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　　隨著“金三銀四”到來，各大名企、集團也紛紛開啟了招聘計劃，想拿offer、想升職加薪?光靠一份唯美簡歷還遠遠不夠!所以會計網特意請教了會計行業中的資深HR、獵頭，看看現在在挑選會計人才中，都比較在意哪些點，會問到哪些問題，也好幫求職者整理歸納一下，輕松應試。

　　一、個人經歷+面試禁忌

       像自我介紹、工作經歷、持有證書、項目經驗等等，這些就不在這里多做贅述了，但想提醒大家一點，就是面試的時候，有3點是一定不能說謊的，否則可能會因為一句謊話，而丟失心儀offer哦!

　　1、薪水不能說謊

　　因為有個別企業會在最終篩選環節，問你要工資流水、銀行賬單，若造假了，輕則丟失offer，重則有可能會永遠被列入該企業的黑名單，所以要切忌“誠信第一”。

　　2、崗位、職位情況不能說謊

　　像這種，真的是一個電話能核實的事情，大家就不要捏造事實了，畢竟會計行業說大也不大，如果自己在行業里的口播變差了，也容易影響以后就業。

　　3、工作年限不能說謊

　　針對這點，有個別朋友肯定會心存僥幸：感覺我中間有幾個月或是半年時間的空檔期，無所謂，然后再將簡歷加以修飾、優化，就能完美躲過面試官的法眼了，實際并不是這樣的，一旦HR對你做了背景調查，詳細的工作年限就會一清二楚。

　　1理論知識篇

　　問題1：會計6大基本要素?

　　答：資產、負債、所有者權益、收入、費用、利潤。

　　問題2：給固定資產折舊的方法有?

　　答：加速折舊法、直線法。

　　問題3：財務核算系統有哪幾種?

　　答：往來核算、出納賬務、進銷存、固定資產、成本核算、工資核算處理系統。

　　問題:4：新會計準則出臺后，對企業有什么影響?

　　答：對企業業績有影響、有利于提高管理水平、會計信息質量。

　　問題5：對于成本控制，你怎么看?

　　答：可以較透徹地了解企業潛在風險，對于審計工作的效率提升也有一定效果。

　　2專業實操篇

　　這也是今天文章的重點：熟悉專業會計問題，拿下你的心儀offer!給大家總結了常見的10問，并都附上了詳細的標準答案，大家可以借鑒學習。

　　問1：公司有一批臨時工，請問發放工資要做發票，還是工資表?

　　答：按月發放的，填寫正常工資薪金報表;不按月發放或者沒有簽訂勞動合同的，填寫勞務報酬報表。

　　問2：員工工資為0，單位只繳納社保，個稅怎么處理?

　　答：如真實為0，則：企業承擔企業部分，員工承擔個人部分。如果不為0，則：企業承擔全額社保(包括個人部分)。

　　問3：公司有500名員工，但其中10名不想繳納社保，正好公司也不想給其繳納，怎么處理?

　　答：可以和這些員工簽訂勞務合同，到稅務局代開發票，個稅勞務申報，年終匯算清繳，稅負相同。

　　問4：業務員一年提成高達幾十萬，如何降低ta的個稅?

　　答：可以采用累計預扣預繳法，但只能將績效工資挪到后幾個月去發放并繳納，另外，通過年終獎的形式來發放也是可以降低個稅。

　　問5：今年盈利了，股東分紅高達上千萬，請問如何合理避稅?

　　答：可以將自然人股東替換成法人，通過公司的形式來獲取分紅，同時公司之間設計一些往來業務，提高企業成本，達到避稅效果。

　　問6：老板想把公司的錢轉到自己卡上，怎么辦?

　　答：可以讓企業租用公司股東的資產或者是成立個人獨資企業。

　　問7：進項不夠，怎么稅務籌劃降低稅負率?

　　答：可以減少銷項，或是增加進項。

　　問8：固定資產修理所支出的費用，在企業所得稅上是一次性扣除還是分期攤銷?

　　答：按可使用年限，分期攤銷。

　　問9：退休后，既有退休金，又有其他收入，都要繳稅嗎?

　　答：退休金不繳，其他收入需要繳稅。

　　問題10：公司收到一張專票，只以其紙質打印件，就可以入賬歸檔了嗎?

　　答：不可以，電子發票的紙質打印件不能作為報銷入賬歸檔的唯一憑證。

　　3思想進階篇

　　問1：如果老板的想法和你的想法發生沖突了，怎么辦?

　　答：按照法律法規的規定辦事，不違規操作，誰對聽誰!

　　問2：因為你的失誤，給企業帶來損失，怎么辦?

　　答：憑借自己多年的會計工作經驗，不會給企業帶來損失的。

　　問3：談談你對財務的看法。

　　答：這個問題建議從財務對公司的重要性為切入點，引出一個好財務對于公司的發展有多重要，然后表達自己想成為優秀財務的決心。

　　問4：談談你未來的職業規劃。

　　答：關于這個問題，有點抽象，但萬變不離其中，就是要表示出自己希望一直在這個職業上不斷發展，而且野心不要太大，比如你是個主管，那你可以回答：希望通過自己3-5年內的努力，認真學習和提高自己的業務水平，爭取進階到經理崗位，并會以這個標準去要求自己。

　　問5：婚姻狀況如何?

　　答：這點上，要盡量凸顯自己是一位“穩定員工”的優勢，因為企業大多數都會出于成本的原因，考慮員工婚姻狀況。

　　幫大家整理了這么多，也是希望每一位面試者都能做好充足的準備，你在進步，其實企業也在進步，想要拿到高薪又滿意的offer，自己真的要狠下功夫!

　　最后，再分享一個超級實用的話術。如果有讀者已經拿到公司offer，并且對于工作各方面都非常滿意，但薪水可能還沒達到自己的預期，那么推薦大家可以按我分享的“加薪3步法”，去嘗試談高自己的薪資!

　　①先表達你對公司的感謝。

　　比如：感謝這次面試的機會，我真的特別喜歡這份工作的XXX，也非常榮幸能拿到你們的offer。

　　②強調你是一個“潛力股”。

　　比如：但是同時，我也收到了其他家的offer，雖然職位不如貴司，但是薪金、福利各方面真的很具備競爭力。畢竟我也是實實在在能為企業帶來不一樣價值的人。

　　③單刀直入，點明主題。

　　比如：所以是不是可以有一個10%的薪資漲幅可以談呢?(具體這個漲幅點，需要自己拿捏，但記住：一定要直接上你心目中期待的數字，不要含糊，你的含糊，也是對你日后收入的一種不負責任。)

　　本文為財稅智囊團公眾號原創首發，作者：金會計。

　　面試是一個學問，為了得到HR的肯定，各位職場人要認真掌握其中的技巧，從而得到心儀的工作。那么在財務面試中，考官通常會問哪些基本的財務問題？

　　財務面試的基本問題

　　1、最新小規模納稅人都需要交什么稅？稅率是多少？

　　小規模納稅人與普通納稅人的區別在于增值稅納稅人的分類，因此主要繳納增值稅，稅率為3%。此外，還需繳納城建稅、教育附加費和個人所得稅。對月銷售額在15萬元以下的小微企，暫免征增值稅。

　　2、財務報表分為哪幾個？

　　（1）資產負債表、損益表、現金流量表或財務狀況變動表、附表和附注；

　　（2）附表通常包括：利潤分配表、資產減值明細表、所有者權益、應交增值稅明細表、分部報表。

　　3、企業邀請安監專家給企業職工講安全知識，安監人員的路費住宿費怎么處理？

　　非公司人員發生的與生產經營有關的差旅費和業務費用，屬于企業為組織和管理企業生產經營而發生的費用，可記入“管理費用（業務招待費）”科目。根據《企業所得稅法》的規定，企業實際發生的與收入有關的合理費用，包括成本、費用、稅金、損失和其他費用，在計算應納稅所得額時予以扣除。

　　相關支出是指與收入直接相關的支出。合理支出是指符合生產經營活動常規，應當計入當期損益或相關資產成本的必要的、正常的支出。

　　4、對于成本控制你怎么看待？

　　對于從事內部控制管理（內部審計）的專業人員來說，如果他們掌握了各級成本控制方法，就可以更透徹地了解企業經營管理中潛在的風險，這對提高內部審計的效率也有很大幫助。它也有助于為管理者提供更多增值管理建議。

　　財務效應和財務績效的區別有：

　　財務效應又稱財務杠桿效應，財務杠桿效應是指由于固定費用的存在而導致的，當某一財務變量以較小幅度變動時，另一相關變量會以較大幅度變動的現象。也就是指在企業運用負債籌資方式（如銀行借款、發行債券）時所產生的普通股每股收益變動率大于息稅前利潤變動率的現象。

　　財務績效是指企業戰略及其實施和執行為最終的經營業績作出的貢獻，主要通過盈利、營運、償債和抗風險能力體現。財務績效能全面展示企業成本控制效果、資產運用管理效果、資金來源調配效果以及股東權益報酬率的組成。

　　財務效應、財務績效的作用

　　財務效應作用：財務杠桿可以用來衡量財務杠桿系數DFL（Degree Of Financial Leverage）。主要是用來衡量企業資金結構是否合理。

　　財務績效的作用：通過績效考核，把員工聘用、職務升降、培訓發展、勞動薪酬相結合，使得企業激勵機制得到充分運用，有利于企業的健康發展；同時對員工本人，也便于建立不斷自我激勵的心理模式。績效考核可以激發員工工作的積極性，使其工作起來更主動，這樣企業發展才會更順利，才會有更多的機會。

　　財務杠桿的計算公式

　　經營杠桿系數=息稅前利潤變動率÷產銷業務量變動率；財務杠桿系數=普通股每股利潤變動率÷息稅前利潤變動率=基期息稅前利潤÷（基期息稅前利潤-基期利息）；復合杠桿系數=普通股每股利潤變動率÷產銷業務量變動率；或復合杠桿系數=經營杠桿系數×財務杠桿系數。

　　財務績效的意義

　　財務績效能夠很全面地表達企業在成本控制的效果、資產運用管理的效果、資金來源調配的效果以及股東權益報酬率的組成。

　　財務人員和財務總監的區別有：

　　1、概念不同。財務人員是個很寬泛的概念，比如企業的財務總監，會計出納，統計人員等。財務人員也是指從事財務工作的人員。而財務總監是CFO（Chief Financial Officer），是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一。

　　2、職責不同。財務人員的工作職責是負責公司的財務會計工作、制定并完成公司的財務會計制度等。而財務總監的工作職責有：負責公司的納稅申報、稅款繳納等工作；完善公司涉稅規章制度，進行稅務籌劃，合法降低企業稅收成本等工作。

　　財務人員、財務總監的工作內容

　　財務人員的工作內容如下：

　　1、記錄行政方面的財務總賬及各種明細賬目；

　　2、編制月、季、年終決算和其他方面有關報表；

　　3、協助經理編制并執行全院預算；

　　4、認真審核原始憑證，對違反規定或不合格的憑證應拒絕入賬；

　　5、定期核對固定資產賬目，做到賬物相符等。

　　財務總監的工作內容如下：

　　1、負責總經理安排的其他工作；

　　2、負責公司財務計劃、成本計劃等；

　　3、負責與政府財稅部門的溝通、協調；

　　4、核算公司運營成本，節省公司耗材等；

　　5、管理所有財務人員，并要求安排所有財務部門人員工作等。

　　財務人員和財務總監的聯系

　　財務人員的范圍包括財務總監。

　　財務總監的發展歷程

　　財務總監制度起源于西方國家，二戰前后，西方國家的國有企業有了一定的發展，對國有企業的管理一般是由能代表國家的財政部門或主管部門在人才市場上選擇總經理，由總經理代為管理，并授權總經理選擇合適的總會計師等高級管理人員，組成經理層，負責管理生產經營。

　　ACCA（Association of Chartered Certified Accountants）是國際上最具權威性的會計師證書之一，其認證的會計師可在全球范圍內工作。ACCA證書的獲得需要經過多年的學習和考試，但是，考了ACCA證書可以提高薪資嗎？本文將從多個角度探討這個問題。

　　首先，ACCA證書是國際上認可度非常高的會計師證書之一。獲得ACCA證書的會計師可以在全球范圍內工作，具有廣泛的就業市場。而且，ACCA證書所涉及的領域非常廣泛，不僅包括財務會計、管理會計、稅務等傳統領域，還涉及到風險管理、法律法規等新興領域。因此，ACCA證書獲得者具有更廣泛的職業選擇，能夠獲得更好的就業機會，從而提高薪資水平。

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　　其次，ACCA證書獲得者通常具有更高的專業素養和技能水平。ACCA證書的獲得需要經過多年的學習和考試，證明了獲得者在會計領域具有深厚的專業知識和技能。這種專業素養和技能水平是雇主們所需要的，因為他們需要在日益復雜的商業環境中找到具有高水平的會計師。因此，ACCA證書獲得者通常能夠獲得更高的薪資。

　　再次，ACCA證書獲得者通常具有更好的職業發展前景。ACCA證書獲得者具有更廣泛的職業選擇，能夠在不同的領域和企業中工作。此外，ACCA證書獲得者通常具有更高的職業素養和管理能力，能夠承擔更高級別的職位。這些因素都能夠幫助ACCA證書獲得者獲得更好的職業發展前景和更高的薪資水平。

　　最后，需要指出的是，ACCA證書獲得者的薪資水平不僅取決于證書本身，還取決于其他因素，如工作經驗、工作地點、企業規模、行業狀況等。雖然ACCA證書獲得者具有更廣泛的職業選擇、更高的專業素養和技能水平、更好的職業發展前景，但是這些因素并不是決定薪資水平的唯一因素。因此，ACCA證書獲得者想要提高薪資水平，還需要在其他方面進行努力，如提高自己的工作能力、積極參與公司業務等。

　　綜上所述，ACCA證書的獲得可以提高薪資水平。ACCA證書獲得者具有更廣泛的職業選擇、更高的專業素養和技能水平、更好的職業發展前景，這些因素能夠幫助他們獲得更好的薪資水平。但是，ACCA證書獲得者還需要在其他方面進行努力，才能真正實現薪資水平的提高。

　　ACCA國際注冊會計師是一項備受推崇的國際性會計專業資格認證。自ACCA成立以來，已經成為全球范圍內最具影響力的財務和會計專業組織之一。ACCA擁有超過200,000名會員和500,000名學員，遍布全球180個國家和地區。ACCA的國際認可度和職業發展前景備受推崇，成為了眾多會計從業者的首選。

ACCA國際注冊會計師的就業前景

　　ACCA國際注冊會計師擁有廣泛的職業選擇，包括審計、稅務、財務、管理會計、風險管理、內部審計等領域。ACCA影響力跨越179個國家，在全球擁有7,800+家認可雇主，在求職過程中，ACCA會員及學員都將擁有良多的發展機遇和競爭優勢。

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ACCA國際注冊會計師的薪資待遇

　　與其他職業相比，ACCA國際注冊會計師的薪資待遇相對較高。根據ACCA官方調查數據可得，國際注冊會計師ACCA會員在國內年薪收入集中在30萬—200萬。其中能夠在三年內實現崗位晉升的ACCA會員，所占比例已超過75%。

　　據調查，ACCA會員的年薪集中在30萬至80萬之間，部分會員的年薪更是達到了100萬到150萬，遠高于市場上普通財務人員的收入，并超過研究生以及MBA畢業生的平均年收入。

ACCA國際注冊會計師的含金量

　　ACCA的國際認可度和職業發展前景在全球范圍內備受推崇。ACCA的國際認證和專業技能，是全球企業和組織認可的標準之一。ACCA會員在職業發展中具有很高的含金量，他們擁有的專業技能和知識，可以幫助他們在競爭激烈的職場中脫穎而出。

高薪就業的保障

　　ACCA國際注冊會計師的職業發展前景和薪資待遇備受推崇，這也是越來越多的年輕人選擇ACCA的原因。ACCA資格的獲得可以為職業生涯帶來很多機會和挑戰，同時也能夠帶來較高的薪資待遇。在競爭激烈的職場中，擁有ACCA資格的會員，具備了更高的競爭力，可以更加輕松地獲得高薪就業的機會。

　　作為會計人員，取得中級會計證書是提升自身含金量的一種有效途徑。中級會計證書不僅能夠提高會計人員的專業技能和實踐經驗，更能夠為其帶來更好的職業前景和薪資待遇。本文將從中級會計證書的含金量、提高薪資待遇的方法等方面進行探討。

　　一、中級會計證書的含金量

　　中級會計證書是國家職業資格證書之一，代表著持有者在會計領域具備一定的專業知識和技能，能夠勝任一定的會計工作。中級會計證書取得難度較高，具有一定的含金量。持有中級會計證書的會計人員，不僅能夠提高自身的職業競爭力，還能夠為企業提供更加專業的會計服務。

　　二、提高薪資待遇的方法

　　1.持證上崗

　　持有中級會計證書可以為會計人員在就業中提供更多的機會。企業更傾向于選擇持有中級會計證書的會計人員，因為他們具有更高的專業素養和實踐能力。持證上崗不僅能夠提高自身的職業素質和能力，還能夠為自己爭取更高的薪資待遇。

　　2.不斷學習與提升

　　持有中級會計證書只是一個起點，想要在職業生涯中不斷提高自己的薪資待遇，需要不斷學習和提升。會計人員可以通過參加各種培訓、進修、考取更高級別的職業資格證書等方式來提升自己的專業技能和實踐能力，從而為自己爭取更高的薪資待遇。

　　3.提升團隊合作能力

　　在企業中，優秀的團隊合作能力是非常重要的。會計人員需要與其他部門的同事保持良好的溝通和以，提升團隊合作能力也是提高薪資待遇的一種有效途徑。

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　　三、中級會計證書的就業前景

　　中級會計證書持有者在就業市場上有著廣闊的發展前景。隨著國家對財務管控的加強，企業對會計人員的要求越來越高，持有中級會計證書的會計人員更受企業歡迎。同時，隨著國家經濟的發展，會計人員的就業市場也會越來越廣闊。

　　綜上所述，中級會計證書是提升會計人員含金量的一種有效途徑。持有中級會計證書不僅能夠提高自身的專業技能和實踐能力，還能夠為自己爭取更高的薪資待遇和更廣闊的就業前景。會計人員需要不斷學習和提升自己的能力，不斷適應市場變化，才能夠在職業生涯中獲得更大的成功。

　　中級經濟師是國家職業技能資格考試證書之一，是經濟領域的專業人才。中級經濟師證書的獲得需要經過中級經濟師考試，取得證書后，是否能夠帶來高薪呢？下面，本文將從中級經濟師考試難度、就業前景和薪資待遇三個方面進行分析。

中級經濟師考試難度

　　中級經濟師考試是經濟領域的技能資格考試之一，要求考生掌握經濟學和管理學等方面的知識，考試難度較大。據統計，每年中級經濟師考試的通過率不到30%，可見其考試難度之高。因此，取得中級經濟師證書，需要考生付出大量的時間和精力。

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請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經濟師

中級經濟師就業前景

　　隨著我國經濟的快速發展，中級經濟師的就業前景也越來越廣闊。中級經濟師可以在國有企業、外資企業、金融機構、政府部門等多個領域就業。此外，隨著我國經濟的不斷發展和對專業人才的需求越來越大，中級經濟師的就業前景也越來越好。

中級經濟師薪資待遇

　　中級經濟師證書的獲得，對于個人的職業發展和薪資待遇都有著積極的影響。根據調查，中級經濟師的薪資待遇在經濟領域中處于較高水平，平均薪資在8000元以上。而在一些大型企業或金融機構中，中級經濟師的薪資待遇更是可觀，甚至能夠達到1萬元以上。

總結：

　　綜上所述，中級經濟師證書雖然考試難度較大，但是取得證書后，可以為個人的職業發展和薪資待遇帶來積極的影響。此外，隨著我國經濟的快速發展和對專業人才的需求越來越大，中級經濟師的就業前景也越來越廣闊。因此，如果你有志于進入經濟領域，中級經濟師證書無疑是一個不錯的選擇。

　　隨著全球經濟的不斷發展，越來越多的人開始關注如何提高自己的薪資水平。ACCA證書，作為全球金融行業最受歡迎的證書之一，備受關注。那么，考ACCA是否有助于提高薪資水平呢？本文將對此進行探討。

ACCA含金量

　　首先，我們需要了解ACCA證書的含金量。ACCA證書是由英國特許公認會計師協會頒發的，是全球公認的財務管理和會計專業證書。持有ACCA證書的人員具有全球范圍內的職業資格，能夠勝任財務管理、審計和稅務等職業。這意味著，ACCA證書的含金量非常高，能夠為持有者帶來更多的職業機會和薪資福利。

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ACCA薪資水平

　　其次，我們需要了解ACCA證書對薪資水平的影響。根據相關調查，持有ACCA證書的人員相較于其他專業人士，平均薪資水平更高。在英國，持有ACCA證書的人員平均年薪為5萬英鎊以上，而其他專業人士的平均年薪則為3萬英鎊左右。在中國，ACCA證書也備受認可，持有ACCA證書的人員的平均薪資水平也較高。因此，可以得出結論，持有ACCA證書對提高薪資水平有著顯著的幫助。

ACCA考試難度

　　最后，我們需要了解考ACCA證書的難度和成本。考取ACCA證書需要進行多門考試，并且考試難度較高，需要具備較高的專業知識和技能。此外，考取ACCA證書還需要一定的時間和金錢成本。因此，需要考慮自身的情況和職業規劃，權衡利弊后再做決定。

　　綜上所述，持有ACCA證書對提高薪資水平有著顯著的幫助，但考取ACCA證書需要較高的專業知識和技能，并且需要一定的時間和金錢成本。因此，需要根據自身情況和職業規劃進行考慮和決策。

　　在當今的金融市場中，競爭非常激烈。頂級公司之間的競爭越來越激烈，他們需要具備出色的財務、風險管理和投資決策能力的人才。而這正是FRM證書的專業范圍。那么FRM證書的含金量真的高嗎？同時，擁有FRM證書是否真的可以獲得高薪工作？本文將探究這些問題，并解析FRM證書的就業前景。

FRM證書含金量真的高嗎

　　FRM證書的含金量是相當高的。該證書是金融領域的頂級職業認證之一，它是由國際風險管理協會（GARP）開發的資格證書。通過該證書，你將獲得專業知識和技能，使你在資產管理、控制風險、監管和衍生商品領域更有信心、更成功。另外，它不僅涵蓋了金融學、經濟學和統計學等廣泛領域，還聚焦于風險管理的實踐方法和應用。因此，FRM證書是許多金融機構和企業視為招聘標準的證明。

擁有FRM證書是否能獲得高薪工作

　　持有FRM證書也可以獲得更高的薪資。事實上，FRM證書持有人在薪資方面大幅領先于其他行業從業者。關于FRM證書紅利的研究表明，FRM證書取得者在長期內其薪資水平明顯超過沒有該證書的同行，公司也愿意支付高額工資來獲取具備這種技能和專業知識的人才。

FRM證書的就業前景如何

　　FRM證書的就業前景也非常良好。在金融領域中，FRM證書是公認的頂級證書之一。持有此證書的個人可以在金融、保險、基金和投資板塊等不同領域內找到就業機會。財富管理機構、人壽保險公司、資產管理公司等雇主通常首選FRM經過認證的應聘者，并給予豐厚的薪酬和福利待遇。

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　　持有FRM證書可以幫助你在競爭激烈的金融市場中獲得優勢。通過FRM證書認證，你將獲得綜合且專業的知識和技能。FRM證書獲得者在薪資、就業前景等方面都具有明顯優勢。如果你想在金融行業中獲得更好的職業發展機會，FRM證書是一個非常好的選擇。

　　FRM證書是全球性的金融風險管理專業資格認證證書，成立于1996年，由國際風險管理協會（GARP）頒發。FRM證書的考試范圍涵蓋了包括市場、信用、操作、財務和風險測量與管理等所有方面，是被金融行業廣泛認可的金融風險管理專業資格認證證書。那么，FRM證書具體的含金量有多高？是否能夠幫助拿到高薪崗位？今天我們就來一起研究一下。

FRM證書含金量有多高

　　考慮到FRM證書的嚴格要求和深入覆蓋的知識體系，其含金量顯然非常高，是金融行業最為權威的證書之一。目前，這些FRM持證者大部分在國際商業銀行、投資銀行、風險投資公司、資產管理公司、保險公司等職業領域工作。而且數據顯示，在金融行業，擁有FRM證書的人員平均薪資相比于其他金融人員上漲了30%以上，足以說明FRM證書的含金量有多高。

擁有FRM證書是否能獲得高薪崗位

　　FRM證書以其強大的知識體系和專業性在金融行業備受青睞，在就業方面帶來了很好的機遇。許多知名金融機構，如摩根士丹利、高盛、花旗集團等等，都會將FRM證書看做一項必備資格。而且持證人會因為他們所擁有的專業知識和技能而成為眾多公司提高企業整體風險管理水平的重要人才之一。因此，可以說擁有FRM證書是獲得高薪崗位的有效途徑。

FRM證書持有者的就業前景如何

　　擁有FRM證書的專業人士可以在多個領域找到就業機會，例如風險管理、投資分析、公司金融、市場分析和量化金融等。在這些領域中，FRM證書會帶來巨大的優勢，持證人具有獨立分析、決策能力強的特點，并擁有先進的分析方法和實踐經驗。況且，持證人還可以從事風險管理和產品控制等職業領域，而這些方面的工作也同樣備受公司重視。

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　　FRM證書的含金量和職業前景是非常廣闊的。如果你想在金融行業有所作為，并獲得高薪崗位，FRM證書將是不二之選。雖然獲得FRM證書需要花費較長的時間和精力，但最終收益也是非常可觀的！

　　財務杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負債經營。財務杠桿是由于企業債務的存在，而導致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應。簡單地說，財務杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。

　　我們知道，企業資本結構是企業長期資本來源的構成和比例關系。一般情況下，企業的資本有長期債務資本和權益資本構成，不同的資本結構對企業運營狀況和結構的影響是不同的。財務風險與財務杠桿的關系。現實中，我們知道，財務風險是由于企業運用了債務融資方式而產生的喪失償付能力的風險，而這種風險最終是需要由普通股股東承擔的。企業在經營中經常會發生借入資本去進行負債經營，但不論經營利潤多少，其需要承擔的債務利息是不變的。當企業在資本結構中增加了債務這類具有固定融資成本的比例時，固定的現金流出量就會增加，特別是在利息費用的增加速度，超過了息稅前利潤增加速度的情況下，企業會因為負擔較多的債務成本，并將會影響凈利潤的減少，同時企業發生喪失償債能力的概率也會增加，導致財務風險增加;反之，當債務資本比率較低時，財務風險就小。

　　財務杠桿系數。對財務杠桿計量的主要指標是財務杠桿系數，也就是，財務風險的大小一般用財務杠桿系數表示，財務杠桿系數是企業計算每股收益的變動率與息稅前利潤的變動率之間的比率。財務杠桿系數越大，表明企業財務杠桿作用越明顯，但財務風險也就越大;反之，如果財務杠桿系數越小，表明財務杠桿作用越小，財務風險也就越小。應該說，在影響財務風險的因素中，債務利息或優先股股息這類固定融資成本是基本因素。

　　在一定的息稅前利潤范圍內，債務融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤的增加，單位利潤所負擔的固定利息費用就會相對減少，從而單位利潤可供股東分配的部分會相應增加，則普通股股東每股收益的增長率將大于息稅前利潤的增長率。反之，當息稅前利潤減少時，單位利潤所負擔的規定利息費用就會相對增加，從而單位利潤可供股東分配的部分相應減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤的下降率。如果不存在固定融資費用，則普通股股東每股收益的變動率，會與息稅前利潤的變動率保持一致。這種在某一固定的債務與權益融資結構下，由于息稅前利潤的變動引起每股收益產生更大變動程度的現象，被稱為財務杠桿效應。固定融資成本是引起財務杠桿效應的根源，但息稅前利潤與固定融資成本之間的相對水平決定了財務杠桿的大小，即財務杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤共同決定的。我們知道，負債比率是可以控制的。企業可以通過合理安排資本結構，適度負債，使財務杠桿利益，抵消風險增大所帶來的不利影響。

　　總之，財務杠桿是由于企業債務的存在，而導致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應。簡單地說，財務杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。財產杠桿的計量是財務杠桿系數，其財務杠桿系數越大，財務杠桿作用越明顯，但企業的財務風險越大。

課程背景

　　在非財務經理的財務課程獲得熱烈反響后,作為中國最著名的財務培訓機構，我們將繼續舉辦為期4天的高級研修班針對企業高層非財務管理人員的財務技巧進行深入淺出的專業培訓，而這些正是在競爭日趨激烈的今天取得成功的必要條件。

　　非財務高管如何運用財務工具，進行商業決策，預測未來經營策略，分析歷史經營表現繼而為企業創造價值、提升管理績效成為現今非財務企業高管最為頭痛的問題之一。本課程將從財務的角度出發，將企業整體戰略與財務管理相結合，讓身為企業中的管理者，從財務的角度把握企業運作的核心，有效提升企業的管理水平。

　　您不得不參加的區別于傳統非財的課程：

　　通過最專業的財經培訓平臺，讓您與企業高管和資深教授面對面共同探討財務在高層決策和企業管理中發揮的作用。

　　課程采用現場演練、案例分析、小組討論和學員實際操作指導的授課形式，學員可以體驗真實的實戰情景，現場找到處理問題的解決方案，有效激發學習愿望，真正學習到有用的實戰經驗和技巧。

　　作為非財務經理的財務課程高級版，如果您已經初步了解財務，那此次課程將讓您對財務知識的一知半解變成對相關財務知識的融會貫通!同時教授也將原本傳統印象中枯燥的財務課程，以案例分析、理論與實務結合等方式穿插引導學員并創造輕松的學習氛圍。

　　課程列舉了微軟、沃爾瑪、萬科、葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長虹、廣汽長豐、美的電器等大量生動真實的案例進行分析，案例中既有成功的經驗，也有失敗的教訓，可幫助您全面理解和掌握財務管理諸多必備技能。

課程收益

　　1、更有效地與財務專業人員進行交流

　　2、更專業地理解財務報表從而輔助經營決策

　　3、更直接地從財務角度分析管理問題

　　4、更全面地學習財務指標與分析來控制戰略成本

　　5、更詳實地了解財務管理并提升企業價值

　　6、更深刻地培養風險控制意識幫助企業管理

課程對象

　　1：企業高層管理人員，如：董事，董事長，總裁，總經理、副總經理，監事，總監等

　　2：金融機構高層管理人員，如：行長，副行長，總裁，總經理，副總經理等

課程大綱

想了解最新詳細課程大綱及資料，點擊網頁左側的在線咨詢圖標，與在線老師交流咨詢領取。

課程背景

　　我們聯合多位資深講師與行業一線高級財務管理人，首創針對非財務經理的財務訓練營，有別于普通的非財課程。課程通過全面系統的財務課程體系從報表、財務數據分析、內控、預算及績效管理等各方面層層深入，使非財務經理人完全融入到財務系統中，學習必要的財務知識。融會貫通，舉一反三，從“拍腦袋”決策到“有理有據”科學決策，讓您真正體驗中國唯一非財經理的系統財務訓練營課程。

　　財務對一個公司的重要性不言而喻，即使您不是財務科班出身，作為公司經理人或是即將晉升為高管的人員來說財務知識必不可少。很多企業非財務經理人員不懂基本財務知識，憑經驗管理、靠感覺管理，對公司的很多財務管理行為不理解、不支持、甚至有抵觸情緒，給企業發展帶來很大的潛在風險。通過財務訓練營，讓您從戰略性全方位角度認知財務，全面透視和把握財務管理的本質，明確各部門的經營活動對公司財務狀況的影響，改變對財務的傳統看法，運用財務思維解讀企業運作，建立起清晰的成本及風險控制意識，強化現金流意識，提高資金運作效率，尋求提升經營績效的方法。

課程收益

　　了解基礎財務知識，掌握公司經營現狀

　　學會閱讀與分析三大報表及其背后的信息

　　理解并掌握內部控制與內部審計的工作要點

　　了解預算編制的流程和邏輯，加強預算管理的實施與跟蹤

　　明確企業面臨的成本挑戰，學習先進的成本控制與管理辦法

　　學會如何進行有效的稅務籌劃以及和相關機構的相處之道

　　掌握銷售增長和市場營銷中的財務分析

　　學習如何把財務分析方法、財務工具等運用于項目管理和投資分析中

　　了解信用控制與績效管理的優秀工具和方法技巧

課程對象

　　公司董事、監事

　　企業總經理、副總經理

　　中、高層非財務管理人員和骨干

　　銀行業務人員、研究發展部人員

　　創業者和對財務有興趣的人士

課程大綱

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課程背景

　　您經歷過哪個時代？

　　《非財》艱澀時代——忽視非財務人員的工作需求，報表越看越復雜，讓非財務人員更加排斥財務類的培訓，呼吁財務培訓能簡單點嗎？

　　《非財》簡單時代——用簡單易懂的方式講解財務原理，非財務人員聽懂了，會制作個人理財報表了，但與自己的實際工作脫節，培訓效果在哪里？

　　他們對財務的需求其實很明確

　　非財務部門的管理者，他們并不需要知道報表如何編制的，借貸如何平衡的，他們最為關心的是：如何與財務有效溝通，如何提高部門績效，如何有效降低成本。

　　他們的需求不是那么專業的財務，更不是那么簡單的個人報表，他們只想知道怎么用！

課程收益

　　【系統認識財務】理解財務在企業中的運作，明確業務與財務的合作伙伴關系

　　【建立溝通平臺】掌握財務的核心職能，能夠與財務部門建立起有效溝通，支持業務部門工作

　　【透視經營狀況】掌握財務報表的閱讀技巧，能夠從財務視角把握企業經營活動的本質

　　【提升經營管理】運用財務思維和財務分析解讀企業經營管理，提升經營績效,加強管理控制

課程對象

　　企業中、高層非財務管理人員和骨干

　　企業部門（生產、銷售、市場、人事）經理

　　銀行業務人員、研究發展部人員、創業者

課程大綱

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財務雖然不能創造價值，但是可全面的衡量價值，財務是企業中，唯一一個具有串聯人，財，物等一切價值鏈條的管理部門。財務的工作重要性表現在企業具備的系統的，全面的管理視角。那么財務的職能有哪些呢?

財務職能是什么?

財務職能是指企業財務在運行中所固有的功能。財務的職能源于企業資金運動及其所體現的經濟關系，表現為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能，包括：財務預測、財務決策、財務計劃、財務控制、財務分析等。

小企業財務部的財務職能

1、記賬：把企業的各項收入和支出記錄清楚，給老板一個清晰的賬務記錄。

2、出具財務報表：至少按月度出具損益表，資產負債表和現金流量表這三大報表，讓老板對企業的營收情況，資金情況和資產狀況有個清晰的了解。

3、申報納稅：企業再小，也需要定期到稅務局進行納稅申報，在稅務系統中形成一個良好的記錄。

4、開具發票：根據企業的業務性質，開具增值稅普通發票，服務發票，增值稅的專用發票等，這需要和當地稅務局協調并安裝相應的軟件。

5、資金管理：包括收款并與客戶核對往來賬目，給供應商付款，給員工報銷費用和發工資等。升級一些的，需要進行一些資金預測，避免入不敷出的局面。

大企業財務部的財務職能

隨著企業的發展壯大，可以考慮發展財務部的升級職能，進一步為老板出謀劃策。當然，這要考慮你的人手是否充足，能否應對這些工作。包括并不限于以下職能：

1、預算管理：企業進行預算管理的目的是為了保證企業的經濟運行能夠按照預期的目標進行，進行成本控制，保證凈利潤的實現。但小企業在實際運行中會出現各種情況而偏離預期，這需要財務和企業老板的及時溝通。

2、產品和客戶的盈利分析：不同的產品有不同的毛利，不同客戶對公司的毛利貢獻也不相同，財務要能夠進行產品和客戶盈利能力的詳細分析，為老板的決策提供依據。

3、企業資金的籌集：小企業在發展壯大的過程中，缺乏運營資金是老板們經常頭疼的問題。資金是企業運營的血脈，如何為企業籌資也是財務的又一重要貢獻。

4、稅務籌劃： 如何合理地避稅，幫助企業節省資金，同時又不違反國家的稅務政策。

5、法務咨詢： 企業在經營中需要簽訂各種不同的商務合同，財務在日常工作中多多少少會接觸到這些合同，財務能夠從合同條款中看到風險和機會，并能夠及時提醒老板。

如果想要更深入地了解一家企業的經營情況，就要學會閱讀公司的財報。通常一份財報有一百來頁，內容很多也很專業，那么我們著重要看哪些方面呢？財務報表應該如何快速的閱讀呢？

一、要明確本次報表分析目的

報表的使用者不同，他們的評價角度也不同。

如果你是債權人，你關心的是企業的償債能力；如果你是投資者，你關心的是企業未來的發展能力；如果你是經營者，你關心企業各方面的狀況。所以，我們必須十分清楚地知道我們的分析目的。

二、確定報表分析的重點項目

在明確報表分析的目的之后，我們就可以確定本次分析的重點項目。

例如，如果想了解企業存貨銷售情況，我們就應該去聯想哪些項目與企業的存貨相關，采用發散性思維，我們就可以確定了。例如：存貨——貨幣資金，存貨——應收賬款，以上是與資產負債表相關;存貨——營業收入，存貨——營業成本，以上是與利潤表相關;存貨——銷售商品收到的現金流量，采購商品支付的現金流量，這與現金流量表相關。

三、關注重點分析項目之間的聯系

看一張報表得出的結論可能是片面的，看三張報表得出的綜合結論肯定比看一張報表得出的結論可靠。

所以，確定報表分析的重點項目之后，還不能忘記將各項目的數據進行聯系分析。

四、資產負債表的閱讀

資產負債表給予我們的主要信息有哪些呢？

資產負債表的右邊：資本結構——財務風險；

資產負債表的左邊：資產結構——經營風險。

資產負債表右邊，是企業資金來源。通過負債與所有者權益項目金額的對比，期末與期初的對比，基本可能判斷企業的財務風險高低及其變化趨勢；

資產負債表左邊，是企業資產的分布。通過流動資產與長期資產項目金額的對比，期末與期初對比，基本可以判斷企業的經營風險高低及其變化趨勢。

所以，拿到資產負債表后，一看資金來源，二看資產分布，三進行前后期對比分析。即可判斷企業財務風險與經營風險高低、資產資本結構是否合理的結論。

五、利潤表的閱讀

利潤表給我們的主要信息有哪些呢？

同期的內部結構分析，可以判斷企業利潤的來源與構成；前后期同項目對比分析，可以判斷企業盈利的變化原因及其發展趨勢。

所以，對于利潤表一要進行結構分析，從而判斷公司盈利質量高低；二要進行前后各期比較分析，可以掌握公司盈利能力變化的原因及其企業的發展能力。

六、現金流量表的閱讀

現金流量表的給我們的主要信息有哪些呢？

經營活動產生的現金凈流量；投資活動產生的現金凈流量；籌資活動產生的現金凈流量；現金及現金等價物的凈增加額。

其中經營活動產生的現金流是最基礎，是根本;另外,我們要掌握經營活動、投資活動、籌資活動的現金流之間的相互關系。如果經營活動有錢流進了，投資才會有錢流出，若流進的錢夠多，就可以分紅，就可以還債，籌資活動就會有錢流出;反之，如果經營活動不景氣，經營活動的現金流萎縮，甚至會負數，資金不夠怎么辦，就要籌資。

所以，籌資活動就會有錢流進，如果還不行，那么就處理閑置資產。事實上，我們可以用更簡單的方法來閱讀現金流量表，先不要關注金額的大小，就關注經營、投資、籌資現金凈流量是流進還是流出，是正數還是負數？再結合發展階段、外部環境分析，就可以得出企業現金流轉的基本狀況。

七、綜合分析

當然，前面僅僅是從單張報表閱讀得出一些基本判斷，可能是片面的，甚至是錯誤的判斷。

因此，在快速閱讀完了所有報表之后，你還得進行綜合分析判斷三張報表之間的關系，印證之前的判斷。

僅是從單張報表閱讀得出一些基本判斷，可能是片面的，甚至是錯誤的判斷。因此，在快速閱讀完了所有報表之后。你還得進行綜合分析判斷，關證三張報表之間印證關系了。

股神巴菲特的建議：如果在股市上挑選公司進行投資，最好要看一下這家公司至少五年的財務報表。提到財務報表，你是不是立刻有種高大上的感覺？晦澀的數字、復雜的圖表、繁雜的數據......撲面而來。

　　考下acca證書不一定可以找到高薪工作。考下acca證書可以提升求職者的競爭力，但高薪并不是一蹴而就的，大學生沒有工作經驗，就憑考出一張證書就想直接拿高薪那是不可能的。想要獲得高薪工作，還需要時間和個人工作經驗的積累，例如四大里還有Q-pay，真正想拿高薪的話還需要一定的機遇。

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acca證書持有人就業環境

　　acca證書持有人可以從事財務分析、審計、稅務、管理會計、風險管理等多個領域的職業，在許多跨國企業和國際機構中非常受歡迎，并且隨著全球化的發展，財務和會計領域的需求也不斷增加，因此acca持有人的職業發展前景非常廣闊。

　　acca證書持有人可以從事的就業崗位有很多，如：

　　1、財務分析、審計、稅務、管理會計、風險管理等多個領域的職業。

　　2、跨國企業及國內大型企業對于國際注冊會計師ACCA人才十分青睞，可以到寶潔、強生、微軟、中國移動等企業從事相關工作崗位。

　　3、金融機構，如銀行、證券、保險等機構也需要acca證書持有人從事相關崗位。

　　4、會計師事務所，如普華永道、德勤、安永、畢馬威四大會計事務所等也需要acca證書持有人。

acca考完需要多久？

　　acca考完需要的時間一般在2年-3年左右，但具體需要花費的時間也是因人而異的。因為ACCA考試的復雜程度和個人的學習能力有關，每個人的情況都不同。一般來說，ACCA考試需要大約3到5年的學習和實踐才能完成。

　　如果不考慮其他因素，在滿足ACCA考試條件的情況下，考過ACCA的13門科目最快需要的時間在一年半左右。但如果有免考的情況下，則可以大幅度的縮短考試時間，一般F階段9門免考的情況下，只需要考4門科目，那么也是很有可能在一年內完成考試的。

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備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

acca證書是考完就可以拿到嗎？

　　acca證書有很多類型，但并不是考完就可以拿到證書的，各項證書的領取方式和流程如下：

　　1、初級商業會計證書

　　考試科目：考過F1-F3三門科目，不可全部免考。

　　其他條件：完成基礎道德測試。

　　證書類型：電子版證書。

　　領取方式：滿足條件后自動發放。

　　2、高級商業會計證書

　　考試科目：考過F1-F9九門科目，不可全部免考。

　　其他條件：完成基礎道德測試。

　　證書類型：電子版證書。

　　領取方式：滿足條件后自動發放。

　　3、ACCA會員證書

　　考試科目：考過F階段和P階段十三門科目。

　　其他條件：完成基礎道德測試和三年社會實踐經驗。

　　證書類型：紙質版證書和電子版證書。

　　領取方式：自行申請，由ACCA協會郵寄

春節期間，最有年味的地方就屬廟會了，今年北京的廟會尤其多。基本每個廟會上都會設置各種攤位，出售特色小吃、工藝品或者進行游藝活動，加上春節期間巨大的客流量，攤主應該能賺不少錢，但事實真的如此嗎?

如果我們站在財務的角度對一場廟會建立盈利分析模型，可以從廟會的主辦方、攤主以及廟會周邊受其影響的其他經濟利益實體三方面來進行思考，可能會得出不同的結論。

主辦方：數量控制是關鍵

一場廟會，主辦方能夠從中獲取哪些收入?首先是廟會的門票收入，包括入場門票收入以及單獨進行收費的表演門票收入。其次是攤位租賃收入，主辦方會將場地劃分為大小不一的攤位進行對外租賃，從中獲取租金。以上兩項是廟會主辦方的主要收入來源，除此之外還可能會有一些其他收入，例如品牌、企業等第三方贊助或捐款、政府補貼等，但這部分的收入發生具有一定的偶然性，并不能將其作為主要的收入來源。

與收入相對的就是成本，主辦方的成本支出占比最高的就是場地租賃費，如果廟會是在公園舉辦，主辦方并不一定是公園本身，而是第三方機構，主辦方需要向公園進行場地租賃，這樣就需要支出租賃費。租賃場地后需要進行基礎的場地布置，例如添加龍年裝飾元素、展位示意圖、咨詢臺設置等，需要支付材料、設計、制作等費用。廟會想要吸引更多的游客，需要進行宣傳推廣，根據推廣渠道的選擇不同，相應的費用也會有差異。為了維護廟會的正常運營，需要聘用一定數量的工作人員，也就產生了人工成本。除上述的成本費用外，還會有邀請第三方團隊進行表演所支付的服務費、購買安全器材所支付的費用、現場發放的小禮品等成本。

主辦方想要盈利，就需要確保收入能夠覆蓋所有的成本費用。當廟會的場地確定后，場地租賃費就是最大的固定成本，場地布置的費用也能隨之確定大體的預算范圍。根據場地的大小進行人員的設置及安排，合理利用兼職招聘以及志愿者招募能夠將人工成本降低。安全器材的購買、支付給第三方的服務費，一經確定就都會成為固定成本，只有宣傳推廣費需要視情況進行拆分，以便進行成本的劃分。如果是發放優惠券、消費券等，顧客購買門票或是在廟會中進行消費才會產生成本，這類屬于變動成本，在線上或線下進行的宣傳，可以將其劃分為固定成本。

按照這樣的邏輯，廟會舉辦中的大部分成本都屬于固定成本，變動成本只有極少一部分，這就為廟會的盈利增加了負擔，主辦方必須想辦法讓收入可以覆蓋所有成本。

進行廟會收入的預測分析，我們只考慮主要收入來源，也就是門票收入和攤位租賃收入。假設廟會對游客只收取門票，內部各種游藝項目、表演等不再另行收費，那么影響門票收入的因素就是游客數量以及門票價格。廟會門票價格一般會高于平時公園的票價，但如果票價設定過高則會影響游客的數量，可以參照往年票價以及類似廟會的票價進行設定。票價確定后無法進行更改，那么影響門票收入的變量就是游客數量。

游客是否越多越好?廟會選擇的場地存在容納游客數量的上限，當超過上限時，就會影響到游客的安全以及體驗感。會有部分游客在網絡平臺進行吐槽，這樣的信息過多可能會令原本有前往廟會意圖的顧客取消行程，進而影響后續幾天的客流量。所以當游客超出場地的承載量時，就需要考慮進行限流，限流會對門票收入產生直接影響。反之，當客流量遠遠不及預期時，宣傳推廣的營銷費用變成了無效支出，門票收入下降會對主辦方的利潤造成影響，同時攤主們沒有獲取相應的顧客，也會影響主辦方的口碑。

影響主辦方收入的變量，除游客數量之外，還有已經出租的攤位數量。將攤位租賃收入進行分解，能拆分為出租攤位數量和平均攤位租賃價格，但實際上可能并不是所有攤位都可以成功出租，這樣就會出現空置率，也就是閑置攤位占總攤位數量的比例。空置率首先是越低越好，當攤位100%全部出租的時候，空置率為0，這是一種理想狀態。空置率越高，意味著主辦方能夠獲取的租賃收入越少。其次需要查看空置攤位的具體位置，根據不同位置客流量的差異，即使攤位面積相同，租賃費也有所不同。所以閑置一個位置偏僻的攤位和閑置一個熱門路段的攤位，空置率相同但主辦方獲取的租賃收入卻天差地別。

在主辦方的盈利模型中，怎樣把控游客數量和攤位出租數量是關鍵，依據不同的位置合理設定攤位租賃價格同樣是關鍵。一般靠近出入口以及交叉路段附近、游覽主路兩側、著名景點附近的攤位，能夠獲取更多的客流量，攤位租賃價格相對較高，以這些點為中心向外輻射，攤位租賃價格會逐漸下降。攤位租賃價格設置不合理，會影響攤主承租的意向，特別是對于偏僻位置的攤位，攤位租賃價格的高低會直接決定攤主是否盈利。

攤主：賣什么?怎樣賣?這是個問題

現在我們切換到攤主的角度去思考盈利模型。攤主的收入來源比較單一，只有攤位的銷售收入，銷售收入對應會產生銷售成本，同時租賃攤位需要支付給主辦方相應的租金，根據攤位的經營項目需要雇傭數量不等的工作人員，產生人力成本，這三類是攤主需要承擔的主要成本費用。除此之外，部分攤位還會出現損耗，導致額外成本負擔，也會在網絡平臺通過視頻、圖文等進行宣傳，需要支付一些營銷費用。

在搭建盈利模式時，依然需要先將成本費用進行分類。攤位租金是固定的，無論你銷售多少，哪怕一分錢收入都沒有，租金也需要按照約定支付給主辦方;人力成本相對也是固定的，雇傭三個人就需要支付三個人的工資，不排除有些攤位會依據銷售量支付銷售傭金，傭金屬于變動成本;剩余的宣傳費用由于金額較小，而且網絡推廣很難與收入直接掛鉤，所以也可以算作固定成本;銷售成本的分類則需要依據攤位的經營項目進行劃分。

如果銷售的是現場制作的食品類，銷售成本就是制作材料成本，但部分材料可能無法保存，也就是當天必須要用完，否則只能銷毀，這部分就會成為額外的損耗成本，按照這個思路，當天必須用完的成本，可以作為固定成本，因為無論是否制作為成品出售，這部分成本都是當天必須負擔的，只是制作出售的部分為銷售成本，剩余的是損耗成本。

如果銷售的是成品，例如帶有包裝的點心、糖果，具有一定保質期的特產，工藝品以及玩具等，銷售成本可以歸類為變動成本，只有產生了銷售收入才會發生成本，剩余的部分可以留存繼續在其他地方銷售。如果提供的是游藝項目，例如打靶、套圈等，獎品通常是玩具，銷售成本也屬于變動成本，只是與收入的關聯性并非一一對應，因為并不是每個人都能拿到獎品。

銷售收入的影響因素是銷售數量和銷售單價。經營項目的品類以及所處的位置，會對銷售數量產生很大的影響。例如羊肉串、糖葫蘆、炸灌腸等，這類特色小吃需要開在人流量大的位置才能提高銷售數量，特別是由于損耗成本的存在，必須確保一定的銷售數量才能維持盈利。部分主辦方會將場地按照經營項目劃分不同的區域，區域內的經營品類相對集中，這樣做的好處是能夠保證區域內的客流量，但相似商品的聚集也讓競爭變得激烈。

一般廟會銷售的商品，無論是食品還是工藝品，價格都是其他渠道的2-3倍。但即使是這樣高的定價，也依然會有游客接受，主要是由于“心理賬戶”的效應在發揮作用。如果在平時購買食品，目的是為了滿足溫飽需求，支付所動用的“心理賬戶”是普通的日常消費或是餐飲消費;但在逛廟會期間，游客會把“心理賬戶”調整為娛樂或旅游，這時人們就更容易接受高價產品，即使它與我們平日消費購買的并無很大區別。

對于攤主來說的另一項挑戰就是怎樣在短時間內獲取更多的收入。廟會的時間一般不會持續很長，大概是初一到初七，所以在7天時間里保證邊際貢獻大于固定成本，攤位才能盈利。固定成本高、經營時間短，是所有攤主都需要面臨的難題。

廟會的巨大客流量也會影響周邊的其他經濟實體，例如停車場、餐飲店、電影院、購物中心、公共交通設施等，都會因為客流量增加而獲取更多的收益。但同時也可能會因為店鋪無法承受突發流量而影響顧客體驗，例如餐飲店的上菜時間長導致翻臺率較低，顧客因為排隊時間長而流失;人流量大造成交通壓力，形成道路擁堵;購物中心的安全維護以及保潔費用增加等，也可能對周邊經濟實體產生負面影響。

廟會的財務模型同樣可以應用到各種展會中，大體的邏輯是相同的。只是對于一些行業展會，企業參展的目的并不在于獲取利潤，而是為了進行品牌宣傳提升行業知名度，同時也能夠與同行業公司進行友好的交流，在這種情況下，財務模型或許并不是最需要考慮的。

　　在在經濟全球化的大環境下，國際化的財務人才變得供不應求，而想要在財務圈里脫穎而出，一張高含金量的證書必不可少！那么，美國有哪些會計證書？考uscpa能做哪些工作？大家一起來看看吧。

美國會計證書有哪些？

　　美國的會計證書主要有USCPA（美國注冊會計師）、CMA（美國注冊管理會計師）、CIA（國際注冊內部審計師）、EA（美國注冊稅務師）。其中，美國CPA在美國的地位相當于國內CPA在中國的地位，是許多財會人備考的熱門證書。美國注會在美國擁有審計簽字權，與CMA、CFA一起并稱為美國財經領域的三大黃金證書，國際認可度高，據統計，全球每年約有十幾萬人報考。

　　AICPA在國內外都有著很好的知名度，在全球范圍內還能夠豁免多個國家的注冊會計師執業證書——可與加拿大、澳大利亞、新西蘭、愛爾蘭、墨西哥等國家CPA資質互換，適用面幾乎存在于全世界一百多個國家內，是全球化財會人才能力的象征。美國注冊會計師和美國的醫生、律師一起被譽為美國的三大專業人士，收入高并且聲譽良好，是執業人員專業性的象征，升職加薪也是水到渠成的事情了。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameUSCPA

考uscpa能做哪些工作？

　　USCPA職業發展涉及范圍廣，考取了USCPA，能夠獲得更多的工作機遇，并且職業發展空間大。在相關領域可以從事財務管理、審計、證券金融分析師、高級財務、財務規劃、稅務咨詢等工作。具體包含以下領域：

　　1.會計財務方向：

　　在美的上市業務、英文會計業務、財務管理業務、IR業務等等；

　　2.會計事務所：

　　為不同的客戶提供審計和會計服務，是大多數的AICPA持證人的選擇；

　　3.會計審計業務（美國基準）、信息系統審計；

　　4.咨詢公司：

　　國際稅務咨詢、國際商業咨詢、內部審計咨詢、會計系統咨詢；

　　5.金融行業：

　　企業融資、金融商品開發業務、內部審計業務、M＆A業務；

　　6.教育行業：

　　可以從事會計方向的教育或者兼職AICPA講師；

　　7.政府：

　　每個州、每個地方政府都需要美國注冊會計師；

　　8.海外：

　　中國企業的海外子公司、分公司、海外的大型會計事務所等；

　　9.移民：

　　美國及海外工作、技術移民快捷通道。