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　　acca有隨時機考與分季機考兩種考試形式。F1-F4屬于隨時機考科目，考試時間需聯系機考中心確認。剩余科目為分季機考科目，考試時間為每年的3月、6月、9月與12月的第一個周一至周五。預計2024年acca分季機考考試時間為：

　　2024年3月4日-3月8日

　　2024年6月3日-6月7日

　　2024年9月2日-9月6日

　　2024年12月2日-12月6日

　　2023年ACCA考試時間參考如下：

　　同學們進入英文官網即可查詢acca考試時間及考試科目。

acca最新科目介紹

　　1、知識課程：包括《商業與科技》、《管理會計》和《財務會計》。是F階段的F1-F3科目，考過這三門并通過道德測試后可申請《初級商業會計證書》。

　　2、技能課程：包括《公司法與商法》、《業績管理》、《稅務》、《財務報告》、《審計與認證業務》和《財務管理》。是F階段的F4-F9科目，考過這六門并通過道德測試后可申請《高級商業會計證書》。

　　3、戰略核心課程：包括《戰略商業領袖》和《戰略商業報告》。是P階段科目，由P1-P3（公司治理、風險和職業道德、公司報告和商務分析）合并而來。

　　4、戰略選修課程(四門任選二門)：包括《高級財務管理》、《高級業績管理》、《高級稅務》和《高級審計與認證業務》。是P階段P4-P7科目的選修科目，考過全部13門后，并完成基礎道德測試和三年社會時間經驗，可申請《ACCA會員證書》。

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acca各個科目的報考費用

　　F1-F3（隨時機考）機考中心定價，一般在1000元-1200元左右/科。

　　F4-F9常規時段143英鎊；晚期時段365英鎊。

　　SBL常規時段245英鎊；晚期時段394英鎊。

　　SBR、P4-P7常規時段190英鎊；晚期時段394英鎊。

　　13門科目報名費≈（1436+245+1903=1673英鎊）+1200元*3＝17889元（匯率85440）

2024年acca考試怎么備考？

　　1、備考ACCA考試需要充分的時間規劃和有組織的復習計劃。建議提前制定一個詳細的備考計劃，包括每個科目的復習內容和時間安排，以確保你能夠逐步掌握各個考點。

　　2、要善于利用各種資源進行復習。可以購買ACCA***和考試指南，結合教材內容進行系統學習。同時，還可以參加培訓課程、參加線上學習平臺的課程，獲取更多的學習資源和經驗分享。

　　3、刷題是備考ACCA考試非常重要的一部分。通過刷題可以鞏固知識點，提高解題能力。可以選擇ACCA官方題庫、模擬試題或者參加在線刷題課程，多方位進行練習。

　　4、要注重每個科目的重點和難點。可以通過查閱ACCA考綱和過往考試的題型分析，確定重點和難點，并針對性地進行重點突破和專項訓練。

　　5、最重要的是保持良好的復習狀態和良好的心理狀態。要保持充足的睡眠和合理的飲食，合理安排休息時間，避免過度勞累。

　　acca官方已經公布了2024年3月和6月考季的報考時間，3月考季的考試很快就要來臨，還沒有報名的考試要抓住機會了，今天，我們就一起來看看ACCA報考時間、考試科目等。

一、ACCA考試題型

　　ACCA考試題型為單選、多選、判斷、填空、拖拽匹配題、熱點題、下拉菜單題。

　　ACCA不同的科目間的考試題型和考試時間也會有所不同。

　　考生們要熟知各類題型，比如：1、簡答題；2、論述題；3.計算題；4、案例分析題等

　　F1-F4科目考試時間均為2個小時，考試題型為客觀題。

　　F5-F9科目考試時長均為3小時，考試題型由客觀題和主觀題組成。

　　SBL考試時長為4小時，考試題型是主觀題。

　　SBR、P4-P7科目考試題型是主觀題，考試時長均為3小時15分鐘。

二、ACCA考試地點

　　ACCA機考考試地點：

　　隨時機考：北京、天津、長沙、成都、重慶、廣州、南京、上海、深圳、蘇州、杭州等。

　　隨時機考考點查詢網址：

　　https://cn.accaglobal.com/student/exam/on-demand-computer-based-exam-centres.html

　　分季機考：北京、天津、長沙、成都、重慶、廣州、南京、上海、深圳、蘇州、杭州等。

　　分季機考考點查詢網址：

　　https://cn.accaglobal.com/student/exam/session-based-exam-centers-and-notice/exam-center-list.html

　　注意：考點地址僅供參考，實際安排可能會有所調整，請以ACCA官網上列舉的考點為準！如果報名情況發生改變，以準考證為準！

三、ACCA2024年上半年報名時間

　　ACCA2024年上半年報名時間如下：

　　2024年3月ACCA報名時間安排

　　2024年6月ACCA報名時間安排

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作為一名管理者，最要緊的就是判斷力，判斷一件事情能否做，怎樣去做，以后會怎么發展，一個人可不可用，怎樣去用，以后怎么安排。

其中，人是更為重要的因素，事情都是由人做的，管理就是通過安排好人來處理好事情，人是事業成敗、工作好壞的關鍵因素。會不會識人，能不能用好人是管理者的核心能力。

在用人方面，一個優秀的管理者應該具備五種品德：識人之智、用人之明、容人之量、成人之美、率人之才。

識人之智，即識別人的眼光，管理者應能夠有判斷人的智力、品德、個性、能力等方面的水平，透過現象看本質，在短短的接觸時間內做出清晰準確的判斷。

用人之明，即用人的智慧，用人之明要求把合適的人放到合適的崗位上，對不同崗位級別的人提出不同的要求。管理者必須眼明心亮，能夠明辨是非，結合當事人一貫的表現和周圍環境的反饋，明察秋毫，推斷隱藏的真相，做出合理的安排。

容人之量，即包容人的雅量，作為一名管理者，接觸的人方方面面，個性迥異，訴求不同。有人急躁，有人沉著;有人不善言談，有人夸夸其談;有人保守，有人冒進;有人細膩，有人粗糙;有人強勢，有人平和。管理者應該涵養心胸，培養包容人的氣量，不僅能包容他人的缺點，還要能容納他人的優點，對他人的缺點采取理解加幫助的態度，對他人的優點采取學習和善用的態度，切不可心胸狹隘，容不得他人過錯，嫉賢妒能，排斥他人的優點。

成人之美，即成全他人的美德。天地大德，生生不息，天地最大的美德，就是成全，化育萬物，功成不居，做人也應該如此，成全別人，就是成就自己。成全下屬，下屬進步了，做領導的臉上也有光;成全同事，同事順利了，本部門的事情也容易得到配合;成全領導，領導滿意了，自己也能得到賞識和提拔;成全合作方，可以爭取互利共贏的局面;成全顧客，可以換來長久持續的生意。

率人之才，即帶領人的才干。作為管理者，僅僅有思想，有肚量，有美德是不夠的。企業不是學校，學校傳授知識，培養品格，與實踐存在一定程度的脫節，而企業要實實在在地處理事情，員工要具備扎扎實實的能力，學校追求的是人和知識的發展，企業追求的是利潤。這就要求管理者不能空談，必須具備實干的能力，作為領導，一定要比下屬能力強，不強不足以服眾。

這五個方面如何做到，我們可以從他人的經驗中尋找答案，然后吸收優化，形成自己的見解和方法，這里拋磚引玉闡述三個方面。

1、如何有識人之智

識人的方法，古代圣賢論述得比較多，流傳較廣且行之有效的有明代思想家呂新吾在《呻吟語》中提到的“三種資質”論，曾國藩在《冰鑒》中提到的“七看”論，諸葛亮在《知人》一文中提到的“七”觀論。

就國外而言，有巴西投行之王雷曼在《3G資本帝國》中提到的“Poor Smart Desire”原則，有美國心理學家伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯、凱瑟琳·庫克·布里格斯基于榮格《心理類型》發展起來的“MBTI人格類型”理論。

(1)呂新吾的“三種資質”是指：深沉厚重，是第一等資質;磊落豪雄，是第二等資質;聰明才辯，是第三等資質。歷史上，深沉厚重者如姜太公，磊落豪雄者如項羽，聰明才辯者如楊修。呂坤非常推崇深厚凝重的品格，在《呻吟語》中多次提到，與三等資質的論述一脈相承，比如以下兩段：“德性以收斂沉著為第一，收斂沉著中，又以精明平易為第一。大段收斂沉著人怕含糊，怕深險。淺浮子雖光明洞達，非蓄德之器也。”“躁心浮氣，淺衷狹量，此八字進德者之大忌也。”

(2)曾國藩的“七看”是指：功名看氣概，富貴看精神;正邪看眼鼻，真假看嘴唇;主意看指爪，風波看腳筋;若要看條理，全在語言中。曾國藩評價李鴻章“才大心細、勁氣內斂”，后來李鴻章成為晚清重臣，可見曾國藩看人之準。

(3)諸葛亮的“七觀”是指，一曰間之以是非而觀其志，二曰窮之以辭辯而觀其變，三曰咨之以計謀而觀其識，四曰告之以禍難而觀其勇，五曰醉之以酒而觀其性，六曰臨之以利而觀其廉，七曰期之以事而觀其信。

(4)雷曼的“Poor Smart Desire”是指：出身貧窮、聰明、渴望成功。貧窮的渴望改變命運，聰明的有改變的可能，渴望成功的充滿熱情和斗志。通過這套選人標準，3G資本打造了一支既懂投資，又懂運營的人才隊伍，為不斷壯大的收購事業儲備了源源不斷的人才。

(5)MBTI人格類型理論是指，人的個性差異可以分為四個維度，每個維度又有兩種相反的傾向，排列組合后共有16種人格類型。

第一維度是心理動力維度，指人的心理能量的來源和去向，分為內傾和外傾兩種傾向。內傾的人傾向獨處、深思，從內心獲得能量，也將能量注入內心;外傾的人傾向群居、交談，從人群中獲得能量，也將能量投入人群中。

第二維度是獲取信息的方式，分為感官和直覺兩種傾向。感官型的人注重細節、步驟，直覺型的人注重整體、模式。

第三維度是做出判斷的方式，分為思考和情感兩種傾向。思考型的人注重事理、邏輯，情感型的人注重情理、感受。

第四維度是處理外部世界的態度，分為判斷和感知兩種。判斷型的人采取計劃、控制的態度，感知型的人采取變化、隨意的態度。

凡此種種觀點，我認為比較恰當的態度是批判地繼承，發展自己的方法，同時保持開放的心態，不要自以為是，不要隨意給人貼標簽，既要看到人的現時特點，又要知道人有變化發展的潛能。

2、如何有容人之量

容人之量我想可以從三個方面著手。

首先，要心胸開闊，善養浩然之氣，多見多聞，多讀書，多實踐，多與人接觸，不胡思亂想，不狹隘閉塞。

其次，要認識、理解、接納人的差異性。人和人的個性本身就是不同的，不同不代表優劣，不同個性的人都有勝任的可能性;能力有發展的階段性，對于能力不足的人來說，要考慮是否有發展的潛能;人都有情緒的波動，對于因情緒不佳而做出有違職業倫理的行為，要教育和激勵相結合。

最后，要愛才惜才。團隊協作講究的是互通有無，而不是排斥競爭。漢高祖曰“運籌策帷幄之中，決勝于千里之外，吾不如子房;鎮國家，扶百姓，給饋餉，不絕糧道，吾不如蕭何;連百萬之軍，戰必勝，攻必取，吾不如韓信。”一個人不可能包打天下，分工合作才是成事之道。

3、如何有率人之才

擁有率人之才的關鍵不是如何擁有才能，而是擁有什么樣的才能。如何擁有?不外乎學習實踐，自律自強。擁有什么樣的才能?我們可以從《孫子兵法》中獲取靈感。《孫子兵法》講的是用兵之道，與現代企業的商業競爭有異曲同工之處。

《孫子兵法》言“將者，智、信、仁、勇、嚴也”，意思是說作為將領，要具備五種素質：一為智力，要足智多謀，善思明辨;二為信用，要言出必行，建立威信;三為仁義，要愛護軍民，心存仁義;四為勇武，要以身作則，率先垂范;五為嚴格，要賞罰分明，軍令如山。

作為企業的管理者，顯然也要不斷培養這五種素質，磨煉心性，提高技能。

(1)不斷地學習拓展，豐富處理事情的才智。

(2)對他人不輕易許諾，做事情要有把握，不斷地積累信用。

(3)愛護下屬，不求全責備，與人為善，與同事處理好關系。

(4)遇事不退縮，主動承擔責任，樹立榜樣。

(5)紀律嚴明，賞罰有信，塑造團隊正氣，激勵團隊擔當進取。

4、優秀財務人需要具備的素質

財務負責人是企業資金方面的大總管，地位核心，事務敏感，與老板關系近，與各部門茬口多，與外部機構接觸廣泛，需要具備以下綜合素質。

（1）作風正派，對企業絕對忠誠

資金是老板的命根子，做企業最終的目的還是增加銀行賬戶里的數字，所以很多企業的財務都是親戚朋友，一來知根知底，二來親戚關系會增加犯錯成本，跑得了和尚跑不了廟，他犯錯前會三思。

（2）熟悉電腦知識，精通辦公軟件

職業生涯剛起步，就是從做Excel表哥、PPT姐開始，沒到拼專業能力的時候，大家都差不多，學了很多專業知識，一時半會兒還用不上。Office用得好不好最能直接體現出能力強不強以及對工作的投入態度。這是基本功，得扎實，后期當了財務負責人也不能手生。

（3）熟練掌握財務會計理論，了解和掌握當地或跨地域的法規和政策，具備宏觀和微觀經濟學知識

財務會計理論知識就不說了，學校教育很全面，年輕時多考幾個證書，既提高水平，又鍛煉韌勁兒。尤其要注意稅收方面，老板們最關心，都想在合法的情況下少花點資金，因此平時要多關心政策，多跟政府部門跑動，結交幾個這方面的中介。除了這些具體實戰技能，還需要多鉆研點經濟學知識、資本市場的玩兒法，畢竟當了財務負責人，不能只懂得做賬節稅，你得成為老板的智囊、顧問，一起商量怎么擴大經營。

（4）眼觀六路、耳聽八方的能力

說得官方一點，就是要具備財務風險防范和監控能力。財務處于企業信息的中心，只要最終能跟錢扯上關系的人和事兒都得留心。小事兒不注意，關鍵時刻就容易栽大跟頭。

（5）具備半個話事人的能力

財務的工作涉及所有部門，常代表老板傳達意見，組織工作，匯總反饋意見，因此得具備組織、協調能力，溝通交流的能力，分析、判斷能力，參與決策的能力，得能處理矛盾，平衡關系，協調資源，善于團結群眾，共同把老板的意圖貫徹到位。

（6）具備用人和培養人的能力

不會用人，自己累死。不培養人，誰心里都明鏡似的，沒前途直接離職了。善于用人、培養人，利己利人。自己輕松，就能抽出更多時間謀劃局面，和諧鄰里;手下人有干勁，有奔頭，整個團隊就都充滿朝氣。

　　acca2024年3月分季機考報名已開始，具體時間安排為：報名開始時間為2023年11月7日，常規報名截止時間為2024年1月29日，后期報名截止時間為2024年2月5日。

（點擊咨詢，專業老師1V1指導）

acca2024年3月分季機考時間

　　acca2024年3月分季機考時間為第一個周一至周五。即考試時間安排在2024年3月4日-2024年3月8日，具體時間安排如下：

acca2024年3月分季機考報名流程

　　1、登錄“ACCA全球官網”注冊并進入“MyACCA”賬戶。

　　2、點擊“exam entry”選項進入acca考試的報名頁面。

　　3、在機考欄目中選擇地址和填寫預約信息并點擊“Book a session CBE”功能，選擇課程并進行繳費以完成預約。

　　考生在完成acca考試的預約后，應在規定的期間內重新進入“my ACCA”的個人賬戶，點擊左側的“DOCKET”項目并在跳轉的頁面中點擊“Access your docket”功能，然后選擇學習方式和學習地點并點擊“SAVE&CONFIRM”選項，最后按照指引下載PDF樣式的準考證然后攜帶準考證等資料按時至現場參加考試。

　　超實用ACCA備考資料包，助你順利拿下ACCA證書，點擊下方免費下載海量學習資料，現在領取，下一位ACCA持證人就是你！

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acca2024年注冊第一年要交年費嗎

　　官方規定每年5月10日前注冊需要繳納當年的年費，之后注冊的學員則免除當年年費。因此以每年的5月10日為分界線，在此之前注冊的學員須在注冊的第一年交年費。在此之后注冊的學員無需在第一年交年費。

　　對于業績突出的員工，企業一般會給予相應獎勵，最常見的形式就是發放獎金。那么優秀員工獎金該如何做賬務處理？

　　優秀員工獎金如何做賬？

　　計提時會計分錄：

　　借：管理費用——福利費

　       　貸：應付職工薪酬

　　支付時會計分錄：

　　借：應付職工薪酬——獎金

　       　貸：銀行存款/庫存現金等

　　獎勵先進個人，以實物發放的按實物價值，購買時發票上金額入賬;以現金形式發放的，按實際發放現金金額入賬，計入“應付職工薪酬”科目，二級明細科目可設置獎金。

　　同時要注意個所稅的申報，對雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如加班獎、先進獎、考勤獎、半年獎、季度獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是企業按相關規定應向職工支付的各種薪酬，核算內容包括“工資、獎金、津貼、補貼”，“職工福利”，“社會保險費”，“住房公積金”，“工會經費”，“職工教育經費”，“解除職工勞動關系補償”，“非貨幣性福利”，“其它與獲得職工提供的服務相關的支出”等。

　　應付職工薪酬屬于負債類科目，借方是實際發放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業應付未付的職工薪酬。應付職工薪酬可作以下分錄：

　　計提員工工資時：

　　借：管理費用/銷售費用——工資等

　       　貸：應付職工薪酬—工資。

　　實際發放時：

　　借：應付職工薪酬——工資

　　       貸：銀行存款

　　              應交稅費——應交個人所得稅

　　很多財務專業畢業生，工作都是從出納做起。這是財會領域比較基層的工作，對于會計剛入行者是一個很好的鍛煉。如何成為一名優秀的出納呢?今天，我們就來細聊怎樣做好優秀出納?

　　第一，不斷提升你的業務技能

　　業務技能對于出納人員來說十分重要。相當于出納的基本功。只有基本功扎實了，才能更加出色完成工作。首先對于電腦操作技巧要熟悉，學會如何高效實用excel。其次，對待票據填寫、點鈔等基本工作需更加細心。最后，你一定要知道作為一名出納人員，專業知識水平和數字運算處理能力非常重要，一定要不斷學習、精益求精。并且對待核算工作，一定要準確性放在第一位。正如“臺上一分鐘，臺下十年功”所說，只有不斷磨煉，你才會展現出更加完美的一面!

　　第二，對待工作務必認真，負責

　　出納工作事項比較雜，很容易讓人產生懈怠之心。想要成為一名優秀的出納人員，對待每項工作任務務必認真，負責。平時需要保管的票據，記得分類，做好記錄。將工作落實到每一個細節上，做出效果，讓上司看到你的能力，迅速得到領導的認可。

　　第三，養成嚴謹細致的工作作風

　　如果你要成為一名優秀的出納，養成嚴謹細致的工作作風很重要。你每天都會和金錢打交道，很可能你一個馬虎大意，就會造成不可挽回的嚴重后果。因此，就算平時工作再忙，事情再多，也請全身心投入工作，多一點耐心，多一些思考，保證高質量完成工作。

　　第四，不斷學習，精益求精

　　很多人當了出納員，總是覺得自己沒時間，沒精力看書學習。其實對自身成長來說實則一大損失。出納可以說是當會計的跳板，如果我們停下了變優秀的腳步，也就局限了自己的未來發展。因此，要成為優秀的出納員，學習必不可少。

　　每天除了上班，剩余時間合理安排，一定要留些看書的時間。可以看會計專業相關書籍，擴展知識層面，提升自己的專業能力。

　　出納工作雖然瑣碎，也請記得每項工作都要精益求精。抱著“求精”的態度，面對工作失誤，及時找出原因，做好糾正，才能在工作中不斷實現新突破!

　　很多人認為出納崗位實則沒什么前途，但你要知道任何工作都有其意義存在，只是看我們在這個過程中如何對待。認真做好本職工作的同時，努力汲取新知識、新技能，相信你一定可以變得更優秀!

各位領導、同志們：

20xx年，我在公司領導的正確指導和全體同志的支持下，按照總體工作部署和目標任務要求，以科學發展觀為指導，認真執行上級部門的工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，認真履行崗位職責，較好地完成了自己的工作任務，取得了必須的成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就我這一年來的德、能、勤、績、廉等方面的狀況向各位簡要匯報如下：

一、政治思想

古語說：德若水之源，才若水之波。要做好財務經理工作，務必要有正確的政治思想。我認真學習黨的理論，個性是學好鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀和十七大精神，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自身政治素質，在思想上與公司持續一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意做好財務工作的思想，做到無私奉獻。在工作上我養有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實的工作作風。緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。

二、業務潛力

我是一個喜歡學習的人，總覺得人的一生是學習的一生，個性在當今發展迅速的時代，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。我在工作上除了學習黨的理論知識和國家方針政策外，重點是學習財務知識，做到學深學透，掌握在腦海中，運用到實際工作中，為自己做好財務經理工作打下堅實的基礎。透過學習，我熟悉和掌握了黨和國家的方針政策、法律法規和財務知識與技能，能較好地結合實際狀況加以貫徹執行，具有較強的工作潛力，能完成較為復雜、繁瑣的工作任務，取得良好成績。

三、工作態度

實際工作中，我始終堅持精益求精，一絲不茍的原則。具有很強的事業心、職責心，奮發進取，一心撲在工作上;每件小事都會當成大事來做;當天事當天完成，不拖拉;不計名利和得失。來往接待有禮有節，平和待人。

四、工作業績

做為公司財務經理，我根據年初工作計劃，認真做好對內日常財務管理，對外工商、財務對接工作。

(一)建章立制，完善核算管理

一是做好基礎工作，按時上交報表。進一步加強日常財務工作的管理，完善財務規章制度和崗位職責。我在年加大財務基礎工作建設，從粘貼票據、裝訂憑證等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據，細化財務報賬流程。按照**公司的精神與《**公司管理制度》、《票據及財務印鑒的管理制度》、《會計檔案保管制度》等，將內控與內審相結合，每月終結都要進行自查、自檢工作，逐步完善財務管理體系。

二是組織財務活動，處理財務關系。財務部每一天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作，這是財務部最平常最繁重的工作。2014來，我及時為各項內外經濟活動帶給了應有的支持，基本上滿足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一向很大，現金流量巨大而繁瑣，我本著認真、仔細、嚴謹的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現過差錯。公司的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來。在財務核算工作中我盡心盡力，認真處理每一筆業務，為公司節省各項開支費用盡自己最大的努力。

三是規范資金管理，提高專業潛力。近年來，隨著公司精細化管理水平的不斷強化，對財務管理也提出了更高的要求。我以此為契機，根據財務管理的特點以及財務管理的需要，及時制定公司《固定費用管理辦法》、《資金預算管理辦法》等一系列相關制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考核。在費用控制方面：1.采取定額包干的方式，將手機費、電話費、辦公費、車輛油料費、維修費、線路巡視費等定額控制，節約歸已、超支自負，培養了職工的節約意識。2.采取預算審批的方式，對定額以外的費用，務必先層層審批，沒有審批發生的費用，一律不予報銷。在現金預算方面，為提高現金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現金預算意識。在職工借款還款方面，規定了借款務必于發生當月還款，確實起到了降低借款數額，減少資金占用，避免呆帳發生的用心作用。透過預算管理這一有效的管理手段，職工的規范意識進一步增強，從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展。

全年財務核算工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成。

(二)統籌兼顧，規整資金管理

按月及時與銷售部的銷售提成表進行審查核對，保障銷售數據的核對無誤。

對存放的付款合同進行集中的歸檔管理，并建立合同臺帳。按部門對合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執行狀況等做出詳細準確的反映。

(三)及時足額，保證稅款繳納

正確計算營業稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，用心配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發現違背稅務法規的問題并予以改正，持續與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。全年公司共繳納稅款**萬元。

(四)加強預算，做好預決算

一是依據2014年度預算標準進行分解，用心同各部門溝通，制定2014年包干經費。二是2014年1月根據總公司財務部做好2009年度報表決算會議要求，加班加點，清理了本年度往來帳項，結算完成本年度各項成本費用開支報帳手續，為09年財務決算做好了準備工作。三是配合完成會計師事務所對公司調研工作和2009年度所得稅匯算工作。

五、廉潔工作

今年以來，我認真學習了《廉政準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》和《黨政領導干部選拔任用工作職責追究辦法(試行)》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》等，切實加強了黨性修養和作風建設，提高了廉潔自律和自覺理解監督的意識。個性是透過認真學習《廉政準則》，我進一步明確了新準則所要解決的突出問題。新準則分為四大部分，十八條;涉及八方面的禁止和五十二個不準。落腳點是要解決全黨內部各級領導干部中可能存在的六個方面的突出問題：利用職務和權力謀取不正當利益的問題;私自從事營利活動的問題;違反規定干預和插手市場經濟活動的問題;利用職務和權力上的影響為親屬及其身邊的工作人員謀取利益的問題;在選拔領導干部工作中任人唯親的問題;干部在工作和生活中的作風問題。這些問題，我從思想上的進一步理清，增強了我個人自覺執行《廉政準則》的信心和決心，提高了廉潔勤政意識。

透過不斷地認真學習，使我認識到了黨風廉政建設的重要性和緊迫性，作為一名黨員領導干部，我在日常工作、學習、生活當中，嚴格要求自己。加強自我約束，要求自己努力做到：按守則自律，上級規定不準做的我絕對不做，上級要求到達的我爭取到達，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的領導干部。在思考問題、處理事情當中，凡是要求職工做到的，自己首先做到。不求索取，講求奉獻，珍惜公司和職工給予的榮譽和權力。透過加強作風建設，落實民主集中制原則，我認真查找和解決影響黨群和干群關系的突出問題，為黨、為社會、為公司做好自己的工作，為深化公司的改革、促進公司的穩定、推進公司的發展自覺貢獻力量。我能按照廉政職責制的要求，堅持廉潔自律，率先垂范，嚴格執行上級黨委關于黨風廉政建設的各項規定，牢固樹立廉政勤政意識，時時處處嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵。生活上、工作上堅持做到艱苦樸素、勤儉節約，不講排場，不揮霍浪費。我還經常聽黨課進行廉政主題教育，以案為鑒、做到警鐘常敲，筑起黨員干部思想上防腐拒變的心理防線。

六、工作中的不足

回顧一年的工作，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現，我不僅僅能在工作時埋下頭去忘我地工作，吃苦耐勞，富有團隊合作精神，具有必須的組織、協調和交際潛力，且應對困難從不氣餒，能夠冷靜、果斷和全面的去處理，有著強烈的上進心和永不服輸的干勁。雖然在工作上取得了必須成績，但同時，我也清醒地認識到自己的不足，主要是綜合分析危機的潛力離上級的要求還是有必須的差距。

七、今后努力方向

今后，我要繼續加強學習，掌握做好財務工作必備的知識與技能，以科學發展觀的要求對照自己，衡量自己，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為公司的發展，做出我應有的貢獻。

(一)加強自身業務學習。今后，我要繼續加強學習，掌握做好財務工作的知識和技能，提高自身工作本領，努力按照政治強、業務精的復合型高素質的要求對待自己，做到愛崗敬業、履行職責、公正公平、廉潔自律。

(二)加強財務人員管理。貫徹以人為本的管理思想，做好人的工作，制定合理的學習教育規劃和切實可行的措施，在不影響正常業務工作的前提下，用心開展從業人員的思想政治工作和學習教育活動，整頓思想，增強工作職責心，學習有關規章制度和業務知識，提高業務技能和綜合素質。可借鑒三講教育經驗開展類似的學習教育活動，并加強考核，把學習效果與工資、資金掛鉤，努力營造用心向上的學習氛圍。

以上是**的述職匯報，請各位領導評議，歡迎對本人工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫忙我工作的各位領導和同事表示誠摯的謝意。

謝謝大家!

　　在現代商業世界中，財務管理者的作用越來越重要。財務管理者需要具備一系列的技能和能力，以使企業保持良好的財務狀況并實現發展。本文將探討財務管理者應具備哪些能力。

　　1.會計知識

　　財務管理者需要具備扎實的會計知識。他們需要了解如何制定和執行預算，如何分析財務數據以確定企業的財務狀況和業務趨勢。同時，他們還需要了解財務報告的各種標準和規則，以便準確地編制和解讀企業財務報告。

　　2.戰略規劃能力

　　財務管理者需要有戰略規劃能力。他們需要能夠分析哪些投資能夠為企業帶來最大的價值，如何管理資產、利息和余額，以及如何為企業提供更多的融資選擇。財務管理者需要了解公司的長期目標，并將財務策略納入公司的整體經營計劃中。

　　3.風險管理能力

　　財務管理者需要擅長風險管理。其負責做出各項財務決策，如財務投資，金融和稅收策略，因此需要深入了解及預見外部和公司內部的風險，及時采取措施以獲得超過市場平均水平的財務回報。

　　4.協調管理能力

　　財務管理者需要具備協調管理的能力。他們需要與公司內部所有部門進行合作，以確保企業經營在財務計劃的框架內，并協助經理人理解財務報告的逐年累積效應和對企業的影響，為公司提供非常關鍵的決策支持。

　　5.領導能力

　　財務管理者需要具備領導能力。他們需要能夠領導財務團隊，并將公司的財務目標和戰略目標相結合，促進企業持續增長并提高市場份額。財務管理者需要在協調、領導和支持方面積累成功經驗，并能夠組建一支能夠不斷推動公司前進的團隊。

　　6.溝通能力

　　財務管理者還需要具備良好的溝通能力。他們必須能夠清晰地表達財務數據，并向其他管理層和投資者解釋會計概念和財務數據表現。優秀的財務管理者于溝通上需擁有較高的協調溝通能力，能夠有效地與其他管理團隊以及內外部利益攸關方進行溝通。

　　總結：

　　成為一名優秀的財務管理者需要具備上述能力。這些能力不僅幫助他們確保企業財務狀態良好，還將協助他們在領導和協調業務方面取得成功，并為公司創造更大的價值。財務管理者應充分了解財務行業的基本知識，并學會運用新技術和方法來調整自己的管理風格與角色，以剖析及分析企業的財務狀況，有效提出并實施相應的財務策略，為公司帶來未來的發展。

　　資產評估師考試不分合格和優秀。資產評估師不分等級，屬于職業資格。資產評估師是指經資產評估師職業資格考試合格，取得《資產評估師職業資格證書》并經中國資產評估協會登記的資產評估人員。資產評估師可以依法進行資產評估，有出具資產評估報告的能力，證書含金量是比較高的。持有資產評估師證書的人員可以在資產評估事務所、房地產評估從事評估經紀人等相關工作。

　　資產評估師考試合格標準不全是60分。資產評估師具體合格標準分別為《資產評估基礎》60分，《資產評估相關知識》90分，《資產評估實務（一）》60分，《資產評估實務（二）》60分。

　　資產評估師的報名條件

　　1、具有完全民事行為能力；

　　2、具有高等院校專科以上（含專科）學歷；

　　3、符合上述報名條件，暫未取得學歷或學位的大學生可報名參加考試。

　　資產評估師的通過要求

　　資產評估師通過要求如下：考試成績實行4年為一個周期的滾動管理辦法。在連續4年內，參加全部（4個）科目的考試并合格，可取得資產評估師資格證書。也就是說，資產評估師的考試最多可以考4年，4年內必須通過考試。

　　資產評估師的考試科目

　　資產評估師考試科目有《資產評估基礎》、《資產評估相關知識》、《資產評估實務（一）》、《資產評估實務（二）》。首次報名人員及未取得任意一個考試科目合格成績的非首次報名人員，參加新科目考試。資產評估師考試題型包括單選題、多選題以及綜合題。《資產評估相關知識》綜合題為不定項選擇題的形式，其他科目均為主觀題。考試采用閉卷計算機化考試方式，即在計算機終端獲取試題、作答并提交答題結果。

　　時代的發展與現代社會的要求對財會人的綜合素質越來越高，想要成為一名優秀的財會人，除了需要過硬的專業知識外，還應該具備什么樣的品質？

　　成為一名優秀財會人有什么要求？

　　1、誠實和謙遜的品格：誠實和謙遜是中國人民的傳統美德。即使在當今競爭激烈的時代，對財務人員也不乏積極的影響。

　　2、良好的溝通能力：在現代社會，財務人員必須具備良好的溝通能力。他/她不僅必須與其部門和單位的員工溝通，還必須與銀行、稅務、審計和其他實體保持廣泛聯系。財務人員的溝通能力直接關系到其財務業績的質量，直接影響其生存和發展的機會和機會。

　　3、快速學習能力：現在財務人員正處于信息飛速發展的時代，他們需要不斷更新自己的知識。對于財務人員來說，最嚴峻的挑戰和機遇來自學習和解決新知識和問題的能力。作為財務人員，他們應該掌握新的財務和會計法規、新的財務、會計、審計技術以及一定的西方財務和會計知識。快速學習的能力還包括謙遜和自我完善的重要性，我們應該向任何一個思想開放、勇于從錯誤和經驗中學習的人學習。

　　總之，財務人員只有在上述方面全面提高自身的現代綜合素質，不斷適應時代發展和現代社會的要求，才能真正成為優秀、高素質的財務人員。

　　財務職場上溝通無效有哪些原因？

　　1、溝通心態分析：

　　財務工作細致繁瑣，不同公司產生的財務結果最終由財務承擔。這就是為什么對這項工作不感興趣，感覺特別累的原因；財務部門想先把責任推出去。在與老板溝通時，情緒只會造成負面影響。與老板溝通是主要的心態。我們應該意識到問題出在哪里，并采取不謙虛、不傲慢的態度。

　　2、溝通方式：

　　會計專業的教學方法關系到學生的專業能力和素質，也關系到學生的溝通能力。這種心態的背后會需要專業和專業技能的提高，如果經驗和經驗足夠強大，心態就會平和。成功人士也會面臨這些問題，甚至更多的問題，但他們的經驗和能力有所提高，很多事情更容易處理。

　　3、體現客戶思維導，如果報銷的財務流程在工作場所很繁瑣，應當考慮改進流程并創造價值。

　　acca2024年3月的考試是從2023年11月7日到2024年2月5日這期間內報名。

（點擊咨詢，專業老師1V1指導）

　　具體報名時間段安排如下：

　　常規報名開始時間：2023年11月7日，常規報名截止時間：2024年1月29日，后期報名截止時間：2024年2月5日。如同學們想要修改報考信息或是退考，均需在常規報名時間前完成申請。

2024年3月acca考試報名都需要什么材料？

　　請準備好以下證件待上傳，所有上傳文件為彩色掃描件或者照片格式。

　　?身份證或者護照

　　?學歷/學位證書。持國外學歷及MPAcc學員還需提交所有課程成績單。

　　?高校在校生注冊需提交學校出具的在校證明函（需證明其順利完成前幾學年）及所學所有學年的課程考試合格的成績單

　　?其他有利申請免試的證書（如CICPA）（非必須，持有者須提供）

　　?譯文：非英文證件均需提交英文翻譯件（可參考中文網站各類證書翻譯譯本）譯文須由高校或者公司加蓋紅章，公證處/翻譯公司提供的正規翻譯件均可（請不要使用鋼印圖章）。

2024年3月acca考試報名費用怎么支付？

　　acca費用支付方式包括信用卡支付、支付寶支付、銀聯卡支付三種。信用卡需是帶有VISA或MASTER標志的雙幣信用卡。在向官方支付費用時，費用會按照繳費當天的匯率進行計算。報名分季機考的同學進入英文官網即可進行繳費。報名隨時機考科目的考生需要聯系機考中心了解支付方式。點擊查詢：2024年acca考試費用一覽表！

2024年3月acca考試考試時間安排

　　2024年3月acca考試時間安排在2024年3月4日-2024年3月8日（周一到周五），具體時間安排如下：

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備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

如何高效備考2024年3月acca考試？

　　acca備考經驗分享如下：

　　1、制定詳細的學習計劃

　　在備考ACCA考試之前，制定一個詳細的學習計劃非常重要。首先，你需要了解ACCA考試的考試科目和考試時間表，并根據自己的情況制定一個合理的備考計劃。在制定計劃時，要考慮到每門考試的難度、時間和復習所需的時間等因素，以確保你有足夠的時間來準備每門考試。

　　2、合理分配時間

　　ACCA考試一共涉及15門科目，其中有4門選2門的選修科目，因此考生需要準備13門科目的考試。在備考過程中，要合理分配時間，重點關注難度較大的科目。同時，要注意不要把時間花費在一些相對簡單的科目上，這樣會浪費你的時間和精力。

　　3、注重練習

　　ACCA考試不僅考察考生的知識水平，還考察考生的應用能力。因此，練習非常重要。在備考過程中，要注重練習，多做一些試題和模擬考試。這樣可以幫助你加深對知識點的理解，熟悉考試形式和考試節奏，提高你的應試能力。

　　4、加強記憶

　　考試需要考生記憶大量的知識點和公式，因此，加強記憶非常重要。在備考過程中，可以采用記憶曲線法，將要記憶的知識點分成不同的類別，然后分批次記憶。同時，可以使用一些記憶技巧，如聯想記憶、畫圖記憶等，幫助你更好地記憶知識點。

　　5、參加培訓班

　　如果你覺得自己的備考進度比較慢或者對某些知識點不太理解，可以參加ACCA培訓班。ACCA培訓班通常由經驗豐富的老師授課，可以幫助你更好地理解知識點，提高你的應試能力。

　　高頓教育是ACCA官方認證的首家白金級培訓非高校的合作伙伴，也是國內知名的ACCA培訓機構之一，擁有多年的ACCA培訓經驗，是一家值得推薦的ACCA培訓機構。

　　2023年廣東省廣州市初級會計考試的報名網址已經正式開通了，報名官網為“全國會計資格評價網”（http://kjs.mof.gov.cn/），報名時間為2月15日-28日，考生需要在上述時間內登陸報名網址完成報名和繳費。

廣東廣州初級會計報名注意事項

　　1、報考人員網上繳費確認后不辦理退考。

　　2、報考人員提交報名信息、繳納報名費并得到“報名已確認”信息后方為報名成功，未在規定時間內進行報名確認及完成繳費的報考人員，視為自動放棄考試報名，屆時將不能參加考試。一年僅有一次考試機會，希望考生把握好時間。

　　3、報名確認及繳費成功后，報考人員所填寫的信息將不能在網上自行修改，考生在繳費前一定要再三檢查自己的個人信息。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會計師

初級會計考試科目是什么

　　初級會計考試有兩個科目，分別是《初級會計實務》和《經濟法基礎》，兩個科目的滿分均為100分，合格分數均為60分，考生須在統一考試年度內通過兩個科目的考試，方可算作考試合格領取初級會計證書。如果考生在一年內僅通過一個科目，那么在下一年仍然需要報考兩個科目。

如何備考初級會計考試

　　1、熟讀教材：先將教材從里到外讀上一遍，掌握初級會計考試中知識點的大框架，讓自己更有學習方向。

　　2、開始練習：先按照知識點做分塊掌握，接下來再做幾套模擬題，根據分值估測一下自己知識掌握程度，同時也可以提前感受一下自己的答題速度。

　　3、重難點教材復盤：根據我們日常刷題中錯誤率較高的部分，可以進行總結和再次學習，反復循環直到攻克重難點。

cpa考試是一項具有很高專業性和難度的考試，通過這項考試需要考生具備扎實的專業知識、良好的學習能力和廣泛的知識面，因此，考過cpa的人確實可以被認為是在一定領域內表現出色的人。

考過cpa的人很優秀嗎？

考過cpa的人確實可以被認為是在一定領域內表現出色的人，我們可以從下面這幾個角度來看：

1.cpa考試是一項具有很高專業性和難度的考試，涵蓋了會計、審計、財務成本管理、公司戰略與風險管理、經濟法、稅法等多個領域的知識。通過這項考試需要考生具備扎實的專業知識、良好的學習能力和廣泛的知識面。因此，能夠成功通過cpa考試的人，在專業知識方面無疑是優秀的。

2.cpa證書在財務和會計領域具有很高的認可度和含金量。持有cpa證書的人可以在會計師事務所、企業、金融機構等各個領域從事高級財務工作，如審計、財務分析、財務管理等。這些職位通常要求具備高度的專業素養和綜合能力，因此，能夠成功獲得cpa證書的人，在職業發展和能力上也有著很高的競爭力。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計師

3.通過cpa考試也需要考生具備很強的自律性和毅力。備考過程中需要花費大量的時間和精力，需要考生克服各種困難和挑戰。因此，能夠成功通過cpa考試的人，也展現出了他們的自律性、毅力和決心。

因此，考過cpa的人可以被認為是在專業知識、職業發展和個人品質方面都表現出色的人。

cpa難度解析：

cpa考試每年度的各科目難度、考點內容都有一定的調整，均存在一定難度。專業階段考試每科的通過率為20%-30%左右，綜合階段考試通過率為70%左右。根據不完全統計，專業階段考試平均合格率為22.91%，綜合階段考試合格率為72.77%。

說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，會計網注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準。

在企業運營中，各部門管理者由于沒有共同溝通語言，導致企業管理效率低，溝通成本高。公司上下沒有財務價值觀念特別是管理者，只關注營銷而忽略了消耗，導致企業銷售額上升而利潤在下降。

“運籌帷幄之中，決勝千里之外。”企業要想基業長青，必須管理好現在及未來。從事管理工作的人，都應該清楚，管理是由“管”和“理”組成 ，“理”是規則、制度，“管”是監督，促使規則和制度運行。簡單說，管理就是制定規則，教導、強制人們按照規則行事，并形成習慣性機制。

而管理的目的，都會指向一個結果：財。

因此一名優秀的管理者，不僅要有出色的業務能力，還需要具備一定的財務管理能力。

所謂術業有專攻，對公司的管理者來說，財務知識掌握得當然越多越好，但管理者畢竟不是財務會計，太專業的財務知識可以交給公司財務打理，但是管理者作為公司財務風險的“第一責任人”，基本的財務管理知識還是必須掌握。

要讀懂四張表

財務報表能真實地反映企業的盈利能力、經營能力和經營成果!

一個優秀的企業管理者，不僅要有出色的業務能力，還必須掌握一些基本的財務知識。看懂財務報表背后的數字，才能掌握企業運營的核心，從而制定出一系列經得起挑戰的實用的企業決策，幫助企業更好地發展。

那么，對于這些復雜繁瑣的財務知識，企業管理者需要重點關注哪些內容呢?

①利潤表：

利潤表中最重要的概念之一是毛利率。巴菲特認為，只有具備某種可持續性競爭優勢的公司才能在長期運營中一直保持盈利，尤其是毛利率在40%及其以上的公司，投資者應該查找公司在過去10年的年毛利率以確保其是否具有“持續性”，這個指標代表了公司產品相對于其他公司具備的競爭能力。

②資產負債表：

資產負債表描述了企業當前的財務狀況，企業擁有什么(資產狀況)，企業欠別人什么(負債狀況)，資產減去負債就是企業的凈資產，又叫做所有者權益，如果這是一家股份制有限責任公司，那么所有者權益就是股東權益。

③現金流量表：

還有一張現金流量表，這是對利潤表和資產負債表的補充，它關注于最直接的東西——現金，并告訴你錢在哪兒。

④資金日報表：

資金日報表，就是反映現金和銀行存款科目在當日借貸方發生額及余額情況的報表。通過查看資金日報，查看者可以得知資金收付的金額以及方向，還有當日的余額。企業管理者可以通過查看這些資金信息，了解資金的運作方向，以及確定下一步計劃。

時刻關心現金流

流動的現金流就好像公司流動的血液，很多創業公司有好想法，但沒錢什么都干不了，有錢了，不會花，一樣會失敗。

企業的現金來源是多方面的，眼前看得到的是賬戶里的存款，但我們不放太多在里面，多了等于浪費。

所以保證現金流不在于保證有多少存款儲備，關鍵是需要用錢時能隨時拿出來。這就要求我們做好資金收支計劃，尋找多個資金來源渠道。

1、做一個合理的資金計劃表，長短期的都應該有。現金流出也會流入，所以一味強調現金儲備是只考慮流出沒考慮流入了，只有量入為出才能發揮資金的最大效益。

2、提高資產的變現能力。固定資產變現能力弱，創業初期，少賣樓多租房、租設備，有閑錢買理財也要注意長短期結構，避免不必要的損失。

3、信用也是錢，要尋找快速提現的融資渠道。如果可能，最大化的利用個人信用、公司信用，找金融機構提供信用額度，越大越好，平時不用沒有成本，要用時隨時提現，方便快捷，這實際上也是一種現金儲備方式。

提前做好預算

不需要多正規，但預算是必須的，大到年度經營計劃，小到一個會議的召開，提前做個預算就是對未來作一次規劃。

有時項目負責人做了一個不靠譜的計劃，你知道有問題可又說不清問題在哪，就可以讓他做個預算。

預算出來了，說不定提議的人自己就把自己否了，這樣等于無形中多了一道關口，也不用做惡人了。

預算也是一個很好的控制手段，很多項目頭開的很好，到后來沒成功就是因為過程沒有控制好，有了預算按進度可以實時比較，控制過程。

所以管理者們可以不懂做賬，但預算計劃書是一定要會看的，最好親力親為。

了解基本的內控知識

所謂內部控制是為了防范風險而采取的措施，目的是防止錯報和舞弊的發生。

如果風險已經發生就意味著給公司造成了損失，管理者們也許收獲了經驗，但失去了金錢，甚至整個公司，這樣的結果誰也不想出現，所以內部控制怎么重視也不為過。

作為出資人，防范風險是自然反應，內控手段公司的管理者們多少都會點，比如找可靠的親戚當出納管錢，找父母妻子當采購員之類，創業初期人手不足，也不失為一個好辦法。

后期企業發展了，就要再學一點理論知識。內控的核心就規范化、流程化，一切都要按制度來。

那制度的核心又是什么呢?個人理解就是分工要科學，一人為私，兩人為公，部門之間，員工之間要能通力合作，又要相互牽制。

財務核算方法有時可以照搬，但內控制度不可以。不同的行業，不同的規模，甚至不同的員工，建立出來的內控體系都是不同的，這就要求公司的管理者板不斷學習和調整，找到合適自己企業的內控制度。

學會區分成本與費用

管理者要學會分清成本和費用的關系，要知道成本是依附于產品，費用不是;成本是要和收入配比結轉的，費用是當期發生的，兩者不是一回事。

實務中兩者的界限也可能不那么清晰，業務經理為了完成任務會把費用成本化，也可以隱藏利潤把成本費用化。

了解清楚就不會輕易讓人忽悠，如果學精了，就可以做盈余管理。

掌握基本的稅務知識

稅務知識其實是非常專業，由于法規、政策多變，很多財務人員都不見得懂多少，對老板當然不能要求太多。

但稅收的基本原理還是要知道的，最起碼要知道虛開增值稅發票是違法行為，一旦被稅務稽查，罰款是小事，嚴重的老板還可能被送進去。

所以，作為企業的負責人，務必要建立起相應的稅負管理知識體系，知道國家費的政策哪些我們可以使用，知道哪些事情不能干，會給企業帶來風險。

一個優秀的公司管理者一定是半個財務專家。 掌握基本的財務知識，才能讓企業在經營中生財有道、理財有術，步伐穩健地實現做大做強!

　　想要成為一名優秀的統計必須保證數據的及時性，有效性，準確性以及真實性。同時還要善于發現問題，認真思考，積極解決，提高效率，尋找自身不足并改進。

統計師的職責

　　1、制訂公司銷售與訂貨，形成數字化目標，拆解目標，推行管理。

　　2、對銷售目標及庫存指標完成情況進行跟進與分析，提出可行性的解決方案。

　　3、制訂商品管理規范及運作流程，同時編制生產計劃和對生產計劃的進行監督。

　　4、分析公司運營狀況，提供高質量的分析報告，為公司市場發展及營銷策略制訂提供可行性建議。

統計師上崗條件

　　1、具備國家教育部門認可的高中畢業（含高中、中專、職高、技校）及以上學歷。

　　2、自覺遵守憲法和統計法律法規，貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策。

　　3、良好的統計職業道德和敬業精神，維護統計數據真實性于準確性，堅決抵制弄虛作假，并履行崗位職責。

　　4、按照要求參加繼續教育。

統計師的含金量

　　統計師含金量是非常高的。根據統計法律法規規定，統計人員需要持崗上證。在目前大數據時代，統計崗位在單位中的作用越來越重要了，統計員不僅對數據進行填報，同時還要對數據進行分析，由此對企業的戰略部署決策都有重要的影響作用。

　　1、門檻低。統計師入行門檻低，難度較小，但含金量高。

　　2、好就業。對你未來就業會有很大的幫助，現在有很多招聘單位對于這個證書是有要求的，如果你有這樣的證書，招聘單位會覺得你比別人多一個優勢。

　　3、晉升快。現在有很多職場專業的晉升，都是需要考取一些相關的資格證書，如果你拿到統計師資格證，在公司的升職機會將會得到很大的提高，也不會被局限。同時對于薪酬方面也有一定的提升幫助。