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　　FRM會員如何取消自動扣費？FRM金融風險管理師是全球金融風險管理領域權威資格認證，由全球風險協會（GARP）設立，已經得到華爾街和眾多歐美著名金融機構、大型公司風險管理部門以及各國政府監管層和金融監管部門的認同，成為金融行業的高含金量證書之一。有不少小伙伴反映被協會扣取會費，該如何取消？

（點擊咨詢，專業老師1V1指導）

FRM會員類型

　　FRM會員類型有四種：

　　1、Affiliate Membership（免費會員）

　　任何人都可以申請免費加入，且可享有以下權利或利益：瀏覽官方網站，獲取公開信息、免費參加本地區分部組織的會議、GARP組織與事項的月度時事新聞通告、GARP會議與活動信息E-mail通知。

　　2、Individual Membership（普通會員）

　　須交納會員年費$195，且可享有以下權利或利益：免費訂閱GARP刊物《GARP Risk Review》、出席GARP年度會議、論壇與座談會等活動享受10%折扣優惠免費參加本地區分部組織的會議、參加FRM（金融風險管理師）考試并獲得相關頭銜享有GARP事務投票權、電子郵件收閱月度時事通訊、享有GARP以后推出的各種出版物的折扣優惠、地區分部會議與活動費用可以得到10%會費補償。

　　3、Fellow Membership（專業會員）

　　會員年費和享有的權利與利益等同于普通會員，但只有通過FRM考試的人士才可加入，并實行自動升級。

　　4、Student Membership（學生會員）

　　會員年費$50，享有的權利與利益等同于普通會員，但沒有GARP事務投票權，且要求是大學在冊生，正在攻讀金融、經濟等相關領域學位。

如何避免扣取會費？

　　當考生在注冊FRM考試時，有一個自動勾選的選項，就是考生將授權GARP自動更新您的會員資格通過你先前支付的借記卡/信用卡。很多考生在注冊時沒有仔細看，沒有取消勾選，因此默認同意協會扣費。

　　事實上，GARP協會并沒有強制要求繳納會員費，這是完全不同于你將看到的CFA和ACCA的持證人要求。會費只保證你額外的服務，如GARP會議，GARP雜志，等更廣泛的信息，對于很多FRM考生也別是學生來說，這些額外的服務是不是有價值。

　　當然，不繳納年度會費不會剝奪你的FRM的考試及申請證書的權利。會員與非會員在獲證方面沒有任何區別，在這一點上，GARP似乎顯示其人性化。然而，GARP網站上并沒有特別明顯的標志提醒考生，在報名時注意是否需要申請會費及需要繳納會費的問題，這就需要考生自己多注意了解。

　　對于那些已經有195美元從他們的信用卡/借記卡中扣除，可向協會申請退回，向協會說明事實，畢竟195美金的會費也是不小的開支，且等到拿到FRM證書時再繳納才更加合理。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameFRM

會員取消流程

　　現在請跟小編一起學習如何禁用協會自動更新您的會員，避免被扣會費。

　　第一步：登錄GARP協會FRM官網

　　第二步：輸入您的電子郵件地址和密碼，您以前注冊過的。

　　第三步：登錄后，繼續點擊“自動更新”按鈕，直到它變為“禁用”。

　　這樣就取消您的GARP寫協會會員資格自動更新。你永遠不會再擔心被協會扣FRM考試的會費了！

有一些公司給員工提供伙食，但是要代扣伙食費，這時候會計應該怎么做賬呢？如果對這部分內容不太了解，那就和會計網一起來學習一下吧！

企業代扣員工伙食費會計怎么做賬？

1、先代職工向食堂支付伙食費，后從工資中扣除的.在支付時

借：其他應收款--代墊伙食費

貸：銀行存款/庫存現金

2、先從工資中扣除伙食費,再轉交給食堂的,在扣除時

借：應付職工薪酬

貸：其他應付款--應付伙食費(表示欠了食堂的伙食費)

在轉交給單位食堂時

借：其他應付款

貸：銀行存款/庫存現金

3、根據職工福利費財務管理相關規定，員工伙食費應計入"應付職工薪酬-福利費"科目

借：生產成本/制造費用/管理費用/在建工程

貸：應付職工薪酬——福利費

伙食費沒有發票怎么入賬呢？

可以做無票費用處理，匯算清繳做納稅調增處理

借：管理費用等會計科目

貸：應付職工薪酬——福利費

借；應付職工薪酬——福利費

貸：銀行存款

以上就是有關伙食費的相關內容，希望能幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網！

　　一些企業因業務需要給員工購買統一的服裝，例如工作服或者舉辦活動時所需要的活動服飾等。一般購買服裝的費用是需要從員工的工資中進行扣除的，那么從工資中扣除的服裝費如何做會計分錄？

　　公司在工資中扣除員工服裝費的賬務處理

　　通常來說，不同的公司對于訂購服裝的費用扣除和返回有不同的規定。那么假設公司規定，公司給員工訂購的服裝，先由員工全額付款，工作半年以上退一半，一年退全部，那么情況可以分為以下幾種：

　　１、訂購回來的服裝，憑加工費及材料等發票，先計入職工福利費或者制造費用：

　　借：管理費用－－福利費／制造費用

　　       貸：其他應付款－－員工工作服

　　２、如果服裝已訂，但現在有員工離職，服裝費是不退的，這費用分錄又該怎么處理？

　　（1）員工工作時長足夠半年時

　　借：其他應付款－－員工工作服（一半的款額）

　      　貸：庫存現金

　　（2）不到半年，但員工離職，不退還相關款項，沖回應退款項及相關費用即可：

　　借：其他應付款－－員工工作服

　　       貸：管理費用－－福利費／制造費用

　　罰款在工資上扣除會計分錄

　　發放工資時扣員工違章罰款的會計分錄是：

　　借：其他應收款

　      　貸：管理費用（員工造成的損失需由個人承擔）

　　             營業外收入（不涉及費用的紀律罰款）

　　年會的服裝費用會計分錄

　　可以計入管理費用－－年會費，也可以記為辦公費用，具體的會計分錄如下：

　　借：管理費用－－辦公費

　          貸：庫存現金

　　會計日常工作中，收到勞務費發票時，對于代扣代繳的個稅，應設置管理費用科目、其他應收款科目核算，相關的會計分錄怎么做？

　　收到勞務費發票代扣個稅分錄？

　　比如公司收到一張個人代開的勞務發票，發票上注明的個稅，由支付方代扣代繳，請問相應的會計分錄怎么做?

　　借：管理費用-勞務費

　　　　貸：應付賬款

　　借：其他應收款-個稅

　　　　貸：銀行存款

　　借：應付賬款

　　　　貸：其他應收款-個稅

　　　　　　銀行存款

　　勞務費分錄

　　收到勞務費收入：

　　借：庫存現金(或銀行存款)

　　　　貸：其他業務收入(或主營業務收入)

　　發生的勞務費支出：

　　借：其他業務成本(或主營業務成本)

　　　　貸：銀行存款(或應付職工薪酬等)

　　勞務費是什么？

　　勞務費，即個人所得稅中的勞務報酬。勞務報酬是根據提供服務性勞動的數量和質量支付的勞動報酬。勞務本身并不創造社會總產品和國民收入。因而，勞務報酬是從生產性勞動所創造的國民收入的再分配中取得的，它是國民收入再分配的一種手段和形式。

　　勞務報酬是指所得:指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。

　　收到勞務費發票代扣個稅會計分錄怎么做是會計工作中的常見問題，勞務費實際上就是人工費，一般可以稅前扣除。本文就針對收到勞務費發票代扣個稅會計分錄做一個相關介紹，來一起了解下吧!

　　收到勞務費發票代扣個稅會計分錄

　　借：成本費用等

　　貸：應交稅費——個人所得稅

　　貸：銀行存款

　　上交個稅

　　借：應交稅費——個人所得稅

　　貸：銀行存款

　　具體會計分錄如下:

　　1、工資計提時:

　　借：管理費用/銷售費用/開發成本等

　　貸：應付職工薪酬

　　2、發放時，代扣代繳個人所得稅:

　　借：應付職工薪酬

　　貸：應交稅費——應交個人所得稅(代扣工資個人所得稅)

　　庫存現金/銀行存款(此時職工到手的就是已經扣除個稅的工資了)

　　3、繳納個人所得稅時:

　　借：應交稅費——應交個人所得稅(代扣工資個人所得稅)

　　貸：銀行存款

　　企業收到勞務費發票會計分錄

　　借：營業稅金及附加

　　貸：銀行存款

　　或者：

　　1、借：營業稅金及附加

　　貸：應交稅費——應交營業稅、城建稅、教育附加或其他

　　2、借：應交稅費——應交營業稅、城建、教育附加或其他

　　貸：銀行存款或庫存現金期末結轉：

　　借：本年利潤

　　貸：主營業務稅金及附加

　　勞務費指的是什么?

　　勞務費通常指的是人工費，比如你公司請公司以外的人為你公司提供服務的費用。

　　含義：即個人所得稅中的勞務報酬是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務所取得的所得。

　　舉例：物業管理、裝卸搬運、臨時雇傭等。

　　勞務費是可以稅前扣除的。

　　勞務費和服務費的區別是什么?

　　答：服務費與勞務費既有聯系又有區別，從本質的角度來看，這兩者都是勞務輸出費用或報酬。而服務費指的是從事服務行業的勞務輸出的費用或報酬。勞務費的范疇更大一些，服務費就是勞務費的真子集。

　　以上就是關于收到勞務費發票代扣個稅會計分錄的全部介紹，希望對大家有所幫助。會計網后續也會更新更多有關勞務費的內容，請大家持續關注!

　　企業開設的對公賬戶一般包括基本賬戶、一般賬戶，對于銀行扣取的對公賬戶管理費，計入財務費用科目核算嗎？

　　銀行扣取的公戶管理費計入財務費用嗎？

　　可以計入財務費用-手續費，實務中也有計入管理費用-對公賬戶管理費的。

　　支付對公賬戶管理費用時，可做以下分錄：

　　借：財務費用——手續費

　　       貸：銀行存款

　　計入管理費用——對公賬戶管理費科目時：

　　借：管理費用——對公賬戶管理費

　　       貸：銀行存款——XX銀行

　　財務費用包括什么內容？

　　財務費用包括企業生產經營期間發生的利息支出(減利息收入)、匯兌凈損失(有的企業如商品流通企業、保險企業進行單獨核算，不包括在財務費用)、金融機構手續費，以及籌資發生的其他財務費用如債券印刷費、國外借款擔保費等

　　財務費用的具體內容如下：

　　(1)利息支出，指企業短期借款利息、長期借款利息、應付票據利息、票據貼現利息、應付債券利息、長期應付引進國外設備款利息等利息支出(除資本化的利息外)減去銀行存款等的利息收入后的凈額。

　　(2)匯兌損失，指企業因向銀行結售或購入外匯而產生的銀行買入、賣出價與記賬所采用的匯率之間的差額，以及月度(季度、年度)終了，各種外幣賬戶的外幣期末余額按照期末規定匯率折合的記賬人民幣金額與原賬面人民幣金額之間的差額等。

　　(3)相關的手續費，指發行債券所需支付的手續費(需資本化的手續費除外)、開出匯票的銀行手續費、調劑外匯手續費等，但不包括發行股票所支付的手續費等。

　　(4)其他財務費用，如融資租入固定資產發生的融資租賃費用等。

　　一般逢年過節，公司都會向員工發放過節費，公司發放的過節費屬于工資還是福利?要扣個稅嗎？就以上問題，本文將作詳細解答。

　　過節費屬于工資還是福利？

　　根據《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）相關規定，企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。

　　由以上規定可得，公司給員工發放的過節費屬于工資、薪金所得，做會計處理時，應計入工資薪金所得核算。

　　公司發放的過節費要扣個稅嗎？

　　根據《個人所得稅法實施條例》相關規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。另外結合《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號)相關規定，過節費屬于工資薪金所得，所以公司發放給員工的過節費，應按當月工資、薪金所得繳納個人所得稅。

　　發放過節費會計分錄

　　發放的過節費應通過應付職工薪酬科目核算：

　　1、提取過節費：

　　借：生產成本/制造費用/管理費用/銷售費用

　　貸：應付職工薪酬——職工福利

　　2、發放過節費：

　　借：應付職工薪酬——職工福利

　　貸：庫存現金/銀行存款

　　應交稅費——代扣代繳個人所得稅

　　過節費能否抵沖加班工資？

　　公司給職工發放過節費，這是屬于公司給予職工的福利待遇，與職工是否加班無關。從法律的角度來看，過節費是一種約定義務，而公司安排職工加班的，應按規定支付加班工資，這是一種法定支付。所以，過節費不能抵沖加班工資。

　　會計工作中，經常要處理有關勞務費方面的問題。勞務費可以理解為個人獨立從事非雇傭的勞務所取得的勞務報酬。那么支付勞務費需要開發票嗎?要不要代扣個稅?來跟隨會計網一同了解下吧。

　　支付勞務費是否需要發票?

　　1、根據《稅收征收管理法》第十九條的規定：納稅人和扣繳義務人應當按照相關法律、國務院財政、稅務主管部門、行政法規的規定設置賬簿，根據合法有效的憑證記賬及進行會計核算。

　　2、根據《企業所得稅法》第八條的規定：企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，都允許在企業所得稅稅前扣除。

　　結合以上規定，我們可以了解到：所得稅稅前扣除的前提是具備真實合法的成本費用憑證，因此，企業向勞動者支付個人勞務報酬時，沒有取得合法發票的情況下不能稅前扣除。為保護合法權益，企業應當在支付勞務費時，取得發票。自然人需要到稅務機關代開發票。詳情請參照個人勞務費該如何開具發票？

　　支付勞務費是否要代扣代繳個稅?

　　根據《個人所得稅法》(主席令第48號)第八條的規定：個人所得稅的扣繳義務人為支付所得的單位或個人，其納稅義務人為所得人。

　　另外，根據《稅收征收管理法》(主席令第49號)第四條規定，扣繳義務人必須按照相關法律法規代扣代繳稅款。

　　綜上所述，企業支付勞務報酬，需要進行代扣代繳個稅的申報工作。

　　支付勞務費會計分錄

　　借：生產成本/管理費用/銷售費用等

　　貸：銀行存款等

　　會計工作中經常要處理工資相關的問題，發放工資時一般是先扣個稅還是先扣五險一金呢？工資個稅又是如何計算的？對于這些問題，本文將為大家詳細介紹。

　　工資先扣個稅還是五險一金?

　　員工實際得到的工資是先扣除五險一金后再扣除個稅的。也就是說個人所得稅是根據扣除五險一金之后的工資來計算的。

　　個人所得稅如何計算繳納?

　　個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人所得和境外個人來源于本國的的所得征收的一種所得稅。

　　應納稅所得額=工資收入金額-各項社會保險費-起征點(5000元)

　　應納稅額=應納稅所得額x稅率-速算扣除數

　　按照相關規定可得，員工工資薪金所得，扣除應由個人繳納的社會保險費和住房公積金，減除費用5000元后，適用超額累進稅率，繳納個人所得稅。

　　總上所述，個人所得稅適用計算公式為：

　　應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數=(扣除三險一金后月收入-扣除標準)×適用稅率-速算扣除數。

　　哪些個人所得需要繳納個稅?

　　以下這些所得需要繳納個稅：

　　1、工資薪金所得和勞務報酬所得;

　　2、特許權使用費所得和稿酬所得;

　　3、經營所得和財產轉讓所得;

　　4、財產租賃所得

　　5、利息、股息、紅利所得和偶然所得。

　　員工工資發放、社保繳納如何做會計分錄?

　　五險一金介紹

　　五險主要包括：

　　1、養老保險;

　　2、醫療保險;

　　3、失業保險;

　　4、工傷保險;

　　5、生育保險。

　　五險一金的“一金”指的是住房公積金

　　對于前面三項養老保險、醫療保險和失業保險，保險費用是由企業和個人共同繳納。對于工傷保險和生育保險，個人是不需要繳納的，由企業承擔費用的繳納。

　　公積金繳費比例是根據企業的實際情況進行繳納。原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。

　　很多企業的考勤制度都規定了員工遲到會相應地扣除部分工資，對于遲到扣工資的會計處理通常計入“管理費用”“應付職工薪酬”等科目核算，相關的會計分錄怎么做？

　　遲到扣工資的會計分錄

　　1、企業計提工資時：

　　借：管理費用——員工工資(根據費用所屬部門計入相關科目)

　　　　貸：應付職工薪酬——應付職工工資(已扣款的實際發放工資)

　　2、實際發放工資時：

　　借：應付職工薪酬——應付職工工資(已扣款的實際發放工資)

　　　　貸：其他應收款——社會保險費(職工部分)

　　　　　　應交稅費——應交個人所得稅

　　　　　　銀行存款

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有:企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　什么是職工薪酬？

　　職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。包括有：職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利。這是指企業以自產產品或外購商品發放給職工作為福利，將自己擁有的資產或租賃的資產無償提供給職工使用、為職工無償提供醫療保健服務，或者向職工提供企業一定補貼的商品或服務等。因解除與職工的勞動關系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

　　企業扣除電費時，一般通過“管理費用”科目核算，期末可結轉至本年利潤科目處理，相關的會計分錄怎么做？

　　公司扣電費如何編制會計分錄？

　　1、企業收到電費發票時，會計分錄為：

　　借：管理費用——電費(根據費用所屬部門計入相關科目)

　　       應交稅費——應交增值稅(進項稅額)

　       　貸：銀行存款

　　2、期末結轉電費時，會計分錄為：

　　借：本年利潤

　　       貸：管理費用——電費(根據費用所屬部門計入相關科目)

　　電費稅率一般是多少？

　　根據《中華人民共和國增值稅暫行條例》有關規定，納稅人銷售電力產品適用稅率為17%;

　　根據《財政部 稅務總局關于調整增值稅稅率的通知》(財稅〔2018〕32號)規定，自2018年5月1日起納稅人發生增值稅應稅銷售行為，原適用17%稅率的，稅率調整為16%。

　　根據《財政部稅務總局海關總署關于深化增值稅改革有關政策的公告》(財政部稅務總局海關總署公告2019年第39號)規定，自2019年4月1日起納稅人發生増值稅應稅銷售行為，原適用16%稅率的，稅率調整為13%。

　　則電費適用增值稅稅率為13%。

　　初級會計報名考試費用每個地區是不一樣的，一般兩個科目的費用合計是80元-160元不等，可能一線城市會多一些，但是基本不會超出這個范圍。

初級會計考試的報名條件

　　1、具備國家教育部門認可的高中畢業（含高中、中專、職高和技校）及以上學歷；

　　2、遵守《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度等法律法規；

　　3、具備良好的職業道德，無嚴重違反財經紀律的行為；

　　4、熱愛會計工作，具備相應的會計專業知識和業務技能。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會計師

初級會計考試的繳費注意事項

　　1.確認繳費時間。每個考試的地區的報名繳費時間都是不一樣的，考生在報名繳費前，一定要先確認好當地的繳費截止時間，如果考生沒有及時繳費，那么無法參加當年的考試。

　　2.留存足夠的繳費金額。考生在繳費前，一定要給繳費的銀行內，留存足夠的繳費金額，不要因為繳費金額不夠，而導致不能正常繳費。

　　3.注意繳費環境。考生在繳費時候，頁面可能會彈出各種和繳費沒有關系的鏈接，考生切記不要隨便點擊，避免造成資金的流失。

　　4.查看報名狀態。系統顯示繳費成功后，考生一定要再次通過個人信息登錄報名網站，查看報名狀態，確認報名十分成功。

初級會計考試的難度如何

　　初級會計考試難度，對于基礎不同的考生難度自然也就不同，但是總體來說不是很難，初級會計是會計行業的入門證，如果考試難度太大，那么這個入門證的設置也就沒有意義了。但是考生不要因為簡單，基礎就不去重視，任何簡單的事情，都必須付出努力，沒有不勞而獲的事情，所以考生一定要積極備考，認真學習，通過自己的努力取得最終的勝利。

　　2023年浙江初級會計報名費收費標準如下：浙江省會計專業技術資格考試考務費按照浙價費〔2016〕71號文件規定的標準執行，初級為每科60元。考生報考前須先在“浙江政務服務網”（網址：http://www.zjzwfw.gov.cn）進行實名注冊，并完成信息登記：浙江非寧波地區的考生請登錄“浙江會計之家”網站（網址：https://kjzj.czt.zj.gov.cn），寧波地區的考生請登錄“寧波會計之窗”網站。

初級會計報名費用介紹

　　初級會計報名費用由各省財政部門由自身情況制定，各地區的初級會計報名收費有所不同，但幾乎各地區的初級會計報名費合計在90-140元區間。例如：廣東省初級會計報名費用兩科合計122元；重慶初級會計報名費用兩科合計100元；遼寧省初級會計報名費用兩科合計112元：上海初級會計報名費用兩科合計90元；湖南省初級會計報名費用兩科合計120元；吉林省初級會計報名費用為兩科100元；江蘇省初級會計報名費用兩科合計130元。

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報名后初級會計如何選擇教材

　　初級會計自學教材包括《經濟法基礎》和《初級會計實務》兩本，均由財政部會計資格評價中心根據每年的考試大綱組織有關專家編寫，是中國財經出版傳媒集團經濟科學出版社出版，一般來講，是在每年報名后才開始發售，在拿到新教材之前建議考生先翻看往年的舊教材。

初級會計考試時間

　　2023年初級會計考試于5月13日至17日舉行，以下是具體考試時間安排：8:30－11:30和14:30－17:30兩個時間段，共10個批次。其中《初級會計實務》科目考試時長為105分鐘，《經濟法基礎》科目考試時長為75分鐘，兩個科目連續考試，時間不能混用。