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延長(zhǎng)假期結(jié)束后，多數(shù)企業(yè)陸續(xù)復(fù)工。會(huì)計(jì)們又要開(kāi)始忙碌的工作生活了!眾所周知，財(cái)稅政策影響著會(huì)計(jì)工作的方方面面。那么會(huì)計(jì)復(fù)工，工作中會(huì)涉及到哪些財(cái)稅新規(guī)呢?今天，會(huì)計(jì)網(wǎng)小編在這為大家梳理了會(huì)計(jì)人員必須要掌握的新規(guī)定。下面，我們一起來(lái)看看吧!
1、根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布的《關(guān)于增值稅發(fā)票管理等有關(guān)事項(xiàng)的公告》可得：2020年2月1日起，對(duì)于小規(guī)模納稅人(其他個(gè)人除外)發(fā)生的增值稅應(yīng)稅行為，如需要開(kāi)具增值稅專票，則可自行開(kāi)具。
2、解讀國(guó)家稅務(wù)局發(fā)布的《關(guān)于異常增值稅扣稅憑證管理等有關(guān)事項(xiàng)的公告》文件可得：2020年2月1日起，將實(shí)施增值稅扣稅憑證最新政策，包括了增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額、增值稅出口退稅、消費(fèi)稅抵扣相關(guān)處理辦法。其中還涉及到一些特別規(guī)定及異議解決。
3、由國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于取消增值稅扣稅憑證認(rèn)證確認(rèn)期限等增值稅征管問(wèn)題的公告》可得出：自2020年3月1日起，360天認(rèn)證抵扣期限將取消，對(duì)于2017年以后的專用發(fā)票，即使超期仍可進(jìn)行抵扣。
4、根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于稅收征管若干事項(xiàng)的公告》可得：自2020年3月1日起，對(duì)于欠稅及滯納金，將不再要求同時(shí)進(jìn)行繳納;自然人也可按照相關(guān)規(guī)定辦理臨時(shí)稅務(wù)登記
5、由國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于增值稅發(fā)票綜合服務(wù)平臺(tái)等事項(xiàng)的公告》可得：自2020年1月8日起，發(fā)票樣式、丟失、確認(rèn)、核定及風(fēng)險(xiǎn)提示將會(huì)發(fā)生變化。
6、根據(jù)《關(guān)于辦理2019年度個(gè)人所得稅綜合所得匯算清繳事項(xiàng)公告》可得：個(gè)稅匯算清繳相關(guān)流程，財(cái)務(wù)人員一定要懂!
7、根據(jù)國(guó)家稅務(wù)局相關(guān)政策，自2020年起，試點(diǎn)企業(yè)依照相關(guān)規(guī)定，為會(huì)員代開(kāi)專票時(shí)，備注欄填寫(xiě)有所變動(dòng)，填錯(cuò)的，將一律退回。
8、根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局的官方消息，自2020年1月1日起，
8、 2020年1月1日起，殘保金新政發(fā)生不了四大變化。
9、為加大疫情防控力度，國(guó)家連發(fā)四個(gè)稅收優(yōu)惠政策。其中包括了“全額扣除”“免增值稅”等稅收優(yōu)惠!
會(huì)計(jì)網(wǎng)小編在此提醒大家：以上這些都是2020年開(kāi)始實(shí)施的財(cái)稅新規(guī)，建議各位財(cái)務(wù)人員馬上開(kāi)始學(xué)習(xí)!其與工作息息相關(guān)，影響著會(huì)計(jì)工作的更好開(kāi)展!必須注意了!
在企業(yè)中，如果是做過(guò)主管或者經(jīng)理的，應(yīng)該都會(huì)有這樣一個(gè)感覺(jué)：就是入職做主管或經(jīng)理，接手各種工作的時(shí)候困難重重，難以下手，今天就來(lái)跟大家講講作為新入職的財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理應(yīng)如何順利開(kāi)展各項(xiàng)工作?
一、學(xué)會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行摸底
很多同學(xué)剛?cè)ヒ患倚鹿揪秃荛_(kāi)心很新鮮，反正去了就埋頭工作，但工作總得有個(gè)開(kāi)頭，你要怎么去開(kāi)頭，開(kāi)得好不好，這些都是有技巧的。
1、 先了解!
除非你去的是一個(gè)完完全全的新公司，否則公司都會(huì)有一些歷史。你先了解一下：搞清楚這個(gè)公司為什么要招聘財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理?是做得好缺人還是做得不好缺人?
缺人有好幾種原因，一種是公司內(nèi)部調(diào)崗，譬如說(shuō)他在子公司做的不錯(cuò)，集團(tuán)需要人就把他調(diào)走;或者兄弟單位需要人給他調(diào)走，或者是其他的一個(gè)獵頭覺(jué)得他做得好，挖走他，或者是他晉升了，變成財(cái)務(wù)總監(jiān)了。
有些公司來(lái)一個(gè)新的財(cái)務(wù)經(jīng)理，干兩三個(gè)月被炒了，然后又換一個(gè)又來(lái)一個(gè)，又是兩三個(gè)月，然后時(shí)間越來(lái)越短，再來(lái)一個(gè)可能一個(gè)月就被炒了。
這些公司的老員工都看在眼里，若是你一上任人家就跟你說(shuō)，經(jīng)理，我們之前幾任經(jīng)理都是沒(méi)做幾個(gè)月就走的，你就要警惕了，要認(rèn)真考慮一下對(duì)你接下來(lái)的工作有沒(méi)有影響了。
為什么之前的人老是換?是工作比較容易，缺乏挑戰(zhàn)?還是工作很有挑戰(zhàn)性?把它做好不容易，一旦做好就很容易出成績(jī)?所以這些情況都要思考。
如果你去一家新的公司，你先別著急去搞別的事情，你先把這個(gè)職位缺失的原因，招聘你進(jìn)來(lái)的一個(gè)原因搞清楚。
當(dāng)然，這些原因有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者在面試的時(shí)候就能問(wèn)出來(lái)，這樣為后續(xù)選擇入職公司也節(jié)約下很多時(shí)間。
2、了解企業(yè)目前的經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)問(wèn)題。
任何一家公司，你要發(fā)揮你財(cái)務(wù)的功能，肯定要落實(shí)到業(yè)務(wù)里面去，千萬(wàn)不能只顧自己做報(bào)表，關(guān)起門(mén)來(lái)做報(bào)表是一個(gè)財(cái)務(wù)人員最容易犯的一個(gè)毛病，也是一個(gè)缺陷。
之前有個(gè)朋友在深圳，他就職一家公司，這個(gè)公司規(guī)模也不小，一年接近一個(gè)億的收入，他是做財(cái)務(wù)經(jīng)理。
公司沒(méi)有財(cái)務(wù)總監(jiān)，他去這家公司也不久，就三個(gè)多月。總經(jīng)理對(duì)他的要求很高，說(shuō)庫(kù)存經(jīng)常管不好，東西經(jīng)常丟，要讓他解決一下。
如果沿用公司以前的規(guī)矩，也就是在辦公室里按流程去做，這樣當(dāng)然不行!這個(gè)時(shí)候就要去跟倉(cāng)庫(kù)的人了解情況，把倉(cāng)庫(kù)的管理流程調(diào)研回來(lái)，生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售，他們進(jìn)進(jìn)出出的貨是怎么做的?然后怎么反映到報(bào)表上，把結(jié)果統(tǒng)計(jì)下來(lái)。
如果調(diào)研回來(lái)，發(fā)現(xiàn)公司沒(méi)有軟件，庫(kù)存、采購(gòu)和銷售都是用Excel在維護(hù)。這個(gè)公司財(cái)務(wù)只是一個(gè)獨(dú)立的系統(tǒng)，它沒(méi)有形成ERP的這種概念，也就是說(shuō)業(yè)務(wù)和采購(gòu)和銷售和財(cái)務(wù)之間是沒(méi)有連成一個(gè)即時(shí)互動(dòng)的情況。
他作為財(cái)務(wù)經(jīng)理可以再調(diào)研細(xì)一點(diǎn)，然后再設(shè)計(jì)出一套，能聯(lián)動(dòng)或者不能聯(lián)動(dòng)，規(guī)定按天或者按周，去做庫(kù)存的這種核對(duì)和檢查。
調(diào)研清楚之后要達(dá)到什么樣的要求，之后要向領(lǐng)導(dǎo)建議引進(jìn)軟件。引進(jìn)軟件也有兩種選擇，可以引進(jìn)一個(gè)普通一點(diǎn)的，給業(yè)務(wù)部門(mén)做的，進(jìn)銷存的這方面的東西先滿足了再說(shuō)，不能做到ERP那么一步到位，可以先用一個(gè)這樣的軟件先支撐，用個(gè)兩三年了。
等公司業(yè)務(wù)再做大一點(diǎn)，一個(gè)億，做到三五個(gè)億了，那個(gè)時(shí)候再去提做ERP的東西，一步步來(lái)，所以是這樣的一種情況，先了解目前的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和財(cái)務(wù)問(wèn)題很重要。
這里提醒大家一點(diǎn)，新任財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理，不要以為自己以前在什么多厲害的公司，500強(qiáng)什么四大什么的，去了之后就指指點(diǎn)點(diǎn)，亂說(shuō)一通，別那么著急。
先了解一段時(shí)間再說(shuō)。一開(kāi)始過(guò)去先穩(wěn)住軍心，不要讓人對(duì)你產(chǎn)生抵觸，不要讓人以為你過(guò)去是要踢人的，先把情況搞清楚，那個(gè)時(shí)候你有底了，你再去做安排。
二、認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員
如何快速有效的認(rèn)識(shí)新公司的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，比較好的做法是這樣的，譬如說(shuō)有個(gè)同學(xué)去了一個(gè)新的公司，第1件事就是開(kāi)個(gè)會(huì)，了解一下。這很正常，去一個(gè)公司大家先認(rèn)識(shí)一下，開(kāi)個(gè)會(huì)。
當(dāng)然，如果交際能力更強(qiáng)的人開(kāi)會(huì)的前一天，會(huì)約大家吃一餐。吃人嘴短，吃個(gè)飯之后大家心情比較愉快，那么第2天再去開(kāi)個(gè)會(huì)，這個(gè)時(shí)候大家比較有認(rèn)同感。開(kāi)會(huì)的時(shí)候要去了解每一位財(cái)務(wù)人員，了解這個(gè)人干什么的。
這個(gè)時(shí)候不是說(shuō)認(rèn)識(shí)一下就完了，這個(gè)時(shí)候你要?dú)w類：這個(gè)人是能用不能用，這個(gè)人是不是跟我對(duì)著干?這個(gè)人是不是逼死他，他也干不來(lái)。這個(gè)人是不是只求穩(wěn)?年紀(jì)比較大，他只喜歡穩(wěn)當(dāng)?shù)墓ぷ?
所以你要搞清楚了，這個(gè)時(shí)候要排兵布陣了。
所以基本上來(lái)講可以從這三方面去認(rèn)識(shí)，第1個(gè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，你盡快把團(tuán)隊(duì)里面這幾個(gè)人可能多的十幾二十個(gè)人，少的可能是七八個(gè)，再少的可能三四個(gè)，但是你盡可能去挑一挑，從性格、從他的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，從他處理人際關(guān)系的能力，從他解決問(wèn)題的能力，從他對(duì)你的接受程度，從這些情況你去把握它，去認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)人員。
所以技術(shù)經(jīng)驗(yàn)是第1個(gè)，你稍微跟他溝通一下，要他一些表格，看看他做表格的水平。第2個(gè)人際關(guān)系，有些公司的老員工你要用起來(lái)，你要去找到他弱點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，激發(fā)他。從人際關(guān)系這個(gè)方向，你也可以找找，有的人是屬于人際關(guān)系型的。
總結(jié)一下：第一，看優(yōu)勢(shì)、查弱點(diǎn)。第二，先穩(wěn)定后挑選。
三、新入職財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理過(guò)渡期業(yè)績(jī)問(wèn)題
有些領(lǐng)導(dǎo)特別著急，你新入職過(guò)來(lái)，第1個(gè)星期就要看你有沒(méi)有什么新的動(dòng)作了，你沒(méi)有的話可能感覺(jué)你不合適了。
你往上就是你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，橫向是聯(lián)系部門(mén)，向下是你的下屬，那么你的關(guān)系比較簡(jiǎn)單，你把你的上司搞好就行了。業(yè)務(wù)部門(mén)你搞不定，你可以找你領(lǐng)導(dǎo)。所以你做經(jīng)理就要上中下全部搞好，不然的話你很容易就干不下去了。
干不下去，除了看人之外，自己對(duì)自己的一個(gè)認(rèn)知和掌握也挺重要的。經(jīng)常有同學(xué)說(shuō)我去了這家公司，我對(duì)誰(shuí)特別看不慣，告訴你，特別看不慣的人，你要去挖掘它的優(yōu)點(diǎn)。
為什么?你看不慣他，還能在那邊生存那么久?說(shuō)明這個(gè)公司跟他是有一點(diǎn)點(diǎn)相似的地方，可能這個(gè)公司的風(fēng)格就這樣的。你看不慣他，可能這個(gè)人還真就是老員工，對(duì)不對(duì)?所以很多關(guān)系你可以去觀察，所以要全面的去考慮。
最后你進(jìn)去之后要盡快的了解對(duì)你一個(gè)業(yè)績(jī)的要求是怎么樣的?譬如說(shuō)你來(lái)了之后，就是要把這個(gè)流程趕緊管好的，或者需要把公司流程感覺(jué)梳理妥當(dāng)……你要明確公司的痛點(diǎn)在哪里，然后重點(diǎn)去突破。
最后給大家一個(gè)建議，做財(cái)務(wù)一定要進(jìn)行總結(jié)：你今年一年下來(lái)你解決了哪些問(wèn)題?你建立了哪些新的流程?你改善了哪些業(yè)務(wù)方面的東西?要不然你兩三年白干了，你七八年也白干!
作為財(cái)會(huì)人來(lái)說(shuō)，除了日常的結(jié)賬、財(cái)務(wù)報(bào)表等工作事宜外，在企業(yè)每天都會(huì)面對(duì)各式各樣的印章，像簽訂合同、開(kāi)具發(fā)票等都需要用到，像公章、財(cái)務(wù)章、發(fā)票章這類印章它們都有哪些用處?財(cái)會(huì)人該如何保管好它?
企業(yè)公章
公章在所有企業(yè)當(dāng)中可以說(shuō)效力最大、權(quán)威性最高的一枚印章。它是代表著企業(yè)法人的權(quán)利象征。除了一些企業(yè)制度、合同文件以外，像涉及到發(fā)票蓋章、公文等其它法律文件都可以用到。
企業(yè)公章由于效力最大，因此一般會(huì)由企業(yè)最高層次以及最信任的人來(lái)保管，一般會(huì)是董事長(zhǎng)或總經(jīng)理。
財(cái)務(wù)章
財(cái)務(wù)章從字面意思就可以理解到就是企業(yè)的資金財(cái)務(wù)等方面的印章，尤其對(duì)于財(cái)會(huì)人來(lái)說(shuō)，經(jīng)常都會(huì)使用到財(cái)務(wù)章。比如企業(yè)需要向銀行開(kāi)具匯款單、發(fā)票憑證，財(cái)會(huì)人都需要用到財(cái)務(wù)章。
財(cái)務(wù)印章因?yàn)樯婕暗礁?cái)務(wù)相關(guān)聯(lián)，因此，一般會(huì)由財(cái)務(wù)主管或者財(cái)務(wù)經(jīng)理保管。
合同章
合同章顧名思義就是企業(yè)在簽訂合同的時(shí)候需要使用到的印章。對(duì)比起財(cái)務(wù)章、公章來(lái)說(shuō)，合同印章的用途會(huì)比較單一，只適合于企業(yè)對(duì)外所簽訂的合同進(jìn)行使用，由于此印章代表著企業(yè)，具有一定的法律效力，因此在簽訂合同時(shí)一定要仔細(xì)查看好合同上的條款，再去蓋合同，以免受到經(jīng)濟(jì)損失。
合同章由于與法律相關(guān)聯(lián)，一般會(huì)由企業(yè)法務(wù)人員、合作律師來(lái)保管
發(fā)票章
從字面上的意思，相信大家同樣理解到它的含義以及用途了。沒(méi)錯(cuò)，發(fā)票章簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是在企業(yè)開(kāi)具發(fā)票的時(shí)候需要改的印章。只要是涉及到企業(yè)開(kāi)具的發(fā)票，都需要使用發(fā)票印章來(lái)印蓋。
發(fā)票章因?yàn)樵陂_(kāi)具發(fā)票經(jīng)常會(huì)用到，因此會(huì)有企業(yè)的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行保管。
與其它公司不一樣，對(duì)于新注冊(cè)成立的公司，由于涉及到比較多新制度、新流程等諸多賬務(wù)問(wèn)題，所需注意的事情也比較多，那么作為會(huì)計(jì)人員該懂得哪些重要財(cái)務(wù)知識(shí)?下面小編就跟大家一起探討。
新成立的公司，會(huì)計(jì)人第一件事要做些什么?
對(duì)于新注冊(cè)成立的公司，除了業(yè)務(wù)以外，像各類賬簿、稅種的財(cái)務(wù)事宜都處于初始化狀態(tài)，因此，最為會(huì)計(jì)人的你首先要做的，就是幫助企業(yè)完善好各項(xiàng)的財(cái)務(wù)規(guī)章制度，并且確定好企業(yè)相關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等條文，做好相對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)工作準(zhǔn)備。
建立好相對(duì)應(yīng)的賬簿
根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》中的規(guī)定，對(duì)于新成立注冊(cè)的公司，必須要依法設(shè)置建立好相對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)賬簿。一般來(lái)說(shuō)，公司的賬簿有總賬、明細(xì)賬、日記賬、備查賬等。
其中，備查賬簿是帶有輔助性質(zhì)的賬簿，規(guī)定上不需要企業(yè)必須要建立，因此，公司可根據(jù)自身的實(shí)際情況，選擇性進(jìn)行設(shè)置，這個(gè)不做強(qiáng)制性的要求。
每個(gè)月會(huì)計(jì)的核算流程是怎么樣的?
無(wú)論是舊公司還是新成立的公司也好，作為企業(yè)的會(huì)計(jì)人員每個(gè)月都需要進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是從初始憑證到最后的報(bào)表全過(guò)程。要注意的是，當(dāng)完成了整個(gè)會(huì)計(jì)核算的流程以后，會(huì)計(jì)人還需要到當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)機(jī)關(guān)自行報(bào)稅、納稅。
除了按規(guī)定設(shè)立會(huì)計(jì)賬簿外，還可以額外設(shè)立其它賬簿嗎?
關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)是不行的。在未經(jīng)法律允許的情況下，企業(yè)、會(huì)計(jì)人員私自設(shè)立其它賬簿是屬于違法行為。作為會(huì)計(jì)人員，必須要知道這一點(diǎn)的后果，時(shí)時(shí)刻刻都要做一個(gè)合格的會(huì)計(jì)人，遵守好職業(yè)道德規(guī)范，誠(chéng)實(shí)守信，不私自設(shè)立賬外賬。
企業(yè)最近收到一張?jiān)鲋刀悓Ｓ冒l(fā)票，上面顯示是稅務(wù)機(jī)關(guān)代開(kāi)的，但是備注欄里面蓋的是對(duì)方單位的財(cái)務(wù)專用章。企業(yè)取得的這張發(fā)票能否正常使用？
答：可以正常使用。
根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)<稅務(wù)機(jī)關(guān)代開(kāi)增值稅專用發(fā)票管理辦法(試行)>的通知》(國(guó)稅發(fā)[2004]153 號(hào))第十一條規(guī)定：增值稅納稅人應(yīng)在代開(kāi)專用發(fā)票備注欄上，加蓋本單位的財(cái)務(wù)專用章或發(fā)票專用章。
因此，企業(yè)取得稅局代開(kāi)的增值稅專用發(fā)票，雖然加蓋的章為財(cái)務(wù)專用章而不是發(fā)票專用章，但仍然符合規(guī)定，可以正常使用。
新成立的公司會(huì)面臨很多問(wèn)題，像是財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)該怎么做？財(cái)務(wù)報(bào)表是一定要做的嗎？如果對(duì)這部分內(nèi)容不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)了解一下吧！
因?yàn)槭切鲁闪⒌墓荆缒闼f(shuō)，至少截止目前，業(yè)務(wù)內(nèi)容應(yīng)該不會(huì)太多，上述業(yè)務(wù)分錄為：
1、收到注冊(cè)資金時(shí)
借：銀行存款
貸：實(shí)收資本
2、提現(xiàn)時(shí)
借：現(xiàn)金
貸：銀行存款
3、使用現(xiàn)金支付費(fèi)用時(shí)
借：管理費(fèi)用-辦公費(fèi)/長(zhǎng)期待攤費(fèi)用-開(kāi)辦費(fèi)
貸：現(xiàn)金
發(fā)生辦公費(fèi)等費(fèi)用列支科目的選擇，要根據(jù)公司的企業(yè)性質(zhì)，新公司項(xiàng)目進(jìn)度等實(shí)際情況確定
購(gòu)買汽車等固定資產(chǎn)
借：固定資產(chǎn)
借：應(yīng)交稅金-應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅
貸：現(xiàn)金/銀行存款
月末的利潤(rùn)表，資產(chǎn)減值損失是專門(mén)一欄，把資產(chǎn)減值損失的金額填入。月末的資產(chǎn)負(fù)債表，應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款、預(yù)付賬款等，按照減去相應(yīng)壞賬準(zhǔn)備的金額填列。月末的現(xiàn)金流量表無(wú)需反映壞賬準(zhǔn)備的計(jì)提，因?yàn)椴划a(chǎn)生現(xiàn)金流量
新公司每月必須要做財(cái)務(wù)報(bào)表嗎？
當(dāng)然，每月都必須申報(bào)，如果沒(méi)有業(yè)務(wù)，就按月進(jìn)行零申報(bào)。申報(bào)與納稅是一項(xiàng)工作的兩個(gè)聯(lián)系密切的步驟，缺一不可，即：每月必須辦理申報(bào)，如果有應(yīng)繳稅款，再繳納稅款。每個(gè)月還必須做財(cái)務(wù)報(bào)表，當(dāng)月沒(méi)有業(yè)務(wù)，即當(dāng)月數(shù)為零，但是，財(cái)務(wù)報(bào)表還有年初數(shù)和本年累計(jì)數(shù)需要填列
以上就是有關(guān)新成立的公司的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！
會(huì)計(jì)人員對(duì)收據(jù)應(yīng)該不陌生，那么收據(jù)上面是要蓋什么章呢？是蓋財(cái)務(wù)章還是公章？如果對(duì)這部分知識(shí)點(diǎn)不太了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧！
收據(jù)蓋財(cái)務(wù)專章或單位公章都是可以的，如果收的是現(xiàn)金的話，還可以蓋"現(xiàn)金收訖"章，收據(jù)上是不能蓋"發(fā)票專用章"的，收款收據(jù)只適用于非經(jīng)營(yíng)性的往來(lái)款項(xiàng)，蓋財(cái)務(wù)專章或單位公章者是可以的，但涉及經(jīng)營(yíng)性的收入，必須開(kāi)發(fā)票，不能開(kāi)收款收據(jù)。收款收據(jù)只是證明收到款項(xiàng)，一般公司的章都可以使用，不過(guò)最好是財(cái)務(wù)章或公章。
收據(jù)上蓋的有公章可以記賬嗎？
不能作為記賬憑證，應(yīng)該加蓋財(cái)務(wù)章，行政、事業(yè)單位目前的收費(fèi)基本上都是開(kāi)的行政事業(yè)性收據(jù)（或者新版本叫非稅收性）收費(fèi)收據(jù)，這種收據(jù)上蓋的應(yīng)該都是財(cái)務(wù)章。另外現(xiàn)在有一部分行政事業(yè)單位你可以直接跟他們要發(fā)票，其實(shí)他們有發(fā)票知識(shí)一般情況不愿意給開(kāi)發(fā)票。
財(cái)務(wù)收據(jù)上蓋收款專用章有效嗎？
蓋收款專用章和財(cái)務(wù)專用章都有效，收款收據(jù)只適用于非經(jīng)營(yíng)性的往來(lái)款項(xiàng)，蓋財(cái)務(wù)專章或單位公章者是可以的，但涉及經(jīng)營(yíng)性的收入，必須開(kāi)發(fā)票，不能開(kāi)收款收據(jù)。
《中華人民共和國(guó)發(fā)票管理辦法》第二十三條規(guī)定：開(kāi)具發(fā)票應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時(shí)限、順序，逐欄、全部聯(lián)次一次性如實(shí)開(kāi)具，并加蓋單位財(cái)務(wù)印章或者發(fā)票專用章。該規(guī)定沒(méi)有指明發(fā)票上具體應(yīng)該加蓋單位財(cái)務(wù)印章還是發(fā)票專用章，只是指明應(yīng)加蓋兩者之一。
綜上所述，在給客戶的票據(jù)上蓋財(cái)務(wù)專用章，還是發(fā)票專用章,或是在發(fā)票上加蓋本單位財(cái)務(wù)章的做法都是正確的。
普通收據(jù)上的“收款公章”應(yīng)該蓋公司財(cái)務(wù)章還是單位公章？
一般是蓋財(cái)務(wù)章。收錢的是財(cái)務(wù)的人收的，財(cái)務(wù)的人一般有財(cái)務(wù)章，比較方便。對(duì)方?jīng)]有明確要求的話，不過(guò)蓋其他的章也可以，主要的用途就是證明單位收了人家的錢。收據(jù)本身就不具備正規(guī)性，所以影響不是很大。
蓋有公章的空白收據(jù)丟了怎么辦？會(huì)有什么影響？
后果非常嚴(yán)重，盡快抓緊時(shí)間登報(bào)聲明作廢，記住，空白收據(jù)是不可以預(yù)蓋章務(wù)的，確切說(shuō)某種情況下它極有可能變身為欠條。
以上就是有關(guān)收據(jù)蓋章的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！
轉(zhuǎn)賬支票由單位簽發(fā)，是通知銀行從其賬戶上支取款項(xiàng)的憑證。開(kāi)具轉(zhuǎn)賬支票后，一般留有存根，存根上要加蓋財(cái)務(wù)章嗎？
轉(zhuǎn)賬支票在存根上需要蓋財(cái)務(wù)章嗎？
答：現(xiàn)金支票的存根無(wú)需讓任何人簽字，出納員可以自己做賬；轉(zhuǎn)賬支票的存根必須要收款方蓋章，值得注意的是，轉(zhuǎn)賬支票存根上，收款方的蓋章必須與收款方出具發(fā)票上的章一致，不一致時(shí)，會(huì)計(jì)人員不能受理。
轉(zhuǎn)賬支票存根如何做賬？
1、如果用轉(zhuǎn)賬支票親手交給對(duì)方付款，同時(shí)拿到發(fā)票，則用轉(zhuǎn)帳支票票根和發(fā)票做賬。
2、如果單位人員先借支票后報(bào)銷，則借支票時(shí)先用票根走賬，報(bào)銷時(shí)用發(fā)票再走一筆賬，用于沖銷之前借款。
3、如果用轉(zhuǎn)賬支票倒提（你們拿著支票到你們的開(kāi)戶行向?qū)Ψ絼澷~），則用票根+進(jìn)帳單第一聯(lián)+發(fā)票做帳。
4、如果用轉(zhuǎn)賬支票，將支票交予相應(yīng)的開(kāi)戶行，則用帳單第一聯(lián)+發(fā)票第三聯(lián)做賬。
轉(zhuǎn)賬支票背書(shū)蓋章的要求
1、轉(zhuǎn)帳支票只需在正面蓋財(cái)務(wù)章和名章即可，其他不需蓋章。
2、出票人在支票上簽章，一般是單位的公章或者財(cái)務(wù)專用章，加蓋單位法定代表人的印章，或者是單位法定代表人授權(quán)人的簽章。
3、支票的填開(kāi)應(yīng)注意大寫(xiě)，賬戶、名稱別寫(xiě)錯(cuò)。
4、現(xiàn)金支票在正面蓋財(cái)務(wù)章和名章，應(yīng)與銀行預(yù)留印鑒相符，背面應(yīng)蓋相同的章，另外需填寫(xiě)款人的身份證號(hào)碼和姓名。
是不是財(cái)務(wù)只要有一個(gè)財(cái)務(wù)專用章就能走遍“公司”了呢？平時(shí)工作還需要其他的章子嗎？財(cái)務(wù)專用章除了蓋在發(fā)票上還能蓋在哪里？和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧！
財(cái)務(wù)一般還需要哪些章子？
企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一般要刻業(yè)務(wù)核算章、財(cái)務(wù)專用章、結(jié)算專用章、匯票專用章、本票專用章、受理憑證專用章、假幣專用章、對(duì)賬專用章等。
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》(簡(jiǎn)稱《規(guī)范》)明確指出："從外單位取得的原始憑證，必須蓋有填制單位的公章"。而實(shí)際操作過(guò)程中，也存在一些特殊現(xiàn)象，出于習(xí)慣或使用單位認(rèn)為不易偽造的原始憑證，則不加蓋公章。如：飛機(jī)票、船票、火車票和和汽車票等一般都沒(méi)有公章。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，一般財(cái)務(wù)章和法人章是一起用的，比如單位在銀行開(kāi)立的賬戶會(huì)讓單位留下預(yù)留印鑒(就是法人章和財(cái)務(wù)章)以備今后有業(yè)務(wù)的時(shí)候(比如入支票，取現(xiàn)金，電匯等等業(yè)務(wù)都是蓋上財(cái)務(wù)章和法人章后去銀行的)折疊核對(duì)用的賬簿啟用表需要加蓋公章，財(cái)務(wù)報(bào)表則需要加蓋財(cái)務(wù)專用章和單位公章，因?yàn)閷儆趯?duì)外出具的報(bào)表，對(duì)外開(kāi)具的證明，關(guān)系函還有每月報(bào)稅的財(cái)務(wù)報(bào)表等等都需要加蓋公章的，一般對(duì)外的有法律效力的是公章，比如單位的證明等文件，但是對(duì)于增值稅發(fā)票，公章就不可以，只允許用發(fā)票專用章或財(cái)務(wù)專用章。
以上就是有關(guān)財(cái)務(wù)專用章的相關(guān)內(nèi)容，希望可以幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！
公司購(gòu)進(jìn)商品或貨物，可依法取得相應(yīng)的增值稅發(fā)票，發(fā)票一般分為增值稅普通發(fā)票、增值稅專用發(fā)票、定額發(fā)票等。對(duì)于發(fā)票，能否蓋財(cái)務(wù)專用章或公章？
發(fā)票是否可以蓋財(cái)務(wù)專用章或公章？
不可以。根據(jù)《中華人民共和國(guó)發(fā)票管理辦法》第二十二條的規(guī)定，發(fā)票應(yīng)當(dāng)加蓋發(fā)票專用章。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)發(fā)票管理辦法實(shí)施細(xì)則 》(國(guó)家稅務(wù)總局令第25號(hào) )第二十八條規(guī)定：“單位和個(gè)人在開(kāi)具發(fā)票時(shí)，必須做到按照號(hào)碼順序填開(kāi)，填寫(xiě)項(xiàng)目齊全，內(nèi)容真實(shí)，字跡清楚，全部聯(lián)次一次打印，內(nèi)容完全一致，并在發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián)加蓋發(fā)票專用章。
發(fā)票是指一切單位和個(gè)人在購(gòu)銷商品、提供或接受服務(wù)以及從事其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，所開(kāi)具和收取的業(yè)務(wù)憑證。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是發(fā)生的成本、費(fèi)用或收入的原始憑證。
發(fā)票的基本內(nèi)容：
發(fā)票的名稱、發(fā)票代碼和號(hào)碼、聯(lián)次及用途、客戶名稱、開(kāi)戶銀行及賬號(hào)、商品名稱或經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、計(jì)量單位、數(shù)量、單價(jià)、大小寫(xiě)金額、開(kāi)票人、開(kāi)票日期、開(kāi)票單位(個(gè)人)名稱(章)等。
發(fā)票類型有哪些？
1、增值稅專用發(fā)票
增值稅專用發(fā)票適用于增值稅一般納稅人，納入“小規(guī)模納稅人自行開(kāi)具增值稅專用發(fā)票試點(diǎn)”的小規(guī)模納稅人也可自行領(lǐng)用增值稅專用發(fā)票開(kāi)具。
2、增值稅普通發(fā)票
由基本聯(lián)次或基本聯(lián)次附加其他聯(lián)次構(gòu)成，分為：兩聯(lián)版和五聯(lián)版，基本聯(lián)次分為記賬聯(lián)、發(fā)票聯(lián)。
3、增值稅普通發(fā)票(卷式)
增值稅普通發(fā)票(卷票)由納稅人自愿選擇使用，重點(diǎn)在生活性服務(wù)業(yè)納稅人中推廣使用。(單聯(lián))
4、機(jī)動(dòng)車銷售統(tǒng)一發(fā)票
機(jī)動(dòng)車銷售統(tǒng)一發(fā)票適用于從事機(jī)動(dòng)車零售業(yè)務(wù)(不包括銷售舊機(jī)動(dòng)車)的納稅人。銷售舊機(jī)動(dòng)車是在二手車市場(chǎng)二手車銷售統(tǒng)一發(fā)票。
5、通用機(jī)打發(fā)票
通用機(jī)打發(fā)票、通用手工主要適用于起征點(diǎn)以下的小規(guī)模納稅人。
6、通用定額發(fā)票
通用定額發(fā)票主要適用于定期定額征收的個(gè)體工商戶和收取停車費(fèi)的納稅人。
對(duì)于CMA的考生來(lái)說(shuō)，p2第二章是這本書(shū)的重點(diǎn)，也是容易得分和失分的地方，為了能讓考生順利通過(guò)考試，會(huì)計(jì)網(wǎng)總結(jié)了p2第二章的簡(jiǎn)答題給大家參考。
CMA p2簡(jiǎn)答題分析
第1節(jié)風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)
1、確認(rèn)并描述風(fēng)險(xiǎn)的類型：
信用風(fēng)險(xiǎn)：信用風(fēng)險(xiǎn)是指投資人面臨的借款人無(wú)法按承諾予以支付的風(fēng)險(xiǎn)，也稱“違約風(fēng)險(xiǎn)”。
外匯風(fēng)險(xiǎn)：外匯風(fēng)險(xiǎn)是指一種貨幣相對(duì)于另外一種貨幣的匯率發(fā)生改變的風(fēng)險(xiǎn)，也稱“匯率風(fēng)險(xiǎn)”。
利率風(fēng)險(xiǎn)：利率風(fēng)險(xiǎn)是指市場(chǎng)利率發(fā)生改變，從而會(huì)對(duì)生息資產(chǎn)的價(jià)值產(chǎn)生影響的風(fēng)險(xiǎn)。
市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)：市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)是指因市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)因素發(fā)生變化，從而導(dǎo)致投資組合價(jià)值下跌的風(fēng)險(xiǎn)。這類市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)因素包括股票價(jià)格、利率、匯率和商品價(jià)格。
行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)：行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)是指與特定行業(yè)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)集合。
政治風(fēng)險(xiǎn)。政治風(fēng)險(xiǎn)是指政治決策可能會(huì)使業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)獲利能力更趨復(fù)雜化的風(fēng)險(xiǎn)。
2、系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)：也稱作市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、不可分散風(fēng)險(xiǎn)或不可避免風(fēng)險(xiǎn)，是指由整體市場(chǎng)因素引起的資產(chǎn)收益率的波動(dòng)性。這種風(fēng)險(xiǎn)來(lái)自于市場(chǎng)本身，包括國(guó)家經(jīng)濟(jì)的變動(dòng)（市場(chǎng)基準(zhǔn)利率），國(guó)會(huì)稅率改革或世界能源狀況（石油價(jià)格）的變化等等。
3、非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)：也稱作個(gè)別風(fēng)險(xiǎn)、可分散風(fēng)險(xiǎn)或可避免風(fēng)險(xiǎn)，是由某個(gè)特定行業(yè)或企業(yè)的因素所引起的資產(chǎn)收益率的波動(dòng)性。此類風(fēng)險(xiǎn)是某個(gè)企業(yè)或行業(yè)獨(dú)有的，比如產(chǎn)品的研發(fā)周期、企業(yè)高層的調(diào)動(dòng)、行業(yè)生命周期、新的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及技術(shù)上的創(chuàng)新等。
第2節(jié)長(zhǎng)期財(cái)務(wù)管理
1、債券久期：是指資產(chǎn)現(xiàn)金流的加權(quán)平均時(shí)間。久期越長(zhǎng)，利率風(fēng)險(xiǎn)越大
2、普通股的特征：
普通股股東對(duì)公司的收益享有索取權(quán)，獲取現(xiàn)金股利，每期不固定；
普通股股東對(duì)公司的凈資產(chǎn)享有剩余索取權(quán)；
普通股股東享有投票權(quán)；
普通股股東享有優(yōu)先購(gòu)股權(quán)；
普通股沒(méi)有到期日，且股利不可稅前抵扣。
3、優(yōu)先股的特征：
優(yōu)先股股東對(duì)公司的收益享有索取權(quán)，每期可以獲取固定的現(xiàn)金股利；
優(yōu)先股股東對(duì)公司的凈資產(chǎn)享有優(yōu)先于普通股股東的索取權(quán)；
優(yōu)先股股東一般不享有公司經(jīng)營(yíng)決策的投票權(quán)；
優(yōu)先股沒(méi)有到期日，且股利不可稅前抵扣；
優(yōu)先股還可以具有股利可累積、參與分紅、可回購(gòu)、可轉(zhuǎn)換的特性。
在職場(chǎng)上，經(jīng)常要與人溝通、共事、相處，有可能會(huì)產(chǎn)生矛盾和沖突，為了避免矛盾和沖突的產(chǎn)生，需要掌握常見(jiàn)的職場(chǎng)禁忌，那么財(cái)務(wù)萌新應(yīng)該怎么做呢？
財(cái)務(wù)職場(chǎng)禁忌
一、忌極不合群
作為新人，畢業(yè)生們每天都自己吃飯，不會(huì)與同事聊天等等，這些問(wèn)題非常嚴(yán)重。他們應(yīng)該主動(dòng)和同事交流、學(xué)習(xí)。當(dāng)然，也不能太過(guò)，這會(huì)引起別人的反感。
二、忌太愛(ài)表現(xiàn)
太愛(ài)表現(xiàn)，也就是用自己的強(qiáng)項(xiàng)經(jīng)常拿出來(lái)炫耀，你是要讓別人來(lái)發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)點(diǎn)，而不是自己拿出優(yōu)點(diǎn)炫耀，這樣就會(huì)適得其反，引來(lái)大家的反感。
三、忌推卸責(zé)任
有人“以嫩賣嫩”，仗著自己初來(lái)乍到，什么都不懂，就什么事情都拿自己是新人來(lái)做擋箭牌。一旦做錯(cuò)事被發(fā)現(xiàn)，即開(kāi)始猛找借口，還不忘加上一條理由：“我是新來(lái)的，所以原本不懂這樣的規(guī)矩。”這也是忌諱，要有一顆主動(dòng)承擔(dān)錯(cuò)誤的誠(chéng)心。
四、忌敷衍了事
工作態(tài)度不積極，讓人放不下心，不敢將什么事情交給你去做，這是大忌，沒(méi)有人喜歡這樣的人，所以要對(duì)工作保持一顆熱忱的心態(tài)。
五、忌不拘小節(jié)
男生戴一個(gè)耳釘，頭發(fā)染黃;不懂禮貌，翹二郎腿，沒(méi)有教養(yǎng)。雖然都是小細(xì)節(jié)，但是卻給別人留下不好的印象。
六、工作態(tài)度很重要
這可以看作是新工作場(chǎng)所與雇主之間簽訂的第一份合同，員工的工作態(tài)度、守時(shí)是員工向雇主展示其專業(yè)精神的第一個(gè)機(jī)會(huì)。
尊重他人，人們必須相互尊重，這是相互溝通和建立良好關(guān)系的必要前提。許多職場(chǎng)新員工士氣高昂，覺(jué)得自己的能力比老板強(qiáng)，不愿意屈從于他人，甚至不尊重同事和老板。這樣做的后果只會(huì)是有意識(shí)地或無(wú)意地與他人產(chǎn)生距離感。尊重也體現(xiàn)在在對(duì)他人隱私的尊重上。剛剛進(jìn)入公司就問(wèn)私人的問(wèn)題是不合適的，要保持一定的距離感。這樣更容易贏得別人的信任。詢問(wèn)別人的工資也是工作中的一大禁忌。
財(cái)務(wù)管理的財(cái)務(wù)報(bào)表分析、企業(yè)價(jià)值評(píng)估、以及股權(quán)分配、長(zhǎng)期籌資章節(jié)是考試的重難點(diǎn)，重點(diǎn)章節(jié)都涉及到計(jì)算，因此注冊(cè)會(huì)計(jì)師《財(cái)務(wù)成本管理》最難的章節(jié)在第十三章到十九章上。
《財(cái)務(wù)成本管理》復(fù)習(xí)建議
1、回歸課本教材
在注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試中，教材、考綱是最為核心重要的考試輔導(dǎo)資料，各科目的出題思路、出題方向都是圍繞著教材和考綱進(jìn)行。所以在考試最后沖刺階段，回歸到教材課本當(dāng)中是最好的。《財(cái)務(wù)成本管理》科目涉及的考點(diǎn)主要以會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)類知識(shí)為主，考生在閱讀完教材內(nèi)容后，可以結(jié)合歷年的例題、真題進(jìn)行對(duì)知識(shí)點(diǎn)加以鞏固。
2、從理解基礎(chǔ)上記憶
從歷年的考情來(lái)看，注冊(cè)會(huì)計(jì)師《財(cái)務(wù)成本管理》科目的出題方式都比較靈活多變，其出題的不確定性和隨機(jī)性也使得考生難以取得高分。所以考生要對(duì)教材上的內(nèi)容進(jìn)行全面理解，不要死記硬背，從理解的基礎(chǔ)上進(jìn)行記憶，將公式及相關(guān)知識(shí)點(diǎn)靈活運(yùn)用，這樣才能拿到好成績(jī)。
《財(cái)務(wù)成本管理》考試題型介紹
根據(jù)往年考情分析，《財(cái)務(wù)成本管理》考試題型通常包括了單選題、多選題、計(jì)算分析題及綜合題四類。其中單選題每道題目分值為1.5分；多選題每道題目分值為2分；計(jì)算分析題共占40分；綜合題占15分。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師《財(cái)務(wù)成本管理》答題技巧
《財(cái)務(wù)成本管理》考試開(kāi)始時(shí)，應(yīng)該查看試題的分量，對(duì)每道題應(yīng)占用的時(shí)間迅速作出估計(jì)，并保持穩(wěn)定的答題速度。首先通讀并回答知道的問(wèn)題，跳過(guò)沒(méi)有把握作答的問(wèn)題，然后重新計(jì)算答題時(shí)間，看看余下的每道題要花多少時(shí)間。
《財(cái)務(wù)成本管理》的主觀題的特點(diǎn)是綜合性強(qiáng)、涉及多章的內(nèi)容，往往帶有案例分析的性質(zhì)。綜合題由于涉及多項(xiàng)考點(diǎn)內(nèi)容，一般要分為若干解題步驟，所以，必須認(rèn)真審題，仔細(xì)閱讀題目中給出的資料、數(shù)據(jù)和具體要求，通過(guò)分析找出解題的思路。
財(cái)務(wù)章和收費(fèi)章的區(qū)別主要體現(xiàn)在用途以及責(zé)任范圍不同，具體內(nèi)容如下：
1、不同的用途
收費(fèi)章的作用是：以發(fā)票為單位，加蓋發(fā)票，僅作收據(jù)使用；財(cái)務(wù)章的作用：財(cái)務(wù)章可以用于一切的金融事務(wù)，是專門(mén)的財(cái)政章。
2、不同的責(zé)任范圍
發(fā)票的責(zé)任較輕，僅需加蓋發(fā)票收費(fèi)章即可；財(cái)務(wù)章是在辦理銀行的時(shí)候需要加蓋公章，只有在公司登記以后，方可加蓋公章。
財(cái)務(wù)章的用途有什么
財(cái)務(wù)章即財(cái)務(wù)專用章、財(cái)務(wù)印鑒章，用于單位或集團(tuán)內(nèi)部的現(xiàn)金、銀行的收付業(yè)務(wù)（內(nèi)部借入、往來(lái)結(jié)算）；單位對(duì)外的現(xiàn)金和銀行收付業(yè)務(wù)（預(yù)留銀行印鑒，支票，匯票，業(yè)務(wù)委托書(shū)等），以及其他外部業(yè)務(wù)（如工商部門(mén)備案等）。
財(cái)務(wù)章在從事單位的賬務(wù)處理、銀行清算等工作時(shí)，由會(huì)計(jì)中心統(tǒng)一印制企業(yè)名稱和“編號(hào)”，并由主管批準(zhǔn)。原單位的財(cái)務(wù)專章僅限于企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營(yíng)，而不能在銀行進(jìn)行結(jié)賬。
財(cái)務(wù)章能代表單位承擔(dān)所有財(cái)務(wù)責(zé)任，享有與財(cái)務(wù)有關(guān)的一切權(quán)利，并能作為銀行和單位在開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)向銀行授權(quán)的證明。銀行對(duì)公司留存的財(cái)務(wù)印鑒進(jìn)行核對(duì)后，應(yīng)當(dāng)依法辦理銀行支付等業(yè)務(wù)。
單位刻制收費(fèi)章是否需要備案
單位刻印收費(fèi)專用章，財(cái)務(wù)部門(mén)需要備案留底，并由收費(fèi)專用章保管人簽字使用。為了維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序，單位一旦加蓋了單位印章，就必須承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)。
一般情況下，財(cái)務(wù)人員也可以帶著在銀行印過(guò)章的公章、法人章到柜臺(tái)辦理，銀行則對(duì)其進(jìn)行驗(yàn)印。但是，如果需要紙質(zhì)結(jié)算單，則需要到柜臺(tái)辦理。
財(cái)務(wù)章的法律效力是能夠代表單位承擔(dān)所有財(cái)務(wù)相關(guān)的義務(wù)，作為單位和銀行進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)給銀行授權(quán)的證明。財(cái)務(wù)章可用于單位或集團(tuán)內(nèi)內(nèi)部的現(xiàn)金、銀行收付業(yè)務(wù)；單位對(duì)外的現(xiàn)金、銀行收付業(yè)務(wù)以及其他外部業(yè)務(wù)（工商部門(mén)備案等）。
財(cái)務(wù)專用章又稱財(cái)務(wù)印鑒章，其用途具體如下：
1、用于辦理單位會(huì)計(jì)核算和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。會(huì)計(jì)中心為各單位統(tǒng)一刻制了冠有單位名稱和“會(huì)計(jì)中心（序號(hào)）”字樣的財(cái)務(wù)專用章，并經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)后使用。單位原有的財(cái)務(wù)專用章限用于內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，不得用于銀行結(jié)算。
2、單位財(cái)務(wù)專用章作為預(yù)留銀行印鑒，單位銀行賬戶的使用，需中心與單位分別執(zhí)存的三個(gè)印鑒加蓋齊全方為有效，否則銀行不予受理。
財(cái)務(wù)章與公章的使用范圍不一樣。公司的財(cái)務(wù)章重點(diǎn)落在財(cái)務(wù)兩個(gè)字上面，凡是公司涉及到財(cái)務(wù)方面的事情需要簽章的都要蓋上此章。而公章的使用范圍更廣，凡是要以公司名義才能辦的事需要蓋章的都需要蓋公司的公章。
1、用途不同
（1）公司賬務(wù)章主要用于財(cái)務(wù)結(jié)算，開(kāi)具收據(jù)、發(fā)票（有發(fā)票專用章的除外）給對(duì)方、銀行印簽必須留財(cái)務(wù)專用章等等，能夠代表公司承擔(dān)所有財(cái)務(wù)相關(guān)的義務(wù)，享受所有財(cái)務(wù)相關(guān)的權(quán)利。
（2）公司公章是公司處理內(nèi)外部事務(wù)的印鑒，公司對(duì)外的正式信函、公司文件、報(bào)告使用公章，蓋了公章的文件具有法律效力。若公司沒(méi)有合同專用章應(yīng)使用公章。
2、執(zhí)掌人員不同
（1）財(cái)務(wù)章一般由企業(yè)的專門(mén)財(cái)務(wù)人員管理,可以是財(cái)務(wù)主管或出納等。
（2）公章由公司的法定代表人執(zhí)掌，法定代表人如果把法定代表人章與公章一同使用就代表公司行為。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)一共有37章，分為經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、法律六大部分。具體如下！
第一部分 經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)
1.社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度
2.市場(chǎng)需求、供給與均衡價(jià)格
3.生產(chǎn)和成本理論
4.市場(chǎng)結(jié)構(gòu)理論
5.生產(chǎn)要素市場(chǎng)理論
6.市場(chǎng)失靈和政府的干預(yù)
7.國(guó)民收入核算和簡(jiǎn)單的宏觀經(jīng)濟(jì)模型
8.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論
9.價(jià)格總水平和就業(yè)、失業(yè)
10.國(guó)際貿(mào)易理論和政策
第二部分 財(cái)政
11.公共物品與財(cái)政職能
12.財(cái)政支出
13.財(cái)政收入
14.稅收制度
15.政府預(yù)算
16.財(cái)政管理體制
17.財(cái)政政策
第三部分 貨幣與金融
18.貨幣供求與貨幣均衡
19.中央銀行與貨幣政策
20.商業(yè)銀行與金融市場(chǎng)
21.金融風(fēng)險(xiǎn)與金融監(jiān)管
22.對(duì)外金融關(guān)系與政策
第四部分 統(tǒng)計(jì)
23.統(tǒng)計(jì)與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)
24.描述統(tǒng)計(jì)
25.抽樣調(diào)查
26.回歸分析
27.時(shí)間序列分析
第五部分 會(huì)計(jì)
28.會(huì)計(jì)概論
29.會(huì)計(jì)循環(huán)
30.會(huì)計(jì)報(bào)表
31.會(huì)計(jì)報(bào)表分析
32.政府會(huì)計(jì)
第六部分 法律
33.法律對(duì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的調(diào)整
34.物權(quán)法律制度
35.合同法律制度
36.公司法律制度
37.其他法律制度
1.涉獵范圍廣，知識(shí)眾多。覆蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、法律六個(gè)部分的知識(shí)，內(nèi)容相當(dāng)豐富。
2.知識(shí)點(diǎn)可考性強(qiáng)，細(xì)節(jié)多。每個(gè)知識(shí)點(diǎn)介紹的基礎(chǔ)內(nèi)容很多，同一知識(shí)點(diǎn)可以變換出很多道考題，可單獨(dú)考查一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，也可綜合考查幾個(gè)知識(shí)點(diǎn)，可單獨(dú)考簡(jiǎn)單的概念，也可以把概念、特點(diǎn)、分類等內(nèi)容綜合考。
3.考核全面，記憶壓力大。整本教材每個(gè)章節(jié)都有考題，六個(gè)部分都要掌握，單看每個(gè)題目本身考試難度不大，難就難在內(nèi)容多，記憶壓力大。
4.教材章節(jié)多，學(xué)習(xí)戰(zhàn)線長(zhǎng)。整本教材一共37章，平均1章花2個(gè)小時(shí)左右的時(shí)間學(xué)習(xí)，至少也需要74個(gè)小時(shí)。
經(jīng)濟(jì)師中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)一共37章，分為經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、法律六大部分。雖然此科目涉及面很廣，但是考試難度并不高，相對(duì)比較容易通過(guò)。
一、經(jīng)濟(jì)師中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)章節(jié)內(nèi)容
第一部分經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)
1.社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度
2.市場(chǎng)需求、供給與均衡價(jià)格
4.市場(chǎng)結(jié)構(gòu)理論
5.生產(chǎn)要素市場(chǎng)理論。
6.市場(chǎng)失靈和政府的干預(yù)
7.國(guó)民收入核算和簡(jiǎn)單的宏觀經(jīng)濟(jì)模型
8.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論
9.價(jià)格總水平和就業(yè)、失業(yè)。
10.國(guó)際貿(mào)易理論和政策
第二部分財(cái)政
11.公共物品與財(cái)政職能
12.財(cái)政支出
13.財(cái)政收入
14.稅收制度
15.政府預(yù)算
16.財(cái)政管理體制
17.財(cái)政政策
第三部分貨幣與金融
18.貨幣供求與貨幣均衡
19.中央銀行與貨幣政策
20.商業(yè)銀行與金融市場(chǎng)
21.金融風(fēng)險(xiǎn)與金融監(jiān)管
22.對(duì)外金融關(guān)系與政策
第四部分統(tǒng)計(jì)
23.統(tǒng)計(jì)與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)
24.描述統(tǒng)計(jì)
25.抽樣調(diào)查
26.回歸分析檢驗(yàn)
27.時(shí)間序列分析
第五部分會(huì)計(jì)
28.會(huì)計(jì)概論
29.會(huì)計(jì)循環(huán)
30.會(huì)計(jì)報(bào)表
31.會(huì)計(jì)報(bào)表分析
32.政府會(huì)計(jì)
第六部分法律
33.法律對(duì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的調(diào)整
34.物權(quán)法律制度
35.合同法律制度
36.公司法律制度
37.其他法律制度
二、經(jīng)濟(jì)師中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)科目特點(diǎn)
（一）涉獵范圍廣，知識(shí)眾多。涵蓋了基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、貨幣金融、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、法學(xué)六個(gè)部分的知識(shí)，內(nèi)容相當(dāng)豐富。
（二）知識(shí)點(diǎn)可考性強(qiáng)，細(xì)節(jié)多。每個(gè)知識(shí)點(diǎn)介紹的基本內(nèi)容有很多。同一個(gè)知識(shí)點(diǎn)可以轉(zhuǎn)化成很多道考題。可以單獨(dú)考查一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，也可以綜合考查幾個(gè)知識(shí)點(diǎn)。簡(jiǎn)單概念可以單獨(dú)考查，也可以綜合考查概念、特征、分類等內(nèi)容。綜合測(cè)試，課本上角的細(xì)節(jié)可能會(huì)涉及到。
（三）考核全面，記憶壓力大。這本教材每章都有考題，六個(gè)部分都要掌握。單看每道題不難，難就難在內(nèi)容大，記憶壓力重。
（四）教材章節(jié)多，學(xué)習(xí)戰(zhàn)線長(zhǎng)。教科書(shū)中有許多章節(jié)，學(xué)習(xí)時(shí)間很長(zhǎng)。這本教科書(shū)有37章。平均一章要學(xué)2個(gè)小時(shí)左右，至少70個(gè)小時(shí)。復(fù)習(xí)2-3遍需要更長(zhǎng)的時(shí)間。
隨著科技的不斷發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)管理也在逐步邁向數(shù)字化、智能化。在這個(gè)過(guò)程中，財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要承擔(dān)起新的使命，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。本文將從以下幾個(gè)方面探討財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才在數(shù)字化時(shí)代的角色定位和價(jià)值型團(tuán)隊(duì)的打造。
一、財(cái)務(wù)審查合同要點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)防范 >>>
在數(shù)字化時(shí)代，企業(yè)合同審查的方式和手段也在不斷升級(jí)。財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要掌握新的審查要點(diǎn)和方法，以便更好地識(shí)別和防范潛在風(fēng)險(xiǎn)。例如，利用大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)對(duì)合同進(jìn)行智能分析，可以快速發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)和潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。此外，財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才還需要關(guān)注合同中涉及的稅收政策、法律法規(guī)等方面的變化，確保合同的合規(guī)性和可持續(xù)性。
二、Power BI在經(jīng)營(yíng)分析中的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用 >>>
Power BI是一款強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析工具，可以幫助企業(yè)快速搭建數(shù)據(jù)分析模型，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的可視化展示。財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要熟練掌握Power BI的使用技巧，將其應(yīng)用于企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析中。例如，通過(guò)Power BI對(duì)企業(yè)的收入、成本、利潤(rùn)等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和分析，可以為企業(yè)決策提供有力支持。同時(shí)，財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才還需要關(guān)注Power BI等數(shù)據(jù)分析工具的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷提升自己的數(shù)據(jù)分析能力。
三、預(yù)測(cè)性分析與數(shù)據(jù)洞察能力提升 >>>
在數(shù)字化時(shí)代，企業(yè)面臨著日益復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要具備預(yù)測(cè)性分析能力，通過(guò)對(duì)歷史數(shù)據(jù)的挖掘和分析，預(yù)測(cè)未來(lái)的市場(chǎng)趨勢(shì)和企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。此外，財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才還需要具備敏銳的數(shù)據(jù)洞察能力，能夠從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的信息，為企業(yè)決策提供有力支持。
四、最新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則調(diào)整及應(yīng)用實(shí)務(wù) >>>
隨著企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的不斷更新和完善，財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要及時(shí)了解和掌握最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，將其應(yīng)用于企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)踐中。例如，對(duì)于收入確認(rèn)、資產(chǎn)減值等方面的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則調(diào)整，財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要深入理解其背后的原理和邏輯，確保企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和可靠性。
五、以數(shù)治稅下的稅務(wù)稽查重點(diǎn)與應(yīng)對(duì)策略 >>>
在數(shù)字化時(shí)代，稅務(wù)稽查的方式和手段也在不斷升級(jí)。財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要關(guān)注稅務(wù)稽查的重點(diǎn)和趨勢(shì)，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。例如，針對(duì)稅務(wù)稽查中的發(fā)票、合同等涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才可以通過(guò)建立健全的內(nèi)部控制制度和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，降低企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
六、金稅四期下的稅務(wù)籌劃與風(fēng)險(xiǎn)防范 >>>
金稅四期是國(guó)家稅務(wù)總局推出的新一代稅收征管信息系統(tǒng)，對(duì)企業(yè)的稅務(wù)籌劃和風(fēng)險(xiǎn)管理提出了更高的要求。財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要關(guān)注金稅四期的發(fā)展趨勢(shì)，掌握其對(duì)企業(yè)稅務(wù)籌劃的影響，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。例如，通過(guò)合理利用稅收優(yōu)惠政策、優(yōu)化企業(yè)稅收結(jié)構(gòu)等方式，降低企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
七、數(shù)字征管下發(fā)票、合同全證據(jù)鏈涉稅風(fēng)險(xiǎn)防控 >>>
在數(shù)字化時(shí)代，發(fā)票、合同等涉稅證據(jù)的獲取和管理變得更加便捷和高效。然而，這也給企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要關(guān)注數(shù)字征管下的發(fā)票、合同全證據(jù)鏈管理，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防控措施。例如，通過(guò)建立健全的發(fā)票、合同管理制度，確保涉稅證據(jù)的真實(shí)性、完整性和合規(guī)性。
八、內(nèi)部審計(jì)難點(diǎn)梳理與改善 >>>
內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，對(duì)于發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)內(nèi)部存在的問(wèn)題具有重要意義。財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要關(guān)注內(nèi)部審計(jì)的難點(diǎn)和問(wèn)題，制定相應(yīng)的改善措施。例如，通過(guò)引入先進(jìn)的審計(jì)理念和技術(shù)手段，提高內(nèi)部審計(jì)的效率和質(zhì)量；通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員的培訓(xùn)和素質(zhì)提升，提高內(nèi)部審計(jì)的專業(yè)水平。
總之，在數(shù)字化時(shí)代，財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要承擔(dān)起新的使命，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)關(guān)注合同審查、數(shù)據(jù)分析、稅務(wù)籌劃等方面的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才可以為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。同時(shí)，財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才還需要關(guān)注人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一支具有高度專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力的價(jià)值型團(tuán)隊(duì)。
經(jīng)濟(jì)師中級(jí)基礎(chǔ)一共有37章，分為經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、法律六大部分。雖涉及面廣，但考試難度不高，相對(duì)容易通過(guò)。
一、經(jīng)濟(jì)師中級(jí)基礎(chǔ)具體章節(jié)內(nèi)容
第一部分經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)
第一章社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度
第二章市場(chǎng)需求、供給與均衡價(jià)格
第三章生產(chǎn)和成本理論
第四章市場(chǎng)結(jié)構(gòu)理論
第五章生產(chǎn)要素市場(chǎng)理論
第六章市場(chǎng)失靈和政府的干預(yù)
第七章國(guó)民收入核算和簡(jiǎn)單的宏觀經(jīng)濟(jì)模型
第八章經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論
第九章價(jià)格總水平和就業(yè)、失業(yè)
第十章國(guó)際貿(mào)易理論和政策
第二部分財(cái)政
第十一章公共物品與財(cái)政職能
第十二章財(cái)政支出
第十三章財(cái)政收入
第十四章稅收制度
第十五章政府預(yù)算
第十六章財(cái)政管理體制
第十七章財(cái)政政策
第三部分貨幣與金融
第十八章貨幣供求與貨幣均衡
第十九章中央銀行與貨幣政策
第二十章商業(yè)銀行與金融市場(chǎng)
第二十一章金融風(fēng)險(xiǎn)與金融監(jiān)管
第二十二章對(duì)外金融關(guān)系與政策
第四部分統(tǒng)計(jì)
第二十三章統(tǒng)計(jì)與數(shù)據(jù)科學(xué)
第二十四章描述統(tǒng)計(jì)
第二十五章抽樣調(diào)查
第二十六章回歸分析
第二十七章時(shí)間序列分析
第五部分會(huì)計(jì)
第二十八章會(huì)計(jì)概論
第二十九章會(huì)計(jì)循環(huán)
第三十章會(huì)計(jì)報(bào)表
第三十一章財(cái)務(wù)報(bào)表分析
第三十二章政府會(huì)計(jì)
第六部分法律
第三十三章法律對(duì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的調(diào)整
第三十四章物權(quán)法律制度
第三十五章合同法律制度
第三十六章公司法律制度
第三十七章其他法律制度
二、2023年經(jīng)濟(jì)師中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)難度分析
《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的一門(mén)科目，內(nèi)容較為基礎(chǔ)，題型以選擇題為主，需要背誦的東西少，相對(duì)而言比較好考。該科目主要考察考生對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、貨幣銀行學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí)的掌握能力。
《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》為中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的另一門(mén)必考科目，偏理科性質(zhì)一些，主要考察考生對(duì)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)操作的掌握能力。該科目的題目類型較為多樣，其中純文字性題目相對(duì)簡(jiǎn)單，計(jì)算性題目和編制會(huì)計(jì)分錄的題目較難，對(duì)于邏輯思維能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)理科的考生來(lái)說(shuō)實(shí)務(wù)就要比經(jīng)濟(jì)法簡(jiǎn)單。
總體而言，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的科目難度不算太大，但涵蓋面廣，需要考生有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)和學(xué)科素養(yǎng)。建議考生在備考過(guò)程中注重基礎(chǔ)知識(shí)的打牢和實(shí)務(wù)操作的練習(xí)。
財(cái)務(wù)管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中起著重要的作用，良好的財(cái)務(wù)管理能讓企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)自如，有效地降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，提高企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化。
同時(shí)，有效的財(cái)務(wù)管理也能讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)企業(yè)的發(fā)展情況一目了然，了解企業(yè)的錢花在了哪里、收益如何、下次該如何調(diào)整等，以保證企業(yè)穩(wěn)定快速地發(fā)展。
財(cái)務(wù)管理涉及資產(chǎn)的購(gòu)置、資本的融通和經(jīng)營(yíng)中現(xiàn)金流量和利潤(rùn)分配的管理。
可以說(shuō)，CEO決定如何組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理財(cái)務(wù)關(guān)系，對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略有著重要的影響。CEO根據(jù)企業(yè)發(fā)展的不同階段，在財(cái)務(wù)管理中所采取的企業(yè)戰(zhàn)略也是不同的。
財(cái)務(wù)管理與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系十分緊密。財(cái)務(wù)管理為企業(yè)戰(zhàn)略提供理論基礎(chǔ)，同時(shí)企業(yè)戰(zhàn)略在財(cái)務(wù)管理理論的基礎(chǔ)上結(jié)合企業(yè)的發(fā)展時(shí)機(jī)，進(jìn)一步制訂出適合企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。換句話說(shuō)，如果沒(méi)有做好財(cái)務(wù)管理，企業(yè)戰(zhàn)略就無(wú)以為繼。
1、財(cái)務(wù)管理在企業(yè)戰(zhàn)略中扮演著新角色
隨著時(shí)代的發(fā)展和商業(yè)環(huán)境的變革，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理已經(jīng)不能適應(yīng)市場(chǎng)信息的快速反饋。因此，戰(zhàn)略型財(cái)務(wù)管理應(yīng)運(yùn)而生。
一般來(lái)說(shuō)，戰(zhàn)略型財(cái)務(wù)管理更重視外部環(huán)境和各方資源，它要求企業(yè)主動(dòng)去適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境，以滿足客戶的需求為目標(biāo)，注重產(chǎn)品的品質(zhì)、客戶滿意度等，進(jìn)而不斷贏得更多的市場(chǎng)生存空間。
同樣，財(cái)務(wù)部門(mén)也開(kāi)始扮演著更豐富多樣的角色，如成為業(yè)務(wù)部門(mén)的“合作伙伴”、為企業(yè)決策提供方向、幫助企業(yè)制定目標(biāo)、診斷改善績(jī)效等。
這對(duì)財(cái)務(wù)人員也提出了更高的要求，不僅要具備財(cái)務(wù)管理理念和專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)，還要提升對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略管理的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而發(fā)揮更大的作用。具體說(shuō)來(lái)，戰(zhàn)略財(cái)務(wù)人員是以財(cái)務(wù)管理為核心工作內(nèi)容，作為企業(yè)的戰(zhàn)略支持者而存在的。
戰(zhàn)略財(cái)務(wù)主要分為以下3個(gè)層次
一是與企業(yè)的規(guī)劃、戰(zhàn)略相關(guān)，工作偏向于財(cái)務(wù)決策;
二是與企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程控制相關(guān)，包括預(yù)算、績(jī)效、資產(chǎn)管理等;
三是與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析、評(píng)價(jià)相關(guān)，包括業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、投入產(chǎn)出效益分析等，工作重點(diǎn)是研究決策行為結(jié)果，為決策行為提供有效信息。
如果一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理做得到位，就會(huì)極大地保障企業(yè)戰(zhàn)略的正確實(shí)施。在企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的過(guò)程中，到位的財(cái)務(wù)管理就像是儲(chǔ)備充足的倉(cāng)庫(kù)，能夠源源不斷地為企業(yè)輸送能量。
2、戰(zhàn)略財(cái)務(wù)和財(cái)務(wù)戰(zhàn)略
財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的影響主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面，即戰(zhàn)略財(cái)務(wù)和財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。
首先，我們來(lái)了解戰(zhàn)略財(cái)務(wù)的定義。
核心要點(diǎn)：戰(zhàn)略財(cái)務(wù)是指企業(yè)將長(zhǎng)期目標(biāo)和未來(lái)規(guī)劃轉(zhuǎn)換為財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)模型，并預(yù)設(shè)在不同的經(jīng)營(yíng)、投資和籌資活動(dòng)下，模擬和分析得出企業(yè)的盈利、資產(chǎn)負(fù)債和現(xiàn)金流量情況。同時(shí)，使用不同的企業(yè)價(jià)值評(píng)估方法對(duì)企業(yè)和股東價(jià)值進(jìn)行評(píng)估，進(jìn)一步了解不同戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期財(cái)務(wù)的影響。在此基礎(chǔ)上，綜合得出最佳財(cái)務(wù)戰(zhàn)略方案。
企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃和制訂要以財(cái)務(wù)管理為核心，而戰(zhàn)略財(cái)務(wù)又是財(cái)務(wù)管理的核心職能，包括構(gòu)建與維護(hù)、資本管理、資源配置、決策支持和價(jià)值管理等。
具體來(lái)說(shuō)，戰(zhàn)略財(cái)務(wù)是指CEO通過(guò)企業(yè)的盈利能力、現(xiàn)金創(chuàng)造能力、價(jià)值創(chuàng)造能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力等表現(xiàn)，了解企業(yè)與以前相比是更好還是更差，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比是更弱還是更強(qiáng)等;從高管團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考評(píng)，了解企業(yè)高管的工作是否更出色，是否給企業(yè)帶來(lái)了更強(qiáng)的發(fā)展，是否要給企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)等。通過(guò)負(fù)債政策、股權(quán)分配政策、投資政策等分析和評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)政策，進(jìn)而了解可通過(guò)哪些調(diào)控政策幫助企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展等。
其次，我們來(lái)了解一下財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的定義。
核心要點(diǎn)：財(cái)務(wù)戰(zhàn)略是指為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)資金均衡有效地流動(dòng)、整體戰(zhàn)略的有效實(shí)施，增強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，結(jié)合企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境對(duì)資金影響的分析，從全局性、長(zhǎng)期性和創(chuàng)造性角度對(duì)企業(yè)資金進(jìn)行規(guī)劃，以確保實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)。
財(cái)務(wù)戰(zhàn)略即在財(cái)務(wù)管理工作中應(yīng)用戰(zhàn)略管理思想，從企業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)，制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理措施，進(jìn)而提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量。
在財(cái)務(wù)戰(zhàn)略方面，CEO要從如何籌資、如何降低資本成本、是否需要進(jìn)一步調(diào)整財(cái)務(wù)政策、如何調(diào)整和制訂企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略等幾個(gè)方面，來(lái)了解企業(yè)當(dāng)前的財(cái)務(wù)政策是否合適，是否存在需要調(diào)整或修正的地方。簡(jiǎn)言之，CEO需要通過(guò)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展和財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)了解企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)狀況，進(jìn)而判斷企業(yè)戰(zhàn)略是否到位。
總之，有效的財(cái)務(wù)管理能使企業(yè)戰(zhàn)略更符合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展，同時(shí)也能幫助企業(yè)在發(fā)展中規(guī)避更多的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)又穩(wěn)又快地發(fā)展。
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