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持股個(gè)稅怎么計(jì)算

持股個(gè)稅計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率=股息紅利收入額×20%。涉及股權(quán)轉(zhuǎn)讓的，其個(gè)人所得稅計(jì)算公式為：股權(quán)轉(zhuǎn)讓個(gè)人應(yīng)納所得稅額=(轉(zhuǎn)讓股權(quán)收入-取得該股權(quán)所發(fā)生的成本-轉(zhuǎn)讓過程中所支付的相關(guān)合理費(fèi)用)×20%。

黃子麒麟

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員工借款會(huì)計(jì)分錄

1、員工借支款項(xiàng)時(shí)，借：其他應(yīng)收款-員工姓名，貸：銀行存款；2、員工實(shí)際發(fā)生的報(bào)銷費(fèi)用比借支的款項(xiàng)少，企業(yè)需收回剩余款項(xiàng)時(shí)，借：銀行存款管理費(fèi)用等，貸：其他應(yīng)收款-員工姓名；3、員工實(shí)際發(fā)生的報(bào)銷費(fèi)用比借支的款項(xiàng)多，企業(yè)應(yīng)支付剩余款項(xiàng)時(shí)，借：管理費(fèi)用等，貸：其他應(yīng)收款-員工姓名銀行存款。

黃子麒麟

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員工盒飯會(huì)計(jì)分錄

1、企業(yè)購買員工盒飯，根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目，借：管理費(fèi)用等-福利費(fèi)，貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)；2、企業(yè)支付盒飯費(fèi)用時(shí)，借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)，貸：銀行存款；3、期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤，借：本年利潤，貸：管理費(fèi)用等-福利費(fèi)。

黃子麒麟

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員工團(tuán)體旅游會(huì)計(jì)分錄

1、企業(yè)發(fā)生員工團(tuán)體旅游費(fèi)用時(shí)，借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)，貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)；2、企業(yè)支付團(tuán)體旅游費(fèi)用時(shí)，借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)，貸：銀行存款。

黃子麒麟

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員工過年車票會(huì)計(jì)分錄

1、員工過年車票報(bào)銷時(shí)，根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目，借：管理費(fèi)用等-福利費(fèi)，貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)；2、企業(yè)支付過年車票費(fèi)用時(shí)，借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)，貸：銀行存款；3、期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤，借：本年利潤，貸：管理費(fèi)用等-福利費(fèi)。

黃子麒麟

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員工就餐費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

1、屬于企業(yè)員工聚餐福利的，借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)，貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)，借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)，貸：銀行存款；2、屬于企業(yè)員工出差餐費(fèi)的，借：管理費(fèi)用-差旅費(fèi)，貸：銀行存款；3、企業(yè)員工招待客戶報(bào)銷餐費(fèi)的，借：管理費(fèi)用-業(yè)務(wù)招待費(fèi)，貸：銀行存款。

黃子麒麟

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員工抽獎(jiǎng)禮品會(huì)計(jì)分錄

1、員工抽獎(jiǎng)禮品為外購商品的，借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)，貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)，借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)，貸：銀行存款；2、員工抽獎(jiǎng)禮品為企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品的，借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)，貸：主營業(yè)務(wù)收入應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額），借：主營業(yè)務(wù)成本，貸：庫存商品。

黃子麒麟

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對(duì)員工罰款會(huì)計(jì)分錄

1、企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行罰款，會(huì)計(jì)分錄為借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資，貸：其他應(yīng)收款-員工罰款銀行存款；2、罰款收入確認(rèn)為營業(yè)外收入，借：其他應(yīng)收款-員工罰款，貸：營業(yè)外收入。

王寧

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什么是持股結(jié)構(gòu)

持股結(jié)構(gòu)指股票投資者持有股票的品種結(jié)構(gòu)，主要觀察持有績優(yōu)股、成長股與績差股、淘汰股的比例是否恰當(dāng)。績優(yōu)股、成長股股價(jià)較高，波動(dòng)幅度小，適于中長線投資；績差股、淘汰股股價(jià)較低，波動(dòng)幅度大，適于短線投資。

戰(zhàn)雨彤

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調(diào)整持股結(jié)構(gòu)有哪些

1、精簡法，持有大量被套股票，操作勞神費(fèi)力，適用精簡法；2、擴(kuò)充法，為分散風(fēng)險(xiǎn)，適于增加股票種類。3、換籌法，采用全部或部分置換或部分股票的部分倉位置換等，4、去弱存強(qiáng)，審視被套股票，擇強(qiáng)勢(shì)股留下。

戰(zhàn)雨彤

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什么是持股成本

持股成本是指股東為取得手中的投票所付出的代價(jià)。股東通常從市場上買入股票，因此就一般意義而言，持股成本即股票的現(xiàn)行市價(jià)。降低持股成本的方法：1、向下攤平的“金字塔操作”；2、拔檔子法；3、T+O對(duì)沖法。

戰(zhàn)雨彤

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降低持股成本方法

降低持股成本的方法包括：1、向下攤平的“金字塔操作”；2、拔檔子法；3、T+O對(duì)沖法。持股成本是指股東為取得手中的投票所付出的代價(jià)。股東通常從市場上買入股票，因此一般持股成本即股票的現(xiàn)行市價(jià)。

戰(zhàn)雨彤

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穩(wěn)定持股結(jié)構(gòu)包括

持股結(jié)構(gòu)關(guān)系到公司的決策能力、產(chǎn)權(quán)所有、管理體制、經(jīng)營效率等各個(gè)方面，穩(wěn)定的股權(quán)結(jié)構(gòu)是反收購的第一道防線，為防止上市公司的股份過于分散，在市場上流失過多，公司常采取交叉持股的股票分配形式。

戰(zhàn)雨彤

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財(cái)務(wù)如何計(jì)劃

1、提出企業(yè)未來的財(cái)務(wù)目標(biāo)指標(biāo)及預(yù)算范圍；2、側(cè)重描述需要重點(diǎn)注意的指標(biāo)；3、編制預(yù)算草案的審核流程；4、明確各級(jí)、各部門的財(cái)務(wù)責(zé)任及所需完成的指標(biāo)系數(shù)；5、對(duì)財(cái)務(wù)部門所安排的其他事項(xiàng)進(jìn)行編制。

崔金媛

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什么是保代持股

保代持股，是指券商保薦代表人承諾上報(bào)項(xiàng)目，與發(fā)行公司簽訂秘密協(xié)議，保薦人通過親戚或朋友代理持有該公司比較可觀的發(fā)行股份。由于企業(yè)上市必須是股份有限公司，而企業(yè)最初是有限責(zé)任公司，因此需要進(jìn)行公司改制。

王晨萱

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利潤分成計(jì)劃是什么

利潤分成計(jì)劃是指公司員工分享公司利潤的制度，公司決定分配給員工的利潤部分的金額。公司一般會(huì)對(duì)員工無條件提取資金的方法與時(shí)間有一定的限制。利潤分成指國營企業(yè)對(duì)利潤按照核定的比例提留一部分歸自己支配。

崔金媛

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員工疫情補(bǔ)貼會(huì)計(jì)分錄

企業(yè)發(fā)放員工疫情補(bǔ)貼時(shí)，借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目），貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)；借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)，貸：銀行存款。

崔金媛

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交叉持股是什么

交叉持股是指在由母公司和子公司組成的企業(yè)集團(tuán)中，母公司持有子公司一定比例股份，能夠?qū)ζ鋵?shí)施控制，同時(shí)子公司也持有母公司一定比例股份，即相互持有對(duì)方的股份，通過相互持股，以達(dá)到某種特殊目的。

劉欣雨

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員工報(bào)銷費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄

1、報(bào)銷辦公費(fèi)，借：管理費(fèi)用，貸：銀行存款；2、報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，借：管理費(fèi)用，貸：應(yīng)付職工薪酬；支付時(shí)，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款；3、報(bào)銷差旅費(fèi)，借：管理費(fèi)用，貸：其他應(yīng)收款。

鄭培庫

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