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　　PMP的中文名稱為項(xiàng)目管理工程師，是美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)PMI旗下的項(xiàng)目管理資格證書(shū)，考生參加PMP需要繳納一定的費(fèi)用，一般費(fèi)用為多少？考試時(shí)間如何安排？

　　PMP的考試費(fèi)用

　　參加PMP認(rèn)證費(fèi)用主要分為三部分：報(bào)名費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用以及續(xù)證費(fèi)用。續(xù)證費(fèi)用是獲得證書(shū)的后續(xù)費(fèi)用，可以不作為參加PMP認(rèn)證費(fèi)用。

　　1、PMP認(rèn)證報(bào)名費(fèi)用

　　根據(jù)官網(wǎng)公布的信息：中國(guó)考區(qū)PMP考試初考費(fèi)統(tǒng)一為3900元，重考費(fèi)統(tǒng)一為2500元。

　　2、PMP認(rèn)證培訓(xùn)費(fèi)用

　　主要依據(jù)考生所選擇的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為準(zhǔn)。

　　3、PMP認(rèn)證續(xù)證費(fèi)用

　　PMP證書(shū)有效期為三年。在獲得證書(shū)當(dāng)次考試之日起，每三年內(nèi)應(yīng)獲得至少60個(gè)PDU，同時(shí)向PMI支付150美金，作為此期間您PMP資質(zhì)維護(hù)管理的費(fèi)用，以上兩步同時(shí)完成，PMI將寄一個(gè)新的證書(shū)給考生本人，時(shí)間一般為6-8周。

　　PMP認(rèn)證的考試時(shí)間

　　PMP認(rèn)證考試在大陸內(nèi)的考試一般一年舉行四次，分別在3、6、9、12月份，具體考試日期需要等待官方通知。PMP考試時(shí)長(zhǎng)：230分鐘。

　　筆試PMP考試題型：題型包括單選題和多選題，多選題會(huì)說(shuō)明需選擇幾個(gè)正確選項(xiàng)。

　　PMP考試題量：180道選擇題。

　　PMP考試內(nèi)容：考試內(nèi)容貫穿價(jià)值交付范圍，包括預(yù)測(cè)、敏捷和混合的方法，分布在三個(gè)考試領(lǐng)域。

　　PMP考試費(fèi)用的支付方式

　　1、PMP學(xué)員通過(guò)銀行個(gè)人匯款：考生個(gè)人可以到銀行辦理匯款，PMP考試費(fèi)用最晚5天就能到賬；

　　2、網(wǎng)上在線付費(fèi)：優(yōu)先推薦，PMP考試費(fèi)用實(shí)時(shí)到賬，國(guó)家外國(guó)專家局培訓(xùn)中心開(kāi)具發(fā)票；

　　3、集體支付：為集體辦理匯款，PMP考試費(fèi)用最晚5天到賬；

　　4、PMP考點(diǎn)代收：把PMP考試費(fèi)用交至考點(diǎn)，考點(diǎn)代開(kāi)發(fā)票，考試費(fèi)用到賬相對(duì)較慢。

　　PMP證書(shū)領(lǐng)取時(shí)間以及方式和流程

　　PMP證書(shū)領(lǐng)取的時(shí)間一般要到考試結(jié)束后的6-8個(gè)月。

　　領(lǐng)取方式及流程：

　　一、本人自取

　　在報(bào)名系統(tǒng)里登錄個(gè)人賬號(hào)，選擇自取證書(shū)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往指定地點(diǎn)領(lǐng)取即可。

　　二、他人代領(lǐng)在報(bào)名系統(tǒng)里登錄自己賬號(hào)，選擇他人代領(lǐng)。需填寫(xiě)代領(lǐng)人正確姓名和身份證號(hào);代領(lǐng)人需攜帶代領(lǐng)人身份證領(lǐng)取證書(shū)。

　　三、付費(fèi)郵寄領(lǐng)取

　　在報(bào)名系統(tǒng)登錄，選擇郵寄領(lǐng)取，且郵費(fèi)到付。務(wù)必填寫(xiě)正確的姓名、快遞地址和手機(jī)號(hào)碼。

　　PMP就是所謂的項(xiàng)目管理師，考生在報(bào)名該考試時(shí)需要按照所給定的流程進(jìn)行相關(guān)操作，那么PMP考試的報(bào)名流程是什么？

　　PMP考試的報(bào)名流程

　　1、獲取35小時(shí)（PDU）以上涵蓋美國(guó)項(xiàng)目管理知識(shí)體系中九大知識(shí)領(lǐng)域的培訓(xùn)證書(shū)；

　　2、在網(wǎng)上提交英文申請(qǐng)材料；

　　3、材料申報(bào)遞交一周后會(huì)收到PMI回復(fù)的確認(rèn)函，確認(rèn)審核通過(guò)后，可以參加PMP認(rèn)證考試，隨后需進(jìn)行中文報(bào)名；

　　4、中文報(bào)名審核后，可以進(jìn)行中國(guó)區(qū)安排的PMP認(rèn)證考試；

　　5、申請(qǐng)資料審查即復(fù)審（PMP認(rèn)證部按一定比例抽查審核申請(qǐng)資料。提交給PMI證書(shū)部的任何虛假和錯(cuò)誤信息將受到懲罰，包括中止或撤消考試資格或證書(shū)）；

　　6、申請(qǐng)合格通知（如果考生的報(bào)名資料合格的話，在PMP考試前1-2周左右，PMI會(huì)將合格申請(qǐng)者的PMP認(rèn)證考試資格信寄給PMI中國(guó)代表處，大陸各地考試報(bào)名點(diǎn)會(huì)通知考生）；

　　7、收到PMI確認(rèn)信（即準(zhǔn)考證），表示已被允許考試；

　　8、向考試中心核實(shí)考試時(shí)間、地點(diǎn)及其他安排；

　　9、參加PMP考試；

　　10、在考試后4—6周，您可以登陸PMI網(wǎng)站查看自己是否通過(guò)考試；

　　11、在考后8—12周，PMI會(huì)將證書(shū)郵寄給PMI中國(guó)代表處，由PMI中國(guó)代表處發(fā)放通過(guò)學(xué)員的證書(shū)。

　　PMP認(rèn)證的考試科目有哪些？

　　PMP認(rèn)證考試科目只有一門(mén)，就是項(xiàng)目管理資格認(rèn)證考試。PMP中文名稱叫項(xiàng)目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證。它是由美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)發(fā)起的，評(píng)估項(xiàng)目管理人員知識(shí)技能是否具有高品質(zhì)的資格認(rèn)證考試。

　　PMP考試的相關(guān)知識(shí)

　　PMP考試形式：筆試

　　PMP考試時(shí)長(zhǎng)：從上午9點(diǎn)到下午1點(diǎn)結(jié)束，考試時(shí)長(zhǎng)為4小時(shí)

　　PMP考試題型：200道選擇題，其中有25道是預(yù)備題，預(yù)備題不影響考生成績(jī)，隨機(jī)分布在整套試題中。

　　PMP考試內(nèi)容：大部分考試內(nèi)容來(lái)自《PMBOK指南》第六版，考試內(nèi)容包括項(xiàng)目管理的五大過(guò)程組以及十大知識(shí)領(lǐng)域。

　　PMP涉及的行業(yè)非常的廣泛，有IT、通訊、電子、工程、金融、房產(chǎn)、石化、數(shù)據(jù)管理、事業(yè)單位、軍工等等幾乎涵蓋所有。適合各類管理者、技術(shù)支持部門(mén)的人、項(xiàng)目助理或秘書(shū)、項(xiàng)目管理的入門(mén)者。PMP考試報(bào)名條件要求考生在報(bào)名前必須有PMP培訓(xùn)經(jīng)歷，想要參加PMP考試的所有考生都需要在參加PMP培訓(xùn)，在報(bào)名時(shí)提供培訓(xùn)證明。

　　PMP考試的報(bào)名條件

　　同時(shí)滿足條件一、條件二才能報(bào)名參加PMP考試：

　　一、報(bào)名考生必須具備35小時(shí)以上涵蓋項(xiàng)目管理知識(shí)體系中十大知識(shí)領(lǐng)域的項(xiàng)目管理培訓(xùn)經(jīng)歷。

　　二、報(bào)名考試者必須具備以下兩類情況之一：

　　第一類：申請(qǐng)者需具備學(xué)士學(xué)位或以上者：

　　要求申請(qǐng)者在申請(qǐng)之日前6年內(nèi)，至少具有4500小時(shí)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，其包括五大項(xiàng)目管理過(guò)程組（啟動(dòng)過(guò)程、計(jì)劃過(guò)程、實(shí)施過(guò)程、控制過(guò)程和收尾過(guò)程），累計(jì)參與項(xiàng)目管理月數(shù)至少達(dá)到36個(gè)月。

　　第二類：申請(qǐng)者不具備學(xué)士學(xué)位或以下者：

　　要求申請(qǐng)者在申請(qǐng)之日前8年內(nèi)，至少具有7500小時(shí)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，其包括五大項(xiàng)目管理過(guò)程組(啟動(dòng)過(guò)程、計(jì)劃過(guò)程、實(shí)施過(guò)程、控制過(guò)程和收尾過(guò)程)，累計(jì)參與項(xiàng)目管理月數(shù)至少達(dá)到60個(gè)月。

　　注：累計(jì)項(xiàng)目管理月數(shù)時(shí)，各項(xiàng)目重疊月份不能重復(fù)計(jì)算。

　　綜上所述，考生報(bào)名前需要先參考以上PMP考試報(bào)名條件。

　　報(bào)考高級(jí)薪酬管理師需要滿足學(xué)歷、相關(guān)證書(shū)以及工作經(jīng)驗(yàn)三個(gè)方面的條件，報(bào)考條件是比較嚴(yán)苛的，報(bào)考人員要先自查一下自己是否滿足報(bào)名要求，再進(jìn)行報(bào)考。薪酬管理師一共分為三個(gè)級(jí)別：薪酬管理師一級(jí)、薪酬管理師二級(jí)、薪酬管理師三級(jí)，分別對(duì)應(yīng)高、中、初三個(gè)不同的標(biāo)準(zhǔn)。

高級(jí)薪酬管理師的報(bào)名條件

　　1、取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書(shū)、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書(shū)、薪酬管理職業(yè)技能中級(jí)證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）二級(jí)及以上職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格證書(shū)、稅務(wù)師職業(yè)資格證書(shū)、人才中介師職業(yè)資格證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師二級(jí)及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、薪稅師二級(jí)及以上能力水平評(píng)價(jià)等級(jí)證書(shū)（中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證）等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書(shū)的社會(huì)學(xué)員；

　　2、擁有大學(xué)?？疲ǜ呗殻W(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間7年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）；

　　3、擁有大學(xué)本科學(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間5年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）；

　　4、擁有碩士及以上學(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間2年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）。

持有薪酬管理師證書(shū)有什么優(yōu)勢(shì)？

　　1、薪酬管理師的制定是根據(jù)我們國(guó)家相關(guān)政府頒布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定，符合國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)。并且，早在2020年，薪酬管理證書(shū)就被教育部設(shè)立為新職業(yè)。

　　2、在地方上，薪酬管理師很受重視。考生可憑借證書(shū)申請(qǐng)進(jìn)入當(dāng)?shù)厥∈谢蛉珖?guó)薪酬管理暨薪稅師人才庫(kù)。其他尚未建立省市級(jí)薪酬管理暨薪稅師人才庫(kù)的學(xué)員，可申請(qǐng)加入全國(guó)薪酬管理暨薪稅師人才庫(kù)。

　　3、薪稅師的就業(yè)不僅廣，晉升空間也大，可以進(jìn)入各大企事業(yè)單位、人資服務(wù)機(jī)構(gòu)以及事務(wù)所等擔(dān)任薪酬專員，并且可升級(jí)至薪酬經(jīng)理、薪酬總監(jiān)、薪酬委員會(huì)主席。

薪酬管理師的就業(yè)方向是什么？

　　人力資源與人力資本服務(wù)業(yè)為中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展注入了新的活力。作為人力資源和人力資本工作核心中的核心，其關(guān)鍵服務(wù)崗位“薪酬管理師”在未來(lái)將會(huì)有五類就業(yè)發(fā)展方向：

　　1、薪稅服務(wù)形成大數(shù)據(jù)后的云計(jì)算應(yīng)用平臺(tái)；2、工具應(yīng)用類服務(wù)；3、薪稅培訓(xùn)、薪水規(guī)劃、薪稅咨詢；4、中介代理類服務(wù)；5、基于區(qū)塊鏈，5G或更高級(jí)別發(fā)展的數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的服務(wù)。

　　項(xiàng)目管理師，簡(jiǎn)稱PMP，是一種資質(zhì)，指的是有資格擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的工作人員，是整個(gè)崗位的統(tǒng)稱。PMP認(rèn)證考試是由美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（Project Management Institute，簡(jiǎn)稱PMI）發(fā)起的，嚴(yán)格評(píng)估項(xiàng)目管理人員知識(shí)技能是否具有高品質(zhì)的資格認(rèn)證考試，考生參加考試取得證書(shū)即有資格成為項(xiàng)目管理師。

項(xiàng)目管理師證書(shū)含金量高嗎？

　　項(xiàng)目管理師證書(shū)的含金量很高。項(xiàng)目管理的重要性被越來(lái)越多的企業(yè)及組織所認(rèn)識(shí),而目前項(xiàng)目管理專業(yè)人才卻很少。項(xiàng)目管理師等級(jí)認(rèn)證是一套系統(tǒng)全面的認(rèn)證體系，它將知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)分為若干個(gè)核心要素及若干個(gè)附加要求進(jìn)行考核。所以，在各個(gè)行業(yè)中，項(xiàng)目管理師證書(shū)都具有很高的認(rèn)可度。而且，持證上崗已經(jīng)成為越來(lái)越多行業(yè)職位的要求，為了在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)，趁早考取項(xiàng)目管理師證書(shū)是很有必要的。

　　隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展，每年都有大量的項(xiàng)目活動(dòng)。僅國(guó)家對(duì)各種項(xiàng)目的投資就達(dá)數(shù)萬(wàn)億元?；竞w了經(jīng)濟(jì)、文化、科教、國(guó)防等所有重要領(lǐng)域。中國(guó)正在成為最大的項(xiàng)目所在地。項(xiàng)目的數(shù)量、規(guī)模、投資額度、資金來(lái)源、資金渠道的多樣化和管理的復(fù)雜性決定了急需大量符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目管理人才。根據(jù)有關(guān)部門(mén)的調(diào)查結(jié)果，中國(guó)的項(xiàng)目管理專業(yè)人才供不應(yīng)求。據(jù)悉，未來(lái)三年需要1萬(wàn)名認(rèn)證項(xiàng)目管理人才。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_namePMP

項(xiàng)目管理師證報(bào)考需要什么條件？

　　一、報(bào)名考生必須具備35小時(shí)以上的正式項(xiàng)目管理培訓(xùn)經(jīng)歷。除非考生持有有效的CAPM證書(shū)。

　　二、報(bào)名考試者必須具備以下情況之一：

　　第一類：申請(qǐng)者需具備學(xué)士學(xué)位或以上者：

　　要求申請(qǐng)者在申請(qǐng)之日前8年內(nèi)，至少具有三年/36個(gè)月的沒(méi)有重疊的獨(dú)特專業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

　　第二類：申請(qǐng)者不具備學(xué)士學(xué)位或以下者：

　　要求申請(qǐng)者在申請(qǐng)之日前8年內(nèi)，至少具有五年/60個(gè)月的沒(méi)有重疊的獨(dú)特專業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

　　第三類：GAC認(rèn)證計(jì)劃的學(xué)士或研究生學(xué)位（學(xué)士學(xué)位、碩士學(xué)位或全球同等學(xué)位）

　　要求申請(qǐng)者在申請(qǐng)之日前8年內(nèi)，至少具有兩年/24個(gè)月的沒(méi)有重疊的獨(dú)特專業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

　　經(jīng)驗(yàn)必須包括領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)項(xiàng)目，項(xiàng)目是指為創(chuàng)造獨(dú)特的產(chǎn)品、服務(wù)或成果（定義見(jiàn)《PMBOK?指南》）而進(jìn)行的臨時(shí)性工作。

　　如果是GAC認(rèn)證學(xué)位計(jì)劃的畢業(yè)生，可暫緩12個(gè)月再證明自己滿足工作經(jīng)驗(yàn)要求。此外，您還可用GAC課程學(xué)習(xí)時(shí)間充抵35小時(shí)的項(xiàng)目管理培訓(xùn)時(shí)間。

　　廣西高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審條件按照《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列人力資源行業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審條件的通知》（桂職辦〔2022〕30號(hào)）規(guī)定和要求執(zhí)行。廣西高級(jí)人力資源管理師（副高級(jí)職稱）采取“考評(píng)結(jié)合”，申報(bào)人員須參加全國(guó)高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格并通過(guò)評(píng)審后，才可取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格。

廣西高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審條件

　　廣西高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審條件如下：

　　一、思想政治條件

　　熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔奉公，忠于職守，誠(chéng)實(shí)守信，竭誠(chéng)為中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

　　有下列情形之一的，不能申報(bào)：

　　（一）離退休人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）；

　　（二）事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)以上處分，在受處分期間的；

　　（三）因違紀(jì)違法被有關(guān)部門(mén)立案審查調(diào)查或受到違紀(jì)違法處分處罰，仍在處分處罰影響期內(nèi)的；

　?。ㄋ模┯浫肼毞Q評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，仍在記錄期限的；

　　（五）因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人力資源管理和服務(wù)以及理論研究等出現(xiàn)重大問(wèn)題，被主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)或所在單位認(rèn)定負(fù)有責(zé)任或產(chǎn)生負(fù)面社會(huì)影響的，自認(rèn)定之日起兩年內(nèi)不得申報(bào)。

　　申報(bào)后有上述情形的，評(píng)審結(jié)果不予確認(rèn)。

　　二、學(xué)歷、資歷條件

　　具備下列條件之一：

　?。ㄒ唬┚邆洳┦繉W(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱后，從事人力資源管理及服務(wù)相關(guān)工作滿2年；或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱后，從事人力資源管理及服務(wù)相關(guān)工作滿5年；或具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱后，從事人力資源管理及服務(wù)相關(guān)工作滿10年。

　?。ǘ┚邆湟陨蠈W(xué)歷，取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)系列中級(jí)職稱或取得對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)師職稱的相關(guān)職業(yè)資格后，符合以上相應(yīng)資歷條件。

　　三、資格考試條件

　　參加全國(guó)統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，成績(jī)達(dá)到全國(guó)或自治區(qū)合格標(biāo)準(zhǔn)，且在有效期內(nèi)。

　　四、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件

　　對(duì)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作統(tǒng)一要求，由各高級(jí)評(píng)委會(huì)相應(yīng)職改辦按照自治區(qū)職稱制度改革有關(guān)文件要求，在年度部署文中予以明確。

　　五、繼續(xù)教育條件

　　完成本部門(mén)、行業(yè)及人力資源和社會(huì)保障部門(mén)規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)。

　　六、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷條件

　　取得中級(jí)職稱以來(lái)，具備下列條件之一：

　　（一）擔(dān)任規(guī)模以上人力資源服務(wù)企業(yè)或市級(jí)以上公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人2年以上；或作為骨干參與規(guī)模以上人力資源企業(yè)或市級(jí)以上公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理服務(wù)連續(xù)3年以上；或擔(dān)任小型人力資源服務(wù)企業(yè)、縣級(jí)人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人3年以上或作為骨干5年以上。

　　（二）擔(dān)任大中型企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)或處級(jí)以上事業(yè)單位人力資源管理工作相關(guān)負(fù)責(zé)人2年以上；或作為骨干參與大中型企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)或處級(jí)以上事業(yè)單位人力資源管理工作3年以上；或擔(dān)任小型企業(yè)、科級(jí)以下事業(yè)單位人力資源管理工作相關(guān)負(fù)責(zé)人3年以上或擔(dān)任骨干5年以上。

　　（三）在高校、科研院所或相關(guān)社會(huì)團(tuán)體組織中從事人力資源相關(guān)理論研究3年以上。

　?。ㄋ模┚邆洳┦繉W(xué)位，在企事業(yè)單位或社會(huì)團(tuán)體組織中從事人力資源相關(guān)工作2年以上，積極履行崗位職責(zé)、經(jīng)考察合格的。

　　七、業(yè)績(jī)成果條件

　　取得中級(jí)職稱以來(lái)，具備下列條件之一：

　?。ㄒ唬┳鳛樨?fù)責(zé)人，所管理的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)企業(yè)連續(xù)2年企業(yè)年?duì)I業(yè)收入超過(guò)1000萬(wàn)元、年納稅總額超過(guò)100萬(wàn)元；或建立1個(gè)以上市（廳）級(jí)人力資源服務(wù)平臺(tái)載體；或主持承辦2場(chǎng)以上市（廳）級(jí)人力資源重大活動(dòng)；或主持策劃舉辦2場(chǎng)以上全區(qū)人力資源行業(yè)論壇、招聘會(huì)、專家研討會(huì)等大型活動(dòng)，在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生重大影響，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；或主持開(kāi)展人力資源產(chǎn)品、服務(wù)、管理等創(chuàng)新并取得顯著成效，使企業(yè)發(fā)展水平達(dá)到全區(qū)同行業(yè)領(lǐng)先水平。所經(jīng)營(yíng)企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)良好，資信及資產(chǎn)情況良好，無(wú)重大到期債務(wù)未清償。

　?。ǘ┳鳛楣歉蓞⑴c人力資源服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的，所負(fù)責(zé)的部門(mén)或項(xiàng)目業(yè)績(jī)顯著，所在企業(yè)連續(xù)兩年年?duì)I業(yè)收入超過(guò)1000萬(wàn)元、年納稅總額超過(guò)100萬(wàn)元，且本人發(fā)揮了重要作用；或直接負(fù)責(zé)建成1個(gè)以上市（廳）級(jí)人力資源服務(wù)平臺(tái)載體；或作為骨干參與承辦5場(chǎng)以上市（廳）級(jí)人力資源重大活動(dòng)；或作為骨干參與策劃舉辦5場(chǎng)以上全區(qū)人力資源行業(yè)論壇、招聘會(huì)、專家研討會(huì)等大型活動(dòng)，在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生重大影響，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；或作為主要骨干參與人力資源產(chǎn)品、服務(wù)、管理等創(chuàng)新并取得顯著成效，使企業(yè)發(fā)展水平達(dá)到全區(qū)同行業(yè)領(lǐng)先水平。所在企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)良好，資信及資產(chǎn)情況良好，無(wú)重大到期債務(wù)未清償。

　?。ㄈ┳鳛樨?fù)責(zé)人管理公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的，完成政府或主管部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)或重大任務(wù)指標(biāo)。推動(dòng)服務(wù)創(chuàng)新，建立1個(gè)以上市（廳）級(jí)人力資源公共服務(wù)平臺(tái)載體；或組織開(kāi)展2場(chǎng)以上市（廳）級(jí)人力資源重大活動(dòng)，在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生重大影響；或主持制定1項(xiàng)以上市（廳）級(jí)人力資源行業(yè)規(guī)劃、政策規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)或采納，頒布實(shí)施后取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；或在開(kāi)展公共人力資源管理服務(wù)過(guò)程中取得其他顯著成績(jī)，獲得地方主管部門(mén)認(rèn)可。所管理的機(jī)構(gòu)社會(huì)認(rèn)可度高，無(wú)上級(jí)管理部門(mén)的問(wèn)責(zé)事故發(fā)生，無(wú)重大服務(wù)投訴記錄。

　?。ㄋ模┳鳛楣歉蓞⑴c公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理的，應(yīng)全部完成單位下達(dá)的績(jī)效考核指標(biāo)或主要任務(wù)指標(biāo)。擔(dān)任以上1個(gè)市（廳）級(jí)人力資源公共服務(wù)平臺(tái)載體的負(fù)責(zé)人；或作為骨干參與組織5場(chǎng)以上市（廳）級(jí)人力資源重大活動(dòng)，在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生重大影響；或作為骨干參與制定2項(xiàng)以上人力資源行業(yè)規(guī)劃、政策規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)或采納，頒布實(shí)施后取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；或在開(kāi)展公共人力資源管理服務(wù)過(guò)程中取得其他顯著成績(jī)，獲得地方主管部門(mén)認(rèn)可。所在機(jī)構(gòu)社會(huì)認(rèn)可度高，無(wú)上級(jí)管理部門(mén)的問(wèn)責(zé)事故發(fā)生，無(wú)重大服務(wù)投訴記錄。

　?。ㄎ澹┳鳛槠笫聵I(yè)單位人力資源管理部門(mén)負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干，推動(dòng)所在單位建立或完善人力資源管理體系，提升本單位的人力資源管理水平。主持或作為骨干參與2項(xiàng)以上企事業(yè)單位改制、兼并重組、人力資源管理創(chuàng)新等項(xiàng)目，取得良好成效；或在人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)方面取得顯著成效，對(duì)所在單位發(fā)展發(fā)揮重要作用；或取得其他對(duì)單位、行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展起到重要作用的人力資源管理業(yè)績(jī)。所在單位經(jīng)營(yíng)指標(biāo)或主要考核管理指標(biāo)保持連續(xù)增長(zhǎng)，所在單位及部門(mén)無(wú)重大事故，無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生。

　　（六）作為高校、科研院所、社團(tuán)組織從事人力資源相關(guān)理論研究的人員，應(yīng)主持1項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)具有重大影響、得到有效應(yīng)用的人力資源研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展規(guī)劃、研究課題等并結(jié)題（項(xiàng)）；或作為骨干參與2項(xiàng)以上省（部）級(jí)或3項(xiàng)以上市（廳）級(jí)具有重大影響、得到有效應(yīng)用的人力資源研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展規(guī)劃、研究課題等并結(jié)題（項(xiàng)）；或作為主要骨干參與完成人力資源理論研究成果獲?。ú浚┘?jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)；或作為骨干參與完成的人力資源理論研究成果在自治區(qū)行業(yè)系統(tǒng)范圍內(nèi)發(fā)文推廣應(yīng)用；或被規(guī)模以上企業(yè)聘為人力資源管理專家且指導(dǎo)該企業(yè)完成3項(xiàng)以上內(nèi)部整體性人力資源管理改革項(xiàng)目，取得較好成效。

　　八、學(xué)術(shù)成果條件

　　取得中級(jí)職稱以來(lái)，具備下列條件之一：

　?。ㄒ唬└咝?、科研院所、社團(tuán)組織從事人力資源相關(guān)理論研究的人員，應(yīng)以獨(dú)著或作為主要編著者（排名前三）公開(kāi)出版人力資源專業(yè)學(xué)術(shù)著作（5萬(wàn)字以上）或教材1部以上；或以獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開(kāi)出版的專業(yè)期刊發(fā)表人力資源理論創(chuàng)新研究專業(yè)論文3篇以上。

　?。ǘ┢渌肆Y源從業(yè)人員，應(yīng)以獨(dú)著或作為主要編著者（排名前三）公開(kāi)出版人力資源專業(yè)學(xué)術(shù)著作或教材（5萬(wàn)字以上）1部以上；或以獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開(kāi)出版的專業(yè)期刊發(fā)表人力資源理論創(chuàng)新研究專業(yè)論文2篇以上；或作為主要完成人（排名前3）為解決本地區(qū)、本行業(yè)、本單位重大人力資源問(wèn)題撰寫(xiě)的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、分析報(bào)告或重大項(xiàng)目立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇以上（每篇不低于3000字，成果得到市廳級(jí)以上主管部門(mén)采納或認(rèn)可）。

　?。ㄈ﹤€(gè)人撰寫(xiě)的人力資源相關(guān)決策咨詢類信息被自治區(qū)級(jí)以上黨委、政府采用的可以替代論文條件，按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

廣西高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審相關(guān)的詞（語(yǔ)）或概念解釋

　　一、申報(bào)人有多個(gè)“專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷”的，如屬于本條件第七條各款中所列舉人力資源工作范圍的，相關(guān)年限均可累計(jì)計(jì)算。多個(gè)“專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷”各階段取得的業(yè)績(jī)成果均可申報(bào)，但任一階段業(yè)績(jī)應(yīng)達(dá)到第八條規(guī)定的申報(bào)要求。

　　二、主持：負(fù)責(zé)企事業(yè)單位或項(xiàng)目（課題）的全面工作，承擔(dān)主要責(zé)任并解決重要關(guān)鍵問(wèn)題。

　　骨干：指擔(dān)任企事業(yè)單位中層管理以上職務(wù)或具體承擔(dān)項(xiàng)目的調(diào)研、立項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施、綜合研究報(bào)告的編寫(xiě)等全過(guò)程的負(fù)責(zé)人，或在項(xiàng)目建設(shè)、課題研究、綜合管理等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的子項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

　　人力資源管理工作相關(guān)負(fù)責(zé)人：指企事業(yè)單位的正職、分管人力資源工作的副職以及人力資源管理部門(mén)的正副職。

　　三、企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)：按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法〔2017〕》的通知（國(guó)統(tǒng)字〔2017〕213號(hào)）執(zhí)行。

　　四、市（廳）級(jí)人力資源重大活動(dòng)：指由市（廳）級(jí)黨委、政府部門(mén)主辦的重大人力資源項(xiàng)目及活動(dòng)。

　　五、全區(qū)人力資源行業(yè)論壇、招聘會(huì)、專家研討會(huì)等大型活動(dòng)：指組織開(kāi)展全區(qū)性人力資源行業(yè)論壇、大型招聘會(huì)、專家研討會(huì)等大型活動(dòng)，其中行業(yè)論壇的參會(huì)人員規(guī)模達(dá)800人以上，大型招聘會(huì)活動(dòng)參會(huì)單位規(guī)模達(dá)到800家以上，專家研討會(huì)參會(huì)的國(guó)家級(jí)專家達(dá)到50人以上，在社會(huì)產(chǎn)生重大影響，取得顯著經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益。

　　六、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)企業(yè)年?duì)I業(yè)收入：指企業(yè)全年的銷售收入，不含派遣、外包等業(yè)務(wù)的代收代付費(fèi)用。

　　七、主要編著者：指參與寫(xiě)作的主編、副主編、排名前三名的著者或個(gè)人承擔(dān)的編著字?jǐn)?shù)達(dá)到全書(shū)三分之一的執(zhí)筆人。

　　八、著作：指取得ISBN標(biāo)準(zhǔn)書(shū)號(hào)，公開(kāi)出版發(fā)行的本專業(yè)專著或譯著。教材、手冊(cè)、匯編等不在此列。

　　九、論文：指獨(dú)著、第一作者或通訊作者在具有CN刊號(hào)（國(guó)內(nèi)統(tǒng)一連續(xù)出版物號(hào)）、ISSN刊號(hào)（國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)出版物號(hào)）的專業(yè)期刊上發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)文章。其內(nèi)容除正文外一般包括摘要、關(guān)鍵詞、注釋、參考文獻(xiàn)等。論文集、增刊、?？?、內(nèi)刊、特刊等不在此列。清樣稿、論文錄用通知證明等不能作為已發(fā)表論文的依據(jù)。

　　十、核心期刊：指北京大學(xué)“中文核心期刊”、南京大學(xué)“中文社會(huì)科學(xué)引文索引”和中國(guó)社會(huì)科學(xué)院“中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)核心期刊”收錄的期刊。發(fā)表SSCI“社會(huì)科學(xué)引文索引”或SCI“科學(xué)引文索引”收錄的專業(yè)論文視作核心期刊論文（須附中文標(biāo)題和摘要）。

　　十一、本條件中的“相關(guān)職業(yè)資格”是指按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定可聘為經(jīng)濟(jì)師的職業(yè)資格，如房地產(chǎn)估價(jià)師、資產(chǎn)評(píng)估師（含珠寶專業(yè)）、工程咨詢（投資）等相關(guān)職業(yè)資格；會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師等屬性相近職稱系列，可對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)系列相應(yīng)層級(jí)的職稱，作為申報(bào)高級(jí)職稱的條件。

　　十二、本條件中涉及的“以上”“以下”均含本級(jí)（數(shù)）。如：二等獎(jiǎng)以上含二等獎(jiǎng)。

　　十三、本條件中“市級(jí)”均指設(shè)區(qū)市，不含縣級(jí)市。“縣級(jí)以下單位”指單位地址在縣域或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企事業(yè)單位。“縣級(jí)以下事業(yè)單位”指單位地址在縣域或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位。

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備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

廣西高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

　　遵守憲法和法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；具有系統(tǒng)、扎實(shí)的人力資源專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉與人力資源管理及服務(wù)專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或行業(yè)政策；能夠設(shè)計(jì)、實(shí)施人力資源管理服務(wù)領(lǐng)域的項(xiàng)目或活動(dòng)方案，推動(dòng)人力資源管理及服務(wù)工作有序合規(guī)開(kāi)展；能夠開(kāi)展人力資源管理工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新人力資源管理服務(wù)理念和專業(yè)方法，工作業(yè)績(jī)較為突出；能夠指導(dǎo)助理人力資源管理師、人力資源管理師等參與人力資源管理服務(wù)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開(kāi)展工作。

廣西高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審條件的適用范圍

　　上述廣西高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審條件適用于在廣西企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從事人力資源生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理服務(wù)及理論研究等專業(yè)技術(shù)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。

　　2024年高級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)為4月7日-4月26日，報(bào)名時(shí)選擇考試項(xiàng)目"102經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試（高級(jí)）"的“人力資源管理”專業(yè)。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式，符合報(bào)考條件的人員在中國(guó)人事考試網(wǎng)報(bào)名考試。

　　一、高級(jí)人力資源管理師報(bào)名條件

　　1.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年；

　　2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；

　　3.具備博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

　　注：取得經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱，參加高級(jí)人力資源管理師考試及評(píng)審時(shí)，可視同具備人力資源管理師職稱。

　　二、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名流程

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名分為“首次報(bào)考”與“非首次報(bào)考”，首次報(bào)考的考生需先登錄中國(guó)人事考試網(wǎng)完成注冊(cè)和在線核驗(yàn)，非首次報(bào)考考生無(wú)需重新注冊(cè)，直接根據(jù)要求進(jìn)行報(bào)名、繳費(fèi)即可。具體報(bào)名流程如下：

　　1.注冊(cè)(沒(méi)有中國(guó)人事考試網(wǎng)賬號(hào)的考生需要注冊(cè)，已有賬號(hào)無(wú)須注冊(cè)。)

　　2.登錄、上傳照片(報(bào)考人員在首次注冊(cè)上傳照片前，必須先下載“證件照片審核工具”進(jìn)行照片處理并上傳照片。)

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　3.選擇考試項(xiàng)目102經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試(高級(jí))、報(bào)名地區(qū)

　　4.錄入、檢查并保存報(bào)名信息

　　5.選擇辦理方式(采用告知承諾制方式/不采用告知承諾制方式)

　　6.確認(rèn)報(bào)名信息

　　7.選擇采用告知承諾制方式辦理的，閱讀并簽署《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾書(shū)》;未選擇告知承諾制或者不適用告知承諾制的，按報(bào)名地考試組織機(jī)構(gòu)有關(guān)規(guī)定辦理報(bào)名事項(xiàng)

　　8.特別情況核查

　　9.交納考試費(fèi)用，報(bào)名成功。

　　以上就是【2024年高級(jí)人力資源管理師什么時(shí)候報(bào)名？】的全部?jī)?nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考資格？趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測(cè)！

　　2024年高級(jí)人力資源管理師所需的條件，包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技術(shù)資格等方面的要求。

　　一、2024年高級(jí)人力資源管理師報(bào)考要求是什么？

　　考生需具備國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的大學(xué)?？茖W(xué)歷及以上學(xué)歷。不同學(xué)歷對(duì)應(yīng)的報(bào)考要求也有所不同：

　　1、具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，需從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年；

　　2、具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，需從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；

　　3、具備博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，需從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

　　考生需注意，取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，如果符合以上學(xué)歷、年限條件，也可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　二、2024年高級(jí)人力資源管理師報(bào)考流程

　　1、考生需登錄中國(guó)人事考試網(wǎng)(http://www.cpta.com.cn/)下載證件照片審核工具軟件，報(bào)考人員在注冊(cè)上傳照片前，必須預(yù)先使用該軟件進(jìn)行照片處理，只有通過(guò)審核處理后新生成的報(bào)名照片才能被平臺(tái)識(shí)別。

　　2、未確認(rèn)報(bào)名信息的報(bào)考人員可以自行修改報(bào)名信息。

　　3、已確認(rèn)報(bào)名信息的，報(bào)考人員可以自行取消報(bào)名信息確認(rèn)，修改報(bào)名信息。

　　4、已確認(rèn)報(bào)名信息并已完成審核的，報(bào)考人員可以自行取消報(bào)名信息確認(rèn)(同時(shí)自動(dòng)取消已審核標(biāo)志)修改報(bào)名信息，修改后需要重新進(jìn)行資格審查。

　　5、繳費(fèi)成功后需要進(jìn)行修改的，到各自報(bào)名考區(qū)的考試院辦理。

　　是的，高級(jí)人力資源管理師是高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)屬于職稱考試，由全國(guó)統(tǒng)一組織考試，人社部頒發(fā)證書(shū)。

高級(jí)人力資源管理師是高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱嗎？

　　根據(jù)人社部發(fā)布的《人力資源管理專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)辦法（試行）》，可知：

　　人力資源管理專業(yè)人員職稱屬于經(jīng)濟(jì)職稱系列，設(shè)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。初級(jí)職稱設(shè)助理級(jí)，高級(jí)職稱分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)。初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱名稱依次為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師。正高級(jí)人力資源管理師,

　　初級(jí)、中級(jí)實(shí)行以考代評(píng)方式，副高級(jí)采取考試與評(píng)審相結(jié)合方式，正高級(jí)一般采取評(píng)審方式。初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)考試依據(jù)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法》實(shí)施。副高級(jí)和正高級(jí)職稱評(píng)審堅(jiān)持同行評(píng)議，綜合采用個(gè)人述職、面試答辯、業(yè)績(jī)展示等多種形式。

　　綜上：高級(jí)人力資源管理師是高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱！需要注意的是，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師是考評(píng)結(jié)合的方式，想要獲得高級(jí)人力資源管理師，需要先報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考試，考試通過(guò)后再申報(bào)評(píng)審。

高級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及考試時(shí)間

　　各地不同，一般集中在每年4-5月報(bào)名。全國(guó)統(tǒng)考，一般在每年6月組織考試。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件如下，具備下列之一即可：

　　1、具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年；

　　2、具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；

　　3、具備博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

　　注意：取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、房地產(chǎn)估價(jià)師、咨詢工程師（投資）、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級(jí)職業(yè)資格、資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師等相關(guān)職業(yè)資格，也可報(bào)考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

　　高級(jí)人力資源管理師如何報(bào)名？報(bào)名時(shí)間是什么時(shí)候？報(bào)名條件是什么？計(jì)劃考取高級(jí)人力資源管理師的小伙伴快來(lái)了解下！

　　一、高級(jí)人力資源管理師怎么報(bào)名？

　　高級(jí)人力資源管理師考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式，符合報(bào)考條件的人員在中國(guó)人事考試網(wǎng)報(bào)名考試。報(bào)名時(shí)選擇考試項(xiàng)目"102經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試(高級(jí))"的“人力資源管理”專業(yè)

　　二、高級(jí)人力資源管理師報(bào)名條件是什么？

　　1.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年;

　　2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年;

　　3.具備博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

　　注：取得經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)系列(專業(yè))中級(jí)職稱，參加高級(jí)人力資源管理師考試及評(píng)審時(shí)，可視同具備人力資源管理師職稱。

　　三、2024年高級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間什么時(shí)候？

　　2024年高級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)為4月7日-4月26日，注意，各地報(bào)名時(shí)間不同，報(bào)名流程如下：

　　1、注冊(cè)

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名在中國(guó)人事考試網(wǎng)進(jìn)行，沒(méi)有中國(guó)人事考試網(wǎng)賬號(hào)的考生需要提前注冊(cè)。因?yàn)樽?cè)后報(bào)名系統(tǒng)要對(duì)報(bào)考人員身份、學(xué)歷學(xué)位等注冊(cè)信息進(jìn)行在線核查，完成相關(guān)數(shù)據(jù)核查后方可繼續(xù)報(bào)名。而這里的在線核查時(shí)間一般24小時(shí)內(nèi)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　2、登錄、上傳照片

　　報(bào)考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人員完成中國(guó)人事考試網(wǎng)注冊(cè)后，重新登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，系統(tǒng)會(huì)提示上傳報(bào)考人員照片。

　　3、選擇考試項(xiàng)目、報(bào)名地

　　選擇“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試(高級(jí))”，根據(jù)自己需求及高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名的屬地要求選擇報(bào)名地。注意：廣州、深圳、西安等地是設(shè)有單獨(dú)的報(bào)名入口，請(qǐng)直接選擇。

　　4、錄入、檢查并保存報(bào)名信息

　　按照要求及提示填寫(xiě)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名信息，并檢查保存。

　　5、選擇辦理方式

　　按照自己情況選擇是否采用告知承諾制辦理。建議選擇告知承諾制辦理。

　　6、確認(rèn)報(bào)名信息

　　報(bào)考人員點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”，表示報(bào)考人員確認(rèn)提交的報(bào)名信息完整準(zhǔn)確。報(bào)名信息一經(jīng)確認(rèn)后，報(bào)考人員將無(wú)法再次修改報(bào)名信息，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)檢查錄入的信息。

　　注意：報(bào)名期間，報(bào)考人員在未確認(rèn)報(bào)名信息前，可以點(diǎn)擊考試狀態(tài)流程中的“信息維護(hù)”對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行修改。

　　7、選擇采用告知承諾制方式辦理的，閱讀并簽署《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾書(shū)》;未選擇告知承諾制或者不適用告知承諾制的，按報(bào)名地考試組織機(jī)構(gòu)有關(guān)規(guī)定辦理報(bào)名事項(xiàng)

　　根據(jù)個(gè)人選擇的報(bào)名方式進(jìn)行簽署告知承諾書(shū)或是按照當(dāng)?shù)匾筮M(jìn)行資格審核。

　　8、特別情況核查

　　對(duì)于在線無(wú)法核驗(yàn)以及核驗(yàn)不通過(guò)的，須進(jìn)行人工核查，報(bào)考人員按報(bào)名地資格審核部門(mén)(機(jī)構(gòu))規(guī)定辦理報(bào)考相關(guān)事項(xiàng)。

　　9、交納考試費(fèi)用

　　通過(guò)資格核驗(yàn)后，報(bào)考人員可通過(guò)網(wǎng)上支付平臺(tái)進(jìn)行支付，費(fèi)用支付完成后報(bào)名工作結(jié)束。

　　只要滿足高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件就是可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的，一般需要滿足學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)等年限還要有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)才可以。

人力資源管理師可以報(bào)考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師嗎？

　　根據(jù)規(guī)定，報(bào)考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師需要滿足以下條件之一：

　　1.具備大學(xué)專科學(xué)歷，并從事和經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年；

　　2.具備碩士學(xué)位、第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，并從事和經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；

　　3.具備博士學(xué)位，并從事和經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

　　此外，如果已經(jīng)獲得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，并符合以上學(xué)歷和工作年限條件，也可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。

　　那么，人力資源管理師是否滿足這些條件呢？根據(jù)規(guī)定，獲得人力資源管理師職業(yè)資格的人員通常需要具備本科學(xué)歷，并且從事人力資源管理工作滿5年。因此，從學(xué)歷和工作年限上看，人力資源管理師是可以報(bào)考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審流程是什么

　　參考往年評(píng)審規(guī)律可知，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審流程大致如下：

　　1、個(gè)人申報(bào)，遞交材料

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審?fù)ㄖl(fā)布后，考生按要求進(jìn)行申報(bào)，一般要求考生在網(wǎng)上進(jìn)行申報(bào)，考生登錄各地評(píng)審系統(tǒng)，填寫(xiě)、上傳申報(bào)信息和材料。

　　2、單位組織推薦(非所有地區(qū)，以各地通知為準(zhǔn))

　　申報(bào)人所在單位對(duì)申報(bào)人員的學(xué)歷、資歷、任職年限等申報(bào)條件及申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真審核，經(jīng)公示(一般不少于5個(gè)工作日)無(wú)異議后，按照職稱工作管理權(quán)限逐級(jí)審核推薦。

　　3、向委員會(huì)提交材料

　　部分地區(qū)需要考生遞交紙質(zhì)版評(píng)審材料，考生應(yīng)按照相關(guān)要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)提交材料。

　　4、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審資格審核

　　考生遞交評(píng)審材料后，評(píng)審主管部門(mén)會(huì)對(duì)參加評(píng)審人員的材料、資格進(jìn)行審核，部分地區(qū)還會(huì)在官網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　5、評(píng)委會(huì)舉行評(píng)審會(huì)議/組織面試答辯

　　評(píng)委會(huì)將通過(guò)舉行評(píng)審會(huì)議、組織面試答辯等方式對(duì)參評(píng)人員的申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審。注意：各地高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審政策略有差異，并非所有地區(qū)都要求答辯，考生可以及時(shí)關(guān)注參評(píng)地區(qū)人社局、工業(yè)和信息化局的通知。

　　6、評(píng)審擬通過(guò)人員公示

　　評(píng)審結(jié)束后，各地會(huì)公布評(píng)審擬通過(guò)人員名單，對(duì)其進(jìn)行公示，公示期一般為5-10天。

　　7、公布取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格人員名單

　　公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有異議的人員給予高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格，考生在取得任職資格后，可被單位聘任為高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師證書(shū)要在中國(guó)人事考試網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名，一年只有一次報(bào)考機(jī)會(huì)，在報(bào)名時(shí)一定要滿足報(bào)考條件。在通過(guò)筆試之后還需要在5年內(nèi)參加并通過(guò)省內(nèi)組織的評(píng)審才可以獲得證書(shū)。

　　一、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理筆試報(bào)名資格

　　根據(jù)中國(guó)人事考試網(wǎng)的相關(guān)文件可知：具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：

　　1．具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年；

　　2．具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；

　　3．具備博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

　　取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學(xué)歷、年限條件的，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　二、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理成績(jī)和證書(shū)管理

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試達(dá)到全國(guó)統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)者，頒發(fā)人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格證明，合格證明自考試通過(guò)之日起，在全國(guó)范圍5年內(nèi)有效。參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格并通過(guò)評(píng)審者，可獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。

　　三、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師評(píng)審有哪些流程？

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師評(píng)審由各省自行組織，因此各地高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審流程略有不同，一般包含以下幾個(gè)流程：

　　1.參評(píng)地區(qū)發(fā)布高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審?fù)ㄖ?/p>

　　2.個(gè)人申報(bào)

　　3.單位組織推薦

　　4.向委員會(huì)提交材料

　　5.資格審核

　　6.評(píng)審前公示

　　7.舉行評(píng)審會(huì)議/面試答辯

　　8.結(jié)果公示

　　9.公布取得任職資格

　　注意：具體流程請(qǐng)以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)，嚴(yán)格按照流程要求及時(shí)間要求準(zhǔn)備評(píng)審。

　　江蘇發(fā)布<關(guān)于2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試工作有關(guān)事項(xiàng)的通知>，江蘇高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間為2024年4月8日9:00～4月24日16:00。報(bào)考條件如下：

　　凡遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的道德品行和業(yè)務(wù)素質(zhì)，符合高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名條件的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，均可報(bào)名參加考試。

　　一、2024年江蘇高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件

　　1.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年；

　　2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；

　　3.具備博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

　　取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學(xué)歷、年限條件的，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。

　　二、2024年江蘇高級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件

　　江蘇省人力資源管理專業(yè)人員請(qǐng)具體按照《省專業(yè)技術(shù)人員職稱（職業(yè)資格）工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)<江蘇省人力資源管理專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)資格條件（試行）>的通知》（蘇職稱〔2021〕4號(hào)）條件要求進(jìn)行報(bào)考。

　　第十六條根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格、房地產(chǎn)估價(jià)師、拍賣(mài)師、資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師職業(yè)資格和工程咨詢（投資）、土地登記代理、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、銀行業(yè)等領(lǐng)域相關(guān)職業(yè)資格，從事人力資源專業(yè)，符合職稱晉升條件的人員，可參加國(guó)家統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，考試成績(jī)達(dá)到省年度評(píng)審使用線的，可申報(bào)評(píng)審高級(jí)人力資源管理師。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　取得一級(jí)企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、職業(yè)指導(dǎo)員職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的專業(yè)技術(shù)人才，從事人力資源專業(yè)，本科及以上學(xué)歷取得證書(shū)滿2年，大專學(xué)歷取得證書(shū)滿7年，可參加國(guó)家統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，考試成績(jī)達(dá)到省年度評(píng)審使用線的，可申報(bào)評(píng)審高級(jí)人力資源管理師。

　　取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、職業(yè)指導(dǎo)員職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的專業(yè)技術(shù)人才，從事人力資源專業(yè)，本科及以上學(xué)歷取得證書(shū)滿7年，大專學(xué)歷取得證書(shū)滿12年，可參加國(guó)家統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，考試成績(jī)達(dá)到省年度評(píng)審使用線的，可申報(bào)評(píng)審高級(jí)人力資源管理師。

　　（三）自2020年起，知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)人員參加經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)資格考試或職稱評(píng)審。此前按照相關(guān)規(guī)定獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域相關(guān)職稱，可作為申報(bào)經(jīng)濟(jì)系列知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試或評(píng)審的條件。具體由各地知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)會(huì)同人社部門(mén)審核。

　　（四）報(bào)名條件中所規(guī)定的從事相關(guān)專業(yè)工作時(shí)間截止日期為2024年12月31日。

　　以上就是【2024年江蘇高級(jí)經(jīng)濟(jì)師&高級(jí)人力資源管理師報(bào)名條件】的全部?jī)?nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考資格？趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測(cè)！

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考試相對(duì)比較好考，雖然人力資源管理專業(yè)的考點(diǎn)比較多，但考試時(shí)會(huì)出現(xiàn)較簡(jiǎn)單的計(jì)算題。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源好考嗎

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試是相對(duì)較難的，通過(guò)率大約在20%-30%左右。不同專業(yè)的考試難度不同，其中工商管理、金融、人力資源、財(cái)稅、建筑這五個(gè)專業(yè)相對(duì)較容易，通過(guò)率較高。而保險(xiǎn)、旅游、房地產(chǎn)、運(yùn)輸、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)等幾個(gè)專業(yè)考試難度更大，報(bào)考人數(shù)也較少。因此，在選擇報(bào)考專業(yè)時(shí)，應(yīng)根據(jù)自身情況進(jìn)行選擇。

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試形式為主觀題，出題范圍廣泛，緊貼時(shí)政內(nèi)容，考試難度相對(duì)較高?？忌枰喂陶莆罩R(shí)點(diǎn)原理，聯(lián)系實(shí)際，并靈活運(yùn)用。此外，還需要具備較強(qiáng)的邏輯組織和語(yǔ)言表達(dá)能力，并能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答完3道試題。整體來(lái)說(shuō)，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試難度較大。

　　在職稱評(píng)審方面，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審難度低于其他高級(jí)職稱，但評(píng)審流程嚴(yán)格。各地自行組織評(píng)審，評(píng)審難度也有所不同。根據(jù)公布的數(shù)據(jù)來(lái)看，各地申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的人數(shù)較多。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源報(bào)考條件

　　具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：

　　1．具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年；

　　2．具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；

　　3．具備博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

　　取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學(xué)歷、年限條件的，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。

　　取得導(dǎo)游資格、拍賣(mài)師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理、銀行業(yè)專業(yè)人員初級(jí)職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格；取得房地產(chǎn)估價(jià)師、咨詢工程師（投資）、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級(jí)職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格；取得資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師職業(yè)資格等相關(guān)職業(yè)資格，可根據(jù)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件對(duì)應(yīng)初級(jí)或中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，并可作為報(bào)名參加高一級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的條件。

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師需要滿足學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜纫螅?/strong>一起來(lái)詳細(xì)看看高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件吧！

高級(jí)人力資源管理師報(bào)考要求

　　具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：

　　1．具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年；

　　2．具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；

　　3．具備博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

　　取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學(xué)歷、年限條件的，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。

哪些人可以申報(bào)人力資源管理師?

　　企業(yè)、社會(huì)組織、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位中從事人力資源管理工作的人員;

　　事業(yè)單位中從事人力資源管理服務(wù)的專業(yè)技術(shù)崗位人員;

　　經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員和公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

怎么申報(bào)參評(píng)人力資源管理專業(yè)職稱?

　　人力資源管理專業(yè)人員職稱設(shè)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí),其中初級(jí)職稱設(shè)助理級(jí),高級(jí)職稱分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)。初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱名稱依次為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師。

　　初、中級(jí)職稱實(shí)行以考代評(píng)方式,也就是助理人力資源管理師(初級(jí))、人力資源管理師(中級(jí))實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一組織,考試合格者頒發(fā)人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的相應(yīng)級(jí)別的人力資源管理師證書(shū),在全國(guó)范圍內(nèi)有效。

　　助理人力資源管理師具備國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高)或國(guó)家人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)可的技校畢業(yè)(以下統(tǒng)稱高中階段畢業(yè))以上學(xué)歷即可申報(bào)參考;人力資源管理師除學(xué)歷要求還需要有從事人力資源工作的經(jīng)歷,具體要求參閱人社部關(guān)于印發(fā)的《人力資源管理專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)辦法(試行)》。