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　　大部分公司都有自己的獎罰制度，當員工業(yè)績好時會有相對應(yīng)的獎勵，當員工出現(xiàn)錯誤時，也有對應(yīng)的懲罰，一般都是進行罰款，對員工進行罰款時應(yīng)該如何做會計分錄？

　　員工罰款的會計分錄

　　罰款直接收取現(xiàn)金時：

　　借：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　       貸：營業(yè)外收入

　　罰款需要從工資中扣除時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：營業(yè)外收入

　　期末

　　借：營業(yè)外收入

　　       貸：本年利潤

　　營業(yè)外收入指的是，除企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入之外的其他利得收益，換句話就是不在企業(yè)營業(yè)執(zhí)照規(guī)定范圍內(nèi)的，與企業(yè)正常業(yè)務(wù)無直接關(guān)系的一類收入。是貸方科目，在利潤表中體現(xiàn)，但并不影響企業(yè)營業(yè)利潤。營業(yè)外收入主要包括：非流動資產(chǎn)處置利得、債務(wù)重組利得、企業(yè)合并損益、非貨幣性資產(chǎn)交換利得、出售無形資產(chǎn)收益、盤盈利得、因債權(quán)人原因確實無法支付的應(yīng)付款項、教育費附加返還款、政府補助、罰款收入、捐贈利得等。

　　應(yīng)付職工薪酬指的是，企業(yè)為獲取職工提供的服務(wù)或是解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬主要包括有：辭退福利、短期薪酬、其他長期職工福利和離職后福利。

　　本年利潤是指的是，企業(yè)某個會計年度凈利潤(或凈虧損)，它是由企業(yè)利潤組成內(nèi)容計算確定的,是企業(yè)從公歷年1月份至12月份逐步累計而形成的一個動態(tài)指標。

　　對于上班族而言，難免會遇到突發(fā)情況而導致遲到。有些公司會對遲到的行為進行罰款，相關(guān)的會計分錄如何做？

　　員工遲到罰款的會計分錄

　　以罰款通知做分錄：

　　借：其他應(yīng)收款

　　       貸：營業(yè)外收入

　　發(fā)工資扣除時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：其他應(yīng)收款

　　或者是，在做工資分錄時，先計入往來

　　借：管理費用

　　       貸：應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅

　　              其他應(yīng)付款-罰款

　　              庫存現(xiàn)金

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項。包括應(yīng)收的各種賠款、罰款，應(yīng)收的出租包裝物租金，應(yīng)向職工收取的各種墊付款項等。

　　營業(yè)外收入是除企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入之外的其他利得，換句話就是不在企業(yè)營業(yè)執(zhí)照規(guī)定范圍內(nèi)的，與企業(yè)正常業(yè)務(wù)無直接關(guān)系的收入。是貸方科目，在利潤表中體現(xiàn)，但并不影響企業(yè)營業(yè)利潤。

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費等。

　　有些企業(yè)規(guī)定，如果員工不遵守公司規(guī)章制度，就需繳納一定罰款。當企業(yè)收到員工罰款時，計入“營業(yè)外收入”科目核算，具體的會計分錄是什么？

　　收到員工罰款的會計分錄

　　1、罰款收取現(xiàn)金時

　　借：庫存現(xiàn)金

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　2、罰款需要從工資中扣除時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　3、期末結(jié)轉(zhuǎn)

　　借：營業(yè)外收入

　　　　貸：本年利潤

　　什么是營業(yè)外收入？

　　營業(yè)外收入是企業(yè)財務(wù)成果的組成部分，與生產(chǎn)經(jīng)營過程無直接關(guān)系，因此應(yīng)列入當期利潤的收入，屬于損益類科目。企業(yè)營業(yè)外收入的核算在“營業(yè)外收入”賬戶下進行，也可在該賬戶下按各種不同的收入設(shè)置明細賬戶進行明細核算。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細賬進行明細核算。

　　企業(yè)在日常經(jīng)營過程中會制定一些規(guī)定，當員工違反規(guī)定時就會向員工收取一定的罰款，一般計入營業(yè)外收入科目核算，相關(guān)的會計分錄怎么做？

　　收到員工罰款的會計分錄

　　1、罰款直接收取現(xiàn)金時，

　　借：庫存現(xiàn)金

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　2、罰款需要從工資中扣除時，

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　3、期末

　　借：營業(yè)外收入

　　　　貸：本年利潤

　　什么是營業(yè)外收入？

　　營業(yè)外收入指與生產(chǎn)經(jīng)營過程無直接關(guān)系，應(yīng)列入當期利潤的收入，是企業(yè)財務(wù)成果的組成部分。主要包括：出售無形資產(chǎn)收益、企業(yè)合并損益、盤盈利得、因債權(quán)人原因確實無法支付的應(yīng)付款項、政府補助、教育費附加返還款、罰款收入、捐贈利得等。

　　庫存現(xiàn)金是什么？

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫存現(xiàn)金是企業(yè)流動性最強的資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)當嚴格遵守國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度，正確進行現(xiàn)金收支的核算，監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性。

　　本年利潤是什么？

　　本年利潤是指企業(yè)某個會計年度凈利潤（或凈虧損），它是由企業(yè)利潤組成內(nèi)容計算確定的，是企業(yè)從公歷年1月份至12月份逐步累計而形成的一個動態(tài)指標。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　現(xiàn)實生活中，員工因上班遲到被罰款，該筆罰款收入屬于企業(yè)的營業(yè)外收入，相關(guān)的賬務(wù)處理怎么做？

　　員工罰款收入賬務(wù)處理

　　罰款直接收取現(xiàn)金時：

　　借：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　       貸：營業(yè)外收入

　　罰款需要從工資中扣除時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：營業(yè)外收入

　　期末：

　　借：營業(yè)外收入

　       　貸：本年利潤

　　計入營業(yè)外收入主要包括：非流動資產(chǎn)處置利得、非貨幣性資產(chǎn)交換利得、出售無形資產(chǎn)收益、債務(wù)重組利得、企業(yè)合并損益、盤盈利得、因債權(quán)人原因確實無法支付的應(yīng)付款項、政府補助、教育費附加返還款、罰款收入、捐贈利得等。

　　支付罰款的會計分錄

　　借：營業(yè)外支出

　　       貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

　　員工罰款要不要交企業(yè)所得稅？

　　要想知道企業(yè)對員工罰款的所得，是否需要繳納所得稅，我們需要掌握企業(yè)的收入范圍是什么。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》有關(guān)規(guī)定，企業(yè)以貨幣形式和非貨幣形式從各種來源取得的收入，為收入總額，具體包括：

　　1.銷售貨物收入;

　　2.提供勞務(wù)收入;

　　3.轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)收入;

　　4.股息、紅利等權(quán)益性投資收益;

　　5.利息收入;

　　6.租金收入;

　　7.特許權(quán)使用費收入;

　　8.接受捐贈收入;

　　9.其他收入。

　　因此，員工罰款符合《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》規(guī)定中的“其他收入”，因此應(yīng)計入企業(yè)當期的利潤中，一并計提繳納企業(yè)所得稅。

　　企業(yè)為了加強管理，會制定相關(guān)規(guī)章制度對員工實施獎罰，大部分員工罰款的主要原因就是遲到和違反公司紀律。關(guān)于收到員工罰款的會計分錄該怎么做？

　　收到員工罰款的會計分錄

　　借：庫存現(xiàn)金

　　       貸：營業(yè)外收入

　　罰款從工資扣除：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　期末：

　　借：營業(yè)外收入

　　　　貸：本年利潤

　　支付罰款會計分錄怎么做？

　　一般將企業(yè)支付的與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的罰款，計入對應(yīng)事項的成本。比如由于公司原因?qū)е鹿て谘娱L支付的罰款，計入所建造的工程項目的成本。其中，如果罰款支出是與生產(chǎn)經(jīng)營活動無關(guān)的，則計入營業(yè)外支出科目：

　　借：工程施工—合同成本—間接費用

　　　　營業(yè)外支出

　　　　貸：銀行存款

　　營業(yè)外收入是什么？

　　營業(yè)外收入是指與企業(yè)日常營業(yè)活動沒有直接關(guān)系的各項利得。是企業(yè)財務(wù)成果的組成部分。例如，沒收包裝物押金收入、收回調(diào)入職工欠款、罰款凈收入等等。營業(yè)外收入在“利潤”或“利潤或虧損”賬戶核算。在企業(yè)的“利潤表”中，營業(yè)外收入需單獨列示。屬于企業(yè)營業(yè)外收入的款項應(yīng)及時入賬，不準留作小家當或其他不符合制度規(guī)定的開支。企業(yè)營業(yè)外收入的核算在“營業(yè)外收入”賬戶下進行，也可在該賬戶下按各種不同的收入設(shè)置明細賬戶進行明細核算。

　　為了總括反映和監(jiān)督企業(yè)營業(yè)外收入情況，企業(yè)應(yīng)設(shè)置“營業(yè)外收入”賬戶。該賬戶貸方登記企業(yè)發(fā)生的營業(yè)外收入額，借方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶的數(shù)額，經(jīng)結(jié)轉(zhuǎn)后該賬戶期末無余額。

　　員工在工作中難免會犯錯誤，企業(yè)會制定一些制約規(guī)定，比如收取一定的罰款，收到員工罰款時可以計入營業(yè)外收入科目核算，相關(guān)的會計分錄怎么寫？

　　收取員工罰款的會計分錄

　　１、如果是直接向員工收取現(xiàn)金

　　借：庫存現(xiàn)金／銀行存款

　　　　貸：營業(yè)外收入——罰款凈收入

　　２、如果從工資中扣除

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：營業(yè)外收入——罰款凈收入

　　３、收取員工保證金等

　　借：其他應(yīng)付款

　　　　貸：營業(yè)外收入——罰款凈收入

　　違紀罰款從工資中扣除，而不是直接向員工收取，這只是一種形式的改變。不是工資的一部分，也不屬于代收代扣項目，所以不能稅前扣除。

　　什么是營業(yè)外收入？

　　營業(yè)外收入是除企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入之外的其他利得，換句話就是不在企業(yè)營業(yè)執(zhí)照規(guī)定范圍內(nèi)的，與企業(yè)正常業(yè)務(wù)無直接關(guān)系的收入。是貸方科目，在利潤表中體現(xiàn)，但并不影響企業(yè)營業(yè)利潤。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項，具體包括應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物租金；職工未按期領(lǐng)取的工資；存入保證金（如收入包裝物押金等）等方面的內(nèi)容。

　　公司都會有一定的規(guī)章制度，如果員工違反了公司的規(guī)章制度，是要受到相應(yīng)的處罰的，那么對員工罰款的會計分錄該怎么做？

　　員工罰款的會計分錄

　　罰款直接收取現(xiàn)金時：

　　借：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　罰款需要從工資中扣除時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　期末：

　　借：營業(yè)外收入

　　       貸：本年利潤

　　營業(yè)外收入是什么？

　　營業(yè)外收入是指企業(yè)確認的與其日常活動無直接關(guān)系的各項利得。營業(yè)外收入主要包括有：

　　1、企業(yè)合并損益。合并對價小于取得可辨認凈資產(chǎn)公允價值的差額。

　　2、盤盈利得。指企業(yè)對于現(xiàn)金等資產(chǎn)清查盤點中盤盈的資產(chǎn)、報經(jīng)批準后計入營業(yè)外收入的金額。其中固定資產(chǎn)盤盈。是指企業(yè)在財產(chǎn)清查盤點中發(fā)現(xiàn)的賬外固定資產(chǎn)的估計原值減去估計折舊后的凈值。現(xiàn)行的新準則中計入“以前年度損益調(diào)整”賬戶。

　　3、因債權(quán)人原因確實無法支付的應(yīng)付款項。它主要是指因債權(quán)人單位變更登記或撤銷等而無法支付的應(yīng)付款項等。

　　4、政府補助。指企業(yè)從政府無償取得貨幣型資產(chǎn)或非貨幣型資產(chǎn)形成的利得。

　　5、教育費附加返還款。它是指自辦職工子弟學校的企業(yè)，在交納教育費附加后，教育部門返還給企業(yè)的所辦學校經(jīng)費補貼費。

　　6、罰款收入。它是指對方違反國家有關(guān)行政管理法規(guī)，按照規(guī)定支付給本企業(yè)的罰款，不包括銀行的罰息。

　　為了總括反映和監(jiān)督企業(yè)營業(yè)外收入情況，企業(yè)應(yīng)設(shè)置“營業(yè)外收入”賬戶。該賬戶貸方登記企業(yè)發(fā)生的營業(yè)外收入額，借方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶的數(shù)額，經(jīng)結(jié)轉(zhuǎn)后該賬戶期末無余額。

　　對于員工罰款，會計實務(wù)中應(yīng)通過營業(yè)外收入科目核算。收到員工罰款時，怎么做會計分錄？

　　公司收到員工罰款的分錄處理

　　借：庫存現(xiàn)金

　　       貸：營業(yè)外收入

　　罰款從工資扣除

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：營業(yè)外收入

　　期末

　　借：營業(yè)外收入

　　       貸：本年利潤

　　營業(yè)外收入主要包括非流動資產(chǎn)毀損報廢收益(指因自然災(zāi)害等發(fā)生毀損、已喪失使用功能而報廢非流動資產(chǎn)所產(chǎn)生的清理收益)、與企業(yè)日常活動無關(guān)的政府補助、盤盈利得(主要指現(xiàn)金溢余無法查明原因部分)、捐贈利得、債務(wù)重組利得等。

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償?shù)取?/p>

　　罰金和罰款的區(qū)別

　　罰款和罰金都是國家機關(guān)強制違法行為者在一定期限內(nèi)向國家繳納一定數(shù)量現(xiàn)金的處罰方法，但兩者存在以下區(qū)別：

　　1、法律性質(zhì)不同：罰款屬于行政處罰，而罰金則屬于刑事處罰。

　　2、執(zhí)法機關(guān)不同：罰款一般由行政執(zhí)法機關(guān)決定，而罰金則由人民法院依法判決。

　　3、適用對象不同：罰款適用于違反行政法律、法規(guī)尚未構(gòu)成犯罪的一般違法分子，而罰金則適用于違反刑事法律的犯罪分子。

　　企業(yè)在日常管理時會制定相應(yīng)的規(guī)章約束員工行為，如員工違反規(guī)定則進行罰款處理，當企業(yè)收到員工罰款收入時，可以設(shè)置營業(yè)外收入科目核算，有關(guān)的會計分錄怎么做？

　　收到員工罰款的會計分錄

　　罰款收取現(xiàn)金時：

　　借：庫存現(xiàn)金

　　　　貸：營業(yè)外收入——罰款

　　罰款扣除工資：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：營業(yè)外收入——罰款

　　營業(yè)外收入是什么？

　　營業(yè)外收入是指不在企業(yè)經(jīng)營范圍內(nèi)的，與企業(yè)正常業(yè)務(wù)無直接關(guān)系的收入。實際業(yè)務(wù)中，比較常見的有：債務(wù)重組利得、盤盈利得、政府補助、捐贈利得等。

　　1、債務(wù)重組利得：指重組債務(wù)的賬面價值超過清償債務(wù)的現(xiàn)金、非現(xiàn)金資產(chǎn)的公允價值、所轉(zhuǎn)股份的公允價值、或者重組后債務(wù)賬面價值間的差額（除因處置非流動資產(chǎn)產(chǎn)生的利得和損失外）；

　　2、盤盈利得：指企業(yè)對于現(xiàn)金等資產(chǎn)清查盤點中盤盈的資產(chǎn)、報經(jīng)批準后計入營業(yè)外收入的金額；

　　3、政府補助：指企業(yè)從政府無償取得貨幣性資產(chǎn)或非貨幣性資產(chǎn)，但不包括政府作為企業(yè)所有者投入的資本；

　　4、捐贈利得：指企業(yè)接受捐贈產(chǎn)生的利得。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利（指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利等）；因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　員工因違反規(guī)章制度向公司繳納相應(yīng)的罰款時，會計人員可以將收到的罰款計入庫存現(xiàn)金、營業(yè)外收入等科目核算，相關(guān)的會計分錄如何編制？

　　收到員工罰款的會計分錄

　　借：庫存現(xiàn)金

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　罰款從工資扣除

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　期末

　　借：營業(yè)外收入

　　　　貸：本年利潤

　　收到員工賠償款的會計分錄

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應(yīng)收款

　　企業(yè)支付罰款的會計分錄

　　借：營業(yè)外支出

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財會部門，由出納人員經(jīng)管的貨幣。

　　庫存現(xiàn)金是資產(chǎn)類科目，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額在借方。

　　營業(yè)外收入是什么？

　　營業(yè)外收入是除企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入之外的其他利得，換句話就是不在企業(yè)營業(yè)執(zhí)照規(guī)定范圍內(nèi)的，與企業(yè)正常業(yè)務(wù)無直接關(guān)系的收入。

　　營業(yè)外收入是損益類科目，在利潤表中體現(xiàn)，但并不影響企業(yè)營業(yè)利潤，借方表示減少，貸方表示增加。損益類科目包括：收入類科目、費用類科目、直接計入當期利潤的利得、直接計入當期利潤的損失。損益類科目是會計科目的一種，這類科目是為核算本年利潤服務(wù)的，具體包括：主營業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)收入、公允價值變動損益等。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償，包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　員工違反公司規(guī)章制度，企業(yè)通常以罰款的方式來處理。那么收到員工罰款要交稅嗎？會計分錄怎么做？就針對以上問題，本文將作詳細解答。

　　收到員工罰款是否需要交稅？

　　1、企業(yè)交稅問題

　　根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》規(guī)定，企業(yè)以貨幣形式和非貨幣形式從各種來源取得的收入，為收入總額。具體包括銷售貨物收入；提供勞務(wù)收入；轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)收入；股息、紅利等權(quán)益性投資收益；利息收入；租金收入；特許權(quán)使用費收入；接受捐贈收入；其他收入。

　　員工罰款屬于上述規(guī)定的“其他收入”，所以企業(yè)收到員工罰款，應(yīng)當計入企業(yè)當期利潤中，并計提繳納企業(yè)所得稅。

　　2、員工交稅問題

　　（1）如果企業(yè)對員工的罰款，是直接在當月工資中進行扣除的，這樣一來，實際上員工并沒獲得這部分“罰款”，所以也就不用繳納所得稅。

　　（2）如果員工可以正常獲得所有的工資，另行上交企業(yè)罰款，則需要繳納所得稅。

　　收到員工罰款的會計分錄

　　借：庫存現(xiàn)金

　　貸：營業(yè)外收入

　　罰款從工資扣除：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：營業(yè)外收入

　　期末：

　　借：營業(yè)外收入

　　貸：本年利潤

　　支付罰款會計分錄

　　企業(yè)支付的與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的罰款，一般計入對應(yīng)事項的成本，比如由于公司原因?qū)е鹿て谘娱L支付的罰款，計入所建造的工程項目的成本，如果罰款支出是與生產(chǎn)經(jīng)營活動無關(guān)的，則計入營業(yè)外支出科目：

　　借：工程施工—合同成本—間接費用

　　營業(yè)外支出等

　　貸：銀行存款等

　　公司收取員工因違反規(guī)章制度而上交的罰款時，實務(wù)中通過什么科目進行會計核算？如何做會計分錄？

　　收到員工罰款計入什么科目？

　　收到員工罰款計入營業(yè)外收入科目。

　　營業(yè)外收入指與生產(chǎn)經(jīng)營過程無直接關(guān)系，應(yīng)列入當期利潤的收入，是企業(yè)財務(wù)成果的組成部分。主要包括：出售無形資產(chǎn)收益、企業(yè)合并損益、盤盈利得、因債權(quán)人原因確實無法支付的應(yīng)付款項、政府補助、教育費附加返還款、罰款收入、捐贈利得等。

　　收到員工罰款的賬務(wù)處理

　　罰款直接收取現(xiàn)金時：

　　借：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　       貸：營業(yè)外收入

　　罰款需要從工資中扣除時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：營業(yè)外收入

　　期末

　　借：營業(yè)外收入

　　       貸：本年利潤

　　罰款和罰金有哪些區(qū)別？

　　罰款和罰金都是國家機關(guān)強制違法行為者在一定期限內(nèi)向國家繳納一定數(shù)量現(xiàn)金的處罰方法，但兩者存在以下區(qū)別：

　　1、法律性質(zhì)不同：罰款屬于行政處罰，而罰金則屬于刑事處罰。

　　2、執(zhí)法機關(guān)不同：罰款一般由行政執(zhí)法機關(guān)決定，而罰金則由人民法院依法判決。

　　3、適用對象不同：罰款適用于違反行政法律、法規(guī)尚未構(gòu)成犯罪的一般違法分子，而罰金則適用于違反刑事法律的犯罪分子。

　　如今企業(yè)為了加強管理，都會制定一些規(guī)則，員工如果違反了則會進行相應(yīng)的懲罰，比如員工遲到罰款的情況。企業(yè)收到員工罰款時，如何做賬？

　　收到員工罰款的會計分錄

　　借：庫存現(xiàn)金

　　       貸：營業(yè)外收入

　　罰款從工資扣除：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：營業(yè)外收入

　　期末：

　　借：營業(yè)外收入

　　       貸：本年利潤

　　什么是營業(yè)外收入？

　　營業(yè)外收入亦稱“營業(yè)外收益”，指的是與生產(chǎn)經(jīng)營過程無直接關(guān)系，應(yīng)當列入當期利潤的收入，是企業(yè)財務(wù)成果的組成部分。

　　營業(yè)外收入在“利潤”或“利潤或虧損”賬戶核算，在企業(yè)的“利潤表”中，營業(yè)外收入需單獨列示。屬于企業(yè)營業(yè)外收入的款項應(yīng)及時入賬，不準留作小家當或其他不符合制度規(guī)定的開支。

　　“營業(yè)外收入”賬戶屬于損益類賬戶，貸方表示企業(yè)發(fā)生的營業(yè)外收入額，借方表示期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶的數(shù)額，經(jīng)結(jié)轉(zhuǎn)后該賬戶期末無余額。

　　應(yīng)付職工薪酬怎么理解？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費”、“工會經(jīng)費”、“職工福利”、“社會保險費”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細科目，進行明細核算。

　　提及員工遲到罰款的會計核算，財務(wù)人員可通過應(yīng)付職工薪酬科目、營業(yè)外收入科目進行相關(guān)核算，具體賬務(wù)處理是什么？

       員工遲到罰款的賬務(wù)處理

　　遲到扣款賬務(wù)處理方法在員工工資表中有兩種：

　　１、在工資表中扣除這部分罰款，具體會計分錄如下：（不考慮養(yǎng)老保險及個人所得稅）

　　借：應(yīng)付職工薪酬（實發(fā)工資金額＋扣除的部分）

      　　貸：營業(yè)外收入（扣除部分－現(xiàn)金實發(fā)金額）

　　２、初期將罰款部分扣除從工資里扣除，這種情況一般不需要在工資表上體現(xiàn)，也不需要再做會計分錄．

　　應(yīng)付職工薪酬相關(guān)知識

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細賬進行明細核算。相關(guān)賬務(wù)處理為：

　　向職工支付工資、獎金、津貼等，借記＂應(yīng)付職工薪酬＂，貸記＂銀行存款＂、＂庫存現(xiàn)金＂等科目。

　　企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等），借記本科目，貸方為＂其他應(yīng)收款＂、＂應(yīng)交稅費－－應(yīng)交個人所得稅＂等科目。

　　企業(yè)向職工支付職工福利費，借方為應(yīng)付職工薪酬－職工福利費，貸方為＂銀行存款＂、＂庫存現(xiàn)金＂科目。

　　企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓，借方為應(yīng)付職工薪酬－工會經(jīng)費，貸方為＂銀行存款＂等科目。

　　企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借方為應(yīng)付職工薪酬－社會保險費，貸方為＂銀行存款＂科目。

　　企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補償，借方為應(yīng)付職工薪酬－辭退福利，貸方為＂銀行存款＂、＂庫存現(xiàn)金＂等科目。

　　員工因遲到、曠工等原因違反公司管理制度，企業(yè)會給予一定的懲罰，例如罰款。當企業(yè)收到員工罰款時，可以通過營業(yè)外收入科目核算，具體該怎么做賬？

　　收到員工罰款的會計分錄

　　1、罰款直接收取現(xiàn)金時，

　　借：庫存現(xiàn)金

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　2、罰款需要從工資中扣除時，

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　3、期末

　　借：營業(yè)外收入

　　　　貸：本年利潤

　　營業(yè)外收入是什么？

　　營業(yè)外收入是除企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入之外的其他利得，與企業(yè)正常業(yè)務(wù)無直接關(guān)系的收入。實際業(yè)務(wù)中，比較常見的有：債務(wù)重組利得、盤盈利得、政府補助、捐贈利得等。

　　1、債務(wù)重組利得。指重組債務(wù)的賬面價值超過清償債務(wù)的現(xiàn)金、非現(xiàn)金資產(chǎn)的公允價值、所轉(zhuǎn)股份的公允價值、或者重組后債務(wù)賬面價值間的差額

　　2、盤盈利得。指企業(yè)對于現(xiàn)金等資產(chǎn)清查盤點中盤盈的資產(chǎn)、報經(jīng)批準后計入營業(yè)外收入的金額；

　　3、政府補助。指企業(yè)從政府無償取得貨幣性資產(chǎn)或非貨幣性資產(chǎn)，但不包括政府作為企業(yè)所有者投入的資本；

　　4、捐贈利得。指企業(yè)接受捐贈產(chǎn)生的利得。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；五險一金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費等。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。