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　　中級經(jīng)濟師是國家職業(yè)技能資格考試證書之一，是經(jīng)濟領(lǐng)域的專業(yè)人才。中級經(jīng)濟師證書的獲得需要經(jīng)過中級經(jīng)濟師考試，取得證書后，是否能夠帶來高薪呢？下面，本文將從中級經(jīng)濟師考試難度、就業(yè)前景和薪資待遇三個方面進行分析。

中級經(jīng)濟師考試難度

　　中級經(jīng)濟師考試是經(jīng)濟領(lǐng)域的技能資格考試之一，要求考生掌握經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)等方面的知識，考試難度較大。據(jù)統(tǒng)計，每年中級經(jīng)濟師考試的通過率不到30%，可見其考試難度之高。因此，取得中級經(jīng)濟師證書，需要考生付出大量的時間和精力。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

中級經(jīng)濟師就業(yè)前景

　　隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，中級經(jīng)濟師的就業(yè)前景也越來越廣闊。中級經(jīng)濟師可以在國有企業(yè)、外資企業(yè)、金融機構(gòu)、政府部門等多個領(lǐng)域就業(yè)。此外，隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展和對專業(yè)人才的需求越來越大，中級經(jīng)濟師的就業(yè)前景也越來越好。

中級經(jīng)濟師薪資待遇

　　中級經(jīng)濟師證書的獲得，對于個人的職業(yè)發(fā)展和薪資待遇都有著積極的影響。根據(jù)調(diào)查，中級經(jīng)濟師的薪資待遇在經(jīng)濟領(lǐng)域中處于較高水平，平均薪資在8000元以上。而在一些大型企業(yè)或金融機構(gòu)中，中級經(jīng)濟師的薪資待遇更是可觀，甚至能夠達到1萬元以上。

總結(jié)：

　　綜上所述，中級經(jīng)濟師證書雖然考試難度較大，但是取得證書后，可以為個人的職業(yè)發(fā)展和薪資待遇帶來積極的影響。此外，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和對專業(yè)人才的需求越來越大，中級經(jīng)濟師的就業(yè)前景也越來越廣闊。因此，如果你有志于進入經(jīng)濟領(lǐng)域，中級經(jīng)濟師證書無疑是一個不錯的選擇。

　　FRM證書是全球性的金融風(fēng)險管理專業(yè)資格認證證書，成立于1996年，由國際風(fēng)險管理協(xié)會（GARP）頒發(fā)。FRM證書的考試范圍涵蓋了包括市場、信用、操作、財務(wù)和風(fēng)險測量與管理等所有方面，是被金融行業(yè)廣泛認可的金融風(fēng)險管理專業(yè)資格認證證書。那么，F(xiàn)RM證書具體的含金量有多高？是否能夠幫助拿到高薪崗位？今天我們就來一起研究一下。

FRM證書含金量有多高

　　考慮到FRM證書的嚴(yán)格要求和深入覆蓋的知識體系，其含金量顯然非常高，是金融行業(yè)最為權(quán)威的證書之一。目前，這些FRM持證者大部分在國際商業(yè)銀行、投資銀行、風(fēng)險投資公司、資產(chǎn)管理公司、保險公司等職業(yè)領(lǐng)域工作。而且數(shù)據(jù)顯示，在金融行業(yè)，擁有FRM證書的人員平均薪資相比于其他金融人員上漲了30%以上，足以說明FRM證書的含金量有多高。

擁有FRM證書是否能獲得高薪崗位

　　FRM證書以其強大的知識體系和專業(yè)性在金融行業(yè)備受青睞，在就業(yè)方面帶來了很好的機遇。許多知名金融機構(gòu)，如摩根士丹利、高盛、花旗集團等等，都會將FRM證書看做一項必備資格。而且持證人會因為他們所擁有的專業(yè)知識和技能而成為眾多公司提高企業(yè)整體風(fēng)險管理水平的重要人才之一。因此，可以說擁有FRM證書是獲得高薪崗位的有效途徑。

FRM證書持有者的就業(yè)前景如何

　　擁有FRM證書的專業(yè)人士可以在多個領(lǐng)域找到就業(yè)機會，例如風(fēng)險管理、投資分析、公司金融、市場分析和量化金融等。在這些領(lǐng)域中，F(xiàn)RM證書會帶來巨大的優(yōu)勢，持證人具有獨立分析、決策能力強的特點，并擁有先進的分析方法和實踐經(jīng)驗。況且，持證人還可以從事風(fēng)險管理和產(chǎn)品控制等職業(yè)領(lǐng)域，而這些方面的工作也同樣備受公司重視。

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　　FRM證書的含金量和職業(yè)前景是非常廣闊的。如果你想在金融行業(yè)有所作為，并獲得高薪崗位，F(xiàn)RM證書將是不二之選。雖然獲得FRM證書需要花費較長的時間和精力，但最終收益也是非?？捎^的！

　　ACCA（Association of Chartered Certified Accountants）是國際上最具權(quán)威性的會計師證書之一，其認證的會計師可在全球范圍內(nèi)工作。ACCA證書的獲得需要經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和考試，但是，考了ACCA證書可以提高薪資嗎？本文將從多個角度探討這個問題。

　　首先，ACCA證書是國際上認可度非常高的會計師證書之一。獲得ACCA證書的會計師可以在全球范圍內(nèi)工作，具有廣泛的就業(yè)市場。而且，ACCA證書所涉及的領(lǐng)域非常廣泛，不僅包括財務(wù)會計、管理會計、稅務(wù)等傳統(tǒng)領(lǐng)域，還涉及到風(fēng)險管理、法律法規(guī)等新興領(lǐng)域。因此，ACCA證書獲得者具有更廣泛的職業(yè)選擇，能夠獲得更好的就業(yè)機會，從而提高薪資水平。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　其次，ACCA證書獲得者通常具有更高的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。ACCA證書的獲得需要經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和考試，證明了獲得者在會計領(lǐng)域具有深厚的專業(yè)知識和技能。這種專業(yè)素養(yǎng)和技能水平是雇主們所需要的，因為他們需要在日益復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中找到具有高水平的會計師。因此，ACCA證書獲得者通常能夠獲得更高的薪資。

　　再次，ACCA證書獲得者通常具有更好的職業(yè)發(fā)展前景。ACCA證書獲得者具有更廣泛的職業(yè)選擇，能夠在不同的領(lǐng)域和企業(yè)中工作。此外，ACCA證書獲得者通常具有更高的職業(yè)素養(yǎng)和管理能力，能夠承擔(dān)更高級別的職位。這些因素都能夠幫助ACCA證書獲得者獲得更好的職業(yè)發(fā)展前景和更高的薪資水平。

　　最后，需要指出的是，ACCA證書獲得者的薪資水平不僅取決于證書本身，還取決于其他因素，如工作經(jīng)驗、工作地點、企業(yè)規(guī)模、行業(yè)狀況等。雖然ACCA證書獲得者具有更廣泛的職業(yè)選擇、更高的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平、更好的職業(yè)發(fā)展前景，但是這些因素并不是決定薪資水平的唯一因素。因此，ACCA證書獲得者想要提高薪資水平，還需要在其他方面進行努力，如提高自己的工作能力、積極參與公司業(yè)務(wù)等。

　　綜上所述，ACCA證書的獲得可以提高薪資水平。ACCA證書獲得者具有更廣泛的職業(yè)選擇、更高的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平、更好的職業(yè)發(fā)展前景，這些因素能夠幫助他們獲得更好的薪資水平。但是，ACCA證書獲得者還需要在其他方面進行努力，才能真正實現(xiàn)薪資水平的提高。

　　在當(dāng)今的金融市場中，競爭非常激烈。頂級公司之間的競爭越來越激烈，他們需要具備出色的財務(wù)、風(fēng)險管理和投資決策能力的人才。而這正是FRM證書的專業(yè)范圍。那么FRM證書的含金量真的高嗎？同時，擁有FRM證書是否真的可以獲得高薪工作？本文將探究這些問題，并解析FRM證書的就業(yè)前景。

FRM證書含金量真的高嗎

　　FRM證書的含金量是相當(dāng)高的。該證書是金融領(lǐng)域的頂級職業(yè)認證之一，它是由國際風(fēng)險管理協(xié)會（GARP）開發(fā)的資格證書。通過該證書，你將獲得專業(yè)知識和技能，使你在資產(chǎn)管理、控制風(fēng)險、監(jiān)管和衍生商品領(lǐng)域更有信心、更成功。另外，它不僅涵蓋了金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和統(tǒng)計學(xué)等廣泛領(lǐng)域，還聚焦于風(fēng)險管理的實踐方法和應(yīng)用。因此，F(xiàn)RM證書是許多金融機構(gòu)和企業(yè)視為招聘標(biāo)準(zhǔn)的證明。

擁有FRM證書是否能獲得高薪工作

　　持有FRM證書也可以獲得更高的薪資。事實上，F(xiàn)RM證書持有人在薪資方面大幅領(lǐng)先于其他行業(yè)從業(yè)者。關(guān)于FRM證書紅利的研究表明，F(xiàn)RM證書取得者在長期內(nèi)其薪資水平明顯超過沒有該證書的同行，公司也愿意支付高額工資來獲取具備這種技能和專業(yè)知識的人才。

FRM證書的就業(yè)前景如何

　　FRM證書的就業(yè)前景也非常良好。在金融領(lǐng)域中，F(xiàn)RM證書是公認的頂級證書之一。持有此證書的個人可以在金融、保險、基金和投資板塊等不同領(lǐng)域內(nèi)找到就業(yè)機會。財富管理機構(gòu)、人壽保險公司、資產(chǎn)管理公司等雇主通常首選FRM經(jīng)過認證的應(yīng)聘者，并給予豐厚的薪酬和福利待遇。

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　　持有FRM證書可以幫助你在競爭激烈的金融市場中獲得優(yōu)勢。通過FRM證書認證，你將獲得綜合且專業(yè)的知識和技能。FRM證書獲得者在薪資、就業(yè)前景等方面都具有明顯優(yōu)勢。如果你想在金融行業(yè)中獲得更好的職業(yè)發(fā)展機會，F(xiàn)RM證書是一個非常好的選擇。

　　在在經(jīng)濟全球化的大環(huán)境下，國際化的財務(wù)人才變得供不應(yīng)求，而想要在財務(wù)圈里脫穎而出，一張高含金量的證書必不可少！那么，美國有哪些會計證書？考uscpa能做哪些工作？大家一起來看看吧。

美國會計證書有哪些？

　　美國的會計證書主要有USCPA（美國注冊會計師）、CMA（美國注冊管理會計師）、CIA（國際注冊內(nèi)部審計師）、EA（美國注冊稅務(wù)師）。其中，美國CPA在美國的地位相當(dāng)于國內(nèi)CPA在中國的地位，是許多財會人備考的熱門證書。美國注會在美國擁有審計簽字權(quán)，與CMA、CFA一起并稱為美國財經(jīng)領(lǐng)域的三大黃金證書，國際認可度高，據(jù)統(tǒng)計，全球每年約有十幾萬人報考。

　　AICPA在國內(nèi)外都有著很好的知名度，在全球范圍內(nèi)還能夠豁免多個國家的注冊會計師執(zhí)業(yè)證書——可與加拿大、澳大利亞、新西蘭、愛爾蘭、墨西哥等國家CPA資質(zhì)互換，適用面幾乎存在于全世界一百多個國家內(nèi)，是全球化財會人才能力的象征。美國注冊會計師和美國的醫(yī)生、律師一起被譽為美國的三大專業(yè)人士，收入高并且聲譽良好，是執(zhí)業(yè)人員專業(yè)性的象征，升職加薪也是水到渠成的事情了。

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考uscpa能做哪些工作？

　　USCPA職業(yè)發(fā)展涉及范圍廣，考取了USCPA，能夠獲得更多的工作機遇，并且職業(yè)發(fā)展空間大。在相關(guān)領(lǐng)域可以從事財務(wù)管理、審計、證券金融分析師、高級財務(wù)、財務(wù)規(guī)劃、稅務(wù)咨詢等工作。具體包含以下領(lǐng)域：

　　1.會計財務(wù)方向：

　　在美的上市業(yè)務(wù)、英文會計業(yè)務(wù)、財務(wù)管理業(yè)務(wù)、IR業(yè)務(wù)等等；

　　2.會計事務(wù)所：

　　為不同的客戶提供審計和會計服務(wù)，是大多數(shù)的AICPA持證人的選擇；

　　3.會計審計業(yè)務(wù)（美國基準(zhǔn)）、信息系統(tǒng)審計；

　　4.咨詢公司：

　　國際稅務(wù)咨詢、國際商業(yè)咨詢、內(nèi)部審計咨詢、會計系統(tǒng)咨詢；

　　5.金融行業(yè)：

　　企業(yè)融資、金融商品開發(fā)業(yè)務(wù)、內(nèi)部審計業(yè)務(wù)、M＆A業(yè)務(wù)；

　　6.教育行業(yè)：

　　可以從事會計方向的教育或者兼職AICPA講師；

　　7.政府：

　　每個州、每個地方政府都需要美國注冊會計師；

　　8.海外：

　　中國企業(yè)的海外子公司、分公司、海外的大型會計事務(wù)所等；

　　9.移民：

　　美國及海外工作、技術(shù)移民快捷通道。

　　隨著全球經(jīng)濟的不斷發(fā)展，越來越多的人開始關(guān)注如何提高自己的薪資水平。ACCA證書，作為全球金融行業(yè)最受歡迎的證書之一，備受關(guān)注。那么，考ACCA是否有助于提高薪資水平呢？本文將對此進行探討。

ACCA含金量

　　首先，我們需要了解ACCA證書的含金量。ACCA證書是由英國特許公認會計師協(xié)會頒發(fā)的，是全球公認的財務(wù)管理和會計專業(yè)證書。持有ACCA證書的人員具有全球范圍內(nèi)的職業(yè)資格，能夠勝任財務(wù)管理、審計和稅務(wù)等職業(yè)。這意味著，ACCA證書的含金量非常高，能夠為持有者帶來更多的職業(yè)機會和薪資福利。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

ACCA薪資水平

　　其次，我們需要了解ACCA證書對薪資水平的影響。根據(jù)相關(guān)調(diào)查，持有ACCA證書的人員相較于其他專業(yè)人士，平均薪資水平更高。在英國，持有ACCA證書的人員平均年薪為5萬英鎊以上，而其他專業(yè)人士的平均年薪則為3萬英鎊左右。在中國，ACCA證書也備受認可，持有ACCA證書的人員的平均薪資水平也較高。因此，可以得出結(jié)論，持有ACCA證書對提高薪資水平有著顯著的幫助。

ACCA考試難度

　　最后，我們需要了解考ACCA證書的難度和成本?？既CCA證書需要進行多門考試，并且考試難度較高，需要具備較高的專業(yè)知識和技能。此外，考取ACCA證書還需要一定的時間和金錢成本。因此，需要考慮自身的情況和職業(yè)規(guī)劃，權(quán)衡利弊后再做決定。

　　綜上所述，持有ACCA證書對提高薪資水平有著顯著的幫助，但考取ACCA證書需要較高的專業(yè)知識和技能，并且需要一定的時間和金錢成本。因此，需要根據(jù)自身情況和職業(yè)規(guī)劃進行考慮和決策。

　　ACCA國際注冊會計師是一項備受推崇的國際性會計專業(yè)資格認證。自ACCA成立以來，已經(jīng)成為全球范圍內(nèi)最具影響力的財務(wù)和會計專業(yè)組織之一。ACCA擁有超過200,000名會員和500,000名學(xué)員，遍布全球180個國家和地區(qū)。ACCA的國際認可度和職業(yè)發(fā)展前景備受推崇，成為了眾多會計從業(yè)者的首選。

ACCA國際注冊會計師的就業(yè)前景

　　ACCA國際注冊會計師擁有廣泛的職業(yè)選擇，包括審計、稅務(wù)、財務(wù)、管理會計、風(fēng)險管理、內(nèi)部審計等領(lǐng)域。ACCA影響力跨越179個國家，在全球擁有7,800+家認可雇主，在求職過程中，ACCA會員及學(xué)員都將擁有良多的發(fā)展機遇和競爭優(yōu)勢。

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ACCA國際注冊會計師的薪資待遇

　　與其他職業(yè)相比，ACCA國際注冊會計師的薪資待遇相對較高。根據(jù)ACCA官方調(diào)查數(shù)據(jù)可得，國際注冊會計師ACCA會員在國內(nèi)年薪收入集中在30萬—200萬。其中能夠在三年內(nèi)實現(xiàn)崗位晉升的ACCA會員，所占比例已超過75%。

　　據(jù)調(diào)查，ACCA會員的年薪集中在30萬至80萬之間，部分會員的年薪更是達到了100萬到150萬，遠高于市場上普通財務(wù)人員的收入，并超過研究生以及MBA畢業(yè)生的平均年收入。

ACCA國際注冊會計師的含金量

　　ACCA的國際認可度和職業(yè)發(fā)展前景在全球范圍內(nèi)備受推崇。ACCA的國際認證和專業(yè)技能，是全球企業(yè)和組織認可的標(biāo)準(zhǔn)之一。ACCA會員在職業(yè)發(fā)展中具有很高的含金量，他們擁有的專業(yè)技能和知識，可以幫助他們在競爭激烈的職場中脫穎而出。

高薪就業(yè)的保障

　　ACCA國際注冊會計師的職業(yè)發(fā)展前景和薪資待遇備受推崇，這也是越來越多的年輕人選擇ACCA的原因。ACCA資格的獲得可以為職業(yè)生涯帶來很多機會和挑戰(zhàn)，同時也能夠帶來較高的薪資待遇。在競爭激烈的職場中，擁有ACCA資格的會員，具備了更高的競爭力，可以更加輕松地獲得高薪就業(yè)的機會。

　　作為會計人員，取得中級會計證書是提升自身含金量的一種有效途徑。中級會計證書不僅能夠提高會計人員的專業(yè)技能和實踐經(jīng)驗，更能夠為其帶來更好的職業(yè)前景和薪資待遇。本文將從中級會計證書的含金量、提高薪資待遇的方法等方面進行探討。

　　一、中級會計證書的含金量

　　中級會計證書是國家職業(yè)資格證書之一，代表著持有者在會計領(lǐng)域具備一定的專業(yè)知識和技能，能夠勝任一定的會計工作。中級會計證書取得難度較高，具有一定的含金量。持有中級會計證書的會計人員，不僅能夠提高自身的職業(yè)競爭力，還能夠為企業(yè)提供更加專業(yè)的會計服務(wù)。

　　二、提高薪資待遇的方法

　　1.持證上崗

　　持有中級會計證書可以為會計人員在就業(yè)中提供更多的機會。企業(yè)更傾向于選擇持有中級會計證書的會計人員，因為他們具有更高的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。持證上崗不僅能夠提高自身的職業(yè)素質(zhì)和能力，還能夠為自己爭取更高的薪資待遇。

　　2.不斷學(xué)習(xí)與提升

　　持有中級會計證書只是一個起點，想要在職業(yè)生涯中不斷提高自己的薪資待遇，需要不斷學(xué)習(xí)和提升。會計人員可以通過參加各種培訓(xùn)、進修、考取更高級別的職業(yè)資格證書等方式來提升自己的專業(yè)技能和實踐能力，從而為自己爭取更高的薪資待遇。

　　3.提升團隊合作能力

　　在企業(yè)中，優(yōu)秀的團隊合作能力是非常重要的。會計人員需要與其他部門的同事保持良好的溝通和以，提升團隊合作能力也是提高薪資待遇的一種有效途徑。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

　　三、中級會計證書的就業(yè)前景

　　中級會計證書持有者在就業(yè)市場上有著廣闊的發(fā)展前景。隨著國家對財務(wù)管控的加強，企業(yè)對會計人員的要求越來越高，持有中級會計證書的會計人員更受企業(yè)歡迎。同時，隨著國家經(jīng)濟的發(fā)展，會計人員的就業(yè)市場也會越來越廣闊。

　　綜上所述，中級會計證書是提升會計人員含金量的一種有效途徑。持有中級會計證書不僅能夠提高自身的專業(yè)技能和實踐能力，還能夠為自己爭取更高的薪資待遇和更廣闊的就業(yè)前景。會計人員需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，不斷適應(yīng)市場變化，才能夠在職業(yè)生涯中獲得更大的成功。

　　考下acca證書不一定可以找到高薪工作。考下acca證書可以提升求職者的競爭力，但高薪并不是一蹴而就的，大學(xué)生沒有工作經(jīng)驗，就憑考出一張證書就想直接拿高薪那是不可能的。想要獲得高薪工作，還需要時間和個人工作經(jīng)驗的積累，例如四大里還有Q-pay，真正想拿高薪的話還需要一定的機遇。

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acca證書持有人就業(yè)環(huán)境

　　acca證書持有人可以從事財務(wù)分析、審計、稅務(wù)、管理會計、風(fēng)險管理等多個領(lǐng)域的職業(yè)，在許多跨國企業(yè)和國際機構(gòu)中非常受歡迎，并且隨著全球化的發(fā)展，財務(wù)和會計領(lǐng)域的需求也不斷增加，因此acca持有人的職業(yè)發(fā)展前景非常廣闊。

　　acca證書持有人可以從事的就業(yè)崗位有很多，如：

　　1、財務(wù)分析、審計、稅務(wù)、管理會計、風(fēng)險管理等多個領(lǐng)域的職業(yè)。

　　2、跨國企業(yè)及國內(nèi)大型企業(yè)對于國際注冊會計師ACCA人才十分青睞，可以到寶潔、強生、微軟、中國移動等企業(yè)從事相關(guān)工作崗位。

　　3、金融機構(gòu)，如銀行、證券、保險等機構(gòu)也需要acca證書持有人從事相關(guān)崗位。

　　4、會計師事務(wù)所，如普華永道、德勤、安永、畢馬威四大會計事務(wù)所等也需要acca證書持有人。

acca考完需要多久？

　　acca考完需要的時間一般在2年-3年左右，但具體需要花費的時間也是因人而異的。因為ACCA考試的復(fù)雜程度和個人的學(xué)習(xí)能力有關(guān)，每個人的情況都不同。一般來說，ACCA考試需要大約3到5年的學(xué)習(xí)和實踐才能完成。

　　如果不考慮其他因素，在滿足ACCA考試條件的情況下，考過ACCA的13門科目最快需要的時間在一年半左右。但如果有免考的情況下，則可以大幅度的縮短考試時間，一般F階段9門免考的情況下，只需要考4門科目，那么也是很有可能在一年內(nèi)完成考試的。

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acca證書是考完就可以拿到嗎？

　　acca證書有很多類型，但并不是考完就可以拿到證書的，各項證書的領(lǐng)取方式和流程如下：

　　1、初級商業(yè)會計證書

　　考試科目：考過F1-F3三門科目，不可全部免考。

　　其他條件：完成基礎(chǔ)道德測試。

　　證書類型：電子版證書。

　　領(lǐng)取方式：滿足條件后自動發(fā)放。

　　2、高級商業(yè)會計證書

　　考試科目：考過F1-F9九門科目，不可全部免考。

　　其他條件：完成基礎(chǔ)道德測試。

　　證書類型：電子版證書。

　　領(lǐng)取方式：滿足條件后自動發(fā)放。

　　3、ACCA會員證書

　　考試科目：考過F階段和P階段十三門科目。

　　其他條件：完成基礎(chǔ)道德測試和三年社會實踐經(jīng)驗。

　　證書類型：紙質(zhì)版證書和電子版證書。

　　領(lǐng)取方式：自行申請，由ACCA協(xié)會郵寄

　　隨著“金三銀四”到來，各大名企、集團也紛紛開啟了招聘計劃，想拿offer、想升職加薪?光靠一份唯美簡歷還遠遠不夠!所以會計網(wǎng)特意請教了會計行業(yè)中的資深HR、獵頭，看看現(xiàn)在在挑選會計人才中，都比較在意哪些點，會問到哪些問題，也好幫求職者整理歸納一下，輕松應(yīng)試。

　　一、個人經(jīng)歷+面試禁忌

       像自我介紹、工作經(jīng)歷、持有證書、項目經(jīng)驗等等，這些就不在這里多做贅述了，但想提醒大家一點，就是面試的時候，有3點是一定不能說謊的，否則可能會因為一句謊話，而丟失心儀offer哦!

　　1、薪水不能說謊

　　因為有個別企業(yè)會在最終篩選環(huán)節(jié)，問你要工資流水、銀行賬單，若造假了，輕則丟失offer，重則有可能會永遠被列入該企業(yè)的黑名單，所以要切忌“誠信第一”。

　　2、崗位、職位情況不能說謊

　　像這種，真的是一個電話能核實的事情，大家就不要捏造事實了，畢竟會計行業(yè)說大也不大，如果自己在行業(yè)里的口播變差了，也容易影響以后就業(yè)。

　　3、工作年限不能說謊

　　針對這點，有個別朋友肯定會心存僥幸：感覺我中間有幾個月或是半年時間的空檔期，無所謂，然后再將簡歷加以修飾、優(yōu)化，就能完美躲過面試官的法眼了，實際并不是這樣的，一旦HR對你做了背景調(diào)查，詳細的工作年限就會一清二楚。

　　1理論知識篇

　　問題1：會計6大基本要素?

　　答：資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用、利潤。

　　問題2：給固定資產(chǎn)折舊的方法有?

　　答：加速折舊法、直線法。

　　問題3：財務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種?

　　答：往來核算、出納賬務(wù)、進銷存、固定資產(chǎn)、成本核算、工資核算處理系統(tǒng)。

　　問題:4：新會計準(zhǔn)則出臺后，對企業(yè)有什么影響?

　　答：對企業(yè)業(yè)績有影響、有利于提高管理水平、會計信息質(zhì)量。

　　問題5：對于成本控制，你怎么看?

　　答：可以較透徹地了解企業(yè)潛在風(fēng)險，對于審計工作的效率提升也有一定效果。

　　2專業(yè)實操篇

　　這也是今天文章的重點：熟悉專業(yè)會計問題，拿下你的心儀offer!給大家總結(jié)了常見的10問，并都附上了詳細的標(biāo)準(zhǔn)答案，大家可以借鑒學(xué)習(xí)。

　　問1：公司有一批臨時工，請問發(fā)放工資要做發(fā)票，還是工資表?

　　答：按月發(fā)放的，填寫正常工資薪金報表;不按月發(fā)放或者沒有簽訂勞動合同的，填寫勞務(wù)報酬報表。

　　問2：員工工資為0，單位只繳納社保，個稅怎么處理?

　　答：如真實為0，則：企業(yè)承擔(dān)企業(yè)部分，員工承擔(dān)個人部分。如果不為0，則：企業(yè)承擔(dān)全額社保(包括個人部分)。

　　問3：公司有500名員工，但其中10名不想繳納社保，正好公司也不想給其繳納，怎么處理?

　　答：可以和這些員工簽訂勞務(wù)合同，到稅務(wù)局代開發(fā)票，個稅勞務(wù)申報，年終匯算清繳，稅負相同。

　　問4：業(yè)務(wù)員一年提成高達幾十萬，如何降低ta的個稅?

　　答：可以采用累計預(yù)扣預(yù)繳法，但只能將績效工資挪到后幾個月去發(fā)放并繳納，另外，通過年終獎的形式來發(fā)放也是可以降低個稅。

　　問5：今年盈利了，股東分紅高達上千萬，請問如何合理避稅?

　　答：可以將自然人股東替換成法人，通過公司的形式來獲取分紅，同時公司之間設(shè)計一些往來業(yè)務(wù)，提高企業(yè)成本，達到避稅效果。

　　問6：老板想把公司的錢轉(zhuǎn)到自己卡上，怎么辦?

　　答：可以讓企業(yè)租用公司股東的資產(chǎn)或者是成立個人獨資企業(yè)。

　　問7：進項不夠，怎么稅務(wù)籌劃降低稅負率?

　　答：可以減少銷項，或是增加進項。

　　問8：固定資產(chǎn)修理所支出的費用，在企業(yè)所得稅上是一次性扣除還是分期攤銷?

　　答：按可使用年限，分期攤銷。

　　問9：退休后，既有退休金，又有其他收入，都要繳稅嗎?

　　答：退休金不繳，其他收入需要繳稅。

　　問題10：公司收到一張專票，只以其紙質(zhì)打印件，就可以入賬歸檔了嗎?

　　答：不可以，電子發(fā)票的紙質(zhì)打印件不能作為報銷入賬歸檔的唯一憑證。

　　3思想進階篇

　　問1：如果老板的想法和你的想法發(fā)生沖突了，怎么辦?

　　答：按照法律法規(guī)的規(guī)定辦事，不違規(guī)操作，誰對聽誰!

　　問2：因為你的失誤，給企業(yè)帶來損失，怎么辦?

　　答：憑借自己多年的會計工作經(jīng)驗，不會給企業(yè)帶來損失的。

　　問3：談?wù)勀銓ω攧?wù)的看法。

　　答：這個問題建議從財務(wù)對公司的重要性為切入點，引出一個好財務(wù)對于公司的發(fā)展有多重要，然后表達自己想成為優(yōu)秀財務(wù)的決心。

　　問4：談?wù)勀阄磥淼穆殬I(yè)規(guī)劃。

　　答：關(guān)于這個問題，有點抽象，但萬變不離其中，就是要表示出自己希望一直在這個職業(yè)上不斷發(fā)展，而且野心不要太大，比如你是個主管，那你可以回答：希望通過自己3-5年內(nèi)的努力，認真學(xué)習(xí)和提高自己的業(yè)務(wù)水平，爭取進階到經(jīng)理崗位，并會以這個標(biāo)準(zhǔn)去要求自己。

　　問5：婚姻狀況如何?

　　答：這點上，要盡量凸顯自己是一位“穩(wěn)定員工”的優(yōu)勢，因為企業(yè)大多數(shù)都會出于成本的原因，考慮員工婚姻狀況。

　　幫大家整理了這么多，也是希望每一位面試者都能做好充足的準(zhǔn)備，你在進步，其實企業(yè)也在進步，想要拿到高薪又滿意的offer，自己真的要狠下功夫!

　　最后，再分享一個超級實用的話術(shù)。如果有讀者已經(jīng)拿到公司offer，并且對于工作各方面都非常滿意，但薪水可能還沒達到自己的預(yù)期，那么推薦大家可以按我分享的“加薪3步法”，去嘗試談高自己的薪資!

　　①先表達你對公司的感謝。

　　比如：感謝這次面試的機會，我真的特別喜歡這份工作的XXX，也非常榮幸能拿到你們的offer。

　　②強調(diào)你是一個“潛力股”。

　　比如：但是同時，我也收到了其他家的offer，雖然職位不如貴司，但是薪金、福利各方面真的很具備競爭力。畢竟我也是實實在在能為企業(yè)帶來不一樣價值的人。

　?、蹎蔚吨比?，點明主題。

　　比如：所以是不是可以有一個10%的薪資漲幅可以談呢?(具體這個漲幅點，需要自己拿捏，但記?。阂欢ㄒ苯由夏阈哪恐衅诖臄?shù)字，不要含糊，你的含糊，也是對你日后收入的一種不負責(zé)任。)

　　本文為財稅智囊團公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：金會計。

　　財務(wù)杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負債經(jīng)營。財務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應(yīng)。簡單地說，財務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。

　　我們知道，企業(yè)資本結(jié)構(gòu)是企業(yè)長期資本來源的構(gòu)成和比例關(guān)系。一般情況下，企業(yè)的資本有長期債務(wù)資本和權(quán)益資本構(gòu)成，不同的資本結(jié)構(gòu)對企業(yè)運營狀況和結(jié)構(gòu)的影響是不同的。財務(wù)風(fēng)險與財務(wù)杠桿的關(guān)系?，F(xiàn)實中，我們知道，財務(wù)風(fēng)險是由于企業(yè)運用了債務(wù)融資方式而產(chǎn)生的喪失償付能力的風(fēng)險，而這種風(fēng)險最終是需要由普通股股東承擔(dān)的。企業(yè)在經(jīng)營中經(jīng)常會發(fā)生借入資本去進行負債經(jīng)營，但不論經(jīng)營利潤多少，其需要承擔(dān)的債務(wù)利息是不變的。當(dāng)企業(yè)在資本結(jié)構(gòu)中增加了債務(wù)這類具有固定融資成本的比例時，固定的現(xiàn)金流出量就會增加，特別是在利息費用的增加速度，超過了息稅前利潤增加速度的情況下，企業(yè)會因為負擔(dān)較多的債務(wù)成本，并將會影響凈利潤的減少，同時企業(yè)發(fā)生喪失償債能力的概率也會增加，導(dǎo)致財務(wù)風(fēng)險增加;反之，當(dāng)債務(wù)資本比率較低時，財務(wù)風(fēng)險就小。

　　財務(wù)杠桿系數(shù)。對財務(wù)杠桿計量的主要指標(biāo)是財務(wù)杠桿系數(shù)，也就是，財務(wù)風(fēng)險的大小一般用財務(wù)杠桿系數(shù)表示，財務(wù)杠桿系數(shù)是企業(yè)計算每股收益的變動率與息稅前利潤的變動率之間的比率。財務(wù)杠桿系數(shù)越大，表明企業(yè)財務(wù)杠桿作用越明顯，但財務(wù)風(fēng)險也就越大;反之，如果財務(wù)杠桿系數(shù)越小，表明財務(wù)杠桿作用越小，財務(wù)風(fēng)險也就越小。應(yīng)該說，在影響財務(wù)風(fēng)險的因素中，債務(wù)利息或優(yōu)先股股息這類固定融資成本是基本因素。

　　在一定的息稅前利潤范圍內(nèi)，債務(wù)融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤的增加，單位利潤所負擔(dān)的固定利息費用就會相對減少，從而單位利潤可供股東分配的部分會相應(yīng)增加，則普通股股東每股收益的增長率將大于息稅前利潤的增長率。反之，當(dāng)息稅前利潤減少時，單位利潤所負擔(dān)的規(guī)定利息費用就會相對增加，從而單位利潤可供股東分配的部分相應(yīng)減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤的下降率。如果不存在固定融資費用，則普通股股東每股收益的變動率，會與息稅前利潤的變動率保持一致。這種在某一固定的債務(wù)與權(quán)益融資結(jié)構(gòu)下，由于息稅前利潤的變動引起每股收益產(chǎn)生更大變動程度的現(xiàn)象，被稱為財務(wù)杠桿效應(yīng)。固定融資成本是引起財務(wù)杠桿效應(yīng)的根源，但息稅前利潤與固定融資成本之間的相對水平?jīng)Q定了財務(wù)杠桿的大小，即財務(wù)杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤共同決定的。我們知道，負債比率是可以控制的。企業(yè)可以通過合理安排資本結(jié)構(gòu)，適度負債，使財務(wù)杠桿利益，抵消風(fēng)險增大所帶來的不利影響。

　　總之，財務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應(yīng)。簡單地說，財務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。財產(chǎn)杠桿的計量是財務(wù)杠桿系數(shù)，其財務(wù)杠桿系數(shù)越大，財務(wù)杠桿作用越明顯，但企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險越大。

課程背景

　　在非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)課程獲得熱烈反響后,作為中國最著名的財務(wù)培訓(xùn)機構(gòu)，我們將繼續(xù)舉辦為期4天的高級研修班針對企業(yè)高層非財務(wù)管理人員的財務(wù)技巧進行深入淺出的專業(yè)培訓(xùn)，而這些正是在競爭日趨激烈的今天取得成功的必要條件。

　　非財務(wù)高管如何運用財務(wù)工具，進行商業(yè)決策，預(yù)測未來經(jīng)營策略，分析歷史經(jīng)營表現(xiàn)繼而為企業(yè)創(chuàng)造價值、提升管理績效成為現(xiàn)今非財務(wù)企業(yè)高管最為頭痛的問題之一。本課程將從財務(wù)的角度出發(fā)，將企業(yè)整體戰(zhàn)略與財務(wù)管理相結(jié)合，讓身為企業(yè)中的管理者，從財務(wù)的角度把握企業(yè)運作的核心，有效提升企業(yè)的管理水平。

　　您不得不參加的區(qū)別于傳統(tǒng)非財?shù)恼n程：

　　通過最專業(yè)的財經(jīng)培訓(xùn)平臺，讓您與企業(yè)高管和資深教授面對面共同探討財務(wù)在高層決策和企業(yè)管理中發(fā)揮的作用。

　　課程采用現(xiàn)場演練、案例分析、小組討論和學(xué)員實際操作指導(dǎo)的授課形式，學(xué)員可以體驗真實的實戰(zhàn)情景，現(xiàn)場找到處理問題的解決方案，有效激發(fā)學(xué)習(xí)愿望，真正學(xué)習(xí)到有用的實戰(zhàn)經(jīng)驗和技巧。

　　作為非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)課程高級版，如果您已經(jīng)初步了解財務(wù)，那此次課程將讓您對財務(wù)知識的一知半解變成對相關(guān)財務(wù)知識的融會貫通!同時教授也將原本傳統(tǒng)印象中枯燥的財務(wù)課程，以案例分析、理論與實務(wù)結(jié)合等方式穿插引導(dǎo)學(xué)員并創(chuàng)造輕松的學(xué)習(xí)氛圍。

　　課程列舉了微軟、沃爾瑪、萬科、葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長虹、廣汽長豐、美的電器等大量生動真實的案例進行分析，案例中既有成功的經(jīng)驗，也有失敗的教訓(xùn)，可幫助您全面理解和掌握財務(wù)管理諸多必備技能。

課程收益

　　1、更有效地與財務(wù)專業(yè)人員進行交流

　　2、更專業(yè)地理解財務(wù)報表從而輔助經(jīng)營決策

　　3、更直接地從財務(wù)角度分析管理問題

　　4、更全面地學(xué)習(xí)財務(wù)指標(biāo)與分析來控制戰(zhàn)略成本

　　5、更詳實地了解財務(wù)管理并提升企業(yè)價值

　　6、更深刻地培養(yǎng)風(fēng)險控制意識幫助企業(yè)管理

課程對象

　　1：企業(yè)高層管理人員，如：董事，董事長，總裁，總經(jīng)理、副總經(jīng)理，監(jiān)事，總監(jiān)等

　　2：金融機構(gòu)高層管理人員，如：行長，副行長，總裁，總經(jīng)理，副總經(jīng)理等

課程大綱

想了解最新詳細課程大綱及資料，點擊網(wǎng)頁左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流咨詢領(lǐng)取。

　　財務(wù)效應(yīng)和財務(wù)績效的區(qū)別有：

　　財務(wù)效應(yīng)又稱財務(wù)杠桿效應(yīng)，財務(wù)杠桿效應(yīng)是指由于固定費用的存在而導(dǎo)致的，當(dāng)某一財務(wù)變量以較小幅度變動時，另一相關(guān)變量會以較大幅度變動的現(xiàn)象。也就是指在企業(yè)運用負債籌資方式（如銀行借款、發(fā)行債券）時所產(chǎn)生的普通股每股收益變動率大于息稅前利潤變動率的現(xiàn)象。

　　財務(wù)績效是指企業(yè)戰(zhàn)略及其實施和執(zhí)行為最終的經(jīng)營業(yè)績作出的貢獻，主要通過盈利、營運、償債和抗風(fēng)險能力體現(xiàn)。財務(wù)績效能全面展示企業(yè)成本控制效果、資產(chǎn)運用管理效果、資金來源調(diào)配效果以及股東權(quán)益報酬率的組成。

　　財務(wù)效應(yīng)、財務(wù)績效的作用

　　財務(wù)效應(yīng)作用：財務(wù)杠桿可以用來衡量財務(wù)杠桿系數(shù)DFL（Degree Of Financial Leverage）。主要是用來衡量企業(yè)資金結(jié)構(gòu)是否合理。

　　財務(wù)績效的作用：通過績效考核，把員工聘用、職務(wù)升降、培訓(xùn)發(fā)展、勞動薪酬相結(jié)合，使得企業(yè)激勵機制得到充分運用，有利于企業(yè)的健康發(fā)展；同時對員工本人，也便于建立不斷自我激勵的心理模式?？冃Э己丝梢约ぐl(fā)員工工作的積極性，使其工作起來更主動，這樣企業(yè)發(fā)展才會更順利，才會有更多的機會。

　　財務(wù)杠桿的計算公式

　　經(jīng)營杠桿系數(shù)=息稅前利潤變動率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動率；財務(wù)杠桿系數(shù)=普通股每股利潤變動率÷息稅前利潤變動率=基期息稅前利潤÷（基期息稅前利潤-基期利息）；復(fù)合杠桿系數(shù)=普通股每股利潤變動率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動率；或復(fù)合杠桿系數(shù)=經(jīng)營杠桿系數(shù)×財務(wù)杠桿系數(shù)。

　　財務(wù)績效的意義

　　財務(wù)績效能夠很全面地表達企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運用管理的效果、資金來源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報酬率的組成。

財務(wù)雖然不能創(chuàng)造價值，但是可全面的衡量價值，財務(wù)是企業(yè)中，唯一一個具有串聯(lián)人，財，物等一切價值鏈條的管理部門。財務(wù)的工作重要性表現(xiàn)在企業(yè)具備的系統(tǒng)的，全面的管理視角。那么財務(wù)的職能有哪些呢?

財務(wù)職能是什么?

財務(wù)職能是指企業(yè)財務(wù)在運行中所固有的功能。財務(wù)的職能源于企業(yè)資金運動及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟關(guān)系，表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能，包括：財務(wù)預(yù)測、財務(wù)決策、財務(wù)計劃、財務(wù)控制、財務(wù)分析等。

小企業(yè)財務(wù)部的財務(wù)職能

1、記賬：把企業(yè)的各項收入和支出記錄清楚，給老板一個清晰的賬務(wù)記錄。

2、出具財務(wù)報表：至少按月度出具損益表，資產(chǎn)負債表和現(xiàn)金流量表這三大報表，讓老板對企業(yè)的營收情況，資金情況和資產(chǎn)狀況有個清晰的了解。

3、申報納稅：企業(yè)再小，也需要定期到稅務(wù)局進行納稅申報，在稅務(wù)系統(tǒng)中形成一個良好的記錄。

4、開具發(fā)票：根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)，開具增值稅普通發(fā)票，服務(wù)發(fā)票，增值稅的專用發(fā)票等，這需要和當(dāng)?shù)囟悇?wù)局協(xié)調(diào)并安裝相應(yīng)的軟件。

5、資金管理：包括收款并與客戶核對往來賬目，給供應(yīng)商付款，給員工報銷費用和發(fā)工資等。升級一些的，需要進行一些資金預(yù)測，避免入不敷出的局面。

大企業(yè)財務(wù)部的財務(wù)職能

隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，可以考慮發(fā)展財務(wù)部的升級職能，進一步為老板出謀劃策。當(dāng)然，這要考慮你的人手是否充足，能否應(yīng)對這些工作。包括并不限于以下職能：

1、預(yù)算管理：企業(yè)進行預(yù)算管理的目的是為了保證企業(yè)的經(jīng)濟運行能夠按照預(yù)期的目標(biāo)進行，進行成本控制，保證凈利潤的實現(xiàn)。但小企業(yè)在實際運行中會出現(xiàn)各種情況而偏離預(yù)期，這需要財務(wù)和企業(yè)老板的及時溝通。

2、產(chǎn)品和客戶的盈利分析：不同的產(chǎn)品有不同的毛利，不同客戶對公司的毛利貢獻也不相同，財務(wù)要能夠進行產(chǎn)品和客戶盈利能力的詳細分析，為老板的決策提供依據(jù)。

3、企業(yè)資金的籌集：小企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中，缺乏運營資金是老板們經(jīng)常頭疼的問題。資金是企業(yè)運營的血脈，如何為企業(yè)籌資也是財務(wù)的又一重要貢獻。

4、稅務(wù)籌劃： 如何合理地避稅，幫助企業(yè)節(jié)省資金，同時又不違反國家的稅務(wù)政策。

5、法務(wù)咨詢： 企業(yè)在經(jīng)營中需要簽訂各種不同的商務(wù)合同，財務(wù)在日常工作中多多少少會接觸到這些合同，財務(wù)能夠從合同條款中看到風(fēng)險和機會，并能夠及時提醒老板。

　　財務(wù)人員和財務(wù)總監(jiān)的區(qū)別有：

　　1、概念不同。財務(wù)人員是個很寬泛的概念，比如企業(yè)的財務(wù)總監(jiān)，會計出納，統(tǒng)計人員等。財務(wù)人員也是指從事財務(wù)工作的人員。而財務(wù)總監(jiān)是CFO（Chief Financial Officer），是現(xiàn)代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一。

　　2、職責(zé)不同。財務(wù)人員的工作職責(zé)是負責(zé)公司的財務(wù)會計工作、制定并完成公司的財務(wù)會計制度等。而財務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)有：負責(zé)公司的納稅申報、稅款繳納等工作；完善公司涉稅規(guī)章制度，進行稅務(wù)籌劃，合法降低企業(yè)稅收成本等工作。

　　財務(wù)人員、財務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容

　　財務(wù)人員的工作內(nèi)容如下：

　　1、記錄行政方面的財務(wù)總賬及各種明細賬目；

　　2、編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報表；

　　3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算；

　　4、認真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬；

　　5、定期核對固定資產(chǎn)賬目，做到賬物相符等。

　　財務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容如下：

　　1、負責(zé)總經(jīng)理安排的其他工作；

　　2、負責(zé)公司財務(wù)計劃、成本計劃等；

　　3、負責(zé)與政府財稅部門的溝通、協(xié)調(diào)；

　　4、核算公司運營成本，節(jié)省公司耗材等；

　　5、管理所有財務(wù)人員，并要求安排所有財務(wù)部門人員工作等。

　　財務(wù)人員和財務(wù)總監(jiān)的聯(lián)系

　　財務(wù)人員的范圍包括財務(wù)總監(jiān)。

　　財務(wù)總監(jiān)的發(fā)展歷程

　　財務(wù)總監(jiān)制度起源于西方國家，二戰(zhàn)前后，西方國家的國有企業(yè)有了一定的發(fā)展，對國有企業(yè)的管理一般是由能代表國家的財政部門或主管部門在人才市場上選擇總經(jīng)理，由總經(jīng)理代為管理，并授權(quán)總經(jīng)理選擇合適的總會計師等高級管理人員，組成經(jīng)理層，負責(zé)管理生產(chǎn)經(jīng)營。

　　面試是一個學(xué)問，為了得到HR的肯定，各位職場人要認真掌握其中的技巧，從而得到心儀的工作。那么在財務(wù)面試中，考官通常會問哪些基本的財務(wù)問題？

　　財務(wù)面試的基本問題

　　1、最新小規(guī)模納稅人都需要交什么稅？稅率是多少？

　　小規(guī)模納稅人與普通納稅人的區(qū)別在于增值稅納稅人的分類，因此主要繳納增值稅，稅率為3%。此外，還需繳納城建稅、教育附加費和個人所得稅。對月銷售額在15萬元以下的小微企，暫免征增值稅。

　　2、財務(wù)報表分為哪幾個？

　?。?）資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表或財務(wù)狀況變動表、附表和附注；

　　（2）附表通常包括：利潤分配表、資產(chǎn)減值明細表、所有者權(quán)益、應(yīng)交增值稅明細表、分部報表。

　　3、企業(yè)邀請安監(jiān)專家給企業(yè)職工講安全知識，安監(jiān)人員的路費住宿費怎么處理？

　　非公司人員發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的差旅費和業(yè)務(wù)費用，屬于企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營而發(fā)生的費用，可記入“管理費用（業(yè)務(wù)招待費）”科目。根據(jù)《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定，企業(yè)實際發(fā)生的與收入有關(guān)的合理費用，包括成本、費用、稅金、損失和其他費用，在計算應(yīng)納稅所得額時予以扣除。

　　相關(guān)支出是指與收入直接相關(guān)的支出。合理支出是指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī)，應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本的必要的、正常的支出。

　　4、對于成本控制你怎么看待？

　　對于從事內(nèi)部控制管理（內(nèi)部審計）的專業(yè)人員來說，如果他們掌握了各級成本控制方法，就可以更透徹地了解企業(yè)經(jīng)營管理中潛在的風(fēng)險，這對提高內(nèi)部審計的效率也有很大幫助。它也有助于為管理者提供更多增值管理建議。

春節(jié)期間，最有年味的地方就屬廟會了，今年北京的廟會尤其多?；久總€廟會上都會設(shè)置各種攤位，出售特色小吃、工藝品或者進行游藝活動，加上春節(jié)期間巨大的客流量，攤主應(yīng)該能賺不少錢，但事實真的如此嗎?

如果我們站在財務(wù)的角度對一場廟會建立盈利分析模型，可以從廟會的主辦方、攤主以及廟會周邊受其影響的其他經(jīng)濟利益實體三方面來進行思考，可能會得出不同的結(jié)論。

主辦方：數(shù)量控制是關(guān)鍵

一場廟會，主辦方能夠從中獲取哪些收入?首先是廟會的門票收入，包括入場門票收入以及單獨進行收費的表演門票收入。其次是攤位租賃收入，主辦方會將場地劃分為大小不一的攤位進行對外租賃，從中獲取租金。以上兩項是廟會主辦方的主要收入來源，除此之外還可能會有一些其他收入，例如品牌、企業(yè)等第三方贊助或捐款、政府補貼等，但這部分的收入發(fā)生具有一定的偶然性，并不能將其作為主要的收入來源。

與收入相對的就是成本，主辦方的成本支出占比最高的就是場地租賃費，如果廟會是在公園舉辦，主辦方并不一定是公園本身，而是第三方機構(gòu)，主辦方需要向公園進行場地租賃，這樣就需要支出租賃費。租賃場地后需要進行基礎(chǔ)的場地布置，例如添加龍年裝飾元素、展位示意圖、咨詢臺設(shè)置等，需要支付材料、設(shè)計、制作等費用。廟會想要吸引更多的游客，需要進行宣傳推廣，根據(jù)推廣渠道的選擇不同，相應(yīng)的費用也會有差異。為了維護廟會的正常運營，需要聘用一定數(shù)量的工作人員，也就產(chǎn)生了人工成本。除上述的成本費用外，還會有邀請第三方團隊進行表演所支付的服務(wù)費、購買安全器材所支付的費用、現(xiàn)場發(fā)放的小禮品等成本。

主辦方想要盈利，就需要確保收入能夠覆蓋所有的成本費用。當(dāng)廟會的場地確定后，場地租賃費就是最大的固定成本，場地布置的費用也能隨之確定大體的預(yù)算范圍。根據(jù)場地的大小進行人員的設(shè)置及安排，合理利用兼職招聘以及志愿者招募能夠?qū)⑷斯こ杀窘档?。安全器材的購買、支付給第三方的服務(wù)費，一經(jīng)確定就都會成為固定成本，只有宣傳推廣費需要視情況進行拆分，以便進行成本的劃分。如果是發(fā)放優(yōu)惠券、消費券等，顧客購買門票或是在廟會中進行消費才會產(chǎn)生成本，這類屬于變動成本，在線上或線下進行的宣傳，可以將其劃分為固定成本。

按照這樣的邏輯，廟會舉辦中的大部分成本都屬于固定成本，變動成本只有極少一部分，這就為廟會的盈利增加了負擔(dān)，主辦方必須想辦法讓收入可以覆蓋所有成本。

進行廟會收入的預(yù)測分析，我們只考慮主要收入來源，也就是門票收入和攤位租賃收入。假設(shè)廟會對游客只收取門票，內(nèi)部各種游藝項目、表演等不再另行收費，那么影響門票收入的因素就是游客數(shù)量以及門票價格。廟會門票價格一般會高于平時公園的票價，但如果票價設(shè)定過高則會影響游客的數(shù)量，可以參照往年票價以及類似廟會的票價進行設(shè)定。票價確定后無法進行更改，那么影響門票收入的變量就是游客數(shù)量。

游客是否越多越好?廟會選擇的場地存在容納游客數(shù)量的上限，當(dāng)超過上限時，就會影響到游客的安全以及體驗感。會有部分游客在網(wǎng)絡(luò)平臺進行吐槽，這樣的信息過多可能會令原本有前往廟會意圖的顧客取消行程，進而影響后續(xù)幾天的客流量。所以當(dāng)游客超出場地的承載量時，就需要考慮進行限流，限流會對門票收入產(chǎn)生直接影響。反之，當(dāng)客流量遠遠不及預(yù)期時，宣傳推廣的營銷費用變成了無效支出，門票收入下降會對主辦方的利潤造成影響，同時攤主們沒有獲取相應(yīng)的顧客，也會影響主辦方的口碑。

影響主辦方收入的變量，除游客數(shù)量之外，還有已經(jīng)出租的攤位數(shù)量。將攤位租賃收入進行分解，能拆分為出租攤位數(shù)量和平均攤位租賃價格，但實際上可能并不是所有攤位都可以成功出租，這樣就會出現(xiàn)空置率，也就是閑置攤位占總攤位數(shù)量的比例?？罩寐适紫仁窃降驮胶茫?dāng)攤位100%全部出租的時候，空置率為0，這是一種理想狀態(tài)。空置率越高，意味著主辦方能夠獲取的租賃收入越少。其次需要查看空置攤位的具體位置，根據(jù)不同位置客流量的差異，即使攤位面積相同，租賃費也有所不同。所以閑置一個位置偏僻的攤位和閑置一個熱門路段的攤位，空置率相同但主辦方獲取的租賃收入?yún)s天差地別。

在主辦方的盈利模型中，怎樣把控游客數(shù)量和攤位出租數(shù)量是關(guān)鍵，依據(jù)不同的位置合理設(shè)定攤位租賃價格同樣是關(guān)鍵。一般靠近出入口以及交叉路段附近、游覽主路兩側(cè)、著名景點附近的攤位，能夠獲取更多的客流量，攤位租賃價格相對較高，以這些點為中心向外輻射，攤位租賃價格會逐漸下降。攤位租賃價格設(shè)置不合理，會影響攤主承租的意向，特別是對于偏僻位置的攤位，攤位租賃價格的高低會直接決定攤主是否盈利。

攤主：賣什么?怎樣賣?這是個問題

現(xiàn)在我們切換到攤主的角度去思考盈利模型。攤主的收入來源比較單一，只有攤位的銷售收入，銷售收入對應(yīng)會產(chǎn)生銷售成本，同時租賃攤位需要支付給主辦方相應(yīng)的租金，根據(jù)攤位的經(jīng)營項目需要雇傭數(shù)量不等的工作人員，產(chǎn)生人力成本，這三類是攤主需要承擔(dān)的主要成本費用。除此之外，部分?jǐn)偽贿€會出現(xiàn)損耗，導(dǎo)致額外成本負擔(dān)，也會在網(wǎng)絡(luò)平臺通過視頻、圖文等進行宣傳，需要支付一些營銷費用。

在搭建盈利模式時，依然需要先將成本費用進行分類。攤位租金是固定的，無論你銷售多少，哪怕一分錢收入都沒有，租金也需要按照約定支付給主辦方;人力成本相對也是固定的，雇傭三個人就需要支付三個人的工資，不排除有些攤位會依據(jù)銷售量支付銷售傭金，傭金屬于變動成本;剩余的宣傳費用由于金額較小，而且網(wǎng)絡(luò)推廣很難與收入直接掛鉤，所以也可以算作固定成本;銷售成本的分類則需要依據(jù)攤位的經(jīng)營項目進行劃分。

如果銷售的是現(xiàn)場制作的食品類，銷售成本就是制作材料成本，但部分材料可能無法保存，也就是當(dāng)天必須要用完，否則只能銷毀，這部分就會成為額外的損耗成本，按照這個思路，當(dāng)天必須用完的成本，可以作為固定成本，因為無論是否制作為成品出售，這部分成本都是當(dāng)天必須負擔(dān)的，只是制作出售的部分為銷售成本，剩余的是損耗成本。

如果銷售的是成品，例如帶有包裝的點心、糖果，具有一定保質(zhì)期的特產(chǎn)，工藝品以及玩具等，銷售成本可以歸類為變動成本，只有產(chǎn)生了銷售收入才會發(fā)生成本，剩余的部分可以留存繼續(xù)在其他地方銷售。如果提供的是游藝項目，例如打靶、套圈等，獎品通常是玩具，銷售成本也屬于變動成本，只是與收入的關(guān)聯(lián)性并非一一對應(yīng)，因為并不是每個人都能拿到獎品。

銷售收入的影響因素是銷售數(shù)量和銷售單價。經(jīng)營項目的品類以及所處的位置，會對銷售數(shù)量產(chǎn)生很大的影響。例如羊肉串、糖葫蘆、炸灌腸等，這類特色小吃需要開在人流量大的位置才能提高銷售數(shù)量，特別是由于損耗成本的存在，必須確保一定的銷售數(shù)量才能維持盈利。部分主辦方會將場地按照經(jīng)營項目劃分不同的區(qū)域，區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營品類相對集中，這樣做的好處是能夠保證區(qū)域內(nèi)的客流量，但相似商品的聚集也讓競爭變得激烈。

一般廟會銷售的商品，無論是食品還是工藝品，價格都是其他渠道的2-3倍。但即使是這樣高的定價，也依然會有游客接受，主要是由于“心理賬戶”的效應(yīng)在發(fā)揮作用。如果在平時購買食品，目的是為了滿足溫飽需求，支付所動用的“心理賬戶”是普通的日常消費或是餐飲消費;但在逛廟會期間，游客會把“心理賬戶”調(diào)整為娛樂或旅游，這時人們就更容易接受高價產(chǎn)品，即使它與我們平日消費購買的并無很大區(qū)別。

對于攤主來說的另一項挑戰(zhàn)就是怎樣在短時間內(nèi)獲取更多的收入。廟會的時間一般不會持續(xù)很長，大概是初一到初七，所以在7天時間里保證邊際貢獻大于固定成本，攤位才能盈利。固定成本高、經(jīng)營時間短，是所有攤主都需要面臨的難題。

廟會的巨大客流量也會影響周邊的其他經(jīng)濟實體，例如停車場、餐飲店、電影院、購物中心、公共交通設(shè)施等，都會因為客流量增加而獲取更多的收益。但同時也可能會因為店鋪無法承受突發(fā)流量而影響顧客體驗，例如餐飲店的上菜時間長導(dǎo)致翻臺率較低，顧客因為排隊時間長而流失;人流量大造成交通壓力，形成道路擁堵;購物中心的安全維護以及保潔費用增加等，也可能對周邊經(jīng)濟實體產(chǎn)生負面影響。

廟會的財務(wù)模型同樣可以應(yīng)用到各種展會中，大體的邏輯是相同的。只是對于一些行業(yè)展會，企業(yè)參展的目的并不在于獲取利潤，而是為了進行品牌宣傳提升行業(yè)知名度，同時也能夠與同行業(yè)公司進行友好的交流，在這種情況下，財務(wù)模型或許并不是最需要考慮的。

如果想要更深入地了解一家企業(yè)的經(jīng)營情況，就要學(xué)會閱讀公司的財報。通常一份財報有一百來頁，內(nèi)容很多也很專業(yè)，那么我們著重要看哪些方面呢？財務(wù)報表應(yīng)該如何快速的閱讀呢？

一、要明確本次報表分析目的

報表的使用者不同，他們的評價角度也不同。

如果你是債權(quán)人，你關(guān)心的是企業(yè)的償債能力；如果你是投資者，你關(guān)心的是企業(yè)未來的發(fā)展能力；如果你是經(jīng)營者，你關(guān)心企業(yè)各方面的狀況。所以，我們必須十分清楚地知道我們的分析目的。

二、確定報表分析的重點項目

在明確報表分析的目的之后，我們就可以確定本次分析的重點項目。

例如，如果想了解企業(yè)存貨銷售情況，我們就應(yīng)該去聯(lián)想哪些項目與企業(yè)的存貨相關(guān)，采用發(fā)散性思維，我們就可以確定了。例如：存貨——貨幣資金，存貨——應(yīng)收賬款，以上是與資產(chǎn)負債表相關(guān);存貨——營業(yè)收入，存貨——營業(yè)成本，以上是與利潤表相關(guān);存貨——銷售商品收到的現(xiàn)金流量，采購商品支付的現(xiàn)金流量，這與現(xiàn)金流量表相關(guān)。

三、關(guān)注重點分析項目之間的聯(lián)系

看一張報表得出的結(jié)論可能是片面的，看三張報表得出的綜合結(jié)論肯定比看一張報表得出的結(jié)論可靠。

所以，確定報表分析的重點項目之后，還不能忘記將各項目的數(shù)據(jù)進行聯(lián)系分析。

四、資產(chǎn)負債表的閱讀

資產(chǎn)負債表給予我們的主要信息有哪些呢？

資產(chǎn)負債表的右邊：資本結(jié)構(gòu)——財務(wù)風(fēng)險；

資產(chǎn)負債表的左邊：資產(chǎn)結(jié)構(gòu)——經(jīng)營風(fēng)險。

資產(chǎn)負債表右邊，是企業(yè)資金來源。通過負債與所有者權(quán)益項目金額的對比，期末與期初的對比，基本可能判斷企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險高低及其變化趨勢；

資產(chǎn)負債表左邊，是企業(yè)資產(chǎn)的分布。通過流動資產(chǎn)與長期資產(chǎn)項目金額的對比，期末與期初對比，基本可以判斷企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險高低及其變化趨勢。

所以，拿到資產(chǎn)負債表后，一看資金來源，二看資產(chǎn)分布，三進行前后期對比分析。即可判斷企業(yè)財務(wù)風(fēng)險與經(jīng)營風(fēng)險高低、資產(chǎn)資本結(jié)構(gòu)是否合理的結(jié)論。

五、利潤表的閱讀

利潤表給我們的主要信息有哪些呢？

同期的內(nèi)部結(jié)構(gòu)分析，可以判斷企業(yè)利潤的來源與構(gòu)成；前后期同項目對比分析，可以判斷企業(yè)盈利的變化原因及其發(fā)展趨勢。

所以，對于利潤表一要進行結(jié)構(gòu)分析，從而判斷公司盈利質(zhì)量高低；二要進行前后各期比較分析，可以掌握公司盈利能力變化的原因及其企業(yè)的發(fā)展能力。

六、現(xiàn)金流量表的閱讀

現(xiàn)金流量表的給我們的主要信息有哪些呢？

經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量；投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量；籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量；現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物的凈增加額。

其中經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流是最基礎(chǔ)，是根本;另外,我們要掌握經(jīng)營活動、投資活動、籌資活動的現(xiàn)金流之間的相互關(guān)系。如果經(jīng)營活動有錢流進了，投資才會有錢流出，若流進的錢夠多，就可以分紅，就可以還債，籌資活動就會有錢流出;反之，如果經(jīng)營活動不景氣，經(jīng)營活動的現(xiàn)金流萎縮，甚至?xí)摂?shù)，資金不夠怎么辦，就要籌資。

所以，籌資活動就會有錢流進，如果還不行，那么就處理閑置資產(chǎn)。事實上，我們可以用更簡單的方法來閱讀現(xiàn)金流量表，先不要關(guān)注金額的大小，就關(guān)注經(jīng)營、投資、籌資現(xiàn)金凈流量是流進還是流出，是正數(shù)還是負數(shù)？再結(jié)合發(fā)展階段、外部環(huán)境分析，就可以得出企業(yè)現(xiàn)金流轉(zhuǎn)的基本狀況。

七、綜合分析

當(dāng)然，前面僅僅是從單張報表閱讀得出一些基本判斷，可能是片面的，甚至是錯誤的判斷。

因此，在快速閱讀完了所有報表之后，你還得進行綜合分析判斷三張報表之間的關(guān)系，印證之前的判斷。

僅是從單張報表閱讀得出一些基本判斷，可能是片面的，甚至是錯誤的判斷。因此，在快速閱讀完了所有報表之后。你還得進行綜合分析判斷，關(guān)證三張報表之間印證關(guān)系了。

股神巴菲特的建議：如果在股市上挑選公司進行投資，最好要看一下這家公司至少五年的財務(wù)報表。提到財務(wù)報表，你是不是立刻有種高大上的感覺？晦澀的數(shù)字、復(fù)雜的圖表、繁雜的數(shù)據(jù)......撲面而來。

課程背景

　　您經(jīng)歷過哪個時代？

　　《非財》艱澀時代——忽視非財務(wù)人員的工作需求，報表越看越復(fù)雜，讓非財務(wù)人員更加排斥財務(wù)類的培訓(xùn)，呼吁財務(wù)培訓(xùn)能簡單點嗎？

　　《非財》簡單時代——用簡單易懂的方式講解財務(wù)原理，非財務(wù)人員聽懂了，會制作個人理財報表了，但與自己的實際工作脫節(jié)，培訓(xùn)效果在哪里？

　　他們對財務(wù)的需求其實很明確

　　非財務(wù)部門的管理者，他們并不需要知道報表如何編制的，借貸如何平衡的，他們最為關(guān)心的是：如何與財務(wù)有效溝通，如何提高部門績效，如何有效降低成本。

　　他們的需求不是那么專業(yè)的財務(wù)，更不是那么簡單的個人報表，他們只想知道怎么用！

課程收益

　　【系統(tǒng)認識財務(wù)】理解財務(wù)在企業(yè)中的運作，明確業(yè)務(wù)與財務(wù)的合作伙伴關(guān)系

　　【建立溝通平臺】掌握財務(wù)的核心職能，能夠與財務(wù)部門建立起有效溝通，支持業(yè)務(wù)部門工作

　　【透視經(jīng)營狀況】掌握財務(wù)報表的閱讀技巧，能夠從財務(wù)視角把握企業(yè)經(jīng)營活動的本質(zhì)

　　【提升經(jīng)營管理】運用財務(wù)思維和財務(wù)分析解讀企業(yè)經(jīng)營管理，提升經(jīng)營績效,加強管理控制

課程對象

　　企業(yè)中、高層非財務(wù)管理人員和骨干

　　企業(yè)部門（生產(chǎn)、銷售、市場、人事）經(jīng)理

　　銀行業(yè)務(wù)人員、研究發(fā)展部人員、創(chuàng)業(yè)者

課程大綱

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