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　　企業(yè)一般會為職工繳納工傷保險(xiǎn)，相應(yīng)的費(fèi)用支出，計(jì)入其他應(yīng)付款科目核算，對于工傷保險(xiǎn)，該如何做會計(jì)分錄？

　　工傷保險(xiǎn)的會計(jì)分錄

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：其他應(yīng)付款

　　支付時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款

　　       貸：銀行存款／庫存現(xiàn)金

　　什么是其他應(yīng)付款？

　　通常情況下，“其他應(yīng)付款”科目核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金，存入保證金、應(yīng)付、暫收個(gè)人或者所屬單位的款項(xiàng)、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金、應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金，以及應(yīng)收暫付上級單位、所屬單位的款項(xiàng)。

　　需要注意的是，企業(yè)經(jīng)常發(fā)生的應(yīng)付供貨單位的貨款，則是在“應(yīng)付賬款”和“應(yīng)付票據(jù)”科目中核算。

　　“其他應(yīng)付款”賬戶屬于負(fù)債類賬戶，貸方表示發(fā)生的各種應(yīng)付、暫收款項(xiàng)，借方表示償還或轉(zhuǎn)銷的各種應(yīng)付暫收款項(xiàng)。月末，余額在貸方，表示企業(yè)應(yīng)付、暫收的結(jié)存現(xiàn)金。

　　“其他應(yīng)付款”賬戶應(yīng)按應(yīng)付、暫收款項(xiàng)的類別設(shè)置明細(xì)賬戶。

　　庫存現(xiàn)金是什么意思？

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財(cái)會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣，是企業(yè)流動性最強(qiáng)的資產(chǎn)。

　　“庫存現(xiàn)金”賬戶屬于資產(chǎn)類賬戶，用于核算企業(yè)的庫存現(xiàn)金，借方反映庫存現(xiàn)金的收入，貸方反映庫現(xiàn)金的支出，期末余額在借方，表示庫存現(xiàn)金的余額，并且一般不表示在貸方。

　　需要注意的是：如果企業(yè)有內(nèi)部周轉(zhuǎn)使用備用金的，可以單獨(dú)設(shè)置“備用金”科目。

　　“庫存現(xiàn)金”賬戶的明細(xì)分類核算是通過設(shè)置現(xiàn)金日記賬進(jìn)行的。現(xiàn)金日記賬是反映和監(jiān)督現(xiàn)金收支結(jié)存的序時(shí)賬，必須采用訂本式賬簿，并為每一賬頁按順序編號，防止賬頁丟失或隨意抽換，也便于查閱。最重要的是要做到賬實(shí)相符，因此每日終了，應(yīng)當(dāng)計(jì)算當(dāng)日的現(xiàn)金收入合計(jì)額、現(xiàn)金支出合計(jì)額及結(jié)余額，將結(jié)余額與實(shí)際庫存額核對。

　　企業(yè)經(jīng)營過程中一般會為職工提供工傷保險(xiǎn)的福利，若是發(fā)生工傷保險(xiǎn)費(fèi)退回的情況，應(yīng)如何做會計(jì)分錄？

　　工傷保險(xiǎn)退回的分錄處理

　　當(dāng)企業(yè)給員工購買了工傷保險(xiǎn)，發(fā)生理賠退費(fèi)的情況時(shí)，相關(guān)會計(jì)分錄如下：

　　(1)企業(yè)墊付應(yīng)付職工工傷保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，有關(guān)分錄：

　　借：其他應(yīng)收款—社保

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　(2)收回理賠費(fèi)時(shí)，會計(jì)分錄為：

　　借：銀行存款

　       　貸：其他應(yīng)收款—社保

　　(3)職工工傷保險(xiǎn)費(fèi)不予退回時(shí)，所做會計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用—勞動保險(xiǎn)費(fèi)

　　       貸：其他應(yīng)收款—社保

　　(4)企業(yè)為職工支付醫(yī)療費(fèi)給予醫(yī)院時(shí)，所做會計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利—職工醫(yī)藥費(fèi)

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　(5)結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用—職工福利

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利—職工醫(yī)藥費(fèi)

　　其他應(yīng)收款的核算內(nèi)容包括：

　　1.應(yīng)收的各種賠款、罰款。如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而應(yīng)向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等;

　　2.應(yīng)收出租包裝物租金;

　　3.應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)、房租費(fèi)等;

　　4.存出保證金，如租入包裝物支付的押金;

　　5.其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

　　對于退回工傷保險(xiǎn)的會計(jì)處理，企業(yè)通常設(shè)置“其他應(yīng)收款”“銀行存款”“庫存現(xiàn)金”等科目進(jìn)行核算，具體的會計(jì)分錄該怎么做？

　　退回工傷保險(xiǎn)的會計(jì)分錄

　　1、單位墊付費(fèi)用時(shí)：

　　借：其他應(yīng)收款——社保

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　2、收回理賠費(fèi)：

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應(yīng)收款——社保

　　3、如果不退費(fèi)：

　　借：管理費(fèi)用——勞動保險(xiǎn)費(fèi)

　　　　貸：其他應(yīng)收款——社保

　　支付醫(yī)療費(fèi)給醫(yī)院時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——職工醫(yī)藥費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——福利

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——職工醫(yī)藥費(fèi)

　　職工薪酬包括什么？

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。具體包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應(yīng)收款科目是什么？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。主要包括應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等；應(yīng)收的出租包裝物租金；應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)；存出保證金，如租入包裝物支付的押金；其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

　　工傷保險(xiǎn)費(fèi)可以理解為用人單位根據(jù)工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定向社保局繳納的保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，如何做會計(jì)分錄？

　　工傷保險(xiǎn)費(fèi)分錄處理

　　工傷保險(xiǎn)費(fèi)在會計(jì)上屬于管理費(fèi)用-社保費(fèi)用科目。發(fā)生的時(shí)候：

　　借：管理費(fèi)用-社保費(fèi)-工傷保險(xiǎn)費(fèi)

　　        貸：銀行存款等科目

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費(fèi)用。

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。

　　企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　社保費(fèi)的會計(jì)分錄

　　繳納社保費(fèi)的會計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　       其他應(yīng)付款-社會保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　       貸：銀行存款

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用-社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬-社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　       貸：其他應(yīng)付款-社會保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　              　銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))

　　企業(yè)發(fā)生工傷保險(xiǎn)時(shí)，會計(jì)人員一般將支付的保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬、銀行存款等科目核算，那么工傷保險(xiǎn)如何做記賬憑證？

　　工傷保險(xiǎn)的記賬憑證

　　借：管理費(fèi)用—工傷保險(xiǎn)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工傷保險(xiǎn)

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工傷保險(xiǎn)

　　　　貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，具體包括企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、董事會費(fèi)、訴訟費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償，具體包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　記賬憑證是什么？

　　記賬憑證是財(cái)會部門根據(jù)原始憑證填制，記載經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)簡要內(nèi)容，確定會計(jì)分錄，作為記賬依據(jù)的會計(jì)憑證。

　　記賬憑證有什么要求？

　　（1）記賬憑證各項(xiàng)內(nèi)容必須完整。

　　（2）必須以審核無誤的原始憑證為依據(jù)，除結(jié)賬和更正錯(cuò)誤的記賬憑證可以不附原始憑證外，其他記賬憑證必須附有原始憑證。

　　（3）記賬憑證應(yīng)連續(xù)編號。一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)需要填制兩張以上記賬憑證的，可以采用分?jǐn)?shù)編號法編號。

　　（4）記賬憑證的書寫應(yīng)清楚、規(guī)范。相關(guān)要求同原始憑證。

　　（5）記賬憑證可以根據(jù)每一張?jiān)紤{證填制，或根據(jù)若干張同類原始憑證匯總編制，也可以根據(jù)原始憑證匯總表填制。但不得將不同內(nèi)容和類別的原始憑證匯總填制在一張記賬憑證上。

　　（6）記賬憑證上，必須有填制人員、記賬人員、審核人員和會計(jì)主管的簽名或蓋章。對于發(fā)生的收款和付款業(yè)務(wù)必須堅(jiān)持先審核后辦理的原則，出納人員要在有關(guān)收款憑證和付款憑證上簽章，以明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任。對已辦妥的收款憑證或付款憑證及所附的原始憑證，出納要當(dāng)即加蓋收訖或付訖戳記，以避免重收重付或漏收漏付發(fā)生。

　　工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)，員工在工作中遭受意外傷害時(shí)獲得國家和社會物質(zhì)幫助的一種社會保險(xiǎn)制度。員工工傷保險(xiǎn)怎么做賬？就該問題，本文將作詳細(xì)解答。

　　員工工傷保險(xiǎn)的賬務(wù)處理

　　企業(yè)為職工上保險(xiǎn)了，應(yīng)做以下賬務(wù)處理：

　　1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費(fèi)，會計(jì)分錄如下：

　　借：其他應(yīng)收款——保險(xiǎn)公司

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　2、保險(xiǎn)公司或社保賠付公司墊付藥費(fèi)時(shí)，屬于全額賠付的，做以下會計(jì)分錄：

　　借：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　       　貸：其他應(yīng)收款——保險(xiǎn)公司

　　3、不屬于全額賠付的，會計(jì)分錄如下：

　　借：銀行存款

　       　管理費(fèi)用

　       　貸：其他應(yīng)收款——保險(xiǎn)公司

　　企業(yè)沒為職工上保險(xiǎn)，全額報(bào)銷工人藥費(fèi)時(shí)，會計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用

　       　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　工傷保險(xiǎn)賠償范圍

　　工傷保險(xiǎn)賠償范圍包括：醫(yī)療費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)；輔助器具費(fèi)用；停工留薪期工資（停工留薪期內(nèi)工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個(gè)月)；停工留薪期護(hù)理費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金；勞動關(guān)系解除時(shí)，工傷保險(xiǎn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；職工因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；勞動能力鑒定費(fèi)。

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

　　對于工傷保險(xiǎn)的會計(jì)處理，一般作為發(fā)放給職工的福利費(fèi)來進(jìn)行報(bào)銷，通常計(jì)入銀行存款、應(yīng)付職工薪酬等科目核算，具體的賬務(wù)處理怎么做？

　　工傷保險(xiǎn)報(bào)銷的會計(jì)分錄

　　已執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則的報(bào)銷時(shí)，會計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　月末結(jié)賬時(shí)的會計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用等--職工福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。應(yīng)付職工薪酬的借方表示是已支付的薪酬，貸方表示未支付的薪酬。

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項(xiàng)，貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國人民銀行或?qū)I(yè)銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以內(nèi)，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行，企業(yè)的銀行存款主要包括結(jié)算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業(yè)務(wù)由出納員負(fù)責(zé)辦理。每筆銀行存款收入和支出業(yè)務(wù)，都須根據(jù)經(jīng)過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。

　　員工由于工作中的意外導(dǎo)致受傷，其治療工傷醫(yī)療的費(fèi)用一般是可以報(bào)銷的。那么工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷比例多少？相關(guān)會計(jì)分錄怎么做？

　　工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷比例？

　　一、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用

　　主要包括治療工傷所需的掛號費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)和住院費(fèi)等費(fèi)用及康復(fù)性治療的費(fèi)用。

　　1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，實(shí)屬情況緊急的，可以到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救；

　　2、治療工傷的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄和工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不能享受工傷醫(yī)療待遇。

　　二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和異地就醫(yī)的交通食宿費(fèi)

　　1、因治療工傷需要住院的，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定發(fā)放；

　　2、工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后，其交通、食宿費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)；

　　三、護(hù)理費(fèi)

　　1、對于生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)，應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)；

　　2、生活護(hù)理費(fèi)按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個(gè)等級支付，標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%和30%。

　　四、勞動能力鑒定費(fèi)

　　勞動能力鑒定費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)，《工傷保險(xiǎn)條例》并沒有對勞動能力鑒定費(fèi)的負(fù)擔(dān)問題進(jìn)行明確規(guī)定，各省規(guī)定也不盡相同。

　　工傷補(bǔ)償需要繳納個(gè)人所得稅嗎？

　　工傷醫(yī)療費(fèi)會計(jì)分錄

　　一、工傷費(fèi)計(jì)入哪個(gè)科目？

　　1、沒有上保險(xiǎn)的前提下，工傷費(fèi)計(jì)入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。

　　2、單位上保險(xiǎn)的前提下，單位墊付的費(fèi)用，暫時(shí)記入“其他應(yīng)收款”科目。

　　二、工傷買了保險(xiǎn)，理賠退費(fèi)和不退費(fèi)涉及的會計(jì)分錄：

　　1、單位墊付費(fèi)用時(shí)

　　借：其他應(yīng)收款--社保

　　貸：現(xiàn)金

　　2、收回理賠費(fèi)

　　借：銀行存款

　　貸：其他應(yīng)收款--社保

　　3、如果不退費(fèi)

　　借：管理費(fèi)用--勞動保險(xiǎn)費(fèi)

　　貸：其他應(yīng)收款--社保

　　財(cái)務(wù)人員在核算工資時(shí)需要代扣代繳個(gè)人所得稅，故個(gè)稅有關(guān)會計(jì)分錄是和工資分錄一起編織的。具體要怎么做呢？

　　計(jì)提個(gè)人所得稅有關(guān)會計(jì)分錄

　　計(jì)提工資時(shí)，分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用-工資 或銷售費(fèi)用-工資 或生產(chǎn)成本-基本生產(chǎn)成本-直接人工 或制造費(fèi)用-工資

　　貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　發(fā)工資時(shí)，分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　貸：銀行存款

　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　其他應(yīng)付款-社會保險(xiǎn)-養(yǎng)老保險(xiǎn)(個(gè)人部分)-工傷保險(xiǎn)(個(gè)人部分)-失業(yè)保險(xiǎn)(個(gè)人部分)

　　繳納個(gè)人所得稅時(shí)，分錄如下：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　貸：銀行存款

　　計(jì)提社保時(shí)，分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用-社會保險(xiǎn)

　　貸：其他應(yīng)付款-社會保險(xiǎn)-養(yǎng)老保險(xiǎn)(公司部分)-工傷保險(xiǎn)(公司部分)-失業(yè)保險(xiǎn)(公司部分)

　　繳納社保時(shí)，分錄如下：

　　借：其他應(yīng)付款-社會保險(xiǎn)-養(yǎng)老保險(xiǎn)(個(gè)人部分)-養(yǎng)老保險(xiǎn)(公司部分)-工傷保險(xiǎn)(個(gè)人部分)-工傷保險(xiǎn)(公司部分)-失業(yè)保險(xiǎn)(個(gè)人部分)-失業(yè)保險(xiǎn)(公司部分)

　　貸：銀行存款

　　以上就是個(gè)人所得稅分錄的主要內(nèi)容，有關(guān)個(gè)稅其他方面的問題，請繼續(xù)關(guān)注會計(jì)網(wǎng)。

　　在日常工作中，有些員工會因?yàn)楣ぷ魃系氖д`而給公司帶來一定損失，對此有些企業(yè)會對出現(xiàn)過錯(cuò)的員工進(jìn)行罰款處理，那么員工向企業(yè)繳納的罰款要該怎么做賬?我們來看看吧。

　　1、因職工工作失誤,造成直接損失,可以直接沖減管理費(fèi)用,或相關(guān)損失科目

　　借:應(yīng)付職工薪酬

　　貸:管理費(fèi)用等

　　2、只是職工開小差,遲到等,沒有直接損失,把計(jì)入損益的工資做反向分錄

　　借:應(yīng)付職工薪酬

　　貸:制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用、營業(yè)費(fèi)用等

　　舉個(gè)例子,如果是工資5000元,罰款200,則會計(jì)分錄如下處理:

　　計(jì)提工資時(shí):

　　借:管理費(fèi)用5000

　　貸:應(yīng)付工資5000

　　發(fā)放時(shí):

　　借:應(yīng)付工資5000

　　貸:營業(yè)外收入-罰款收入200

　　貸:現(xiàn)金4800

　　為員工繳納工傷保險(xiǎn)的會計(jì)分錄：

　　根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十五條規(guī)定，企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等基本社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,準(zhǔn)予扣除.

　　企業(yè)為投資者或者職工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),在國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),準(zhǔn)予扣除.記賬請按現(xiàn)行會計(jì)準(zhǔn)則處理.

　　一般企業(yè)給員工繳納工傷保險(xiǎn)計(jì)"管理費(fèi)用---社保費(fèi)"科目：

　　借:管理費(fèi)用--社保費(fèi)

　　貸:銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

　　如果走預(yù)提的話,則會計(jì)分錄:

　　借:管理費(fèi)用--社保費(fèi)

　　貸:其它應(yīng)付款--應(yīng)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)

　　在單位向社保機(jī)關(guān)繳納時(shí):

　　借:其它應(yīng)付款--社保費(fèi)

　　貸:銀行存款(庫存現(xiàn)金)

　　職工因工作發(fā)生意外事故，按國家規(guī)定，可以向勞動保障部門申請工傷認(rèn)定，并取得相應(yīng)的賠償。那么工傷醫(yī)療費(fèi)包括什么？如何賠償？

　　工傷醫(yī)療費(fèi)包括什么?

　　根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十八條規(guī)定：

　　工傷醫(yī)療費(fèi)用主要包括門診費(fèi)用、治療費(fèi)、住院費(fèi)、檢查費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、床位費(fèi)等。

　　工傷醫(yī)療費(fèi)，按國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付，具體如下：

　　1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

　　2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

　　3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

　　4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

　　5、生活不能自理的，安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

　　6、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

　　7、終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

　　8、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

　　9、勞動能力鑒定費(fèi)。

　　工傷醫(yī)療費(fèi)相關(guān)會計(jì)分錄

　　工傷醫(yī)療費(fèi)賠償規(guī)定

　　1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，實(shí)屬情況緊急的，可以到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救；

　　2、治療工傷的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄和工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、因治療工傷需要住院的，由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定發(fā)放住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

　　4、工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后，由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)其交通、食宿費(fèi)；

　　5、對于生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)，應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)；

　　6、生活護(hù)理費(fèi)按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個(gè)等級支付，標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%和30%；

　　7、勞動能力鑒定費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)，《工傷保險(xiǎn)條例》并沒有對勞動能力鑒定費(fèi)的負(fù)擔(dān)問題作明確規(guī)定，各省規(guī)定也不盡相同。

　　如今，當(dāng)員工因?yàn)楣ぷ髟蚨軅模?dāng)中涉及到的醫(yī)療費(fèi)用將由企業(yè)來承擔(dān)，很多財(cái)會人不知道這筆工傷費(fèi)應(yīng)計(jì)入到哪個(gè)會計(jì)科目里，下面我們來看看吧。

　　員工工傷費(fèi)計(jì)入哪個(gè)科目?

　　工傷費(fèi)應(yīng)入會計(jì)科目:

　　(1)如果沒有上保險(xiǎn)，工傷費(fèi)計(jì)入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。

　　(2)如果單位上保險(xiǎn)了，單位墊付的費(fèi)用，暫時(shí)記入“其他應(yīng)收款”科目。

　　工傷買了保險(xiǎn)，理賠退費(fèi)會計(jì)分錄;不退費(fèi)入會計(jì)科目：

　　(1)單位墊付費(fèi)用時(shí)

　　借：其他應(yīng)收款--社保

　　貸：現(xiàn)金

　　(2)收回理賠費(fèi)

　　借：銀行存款

　　貸：其他應(yīng)收款--社保

　　(3)如果不退費(fèi)

　　借：管理費(fèi)用--勞動保險(xiǎn)費(fèi)

　　貸：其他應(yīng)收款--社保

　　擴(kuò)展資料：

　　1、工傷醫(yī)療待遇

　　工傷醫(yī)療待遇包括工傷醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)性治療費(fèi)用、輔助器具安裝配置費(fèi)用。

　　(1)工傷醫(yī)療費(fèi)用。工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷、職業(yè)病，所需醫(yī)療費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　(2)康復(fù)性治療費(fèi)用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療，費(fèi)用支付也是有工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　(3)輔助器具安裝配置費(fèi)用。工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費(fèi)用，按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金支付。輔助器具安裝配置費(fèi)用一般采用限額支付方式。

　　2、傷殘待遇

　　傷殘待遇包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)。

　　(1)一次性傷殘補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為一至十級的，按照傷殘等級由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付給本人補(bǔ)助金。一至十級傷殘職工一次性補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)分別為24～6個(gè)月的本人工資。

　　根據(jù)《工傷管理?xiàng)l例》第五章“工傷保險(xiǎn)待遇”規(guī)定：

　　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇:

　　(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資;

　　(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為:。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

　　(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

　　社保是社會保險(xiǎn)的簡稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，一般由用人單位和職工本人繳納。那么個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)需要計(jì)提嗎?怎么做賬?

　　個(gè)人部分社保是否要計(jì)提?

　　社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5類，個(gè)人部分的社保需要計(jì)提。社會保險(xiǎn)沒辦理之前不能計(jì)提，“五險(xiǎn)一金”計(jì)提比例因各地政策不同有一定的區(qū)別，企業(yè)應(yīng)按勞動保障部門規(guī)定比例繳納部分，可列入“管理費(fèi)用”。

　　個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)怎么做賬?

　　1、計(jì)提分錄

　　借：管理費(fèi)用——工資

　　銷售費(fèi)用——工資

　　生產(chǎn)成本——人工費(fèi)

　　制造費(fèi)用——人工費(fèi)

　　在建工程——工資等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、發(fā)放工資會計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　貸：其他應(yīng)付款——代扣個(gè)人五險(xiǎn)一金

　　應(yīng)交稅費(fèi)-代扣個(gè)人所得稅

　　銀行存款

　　3、繳納社保會計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——五險(xiǎn)一金明細(xì)科目(單位承擔(dān)部分)

　　其他應(yīng)付款——代保個(gè)人五險(xiǎn)一金(個(gè)人承擔(dān)部分)

　　貸：銀行存款

　　社保退回相關(guān)會計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用-單位社保費(fèi) 借方紅字

　　貸：應(yīng)付職工薪酬-單位社保費(fèi) 貸方紅字

　　借：應(yīng)付職工薪酬-單位社保費(fèi) 借方紅字

　　借：銀行存款 借方藍(lán)字

　　有的單位直接寫以下分錄：

　　借：銀行存款

　　貸：其他收益

　　社保是當(dāng)月繳納還是次月繳納?

　　社保和五險(xiǎn)一金有何區(qū)別?

　　1、概念的區(qū)別

　　社保是社會保險(xiǎn)的簡稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。五險(xiǎn)一金是包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)+住房公積金。

　　2、范圍不同

　　社保只包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等5個(gè)險(xiǎn)種，但五險(xiǎn)一金還包含了住房公積金，也就是五險(xiǎn)一金是包含社保的。

　　綜上所述，社保與五險(xiǎn)一金的區(qū)別在于，少了一個(gè)五險(xiǎn)一金。

　　社保卡的作用

　　1、個(gè)人社會保障相關(guān)信息記錄，可以查詢個(gè)人養(yǎng)老、生育、工傷、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)繳納情況;

　　2、辦理養(yǎng)老、生育、工傷、醫(yī)療和失業(yè)等社保事務(wù);

　　3、到醫(yī)院就醫(yī)，藥店買藥;

　　4、查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)總額等信息;

　　很多企業(yè)都會為員工繳納保險(xiǎn)、住房公積金等五險(xiǎn)一金的費(fèi)用。有一些是企業(yè)交一部分員工交一部分，有一些是全部由企業(yè)代繳。那么企業(yè)為員工繳納五險(xiǎn)一金時(shí)，具體的會計(jì)分錄怎么寫？

　　為員工辦理五險(xiǎn)一金的會計(jì)分錄

　　1、計(jì)提養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)（單位承擔(dān)部分）

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/研發(fā)支出/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)/失業(yè)保險(xiǎn)/生育保險(xiǎn)/工傷保險(xiǎn)

　　2、計(jì)住房公積金（單位承擔(dān)部分）

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/研發(fā)支出/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　3、計(jì)提工資（應(yīng)發(fā)工資總額）

　　借：銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　4、發(fā)工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應(yīng)付款——社會保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)）——個(gè)人部分

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　　　銀行存款（實(shí)發(fā)工資部分）

　　5、繳納社保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)/失業(yè)保險(xiǎn)/生育保險(xiǎn)/工傷保險(xiǎn)

　　　　其他應(yīng)付款——社會保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn))-個(gè)人部分

　　　　貸：銀行存款

　　6、住房公積金繳費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　　　其他應(yīng)付款——住房公積金-個(gè)人部分

　　　　貸：銀行存款

　　7、繳納個(gè)人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　五險(xiǎn)一金是什么？

　　五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。