建議大家尋找可靠的機構來學習ACCA的，因為自學的難度還是比較大的，并且沒有老師輔導很多同學都難以堅持下去。

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　　1、考試、備考資訊獲取難

　　在備考的過程中，我們還需要自己尋找歷年試題，了解每個章節的得分占比，并找到高頻考點和備考經驗。更別說考試大綱發布后，我們還要自己進行數據分析，尋找轉折點。這樣一來，不僅浪費了大量備考時間，也可能無法全面梳理知識點。

　　2、考試教材內容難

　　ACCA考試是全英考試，教材內容也是全英文的。如果英語能力不足，自學的過程就會變得艱難。有的同學可能覺得可以借助翻譯軟件來進行學習，但如果一邊翻譯漢語，一邊學習每個知識點的定義，這不僅加大難度，還會消磨學習興趣。

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ACCA培訓機構推薦哪個

　　ACCA培訓機構推薦高頓教育。高頓教育作為國內知名的ACCA培訓機構，備受學員們的青睞。高頓教育是獲得ACCA官方白金認證的培訓機構，擁有白金認證的培訓機構代表其教學資質和實力都得到了ACCA官方的極高認可。高頓教育ACCA一直以來都保持著良好的口碑，學員們對其教學質量和服務態度都非常滿意，這也是其不斷發展壯大的重要原因之一。高頓教育ACCA獨創了知識點精講的獨立錄制模式，結合了“學、練、測”，幫助學員從多個方向全方位掌握知識點。

ACCA報培訓機構的好處

　　ACCA報培訓機構的好處是：

　　1、解決后顧之憂

　　報ACCA培訓機構，會有機構的工作人員幫你解決報名，材料申請等問題，并會提醒考生每個重要的時間節點，對于重要章節的考點，大綱變化，歷年真題等都會提供給考生，并在學習上起到監督的作用，讓考生沒有后顧之憂的安心學習。

　　2、好的學習方法

　　有專業的老師帶著學，會傳授給考生一套快速學習ACCA的方法，讓考生快速入門學習，更容易進入學習狀態，幫助大家更容易理解教材中的各個難點，不需要自己花時間去找重難點，可以節省很多時間，全身心投入課程學習中，快速提高備考效率。

ACCA備考經驗分享

　　ACCA備考經驗分享如下：

　　1、制定合理的學習計劃

　　學習計劃是高效學習的基礎。在開始學習之前，制定一個合理的學習計劃非常重要。根據自己的時間安排和學習進度，合理規劃每天的學習時間和內容。

　　2、運用記憶技巧和學習工具

　　運用記憶技巧和學習工具可以幫助加深記憶和提高學習效果。例如，可以嘗試使用思維導圖、記憶卡片、關鍵詞等工具，幫助記憶和復習知識點。同時，通過創造性的記憶方法，將抽象的概念轉化為具體形象，有助于記憶和理解。

　　3、積極參與討論和交流

　　參與討論和交流可以幫助您更好地理解和應用知識。加入ACCA學習群或論壇，與其他考生一起分享經驗和解決問題。通過互相交流和討論，可以拓寬自己的思路，加深對知識的理解，提高學習效果。

　　想要了解更多關于ACCA證書詳情，請點擊右側“客服”咨詢，獲取課程優惠！2024年ACCA考試即將開始，現在報名學習，通關取證更容易！

　　acca一般考到80分以上算得上較為優秀，因為大多數中國考生的平均分數都在50-70分左右不等。ACCA成績每科50分為合格，滿分為100分。ACCA隨時機考考試成績當天公布，分季機考成績一般在考試結束后約40天公布。

acca總共設置了多少考試科目？

　　acca總共設置了15門考試科目，具體科目包括《商業與科技》、《管理會計》、《財務會計》、《公司法與商法》、《業績管理》、《稅務》、《財務報告》、《審計與認證業務》、《財務管理》、《戰略商業領袖》、《戰略商業報告》、《高級財務管理》、《高級業績管理》、《高級稅務》、《高級審計與認證業務》。

　　參加acca考試的考生只需通過前面11門必修科目及后面4門選修科目中的其中2門即可。

acca的考試形式

　　1、隨時機考：

　　隨時機考學科：商業與技術（BT）、管理會計（MA）、財務會計（FA）以及公司法與商法（LW）——英國卷和全球卷。

　　隨時機考提高了學習以及考試的靈活度，學員可以在一年內任意時間參加考試。

　　2、分季機考：

　　應用技能階段PM、TX、FR、AA、FM；

　　戰略專業階段SBL、SBR、AFM、AAA、ATX、APM

　　每年有四個考季，分別安排在3、6、9、12月份。

　　3、遠程機考（RI）-最新變化：

　　遠程隨時機考學科：商業與技術（BT）、管理會計（MA）、財務會計（FA）以及公司法與商法（LW）——英國卷和全球卷。

　　遠程分季機考學科：目前僅支持應用技能階段PM、TX、FR、AA、FM。

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acca考完可以拿什么證書？

　　acca考完可以拿到的證書證書有：

　　通過F1-F3可獲得商業會計證書，通過F4-F9可獲得高級商業會計師證書，通過F階段和P階段可ACCA證書，通過F1-F9可申請英國牛津布魯克斯大學應用會計學理學學士學位，通過13門考試課申請英國倫敦大學會計學專業碩士學位（MPAcc）。

作為一名管理者，最要緊的就是判斷力，判斷一件事情能否做，怎樣去做，以后會怎么發展，一個人可不可用，怎樣去用，以后怎么安排。

其中，人是更為重要的因素，事情都是由人做的，管理就是通過安排好人來處理好事情，人是事業成敗、工作好壞的關鍵因素。會不會識人，能不能用好人是管理者的核心能力。

在用人方面，一個優秀的管理者應該具備五種品德：識人之智、用人之明、容人之量、成人之美、率人之才。

識人之智，即識別人的眼光，管理者應能夠有判斷人的智力、品德、個性、能力等方面的水平，透過現象看本質，在短短的接觸時間內做出清晰準確的判斷。

用人之明，即用人的智慧，用人之明要求把合適的人放到合適的崗位上，對不同崗位級別的人提出不同的要求。管理者必須眼明心亮，能夠明辨是非，結合當事人一貫的表現和周圍環境的反饋，明察秋毫，推斷隱藏的真相，做出合理的安排。

容人之量，即包容人的雅量，作為一名管理者，接觸的人方方面面，個性迥異，訴求不同。有人急躁，有人沉著;有人不善言談，有人夸夸其談;有人保守，有人冒進;有人細膩，有人粗糙;有人強勢，有人平和。管理者應該涵養心胸，培養包容人的氣量，不僅能包容他人的缺點，還要能容納他人的優點，對他人的缺點采取理解加幫助的態度，對他人的優點采取學習和善用的態度，切不可心胸狹隘，容不得他人過錯，嫉賢妒能，排斥他人的優點。

成人之美，即成全他人的美德。天地大德，生生不息，天地最大的美德，就是成全，化育萬物，功成不居，做人也應該如此，成全別人，就是成就自己。成全下屬，下屬進步了，做領導的臉上也有光;成全同事，同事順利了，本部門的事情也容易得到配合;成全領導，領導滿意了，自己也能得到賞識和提拔;成全合作方，可以爭取互利共贏的局面;成全顧客，可以換來長久持續的生意。

率人之才，即帶領人的才干。作為管理者，僅僅有思想，有肚量，有美德是不夠的。企業不是學校，學校傳授知識，培養品格，與實踐存在一定程度的脫節，而企業要實實在在地處理事情，員工要具備扎扎實實的能力，學校追求的是人和知識的發展，企業追求的是利潤。這就要求管理者不能空談，必須具備實干的能力，作為領導，一定要比下屬能力強，不強不足以服眾。

這五個方面如何做到，我們可以從他人的經驗中尋找答案，然后吸收優化，形成自己的見解和方法，這里拋磚引玉闡述三個方面。

1、如何有識人之智

識人的方法，古代圣賢論述得比較多，流傳較廣且行之有效的有明代思想家呂新吾在《呻吟語》中提到的“三種資質”論，曾國藩在《冰鑒》中提到的“七看”論，諸葛亮在《知人》一文中提到的“七”觀論。

就國外而言，有巴西投行之王雷曼在《3G資本帝國》中提到的“Poor Smart Desire”原則，有美國心理學家伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯、凱瑟琳·庫克·布里格斯基于榮格《心理類型》發展起來的“MBTI人格類型”理論。

(1)呂新吾的“三種資質”是指：深沉厚重，是第一等資質;磊落豪雄，是第二等資質;聰明才辯，是第三等資質。歷史上，深沉厚重者如姜太公，磊落豪雄者如項羽，聰明才辯者如楊修。呂坤非常推崇深厚凝重的品格，在《呻吟語》中多次提到，與三等資質的論述一脈相承，比如以下兩段：“德性以收斂沉著為第一，收斂沉著中，又以精明平易為第一。大段收斂沉著人怕含糊，怕深險。淺浮子雖光明洞達，非蓄德之器也。”“躁心浮氣，淺衷狹量，此八字進德者之大忌也。”

(2)曾國藩的“七看”是指：功名看氣概，富貴看精神;正邪看眼鼻，真假看嘴唇;主意看指爪，風波看腳筋;若要看條理，全在語言中。曾國藩評價李鴻章“才大心細、勁氣內斂”，后來李鴻章成為晚清重臣，可見曾國藩看人之準。

(3)諸葛亮的“七觀”是指，一曰間之以是非而觀其志，二曰窮之以辭辯而觀其變，三曰咨之以計謀而觀其識，四曰告之以禍難而觀其勇，五曰醉之以酒而觀其性，六曰臨之以利而觀其廉，七曰期之以事而觀其信。

(4)雷曼的“Poor Smart Desire”是指：出身貧窮、聰明、渴望成功。貧窮的渴望改變命運，聰明的有改變的可能，渴望成功的充滿熱情和斗志。通過這套選人標準，3G資本打造了一支既懂投資，又懂運營的人才隊伍，為不斷壯大的收購事業儲備了源源不斷的人才。

(5)MBTI人格類型理論是指，人的個性差異可以分為四個維度，每個維度又有兩種相反的傾向，排列組合后共有16種人格類型。

第一維度是心理動力維度，指人的心理能量的來源和去向，分為內傾和外傾兩種傾向。內傾的人傾向獨處、深思，從內心獲得能量，也將能量注入內心;外傾的人傾向群居、交談，從人群中獲得能量，也將能量投入人群中。

第二維度是獲取信息的方式，分為感官和直覺兩種傾向。感官型的人注重細節、步驟，直覺型的人注重整體、模式。

第三維度是做出判斷的方式，分為思考和情感兩種傾向。思考型的人注重事理、邏輯，情感型的人注重情理、感受。

第四維度是處理外部世界的態度，分為判斷和感知兩種。判斷型的人采取計劃、控制的態度，感知型的人采取變化、隨意的態度。

凡此種種觀點，我認為比較恰當的態度是批判地繼承，發展自己的方法，同時保持開放的心態，不要自以為是，不要隨意給人貼標簽，既要看到人的現時特點，又要知道人有變化發展的潛能。

2、如何有容人之量

容人之量我想可以從三個方面著手。

首先，要心胸開闊，善養浩然之氣，多見多聞，多讀書，多實踐，多與人接觸，不胡思亂想，不狹隘閉塞。

其次，要認識、理解、接納人的差異性。人和人的個性本身就是不同的，不同不代表優劣，不同個性的人都有勝任的可能性;能力有發展的階段性，對于能力不足的人來說，要考慮是否有發展的潛能;人都有情緒的波動，對于因情緒不佳而做出有違職業倫理的行為，要教育和激勵相結合。

最后，要愛才惜才。團隊協作講究的是互通有無，而不是排斥競爭。漢高祖曰“運籌策帷幄之中，決勝于千里之外，吾不如子房;鎮國家，扶百姓，給饋餉，不絕糧道，吾不如蕭何;連百萬之軍，戰必勝，攻必取，吾不如韓信。”一個人不可能包打天下，分工合作才是成事之道。

3、如何有率人之才

擁有率人之才的關鍵不是如何擁有才能，而是擁有什么樣的才能。如何擁有?不外乎學習實踐，自律自強。擁有什么樣的才能?我們可以從《孫子兵法》中獲取靈感。《孫子兵法》講的是用兵之道，與現代企業的商業競爭有異曲同工之處。

《孫子兵法》言“將者，智、信、仁、勇、嚴也”，意思是說作為將領，要具備五種素質：一為智力，要足智多謀，善思明辨;二為信用，要言出必行，建立威信;三為仁義，要愛護軍民，心存仁義;四為勇武，要以身作則，率先垂范;五為嚴格，要賞罰分明，軍令如山。

作為企業的管理者，顯然也要不斷培養這五種素質，磨煉心性，提高技能。

(1)不斷地學習拓展，豐富處理事情的才智。

(2)對他人不輕易許諾，做事情要有把握，不斷地積累信用。

(3)愛護下屬，不求全責備，與人為善，與同事處理好關系。

(4)遇事不退縮，主動承擔責任，樹立榜樣。

(5)紀律嚴明，賞罰有信，塑造團隊正氣，激勵團隊擔當進取。

4、優秀財務人需要具備的素質

財務負責人是企業資金方面的大總管，地位核心，事務敏感，與老板關系近，與各部門茬口多，與外部機構接觸廣泛，需要具備以下綜合素質。

（1）作風正派，對企業絕對忠誠

資金是老板的命根子，做企業最終的目的還是增加銀行賬戶里的數字，所以很多企業的財務都是親戚朋友，一來知根知底，二來親戚關系會增加犯錯成本，跑得了和尚跑不了廟，他犯錯前會三思。

（2）熟悉電腦知識，精通辦公軟件

職業生涯剛起步，就是從做Excel表哥、PPT姐開始，沒到拼專業能力的時候，大家都差不多，學了很多專業知識，一時半會兒還用不上。Office用得好不好最能直接體現出能力強不強以及對工作的投入態度。這是基本功，得扎實，后期當了財務負責人也不能手生。

（3）熟練掌握財務會計理論，了解和掌握當地或跨地域的法規和政策，具備宏觀和微觀經濟學知識

財務會計理論知識就不說了，學校教育很全面，年輕時多考幾個證書，既提高水平，又鍛煉韌勁兒。尤其要注意稅收方面，老板們最關心，都想在合法的情況下少花點資金，因此平時要多關心政策，多跟政府部門跑動，結交幾個這方面的中介。除了這些具體實戰技能，還需要多鉆研點經濟學知識、資本市場的玩兒法，畢竟當了財務負責人，不能只懂得做賬節稅，你得成為老板的智囊、顧問，一起商量怎么擴大經營。

（4）眼觀六路、耳聽八方的能力

說得官方一點，就是要具備財務風險防范和監控能力。財務處于企業信息的中心，只要最終能跟錢扯上關系的人和事兒都得留心。小事兒不注意，關鍵時刻就容易栽大跟頭。

（5）具備半個話事人的能力

財務的工作涉及所有部門，常代表老板傳達意見，組織工作，匯總反饋意見，因此得具備組織、協調能力，溝通交流的能力，分析、判斷能力，參與決策的能力，得能處理矛盾，平衡關系，協調資源，善于團結群眾，共同把老板的意圖貫徹到位。

（6）具備用人和培養人的能力

不會用人，自己累死。不培養人，誰心里都明鏡似的，沒前途直接離職了。善于用人、培養人，利己利人。自己輕松，就能抽出更多時間謀劃局面，和諧鄰里;手下人有干勁，有奔頭，整個團隊就都充滿朝氣。

ACCA信息：閩江學院ACCA方向班好就業嗎？持有ACCA證書可以為個人在國際財務領域的職業發展提供廣闊的前景，該證書被認為是一項國際級的會計專業證書，具有高度的含金量。有些同學是第一次聽說ACCA證書，更能在這里獲取更多免費ACCA學習資料。

一、閩江學院ACCA方向班

閩江學院ACCA方向班應培養復合型人才的需求，讓學生考取具有國際認可的ACCA證書，培養未來國際財務、金融和管理領域的領軍人物。

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二、ACCA方向班優勢

1、什么是ACCA？

英國特許公認會計師協會（ACCA）提供專業的會計和財務知識，是全球財會專業人士追求的金標準。

2、閩江學院ACCA方向班培養目標
依托ACCA的國際課程架構，目標是塑造具有國際視野和戰略思維的商科人才，精通專業財務英語，掌握全面的財務知識和實務操作技巧，適合在跨國公司、會計事務所或金融證券行業從事專業財務和管理工作。

三、閩江學院ACCA方向班就業前景

1、就業前景大：ACCA證書是許多企業和機構招聘財務會計專業人士的重要條件之一，擁有ACCA證書可以為您的職業生涯帶來更廣闊的發展空間和機會。

       2、自主創業：ACCA證書為持證人提供了在會計和商業領域自主創業的機會。可以開設會計事務所、咨詢公司或提供財務管理咨詢等專業服務。

       3、ACCA證書的專業性很強，特別適合從事金融行業的人士，是具有競爭力的證書。

四、ACCA全面分析

1、就業

咨詢企業：可以在管理咨詢公司、財務咨詢公司等咨詢企業中擔任財務或會計職位。

2、提升

道德規范：ACCA包含了財務、審計、管理、績效、風險、道德，有助于形成良好的職業道德。

3、優勢

學習方式靈活：ACCA證書的學習方式包括在線學習、面授課程、自學等多種方式，可以根據個人情況和需求進行選擇和安排。

　　對于業績突出的員工，企業一般會給予相應獎勵，最常見的形式就是發放獎金。那么優秀員工獎金該如何做賬務處理？

　　優秀員工獎金如何做賬？

　　計提時會計分錄：

　　借：管理費用——福利費

　       　貸：應付職工薪酬

　　支付時會計分錄：

　　借：應付職工薪酬——獎金

　       　貸：銀行存款/庫存現金等

　　獎勵先進個人，以實物發放的按實物價值，購買時發票上金額入賬;以現金形式發放的，按實際發放現金金額入賬，計入“應付職工薪酬”科目，二級明細科目可設置獎金。

　　同時要注意個所稅的申報，對雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如加班獎、先進獎、考勤獎、半年獎、季度獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是企業按相關規定應向職工支付的各種薪酬，核算內容包括“工資、獎金、津貼、補貼”，“職工福利”，“社會保險費”，“住房公積金”，“工會經費”，“職工教育經費”，“解除職工勞動關系補償”，“非貨幣性福利”，“其它與獲得職工提供的服務相關的支出”等。

　　應付職工薪酬屬于負債類科目，借方是實際發放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業應付未付的職工薪酬。應付職工薪酬可作以下分錄：

　　計提員工工資時：

　　借：管理費用/銷售費用——工資等

　       　貸：應付職工薪酬—工資。

　　實際發放時：

　　借：應付職工薪酬——工資

　　       貸：銀行存款

　　              應交稅費——應交個人所得稅

　　很多財務專業畢業生，工作都是從出納做起。這是財會領域比較基層的工作，對于會計剛入行者是一個很好的鍛煉。如何成為一名優秀的出納呢?今天，我們就來細聊怎樣做好優秀出納?

　　第一，不斷提升你的業務技能

　　業務技能對于出納人員來說十分重要。相當于出納的基本功。只有基本功扎實了，才能更加出色完成工作。首先對于電腦操作技巧要熟悉，學會如何高效實用excel。其次，對待票據填寫、點鈔等基本工作需更加細心。最后，你一定要知道作為一名出納人員，專業知識水平和數字運算處理能力非常重要，一定要不斷學習、精益求精。并且對待核算工作，一定要準確性放在第一位。正如“臺上一分鐘，臺下十年功”所說，只有不斷磨煉，你才會展現出更加完美的一面!

　　第二，對待工作務必認真，負責

　　出納工作事項比較雜，很容易讓人產生懈怠之心。想要成為一名優秀的出納人員，對待每項工作任務務必認真，負責。平時需要保管的票據，記得分類，做好記錄。將工作落實到每一個細節上，做出效果，讓上司看到你的能力，迅速得到領導的認可。

　　第三，養成嚴謹細致的工作作風

　　如果你要成為一名優秀的出納，養成嚴謹細致的工作作風很重要。你每天都會和金錢打交道，很可能你一個馬虎大意，就會造成不可挽回的嚴重后果。因此，就算平時工作再忙，事情再多，也請全身心投入工作，多一點耐心，多一些思考，保證高質量完成工作。

　　第四，不斷學習，精益求精

　　很多人當了出納員，總是覺得自己沒時間，沒精力看書學習。其實對自身成長來說實則一大損失。出納可以說是當會計的跳板，如果我們停下了變優秀的腳步，也就局限了自己的未來發展。因此，要成為優秀的出納員，學習必不可少。

　　每天除了上班，剩余時間合理安排，一定要留些看書的時間。可以看會計專業相關書籍，擴展知識層面，提升自己的專業能力。

　　出納工作雖然瑣碎，也請記得每項工作都要精益求精。抱著“求精”的態度，面對工作失誤，及時找出原因，做好糾正，才能在工作中不斷實現新突破!

　　很多人認為出納崗位實則沒什么前途，但你要知道任何工作都有其意義存在，只是看我們在這個過程中如何對待。認真做好本職工作的同時，努力汲取新知識、新技能，相信你一定可以變得更優秀!

　　西北工業大學2024年MBA(含EMBA）優秀學員選拔面試通知已發布，會計網根據西北工業大學管理學院官網發布的《西北工業大學2024年MBA（含EMBA）、MEM優秀學員選拔面試通知》，整理了西北工業大學2024年MBA/EMBA提前面試的相關信息，供大家參考。

一、優秀學員選拔面試實施原則

　　1.2024年西北工業大學MBA（含EMBA）、MEM繼續實行優秀學員選拔面試，優秀考生可報名參加優秀學員選拔面試。

　　2.凡符合西北工業大學MBA（含EMBA）、MEM優秀學員選拔面試申請條件的考生，均可申請參加（每位考生當年有且僅有一次參加優秀學員選拔面試機會）。

二、優秀學員選拔面試申請條件

　　（一）基本條件

　　1.中華人民共和國公民。

　　2.擁護中國共產黨的領導，品德良好，遵紀守法。

　　3.身體健康狀況符合國家和招生單位規定的體檢要求。

　　（二）學歷條件

　　大學本科畢業后有5年或5年以上工作經驗的人員（2019年7月1日前獲得畢業證書）；或獲得國家承認的高職高專畢業學歷，達到大學本科畢業同等學力并有10年或10年以上工作經驗的人員（2014年7月1日前獲得畢業證書）；或已獲碩士學位或博士學位后有2年或2年以上工作經驗的人員（2022年7月1日前獲得畢業證書）。

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三、優秀學員選拔面試相關政策

　　1.通過資格審核的考生即可參加優秀學員選拔面試。

　　2.參加優秀學員選拔面試的考生，面試成績僅當年有效。優秀學員選拔面試結果分為“通過優秀選拔（簡稱：優秀）”和“未通過優秀選拔（簡稱：未通過）”兩種情況。

　　3.面試結果為“優秀”的考生，初試成績達到西北工業大學要求的相應分數線，獲得參加復試資格，按當年專業招生指標，根據總成績排名，同等條件下優先擬錄取。

　　4.面試結果為“未通過”的考生，初試成績達到西北工業大學要求的相應分數線，獲得參加復試資格，按當年專業招生指標，根據總成績擇優擬錄取。

四、優秀學員選拔面試實施流程

　　1.網上申請

　　登錄“西北工業大學管理學院專業學位”官網（https://zyxw.nwpu.edu.cn/index.htm），進入“優秀學員選拔面試”（https://gybm.nwpu.edu.cn/index.jsp），查看通知中“優秀學員選拔面試時間安排”選擇相應專業及面試時間批次，進行網上報名。網上報名時間截止2023年10月6日24:00。

　　2.網上提交申請資料

　　網上報名時，考生須將申請材料（電子文檔/掃描件）以壓縮文件形式上傳報名系統，供專家組進行背景評估。材料不完整的申請將不被受理。考生對所提交材料的真實性和完整性負責。

　　申請材料包括下列掃描件（均不可缺）：

　　（1）身份證（正反面掃描保存在A4紙同一面）；

　　（2）學歷證書；

　　（3）教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告；

　　（4）2024年西北工業大學優秀學員選拔面試知情承諾書（須手簽名）。

　　考生需將以上資格審核材料掃描（或拍照）后依序排列并整合為一個PDF文件再進行上傳。

　　溫馨提示：面試時需要審查身份證、畢業證原件。

　　3.優秀學員選拔面試時間安排

　　注：優秀學員選拔面試相關安排及方式可能根據報考人數等情況進行調整，如遇調整，以最新發布通知為準。

　　4.確定優秀學員選拔面試資格

　　西北工業大學MBA/MEM教育中心組織專家對考生申請資料進行綜合評審，擇優確定參加優秀學員選拔面試的考生。

　　面試資格審核主要根據教育背景、職務、工作年限及工作業績、管理背景、創業經歷及榮譽獎勵等對考生進行綜合評價。

　　考生可登錄報名系統查詢面試資格審核結果。

　　5.優秀學員選拔面試方式及要求

　　a.優秀學員選拔面試擬采用線下面試方式。

　　b.考生面試時請攜帶（1）身份證原件、（2）畢業證原件、（3）教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告原件、（4）2024年西北工業大學優秀學員選拔面試知情承諾書（須手簽名）、（5）優秀學員選拔面試報名表（報名成功后下載報名表）進行資格審查，并按順序提交以上材料復印件。

　　c.MBA/MEM教育中心以官方網站、官方公眾號、電話、電子郵件、短信等方式公開或發送給考生的相關信息、文件和消息，均視為送達，因考生個人疏忽等原因造成的一切后果由考生本人承擔。

　　d.特別提醒：面試全程請將手機調至關閉或靜音狀態，同時注意去掉鬧鈴等有聲設置。

　　6.優秀學員選拔面試內容

　　優秀學員選拔面試內容包括英語水平測試（英語聽說能力）和專業綜合能力測評（全面考核考生對學科基礎理論知識和應用技能掌握程度，利用所學理論分析和解決問題的能力，對本學科發展動態的了解，其專業能力、職業素養、在本專業領域發展的潛力等，同時還注重考核考生的創新精神、創新能力及心理素質）。

　　7.優秀學員選拔面試結果查詢

　　優秀學員選拔面試結果可在面試結束后5天登錄西北工業大學管理學院專業學位官網“優秀學員選拔面試”系統進行查詢。

　　注：本年度面試結果僅在報考當年且一志愿報考西北工業大學本專業時有效。

相關閱讀：西北工業大學2023年非全日制MBA招生簡章