全部
全部
課程
資訊
問答
會計知道
專題
財務總監(jiān)是公司財務會計的主要負責人，全面負責財務會計管理和經(jīng)濟核算。作為財務總監(jiān)，主要負責哪些工作？
財務總監(jiān)的工作內(nèi)容
財務總監(jiān)的工作內(nèi)容每個企業(yè)的實際有所差異，一般來說，在以下范圍內(nèi)，
一、在董事會和總經(jīng)理領導下，總管公司會計、報表、企業(yè)預算體系建立、企業(yè)經(jīng)營 計劃、企業(yè)預算編制、執(zhí)行與控制工作。
二、 組織協(xié)調(diào)企業(yè)財務資源與業(yè)務規(guī)劃的匹配運作， 公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施。
三、負責制定公司利潤計劃、投資計劃、財務規(guī)劃、開支預算或成本費用標準。
四、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導和數(shù)據(jù)管理體系，以及會計核算和財務管理 的規(guī)章制度。
五、建立企業(yè)內(nèi)部會計、審計和內(nèi)控制度， 完善財務治理、 公司財務控制和會計機構， 對會計人員實施有效管理。
六、負責現(xiàn)金流量管理、營運資本管理及資本預算、企業(yè)分立或合并相關財務事宜、 企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動管理等。
七、會同經(jīng)營管理部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃，努力 降低成本、增收節(jié)支、提高效益。
八、監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律和董事會決議。
九、負責與政府財稅部門聯(lián)系，落實財稅政策。
十、完成董事會和總經(jīng)理交辦的其它工作。
財務總監(jiān)和總會計師的區(qū)別
總會計師是在單位主要領導人領導下，主管經(jīng)濟核算和財務會計工作的負責人。CFO，意指首席財政官或財務總監(jiān)，是現(xiàn)代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一。在常規(guī)思維里，CFO(首席財務官)職位是高于財務總監(jiān)的。
總會計師是計劃經(jīng)濟的產(chǎn)物，他與總工程師、總經(jīng)濟師并列為企事業(yè)單位重要的三總師制度，三總師享受行政副職待遇。總會計師作為經(jīng)營班子成員對總經(jīng)理負責。
從財務總監(jiān)這個詞的構成看，“財務”兩字大致確定了財務總監(jiān)的工作內(nèi)容;“總”決定了財務總監(jiān)的職業(yè)地位，依慣例，財務總監(jiān)也享受企業(yè)行政副職待遇;“監(jiān)”應該是體現(xiàn)工作性質(zhì)，即“監(jiān)督”、“監(jiān)管”。從起源看，財務總監(jiān)受董事會(長)委托，監(jiān)管總經(jīng)理，向所有者或董事長負責。財務總監(jiān)和總經(jīng)理同屬董事會，兩者平行設立，沒有與被的關系。
總會計師和財務總監(jiān)“各為其主”，創(chuàng)立的目的是不一樣的。但因二者在工作范圍和內(nèi)容都是財務和會計領域，有許多相同之處，只是工作方法、工作重點上各有側重。總會計師側重于財務管理和會計核算，而財務總監(jiān)則側重于財務監(jiān)督和財務審計。
現(xiàn)時絕大多數(shù)公司將財務總監(jiān)和總會計師合二為一，只設財務總監(jiān)一職，這樣財務總監(jiān)也就同時具有了既為所有者服務又為經(jīng)營者服務的“雙重身份”。在這種情況下，財務總監(jiān)常常由總經(jīng)理提名，由董事會決定并聘任。
你覺得工作幾年，或者說多少歲才可以當上財務經(jīng)理呢？
最近，有小伙伴留言：一般多少歲可以當上財務經(jīng)理。這位小伙伴表示，自己今年27歲，在一家企業(yè)做會計。盡管工作總體順利，不上不下的工資，不長不短的工作時長，就和自己現(xiàn)在的崗位一樣永遠處于一個動態(tài)平衡。盡管距離三十還有幾年，但是眼看著自己升職遙遙無期，裹挾著財務人對于年齡的焦慮，一種不安也漸漸涌上心頭。所以，她想問問，27歲還沒能做上財務經(jīng)理，是不是以后升職的空間也不大了。
今天我們來聊一聊：多少歲可以當上財務經(jīng)理？
多少歲可以當上財務經(jīng)理，因人而異
我們先看看其他小伙伴怎么說的。
有小伙伴表示，自己在一家不到50人的企業(yè)，第三年實現(xiàn)了這個夢想。有小伙伴基礎崗位蟄伏十年后，又在財務主管的位置上堅守了5年，最后順利成為了財務經(jīng)理。很多小伙伴反饋，不同規(guī)模的公司晉升速度是不相同的。
一般而言，從出納到財務經(jīng)理，需要6年左右的時間，但是在大型企業(yè)可能需要6年、10年甚至更久的時間，而小企業(yè)可能只需要3-5年的時間。但是，兩種不同規(guī)模的企業(yè)可以獲得成長空間是相同的。大企業(yè)由于業(yè)務流程的復雜性，在接手任務的過程中，自然得到的鍛煉機會更多。而小企業(yè)，雖然業(yè)務流程不如大企業(yè)復雜，但如果能夠幫助企業(yè)搭建一個完整的財務框架，也可以得到不少鍛煉的機會。
所以唯一需要警惕的，就是財務人不能停止學習，尤其是在小企業(yè)中，停止進步就意味著進步，晉升空間會進一步受限。有小伙伴表示，見過不少的財會人兢兢業(yè)業(yè)工作20年，但是始終處在一個基礎的崗位，很重要的一個原因就是被各種瑣事包圍，停止了成長。所以想要當上財務經(jīng)理，實現(xiàn)職位的晉升，不斷的學習是必不可少的。
財務經(jīng)理的平均年齡：32-35歲之間
那當上財務經(jīng)理的平均年齡是多少歲？
注會菌按照一線、新一線和二線城市三個維度進行討論，同時為了保證數(shù)據(jù)的均衡性，注會會去掉了幾個極端數(shù)據(jù)項，得出了這張《財務經(jīng)理平均年齡分布圖》。
二線城市財務經(jīng)理的平均年齡是33.67歲。其中，大連和濟南財務經(jīng)理平均年齡處于區(qū)間高位，平均是35歲，蘭州財務經(jīng)理的年齡處于低位，為32歲左右。新一線城市，財務經(jīng)理平均年齡是34.1歲。其中天津的財務經(jīng)理平均年齡在新一線城市中處于區(qū)間高位，大概在35.8歲左右，新一線中最年輕的財務經(jīng)理人群是杭州，大概在33歲左右。一線城市和新一線城市基本持平，財務經(jīng)理的平均年齡大約在34.1歲左右，且各城市之間總體相差不大。
總體而言，我國一線、新一線和二線城市的財務經(jīng)理，平均年齡都在32歲-35歲之間。所以注會菌認為，如果你現(xiàn)在才27歲，距離畢業(yè)才過去了4-5年，時間才過去了一半，你還有5-8年的時間來爭取自己的目標。現(xiàn)在要做的，就是要在有限的時間內(nèi)，提升自己，等到機會來臨之際，才能成為第一個吃螃蟹的人。
財務人不要做低價值的重復勞動
財務人應該怎么做？
最近幾年，各大企業(yè)在招聘財務人員時，越來越看重個人的財務分析水平和財務知識結構。因為隨著技術的發(fā)展，低質(zhì)量的重復勞動會被計算機取代，企業(yè)需要的是能夠?qū)?jīng)營決策產(chǎn)生正向反饋的人。從財務經(jīng)理這個崗位來說，除了基本的財稅、報表、建章立制、流程梳理等基本功過硬之外，可能還有一些更加硬性的要求。
1.最重要的，也是最基本的——能夠支持項目全周期財務管理工作，提供解決方案，包括：操刀ERP財務系統(tǒng)、成本費用的控制、稅籌籌劃、項目數(shù)據(jù)分析等；
2.成為組織的管理者，能夠獨立負責財務部門的工作規(guī)劃和組織迭代，并能夠提供優(yōu)化的建議。
3.具有“數(shù)字”的敏銳度。作為財會人，無時無刻都在和數(shù)字打交道，所以需要完善財務分析報告體系、分析工具，并利用他們挖掘?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)營有用的信息，并付諸實施。
4.能夠成為部門之間的協(xié)調(diào)者，和各個部門保持溝通，并通過優(yōu)化成本核算，來為各項業(yè)務的展開提供幫助。
來源：本文由注冊會計師原創(chuàng)發(fā)布。部分素材參考boss直聘，如需轉(zhuǎn)載，請后臺回復轉(zhuǎn)載，聯(lián)系授權，侵權必究。
有一天刷知乎，看到這樣一個話題。男生該不該從事財務工作?對此，會計網(wǎng)就此話題為大家展開討論。
01、男生該不該從事財務工作?
“16年畢業(yè)，二本工科生卻很希望成為一個專業(yè)的財務人員，想去會計師事務所，今年終于來會計師事務所了，但是又覺得天天加班到12點，每周沒有一天休息，一直出差在外地，突然覺得好累，成為專業(yè)的注冊會計師這個理想也沒了，現(xiàn)在整天腦子都在思考是不是要換行，網(wǎng)上一看很多轉(zhuǎn)行的，很多吐槽財務不好的，真的不知道該怎么辦?”
02、財務工作的優(yōu)缺點
回答男生該不該從事財務工作之前，我們需要了解一下財務工作的優(yōu)缺點，這點對于女性來說也有參考意義。
優(yōu)點：
穩(wěn)定：一個公司經(jīng)濟狀況再不好，再怎么裁員，最不可能裁掉的部門就是財務部，而且財務部門的升職道路，是最明確的，從會計到財務經(jīng)理，不用擔心畫餅。只要平時安心考證，提高自己的工作能力，如果可以對公司的合理避稅起到幫助，那更是受到老板的歡迎。不想升職加薪，就安心當一個小會計，想要升職加薪，就考證積累經(jīng)驗，選擇跳槽。
中年危機小：很多行業(yè)都要擔心中年危機，特別是一些技術更新迭代較快的行業(yè)，隨著年齡的增長，學習能力漸漸下滑，慢慢就跟不上技術的變化，這時候就容易遭到裁員。但是會計行業(yè)是看中經(jīng)驗的，經(jīng)驗越老道的會計，越多人喜歡。
缺點：
內(nèi)卷：作為大學最熱門的專業(yè)之一，不得不說的就是行業(yè)內(nèi)卷，許多初出茅廬的小會計在找工作的時候都會發(fā)現(xiàn)，一個崗位競爭者多如牛毛，這樣造成了許多會計在剛入行的時候工資偏低，求職也是個難題。
考證壓力大：會計的成長離不開考證，不管是中級還是注會，都需要大量的時間學習，特別是注會，時間跨度長，考試科目多，能堅持下面的人毅力不可謂不強。特別是對于一些已經(jīng)成立了家庭的人而言，在照顧家庭的同時還要準備考證，壓力巨大。
綜合上面優(yōu)缺點來看，財會行業(yè)有其優(yōu)點，也有其缺點，工作穩(wěn)定，中年危機小的同時，也要面對嚴重內(nèi)卷，考證壓力大的現(xiàn)實。任何一個行業(yè)都是如此，就看能不能接受
03、財會男性對比女性的職場優(yōu)勢
作為職場人，我們有一個不得不承認的問題，現(xiàn)階段的職場在生育方面存在對女性的歧視，很多公司擔心女員工因為生育孩子而放掉工作，所以在女勝男衰的會計行業(yè)中，許多公司都普遍傾向于男性求職者，也更愿意提拔男性會計。
04、為什么那么多人吐槽財務工作?
為什么有那么多人吐槽財務工作，是不是這個行業(yè)真的很不好?看到網(wǎng)上很多人都在吐槽，很多職場新人難免有這樣的疑問。其實吧，這樣的心態(tài)就像《圍城》里說的。“圍在城里的人想逃出來，城外的人想沖進去”財會行業(yè)固然有其缺點，但是你也不能否認他的優(yōu)點，總的來說，這是個比上不足，比下有余的行業(yè)。任何行業(yè)都有人吐槽這里不好，那里不好，哪怕是許多人眼中鐵飯碗的公務員，也有許多人吐槽加班嚴重，工資低。
所以說，男生該不該從事財務工作，還是看自己的決定吧，提前了解該行業(yè)的優(yōu)缺點，做好心理準備。覺得能接受，那就扎實干下去，覺得接受不了，就趁早轉(zhuǎn)行，避免浪費時間。
本文為初級會計學堂公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：Nobita。
做會計的都知道，每個公司都會有會計人員，有的公司還會設有財務主管崗位，作為財務部門的管理者，財務主管的主要工作職責是什么？
財務主管的工作職責
1、負責公司的整體財務會計工作；
2、負責制定和完善公司的財務會計制度、規(guī)章和辦法；
3、解釋和回答與公司賬目有關的規(guī)章制度；
4、分析、檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況；
5、審核公司原始文件，處理日常會計事務；
6、準備銷售公司的會計憑證并登記賬簿；
7、每月10日前編制公司賬目，報分管副主任、總經(jīng)理；
8、編制并計算月度工資和獎金支付表；
9、定期檢查銷售公司的現(xiàn)金是否與銀行存款相符；
10、不定期檢查統(tǒng)計項目中的貨物是否與賬目和事實相符
11、負責在印章管理制度下銀行保留的印章中保存經(jīng)濟印章；
12、執(zhí)行總干事和財務主任委托的其他任務。
財務主管的含義
財務主管一般指一個單位負責財務工作的主管。一般為中層以上管理職位，如財務機構負責人或總會計師、財務總監(jiān)等。與會計主管是對稱，在中國中小企業(yè)財務與會計不再細分一樣，習慣中有時代稱。未設置會計機構的單位一般指主辦會計，單位設有分管財務的領導又具有財會從業(yè)任職資格的有時為分管財務領導。一個公司的持續(xù)存在是基于公司持續(xù)的收益，一個公司能否繼續(xù)運作取決于其盈利能力、財務狀況和市場競爭力。現(xiàn)代企業(yè)會計的功能不僅體現(xiàn)在對公司利潤的計算上，還體現(xiàn)在對實現(xiàn)更多利潤的目標和方案的預測、規(guī)劃和計劃，以及實現(xiàn)該方案的控制手段上。
會計工作人前風光，但背后有看不見的辛苦，無論生活在哪個階段和工作環(huán)境，都不可避免地會遇到壓力和困難，那么作為一名會計人員如何對抗財務壓力呢？
對抗財務壓力的方法
1、讓身體的相應部位做相反的運動。
2、想一件有趣的事情讓自己開懷大笑。
3、、吃一塊硬糖，專注于味道。
4.把頭發(fā)梳成完全不同的發(fā)型。
5、在“玫瑰是紅的，紫羅蘭是藍的……”等句子之后，續(xù)接你想得出的這類語句。
6、在頭上放點東西，保持平衡一段時間。
7、想象你站在一堵墻上，想象如果你不能，當它倒塌時會發(fā)生什么。
8、站起來向窗外望去，從遠處仔細觀察某物，這樣你就可以在一分鐘內(nèi)描述相關細節(jié)。
9、聽聽附近的聲音——空調(diào)聲或街道噪音，然后閉上眼睛，把它們想象成舒適宜人的聲音。
10、畫出你家里某個房間。
11、根據(jù)記憶列出所有家具和用品。
12、從椅子上站起來，盡快清理辦公室。
13、一點一點地吃下一塊甜點或一塊水果，每十秒鐘吃一小口。
14、想象一下你認為最有趣的是什么，然后繼續(xù)品嘗一會兒。
15、閉上眼睛，想一種顏色，然后用這種顏色畫五樣東西。
16、閉上眼睛，想像你正受到自己最愛戴人的擁抱、撫愛、慰藉。
17、看看自己能不能用手指或鉛筆指著一件東西堅持六十秒鐘不發(fā)抖。
18、列出五個了不起的電影、書籍、發(fā)明或其他。
19、不眨眼地盯著一個物體，然后閉上眼睛重新讓自己“看見”它。
20、回想自己的一個年齡段，比如5～15歲或15～25歲那時你住在哪兒?你有過哪些朋友。
21、假裝自己是一個說書人，試著用電視主持人的腔調(diào)繪聲繪色地講一個完整的故事。
22、用你平時不常用的那只手的食指和中指夾起一支鉛筆，不用拇指，然后寫出你的姓名。
對于剛入職場的財務小白而言，一定要提前掌握基本的財會知識，才能為工作打下堅實基礎。那么財務工作的基礎知識有哪些？
財務會計知識
1個目標：
財務管理的目標是確保公司戰(zhàn)略在資本層面的順利實施，最終實現(xiàn)公司的價值最大化。
2個關鍵詞：
包括借和貸兩個方面。借貸是雙重核算的兩個特殊條件。有一個會計公式叫做“如果有借方，就必須有貸方，借方和貸方必須相等”。借貸就像陰陽兩極，充分反映了資本運動背景下矛盾的統(tǒng)一。作為會計符號，“借方”和“貸方”具有上升和下降的雙重含義。當“借方”和“貸方”增加或減少時，可以結合賬戶的具體性質(zhì)進行精確解釋。資產(chǎn)類別和費用類別為“借”增“貸”減，而負債類別、所有權類別和收入類別為“借”減“貸”增。
3張報表：
包括資產(chǎn)負債表、損益表和現(xiàn)金流量表。
1、資產(chǎn)負債表可以反映公司在某一時間擁有多少資產(chǎn)，它欠其他人多少錢，即有多少負責。以及股東從所有資產(chǎn)中扣除負債后的凈資產(chǎn)。
2、損益表可以告訴投資者，一個公司在給定的時期內(nèi)產(chǎn)生了多少銷售收入，為實現(xiàn)這些銷售收入投入了多少成本和費用，以及扣除所有發(fā)票和稅單后賺了多少錢，即盈余情況。
3、現(xiàn)金流量表顯示了會計主體從經(jīng)營活動、投資活動和融資活動中獲得現(xiàn)金流量和相應現(xiàn)金流量的能力。
4本賬簿：
包括總分類賬、明細分類賬、現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。
財務分析的五個維度：
包括償付能力、運營能力、盈利能力、發(fā)展能力和流動性吸收能力分析。
6個基本會計概念：
它包含六個基本概念：資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用和利潤。資產(chǎn)負債表列示資產(chǎn)、負債和所有者權益，損益表列示收入、費用和利潤。
資產(chǎn)-負債=所有者權益
收入-費用=利潤
財務人員即會計人員,是指從事會計工作的人員必須取得會計專業(yè)技術資格考試，擔任會計職務應當通過相應級別的會計專業(yè)技術資格考試或號評。那么財務工作人員的日常工作有哪些？
財務方面的日常工作包括什么？
1、根據(jù)國家財務會計法規(guī)和行業(yè)會計法規(guī)，結合企業(yè)特點，負責制定企業(yè)會計的有關工作規(guī)則和具體規(guī)定，經(jīng)管理者批準后組織實施。
2、編制財務計劃，監(jiān)督和分析財務計劃的執(zhí)行情況。
3、在財務總監(jiān)的指導下，準確、及時地做好會計結算工作，做好會計核算工作，填制、審核會計憑證，詳細記錄賬目、臺賬，對資金、證券的收付、收發(fā)、財產(chǎn)的增減、使用進行會計核算，以及來自基金的收入和支出。
4、正確計算收入、成本和費用，正確計算和處理財務結果，具體負責編制公司的月度和年度賬目、年度決算、附注和損益分攤賬目。
5、負責公司固定資產(chǎn)的財務管理，每月正確計算和提取固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期組織資產(chǎn)和資本管控。
6、負責公司稅款的計算、申報和繳納，協(xié)助相關部門進行財務審計和年檢。
7、及時做好會計憑證、會計賬簿、報表等財務會計資料的收集、編制和歸檔工作。
8、積極分析和評估財務會計信息，向管理者提供及時可靠的財務信息和相關工作建議。協(xié)助財務總監(jiān)處理財務和內(nèi)部事務，完成財務總監(jiān)臨時委托的其他任務。
財務有哪些就業(yè)條件？
1、遵守原則，具有良好的道德素質(zhì)；
2、遵守國家法律法規(guī)；
3、具有一定的會計專業(yè)知識和技能；
4、熱愛經(jīng)濟工作，秉公辦事；
5、至少18歲6歲。良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
財務是指會計進行各種與公司資金運動有關的具體問題的處理活動，如原始憑證的收集、整理、登記、計算和結算，需要規(guī)范和準確，以確保會計核算、會計監(jiān)督和會計準則的有效實施。那財務具體工作內(nèi)容是什么呢？
財務會計工作
1.管理和控制公司內(nèi)部的所有會計、財務和審計工作。
2.與執(zhí)行副總裁一起審核公司的重要賬目和報表，并對賬目和報表的質(zhì)量負責。
3、參與公司財務管理制度和其他財務管理制度的審定，監(jiān)督檢查公司的財務運行和資本收支。
4、參與公司財務決策的審批，包括公司財務預算、決算的審批。
5、監(jiān)督被審計單位批準的主要業(yè)務計劃和安排的實施。
融資是指在公司生產(chǎn)過程中涉及資金的活動，具體說明融資的形式特征。后者是指公司與財務活動各個方面之間的經(jīng)濟關系，揭示了財務的內(nèi)容和本質(zhì)。因此，公司財務一般是公司再生產(chǎn)過程中資本的流動，反映了公司與各方面的經(jīng)濟關系。
出納是干什么工作的？
出納負責按照適用的規(guī)則和制度處理被審計單位的現(xiàn)金收支、銀行結算和其他相關賬戶，并將現(xiàn)金、有價證券、財務印章和相關票據(jù)保存在手邊。
只要是票據(jù)、資金和證券的收付、存款和記賬，一般都屬于出納。它不僅包括各種票據(jù)、資金、證券的收付業(yè)務處理、票據(jù)、資金、證券的分揀和存儲、資金、證券的核算，還包括不同業(yè)務部出納的每天工作：
1、每月編制資金計劃表，合理安排資金；
2、每月審核單據(jù)，發(fā)票、填寫單據(jù)是否正確，以及付款工作；
3、每日登記現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬；
4、每月一些臨時工作等；門資金的收付和存儲。狹義的出納僅指出納或各單位會計部門專門設立的工作人員所從事的工作。
財務是一個公司必不可少的，因為需要處理公司的各種賬務，但是很多人還是會覺得財務的工作很輕松，那么財務主要負責哪些工作內(nèi)容呢？
財務的主要內(nèi)容包括什么？
1、賬簿管理總賬，科目明細賬，數(shù)量金額賬，固定資產(chǎn)臺賬，固定資產(chǎn)明細賬，多欄賬，增值稅賬。
2、報表管理：資產(chǎn)負債表、利潤表（損益表）、庫存月報、自定義報表。
3、憑證管理：憑證錄入、憑證查詢、憑證審核。登記憑證、轉(zhuǎn)賬、期末結賬、月打印憑證，各科目打印。
4、業(yè)務數(shù)據(jù)管理：賬戶設置、業(yè)務數(shù)據(jù)設置、憑證指南設置、憑證歷史設置、用戶權限設置、行業(yè)類別、稅率。
5、系統(tǒng)功能維護：操作員認證、用戶密碼更改、備份數(shù)據(jù)、報表設計等。
6、會計管理：總賬，科目明細賬，數(shù)量金額賬，固定資產(chǎn)臺賬，固定資產(chǎn)明細賬，多欄賬，增值稅賬。
7、報表管理：資產(chǎn)負債表、利潤表（損益表）、庫存月報、客戶報表。
8、導入模塊設置、清除數(shù)據(jù)設置、設置打印規(guī)格、壓縮數(shù)據(jù)、清除數(shù)據(jù)和檢查數(shù)據(jù)。
財務不僅是資本的客觀運動，是資本運動過程中涉及國民經(jīng)濟各部門、各實體物質(zhì)資料再生產(chǎn)的經(jīng)濟關系，也是財產(chǎn)和債務，即資產(chǎn)和負債。
財務管理的基本原則
1、財務管理的基本原則包括系統(tǒng)性原則、流動性原則、收益風險原則和利率協(xié)調(diào)原則。系統(tǒng)原則是指財務管理是集團各成員公司管理體系的一個子系統(tǒng)，其本身由財務管理、投資管理、分銷管理等多個子系統(tǒng)組成。
2、收入風險原則指的是，在經(jīng)濟治理的背景下，我們總是要付出成本并面臨風險，因此成本、收益和風險總是相互關聯(lián)、相互限制的。管理者應定義成本、收益和風險三位一體的概念，以指導不同的具體財務管理活動。
3、財務管理也是一個協(xié)調(diào)各種利益的過程。利益關系協(xié)調(diào)的成功與否直接關系到財務管理目標的實現(xiàn)。國家法律法規(guī)、公司合同（合同）、公司章程和內(nèi)部財務管理制度是公司處理財務關系的規(guī)范。
財務職能是指企業(yè)財務在運行中所固有的功能。財務的職能源于企業(yè)資金運動及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟關系,表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能，具體包括什么內(nèi)容呢？
財務工作的內(nèi)容是什么？
（1）管理銀行存款和現(xiàn)金收款。
（2）負責控制、匯票、發(fā)票和收據(jù)的管理。
（3）開立銀行賬戶和現(xiàn)金賬戶，并負責保管財務印章。
（4）負責報銷差旅費。員工出差分為借項和非借項。如果他們需要借款，他們必須填寫借記表，提交總干事批準和簽字，并提交財務部審查。確認后，出納出錢。出差歸來后，員工必須如實填寫付款憑證，將收據(jù)或發(fā)票放在憑證背面，先交憑證簽字，然后簽字給總干事進行實際報銷，經(jīng)審計員審核后提交給出納進行報銷。
（5）員工工資的發(fā)放。
1、現(xiàn)金收付的,要當面點清金額,并注意票面的真?zhèn)巍Ｈ羰盏郊賻庞枰詻]收,由責任人負責。2、現(xiàn)金一經(jīng)付清,應在原單據(jù)上加蓋“現(xiàn)金付訖章”。多付或少付金額,由責任人負責。3、把每日收到的現(xiàn)金送到銀行。不得“坐支”。4、每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作,做到賬實相符做好現(xiàn)金結報單,防止現(xiàn)金盈虧。下班后現(xiàn)金與等價物交還總經(jīng)理處。5、一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務,支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù)。特殊情況需審批。6、員工外出借款無論金額多少,都須總經(jīng)理簽字,批準并用借支單借款。若無批準借款,引起糾紛,由責任人自負。
（6）銀行賬處理
1、登記銀行日記賬時先分清賬戶,避免張冠李戴，開匯兌手續(xù)。2、每日結出各賬戶存款余額,以便總經(jīng)理及財務會計了解公司資金運作情況,以調(diào)度資金。每日下班之前填制結報單。3、保管好各種空白支票,不得隨意亂放。4、公司賬務章平時由出納保管。
（7）每日下班后賬務章交總經(jīng)理處。
報銷審核：
1、在支付證明單上經(jīng)辦人是否簽字,證明人是否簽字。若無,應補。2、在支付證明單后的原始票據(jù)是否有涂改。若有,問明原因或不予報銷。3、正規(guī)發(fā)票是否與收據(jù)混貼。若有,應分開貼。4、支付證明單上填寫的項目是否超過3項。若超過,應重填。5、大小金額是否相符。若不相符,應更正重填。6、報銷內(nèi)容是否屬合理的報銷。若不屬,應拒絕報銷,有特殊原因,應經(jīng)審批。7、支付證明單上是否有總經(jīng)理簽字。若無,不予報銷。
單位財務管理的漏洞，一方面反映財務管理工作的不足，同時也是公司改善財務管理工作的切入點。抓住制度、管理上的漏洞，夯實財務管理基礎，讓財務管理的效能取得顯著成效。那么有哪些有效的方法呢？
提高財務管理效能的方法
1、完善內(nèi)部管理制度
制度是管理的前提和基礎。只有確立制度的嚴肅性，堵塞制度的漏洞，才能開創(chuàng)財務管理的新局面。所以，爭先創(chuàng)優(yōu)的第一步就是完善制度。要根據(jù)單位財務管理特點以及現(xiàn)狀，根據(jù)《預算法》、《會計法》、《行政事業(yè)單位會計制度》等法律法規(guī)，擬定科學合理的.財務制度，如固定資產(chǎn)管理制度、往來賬款管理制度，經(jīng)費報銷制度、內(nèi)部審計制度、績效評價制度和財政票據(jù)管理制度、基建項目招標管理規(guī)定、設備采購管理規(guī)定等，將這些制度宣傳到單位的領導與職工，加強制度意識，以確保各項工作的順利進行。
同時，要加強財務人員職責建設，落實責任到人，用責任制約行為。一方面，制定人員崗位職責、明確責任；另一方面，轉(zhuǎn)變財務績效管理觀念，相應地把績效評價制度補充到財務制度中去，把財政支出績效評價工作作為加強資金管理不可或缺的環(huán)節(jié)，進一步提高資金的使用效益。同時，把財務管理責任與財務管理績效評價掛鉤，激發(fā)財務人員的積極性。
2、強化預算管理控制
各單位要集思廣益，認真制定基本的財政預算方案，把預算方案作為內(nèi)部制度來執(zhí)行，嚴格控制“三超”現(xiàn)象，在編制預算時，既要“量入為出，收支平衡”，又要“積極發(fā)展，貸款建設”，做到建設規(guī)模要適度，結構要合理，經(jīng)費來源要可靠。同時，嚴格控制預算計劃的變更。必須變更的事項，應當收集職工代表大會的意見，并經(jīng)上級主管部門批準，在符合國家法律法規(guī)的情況下，重新進行必要的論證工作。從源頭上控制和消除工作的隨意性。
在加強預算管理的過程中，要徹底清理單位的小金庫現(xiàn)象。要堅決杜絕小金庫的存在，財務管理人員要在小金庫問題上認識到自身擔負的責任與法律風險，堅決不參與、不同意、不放任小金庫的存在，作到對國家負責、對單位負責、對領導負責、對自己負責。
財務助理日常工作內(nèi)容包括執(zhí)行公司財務制度，協(xié)助部門經(jīng)理完成企業(yè)財務管理工作；完成日常的財務核算與賬務處理；進行財務成本控制核算、單位工程分配結算和審核等。
財務處理日常工作內(nèi)容有哪些？
財務助理的日常工作內(nèi)容包括執(zhí)行公司財務制度，協(xié)助部門經(jīng)理完成企業(yè)財務管理工作；日常財務核算與賬務處理；進行財務成本控制核算、單位工程分配結算和審核；及時且正確提供并合理反映各部門財務狀況與經(jīng)營成果；提供各項有關年審與年檢資料，協(xié)助完成年審工作；并協(xié)助部門經(jīng)理進行企業(yè)內(nèi)部檢查、監(jiān)督與審計工作，及時向上級領導匯報財務動態(tài)和狀況。
財務助理和出納有什么區(qū)別？
1、崗位職責不同：財務助理負責協(xié)助財務人員處理財務工作；出納負責企業(yè)日常報銷及工資發(fā)放等工作；
2、服務對象不同：財務助理服務于財務經(jīng)理或總監(jiān)；出納則服務于企業(yè)財務部門。
財務助理應具備什么能力？
財務助理應具備熟練操作應用計算機的能力，利用辦公軟件高效完成日常的業(yè)務工作；需具備良好的職業(yè)道德，緊跟國家政策，遵守財會法律法規(guī)；還需具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，對過去相關經(jīng)營業(yè)績、籌資與投資等進行分析和評價，根據(jù)歷史資料并考慮現(xiàn)實因素，預測未來的財務活動。
怎么理解會計助理？
會計助理的工作是協(xié)助主辦會計展開的，包括會計業(yè)務、會計核算及分析等具體內(nèi)容，其主要協(xié)助會計處理相關的會計事項，具體工作內(nèi)容包括收票工作、開票工作、核對單據(jù)、核對賬務以及辦理檔案資料，整體工作都是以會計業(yè)務為核心的。
財務出納主要的工作內(nèi)容包括辦理銀行存款和現(xiàn)金領取，對資金收入及時入賬，嚴格審批借出款項；負責支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理；審核報銷差旅費工作；編制銀行賬和現(xiàn)金賬等工作。
財務出納主要的工作內(nèi)容有哪些？
1、辦理銀行存款和現(xiàn)金領取，對公司的資金收入及時入賬，嚴格審批借出款項，禁止擅自挪用或借出貨幣資金；
2、負責支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。出納員對各種支票須嚴格管理，使用時按編號順序登記，若支票丟失，及時向總經(jīng)理報告，并通知銀行辦理報失手續(xù)；
3、編制銀行賬和現(xiàn)金賬，須逐筆登記，做到日清月結，以及負責保管財務章；
4、負責審核報銷差旅費工作，嚴格審核報銷單據(jù)以及發(fā)票等原始憑證；
5、負責日常工資薪金結算與員工工資的發(fā)放，并根據(jù)工資表填制相關憑證。
現(xiàn)金日記賬與現(xiàn)金總賬的區(qū)別是什么？
現(xiàn)金日記賬是登記現(xiàn)金收支的明細數(shù)據(jù)，現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記都是由出納進行登記的，按時間順序登記發(fā)生的收入和支出，及時結出結存數(shù)；現(xiàn)金和銀行存款兩個賬戶由會計登記，總賬也是由會計編制。總賬反映本月發(fā)生現(xiàn)金和銀行存款收入和支出的總額與余額。現(xiàn)金總賬登記現(xiàn)金科目的匯總數(shù)據(jù)，以及一定期間的收支合計數(shù)據(jù)。
日記賬與總賬兩者分工負責有所不同，出納管錢不管賬，指的是總賬；而會計管賬不管錢，兩者存在相互牽制的作用。
出納日記賬有什么作用？
為滿足會計部門和其他經(jīng)營管理部門對貨幣資金進行正確核算和科學管理的需要，可以全面、正確、及時反映本單位貨幣資金的收付和結存情況，從管理與核算的需要出發(fā)，設置出納日記賬。
現(xiàn)金日記賬和現(xiàn)金收付款憑證怎么核對？
收付款憑證是登記現(xiàn)金日記賬的依據(jù)，其賬目與憑證應當一致。但往往因各種原因，出納人員登記時會出現(xiàn)重記、記錯方向或漏記等情況。出納人員核對現(xiàn)金日記賬和現(xiàn)金收付款憑證時，應按照業(yè)務發(fā)生順序，逐筆逐次進行核對，具體檢查憑證編號、金額與方向是否一致，記賬憑證與原始憑證是否相對應。如果發(fā)現(xiàn)錯誤，需及時進行更正。
財務出納主要工作內(nèi)容為：負責公司日常的費用報銷；負責日常現(xiàn)金、支票的收與支出，信用卡的核對，及時登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬；負責向銀行換取備用的收銀零錢，以備收銀員換零；負責信用卡的對賬及定期核對銀行賬目，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；月末與會計核對現(xiàn)金或銀行存款日記賬的發(fā)生額與余額。
出納人員對賬的方式包括什么？
出納對賬包括賬證核對、賬賬核對和賬實核對三個方面。出納對賬是指為了保證賬簿記錄的正確性而進行的有關賬項的核對工作。出納日常以銀行對賬單為依據(jù)，核對銀行日記賬的記錄是否正確。
出納的基本職能有什么?
出納的基本職能有反映職能、收付職能、管理職能、監(jiān)督職能。
反映職能是指出納可以為企業(yè)提供所需要的經(jīng)濟信息；收付職能是指相關的收付結算業(yè)務由出納處理，是出納最基本的職能；管理職能是指出納有責任對企業(yè)貨幣資金、有價證券及相關資料進行保管；監(jiān)督職能是指出納應對企業(yè)收付相關業(yè)務的合法性及合理性進行監(jiān)督。
出納不能兼做的工作有哪些？
出納不能兼職的工作有稽核、保管會計檔案、登記收入、支出、費用、債權債務等。并應明確規(guī)定各崗位的職責，確保不相容的崗位相互分離、相互制約。《會計法》第三十七條規(guī)定：“會計機構內(nèi)部應當建立稽核制度。出納人員不得兼任稽核、保管會計檔案和登記收入、費用、支出、債權債務。”
財務工作的崗位職責很多也很雜，主要包括負責公司單位成本、生產(chǎn)總成本和結轉(zhuǎn)；成本日常核算工作，檢查材料領料及退料核算是否準確及時；成本預測與分析模板的建立與完善等等，財務工作十分龐雜，需要財務人員具備較好的職業(yè)素養(yǎng)和認真仔細的辦事作風，并且必須熟悉財務相關法律、法規(guī)，熟練操作財務工具和軟件。
財務工作的崗位職責
1、編制并執(zhí)行財務計劃、預算、遵守各項收入制度，費用開支范圍和標準；
2、對公司的全部賬目進行記賬、算賬、報賬工作，做到內(nèi)容真實，數(shù)字準確，賬目清楚、日清月結，并且按期出具財務報表；
3、保管會計憑證、賬簿、報表等檔案資料，若遇上級機關、財政、稅務、銀行等部門檢查工作，應當負責提供有關資料，必須如實反映情況；
4、建立與完善成本預測與分析模板，準確、及時地提供成本分析信息，根據(jù)成本構成、歷史數(shù)據(jù)以及與預算、計劃等指標進行比較，出具成本分析報告，及時預警成本異常并找出原因、提出改善意見。
財務部門都有哪些崗位
1、總會計師：統(tǒng)籌企業(yè)所有財會工作的最高領導。
2、出納：負責現(xiàn)金及支票保管、企業(yè)資金收支等的管理工作。
3、稽核：負責賬項及憑證之間的鉤稽關系的核對及管理工作。
4、資金核算崗位：負責核算現(xiàn)金及銀行存款等資金的核算工作。
5、收入、支出、債權債務核算職位：負責企業(yè)收入支出等業(yè)務的核算工作。
財務的職能
財務的職能包括企業(yè)籌資管理、企業(yè)財務管理以及企業(yè)投資管理。財務泛指財務活動和財務關系。前者指企業(yè)在生產(chǎn)過程中涉及資金的活動，表明財務的形式特征；后者指財務活動中企業(yè)和各方面的經(jīng)濟關系，揭示財務的內(nèi)容本質(zhì)。
財務文員工作內(nèi)容如下：
1、負責審核公司財務單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票工作；
2、負責統(tǒng)計、打印、登記、保管、上交各類公司報表和報告工作；
3、負責協(xié)助上級部門開展公司財務部內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作；
4、負責保管和發(fā)放本部門的辦公用品及設備工作；
5、負責賬薄登記工作，并進行賬賬、賬實核對工作；
6、負責結賬、編制會計報表，安排各項稅費的申報事宜；
7、負責銀行、財稅、工商相關業(yè)務辦理等工作；
8、負責完成上級指派的其他工作。
財務文員的發(fā)展方向
財務文員額發(fā)展方向有：財務文員—出納—會計—財務主管。
財務文員如何提升自己
不斷學習，考取相關證書，提升個人能力以及專業(yè)能力。財務人員可以考取的證書有初級會計資格證書、中級會計資格證書、注冊會計師資格證書等。取得相應證書證明財務文員有更加專業(yè)的知識以及更高的職業(yè)素養(yǎng)，可以從事更加高級的工作，擔任更加重要的崗位，其取得的工資也越高。除此之外，取得這些證書證明其具有個人競爭優(yōu)勢，就業(yè)空間更加廣闊。
做財務文員的基本要求有哪些
做財務文員的基本要求包括以下兩點：
1、對賬務有簡單的認識，能夠理解并獨立完整部分賬務工作。
2、就讀于財務會計類型的專業(yè)并取得良好的成績，有一定的專業(yè)基礎知識。
財務人員是什么
財務人員是個很寬泛的概念，比如企業(yè)的財務總監(jiān)，會計出納，統(tǒng)計人員、財務文員等。財務人員不同于會計。在英文里是指理財活動。主要職能包括籌資、投資、股利分配政策、資本運營、企業(yè)并購、資產(chǎn)重組、資產(chǎn)管理等。
在職博士的特色主要有：
1、博士生未來發(fā)展?jié)摿o限
不管是什么樣的學習方式，博士學位總是一個需要有真材實料，才能夠獲得的。況且，在職博士型人才是社會精密人才的重要組成部分;就未來社會發(fā)展情況而言，他們的發(fā)展空間將會無限。
2、擁有高端人脈資源
精英的圈子必然大多數(shù)是精英，而且一般報考在職博士的學員都是些高端人脈，甚至是企事業(yè)單位中的領導人物，想要在學習的過程中擴展自己的朋友圈。結識高端人脈對學員日后的事業(yè)發(fā)展有著不可估量的幫助。
3、在職博士的授課方式靈活
在職博士的授課方式一般有周未班、集中班和網(wǎng)絡班。其中，周末班這種授課方式主要是利用周六日的時間學習，工作日時間是可以正常上班的，能讓學員兼顧工作和學習，還能和導師進行面對面的溝通交流，遇到不會的地方，能及時得到解決。
從國內(nèi)教育部的角度來看，在職博士是被認可的。教育部已經(jīng)將一些高校列入了在職博士授權單位，比如泰國武里南皇家大學、泰國東方管理科技大學等，這些高校所頒發(fā)的在職博士學位是具有法律效力的。此外，隨著國內(nèi)經(jīng)濟的快速發(fā)展，越來越多的企業(yè)需要高水平的人才，這也促使企業(yè)對于在職博士的認可程度逐漸提高。
1、在職博士報名時間
在職博士的報名時間和報考途徑有關，單證在職博士報名時間沒有明確的規(guī)定，基本上全年都可報名；而雙證在職博士，報名時間一般在每年的11-12月份。
2、在職博士考試時間
單證在職博士沒有入學考試，因此，報名成功后，也不必擔心考試；而雙證在職博士就需要先參加考試，考試時間通常在3-4月份。
法國巴黎商學院是法國知名的精英制教育體系高等商業(yè)管理學校之一。憑借著過硬的理論，國際化的教學水準和專業(yè)的實踐學習，在歐洲乃至世界商校當中都享有很高聲譽。
1、認證情況：Amba、EQUIS、AACSB三大國際商學院認證、法國精英商學院聯(lián)合會成員、法國獨立高等精英商學院聯(lián)盟成員、中國教育部涉外監(jiān)管網(wǎng)可查。
2、總學費：36.8萬。
3、學制：學制3年。
4、可選專業(yè)：工商管理博士（DBA）。
5、授課形式：線上、線下相結合
相關閱讀：國內(nèi)在職博士院校一覽表
財務總監(jiān)，有人認為財務總監(jiān)等同于CFO首席財務官，也有人認為兩者含義完全不同，財務總監(jiān)與CFO首席財務官是兩個完全不同的概念。在中國，“財務總監(jiān)”尚無權威的解釋。從普遍意義上說，財務總監(jiān)是指有企業(yè)所有者或全體所有者代表決定的，全面負責企業(yè)財務活動、會計活動，并對其進行全面監(jiān)督和管理的高級管理人員。
在2000年9月7日財政部、監(jiān)察部下發(fā)的《關于試行會計委派制度工作的意見》的通知后，財務總監(jiān)也作為中國各級地方政府和國有控股公司派出機構向下屬或下級單位委派的履行管理、監(jiān)督職能的會計人員專業(yè)術語。
財務總監(jiān)履行企業(yè)所有者財務職能，對企業(yè)財務活動的合法性、有效性等進行監(jiān)督，并協(xié)助企業(yè)決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其職能領域內(nèi)公司財務決策和戰(zhàn)略。財務總監(jiān)的主要職能是財務監(jiān)督，但是也具有一定的管理職能，在工作中總會與財務、會計的具體組織管理工作緊密結合。
財務總監(jiān)崗位職責
充分發(fā)揮財務總監(jiān)的作用，就需要明確規(guī)定財務總監(jiān)的職責和權限，并科學界定其職責和權限，既不能有責無權又不能過分加大財務總監(jiān)的職權。
一般情況下，財務總監(jiān)需要對公司財務活動事前、事中、事后進行監(jiān)督，對財務制度、資金、人員等方面進行監(jiān)督和控制，財務總監(jiān)的崗位職責如下：
1、制定公司財務目標、政策及操作程序，并根據(jù)授權向總經(jīng)理、董事會報告;
2、建立健全該公司財務系統(tǒng)的組織結構，設置崗位，明確職責，保障財務會計信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率;
3、對該公司的經(jīng)營目標進行財務描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計量公司的經(jīng)營風險，采用有效的措施予以防范;
4、建立健全該公司內(nèi)部財務管理、審計制度并組織實施，主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內(nèi)部控制工作;
5、協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務、統(tǒng)計、審計等政府部門的關系，維護公司利益;
6、審核財務報表，提交財務分析和管理工作報告;參與投資項目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財務指標，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當局決策參考;
7、確保該公司財務體系的高效運轉(zhuǎn);組織并具體推動公司年度經(jīng)營/預算計劃程序，包括對資本的需求規(guī)劃及正常運作;
8、根據(jù)該公司實際經(jīng)營狀況，制定有效的融資策略及計劃，利用各種財務手段，確保公司最優(yōu)資本結構;
9、依法審定公司的財會人員、審計機構人員的人事任免、晉升、調(diào)動、獎勵、處罰等工作;
10、完成董事會、總經(jīng)理交辦的其他臨時工作。
財務總監(jiān)應具備的能力
1、分析判斷能力：具有明銳的分析判斷能力，控制企業(yè)財務風險，進行風險收益權衡。
2、溝通協(xié)調(diào)能力：財務總監(jiān)需要和公司內(nèi)部、公司外部等人員進行交流、溝通和協(xié)調(diào)，具備良好的人際溝通能力、協(xié)調(diào)各利益集團之間的關系是財務總監(jiān)必備的能力。
3、組織領導能力：善于協(xié)調(diào)控制各方面的人力、物力和財力，使之能達到動態(tài)平衡，使企業(yè)獲得最好的效益;采取有效的控制手段，使工作能按照領導的要求達到預期的目的。
4、改革創(chuàng)新能力：財務總監(jiān)是企業(yè)改革的主要推動者，需要不斷的總結經(jīng)驗，進行改革創(chuàng)新，善于發(fā)現(xiàn)新問題并解決問題，推動企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)注入更多的活力，使企業(yè)具有鮮活的生命力。
5、使用和培養(yǎng)人才的能力：“人盡其才、物盡其用”是財務總監(jiān)在人才使用方面的目標，不斷的培養(yǎng)人才，讓企業(yè)的員工能發(fā)揮自己的長處，使整個團隊更有效率更有活力，讓財務工作順利開展。
6、學習新知識接受新事物的能力：新事物出現(xiàn)的周期越來越短，接受新事物學習新事物新知識成為財務總監(jiān)必不可少的一個能力，不斷的充實自己學習新知識新事物，順應時代的發(fā)展潮流才能立于不敗之地。
財務總監(jiān)的任職條件
1、財務、會計、金融、投資等專業(yè)本科及以上學歷，擁有中級以上會計師職稱，具有注冊會計師資格證書者優(yōu)先考慮;
2、熟知國家財經(jīng)法律法規(guī)政策，熟練操作財務軟件;
3、具備良好的財務管理意識，熟知先進的財務管理方式。具有三年以上財務管理工作經(jīng)驗，三年以上財務部門經(jīng)理工作經(jīng)驗;
4、有較強的財務分析預測、投融資及風險防范能力;
5、對企業(yè)資本運營有很深刻的理解，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧;
6、具備出色的財務管理經(jīng)驗及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，熟悉財務計劃、成本分析、預算、成本核算等高級財務管理流程;
7、有現(xiàn)代企業(yè)財務成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實踐工作經(jīng)驗和技巧;
8、具有良好的團隊合作精神;有很強的管理經(jīng)驗;
9、善于使用人才和培養(yǎng)人才;
10、具有良好的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L以及高度的事業(yè)心和責任感;嚴守公司機密;
11、身體健康
財務總監(jiān)屬于高端人才，企業(yè)招聘或個人求職可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準的找到合適的人才與崗位。
一個優(yōu)秀的財務工作者至少需要提升三方面的能力：口語表達能力、表格表達能力及文字表達能力。財務工作者如果能在這三方面表現(xiàn)突出，必定能成就一番事業(yè)。
1、財務表達能力的提升方向
古人云，良言一句三春暖，惡語傷人六月寒。言多必失，沉默是金。這里說的都是講話要講究藝術。聰明的人懂得如何說話，懂得適可而止，懂得該說什么不該說什么，分寸拿捏到位。
那么，放在財務工作上，我們該如何表達呢?
財務表達從內(nèi)涵上講，至少包括兩項內(nèi)容：一是立足于財務專業(yè)，講專業(yè)看法；二是立足于財務結果，講結果的意義。
2、要在口語表達上下功夫
相比之下，口語表達占比遠遠超過表格和文字表達。口語表達幾乎每天每時都在進行。
比如，老板突然請財務負責人匯報一個情況，此時，財務負責人根本沒有準備的時間。口語表達看起來簡單，實際上并不簡單。口語表達得好還是不好，到位還是不到位，功夫要花在平時，臨時抱佛腳是不行的，效果也不會好。
我有一個下屬公司的財務總監(jiān)，平時聊天時表達還不錯，很流暢，語意也很清晰，可每到正式匯報財務情況時，就像變了個人一樣。
幾年前的一次述職會上，他寫了一份10分鐘的發(fā)言稿，當面對30多位同事及領導時，他照著稿子念得結結巴巴，嘴里像含了一塊棉花似的，發(fā)音含糊不清，給大家留下了很差的印象。
另有一名主管資金的負責人。她平時每次撰寫的文字報告都非常到位，工作也認真負責，可一旦讓她發(fā)言，便既不能展示她的才華，也不能證明她的工作能力。
沒辦法，只能我替她詮釋，把她要說的話講出來。好在大家對她的工作能力很認可，對她這點不足也不當回事，否則，她也很難在這個位子干上20多年。
財務人員的口語表達是非常重要的。
先不說表達的技巧，起碼要把財務情況說清楚，把自己的觀點亮出來。
口語表達就是一門藝術，有時需要長話短說，有時需要短話長說;有時需要柔和，有時需要強硬;有時需要直說，有時需要委婉地說，點到為止。
但無論怎么表達，都要言之有物，有根有據(jù)，擲地有聲。擁有良好的口語表達能力，實際上是給自己的發(fā)展插上了翅膀。
3、要在表格表達上下功夫
財務工作離不開數(shù)字，數(shù)字有著不同口徑、不同范圍、不同構成，加上貨幣單位有時統(tǒng)一為元，有時統(tǒng)一為萬元，有時統(tǒng)一為億元，還有平方米、立方米、噸等物體單位，若用一張匯總表反映出來，數(shù)字之間的邏輯關系會一目了然，還便于閱讀報表的人記憶。
有很多業(yè)務領導，他們不愿意在長篇文字報告中找數(shù)字，而是喜歡看表格，看表格中的數(shù)字、數(shù)字結構和數(shù)字關系。財務工作者要滿足這一基本需要。
可是在實際工作中，很多財務人員不善于用表格表達，不精于用表格表達。實際上，表格表達是一門技術活兒，有教程、規(guī)范和格式。
記得我剛參加工作時，也是稀里糊涂，做出來的表格常被財務負責人挑毛病，于是我買了不少書來惡補這方面的知識。我比較喜歡國內(nèi)出版的統(tǒng)計學方面的書，用心讀完后，會基本了解正規(guī)的表格規(guī)范。
在我成為財務負責人后，我對下屬的要求一直很嚴格，希望他們具備無可挑剔的表格表達能力。加盟陽光集團以來，我繼續(xù)重視我所分管部門的人員的表格表達能力。
4、要在文字表達上下功夫
能寫一手好文章的人往往令人羨慕，讓人贊嘆。
如果財務工作者有良好的文學修養(yǎng)，當然很好。如果沒有也不要緊，畢竟財務中的文字表達遠沒有文學表達那么抽象、隱喻、詩意、充滿感情。
財務中的文字表達往往需要直白，需要冷靜，需要事實，需要講真話，需要講明看法。這些才是財務表達的基本功。
在我領導過的團隊中有一位文筆不錯的財務人員。入職不久，他就能駕馭上萬字的長篇幅報告。他寫的文章結構嚴謹、用詞準確，深得領導喜愛。不久之后他就走上業(yè)務領導崗位。事實證明，能寫長篇幅文章的人，基本上是邏輯清楚、框架思維到位的人。
好的財務文章，有時還考驗一個人的人品。字如其人，文如其品。人品正直的人，寫出來的文章就是正直的;誠實的人，完成的文章也是誠實的。好的財務文章是可以模仿的，這一點無須避諱。
文章寫出來后，同樣要反復推敲，至少推敲三遍以上，才可以拿出去。有時可能時間很緊急，但也要推敲后送出。沒有推敲過的文章，千萬不能隨意拿出去。記住，潑出去的水是沒法收回的。
財務工作2023年度工作總結和2024年工作計劃
今年以來，在領導班子的正確領導與關心支持下，在各部門的通力配合與積極協(xié)作下，財務部緊緊圍繞2023年度工作目標和工作計劃，以“服務大局、防范風險、提供信息、支持決策”為財務管理目標，立足本職，不斷夯實會計基礎工作，提升財務服務水平，優(yōu)化財務管理流程，全面推進財務管理工作邁上新臺階。現(xiàn)將一年來有關工作開展情況總結如下：
一、2023年工作情況
一是堅持統(tǒng)籌規(guī)劃，及時完成預決算工作。嚴格執(zhí)行經(jīng)批準的預算，嚴控部門預算年中追加，減小部門預決算差異。同時，嚴格落實落細各項公開要求，進一步規(guī)范公開程序，細化公開內(nèi)容，不斷提升公開質(zhì)量，充分發(fā)揮預決算公開的積極促進作用。
二是堅持提質(zhì)增效，提高核算工作質(zhì)量。及時掌握各項費用的開支范圍和標準，扎實做好財務報賬工作，嚴格遵守國家財經(jīng)紀律，本著“客觀、嚴謹、細致”原則，按照財務報銷制度和會計基礎工作規(guī)范化要求進行報賬，認真審核原始憑證，確保原始憑證的真實、合法、準確、完整。
三是堅持嚴謹規(guī)范，切實規(guī)范采購行為。嚴格規(guī)范采購，進一步規(guī)范了采購限額標準以下的貨物、服務和工程采購，完善了采購內(nèi)控機制，為規(guī)范采購行為提供了有力支撐。
四是堅持建章立制，不斷強化資產(chǎn)管理。積極做好往來賬款清理工作，在往來賬款管理上及時與各部門進行溝通、對賬，對各項往來賬款進行催繳及清理，保證款項的及時收回和正常運轉(zhuǎn)。同時，推進對外投資轉(zhuǎn)讓事宜。
五是堅持科學謀劃，扎實做好稅收籌劃。
六是堅持用心用情，做好公積金管理工作。
七是堅持協(xié)調(diào)聯(lián)動，發(fā)揮財務監(jiān)督作用。充分發(fā)揮審計監(jiān)督和服務功能，堅持“問題導向、風險導向”原則，防范化解財務風險。
八是堅持不斷學習，持續(xù)提升綜合能力。始終堅持把學習放在重要位置，部門人員按時參加會計繼續(xù)教育和業(yè)務技能培訓，進一步提高部門的綜合素質(zhì)，為推動財務工作提質(zhì)增效奠定堅實基礎。
九是堅持嚴謹規(guī)范，做好工會財務工作。嚴格預算管理，嚴肅執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)，切實加強監(jiān)督，優(yōu)化支出結構，推動工會經(jīng)費“收、管、用”取得一定成績。
二、2024年工作計劃
緊緊圍繞各項工作部署，充分發(fā)揮我部門職能，圍繞中心、服務大局、科學規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，力爭高效完成各項工作。
一是提高統(tǒng)籌意識。
二是提高參謀意識。
三是提高服務意識。扎實做好財務工作，面對日常工作及各類不可預知事件，堅持做到“早考慮、早預判、早謀劃”，努力掌握工作主動權，在增強工作計劃性中體現(xiàn)主動服務意識，進一步形成計劃性與靈活性相結合的良好服務態(tài)勢。
篇幅限制有所刪減，全文看主頁置頂文章
會計網(wǎng)所有內(nèi)容信息未經(jīng)授權禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復制及建立鏡像，違者將依法追究法律責任。
滬公網(wǎng)安備 31010902002985號，滬ICP備19018407號-2， CopyRight © 1996-2025 kuaiji.com 會計網(wǎng)， All Rights Reserved.
