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溫州哪些高校具有保研資格？僅1所高校入選！溫州只有1所大學具有保研資格，溫州醫科大學。符合申請條件的學生，可向學校提交申請，填寫《普通高等學校推薦免試攻讀碩士學位研究生資格申請表》，并提交相應證明材料。

一、溫州哪些高校具有保研資格

溫州醫科大學簡介

溫州醫科大學，簡稱“溫醫大”，位于浙江省溫州市，是國家衛生健康委員會、教育部和浙江省人民政府共建高校，是浙江省重點建設高校，入選國家“111計劃”、教育部第一批卓越醫生教育培養計劃項目試點高校、國家首批臨床醫學研究生培養模式改革試點高校、中國政府獎學金來華留學生接收院校、國家級大學生創新創業訓練計劃、國家國際科技合作基地、“浙江省國際化特色高校”首批建設單位，為長三角醫學教育聯盟創始成員。

學校可溯源至創辦于1912年的浙江醫學專門學校，1958年8月由浙江醫學院從杭州分遷至溫州建立，初名“浙江第二醫學院”，后以校址所在地改名為“溫州醫學院”，2013年更名為“溫州醫科大學”，2001年浙江省溫州衛生學校并入。

二、教育部劃分高等學校推免生名額的原則

1教育部批準設立研究生院的高等學校一般按應屆本科畢業生數的15%左右確定

2未設立研究生院的“211工程”建設高等學校一般按應屆本科畢業生數的5%左右確定

3其他高等學校一般按應屆本科畢業生數的2%確定，其中初次開展推薦工作的高等學校，前3年每年一般按應屆本科畢業生數的1%確定。

4經教育部確定的人文、理科等人才培養基地的高等學校，按教育部批準的基地班招生人數的50%左右，單獨增加推免生名額，由學校統籌安排。

5對國家發展急需的專業適當增加推免生名額。

注：“研究生院”與一般大家所說的“研究生學院”不同，研究生院是指一種高等教育的院系建制，體現了一所大學相應的教學規模、科研實力等指標，只有當一所高校的研究生培養規模和水平達到一定程度，為進一步提高培養質量，方可獲批設立。

注：本文部分內容來自官網，或網絡搜集信息僅供參考，不代表合作關系，如有侵權，聯系刪除

　　acca有隨時機考與分季機考兩種考試形式。F1-F4屬于隨時機考科目，考試時間需聯系機考中心確認。剩余科目為分季機考科目，考試時間為每年的3月、6月、9月與12月的第一個周一至周五。預計2024年acca分季機考考試時間為：

　　2024年3月4日-3月8日

　　2024年6月3日-6月7日

　　2024年9月2日-9月6日

　　2024年12月2日-12月6日

　　2023年ACCA考試時間參考如下：

　　同學們進入英文官網即可查詢acca考試時間及考試科目。

acca最新科目介紹

　　1、知識課程：包括《商業與科技》、《管理會計》和《財務會計》。是F階段的F1-F3科目，考過這三門并通過道德測試后可申請《初級商業會計證書》。

　　2、技能課程：包括《公司法與商法》、《業績管理》、《稅務》、《財務報告》、《審計與認證業務》和《財務管理》。是F階段的F4-F9科目，考過這六門并通過道德測試后可申請《高級商業會計證書》。

　　3、戰略核心課程：包括《戰略商業領袖》和《戰略商業報告》。是P階段科目，由P1-P3（公司治理、風險和職業道德、公司報告和商務分析）合并而來。

　　4、戰略選修課程(四門任選二門)：包括《高級財務管理》、《高級業績管理》、《高級稅務》和《高級審計與認證業務》。是P階段P4-P7科目的選修科目，考過全部13門后，并完成基礎道德測試和三年社會時間經驗，可申請《ACCA會員證書》。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

acca各個科目的報考費用

　　F1-F3（隨時機考）機考中心定價，一般在1000元-1200元左右/科。

　　F4-F9常規時段143英鎊；晚期時段365英鎊。

　　SBL常規時段245英鎊；晚期時段394英鎊。

　　SBR、P4-P7常規時段190英鎊；晚期時段394英鎊。

　　13門科目報名費≈（1436+245+1903=1673英鎊）+1200元*3＝17889元（匯率85440）

2024年acca考試怎么備考？

　　1、備考ACCA考試需要充分的時間規劃和有組織的復習計劃。建議提前制定一個詳細的備考計劃，包括每個科目的復習內容和時間安排，以確保你能夠逐步掌握各個考點。

　　2、要善于利用各種資源進行復習。可以購買ACCA***和考試指南，結合教材內容進行系統學習。同時，還可以參加培訓課程、參加線上學習平臺的課程，獲取更多的學習資源和經驗分享。

　　3、刷題是備考ACCA考試非常重要的一部分。通過刷題可以鞏固知識點，提高解題能力。可以選擇ACCA官方題庫、模擬試題或者參加在線刷題課程，多方位進行練習。

　　4、要注重每個科目的重點和難點。可以通過查閱ACCA考綱和過往考試的題型分析，確定重點和難點，并針對性地進行重點突破和專項訓練。

　　5、最重要的是保持良好的復習狀態和良好的心理狀態。要保持充足的睡眠和合理的飲食，合理安排休息時間，避免過度勞累。

　　開設cfa方向的高校逐年增多，目前有北京大學、清華大學、復旦大學、上海交通大學、中國人民大學、廈門大學、中山大學、南開大學、中央財經大學、上海大學、中歐國際工商學院、西南財經大學、西安外國語大學、西安交通大學、浙江財經大學、江西財經大學、北京外國語大學、浙江工商大學、長江商學院、重慶師范大學、廣東財經大學、江蘇工業大學、江蘇財經大學、東北財經大學、南京財經大學、南京審計大學、對外經濟貿易大學、中南財經政法大學、寧波諾丁漢大學、中國政法大學等等。

　　高校開設的cfa方向是什么

　　高校開設的cfa方向，是指金融cfa方向班，主要以cfa考試的相關內容為主要學習課程，以全世界公認財務、金融、監管領域頂級權威國際資格認證CFA特許資格認證為教學藍本，將CFA知識體系與金融學專業本科全程培養方案有機融合。Cfa方向班的學生們通過四年的學習，可以取得金融學相關文憑以及學位。

　　高校開設的cfa方向班課程安排

　　高校開設的cfa方向班課程一般是采用英文講義，中英文雙語授課，全球同步考試。主要課程包括《職業倫理道德》、《數量分析》、《經濟學》、《財務報表分析》、《企業發行人》、《投資組合管理》、《權益投資》、《固定收益投資》、《衍生品投資》、《其他投資》等等。

　　高校開設的cfa方向畢業后前景如何

　　學生們如果從高校開設的cfa方向班畢業，就業前景很不錯。目前我們國家在這個領域行業內緊缺人才，所以大家從cfa方向班畢業后，可以去應聘投行、證券公司、基金、外企、上市公司、銀行金融機構、世界500強等企業。

免費試聽ue_arc_shiting
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_shiting_nameCFA

作為一名管理者，最要緊的就是判斷力，判斷一件事情能否做，怎樣去做，以后會怎么發展，一個人可不可用，怎樣去用，以后怎么安排。

其中，人是更為重要的因素，事情都是由人做的，管理就是通過安排好人來處理好事情，人是事業成敗、工作好壞的關鍵因素。會不會識人，能不能用好人是管理者的核心能力。

在用人方面，一個優秀的管理者應該具備五種品德：識人之智、用人之明、容人之量、成人之美、率人之才。

識人之智，即識別人的眼光，管理者應能夠有判斷人的智力、品德、個性、能力等方面的水平，透過現象看本質，在短短的接觸時間內做出清晰準確的判斷。

用人之明，即用人的智慧，用人之明要求把合適的人放到合適的崗位上，對不同崗位級別的人提出不同的要求。管理者必須眼明心亮，能夠明辨是非，結合當事人一貫的表現和周圍環境的反饋，明察秋毫，推斷隱藏的真相，做出合理的安排。

容人之量，即包容人的雅量，作為一名管理者，接觸的人方方面面，個性迥異，訴求不同。有人急躁，有人沉著;有人不善言談，有人夸夸其談;有人保守，有人冒進;有人細膩，有人粗糙;有人強勢，有人平和。管理者應該涵養心胸，培養包容人的氣量，不僅能包容他人的缺點，還要能容納他人的優點，對他人的缺點采取理解加幫助的態度，對他人的優點采取學習和善用的態度，切不可心胸狹隘，容不得他人過錯，嫉賢妒能，排斥他人的優點。

成人之美，即成全他人的美德。天地大德，生生不息，天地最大的美德，就是成全，化育萬物，功成不居，做人也應該如此，成全別人，就是成就自己。成全下屬，下屬進步了，做領導的臉上也有光;成全同事，同事順利了，本部門的事情也容易得到配合;成全領導，領導滿意了，自己也能得到賞識和提拔;成全合作方，可以爭取互利共贏的局面;成全顧客，可以換來長久持續的生意。

率人之才，即帶領人的才干。作為管理者，僅僅有思想，有肚量，有美德是不夠的。企業不是學校，學校傳授知識，培養品格，與實踐存在一定程度的脫節，而企業要實實在在地處理事情，員工要具備扎扎實實的能力，學校追求的是人和知識的發展，企業追求的是利潤。這就要求管理者不能空談，必須具備實干的能力，作為領導，一定要比下屬能力強，不強不足以服眾。

這五個方面如何做到，我們可以從他人的經驗中尋找答案，然后吸收優化，形成自己的見解和方法，這里拋磚引玉闡述三個方面。

1、如何有識人之智

識人的方法，古代圣賢論述得比較多，流傳較廣且行之有效的有明代思想家呂新吾在《呻吟語》中提到的“三種資質”論，曾國藩在《冰鑒》中提到的“七看”論，諸葛亮在《知人》一文中提到的“七”觀論。

就國外而言，有巴西投行之王雷曼在《3G資本帝國》中提到的“Poor Smart Desire”原則，有美國心理學家伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯、凱瑟琳·庫克·布里格斯基于榮格《心理類型》發展起來的“MBTI人格類型”理論。

(1)呂新吾的“三種資質”是指：深沉厚重，是第一等資質;磊落豪雄，是第二等資質;聰明才辯，是第三等資質。歷史上，深沉厚重者如姜太公，磊落豪雄者如項羽，聰明才辯者如楊修。呂坤非常推崇深厚凝重的品格，在《呻吟語》中多次提到，與三等資質的論述一脈相承，比如以下兩段：“德性以收斂沉著為第一，收斂沉著中，又以精明平易為第一。大段收斂沉著人怕含糊，怕深險。淺浮子雖光明洞達，非蓄德之器也。”“躁心浮氣，淺衷狹量，此八字進德者之大忌也。”

(2)曾國藩的“七看”是指：功名看氣概，富貴看精神;正邪看眼鼻，真假看嘴唇;主意看指爪，風波看腳筋;若要看條理，全在語言中。曾國藩評價李鴻章“才大心細、勁氣內斂”，后來李鴻章成為晚清重臣，可見曾國藩看人之準。

(3)諸葛亮的“七觀”是指，一曰間之以是非而觀其志，二曰窮之以辭辯而觀其變，三曰咨之以計謀而觀其識，四曰告之以禍難而觀其勇，五曰醉之以酒而觀其性，六曰臨之以利而觀其廉，七曰期之以事而觀其信。

(4)雷曼的“Poor Smart Desire”是指：出身貧窮、聰明、渴望成功。貧窮的渴望改變命運，聰明的有改變的可能，渴望成功的充滿熱情和斗志。通過這套選人標準，3G資本打造了一支既懂投資，又懂運營的人才隊伍，為不斷壯大的收購事業儲備了源源不斷的人才。

(5)MBTI人格類型理論是指，人的個性差異可以分為四個維度，每個維度又有兩種相反的傾向，排列組合后共有16種人格類型。

第一維度是心理動力維度，指人的心理能量的來源和去向，分為內傾和外傾兩種傾向。內傾的人傾向獨處、深思，從內心獲得能量，也將能量注入內心;外傾的人傾向群居、交談，從人群中獲得能量，也將能量投入人群中。

第二維度是獲取信息的方式，分為感官和直覺兩種傾向。感官型的人注重細節、步驟，直覺型的人注重整體、模式。

第三維度是做出判斷的方式，分為思考和情感兩種傾向。思考型的人注重事理、邏輯，情感型的人注重情理、感受。

第四維度是處理外部世界的態度，分為判斷和感知兩種。判斷型的人采取計劃、控制的態度，感知型的人采取變化、隨意的態度。

凡此種種觀點，我認為比較恰當的態度是批判地繼承，發展自己的方法，同時保持開放的心態，不要自以為是，不要隨意給人貼標簽，既要看到人的現時特點，又要知道人有變化發展的潛能。

2、如何有容人之量

容人之量我想可以從三個方面著手。

首先，要心胸開闊，善養浩然之氣，多見多聞，多讀書，多實踐，多與人接觸，不胡思亂想，不狹隘閉塞。

其次，要認識、理解、接納人的差異性。人和人的個性本身就是不同的，不同不代表優劣，不同個性的人都有勝任的可能性;能力有發展的階段性，對于能力不足的人來說，要考慮是否有發展的潛能;人都有情緒的波動，對于因情緒不佳而做出有違職業倫理的行為，要教育和激勵相結合。

最后，要愛才惜才。團隊協作講究的是互通有無，而不是排斥競爭。漢高祖曰“運籌策帷幄之中，決勝于千里之外，吾不如子房;鎮國家，扶百姓，給饋餉，不絕糧道，吾不如蕭何;連百萬之軍，戰必勝，攻必取，吾不如韓信。”一個人不可能包打天下，分工合作才是成事之道。

3、如何有率人之才

擁有率人之才的關鍵不是如何擁有才能，而是擁有什么樣的才能。如何擁有?不外乎學習實踐，自律自強。擁有什么樣的才能?我們可以從《孫子兵法》中獲取靈感。《孫子兵法》講的是用兵之道，與現代企業的商業競爭有異曲同工之處。

《孫子兵法》言“將者，智、信、仁、勇、嚴也”，意思是說作為將領，要具備五種素質：一為智力，要足智多謀，善思明辨;二為信用，要言出必行，建立威信;三為仁義，要愛護軍民，心存仁義;四為勇武，要以身作則，率先垂范;五為嚴格，要賞罰分明，軍令如山。

作為企業的管理者，顯然也要不斷培養這五種素質，磨煉心性，提高技能。

(1)不斷地學習拓展，豐富處理事情的才智。

(2)對他人不輕易許諾，做事情要有把握，不斷地積累信用。

(3)愛護下屬，不求全責備，與人為善，與同事處理好關系。

(4)遇事不退縮，主動承擔責任，樹立榜樣。

(5)紀律嚴明，賞罰有信，塑造團隊正氣，激勵團隊擔當進取。

4、優秀財務人需要具備的素質

財務負責人是企業資金方面的大總管，地位核心，事務敏感，與老板關系近，與各部門茬口多，與外部機構接觸廣泛，需要具備以下綜合素質。

（1）作風正派，對企業絕對忠誠

資金是老板的命根子，做企業最終的目的還是增加銀行賬戶里的數字，所以很多企業的財務都是親戚朋友，一來知根知底，二來親戚關系會增加犯錯成本，跑得了和尚跑不了廟，他犯錯前會三思。

（2）熟悉電腦知識，精通辦公軟件

職業生涯剛起步，就是從做Excel表哥、PPT姐開始，沒到拼專業能力的時候，大家都差不多，學了很多專業知識，一時半會兒還用不上。Office用得好不好最能直接體現出能力強不強以及對工作的投入態度。這是基本功，得扎實，后期當了財務負責人也不能手生。

（3）熟練掌握財務會計理論，了解和掌握當地或跨地域的法規和政策，具備宏觀和微觀經濟學知識

財務會計理論知識就不說了，學校教育很全面，年輕時多考幾個證書，既提高水平，又鍛煉韌勁兒。尤其要注意稅收方面，老板們最關心，都想在合法的情況下少花點資金，因此平時要多關心政策，多跟政府部門跑動，結交幾個這方面的中介。除了這些具體實戰技能，還需要多鉆研點經濟學知識、資本市場的玩兒法，畢竟當了財務負責人，不能只懂得做賬節稅，你得成為老板的智囊、顧問，一起商量怎么擴大經營。

（4）眼觀六路、耳聽八方的能力

說得官方一點，就是要具備財務風險防范和監控能力。財務處于企業信息的中心，只要最終能跟錢扯上關系的人和事兒都得留心。小事兒不注意，關鍵時刻就容易栽大跟頭。

（5）具備半個話事人的能力

財務的工作涉及所有部門，常代表老板傳達意見，組織工作，匯總反饋意見，因此得具備組織、協調能力，溝通交流的能力，分析、判斷能力，參與決策的能力，得能處理矛盾，平衡關系，協調資源，善于團結群眾，共同把老板的意圖貫徹到位。

（6）具備用人和培養人的能力

不會用人，自己累死。不培養人，誰心里都明鏡似的，沒前途直接離職了。善于用人、培養人，利己利人。自己輕松，就能抽出更多時間謀劃局面，和諧鄰里;手下人有干勁，有奔頭，整個團隊就都充滿朝氣。

　　acca2024年3月分季機考報名已開始，具體時間安排為：報名開始時間為2023年11月7日，常規報名截止時間為2024年1月29日，后期報名截止時間為2024年2月5日。

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acca2024年3月分季機考時間

　　acca2024年3月分季機考時間為第一個周一至周五。即考試時間安排在2024年3月4日-2024年3月8日，具體時間安排如下：

acca2024年3月分季機考報名流程

　　1、登錄“ACCA全球官網”注冊并進入“MyACCA”賬戶。

　　2、點擊“exam entry”選項進入acca考試的報名頁面。

　　3、在機考欄目中選擇地址和填寫預約信息并點擊“Book a session CBE”功能，選擇課程并進行繳費以完成預約。

　　考生在完成acca考試的預約后，應在規定的期間內重新進入“my ACCA”的個人賬戶，點擊左側的“DOCKET”項目并在跳轉的頁面中點擊“Access your docket”功能，然后選擇學習方式和學習地點并點擊“SAVE&CONFIRM”選項，最后按照指引下載PDF樣式的準考證然后攜帶準考證等資料按時至現場參加考試。

　　超實用ACCA備考資料包，助你順利拿下ACCA證書，點擊下方免費下載海量學習資料，現在領取，下一位ACCA持證人就是你！

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acca2024年注冊第一年要交年費嗎

　　官方規定每年5月10日前注冊需要繳納當年的年費，之后注冊的學員則免除當年年費。因此以每年的5月10日為分界線，在此之前注冊的學員須在注冊的第一年交年費。在此之后注冊的學員無需在第一年交年費。

金華哪些高校具有保研資格？【保研必看】金華只有1所大學具有保研資格，浙江師范。通過初選的學生，要填寫教育部統一制定格式的《全國推薦免試攻讀碩士學位研究生登記表》，經院（系）推薦工作小組審核蓋章后，報本校推免生遴選工作領導小組審定。

一、金華哪些高校具有保研資格

浙江師范大學

浙江師范大學（Zhejiang Normal University），位于浙江省金華市，是一所以教師教育為特色的綜合性省屬重點大學，是浙江省首批重點建設高校，入選國家“111計劃”、“卓越教師培養計劃”、“新工科研究與實踐項目”、教育部“教育援外基地、商務部“中國基礎教育援外研修基地”、中國—東盟教育培訓中心、中國政府獎學金來華留學生接收院校、浙江省十佳對外合作單位、“浙江省國際化特色高校”建設單位，建有浙江省唯一的教育學一級學科重點研究基地。

學校前身為金華師范專科學校，創建于1956年，1958年升格為金華師范學院。1962年，金華師范學院與浙江教育學院、浙江體育學院合并，更名為浙江師范學院。1965年，浙江師范學院從金華搬遷至金華。1980年被列為省屬重點高校。1985年更名為浙江師范大學。2000年、2001年、2004年浙江財政學校、浙江幼兒師范學校和金華鐵路司機學校相繼并入。對口支援衢州學院，與金華市共建金華理工學院。

二、教育部劃分高等學校推免生名額的原則

1教育部批準設立研究生院的高等學校一般按應屆本科畢業生數的15%左右確定

2未設立研究生院的“211工程”建設高等學校一般按應屆本科畢業生數的5%左右確定

3其他高等學校一般按應屆本科畢業生數的2%確定，其中初次開展推薦工作的高等學校，前3年每年一般按應屆本科畢業生數的1%確定。

4經教育部確定的人文、理科等人才培養基地的高等學校，按教育部批準的基地班招生人數的50%左右，單獨增加推免生名額，由學校統籌安排。

5對國家發展急需的專業適當增加推免生名額。

注：“研究生院”與一般大家所說的“研究生學院”不同，研究生院是指一種高等教育的院系建制，體現了一所大學相應的教學規模、科研實力等指標，只有當一所高校的研究生培養規模和水平達到一定程度，為進一步提高培養質量，方可獲批設立。

注：本文部分內容來自官網，或網絡搜集信息僅供參考，不代表合作關系，如有侵權，聯系刪除！

　　對于業績突出的員工，企業一般會給予相應獎勵，最常見的形式就是發放獎金。那么優秀員工獎金該如何做賬務處理？

　　優秀員工獎金如何做賬？

　　計提時會計分錄：

　　借：管理費用——福利費

　       　貸：應付職工薪酬

　　支付時會計分錄：

　　借：應付職工薪酬——獎金

　       　貸：銀行存款/庫存現金等

　　獎勵先進個人，以實物發放的按實物價值，購買時發票上金額入賬;以現金形式發放的，按實際發放現金金額入賬，計入“應付職工薪酬”科目，二級明細科目可設置獎金。

　　同時要注意個所稅的申報，對雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如加班獎、先進獎、考勤獎、半年獎、季度獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是企業按相關規定應向職工支付的各種薪酬，核算內容包括“工資、獎金、津貼、補貼”，“職工福利”，“社會保險費”，“住房公積金”，“工會經費”，“職工教育經費”，“解除職工勞動關系補償”，“非貨幣性福利”，“其它與獲得職工提供的服務相關的支出”等。

　　應付職工薪酬屬于負債類科目，借方是實際發放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業應付未付的職工薪酬。應付職工薪酬可作以下分錄：

　　計提員工工資時：

　　借：管理費用/銷售費用——工資等

　       　貸：應付職工薪酬—工資。

　　實際發放時：

　　借：應付職工薪酬——工資

　　       貸：銀行存款

　　              應交稅費——應交個人所得稅

　　很多財務專業畢業生，工作都是從出納做起。這是財會領域比較基層的工作，對于會計剛入行者是一個很好的鍛煉。如何成為一名優秀的出納呢?今天，我們就來細聊怎樣做好優秀出納?

　　第一，不斷提升你的業務技能

　　業務技能對于出納人員來說十分重要。相當于出納的基本功。只有基本功扎實了，才能更加出色完成工作。首先對于電腦操作技巧要熟悉，學會如何高效實用excel。其次，對待票據填寫、點鈔等基本工作需更加細心。最后，你一定要知道作為一名出納人員，專業知識水平和數字運算處理能力非常重要，一定要不斷學習、精益求精。并且對待核算工作，一定要準確性放在第一位。正如“臺上一分鐘，臺下十年功”所說，只有不斷磨煉，你才會展現出更加完美的一面!

　　第二，對待工作務必認真，負責

　　出納工作事項比較雜，很容易讓人產生懈怠之心。想要成為一名優秀的出納人員，對待每項工作任務務必認真，負責。平時需要保管的票據，記得分類，做好記錄。將工作落實到每一個細節上，做出效果，讓上司看到你的能力，迅速得到領導的認可。

　　第三，養成嚴謹細致的工作作風

　　如果你要成為一名優秀的出納，養成嚴謹細致的工作作風很重要。你每天都會和金錢打交道，很可能你一個馬虎大意，就會造成不可挽回的嚴重后果。因此，就算平時工作再忙，事情再多，也請全身心投入工作，多一點耐心，多一些思考，保證高質量完成工作。

　　第四，不斷學習，精益求精

　　很多人當了出納員，總是覺得自己沒時間，沒精力看書學習。其實對自身成長來說實則一大損失。出納可以說是當會計的跳板，如果我們停下了變優秀的腳步，也就局限了自己的未來發展。因此，要成為優秀的出納員，學習必不可少。

　　每天除了上班，剩余時間合理安排，一定要留些看書的時間。可以看會計專業相關書籍，擴展知識層面，提升自己的專業能力。

　　出納工作雖然瑣碎，也請記得每項工作都要精益求精。抱著“求精”的態度，面對工作失誤，及時找出原因，做好糾正，才能在工作中不斷實現新突破!

　　很多人認為出納崗位實則沒什么前途，但你要知道任何工作都有其意義存在，只是看我們在這個過程中如何對待。認真做好本職工作的同時，努力汲取新知識、新技能，相信你一定可以變得更優秀!

　　為鼓勵高校畢業生等青年就業創業，國家出臺了相關稅費減免政策，下面我們一起來學習吧。

　　青年創業的具體政策內容

　　畢業年度內高校畢業生從事個體經營的，自辦理個體工商戶登記當月起，在3年（36個月，下同）內按每戶每年20000元為期限，依次扣減其當年實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。

　　高校畢業生是指實施高等學歷教育的普通高等學校、成人高等學校應屆畢業的學生。

　　畢業年度是指畢業所在自然年，即1月1日至12月31日。

　　限額標準最高可上浮20%，各省、自治區、直轄市人民政府可根據本地區實際情況在此幅度內確定具體限額標準。納稅人年度應繳納稅款小于上述扣減限額的，減免稅額以其實際繳納的稅款為限。納稅人年度應繳納稅款大于減免稅限額的，以減免稅限額為限。

　　特別提示：畢業年度內高校畢業生在校期間憑學生證向公共就業服務機構申領《就業創業證》，或委托所在高校就業指導中心代為申領，離校后可憑畢業證直接向公共就業服務機構按規定申領《就業創業證》。

　　自2024年1月1日起畢業年度內，高校畢業生向稅務部門申報納稅時，填寫《重點群體或自主就業退役士兵創業信息表》，通過填報相關納稅申報表即可享受政策，并按以下要求留存備查：

　　畢業年度內已畢業的高校畢業生享受政策的，由其留存畢業證、中國高等教育學歷認證報告或國（境）外學歷學位認證書和《就業創業證》（含電子信息）。

　　尚未畢業的，由其留存學生證或其他能夠證明學籍信息的材料和《就業創業證》（含電子信息）。

　　青年就業的具體政策內容

　　企業招用在人力資源社會保障部門公共就業服務機構登記失業半年以上且持《就業創業證》或《就業失業登記證》（注明“企業吸納稅收政策”）的人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，自簽訂勞動合同并繳納社會保險當月起，在3年內按實際招用人數予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業所得稅。定額標準為每人每年6000元，最高可上浮30%，各省、自治區、直轄市人民政府可根據本地區實際情況在此幅度內確定具體定額標準。

　　內容來源國家稅務總局，會計網整理發布。