專題
在會計職稱里面，初級會計師考試相比起其它會計類職稱考試，可以說其報考條件是最低的，因此也吸引了眾多考生報名參加初級考試。不知大家對初級考試的了解有多深？不清楚也沒關系，今天小編為大家講解一下所考的科目、報考條件等相關事項。
2020年初級會計師報考條件
報名參加初級資格考試的人員，應具備下列條件：
⑴堅持原則，具備良好的職業道德品質;
⑵認真執行《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度，以及有關財經法律、法規、規章制度，無嚴重違反財經紀律的行為;
⑶履行崗位職責，熱愛本職工作;
⑷具備國家教育部門認可的高中畢業(含高中、中專、職高和技校)及以上學歷。
報名手續
（一）2019年11月1日至30日，“全國會計資格評價網”初級資格考試報名系統開通；報名系統中繳費系統延開至12月5日。各省級考試管理機構在上述時間段內，自行確定本地區具體的報名開始時間及次數，報名截止時間統一為2019年11月30日。
（二）2020年4月10日前，各省級考試管理機構公布本地區初級資格考試準考證網上打印的起止日期。
（三）2020年5月9日開始組織初級資格考試。
（四）全部考試結束后兩周內，下發初級資格考試成績，并在“全國會計資格評價網”和各地考試管理機構指定媒體上公布。
考試科目包括有哪些？
2019年初級會計師考試科目與往年一樣，也是《經濟法基礎》、《初級會計實務》兩個科目。
具體題型：
《經濟法基礎》考試題型包括：單項選擇題、多項選擇題、判斷題、不定項選擇題（案例分析題）。
《初級會計實務》考試題型包括：單項選擇題、多項選擇題、判斷題、不定項選擇題
考試時間
根據國家財政部發布的《通知》，2020年度初級資格考試于2020年5月9日開始進行，具體安排另行通知。
《經濟法基礎》科目的考試時長為1.5小時，《初級會計實務》科目的考試時長為2小時，兩個科目連續考試，時間不能混用。
以上便是2020年初級會計師考試相關事宜，雖然現在離考試、報名還是有一段時間，不過考生們也不能太大意，提前為考試做好充分準備，總比臨時抱佛腳的態度要好。
近些年來，隨著財政部的大力支持，管理會計已經成為國內最熱門證書之一。很多從事財會工作者想向管理會計轉型，但不知道怎么做?其實，我們可以從了解成為管理會計師需要具備哪些技能著手。今天，小編就在這里和大家聊聊成為管理會計師需要具備什么技能?
第一，要求具備財務分析能力
管理會計可以說是會計與管理學相結合，核心是管理。但是會計知識及實際操作能力仍然是基礎。
想要成為管理會計師，財務分析能力必不可少。這是關鍵，比如報表如何制作，憑證如何整理，數據如何分析等等。
如果你是基層的會計人員，想要轉型管理會計師，除了具備管理思維，也要知道豐富的經驗技能非常重要。有了足夠的知識儲備，學習管理會計，必將事半功倍!
第二，要求業務能力要精通
成為一名管理會計師，精通業務必不可少。你需要了解所在企業處在什么樣的市場環境?業務特點有哪些?管理特征又是什么?只有精通業務，才能實現業財融合。從業務上看財務，做一名既會財務，又懂業務的會計師。
第三，懂得站在管理者角度思考問題
管理會計工作很突出的一個特點：需要與公司各大部門相互配合、相互協調問題、一起啟動。這就是需要你具備管理者思維。站在管理者角度，思考問題，才能面面俱到。
第四，要求具備參與決策的能力
管理會計的管理思維決定了它要求具備參與決策技能的特征。往往企業重大戰略實施過程中，管理會計的角色就是為這一決策提供支持，增加其科學性和實行性。想要轉型管理會計，參與決策的能力很重要，這也要求具備牢固的專業基礎。
第五，要求具備溝通能力
作為一名管理會計師，溝通能力非常重要，也就是我們說的語言溝通、文字溝通及影響溝通。因為，整個管理會計師工作流程中，溝通無處不在，良好的溝通能力能夠讓你工作更高效!
看了以上成為管理會計師所需技能，你符合條件了嗎?管理會計師有著不錯的含金量，能夠為我們的就業謀求新發展，你的看法是什么呢?
作為難度最低、最為基礎的初級會計考試，不少考生都想通過自學的方式來通過考試。但并不是每個人都能夠實現，究竟需要具備什么樣的條件才能自學初級會計?我們一起來了解下吧。
初級會計考試科目特點
眾所周知，初級會計職稱考試一共分為《初級會計實務》和《經濟法基礎》兩個科目，看似只有兩個科目，但實質難度并沒有大家所想的那么簡單。
《初級會計實務》科目可以說是最難的，由于當中涉及的核算內容比較多，出題的靈活性比較大，因此對于零基礎的考生來說是有一定難度的。建議考生在學習該科目的時候，對注重理解，通過理解來達到深度的記憶，這樣才能對知識點進一步掌握。
而《經濟法基礎》科目方面，相對來說難度并沒有那么高，當中的知識點基本以基礎性的法律法規為主，大家只需要把這些法律法規進行熟記就可以了。
自學需要具備什么條件?
總體來說，大家也不必要擔心初級會計考試的題目會很難，其實初級會計考試所注重的還是以基礎內容為主，但由于其考試所涉及的范圍比較廣，要想考過的話并不是件容易的事情。
對于想要自學的考生，想要通過考試并不是不可能實現的，關于這方面具體分為兩種情況：
第一種：有一定基礎的考生
對于有一定基礎的，想要自學的考生，由于其存在著先天的優勢，在學習知識內容的時候也相對其他考生來說比較輕松，要想順利通關考試的話，除了具備基礎外，在自學過程中必須要嚴格要求好自己，只有做到自律性強，你的學習能力性才會更強。
第二種：非專業考生
對于這種非專業考生，由于基礎比較欠缺，要想靠自學通過初級考試，必須要比其他考生付出更多的努力。尤其在學習方面，一定要好好安排好時間，制定好學習計劃，不要被自己的拖延癥所影響。
自從會計從業資格考試取消以后，初級會計職稱已成為最為熱門、報考人數最多的入門級會計類考試。不少人因為其考試難度低而擔心含金量的問題，到底初級會計職稱考試具備哪些特點?下面小編就為大家進行介紹。
初級會計職稱考試具備什么特點?
1、報考條件低
在國內的會計類考試中，初級會計職稱可以說報考門檻最低的考試，考生只需要具備高中學歷，就能夠報名，并且在專業方面也沒有任何的限制，不論你學習的什么專業、從事什么工作，只要符合高中學歷都能夠報名。
2、考試周期短
與其它考試相比，初級會計職稱也是考試周期比較短的考試，考試科目一共有兩門，分別是《初級會計實務》和《經濟法基礎》，要求考生在一年內通過這兩門科目，就可以順利取得初級會計證書了。尤其對于上班族考生人群來說，并不會占用太多的時間。
3、證書含金量較高
別以為初級考試難度低，其證書含金量就會很低，事實并不是大家所想的那樣。自從會計從業資格考試取消后，初級會計證書已經成為財會人入行的必經之路，隨著行業競爭的加大，企業在招聘方面也大大提高了招人的條件，必須要持有初級會計證書才能夠進入企業工作。
零基礎考生能報名嗎?
零基礎考生完全可以報名的，每年都會有大批零基礎考生進行報名，唯一的缺點就是，因為零基礎考生基礎功底比較薄弱，所以在學習時候，會比其他人花費更多的精力和時間，不過大家只能耐心的聽網課老師的講解，并結合歷年的真題進行練習，相信還是能夠順利把初級會計考試所拿下的。
2021年初級會計職稱考試正在進行中，根據往年的報考情況，自學還是報班成為了每位考生最為糾結的事情，考慮到初級會計比較基礎簡單，很多人都會選擇自學的方式來備考。那么是不是所有人都適合自學?自學需要具備哪些要素?我們來看看吧。
初級會計職稱自學還是報班好?
對于有會計基礎的考生來說，只是存在基礎好和基礎薄弱，這些考生簡單了解下初級會計職稱，就可以很快上手備考了。
對于零基礎考生來說，什么都是第一次接觸，在沒有人的指導下，學習會很盲目，效率低下，往往很難通過考試。
所以會計網建議：零基礎考生可以買個網課，無需報班，有網課老師指導學習，有目標的去學習，有效率的備考，面對初級會計考試更輕松。
自學初級會計需要具備哪些條件?
1、充足的備考時間
歷屆很多考生都是因為備考時間不足，學習比較匆忙，知識掌握的不扎實，最終沒有通過考試。所以想自學，時間一定要準備充分，具體根據自己的時間情況安排。
2、極強的執行能力
備考初級會計，一定要給自己制定好學習計劃，有了學習計劃，就需要看自己是否能夠堅持執行了。
3、保持良好的心態
初級會計職稱備考是一個枯燥的過程，學習的過程中可能會因為心情問題，突然放棄了備考，這都是有可能的，所以良好的心態真的很重要。
零基礎考生，如果你想今年一次通過初級考試，會計網建議買個網課學習比較靠譜。當然了，選擇報班學習的過程中一定要自己做決定，不要被外界虛假信息干擾。
在市場經濟時代，知識是最重要的資本，會計不再僅僅是記賬和報銷。財務一體化對會計人員提出了更高的要求。那么在現代社會，一名合格的會計應該具備什么技能？
會計人員應該具備的技能
1、有扎實的會計知識、認真，務實,負責細心不做假賬、對會計相關法規充分了解，這幾項要是綜合在一起，就能靈活做帳，并能合理避稅
2、良好的道德品質
如果會計人員要建造金字塔型的素質和能力，道德素質就必須處于塔和基礎的最底層。如果一個會計不具備良好的道德素質，那么他的專業水平越高，就越有可能給公司和國家造成更大的損失。
“誠實是基礎，正直是最重要的；遵守標準，不要做假賬。”這一要求似乎很簡單，但面對金錢、權力和利潤的誘惑，控制“自私的閃光”并不容易。會計人員應具備法制觀念、團隊精神和職業精神
3、內部和外部協調能力
作為一名合格的會計師，不僅需要廣泛的會計、法律和財務知識，還需要內外協調的能力。這種能力包括兩個方面：一是內部組織、協調和溝通能力；第二，外部協調和溝通能力（如處理與工商、稅務、財務等部門的關系）。由于會計職能，會計員應核實、計量、記錄和跟蹤會計信息和資料的各個方面，并與采購、生產、儲存、銷售、科研等環節和部門的人員進行溝通，包括：系統全面地了解企業的經營情況，通過對經營活動的處理、分析和總結，為決策層提供決策依據和生產經營數據。市場經濟條件下的企業生產社會化程度較高，對會計人員的外部協調能力要求較高。從某種角度來看，企業與工商、稅務、銀行和相關公共機構之間的關系主要是財務和會計。如果會計師不具備與這些關系相關的協調能力和技能，就會影響公司的發展。
會計職業應具備什么能力？
①宏觀形勢的理解能力
②綜合分析能力
③職業判斷能力
④財務管理能力
⑤內部控制能力
⑥熟練掌握會計法規及國內國際會計標準的能力
對于許多剛剛進入職場的會計師來說，大多數人都感到非常緊張，非常擔心自己工作上不稱職。為了幫助會計小白更好地適應工作，那么他們應該必備什么能力？
財務小白必備知識
1、專業技能。當然，這是最重要的。任何一家或多家公司都會聘請會計師來幫助公司處理財務事宜。這就是為什么專業技能特別重要。對于剛進入工作場所的會計師來說，不要覺得基礎會計工作無聊而繁瑣，因為這是積累的專業經驗，也是成為一名會計師需要經歷的階段。
2、學習能力。俗話說：“活到老學到老。”隨著科學技術和文化的加速發展，各種新知識不斷涌現，新技術不斷禁止舊技術。這適用于任何行業，會計行業也不例外。工作場所會計員必須有能力學習和吸收行業的新知識，以供自己使用，以免自滿和停滯不前。
3、溝通技巧。溝通技巧對任何行業的工人都非常重要。溝通技巧對財務人員來說更為重要，因為作為一名專業審計師，負責處理公司其他部門的財務事務，這就要求審計師具備良好的溝通技巧，否則會影響公司的運營效率。
4、領導力。除非他們只想成為一名不知名的小會計師，否則會計師的發展前景主要是公司的經理，因此他們必須培養自己的戰略眼光和領導技能。
5、繼續研究。如果想得到晉升和加薪，深造是最有效的方法之一，只有當獲得一份含金量高的證書時，才能有信心和能力向經理申請晉升和加薪。
會計職業需要具備什么能力？
1、宏觀形勢的理解能力
2、綜合分析能力
3、職業判斷能力
4、財務管理能力
5、內部控制能力
6、熟練掌握會計法規及國內國際會計標準的能力
采購員這個工作說簡單也簡單，但要做好也不容易，它不僅要求采購員本身有一定的專業知識，也對采購員有一定的道德要求，那么作為一名采購員應該具備哪些品德呢？
采購員應具備的道德有哪些？
1.廉潔
采購員所處理的“訂單”與“鈔票”并無太大的差異,因此難免被“唯利是圖”的供應商所包圍。無論是威迫(透過人際關系)還是利誘(回扣或紅包),采購員都必須廉潔,維持“平常心”、“不動心”,否則以犧牲公司權益,圖利他人或自己,終將誤人誤已。“重利忘義”的人,是難以勝任采購工作的。
2.敬業精神
“缺貨或斷貨”實為采購人員最大的失職。固然造成短缺的原因很多,若采購人員能有“舍我其誰”的態度,如果你非常負責購買必要的材料，公司的損失將大大減少。
3.虛心與耐心
采購員雖然在買賣方面較占有上風,但對供應商的態度,必須公平互惠,甚至不恥下問、虛心求教,不可趾高氣揚、傲慢無禮。與供應商談判或價格談判的過程可能非常困難和復雜，采購員必須耐心等待，才能“欲擒故縱”,氣定神閑地進行工作。居于劣勢時,亦能忍讓求全,不慍不火,克已奉公。
4.遵守紀律
采購員是外出執行采購的人員,他們的一言一行都代表著企業與外界打交道,他們的工作好壞不僅影響企業的效益,而且影響企業的聲譽,因此,企業對采購員規定了若干紀律,采購員必須自覺遵守,嚴格執行。
采購員的服務任務是什么？
1.以盡可能低的價格和合適的量來購買最高質量的商品。準備購貨訂單，征求出價建議并且審查貨物和服務的要求。
2.根據價格、質量、選擇、服務、支持、可獲得性、可靠性、生產和分配能力以及供應者的名聲和歷史來研究和評價供應者。
3.分析報價，財務報告和其他數據及信息來確定合理的價格。
4.監控和遵循適用的法律法規。
5.協商，或者重新商議，并管理與供應者、賣主和其他代表的合同。
采購是一項非常復雜且要求很高的工作，對采購員的基本工作技能要求也相當多樣化。那么，一個合格的采購員應該具備什么的工作素質呢？
一名合格的采購應具備的素質
1、一定的知識與經驗
采購員特別是管理人員應至少擁有大學學位或更高學歷，因為在大學期間接受過正規教育和培訓的學生的專業知識和技能可以更好地滿足采購工作的需要。除此之外,采購員最好具有商學知識,如企業管理、流通業管理、流行商品或行銷等科系,并以曾修過商品資訊、統計、行銷、業務人員管理的人員尤佳。無論你購買什么材料，你都需要對你想要購買的物品有一個基本的了解。對于流行服裝和家用電器的買家，他們需要了解功能、技術水平、原材料、制造工藝、保修期等。
2、采購即是煉心，一個品德有缺、經不住誘惑的人是做不成這種職業的。要知道，供應商和采購之間永遠都是在利益間行走，難免會被唯利是圖的供應商所誘惑。所以，見利忘義，損害企業的利益的采購，實在不是良選。
3、采購還應有敬業、虛心、耐心的品質。采購員啥時候都不缺供應商，但是在態度上必須保持公平公正，甚至虛心求教的態度。和供應商們談判什么時候都可能遇到艱難，所以耐心修養真的不能少，這樣才能把工作做好，從而順利進行采購。
4、客觀理智
采購員在選擇商品或商品組合時絕對不能憑自我的感覺,必必須用科學的方法對消費者需求和市場趨勢進行合理的分析，并客觀地呈現分析結果，以便選擇最有利可圖的產品，使其不會因主觀失衡而影響采購策略的制定。
5、專注投入
對于采購員來說,專注投入相當重要,因為買家需要花更多時間了解市場趨勢，探索更多供應商。他們經常不得不加班,尢其是生產的旺季,加班到深夜時有所見。除此之外必須協助經理規劃采購策略，因此在年初或每年都會特別繁忙,采購員必須毫無怨言地投入其中。
無論你從事什么類型的工作，如果你想成為一名專業且合格的從業者，必須具備特定的技能，采購員也是如此。那么合格的采購員應該具備哪些技能呢？
采購員需要具備的能力
1、搶占市場：
流通業是一個向終端消費者銷售各種人類生活消費品的行業。因此，商品種類繁多，每天都在變化。采購員應該努力通過各種渠道和方法了解市場的需求和趨勢（包括審查商店員工的建議和回復，因為他們離客戶最近），而而非坐井觀天，如井底之蛙，自以為秀才不出門，能知天下事，究竟市場的變量太多，我們應盡量利用一切資源，掌握它們，做好知已知彼，則必能百戰百勝。
2、仔細計算：
商場里的一位名人曾經說過：“能買總比能賣好”。這句話已成為流通行業的普遍座右銘。這句話的意思是，場人員若因為商品不對，或價格太貴，使再大的勁，也不如采購人員選對商品，又買到便宜的`價錢，來得更輕松，因為客戶的眼睛是明亮的，如果他被倉庫和商店的工作人員說服購買商品，后來發現自己被騙了，他是不會再光顧的。采購人員必須能精打細算，供貨商雖然犧牲了一點利潤，但若銷售量增加，供貨商還是喜歡與這種采購人員或公司來往的。
3、積極認真：
現代流通業注重速度和效率，否則就會被淘汰。采購人員將以積極認真的態度工作，這將使公司的產品能夠按時、適當地推出，以滿足商店的需求。這種工作模式對于與商店的溝通更為必要。
4、創新與進步：
市場就像一個戰場，如果你不前進，你就會后退。輸家可能是贏家，贏家也可能是輸家。特別是流通行業，需要采購人員具有創新（非標新立異）思維，努力突破現狀，隨時以新的思路或創意改進個人工作方法和效率，同時努力創新產品組合，確保成功。
5、適應性強：
采購是一個非常靈活的職位，需要與市場和供應商保持同步。開發新產品或供應商也是采購中的一項重要職責。否則就不可能一直坐在辦公室里把工作做好。作為采購員，他對自己負責的盈余預算負全部責任，壓力應該由采購員承擔。這是一項勞心勞力的工作，勞心指竭盡腦筋把工作做好的付出，勞力指輾轉各地體力負荷，要做好采購的工作，須事先有此心理準備。
做會計需要具備的條件包括進行會計核算的能力；實行會計監督的能力；擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法的能力；參與擬定經濟計劃與業務計劃，考核、分析預算、財務計劃的執行情況的能力。
做會計需要具備什么條件？
會計是從事會計工作的一種職業，以貨幣為主要計量單位，運用專門的方法，對企業、機關單位或其他經濟組織的經濟活動進行連續、系統、全面地反映和監督的經濟管理活動。做會計需要具備的條件包括進行會計核算的能力；實行會計監督的能力；擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法的能力；參與擬定經濟計劃與業務計劃，考核、分析預算、財務計劃的執行情況的能力。
會計的日常工作有哪些？
會計的日常工作內容包括：負責財務事務；獨立編制記賬憑證，負責賬薄登記工作；編制會計報表，定期報送報表；負責日常收支的管理與核對；辦公室基本賬務的核對；負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性與準確性；負責公司會計核算以及財務管理工作，及時、準確按公司要求提供各類報表和分析。
會計職業道德是指什么？
會計職業道德指會計人員在從事會計工作中應遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的各種經濟關系的職業行為準則與規范。具備良好的職業道德是會計人員勝任會計工作的前提基礎。我國會計職業道德規范主要內容包括愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理和強化服務共八個方面，并具有自覺性、職業性及綜合性的特點。
會計方法包括哪些？
會計方法既相對獨立，又相互聯系與配合，共同構成統一的方法體系，具體包括：
1、會計預測方法：對會計主體的財務指標及未來發展趨勢作出測算與預計的方法；
2、會計分析方法：對企業經營過程及經營成果進行定性和定量分析的方法；
3、會計核算方法：對會計對象進行連續、全面、系統、綜合地記錄、計算、反映和監督的一種方法；
4、會計控制方法：利用會計信息對資金運動進行控制的方法；
5、會計檢查方法：考核與檢查企業生產經營過程或單位的經濟業務是否合理、合法、標準的方法；
6、會計決策方法：按照財務指標目標，從所有備選方案中選出最優方案的方法。
考初級會計師需要具備條件如下：1、具備國家教育部門認可的高中畢業（含高中、中專、職高和技校）及以上學歷；2、遵守《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度等法律法規；3、具備良好的職業道德，無嚴重違反財經紀律的行為；4、熱愛會計工作，具備相應的會計專業知識和業務技能。
初級會計考試介紹
初級會計考試是由國家財政統一組織、統一考試時間、統一考試大綱、統一考試命題、統一合格標準的考試制度。各地按照全國統一時間安排具體報名時間，考一般報名在1月份，考試如沒有不可抗力影響一般在5月份舉行。
初級會計考試科目
考試科目包括《初級會計實務》和《經濟法基礎》，其中《初級會計實務》考試主要側重于所學知識內容的實際應用，大部分知識和內容是需要考生計算的。比如各種費用的計算、收支計算以及利潤計算等。另外，第二章資產、第五章收入、費用和利潤等重點章節都要著重進行復習，知識難、考查角度廣，雖然復習起來有一定的困難，但是出題的概率是非常大的，占了整個考試的大量分值。
《經濟法基礎》考察有關于經濟方面的法律法規、會計法律制度、支付結算法律制度、增值稅以及個人所得稅等方面的法律法規，這科是兩個考試科目中較為簡單、基礎的學科，考試內容主要包括教材中各章節的基礎理論體系，總體的考試難度并不大，考生平時要熟讀理解教材各章節的基礎內容，記憶背誦主要的知識要點和內容。
初級會計合格成績
各科目合格標準均為60分，滿分均為100分。考生需要在1個考試年度內通過全部科目的考試，方可取得初級資格證書。考生如果考試當年只有一門通過考試，考試成績不會保留，需要在下一個考試年度內重新報名兩個考試科目參加考試。
自學CPA首先需明確自己是否具備報考CPA的條件。具有高等專科以上學校畢業學歷，或者具有會計或者相關專業中級以上技術職稱的人員方可報考注冊會計師。
注冊會計師，是指通過注冊會計師執業資格考試并取得注冊會計師證書在會計師事務所執業的人員，因為CPA考試科目較多，對專業性要求較高，建議金融相關專業報考，非金融行業自學CPA需要付出較多精力和時間學習專業知識。
注冊會計師全國統一考試分為專業階段考試、綜合階段考試，考生需要先通過專業階段考試后，才能報名參加綜合階段。
專業階段考試科目包括：會計、審計、財務成本管理、公司戰略與風險管理、經濟法、稅法。
專業階段考試報名人員可以一次性報考6個科目，也可以選擇報考部分科目。
綜合階段考試科目：職業能力綜合測試（試卷一、試卷二）。
考試范圍：《注冊會計師全國統一考試大綱》確定的考試范圍。
每年4月份報名，每年8月份進行綜合階段考試、專業階段考試。
取得了注冊會計師執業資格考試資格證書后，即可根據自己的工作年限申請注冊為執業會員或非執業會員。
注冊為執業會員（即簽字注冊會計師）：
通過注冊會計師執業資格考試、并在中國境內從事審計業務工作2年以上者，可以通過所在的會計師事務所向事務所所在地的省級注冊會計師協會提出申請，申請注冊為執業會員；
注冊為非執業會員：
通過了注冊會計師執業資格考試、但尚未在中國境內從事審計業務工作2年以上者，可以自行向取得全科合格證書的省級注冊會計師協會提交下列材料，申請注冊為非執業會員。
Cpa的報名條件是比較簡單的，考生只要滿足教育部認可的學歷就可以報名，所以近幾年來很多大學畢業的人員都積極報名參加考試，但是因為考試難度很大，很多報名人員都沒有堅持到最后，所以考生在報名前一定要慎重考慮，不要有隨大流的思想。
1、報名注冊會計師專業階段考試的人員，需具有高等專科以上學校畢業學歷，或者具有會計或者相關專業中級以上技術職稱。
2、報名注冊會計師綜合階段考試的人員，需取得注冊會計師全國統一考試專業階段考試合格證。
1、規劃好時間，制定計劃
參加考試的考生，對備考中的每一個學習階段需要有合理的規劃，特別是每個科目的特點一定要了解，只有了解了才能合理的規劃，提高學習效率，達到學習效果。
2、結合考試大綱，了解考試模式
考生備考注冊會計考試，首先需要仔細閱讀考試大綱，因為教材中的內容不是全部考到，考生通過考綱掌握教材的內容，能更有針對性的學習，不會浪費時間。
3、保持良好的心態
注冊會計備考過程是漫長的過程，特別是基礎不是很好的考生對于學習注冊會計的難度會大一些，考生要保持一個良好的心態，要保持平常心以最大化自己的學習效率。
1、難以理解知識點
注冊會計涉及到不少專業的名詞和概念，而且很多知識的學習都是脫離教材結合實際工作，因此很多零基礎的考生在理解教材上相應知識點的時候有一定的困難。
2、難以聯系實際
教材中很多抽象的概念零基礎考生很難和實踐聯系起來，導致知識點的內容很難正確理解3、缺乏自信心
很多考生備考時信心不足，備考的狀態會受到很大影響。
中級會計師是指通過中級會計考試并擁有相應資格證書的人員，他們通常是大型企業或機構的中高級財務管理人員。中級會計師不僅僅需要具備扎實的會計知識，還需要具備豐富的實踐經驗和一定的領導能力，掌握行業技能成為其職業生涯發展的重要關鍵。
第一，扎實的會計知識是成為中級會計師的基礎。中級會計師需要掌握國家、行業等有關納稅法規和會計準則的政策法規和標準，熟練掌握財務會計、成本會計、管理會計和審計等多方面的業務知識。這也意味著中級會計師需要不斷學習，緊跟行業新動態，提升職場競爭力。
第二，豐富的實踐經驗是中級會計師發展的重要保障。面對復雜的財務問題，中級會計師需要具有較強的財務分析和決策能力。通過實踐，中級會計師能夠更好地理解財務戰略規劃，提高自己的工作效率和水平。同時，實踐也是中級會計師提升個人價值的重要途徑，不斷拓展知識領域，增強綜合素質。
第三，領導能力成為中級會計師晉升為高級財務管理人員的必要條件。在現代商業環境中，企業需要中級會計師具備良好的溝通、協調和領導能力，與其他部門建立良好的合作關系，推動企業良性運轉。領導能力同樣需要從實踐中不斷積累，在工作中發現問題、解決問題，以及帶領團隊實現業績跨越式發展。
總體而言，中級會計師的含金量正在不斷提高，成為職業生涯中越來越重要的一環。除了扎實的會計知識和豐富的實踐經驗，領導能力的提升同樣是中級會計師成長和晉升的必要條件。掌握行業技能成為中級會計師職業生涯中取得突破發展的關鍵。
證書在我們職場生涯中發揮的作用不用多說，尤其是一些含金量較高的證書，拿到手就是高薪的保證。
注冊會計師
CFO、財務總監必備的證書
證書含金量：★★★★★
很明確的告訴各位，每一位會計人都有一個終極目標，那就是拿到一本注冊會計師，注冊會計師被認為是財會領域的第一黃金職業，薪酬待遇非常可觀，一般公司的財務總監，CFO都是要必備的，但同樣的考試難度也很高。
中級會計職稱
財務總監、總會計師、高級會計必備
證書含金量：★★★★★
根據我國現行會計職稱管理規定，通過中級會計職稱考試后可以評定初、高級會計師職稱。而會計師指具有一定會計專業水平，經考核取得證書、可以接受當事人委托，承辦有關審計、會計、咨詢、稅務等方面業務的會計人員。所以該考試對于職稱評定來說是非常重要的。
初級會計職稱證書
證書含金量：★★★★
2019年擁有430萬的考生初級考試，絕對是高薪證書考試當中的第一項考試了，考試難度一般，證書含金量指數3顆星，如果你是剛剛在校大學生，或進入職場兩三年，強烈建議考取一本初級職稱，尤其是會計，沒有這本證書都不好意思說自己是做會計的。
稅務師
證書含金量：★★★★
稅務師要求在3年內通過稅法(一)、稅法(二)、稅務代理實務、稅收相關法律、財務與會計五個科目。難度比注冊會計師低一些，但含金量并不遜色，在企業納稅認證方面有非常可觀的市場。薪金主要看經驗閱歷，如果能夠成為稅務師事務所的合伙人，收入將會是非常可觀的
一個優秀的財務總監，是老板的財務智囊，是董事會的大管家，是管理層的黃金搭檔，是財務團隊的主心骨!應當不僅是一個好的財會專家，更應當成為一個優秀的管理者。
01財務能力
在財務能力上，業內財務總監主要分為：經營型(擅長公司財務運營)和資本型(擅長資本運營)。
一、財務運營
1. 會計：會計準則、灰色地帶、共享中心、合同信控、平衡會計服務質量與成本、外部審計管理;
2. 業務財務：預算、分析、報表、定價、資源配置、成本優化、制度設計;
3. 稅務法規：稅務規劃、財稅政策、稅務合規、股權方案、稅所關系、稅務反審計;
4. 資金管理：銀行關系、資金預算、現金流管理、結算、資金池、貸款與授信、外匯、貨幣資產保值;
5. 系統、數字化
二、資本運營
1. 融資：股權融資、債權融資;
2. 投資：投資方向、標的、組合管理、盡調、分析談判、投后管理、兼并融合、退出;
三、團隊管理
人事戰略規劃、招聘、績效、薪酬、培訓發展、高潛培養、員工關系、工作指導;
四、風險管理
1. 業務風險管理;
2. 內控審計：內控制度、審批權限、反舞弊、內部審計、流程改進;
五、項目管理
項目人員安排;項目的組織、執行、上線;領導組織重點財務相關項目;
重點解讀：決策風險，財務風險，環境風險，運營風險，政策風險，金融風險等風險無處不在，對于財務總監來說，回避風險是不切實際的，企業需要一個既有識別、評估與防范風險能力，又有承擔與控制風險能力的管理者，在這一方面，一個具備商業頭腦并較多涉及運營活動財務總監才會表現得更為出色。
02業務能力
財務總監首先是一個生意人，其次是一位財務負責人。
無論何種方向的財務總監，都需要具備敏銳的商業洞察力，并能與管理團隊一同把握公司航線!
一、宏觀政策與行業賽道
產業政策;宏觀經濟，貨幣走向;世界格局，全球視角;行業趨勢，新型技術;資本流向，商業模式開發，產業模式玩法;互聯網與數字化;
二、法務合規
法律與合規風險的識別;風險可能的后果，風險規避措施;公檢法機關的溝通、應對、營救;熟知法條，如公司法、證券法、合同法、刑法、稅法等;公司、個人、家庭、團隊保護;
三、公司營運
銷售、市場、生產、研發、運營、人事、渠道、經銷商管理、物流、IT、其他支持部門;
四、戰略與市場
對客戶需求的捕捉;產品組合、定價、市場活動;市場拓展、市場份額爭奪、觸達客戶;業務戰略、產品戰略、組合戰略;競爭優勢、平衡風險收益、風險管理;數字意識，能通過數字分析甄別機會;
五、組織發展與人才
吸引優秀人才、組織布局、人才梯隊、高潛管理、培訓發展、自我發展;
03軟實力
一、企業家精神
1. 創造力：敏銳的商業嗅覺，敢于創新，敢于挑戰，躬身入局;
2. 膽識：不拘于過去的經驗，敢于冒險;
3. 堅持：長期主義，堅忍;
4. 責任：使命驅動，保持初心，快速成長;
5. 道德：靈活且保持原則、道德;
6. 艱難決策：失敗時承認失敗，當斷則斷;
7. 勤奮;
二、交際人脈
1. 內部：向上管理，跨部門溝通，團隊資源;
2. 政府：政府、公檢法、稅務、銀行;
3. 行業：業務及財務同行、投資人、創始人;
4. 專業機構：投行券商、律師、會計師、獵頭;
三、社會經驗與學習力
1. 豐富的社會經驗：對社會各階層的深刻洞察，目標導向，謙遜，自如;
2. 心理素質：堅忍，同理心，過硬的心理素質，適時進退，情境適應性;
3. 學習力：快速學習機深度學習能力，形成體系，轉化實踐，保持好奇，與時俱進;
一個優秀的經營型財務總監，應該且必須是老板的財務智囊，是董事會的大管家，是管理層的黃金搭檔，是財務團隊的主心骨!
隨著財務組織所掌握數據量的急劇增長和業務融合的不斷加深，CFOs擁有獨到優勢來為企業經營和發展提供專業洞見。用財務人的理性、細致和專業去還原和勾勒現實商業的本質和未來模糊與不確定性的邊界。
隨著對利用分析技術來獲取深入洞察的期望不斷升高，CFOs所能做到的已不僅僅是削減成本和管理風險，更重要的是幫助企業制定未來戰略、商業模型、業績增長和推動創新，并還需要更有效地管理風險和支持決策。
財務核心能力的構建，顛覆性技術正扮演著越來越關鍵的角色。
核心能力一：形勢洞察的能力
經濟波動與市場風險是影響未來財務工作的核心因素。環境的變化對CFOs的職能角色、投資的有效性以及財務部門為企業決策所提供支持的質量都會產生極大的影響。當前，CFOs的角色不斷由基礎職能向提供相關性的決策信息、辨別日新月異的經濟環境的實質和識別信息爆炸中的核心信息等“價值型”方向發展。
核心能力二：業財融合的能力
業財融合是一種有效的延伸方式，業務利用財務資源，財務推動業務改善，業財融合才能成為企業的核心競爭力。CFOs需要以財務和金融的視角，分析影響公司業務發展的核心因素，針對客群結構、產品類型、區域經營等業務提出針對性建議;并能從業務層面追溯財務表現，指出業務某一環節對財務指標和資金需求的影響方式和影響程度，實現企業財資與業務間的良性互動。財務部門針對不同的用戶提供產品服務，同時還會推出財務數據、政策文檔、觀點洞見、項目管理、流程優化，盡可能地提高財務流程效率，提升用戶體驗，降低轉化成本。
核心能力三：戰略思維的能力
企業的發展過程中，戰略的調整變化也是必然。未來的CFOs還必須審時度勢，為企業戰略的實施制定正確的財務流程、系統支持和合理的評價體系，為企業提供更加豐富透明的信息，從而控制成本、提高財務運營的有效性。
核心能力四：風控合規的能力
經濟波動性和風險控制是影響未來財務領導職能角色的最主要因素。許多行業都面臨著巨大的市場壓力，傳統的商業運營模式在高度創新的商業模式的沖擊下，面臨較大的經營風險。財務風險控制能保證企業經營目標、財務計劃得以實現，最終達到優化企業資源、提升配置效益、提高收益的目的。企業財務風險控制水平的高低是衡量一個CFO能力的重要因素，是企業經營管理活動的重要環節，是企業內部控制的核心。
核心能力五：財資整合的能力
CFOs需要站在企業及集團對財資資源集中管控的需求視角，從戰略的高度，將資金視為企業資源進行合理配置和高效整合，以應對變化的金融環境下企業對金融資產風險的有效管控挑戰;同時，財資管理也開始走出財務部門、走進業務部門，基于自身掌握的財資數據優勢與專業分析能力，為管理層與業務部門提供分析和決策支持。
核心能力六：金融善用的能力
金融和財務資源是企業財資管理的重要運作對象。CFOs是一個穿插在金融市場操作和公司內部財務管理之間舉足輕重的角色。CFOs應該了解金融機構的特點，同時讓金融機構了解企業情況，及時獲取、合理配置和有機整合自身和經營生態圈中的金融資源。CFOs需要拓寬融資渠道，根據企業的長期發展要求，與各類金融機構、金融資產交易平臺形成良性關系。與此同時，CFOs需實時洞察金融監管態度，把握如互聯網金融平臺、線上金融資產交易平臺、區域股權交易中心等新興融資渠道的機會，并警惕其中的風險。
核心能力七：數據運營的能力
財務部門可謂是企業的數據中心，下到基層員工的原始數據，上到幫助管理層決策的各類報表，都會在財務部門留底。在這個過程中，財務人員能否從大數據中挖掘出問題的本質、找到績效管理的關鍵點、將財務數據業務化，起到了關鍵性的作用。財務人員要通過掌握數據、分析數據，挖掘、整合等方法找到價值點，有意識地去利用好這些信息，這就是數據智慧，也是財務之本。
核心能力八：協調組織的能力
在物聯網和量子時代，連接、開放、共享和生態成為了財務轉型、共享平臺和構建智能財務體系的關鍵詞。依據企業發展調整和搭建財務組織是CFOs必須具備的能力。數字化時代，傳統、單一的共享服務中心的設置形態和模式正在被逐步淘汰。CFOs開始思考如何借助數字工具和智能技術來推動變革和財務轉型，并構建“數據智能+網絡協同+開放平臺”的敏捷財務平臺，以及面向未來財務的人機協同的工作方式。
核心能力九：人才構建的能力
在應用新技術與新工具之前，CFOs要做好內部業務流程的優化以及適應新技術的組織結構調整和人才儲備。數字化進程逐步深入，對財務人員的素質提出了更高要求。在處理大數據、IT、電子商務、內部審計以及財務計劃和分析等方面，均缺乏足夠人才。未來的財務組織將更加關注員工自身所擁有的技能，使員工各居其位，發揮所長。同時，隨著業務和財務不斷融合，財務與IT相互跨界，財務組織對復合型人才的需求日益擴大。不斷學習和進步，才是財務人員的進階之路。
核心能力十：科技賦能的能力
新的商業模式正深刻地顛覆著各個行業，能否實現數字化重塑成為了企業未來生存發展的關鍵。財務組織在管理變革方面具有很多經驗，但是數字化變革帶來了前所未有的機遇和挑戰。數字化變革能夠挖掘大量的信息，及時地進行處理，并根據需求將各種信息傳遞出去。CFOs要讓財務部門不落后于數字時代的變化，財務部門必須確保自己善于使用創新技術來推動自動化、合作和決策。
核心能力十一：生態協同的能力
財務管理的內容主要是如何籌集、使用和分配資金，使有限的資金發揮最大的效用。未來的財務管理不再局限于企業內部的管控，而是將財務思維需要引入到供應鏈管理當中。一方面為企業資源的配置、籌資、成本配置、投資方式以及預期收益等提供預算資料，從財務角度對資源配置方案的優劣情況進行初步判斷;另一方面協同供應鏈管理，加強供應鏈上各個節點的協作性，降低整個供應鏈上的庫存成本和提高供應鏈上的資金周轉速度。
很多財務經理花了大量時間，考各種證書，但在實際工作中，依然對財務工作的各種問題，缺乏應對能力，有哪些方面需要提高的?
首先，從企業價值的角度看，財務經理的職責有：
1、基礎職責
記賬、編憑證、審評證、報表、報稅、執行公司已有的一些制度、操作用友或金蝶系統、現金和銀行存款的日常核對與管理。
2、管理職責
做預算、做分析、做內控和風險管理(幫助企業設置合適的機制和制度)、成本費用管理、稅收籌劃、資金管理、績效的支持工作。
3、高級職責
融資、盡職調查、戰略、接觸資本或接觸資本市場、股權激勵、私募股權融資、基于公司戰略設定財務戰略、重大事項的決策支持、集團復雜的財務管控。
4、特殊職責
從不規范走上規范化：從賬務混亂到賬務不怎么混亂、從各方面不合規到各方面合規、兩套賬合一、風險合規。
然后，從執行落地的角度看，財務經理需具備這4個能力：
1、計劃 – 洞察與籌劃
2、溝通 – 共識與說服
3、執行 – 執行與落地
4、監督 – 反饋與調整
最后，從所需知識見識的角度，財務經理需在5方面提升：
1、專業知識和技能
預算知識、分析知識、內控風險知識、資金管理知識、稅務知識、資本運作知識、并購知識、股權融資知識等。
2、職業知識和技能
團隊建設、領導力、理解和分解公司戰略及商業模式、溝通執行能力。
3、對業務的了解
對價值鏈、對公司所做的技術和生產運營等有深入了解。
4、對行業的了解
在行業里是什么地位、有什么樣的優勢、有什么樣的劣勢、主要競爭對手是誰、行業里有多少種不同的商業模式等。
5、對宏觀政策的了解和把握
稅務的政策、財政的政策。
作為一名管理者，最要緊的就是判斷力，判斷一件事情能否做，怎樣去做，以后會怎么發展，一個人可不可用，怎樣去用，以后怎么安排。
其中，人是更為重要的因素，事情都是由人做的，管理就是通過安排好人來處理好事情，人是事業成敗、工作好壞的關鍵因素。會不會識人，能不能用好人是管理者的核心能力。
在用人方面，一個優秀的管理者應該具備五種品德：識人之智、用人之明、容人之量、成人之美、率人之才。
識人之智，即識別人的眼光，管理者應能夠有判斷人的智力、品德、個性、能力等方面的水平，透過現象看本質，在短短的接觸時間內做出清晰準確的判斷。
用人之明，即用人的智慧，用人之明要求把合適的人放到合適的崗位上，對不同崗位級別的人提出不同的要求。管理者必須眼明心亮，能夠明辨是非，結合當事人一貫的表現和周圍環境的反饋，明察秋毫，推斷隱藏的真相，做出合理的安排。
容人之量，即包容人的雅量，作為一名管理者，接觸的人方方面面，個性迥異，訴求不同。有人急躁，有人沉著;有人不善言談，有人夸夸其談;有人保守，有人冒進;有人細膩，有人粗糙;有人強勢，有人平和。管理者應該涵養心胸，培養包容人的氣量，不僅能包容他人的缺點，還要能容納他人的優點，對他人的缺點采取理解加幫助的態度，對他人的優點采取學習和善用的態度，切不可心胸狹隘，容不得他人過錯，嫉賢妒能，排斥他人的優點。
成人之美，即成全他人的美德。天地大德，生生不息，天地最大的美德，就是成全，化育萬物，功成不居，做人也應該如此，成全別人，就是成就自己。成全下屬，下屬進步了，做領導的臉上也有光;成全同事，同事順利了，本部門的事情也容易得到配合;成全領導，領導滿意了，自己也能得到賞識和提拔;成全合作方，可以爭取互利共贏的局面;成全顧客，可以換來長久持續的生意。
率人之才，即帶領人的才干。作為管理者，僅僅有思想，有肚量，有美德是不夠的。企業不是學校，學校傳授知識，培養品格，與實踐存在一定程度的脫節，而企業要實實在在地處理事情，員工要具備扎扎實實的能力，學校追求的是人和知識的發展，企業追求的是利潤。這就要求管理者不能空談，必須具備實干的能力，作為領導，一定要比下屬能力強，不強不足以服眾。
這五個方面如何做到，我們可以從他人的經驗中尋找答案，然后吸收優化，形成自己的見解和方法，這里拋磚引玉闡述三個方面。
1、如何有識人之智
識人的方法，古代圣賢論述得比較多，流傳較廣且行之有效的有明代思想家呂新吾在《呻吟語》中提到的“三種資質”論，曾國藩在《冰鑒》中提到的“七看”論，諸葛亮在《知人》一文中提到的“七”觀論。
就國外而言，有巴西投行之王雷曼在《3G資本帝國》中提到的“Poor Smart Desire”原則，有美國心理學家伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯、凱瑟琳·庫克·布里格斯基于榮格《心理類型》發展起來的“MBTI人格類型”理論。
(1)呂新吾的“三種資質”是指：深沉厚重，是第一等資質;磊落豪雄，是第二等資質;聰明才辯，是第三等資質。歷史上，深沉厚重者如姜太公，磊落豪雄者如項羽，聰明才辯者如楊修。呂坤非常推崇深厚凝重的品格，在《呻吟語》中多次提到，與三等資質的論述一脈相承，比如以下兩段：“德性以收斂沉著為第一，收斂沉著中，又以精明平易為第一。大段收斂沉著人怕含糊，怕深險。淺浮子雖光明洞達，非蓄德之器也。”“躁心浮氣，淺衷狹量，此八字進德者之大忌也。”
(2)曾國藩的“七看”是指：功名看氣概，富貴看精神;正邪看眼鼻，真假看嘴唇;主意看指爪，風波看腳筋;若要看條理，全在語言中。曾國藩評價李鴻章“才大心細、勁氣內斂”，后來李鴻章成為晚清重臣，可見曾國藩看人之準。
(3)諸葛亮的“七觀”是指，一曰間之以是非而觀其志，二曰窮之以辭辯而觀其變，三曰咨之以計謀而觀其識，四曰告之以禍難而觀其勇，五曰醉之以酒而觀其性，六曰臨之以利而觀其廉，七曰期之以事而觀其信。
(4)雷曼的“Poor Smart Desire”是指：出身貧窮、聰明、渴望成功。貧窮的渴望改變命運，聰明的有改變的可能，渴望成功的充滿熱情和斗志。通過這套選人標準，3G資本打造了一支既懂投資，又懂運營的人才隊伍，為不斷壯大的收購事業儲備了源源不斷的人才。
(5)MBTI人格類型理論是指，人的個性差異可以分為四個維度，每個維度又有兩種相反的傾向，排列組合后共有16種人格類型。
第一維度是心理動力維度，指人的心理能量的來源和去向，分為內傾和外傾兩種傾向。內傾的人傾向獨處、深思，從內心獲得能量，也將能量注入內心;外傾的人傾向群居、交談，從人群中獲得能量，也將能量投入人群中。
第二維度是獲取信息的方式，分為感官和直覺兩種傾向。感官型的人注重細節、步驟，直覺型的人注重整體、模式。
第三維度是做出判斷的方式，分為思考和情感兩種傾向。思考型的人注重事理、邏輯，情感型的人注重情理、感受。
第四維度是處理外部世界的態度，分為判斷和感知兩種。判斷型的人采取計劃、控制的態度，感知型的人采取變化、隨意的態度。
凡此種種觀點，我認為比較恰當的態度是批判地繼承，發展自己的方法，同時保持開放的心態，不要自以為是，不要隨意給人貼標簽，既要看到人的現時特點，又要知道人有變化發展的潛能。
2、如何有容人之量
容人之量我想可以從三個方面著手。
首先，要心胸開闊，善養浩然之氣，多見多聞，多讀書，多實踐，多與人接觸，不胡思亂想，不狹隘閉塞。
其次，要認識、理解、接納人的差異性。人和人的個性本身就是不同的，不同不代表優劣，不同個性的人都有勝任的可能性;能力有發展的階段性，對于能力不足的人來說，要考慮是否有發展的潛能;人都有情緒的波動，對于因情緒不佳而做出有違職業倫理的行為，要教育和激勵相結合。
最后，要愛才惜才。團隊協作講究的是互通有無，而不是排斥競爭。漢高祖曰“運籌策帷幄之中，決勝于千里之外，吾不如子房;鎮國家，扶百姓，給饋餉，不絕糧道，吾不如蕭何;連百萬之軍，戰必勝，攻必取，吾不如韓信。”一個人不可能包打天下，分工合作才是成事之道。
3、如何有率人之才
擁有率人之才的關鍵不是如何擁有才能，而是擁有什么樣的才能。如何擁有?不外乎學習實踐，自律自強。擁有什么樣的才能?我們可以從《孫子兵法》中獲取靈感。《孫子兵法》講的是用兵之道，與現代企業的商業競爭有異曲同工之處。
《孫子兵法》言“將者，智、信、仁、勇、嚴也”，意思是說作為將領，要具備五種素質：一為智力，要足智多謀，善思明辨;二為信用，要言出必行，建立威信;三為仁義，要愛護軍民，心存仁義;四為勇武，要以身作則，率先垂范;五為嚴格，要賞罰分明，軍令如山。
作為企業的管理者，顯然也要不斷培養這五種素質，磨煉心性，提高技能。
(1)不斷地學習拓展，豐富處理事情的才智。
(2)對他人不輕易許諾，做事情要有把握，不斷地積累信用。
(3)愛護下屬，不求全責備，與人為善，與同事處理好關系。
(4)遇事不退縮，主動承擔責任，樹立榜樣。
(5)紀律嚴明，賞罰有信，塑造團隊正氣，激勵團隊擔當進取。
4、優秀財務人需要具備的素質
財務負責人是企業資金方面的大總管，地位核心，事務敏感，與老板關系近，與各部門茬口多，與外部機構接觸廣泛，需要具備以下綜合素質。
（1）作風正派，對企業絕對忠誠
資金是老板的命根子，做企業最終的目的還是增加銀行賬戶里的數字，所以很多企業的財務都是親戚朋友，一來知根知底，二來親戚關系會增加犯錯成本，跑得了和尚跑不了廟，他犯錯前會三思。
（2）熟悉電腦知識，精通辦公軟件
職業生涯剛起步，就是從做Excel表哥、PPT姐開始，沒到拼專業能力的時候，大家都差不多，學了很多專業知識，一時半會兒還用不上。Office用得好不好最能直接體現出能力強不強以及對工作的投入態度。這是基本功，得扎實，后期當了財務負責人也不能手生。
（3）熟練掌握財務會計理論，了解和掌握當地或跨地域的法規和政策，具備宏觀和微觀經濟學知識
財務會計理論知識就不說了，學校教育很全面，年輕時多考幾個證書，既提高水平，又鍛煉韌勁兒。尤其要注意稅收方面，老板們最關心，都想在合法的情況下少花點資金，因此平時要多關心政策，多跟政府部門跑動，結交幾個這方面的中介。除了這些具體實戰技能，還需要多鉆研點經濟學知識、資本市場的玩兒法，畢竟當了財務負責人，不能只懂得做賬節稅，你得成為老板的智囊、顧問，一起商量怎么擴大經營。
（4）眼觀六路、耳聽八方的能力
說得官方一點，就是要具備財務風險防范和監控能力。財務處于企業信息的中心，只要最終能跟錢扯上關系的人和事兒都得留心。小事兒不注意，關鍵時刻就容易栽大跟頭。
（5）具備半個話事人的能力
財務的工作涉及所有部門，常代表老板傳達意見，組織工作，匯總反饋意見，因此得具備組織、協調能力，溝通交流的能力，分析、判斷能力，參與決策的能力，得能處理矛盾，平衡關系，協調資源，善于團結群眾，共同把老板的意圖貫徹到位。
（6）具備用人和培養人的能力
不會用人，自己累死。不培養人，誰心里都明鏡似的，沒前途直接離職了。善于用人、培養人，利己利人。自己輕松，就能抽出更多時間謀劃局面，和諧鄰里;手下人有干勁，有奔頭，整個團隊就都充滿朝氣。
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