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　　主要學(xué)習(xí)課程包括：《初級會(huì)計(jì)》、《計(jì)算技術(shù)》、《高級會(huì)計(jì)學(xué)》、《稅收學(xué)》、《銀行會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《財(cái)政金融學(xué)》、《財(cái)務(wù)審計(jì)》。

　　會(huì)計(jì)學(xué)在大學(xué)主要學(xué)習(xí)什么？

　　主要學(xué)習(xí)課程包括：《初級會(huì)計(jì)》、《計(jì)算技術(shù)》、《高級會(huì)計(jì)學(xué)》、《稅收學(xué)》、《銀行會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《財(cái)政金融學(xué)》、《財(cái)務(wù)審計(jì)》，部分高校按以下專業(yè)方向培養(yǎng)：CPA、ACCA、CIMA、審計(jì)、會(huì)計(jì)師、國際會(huì)計(jì)、涉外會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、注冊會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)與管理。

　　會(huì)計(jì)可以考的證書有哪些？

　　1、跟會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)的證書：初級(中級、高級)會(huì)計(jì)師資格證一般是必考的，伴隨著工作年限的增長，借助于這類證書，能夠獲得升職加薪的機(jī)會(huì)。注冊會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、稅務(wù)師等證書，同樣對就業(yè)、升職會(huì)有幫助。

　　2、輔助類的證書：計(jì)算機(jī)等級證書、四六級證書等，一般能在學(xué)校內(nèi)考的證書，且對找工作會(huì)有幫助的，盡可能都給考了。另外，還可以結(jié)合個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，考取一些對自己有幫助的證書。

　　會(huì)計(jì)考的證書有什么用？

　　1、考取證書的主要原因，自然是證書對工作會(huì)有幫助，特別是想要進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的，持有初級會(huì)計(jì)師資格證書，等于拿到了“敲門磚”。

　　2、在參加公招考試的時(shí)候，部分崗位除了要求是會(huì)計(jì)專業(yè)之外，還會(huì)要求具備相應(yīng)的資格證書。

　　3、證書是能力的一種體現(xiàn)，而且在會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)追求個(gè)人發(fā)展，自然需要將等級不同的證書給考到手。

　　會(huì)計(jì)能考的證書有很多種，有些是很會(huì)計(jì)這個(gè)專業(yè)相關(guān)的，對就業(yè)、升職等方面會(huì)有幫助作用。而有些則是起到了輔助的作用，畢竟“證多不壓身”，同等條件的情況下，證書多代表能力更強(qiáng)一些。

　　隨著國家持續(xù)推進(jìn)“雙碳”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，ESG人才的需求越來越大，很多企業(yè)已經(jīng)陸續(xù)開放了ESG崗位，ESG人才市場呈現(xiàn)出供不應(yīng)求的態(tài)勢。ESG是什么崗位？ESG崗位有哪些？高頓ESG學(xué)姐今天為大家解答，快來看看吧！

一、ESG是什么崗位

　　ESG作為一種新興的投資理念和企業(yè)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，正日益凸顯其重要性。它涵蓋了環(huán)境、社會(huì)和治理三個(gè)維度，用于評估企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。在投資領(lǐng)域，ESG的考量已成為投資專業(yè)人士全面了解所投資公司的關(guān)鍵部分，有助于識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)和發(fā)掘增長機(jī)會(huì)。因此，ESG已被視為企業(yè)未來發(fā)展的核心趨勢之一。

　　隨著“碳達(dá)峰·碳中和”目標(biāo)的推進(jìn)，國務(wù)院國資委于2022年要求所有央企上市公司強(qiáng)制披露ESG報(bào)告。同時(shí)，上深交易所也對高排高耗類制造型企業(yè)提出了環(huán)境部分的強(qiáng)制披露要求。這些政策導(dǎo)向不僅提升了中國上市企業(yè)對ESG信息披露質(zhì)量和ESG管理的需求，還促使ESG相關(guān)崗位的需求大幅增加，ESG人才缺口持續(xù)擴(kuò)大。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameESG

二、ESG崗位一覽

　　1.金融、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境經(jīng)濟(jì)等經(jīng)濟(jì)類學(xué)歷背景

　　（1）ESG信息披露相關(guān)咨詢

　　需求企業(yè)：大型咨詢公司

　　需求崗位：ESG分析師、ESG咨詢顧問、可持續(xù)發(fā)展顧問

　　（2）企業(yè)戰(zhàn)略管理相關(guān)咨詢

　　需求企業(yè)：大型咨詢公司

　　需求崗位：企業(yè)管理咨詢顧問、ESG戰(zhàn)略顧問

　　（3）保險(xiǎn)資管ESG投資

　　需求企業(yè)：保險(xiǎn)公司資管部門

　　需求崗位：保險(xiǎn)資管交易崗、金融產(chǎn)品投資崗、資產(chǎn)配置崗、投資研究

　　（4）證券公司行業(yè)研究

　　需求企業(yè)：證券公司

　　需求崗位：ESG投資分析師、行業(yè)研究員

　　（5）銀行綠色信貸分析

　　需求企業(yè)：各大銀行

　　需求崗位：銀行信貸分析師、綠色信貸分析師

　　（6）企業(yè)獨(dú)立ESG管理

　　需求企業(yè)：大型上市公司

　　需求崗位：ESG分析師、ESG工程師、ESG經(jīng)理

　　（7）ESG評級

　　需求企業(yè)：評級公司

　　需求崗位：ESG評級分析師、ESG指數(shù)研究員、ESG產(chǎn)品經(jīng)理

　　2.生物、化學(xué)、環(huán)境、材料等理工類學(xué)歷背景

　　（1）碳中和咨詢

　　需求企業(yè)：碳咨詢公司

　　需求崗位：碳咨詢工程師、碳中和規(guī)劃專家

　　（2）企業(yè)低碳管理

　　需求企業(yè)：大型上市公司

　　需求崗位：低碳管理專員、碳減排專家

　　3.其他學(xué)歷背景

　　（1）媒體ESG新聞宣發(fā)

　　需求企業(yè)：大型上市公司宣傳部門、廣告公司

　　需求崗位：ESG方向公共傳播主管、零碳商品營銷主管

　　（2）ESG指數(shù)

　　需求企業(yè)：指數(shù)公司

　　需求崗位：ESG指數(shù)研究員、ESG指數(shù)銷售

　　會(huì)計(jì)和人事工作是兩個(gè)很重要的崗位，對于每個(gè)公司特別是大企業(yè)來說，這兩個(gè)都是不可或缺的崗位，那么對于個(gè)人的發(fā)展前景來說，這兩個(gè)崗位應(yīng)該如何選擇呢？

　　會(huì)計(jì)和人事崗位的分析

　　1、首先，兩個(gè)專業(yè)的門檻不是很高。有些企業(yè)甚至可以擁有大學(xué)或以上學(xué)歷。從未來發(fā)展的角度來看，如果有杰出的專業(yè)能力和豐富的經(jīng)驗(yàn)，將成為這一領(lǐng)域的專家。如果只是一步一步地做簡單的工作，而沒有學(xué)習(xí)和晉升，可能會(huì)做會(huì)計(jì)、招聘和面試超過十年，被取代將是一件好事。這兩種職業(yè)都需要不斷學(xué)習(xí)和提高，都屬于需要不斷積累的職業(yè)，并且隨著年齡的增長而變得更受歡迎。

　　2、就我個(gè)人而言，會(huì)計(jì)工作更好，因?yàn)闀?huì)計(jì)工作需要細(xì)心細(xì)致的人來工作、報(bào)稅和支付一些費(fèi)用。此外，會(huì)計(jì)水平越高，未來收入越高。如果有高級會(huì)計(jì)師證書，會(huì)變成急需的人才。因此會(huì)計(jì)更好。可以同時(shí)帶幾個(gè)賬戶。隨著年齡的增長，會(huì)計(jì)變得越來越有價(jià)值，因此會(huì)計(jì)工作非常重要。

　　3、行政人事部門的工作以及如何成為行政人事部門的主管。行政人事部作為公司的一個(gè)員工部門，負(fù)責(zé)整個(gè)公司的管理工作。她不僅為公司的正常運(yùn)營提供了一個(gè)服務(wù)平臺(tái)，還為公司的各項(xiàng)活動(dòng)提供了各種支持和服務(wù)。她的操作質(zhì)量直接關(guān)系到整個(gè)公司的標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，這個(gè)部門受到了其他部門人員的批評。原因是她的工作多為服務(wù)性工作，工作績效沒有明顯的結(jié)果，在工作評估中無法量化，通常被老板忽略。在一些公司，甚至老板都認(rèn)為這是可有可無的，所以部門主管的流失要比其他部門的流失大得多。

　　什么是基礎(chǔ)會(huì)計(jì)？

　　基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要基礎(chǔ)。在我國，隨著企業(yè)發(fā)展和集團(tuán)化趨勢的不斷增強(qiáng)，財(cái)務(wù)工作的難度和強(qiáng)度也逐漸加大。進(jìn)一步規(guī)范基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作尤為重要。規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，既是確立會(huì)計(jì)工作秩序的重要突破點(diǎn)，也是進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和效率的重要環(huán)節(jié)，必須予以高度重視。

　　對于現(xiàn)在的企業(yè)來說，小到小微企業(yè)，大到上市公司，都需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，不僅能為企業(yè)記賬報(bào)稅，進(jìn)項(xiàng)日常的資金流操作，對外聯(lián)系工商稅務(wù)銀行，對內(nèi)溝通各個(gè)職能部門，股東，董事。甚至，有時(shí)候還得出面搞定客戶和回款。不僅如此，還得監(jiān)管老板的資金運(yùn)營，稅收謀劃，財(cái)務(wù)咨詢等等。可見，財(cái)務(wù)的工作是如此地重要。一個(gè)企業(yè)，如果沒有專業(yè)的財(cái)務(wù)人員，那這個(gè)企業(yè)將不可能長遠(yuǎn)發(fā)展。

　　企業(yè)財(cái)務(wù)部門的人員分配：

　　每個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員崗位設(shè)置都不完全相同，常見的崗位設(shè)置有：財(cái)務(wù)總監(jiān)-財(cái)務(wù)經(jīng)理-財(cái)務(wù)主管-總賬會(huì)計(jì)-普通會(huì)計(jì)-實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)-出納員。

　　規(guī)模較大的公司，在會(huì)計(jì)方面會(huì)嚴(yán)格區(qū)分為：成本會(huì)計(jì)，應(yīng)收會(huì)計(jì)，應(yīng)付會(huì)計(jì)，費(fèi)用會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)等等。財(cái)務(wù)總監(jiān)或者財(cái)務(wù)經(jīng)理還分配有對應(yīng)的助理會(huì)計(jì)。

　　當(dāng)然，對于小公司來說，往往財(cái)務(wù)部門只有一個(gè)人。這種分配是不合理的，因?yàn)榘凑諘?huì)計(jì)法規(guī)定，負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款賬戶的出納員不得和審核這些資金流的會(huì)計(jì)人員同為一人，小企業(yè)如果同時(shí)招出納和會(huì)計(jì)兩個(gè)人來管理公司賬務(wù)，成本太高，又不能違反法律規(guī)定，同由一人兼任兩職。所以，基于成本考慮，小企業(yè)會(huì)選擇小的代理記賬公司進(jìn)行賬務(wù)處理。

　　出納是財(cái)會(huì)行業(yè)最基本的崗位，很多人開始做出納，目的就是為了轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)打好基礎(chǔ)。如何才能成功轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)崗位呢?接下來我們就來聊聊出納怎么才能轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)崗位?

　　第一，深入會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)

　　從出納轉(zhuǎn)為會(huì)計(jì)崗位，首先你要知道會(huì)計(jì)是做什么的。這就要求我們在專注于本職工作的同時(shí)，要制定學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的計(jì)劃，深入了解會(huì)計(jì)這一崗位需要掌握的知識(shí)有哪些。相信工作實(shí)踐的同時(shí)，更快真正掌握會(huì)計(jì)工作該如何進(jìn)行。

　　第二，原始憑證要認(rèn)清

　　從出納轉(zhuǎn)為會(huì)計(jì)，你要知道會(huì)計(jì)工作之一就是與原始憑證息息相關(guān)。因此，你一定要識(shí)別各種原始憑證。比如發(fā)票、單位收據(jù)、工資表、銀行回單等。

　　熟悉原始憑證基礎(chǔ)上，你要學(xué)會(huì)如何自制不同原始憑證，常見的工資表、成本費(fèi)用分配表等。這里就要用到excel技能了。如果對于這些office軟件運(yùn)用不熟悉，你就要開始惡補(bǔ)下了!

　　第三，掌握會(huì)計(jì)工作規(guī)范

　　會(huì)計(jì)工作如何規(guī)范?這就要求你掌握會(huì)計(jì)工作規(guī)范的具體細(xì)則。你要知道作為會(huì)計(jì)，哪些事可以做?哪些事不能做?我們又該如何做?

　　掌握《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，可以說是入行會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)。因?yàn)闀?huì)計(jì)工作與各項(xiàng)規(guī)定緊密相連，我們必須要清楚會(huì)計(jì)工作規(guī)范了，才能說將工作做好了!

　　第四，裝訂憑證、賬簿工作要做好

　　對于憑證和賬簿的裝訂，出納平時(shí)工作務(wù)必重視。這也是會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作。如果自己不熟悉，可以上網(wǎng)找相關(guān)視頻學(xué)習(xí)，拿出納鞋底的功夫，做好基礎(chǔ)工作，才能累積更多實(shí)質(zhì)性的經(jīng)驗(yàn)。

　　第五，資格證書的考取

　　從出納轉(zhuǎn)為會(huì)計(jì)，相關(guān)資格證書必不可少。最基本的初級會(huì)計(jì)職稱一定要考。這是說明你實(shí)力的最好見證。有了資格證書，你更容易在眾多競爭者中脫穎而出。并且考證也是學(xué)習(xí)的過程，一邊可以將專業(yè)知識(shí)掌握得更牢固，一邊可以提升自我職場競爭力。

　　資格證書的考取，是出納轉(zhuǎn)為會(huì)計(jì)的最好借力武器，一定要把握好了!

　　其實(shí)，出納轉(zhuǎn)為會(huì)計(jì)崗位并不難，主要還是一個(gè)學(xué)習(xí)和實(shí)踐的過程，只要目標(biāo)確定了，找到方法了，相信你一定可以成功轉(zhuǎn)為一名會(huì)計(jì)!

　　esg崗位主要是負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行企業(yè)的ESG戰(zhàn)略，并確保企業(yè)在環(huán)境、社會(huì)和治理方面做出貢獻(xiàn)的崗位。

　　ESG是指一組衡量企業(yè)社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)。這些標(biāo)準(zhǔn)涵蓋了企業(yè)對環(huán)境、社會(huì)和治理方面的影響，旨在幫助投資者、消費(fèi)者和公眾了解企業(yè)如何在這些領(lǐng)域做出貢獻(xiàn)。企業(yè)可以通過采取有意義的ESG行動(dòng)來提高其可持續(xù)發(fā)展水平，并向公眾展示其承諾。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，企業(yè)可能會(huì)設(shè)立專門的ESG職位，或者將ESG職責(zé)分配給現(xiàn)有員工。

　　ESG領(lǐng)域在實(shí)體、金融、咨詢方向都是很不錯(cuò)的方向，其就業(yè)機(jī)會(huì)不僅局限于ESG崗位本身，更多的是一種全球趨勢和發(fā)展方向，通過將ESG與自身的專業(yè)職能和行業(yè)結(jié)合起來，求職者們將能夠在這個(gè)領(lǐng)域中發(fā)揮更大的作用，并為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

esg崗位有哪些？

　　ESG主管：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行企業(yè)的ESG戰(zhàn)略，并確保企業(yè)在環(huán)境、社會(huì)和治理方面做出貢獻(xiàn)。

　　環(huán)境經(jīng)理：負(fù)責(zé)監(jiān)控和改善企業(yè)的環(huán)境表現(xiàn)，包括減少能源消耗和廢物生成，改善空氣質(zhì)量等。

　　社會(huì)責(zé)任主管：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略，包括與社區(qū)的合作，員工培訓(xùn)和發(fā)展，以及在供應(yīng)鏈中的人權(quán)保護(hù)。

　　治理顧問：負(fù)責(zé)幫助企業(yè)改善其治理結(jié)構(gòu)

esg崗位的求職要求是什么？

　　在對近60個(gè)ESG在招崗位需求分析后，主要包括以下幾部分技能：

　　1、學(xué)歷要求：重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷，具備相關(guān)專業(yè)背景，環(huán)境、金融、法律、經(jīng)管等專業(yè)優(yōu)先（在大量人才涌入中，學(xué)歷也會(huì)越來越卷）；

　　2、ESG經(jīng)驗(yàn)：有特定行業(yè)的ESG議題與實(shí)踐經(jīng)歷，掌握ESG報(bào)告撰寫的能力。

　　3、溝通與表達(dá)能力：優(yōu)秀的對內(nèi)外溝通能力，中英文口語和書面表達(dá)能力。

　　4、工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上ESG領(lǐng)域研究/股票研究/可持續(xù)發(fā)展研究經(jīng)驗(yàn)，或咨詢公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

　　5、其他能力：良好的數(shù)據(jù)處理能力、邏輯分析能力等，具備團(tuán)隊(duì)合作精神等。

拿esg offer需要做哪些準(zhǔn)備？

　　1、了解esg領(lǐng)域

　　深入了解esg的概念、原則和重要性。學(xué)習(xí)esg標(biāo)準(zhǔn)和框架，例如聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）、全球報(bào)告倡議（GRI）、國際整合報(bào)告倡議（SASB）等。

　　2、提升esg知識(shí)和技能

　　通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)課程，提升你在esg領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能。了解環(huán)境管理、社會(huì)責(zé)任、公司治理、可持續(xù)投資和報(bào)告等方面的核心概念和實(shí)踐。

　　3、尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)

　　在esg相關(guān)領(lǐng)域?qū)ふ覍?shí)習(xí)機(jī)會(huì)，積累實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。這有助于你了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、建立專業(yè)網(wǎng)絡(luò)，并為將來的工作做準(zhǔn)備。

　　4、掌握數(shù)據(jù)分析和報(bào)告技能

　　esg工作通常需要處理和分析大量的數(shù)據(jù)，并編制相關(guān)報(bào)告。提高你的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告編寫能力，例如掌握Excel、統(tǒng)計(jì)軟件和數(shù)據(jù)可視化工具等。

　　5、建立專業(yè)網(wǎng)絡(luò)

　　參加esg相關(guān)的行業(yè)活動(dòng)、研討會(huì)和會(huì)議，建立與行業(yè)專業(yè)人士和從業(yè)者的聯(lián)系。加入esg專業(yè)組織和網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大你的專業(yè)影響力和機(jī)會(huì)。

　　6、關(guān)注公司的esg績效

　　研究和了解各個(gè)公司在esg方面的表現(xiàn)和倡議。關(guān)注那些在esg領(lǐng)域做出積極影響的公司，并研究它們的esg策略和實(shí)踐。

　　7、準(zhǔn)備面試

　　針對esg崗位的面試，準(zhǔn)備相關(guān)的面試問題和案例分析。強(qiáng)調(diào)你對esg的熱情和理解，并準(zhǔn)備分享你在實(shí)習(xí)、項(xiàng)目或?qū)W術(shù)方面的經(jīng)驗(yàn)。

　　綜上，獲得esg理想職位也并不是那么困難，深入了解esg領(lǐng)域、提升相關(guān)知識(shí)和技能、獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并建立專業(yè)網(wǎng)絡(luò)，還是有很大可能拿到心儀offer的。

初級會(huì)計(jì)可以從事多種財(cái)會(huì)崗位，包括但不限于出納、會(huì)計(jì)助理、審計(jì)助理等。初級會(huì)計(jì)證書是進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的基礎(chǔ)，持有該證書的人員可以在多個(gè)財(cái)務(wù)相關(guān)崗位上找到工作機(jī)會(huì)。

一、初級會(huì)計(jì)可以從事什么崗位?

初級會(huì)計(jì)證是會(huì)計(jì)行業(yè)的入門證書，持有該證書的會(huì)計(jì)人員可以從事多種與會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)相關(guān)的工作崗位。以下是一些主要的崗位方向：

1.企業(yè)會(huì)計(jì)：可以在企業(yè)的財(cái)務(wù)部門擔(dān)任會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)等職位，負(fù)責(zé)企業(yè)的日常賬務(wù)處理、成本核算、報(bào)表編制等工作。隨著經(jīng)驗(yàn)的積累，還有可能晉升為財(cái)務(wù)主管或財(cái)務(wù)總監(jiān)。

2.金融機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)：可以在銀行、證券、保險(xiǎn)公司等金融機(jī)構(gòu)從事會(huì)計(jì)工作，負(fù)責(zé)處理金融業(yè)務(wù)相關(guān)的會(huì)計(jì)事項(xiàng)。

3.行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)：在政府部門、學(xué)校、醫(yī)院等行政事業(yè)單位擔(dān)任會(huì)計(jì)工作，處理相關(guān)的會(huì)計(jì)事務(wù)。

4.會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)計(jì)：在會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事鑒證服務(wù)、稅務(wù)代理、資產(chǎn)評估、代理公司會(huì)計(jì)服務(wù)等工作，或者擔(dān)任審計(jì)助理、具有簽字權(quán)的注冊會(huì)計(jì)師等職位。

二、考完初級會(huì)計(jì)對考更高級別的證書有幫助嗎?

考完初級會(huì)計(jì)對考更高級別的證書有一定幫助，但作用不是特別大。

1.初級會(huì)計(jì)職稱考試為考生提供了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的全面了解，這對于那些計(jì)劃繼續(xù)深造并考取更高級別證書的人來說是一個(gè)良好的起點(diǎn)。通過初級會(huì)計(jì)考試，考生可以掌握會(huì)計(jì)的基本概念和常見的經(jīng)濟(jì)法條款，這對于后續(xù)學(xué)習(xí)更高級會(huì)計(jì)知識(shí)是有益的。

2.更高級別的證書，如中級會(huì)計(jì)師、注冊會(huì)計(jì)師(CPA)、稅務(wù)師等，通常要求更深入和廣泛的知識(shí)。雖然初級會(huì)計(jì)考試的內(nèi)容在CPA考試中也有所涉及，但難度遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于CPA。因此，初級會(huì)計(jì)證書更多的是作為進(jìn)入財(cái)務(wù)行業(yè)的基本證明，而不是直接為高級證書的學(xué)習(xí)鋪平道路。

3.對于那些有志于在會(huì)計(jì)領(lǐng)域發(fā)展的人來說，初級會(huì)計(jì)證書可以看作是一個(gè)起點(diǎn)，它有助于在求職時(shí)證明自己的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和能力。然而，如果目標(biāo)是獲得更高級別的證書，那么考生需要準(zhǔn)備更加深入的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，以滿足更高級別證書的要求。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會(huì)計(jì)師

三、初級會(huì)計(jì)證好考嗎?

初級會(huì)計(jì)證考試的難易程度因人而異，但總體來說，其考試內(nèi)容側(cè)重于基礎(chǔ)知識(shí)的掌握和理解。考試題型主要為客觀題，沒有主觀題，因此即使對于零基礎(chǔ)的考生，只要能夠靜下心來，踏實(shí)備考，找準(zhǔn)方法，通過考試也并非難事。

然而，考生需要注意的是，初級會(huì)計(jì)考試要求在一個(gè)考試年度內(nèi)通過所有科目才能拿證，因此備考時(shí)需要全面兼顧，不能顧此失彼。此外，考生還需要滿足一定的報(bào)考條件，如具備國家教育部門認(rèn)可的高中及以上學(xué)歷，并遵守會(huì)計(jì)法及國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等。

　　中級會(huì)計(jì)崗位有：1、總會(huì)計(jì)師崗位，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）崗位；2、出納崗位；3、稽核崗位；4、資本、基金核算崗位；5、收入、支出、債權(quán)債務(wù)核算崗位；6、工資核算、成本費(fèi)用核算、財(cái)務(wù)成果核算崗位；7、財(cái)產(chǎn)物資的收發(fā)、增減核算崗位；8、總賬崗位；9、對外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制崗位；10、會(huì)計(jì)電算化崗位；11、會(huì)計(jì)檔案管理崗位。

　　在會(huì)計(jì)檔案正式移交檔案管理部門之前，在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)會(huì)計(jì)檔案管理工作屬會(huì)計(jì)崗位；會(huì)計(jì)檔案正式移交檔案管理部門后會(huì)計(jì)檔案管理工作，不屬于會(huì)計(jì)崗位。醫(yī)院門診收費(fèi)員、住院處收費(fèi)員、商場收費(fèi)（銀）員不屬于會(huì)計(jì)崗位；單位內(nèi)部審計(jì)人員、社會(huì)審計(jì)人員、政府審計(jì)人員不屬于會(huì)計(jì)崗位。

　　中級會(huì)計(jì)可以從事的工作

　　1、財(cái)務(wù)主管：財(cái)務(wù)主管其實(shí)還可以說是會(huì)計(jì)主管，主要負(fù)責(zé)公司相關(guān)的會(huì)計(jì)工作，包括組織和領(lǐng)導(dǎo)工作。雖然屬于中層管理崗位，但是也可以得到很好的磨練，積累豐富的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、財(cái)務(wù)經(jīng)理：財(cái)務(wù)經(jīng)理是財(cái)務(wù)主管的進(jìn)一步提升，需要具備全局眼光和管理思維。當(dāng)然，專業(yè)的財(cái)務(wù)分析能力也不可缺少，需要為公司的重要決策提供財(cái)務(wù)相關(guān)支持。另外財(cái)務(wù)經(jīng)理可謂是上連接公司頂層人員，下連接中層和基層員工，可謂起著橋梁的作用。

　　3、財(cái)務(wù)分析：財(cái)務(wù)分析對于崗位的要求非常嚴(yán)格，可以說在公司做出的相關(guān)決策可能是戰(zhàn)略級別的。崗位主要職責(zé)是根據(jù)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行綜合分析，并且做出預(yù)測規(guī)劃。

　　中級會(huì)計(jì)的薪資范圍

　　一、會(huì)計(jì)崗位：

　　1、工作經(jīng)驗(yàn)2年左右的，一般工資在4000-6000元之間，具體金額跟行業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)系。

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上的，一般工資在6000-8000元之間，具體金額跟行業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)系。

　　二、財(cái)務(wù)主管：

　　1、一般工作3年以上就可以晉升為財(cái)務(wù)主管了，工資基本都能過萬元，一些三四線小城市會(huì)低些，也都在6000元左右。

　　三、財(cái)務(wù)經(jīng)理：

　　1、一般工作3-5年就有機(jī)會(huì)晉升為財(cái)務(wù)經(jīng)理了，工資在10000-15000元之間，小城市會(huì)低些，基本都在8000元左右。

　　四、財(cái)務(wù)總監(jiān)：

　　1、一般工作5年以上就有機(jī)會(huì)晉升為財(cái)務(wù)總監(jiān)，工資在15000元之上，主要是講年薪了。

　　會(huì)計(jì)可分為幾個(gè)級別

　　會(huì)計(jì)共分為三級，分別為初級、中級和高級，最高級別為高級會(huì)計(jì)師。會(huì)計(jì)職稱是衡量一個(gè)人會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平高低的標(biāo)準(zhǔn)。初級職稱有會(huì)計(jì)員、助理會(huì)計(jì)師，中級職稱有會(huì)計(jì)師，高級職稱有高級會(huì)計(jì)師和注冊會(huì)計(jì)師。

　　對于糾結(jié)即將從事會(huì)計(jì)還是人事工作的人來說，不知道應(yīng)該選哪個(gè)好。這兩個(gè)崗位各有各的特點(diǎn)和前途，但無疑的是兩個(gè)崗位都很重要，那么應(yīng)該如何進(jìn)行選擇呢？

　　會(huì)計(jì)和人事崗位的特點(diǎn)

　　一、會(huì)計(jì)的工作職責(zé)：

　　1.編制和審核各類原始憑證，并根據(jù)批準(zhǔn)的原始憑證編制記賬憑證；

　　2.月末結(jié)賬，按時(shí)編制各項(xiàng)會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)告提交及時(shí)

　　3.協(xié)助稅務(wù)申報(bào)。配合稅務(wù)會(huì)計(jì)做好與稅務(wù)部門的對接工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握政策。

　　4、負(fù)責(zé)月末憑證的整理、裝訂，安全、完整地保存財(cái)務(wù)資料和會(huì)計(jì)檔案；

　　5.完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

　　二、人事專員崗位職責(zé)：

　　1.制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘操作，實(shí)現(xiàn)招聘目標(biāo)；

　　2.管理勞動(dòng)合同，辦理就業(yè)和離職手續(xù)，結(jié)算員工工資和考勤；

　　3.填寫、分析各類人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

　　4.起草公司規(guī)章制度和招聘制度；

　　5.幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織和計(jì)劃員工的各種活動(dòng)；

　　6.協(xié)助上級執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　7.協(xié)助上級完成員工年度考核；

　　8.管理爭端解決程序；

　　一、對于大規(guī)模的公司，這兩個(gè)專業(yè)都很有發(fā)展前途，看公司更看重人力資源管理還是財(cái)務(wù)管理，對于成長中的公司，則人力資源管理更有前途;

　　二、看你自身的條件，事在人為，不能簡單說哪個(gè)有前途、哪個(gè)沒前途，關(guān)鍵看你自己適合干哪個(gè)崗位，相對來說會(huì)計(jì)專業(yè)性要強(qiáng)一些，人力資源管理專業(yè)性要差一些，不太專業(yè)的人也可以干，但如果你想進(jìn)入高層，人力資源經(jīng)理有更多的機(jī)會(huì)，因?yàn)橛泻芏鄼C(jī)會(huì)接觸高層，會(huì)計(jì)人員做到財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人基本上就到頂了，進(jìn)入高層比較困難，除非機(jī)會(huì)特別好或自身很優(yōu)秀。

　　由于部分企業(yè)存在不允許列支的費(fèi)用，比如無法在賬單中反映的灰色支出等，因此在實(shí)際操作中財(cái)會(huì)人員還需做一套外賬，會(huì)計(jì)的外賬就是遞送外部，如國稅等相關(guān)部門財(cái)政的賬目，如果是作為一名外賬會(huì)計(jì)，其崗位職責(zé)是什么？

　　外賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)是什么？

　　（1）負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核對、核算、監(jiān)督；

　　（2）負(fù)責(zé)各類明細(xì)分類賬的核算及月末結(jié)賬；

　　（3）負(fù)責(zé)企業(yè)稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢工作。

　　（4）及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、賬簿賬冊、文件資料、會(huì)計(jì)報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔工作；

　　（5）及時(shí)與內(nèi)賬會(huì)計(jì)做好原始單據(jù)交接及現(xiàn)金、銀行日記帳的對賬工作，定期完成企業(yè)日常的記賬、結(jié)賬工作。

　　 做外賬的步驟是什么？

　　（1）首先建立健全財(cái)務(wù)管理制度，各種賬簿要設(shè)置齊全，如：總賬、明細(xì)賬、日記賬等等。

　　（2）根據(jù)轉(zhuǎn)過來的各種原始憑證先進(jìn)行審核，審核無誤后，編制記賬憑證。

　　（3）根據(jù)記賬憑證登記賬簿。

　　（4）月末作計(jì)提、攤銷、結(jié)轉(zhuǎn)記賬憑證，對所有記賬憑證進(jìn)行匯總，編制記賬憑證匯總表，根據(jù)記賬憑證匯總表登記總賬。

　　（5）結(jié)賬、對賬，必須做到賬證相符、賬賬相符、賬實(shí)相符。

　　（6）編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到內(nèi)容完整、數(shù)字準(zhǔn)確，并進(jìn)行分析說明。

　　（7）將記賬憑證裝訂成冊，妥善保管。

　　做外賬的注意事項(xiàng)有哪些？

　　（1）按單位所屬行業(yè)正確使用會(huì)計(jì)科目。

　　（2）采用正確的方法進(jìn)行成本費(fèi)用核算，掌握成本費(fèi)用列支范圍、扣除標(biāo)準(zhǔn)。

　　（3）熟悉稅收政策、各種稅費(fèi)的稅率、計(jì)提依據(jù)等。

有一些比較大的公司會(huì)專門設(shè)立稅務(wù)會(huì)計(jì)這個(gè)崗位，主要也是為了能夠幫助企業(yè)規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn)，那么稅務(wù)會(huì)計(jì)的職責(zé)是什么呢？如果你對這部分內(nèi)容不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

稅務(wù)會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)包括以下幾個(gè)方面

1、負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票、普通發(fā)票等各種發(fā)票領(lǐng)購、保管，按規(guī)定及時(shí)登記發(fā)票領(lǐng)購簿

2、正確及時(shí)開具增值稅發(fā)票、普通發(fā)票等。對異地納稅要開出外出經(jīng)營活動(dòng)證明并作登記備查

3、嚴(yán)格對各種發(fā)票特別是增值稅專用發(fā)票進(jìn)行審核，及時(shí)進(jìn)行發(fā)票認(rèn)證。規(guī)范本地、異地各項(xiàng)涉稅事項(xiàng)的核算、管理流程，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反映

4、負(fù)責(zé)編制國稅、地稅需要的各種報(bào)表，每月按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)，用好稅收政策，規(guī)避企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)，依法納稅;負(fù)責(zé)減免稅、退稅的申報(bào)

5、做好股份公司的統(tǒng)計(jì)工作，填報(bào)公司涉稅的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表

6、負(fù)責(zé)主營業(yè)務(wù)稅金及附加、應(yīng)交稅費(fèi)、所得稅科目憑證填制及明細(xì)帳登記、核對

7、負(fù)責(zé)記帳憑證的及時(shí)裝訂，稅務(wù)相關(guān)資料的裝訂存檔

8、每月對納稅申報(bào)、稅負(fù)情況進(jìn)行綜合分析，提出合理化建議

稅務(wù)會(huì)計(jì)需要編制稅務(wù)財(cái)務(wù)報(bào)表、企業(yè)所得稅、融資報(bào)表、計(jì)劃并實(shí)施

一般小規(guī)模的公司是沒有這個(gè)崗位的，這個(gè)崗位做的工作基本上就是和稅法有關(guān)的，與稅方面的事情做一個(gè)交接和幫企業(yè)規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的，還包括稅法上的一些政策等等。

以上就是有關(guān)稅務(wù)會(huì)計(jì)的一些知識(shí)點(diǎn)，希望能夠幫助到大家，想了解更多相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，請多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

稅務(wù)會(huì)計(jì)日常工作有哪些技巧？有什么需要注意？

　　ESG是一種新興的投資理念和企業(yè)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，通過環(huán)境（Environmental）、社會(huì)（Social）、治理（Governance）三個(gè)維度來衡量企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。

　　ESG崗位主要對企事業(yè)單位環(huán)境、社會(huì)、治理進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，生成ESG數(shù)據(jù)報(bào)告，評估ESG因素對企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)；為企業(yè)制定可持續(xù)性策略工作，使企業(yè)治理符合ESG法律法規(guī)和監(jiān)管要求；為投資者提供企業(yè)ESG績效的見解，提供投資決策依據(jù)。

　　ESG崗位可從事的工作內(nèi)容有ESG信息披露相關(guān)咨詢、企業(yè)ESG戰(zhàn)略管理相關(guān)咨詢、保險(xiǎn)資管ESG投資、證券公司行業(yè)ESG研究、銀行綠色信貸分析、企業(yè)獨(dú)立ESG管理、ESG評級、ESG指數(shù)等。

esg崗位盤點(diǎn)

　　1、esg投資經(jīng)理/分析師

　　負(fù)責(zé)研究、評估和管理符合esg標(biāo)準(zhǔn)的投資組合，為投資決策提供專業(yè)意見。

　　2、esg報(bào)告專員/經(jīng)理

　　負(fù)責(zé)撰寫和編制企業(yè)的esg報(bào)告，跟蹤和報(bào)告公司在環(huán)境、社會(huì)和公司治理方面的績效。

　　3、環(huán)境工程師/顧問

　　參與環(huán)境影響評估、環(huán)境管理和可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目，確保企業(yè)的運(yùn)營符合環(huán)境法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、社會(huì)責(zé)任經(jīng)理/專員

　　管理和推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任計(jì)劃和項(xiàng)目，包括社區(qū)參與、員工福利和慈善捐贈(zèng)等方面。

　　5、可持續(xù)采購經(jīng)理/專員

　　負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行可持續(xù)采購策略，與供應(yīng)商合作推動(dòng)環(huán)保和社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、esg顧問/咨詢師

　　為企業(yè)提供esg戰(zhàn)略和政策的咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

　　7、可持續(xù)能源經(jīng)理/顧問

　　負(fù)責(zé)推動(dòng)和管理企業(yè)的可再生能源和能源效率項(xiàng)目，降低碳排放并提高能源可持續(xù)性。

ESG就業(yè)前景

　　與ESG相關(guān)的學(xué)科涵蓋了眾多領(lǐng)域，包括環(huán)境科學(xué)、環(huán)境管理、社會(huì)責(zé)任、可持續(xù)發(fā)展、企業(yè)社會(huì)責(zé)任等等。這些專業(yè)的畢業(yè)生都可以在以下領(lǐng)域的企業(yè)和機(jī)構(gòu)找到工作機(jī)會(huì)：

　　1.環(huán)境科學(xué)和環(huán)境管理領(lǐng)域的就業(yè)前景：

　　環(huán)境科學(xué)家、環(huán)境顧問，職位通常包括環(huán)境評估、監(jiān)測、調(diào)查和改善；環(huán)境工程師或環(huán)境管理顧問，職位涉及管理環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)和支持企業(yè)在環(huán)境方面取得可持續(xù)發(fā)展；環(huán)境健康和安全專家，職位通常包括監(jiān)測環(huán)境中有害物質(zhì)、協(xié)調(diào)環(huán)境緊急事件，管理廢物和公共健康等生活中的問題。

　　2.可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的就業(yè)前景：

　　可持續(xù)發(fā)展經(jīng)理、專家或顧問，致力于制定可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和管理績效指標(biāo)，開展外部交流、推廣和支持可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目。

　　3.社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的就業(yè)前景：

　　社會(huì)責(zé)任專家或經(jīng)理，負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目、社區(qū)對話和企業(yè)外部關(guān)系；CSR審計(jì)師或報(bào)告專家，致力于協(xié)助企業(yè)追蹤和報(bào)告相關(guān)方的需求和關(guān)切。

　　4.企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的就業(yè)前景：

　　企業(yè)社會(huì)責(zé)任經(jīng)理、專家或執(zhí)行官，致力于開發(fā)和實(shí)施公司的CSR戰(zhàn)略；公司治理和道德采購專家，負(fù)責(zé)處理企業(yè)的治理和采購問題，支持公司在其商業(yè)運(yùn)營中遵守高標(biāo)準(zhǔn)的商業(yè)道德。

　　ESG是一個(gè)反映企業(yè)可持續(xù)性趨勢的評估框架，有助于保護(hù)環(huán)境、確保社會(huì)公正、推動(dòng)公司治理良好。隨著越來越多的公司重視ESG因素，并開始將其納入其業(yè)務(wù)模式中，相關(guān)專業(yè)的就業(yè)前景也逐漸擴(kuò)大。

　　未來，隨著全球可持續(xù)性問題日益復(fù)雜和緊迫，我們可以預(yù)見ESG專業(yè)將成為一個(gè)新的職業(yè)領(lǐng)域，并成為創(chuàng)造社會(huì)、環(huán)境和經(jīng)濟(jì)價(jià)值的重要推手。

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