制圖化驗、講學、新聞、廣播、測試、醫療、法律、翻譯、審計、書畫、會計、咨詢、雕刻、影視、錄音、廣告、技術服務、展覽、錄像、演出、表演、經紀服務、介紹服務、代辦服務及其他勞務取得的所得。

　　以上就是關于公司支付臨時工勞務費沒發票怎么處理的全部介紹，希望對大家有所幫助。會計網后續也會更新更多有關臨時工勞務費的內容，請大家持續關注!