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員工在工作中難免會犯錯誤，企業會制定一些制約規定，比如收取一定的罰款，收到員工罰款時可以計入營業外收入科目核算，相關的會計分錄怎么寫？
收取員工罰款的會計分錄
１、如果是直接向員工收取現金
借：庫存現金／銀行存款
貸：營業外收入——罰款凈收入
２、如果從工資中扣除
借：應付職工薪酬
貸：營業外收入——罰款凈收入
３、收取員工保證金等
借：其他應付款
貸：營業外收入——罰款凈收入
違紀罰款從工資中扣除，而不是直接向員工收取，這只是一種形式的改變。不是工資的一部分，也不屬于代收代扣項目，所以不能稅前扣除。
什么是營業外收入？
營業外收入是除企業主營業務收入之外的其他利得，換句話就是不在企業營業執照規定范圍內的，與企業正常業務無直接關系的收入。是貸方科目，在利潤表中體現，但并不影響企業營業利潤。
應付職工薪酬是什么？
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
其他應付款是什么？
其他應付款是指企業在商品交易業務以外發生的應付和暫收款項，具體包括應付經營租入固定資產和包裝物租金；職工未按期領取的工資；存入保證金（如收入包裝物押金等）等方面的內容。
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