最近看到國際經濟新聞:美股暴跌,罕見觸發熔斷!以及關于巴菲特的段子:我活了89歲... 什么是熔斷呢?來一起了解吧。
什么是熔斷機制?
熔斷機制,也叫自動停盤機制,是指當股指波幅達到規定的熔斷點時,交易所為控制風險采取的暫停交易措施。
簡單來說,就是當股市跌到一定幅度之后,市場自動停止交易一段時間冷靜一下...
美股的熔斷機制,分為7%,13%,20%的三檔下跌熔斷。如果跌7%,將觸發第一層級的熔斷機制,市場將暫停交易15分鐘;如果之后價格反彈后再度下跌至13%,又將觸發第二層級的熔斷機制,交易將再次暫停15分鐘;之后,如果跌幅達到20%,當日交易將停止,直至下個交易日開盤。
不過,如果觸發一級或者二級市場熔斷,且時間是在:美東時間9:30-15:25(含)之間,全市場所有股票暫停交易15分鐘。美東時間15:25之后,不暫停交易。且基于一級市場熔斷、二級市場熔斷的全市場交易暫停,一天只觸發一次。
是不是很簡明易懂?
熔斷機制出現的次數
美股熔斷歷史上只發生過四次。上一次熔斷,還要追溯到2020年3月16日...
在這個月以前,美股市場歷史上真正觸發熔斷僅有一次,時間為1997年10月27日。
2020年3月9日,投資者再次見證歷史。
2020年3月12日,美股開盤又熔斷了,觸發本月第二次,也是歷史第三次熔斷。
2020年3月16日,美股標普500指數開盤跌超7%,又雙叒熔斷了。
這次“股神”巴菲特也被套住了,下一步還會發生什么?
企業賺得越多,稅負也跟著增加。在依法納稅的同時,企業也會去合理合法的節稅,達到節稅增收的目的。“避稅洼地”對于節稅的企業來說是最熱門的一種方法,那么稅收洼地稅收減免的管理辦法有哪些?接下來會計網就給大家講解一下稅收洼地的相關內容。
什么是稅收洼地
稅收洼地是指在特定的行政區域,在其稅務管理轄區注冊的企業通過區域性稅收優惠、簡化稅收征管辦法和稅收地方留成返還等處理方法,實現企業稅負降低的目標。
在我們國家,政府為了促進一些地區的經濟發展 出臺了一系列的稅收優惠政策支持當地的發展,也就形成了我們現在所說的稅收洼地。
一般的稅收洼地獎勵制度
1.增值稅獎勵地方留存的30%-70%(地方留存總稅收50%)
2.所得稅獎勵地方留存的30%-70%(地方留存總稅收40%)
個人獨資企業,有限合作企業,一般納稅人/小規模享受核定征收,核定利潤率小規模0.5%-3.1%,一般納稅人無限接近于3.5%。有限公司在享受 1、2政策的同時,所得稅第二年享受核定征收核定利潤率小于3.5%
稅收洼地地區屬于總部經濟招商的形式,不會讓企業實體入駐到稅收洼地(注冊形式的招商)就可以享受這樣的稅收優惠政策。
選擇稅收洼地的時候需要注意
1.當地招商引資優惠是否有越權行為,
2.具體稅收洼地的選擇需要仔細比對。
3.稅收洼地的相關風險:虛開發票、關聯交易、政策變動
以上就是稅收洼地稅收減免的管理辦法的相關內容,希望能給你帶來一定的幫助。
備查賬簿屬于輔助性賬簿,它可以為經營管理提供參考資料,那么建立備查賬簿的方法有哪些呢?
建立備查賬簿的方法
一、建立備查賬時,一般應當注意以下原則:
1、備查賬的格式是由企業自行確定的。
備查賬與其他賬簿之間也不存在嚴密的關系,并沒有固定的格式,其格式可由企業根據內部管理的需要自行確定。
2、備查賬應當根據企業管理的需要和統一會計制度的規定進行設置。
需要注意的是,并不是每個企業都要設置備查賬簿,而是應當根據管理的需要來決定,但是如果對于那些會計制度規定必須設置備查簿的科目,比如:“應付票據”、“應收票據”等,應當必須按照會計制度的規定進行設置備查賬簿。
3、備查賬一般采用活頁式的外表形式。
為了使用方便,備查賬一般采用活頁式的賬簿,為保證賬簿的完整以及安全,在使用時應當按照順序編號進行裝訂成冊,還需要注意妥善保管,防止賬頁丟失。
二、以建立“應收/應付票據備查簿”為例,來說明建立備查賬的方法:
企業在設置“應收票據備查簿”時:
應當逐筆登記每一張應收票據的種類、票面金額、號數和出票日期、交易合同號,到期日期和利率,貼現日期,貼現率和貼現凈額,承兌人、背書人、付款人的姓名或單位名稱,以及收款日期和收回金額等資料,應收票據到期結清票款后,應當在備查簿內逐筆注銷。
在網絡信息發達的時代,許多企業會通過建立網站來宣傳企業從而擴大知名度,一般情況下,可以設置預付賬款科目進行核算,相關的賬務處理如何編制?
建立網站費用的會計分錄
一、預付網站費用會計分錄
1、預付網站建設費用,相關會計分錄編制如下:
借:預付賬款——網站費
貸:銀行存款或庫存現金
2、網站建成并支付剩余款,相關會計分錄編制如下:
借:管理費用——網站費
貸:預付賬款——網站費
銀行存款或庫存現金
二、網站建設做賬時,因為網站建設費用屬于宣傳費用,故將其計入銷售費用——業務宣傳費,相關會計分錄如下:
1、取得時,相關會計分錄制作如下:
借:無形資產
銷售費用——業務宣傳費
貸:銀行存款
2、以后攤銷時,相關會計分錄制作如下:
借:銷售費用——業務宣傳費
貸:累計攤銷
三、支付網頁制作費用會計分錄
如果是公司網站的則記入管理費用——宣傳費科目里
借:管理費用——宣傳費
貸:銀行存款(庫存現金)
預付賬款是什么?
預付賬款是指企業按照購貨合同的規定,預先以貨幣資金或貨幣等價物支付供應單位的款項。在日常核算中,預付賬款按實際付出的金額入賬,如預付的材料、商品采購貨款、必須預先發放的在以后收回的農副產品預購定金等。對購貨企業來說,預付賬款是一項流動資產。預付賬款一般包括預付的貨款、預付的購貨定金。
管理費用是什么?
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有:企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的,或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。管理費用屬于損益類會計科目,借方表示增加,貸方表示減少。
很多人想要通過考證證明自己的能力,并且其中有不少人在糾結是否應該考證券從業考試。那么考生為什么要考證券從業資格考試?
證券從業資格考試的必要性
證券從業人員資格考試由中國證券業協會負責組織,證券資格是進入證券行業的必備證書。證券從業資格考試本身作為一種資格考試,而非水平性質考試,總的來說,這次的考核并沒有太大的難度。作為一項基本的測驗,其難度和深度都不高。從以往看整體通過率相對合理,考試內容多以記憶性為主。“通過易,高分難”,這是大部分參加證券考試的人的總體情況。
但近年來隨著金融行業的景氣,尤其整個介入證券行業人員的增多,證券從業資格考試進行了改革。證券從業資格考試分三大類,其難度系數由高到低。
其次是,證券從業需求量大!中國證券業協會自2003年開始組織證券業從業人員資格考試,截至2019年7月底,約294萬人通過證券業從業人員資格考試取得從業資格,在中國證券行業協會登記的有350,000名從業人員。
證券從業、基金從業、銀行從業、期貨從業四大金融行業證書中,證券從業的從業人員人數位居前列。
證券從業資格證持證者可以從事的工作
持有證券從業資格證書后,可在金融機構、上市公司、投資公司、企業等領域從事證券業務。證券從業資格是銀行、非銀行金融機構、上市公司、投資公司、大型企業集團、財經媒體、政府經濟等部門的重要依據。
證券從業人員在中國證券交易所任職前,須持有證券從業資格證書;證券公司的正、副總經理、高級管理人員應具備證券從業資格,而非證券從業資格的人員,則不能從事證券業務。
很多人都想要通過考證證明自己的能力,并且其中有不少考生在糾結是否應該考證券從業資格證。那么證券從業資格考試的必要性有哪些?
證券從業資格考試的必要性
證券從業人員資格考試由中國證券業協會負責組織,證券資格是進入證券行業的必備證書。證券從業資格考試本身作為一種資格考試,而非水平性質考試,考試難度總體來講并不是很大。它作為一種基礎性考試,并非是一種高難度、高深度的選拔考試。從以往看整體通過率相對合理,考試內容多以記憶性為主。“通過易,高分難”,這是大多考過證券從業資格考生的整體狀況。
但近年來隨著金融行業的景氣,尤其整個加入證券行業人員的增多,證券從業資格考試進行了改革。證券從業考試分為三個類別,難度系數依次遞增。
其次是,證券從業需求量大!中國證券業協會自2003年開始組織證券業從業人員資格考試,截至2019年7月底,約294萬人通過證券業從業人員資格考試取得從業資格,其中在中國證券業協會注冊取得執業證書的從業人員約35萬人。
證券從業、基金從業、銀行從業、期貨從業四大金融行業證書中,證券從業的從業人員人數位居前列。
證券從業資格如何申請?
證券從業考試過了需要向證券業協會申請并取證。
申請證券從業資格需要準備的材料有:
1、證監會統一印制的申請表;
2、身份證;
3、學歷證書;
4、指定培訓機構開具的資格考試成績單及結業證書;
5、所在單位或戶口所在地街道辦事處以上的政府機關開具的以往行為說明材料。
證券從業合格標準
根據中國證券行業協會的要求,證券專業資格考試的科目為100分,以60分或更高的分數為合格。所以,只要你的證券專業考試分數達到60分,就算是合格。本次考試采用封閉式的機考方式,所有的試題都是獨立的,每一道題目都是100道。120分鐘的測驗,60分或以上即為合格。
對于一個企業來說,建立一份完整的會計賬簿是必不可少的,那么建立完整的會計賬簿需要準備的賬簿有哪些?
建立完整的會計賬簿需要準備的賬簿
1、現金日記賬簿
2、銀行日記賬簿
3、總賬分類賬簿
4、明細分類賬簿
新建企業會計賬簿的處理流程有哪些?
1、與企業相適應:企業規模與業務量是成正比的,規模大的企業,業務量大,分工也復雜,會計賬簿需要的冊數也多。企業規模小,業務量也少,有的企業,一個會計可以處理所有經濟業務,設置賬簿時就沒有必要設許多賬,所有的明細賬可以合成一、兩本就可以了。
2、依據企業管理需要:建立賬簿是為了滿足企業管理需要,為管理提供有用的會計信息,所以在建賬時以滿足管理需要為前提,避免重復設賬、記賬。
3、依據賬務處理程序:企業業務量多少不同,所采用的賬務處理程序也不同。企業一旦選擇了賬務處理程序,也就選擇了賬簿的設置,如果企業采用的是記賬憑證賬務處理程序,企業的總賬就要根據記賬憑證序時登記,就要準備一本序時登記的總賬。
明細賬簿的使用方法是什么?
1、通常管理費用、銷售費用采用“多欄式”賬頁記賬;
2、固定資產明細賬、庫存商品,原材料明細賬等采用“數量金額式”賬頁記賬。
會計賬簿是以會計憑證為依據,對全部經濟業務進行全面、系統、連續、分類地記錄和核算的簿籍,對于建立會計賬簿的注意事項有哪些?
建立會計賬簿的注意事項
1、合法建賬
企業建賬的第一步就是必須要合法建賬,不合法的賬簿是會給企業帶來風險的。同時,財務人員也要牢記以誠信為本,不設賬外賬,不做假賬。
2、選擇適當的會計科目
公司注冊資本的多少,經營規模的大小、以及所屬的行業都會決定每一個公司會有不同的財務需求,財務人員應當根據公司的實際需求,選擇適用的會計準則。
同時,同一會計準則下的會計科目并不是適用于所有人,財務人員在會計科目的選擇上,一定要依據企業自身的業務特點來做;建賬時,財務人員還需要根據企業的業務特點設立具有公司特色的二級會計科目,要做到條理清晰、簡明扼要。
3、建好公司的備查賬
有一些經濟事項因繁瑣而零碎,在明細賬和總賬并不能詳細反映其所對應業務的情況下,公司可以選擇設置備查賬。
4、建賬資料要齊全
會計賬簿的建立需要有一定的法律依據,在建立時需要取得公司的三證合一證件和驗資報告等。
一些剛建立的新企業需要建立一套完整的會計賬簿,那么建立會計賬簿的內容有什么?
建立會計賬簿的內容
1、手工賬簿的建立
手工賬簿主要包括:總賬、多欄式明細賬、三欄式明細賬、固定資產明細賬、數量金額式明細賬等等。
財務人員需要在賬簿上逐一填寫“賬簿啟用表”,在填寫完成后請財務經理審查,主辦會計需要在會計欄和復核兩個欄目簽章,并領導在負責人欄目簽章,在賬簿啟用頁加蓋公章,那么這樣會計賬簿就可以開始啟用了。
2、電子賬簿的建立
會計電算化是解決財務數據采集、減少會計工作量、信息更暢通的最佳解決方案,
(1)電腦賬簿的使用:
首先需要選擇合適的財務軟件,在選定財務軟件后,需要先以管理員的身份建立賬套,再登錄軟件,然后設置密碼、用戶名等操作員信息。
(2)創建賬套:
在軟件應用界面點擊“新增賬套”,輸入企業名稱、本位幣、啟用期間,并選擇適用的會計制度后,點擊“開始創建”,那么軟件系統將會為你創建好賬套。
個人收入依靠勞動,企業收入依靠經營,國家收入依靠稅收。個人和企業都需要納稅,為了增強企業納稅意識,稅務機關將根據企業履行納稅義務的情況,對企業的納稅信用等級進行評估。因此,良好的納稅信用等級對企業的發展非常重要。那么它是如何劃分的呢?
納稅信用等級的劃分標準
一、事實上,首次實施納稅信用等級評定時,只有四個等級:A級、B級、C級和D級。然而,2018年,關于納稅信用等級評定相關事項的公告增加了一個比較特別的級別:M級。到目前為止,共有五個稅收信用評級。事實上,新增加的m級不僅與其他四個等級看起來格格不入,而且還有特殊的評估內容,如下所示:
1、A級:年度評價指標得分90分以上;
2、B級:考評分70分以上不滿90分;
3、C級:考評分40分以上不滿70分;
4、D級:考評分40分以下的或直接判級確定;
5、M級:新企業年度內無收入且70分以上。
按照優劣順序,從A級到D級依次遞減,而M級就“跳出輪回外,不在五行中”了。通常情況下,在五個等級中,A級是最好的,D級是最差的。信用等級較高的企業可以證明其納稅信用也相對較好,企業可以獲得更多優惠政策。
下列情形不影響納稅人的納稅信用評估:
(一)因稅務機關的原因或者不可抗力,納稅人未及時履行納稅義務的;
(二)非主觀故意的計算公式運用錯誤以及明顯的筆誤造成未繳或者少繳稅款的
(三)國家稅務總局認定不影響納稅信用評估的其他情形。
會計科目建立的順序是:先建立上級科目再建立下級科目。設置會計科目是對會計對象的具體內容進行科學的歸類,這種方法是為了進行分類核算與監督。
根據規定,會計科目建立的順序是:先建立上級科目再建立下級科目。會計科目是對會計要素對象的具體內容進行分類核算的類目。會計對象的具體內容各有不同,管理要求也有不同。
會計科目主要分為五大類:資產類、負債類、所有者權益、成本類、損益類。
1、資產類:銀行存款、庫存現金、其他貨幣資金、交易性金融資金、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、其他應收款、壞賬準備、材料采購、在途物資、原材料、材料成本差異、委托加工物資、庫存商品、商品進銷差價、周轉材料、存貨跌價準備、持有至到期投資、持有至到期投資減值準備、長期股權投資、累計折舊、固定資產減值準備、固定資產、在建工程、工程物資、固定資產清理、無形資產、累計攤銷、無形資產減值準備、待處理財產損益、長期待攤費用。
2、負債類:應付票據、短期借款、應付賬款、應付職工薪酬、應交稅費、預收賬款、應付利息、其他應付款、長期借款、應付股利、預計負債、長期應付款。
3、所有者權益:資本公積、實收資本、本年利潤、利潤分配、盈利公積。
4、成本類:制造成本、勞務成本、生產成本。
5、損益類:其他業務收入、公允價值變動損益、投資收益、營業外收入、主營業務收入、主營業務成本、營業稅金及附件、其他業務成本、銷售費用、管理費用、資產減值損失、營業外支出、財務管理、所得稅費用、以前年度損益調整。
在會計中,借方和貸方是財會科目中記賬的標志,用借方和貸方更能直觀反映賬戶的資金流動與使用情況。其中借方一般在賬戶左邊,貸方則在右邊;同時一方的減少意味著另一方數額會相應增加,至于是借方還是貸方的增減,則依照賬戶性質和交易內容決定。
開展事前審計的必要性體現四個方面,分別是事前審計是審計踐行科學發展觀的重要體現、事前審計是“免疫系統”論的根本要求、事前審計是建設透明政府和廉潔政府的需要、事前審計有利于節約型社會的建立,具體如下:
科學發展觀的第一要義是發展,是又好又快發展。在科學發展觀的指引下,要求我們樹立科學的審計理念,充分發揮審計在保障經濟和社會健康運行中的免疫系統功能。
發揮審計免疫系統功能的核心,是在履行審計法定職責的過程中,緊密圍繞“推進法治、維護民生、推動改革、促進發展”這個中心和大局,進一步強調和發揮審計的宏觀性、建設性、預防性、主動性和時效性,從而在促進經濟社會又好又快平發展中發揮更大作用。事前審計,作為一種創新的審計方式,可以更加有效地發揮審計監督的預防性、建設性、主動性和實效性作用,促進經濟社會又好又快發展。
審計是經濟社會運行的“免疫系統”,“免疫系統”發揮作用的方式有三種,即預防、揭露和抵御。在“免疫系統”發揮作用的三種方式中,預防是第一位的。這就要求審計監督不僅要治標,更要注重治本,而治本之策重在預防。過去強調審計要強化監督,當好“經濟衛士”,側重的是事后監督,現在要求審計發揮“免疫系統”作用,加強“疾病預防”,就必須將審計關口前移,突出事前審計。
一些重大決策特別是重大經濟事項決策的失誤,往往有權錢交易的背景。決策上的腐敗是最大的腐敗。審計機關作為一個獨立性強的第三方如果能在決策、預算等事前以監督者的身份提前介入,如對重大建設項目的可行性研究、投資計劃、造價等環節進行事前審計,從源頭開始把關,這樣可以減少以權謀私等行為,使決策、預算等更科學,讓公權力透明運行,最大限度的避免腐敗。
我國經濟建設的核心在于不斷提高資源利用率和經濟效益,實現可持續發展。目前,重復建設、資源浪費等現象仍然存在。事前審計,通過研究可行性方案,估算投資等步驟,可弄清項目是否必要和可行,將問題消滅在萌芽狀態,從而減少損失浪費,節約資金,促進項目和資金的規范管理以及效益的提高。
事前審計是指審計機構的專職人員在被審計單位的財政、財務收支活動及其他經濟活動發生之前所進行的審計。審計內容包括對計劃、預算、預測和決策的審計,對于內部審計則是對本單位經營決策和計劃的科學性與經濟性、經濟合同的完備性進行的評價等。
cma一定要用自己的信用卡支付,其中,信用卡的開戶銀行可以是中行、建行龍卡、招行、工行牡丹卡或者花旗銀行的信用卡等。
cma考試報名支付需要使用雙幣信用卡,因此cma考試報名繳費只能用信用卡。
cma考試如何注冊
CMA考試一共分為中文和英文兩類,以中文考試注冊為例,CMA考試的注冊預約為:
(1)登錄IMA中文官網找到“注冊”選項并點擊,進入歡迎頁面;
(2)此時頁面會提示填寫郵箱地址,由于郵箱地址非常重要,大家在填寫時一定要注意保證郵箱的可用;
(3)在完成郵箱地址填寫以后,填寫信息,紅色*號的為必填;
(4)注冊好IMA會員賬號以后;網站將直接進入個人中心,此時就完成了IMA會員的注冊。
cma考試報名費用是多少?
CMA考試報名費用以美元計算,以下是具體明細:
IMA會員年費(每年需要繳納一次):專業會員是260美元、學生會員是45美元、教師會員是135美元。
IMA會員首次注冊費(僅需繳納一次):專業會員是15美元、學生會員是0美元、教師會員是15美元。
CMA考試準入費(三年繳納一次):專業會員是280美元、學生會員是210美元、教師會員是210美元。
CMA考試費(每科):專業會員是460×2美元、學生會員是345×2美元、教師會員是345×2美元。
專業會員一次考試報名費用是1475美元,學生會員一次考試報名費用是945美元,教師會員一次考試報名費用是1050美元。
IMA規定:從2018年8月10日起,所有CMA考試相關費用需支付6%增值稅。
cma適合什么人報考?
注冊報考cma考試時沒有條件要求,但申請cma證書時,對學歷有一定的要求,至少滿足以下其一:
1、專科(經國家教育部認可的學院或大學的三年制大專,包括自考、函授、脫產和業余等群體)
2、本科(只接受經過教育部認可的本科學位,只有學歷證書而沒有學位將不予接受)
3、研究生及以上(經過教育部認可的碩士或博士學歷均可以接受)
4、持有中國注冊會計師協會認證的注冊會計師證書或國家會計資格評價中心認證的中級或高級會計師證書。ACCA的全面合格會員符合CMA學士學位的教育要求。
如果考生既不滿足學歷要求也沒有持其他會計證,可以選擇先參加考試,在考后7年內完成學歷或持證要求,同時還需滿足2年工作經驗的要求就可以順利領取cma證!
cma考試報名需要用自己的信用卡支付,其中,支持開戶銀行是中行、建行龍卡、招行、工行牡丹卡或者花旗銀行的信用卡等。
cma考試報名支付需要使用雙幣信用卡,因此cma考試報名繳費只能用信用卡。
cma考試如何注冊
CMA考試一共分為中文和英文兩類,以中文考試注冊為例,CMA考試的注冊預約為:
(1)登錄IMA中文官網找到“注冊”選項并點擊,進入歡迎頁面;
(2)此時頁面會提示填寫郵箱地址,由于郵箱地址非常重要,大家在填寫時一定要注意保證郵箱的可用;
(3)在完成郵箱地址填寫以后,填寫信息,紅色*號的為必填;
(4)注冊好IMA會員賬號以后;網站將直接進入個人中心,此時就完成了IMA會員的注冊。
cma考試報名費用是多少?
CMA考試報名費用以美元計算,以下是具體明細:
IMA會員年費(每年需要繳納一次):專業會員是260美元、學生會員是45美元、教師會員是135美元。
IMA會員首次注冊費(僅需繳納一次):專業會員是15美元、學生會員是0美元、教師會員是15美元。
CMA考試準入費(三年繳納一次):專業會員是280美元、學生會員是210美元、教師會員是210美元。
CMA考試費(每科):專業會員是460×2美元、學生會員是345×2美元、教師會員是345×2美元。
專業會員一次考試報名費用是1475美元,學生會員一次考試報名費用是945美元,教師會員一次考試報名費用是1050美元。
IMA規定:從2018年8月10日起,所有CMA考試相關費用需支付6%增值稅。
cma考試順序有規定嗎?
CMA考試不需要按順序考,既可以先考P1,也可以先考P2,可隨考生的意愿進行報考。只要在三年內通過兩科考試就可以。因為CMA考試成績有效期為3年,開始時間從購買考試準入費之日算起,如果考生未能在三年內通過兩科考試,則已經通過的考試成績作廢,考生需要重新支付考試準入費。
本課程首先切入信用管理的第一步——建立有效的信用管理體系,對信用控制的分步講解,讓學員了解如何建立有效的信用管理機制和業務流程設計,詳細介紹最關鍵的客戶信用管理,加之實用的操作工具,使您在今后的信用管理中能真正把它視為一個整體,讓信用部、財務部和銷售部攜手合作,加強企業信用風險的管理水平,讓您真正走在企業管理的前端!
市場經濟就是信用經濟,沒有信用便會造成惡性的欺詐,信用管理水平的落后必會極大的增加企業的管理成本,從而削弱企業的競爭力。我國國內的信用狀況相比發達國家而言起步較晚,由于缺乏完善的信用約束機制以及企業缺乏信用風險的管理意識等因素,因而如何提高企業自身的信用管理水平,成為了管理者們比較頭疼的問題。
目前在一些意識領先的企業中,率先設立了信用部門,由信用部門監督、防范貿易風險,保護管理好客戶資源,在銷售部和財務部之間構建起了溝通的橋梁,起到了加強企業信用管理的作用。本課程通過對信用控制的分步講解,讓學員了解如何建立有效的信用管理機制和業務流程設計,在今后的實際操作中能真正讓信用部、財務部和銷售部攜手合作,加強企業信用風險的管理水平,讓您真正走在企業管理的前端!
重視企業信用控制體系的建立和作用
學會建立信用控制體系
掌握客戶信用管理的關鍵點
了解賒銷的收益及其成本與收益的配比
掌握應收賬款管理與欠款催收的具體方法與技巧
掌握信用管理工具的使用
財務經理、信用經理、銷售經理
商務信用或專業會計人員
催帳人員、清欠人員、銷售人員
負責信用或應收賬款管理的相關人員
銷售、市場部相關人員
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一、信用管理體系 | 二、事前風險防范——客戶資信管理 |
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三、事中風險控制——規范賒銷管理 | 四、事后降低風險——賬款回收管理 |
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第2部控制體系中的客戶信用管理 | |
五、全程信用管理模式中的客戶信用管理 | 六、客戶信用資料的收集與管理 |
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七、客戶信用分析與評估 | |
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第3部信用控制技巧與工具 | |
八、難賬催收技巧與案例 | 九、合理使用風險回避的工具——保障收款安全 |
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作為財務經理,要以積極正面的態度來評估局面,迎接挑戰,給自己一次提高的機會。
1、財務團隊建設
作為財務部經理,要想把工作做好,不可避免地要培養一支優秀的團隊來輔助自己實現這個目標,而要打造一支優秀的團隊,最重要的是培養人。因此,培養手下的人,讓他們有知識、有文化、有素養,進而形成凝聚力,具有戰斗力,這是經理的本職工作之一。
如果你是財務部經理,你會認可這個付出嗎?先拋開培養誰、不培養誰這個具體細節,從對角色的認知角度看,培養下屬是我們的職責,甚至可以說,在老板給你的工資里面,有一部分就要讓你干這個的。
好了,如果你認可應該培養手下,那么,這個培養還包括了觀念與價值觀的改變,以適應你的需要,適應企業的需要,你要調教那些不對的、影響他工作的、影響他健康成長的思想、做法、行為舉止和態度,全面地培養一個人,對他負責,而不是僅僅教一些專業知識,同時,應該讓他自己也認識到這一點。
2、動態地看待問題
首先問自己一個問題,你希望或者你覺得能夠在這個企業里面的這個位置上做多長時間呢?
你給出一個答案來:3年?5年?我想沒人會給出10年的,不管是什么企業,為什么?各種原因,一方面是你擔心這種可能性,另一方面是你根本就不希望那樣,人會成長、成熟,企業也會變,每個人都會主動追求更好的機會、職位和環境。
因此,不管是你還是你的手下,在一個企業里面,作為這種事情的當事人雙方,不要太就事論事了,眼光放遠一點兒,不去考慮那么多得失又有何方!
以我過去的經驗看,能培養出有能力的手下的經理人,沒有一個是往下走的,也沒有一個人是死守著自己的職位做一輩子的。說白了,不是位置成就了你,是業績和能力成就了你,業績和能力哪里來?如果你手下人強,你的業績就好,你就有把握完成任務,善于使用團隊成員的能力作為自己能力的補充和延展,這是作為領導必走的一步。
從財務專家到成為經理人,你必須學會放棄在專業方面的精力投入,轉而提高自己的領導能力,這是成為經理人后需要取舍的利益點之一,除非你一輩子希望做專家而不想作為管理者。
3、不同角色技能問題
你與手下的人,沒有可比性,包括財務專業方面,你也沒必要追求這個,你也追求不來。你想想,當你到了一定的年齡,具有了閱歷、經驗和智慧的優勢之后,你還要去跟那些年輕人去比稅法記得有多清楚、演繹財務分析的過程不成?
人在不同年齡所具備的優勢是不同的,這是自然規律,你總得遵循一下事物發展的規律吧?你是不是應該從現在就開始為自己今后要走的路做鋪墊呢?
你有你的優勢,你可能有領導才能,你可能有管理技能,你可能善于待人處事,你可能善于與領導溝通,你可能被領導認為是屬于忠誠可靠的那種人,而這些不一定是你的手下具有的。
這就好像比誰的證書好誰來做經理一樣,天底下就很少有這種事兒,做財務經理不是比誰的會計知識好的,這個你得先整明白了。
你的手下再怎么問,他也是停留在專業技能上,這個正是對你的補充。有空的時候琢磨琢磨,為什么是你當了經理而不是他?最糟糕的情況是這樣的:除了會計,你也沒有什么其他的能力可以讓你與你的手下區別開來的了。如果那樣,已經不是他問不問、你講不講的問題了,很可能是你的離職在哪天的問題了。
如果你做到大一點兒的、正規的企業財務經理或者多走些不同類型的企業,你會發現,經常有手下的人知識、技能比你強的。這可能是因為你某一方面正適合企業的需要、也可能是你比他們更好地掌握了機會、或許你就是比他們運氣好。
但那不能說你不能當他們的領導,這個世界根本就沒有定義一定是水平高的領導水平低的,更沒有統一的定義什么是水平高的、什么是水平低的,即便是范圍縮小到財務經理這個崗位,也依然沒人能夠給出一個像樣的標準出來。
因此,我們要明白一個道理:這個崗位在各個公司都是應需而設的。應誰之需呢?應企業、應領導、應業務……之需,這就約等于是量身定制的。因此,在不同企業,即使都是做財務經理,所需要的技能也不一樣,所做的事情也不一樣。既然你在那個位置上了,就說明有你在那個位置上的道理;當然,你也不能誤以為就只有你能坐這個位置,更不能誤以為這個位置是你的終極目標。
4、不想培養一個“白眼狼”
這個要看你的做法了,團隊建設中有一個很重要的事情就是優化團隊人員結構,以保證團隊的能力和氛圍。如果這個你做不到,你就先別管人家問什么,自己先去學學如何當經理。
另外,這個也取決于你的價值觀了,如果一個財務經理的價值觀是:作為職業經理人,不將自己的個人喜好和善惡標準完全應用到工作中,那他可能這樣認為:培養手下人要從工作角度全面培養,盡管有一天他可能會走,我也可能會走,這不是人與人之間的事情,這是工作上的事情。
還有,也要看你的管理經驗,有很多年輕人心浮氣躁、急功近利,自己整不清楚職業發展的規律而胡來,這個你要調教的,如果一個人是因為知識有限、認識不到而亂來,那是非常容易改變的。
因為在你培養一個人的過程中,本來就包含了專業技能、團隊精神、個人品質、職業發展等各個方面的素養,而不僅僅是專業技能,我們花費在改變一個人的觀念和思想上的精力可能要遠遠大于教給他專業知識,專業知識在態度的作用下有很多獲取渠道,而態度的培養更主要的是靠企業和直接主管。
因此,如果你是個合格的經理,你可以優化掉一個潛在的“白眼狼”,或者可以將其改造成為一個忠誠而恪盡職守的人才,這些都是由財務經理的價值觀和技能決定的,而不僅僅是那個手下人怎樣怎樣,作為財務經理,要以積極正面的態度來評估局面,迎接挑戰,給自己一次提高的機會。
一般企業的費用報銷流程普遍存在以下兩個問題。
第一,審批流程長,需要挨個找領導審批,效率低下。例如,員工找領導審批報銷單時,領導正在打電話或與人談事情,報銷人員不便貿然闖進去,只好在門外等待或先離開,下次再去,非常耽誤時間。
第二,每筆報銷單都要提交財務部審核,容易把財務部正常的工作節奏打亂。
華為公司創建初期員工費用報銷是怎么做的呢?與一般中小企業的做法類似。但現在華為公司的員工報銷費用,既見不到會計人員,也見不到出納人員。華為公司實現了費用報銷IT流程化處理。下面就以華為公司為例來講述企業應如何建立規范的員工費用報銷流程。
1、員工費用報銷流程環節的優化
智能手機尚未普及時,華為公司就已在互聯網上開發了員工自助費用報銷系統。能上網的地方,公司員工就能登錄員工自助費用報銷系統填寫費用報銷單,填寫完畢后,系統會自動將費用報銷單提交領導審批。現在除了網頁版的SSE(員工自助報銷系統),還有手機App版的員工自助費用報銷系統,員工填報費用報銷信息更加便捷。
以差旅費報銷為例,員工先上網填報差旅費報銷信息,信息流轉到主管領導處;主管領導需確認差旅事項的真實性及費用的合理性;主管領導確認后,再由上級權簽人審批。
同時,報銷人員需將費用報銷單打印出來,附上相應的發票,提交給部門秘書。秘書會集中將部門內員工的費用報銷單快遞至財務共享服務中心。財務共享服務中心簽收后,出納會集中打款。這時,整個報銷流程結束,接下來就該會計做賬了。
與早期員工費用報銷流程相比,華為公司財務部對以下幾個流程環節進行了優化。
·審批環節,由電子審批代替人工審批。以前報銷人員必須找到領導面對面簽字,現在電子流程審批即可。
·單據流轉環節,實現集中快遞處理。以前是報銷人員挨個拿著單據送到財務部,現在只需快遞至財務共享服務中心。
·付款環節,系統批量處理代替了逐筆打款。以前要由出納一筆一筆給報銷人員打款,現在系統能歸集員工姓名、身份證號、銀行賬號等信息,與網銀對接后可批量轉賬,大幅減少了出納的工作量,也降低了轉款的差錯率。
·賬務處理環節,由系統自動化處理代替手工錄入。以前每報銷一筆費用,會計就要做一筆分錄,這樣不僅效率低下,而且容易出錯。現在華為公司已部分實現賬務處理人工智能化,通過員工自助費用報銷系統與財務軟件對接,系統可直接生成費用報銷的會計憑證。
華為公司的財務總監在2017年新年致辭中提到,“在會計核算領域,我們積極嘗試自動化、智能化,將標準業務場景的會計核算工作交給機器完成。目前,年平均約120萬單的員工費用報銷,員工在自助報銷的同時,機器根據既定規則直接生成會計憑證。”
2、費用報銷審批要求
首先,由主管領導對下屬費用報銷的真實性和合理性把關。
華為公司的會計人員一般不對費用發票做實質性審核,主要原因在于:
第一,費用的真實性應由報銷人員的主管領導把關,因為他們才真正知情;
第二,費用審核工作量很大,成本效益上不劃算。
例如,公司全年120萬單費用報銷,每一單審核需要3分鐘的話,總計耗時360萬分鐘。這360萬分鐘的費用審核需要多少人工去完成呢?
可能有人擔心另一個問題,若出現虛假報銷該怎么辦?除了前端主管領導的把關,華為公司在后端通過審計抽查對此予以監督。審計抽查是一種事后監控模式,如果抽查發現有問題,弄虛作假者會受到較重的處罰。
其次,限定領導電子審批的時間。
為了保證費用報銷審批的及時性,華為公司規定了電子審批的時限。自電子流程流轉到審批人之日起,超過一定時間沒有審批的,系統將自動跳轉到下個環節,默認本環節審批人已經同意。當然,默認審批通過后出了問題的,責任由該審批人承擔。另外,公司會定期提取審批時效記錄予以通報,超時審批會給予批評。
再次,限定員工費用報銷的時限。
華為公司員工費用報銷原則上要在費用發生后三個月內提交申請。超過三個月,但未超過六個月的,須說明未及時報銷的原因,申請特批;超過六個月的,不予報銷。
最后,丟失發票只報銷費用的50%。
如果員工不小心將發票弄丟,只要能證明費用真實發生了,也可以報銷。但報銷時需要提交詳細的情況說明。審批通過后,可報銷費用的一半。
為什么只報銷一半呢?一方面,發票丟失了,所報銷的費用不能在企業所得稅稅前扣除,這意味著公司要承擔企業所得稅損失,這部分損失是員工造成的,理應由員工承擔;另一方面,少報銷的部分帶有處罰性質,可視作對個人粗心大意弄丟發票的懲處。
3、內審對員工費用報銷的監督
華為公司給每個員工都建立了費用報銷誠信檔案,每個員工都有誠信分值。這個分值會決定個人費用報銷被審計抽查的概率。
員工剛入職時初始分為80分,以后每報銷一筆費用,若沒有出現差錯,就可以加1分,最高可累加到120分。
誠信分數為80~90分的,內審的抽查比例是20%;90分以上的,抽查比例是10%;100分以上的,抽查比例是5%。分數在80分以下的,所有的費用報銷都需要檢查。另外,分數低于70分的,每筆費用報銷財務部都要事先審核,這將導致費用報銷時限拉長。
華為公司的審計對費用報銷的抽查非常嚴格,即便對公司高管也不例外。
例如,華為公司的差旅費報銷制度規定,只有病員出差才允許有人陪同,領導出差時陪同人員的機票不能在公司報銷,需由領導個人負擔;出差期間的洗衣費不允許報銷,等等。這些都屬于不當報銷。年末,內部審計要對董事會成員進行廉潔審計,如有不當報銷,會被寫進審計報告。
4、公司內審對領導審批權的監督
前面提到,華為公司員工的費用報銷一般情況下財務部不會一一審核,主要由主管領導把關。如果主管領導把關不嚴怎么辦?例如,公司某位領導對下屬的費用報銷審核未能認真履責,導致報銷了一些不當費用,審計抽查時發現了這一情況,要怎么處理呢?
第一,公司會要求這位領導承擔連帶賠償責任,如不當報銷費用的員工已離職,由審批人賠付不當報銷金額。
第二,停止這位領導費用報銷權簽權力三年。如果這位領導本人希望恢復該項權力,需自費請兩名注冊會計師對他過去三年所審批的費用報銷單進行審計,如審計發現還有不當報銷,領導依舊需要承擔連帶賠償責任。
任正非先生曾說:“審計是司法部隊,關注‘點’的問題;財務監控關注‘線’的問題,與業務一同端到端地管理;道德遵從委員會關注‘面’的問題,持續建立良好的道德遵從環境,是建立一個‘場’的監管。”這番話中的“點、線、面、場”該如何理解呢?
審計監督關注個案,自然是“點”的監督,讓人不敢亂為;
財務監督依靠制度流程,是“線”的監督,讓人不能亂為;
道德依賴自律,需要員工時時刻刻自覺,是“面”的監督,目的是讓人不想亂為;
自律是成本最低的管理模式,但自律也是不能盡信的管理模式,倘若企業形成了良好的管理文化,文化的監督自會無處不在,這就是“場”的監督。“點、線、面、場”監督論,同樣也適用于規范員工的費用報銷。
uspa必須要報名培訓班嗎?對于有經驗的財務從業者來說可以自己備考,對于初學者來說參加培訓班可以幫助更好的掌握知識點和考試技巧提高通過考試的機會。
是否需要參加培訓班取決于個人情況,已有足夠知識和技能的人可以自己備考,初學者參加培訓班可以更好的備考。
選擇一個好的AICPA培訓機構非常重要是否需要參加培訓班取決于個人情況,希望本模板能夠幫助更好的了解USCPA培訓。
是否需要報班主要還是根據考生的具體情況來定,如果考生是相關專業的有一定的會計基礎,同時擁有充裕的學習時間和較好的自控能力那么自學考取aicpa的幾率會很大。
但是如果大家沒有自律性不高,非會計專業報名aicpa那么對基礎知識缺乏一定的了解,甚至是在職備考那么大家報班學習更加有保障一些。
培訓課程會有老師為大家講解,可以幫助考生打好基礎、更容易理解、吸收課本上的知識點。
有顧問老師來督促大家學習,這樣就算自律性差的考生也能更好的掌握學習進度,有考友一起學習讓自己更有學習動力。
財會監督的機制是什么?財會監督的機制包括財會監督主體橫向協同、中央與地方縱向聯動、財會監督與其他各類監督貫通協調。
4.
一、財會監督主體橫向協同
1.構建財政部門、有關部門、各單位、中介機構、行業協會等監督主體橫向協同工作機制。
2.各級財政部門牽頭負責本級政府財會監督協調工作機制日常工作,加強溝通協調,抓好統籌謀劃和督促指導。稅務、人民銀行、國有資產監管、銀行保險監管、證券監管等部門積極配合、密切協同。
3.建立健全部門間財會監督政策銜接、重大問題處理、綜合執法檢查、監督結果運用、監督線索移送、監督信息交流等工作機制,形成監督合力,提升監督效能。
4.建立部門與行業協會聯合監管機制,推動行政監管與自律監管有機結合。相關中介機構要嚴格按照法律法規、準則制度進行執業,并在配合財會監督執法中提供專業意見。
5.中介機構及其從業人員對發現的違法違規行為,應及時向主管部門、監管部門和行業協會報告。各單位應配合依法依規實施財會監督,不得拒絕、阻撓、拖延,不得提供虛假或者有重大遺漏的財會資料及信息。
二、中央與地方縱向聯動
1.壓實各有關方面財會監督責任,加強上下聯動。國務院財政部門加強財會監督工作的制度建設和統籌協調,牽頭組織制定財會監督工作規劃,明確年度監督工作重點,指導推動各地區各部門各單位組織實施。
2.縣級以上地方政府和有關部門依法依規組織開展本行政區域內財會監督工作。
3.國務院有關部門派出機構依照法律法規規定和上級部門授權實施監督工作。
4.地方各級政府和有關部門要暢通財會監督信息渠道,建立財會監督重大事項報告機制,及時向上一級政府和有關部門反映財會監督中發現的重大問題。
三、財會監督與其他各類監督貫通協調
1.建立健全信息溝通、線索移送、協同監督、成果共享等工作機制。開展財會監督要自覺以黨內監督為主導,探索深化貫通協調有效路徑,加強與巡視巡察機構協作,建立重點監督協同、重大事項會商、線索移交移送機制,通報財會監督檢查情況,研究辦理巡視巡察移交的建議;
2.加強與紀檢監察機關的貫通協調,完善財會監督與紀檢監察監督在貫徹落實中央八項規定精神、糾治“四風”、整治群眾身邊腐敗和不正之風等方面要求貫通協調機制,加強監督成果共享,發現黨員、監察對象涉嫌違紀或職務違法、職務犯罪的問題線索,依法依規及時移送紀檢監察機關。
3.發揮財會監督專業力量作用,選派財會業務骨干參加巡視巡察、紀委監委監督檢查和審查調查。
4.強化與人大監督、民主監督的配合協同,完善與人大監督在提高預算管理規范性、有效性等方面貫通協調機制。
5.增強與行政監督、司法監督、審計監督、統計監督的協同性和聯動性,加強信息共享,推動建立健全長效機制,形成監督合力。
6.暢通群眾監督、輿論監督渠道,健全財會監督投訴舉報受理機制,完善受理、查處、跟蹤、整改等制度。
為促進從事涉稅服務人員依法誠信執業,國家稅務總局制定出臺了《涉稅專業服務信用評價管理辦法》,對從事涉稅服務人員的執業行為進行信用記錄。
信用記錄實行信用積分和執業負面記錄相結合的方式。信用積分主要由基本信息、執業記錄、不良記錄和納稅記錄這四個部分積分組成,基本信息包括:
1.個人實名信息報送情況
2.涉稅專業資格
3.接受行業自律管理
4.所屬涉稅專業服務機構信用
執業記錄包括:
1.納稅申報代理
2.一般稅務咨詢
3.專業稅務顧問
4.稅收策劃
5.涉稅鑒證
6.納稅情況審查
7.其他稅務事項代理
8.其他涉稅服務
不良記錄主要記錄的是未按要求提供涉稅專業服務機構和從事涉稅服務人員實名信息的、未按要求報送從事涉稅專業服務有關情況的等等共計14項。
納稅記錄主要記錄個人依法納稅情況。
具體的積分指標和記錄規則詳見《國家稅務總局關于發布〈從事涉稅服務人員個人信用積分指標體系及積分記錄規則》的公告》(國家稅務總局公告2018年第50號)
涉稅服務人員對信用積分有異議,該怎么辦呢?
從事涉稅服務人員對信用積分、執業負面記錄有異議的,可在信用記錄產生或結果確定后12個月內,書面向主管稅務機關或通過電子稅務局提供相關資料或證明材料申請復核。申請流程如下:
以從事涉稅服務人員的個人身份登錄電子稅務局,點擊“我要查詢”-“涉稅信息查詢”-“涉稅專業服務機構(人員)信用信息查詢”功能菜單,點擊“復核”,可進行人員信用復核申請操作。
內容來源國家稅務總局廈門市稅務局,會計網整理發布。