澳门百家乐官网 (中国）有限公司官网

算一算手指“雙十一”購物狂歡節又快來了，近年來，每逢到了“雙十一”，大家都會掀起一波瘋狂買買買的線上購物熱潮，并且到了那一天也是各電商商家全年收入利潤最高的一天。假如你已經入行了互聯網電商，像日常采購、商品出售等收入支出事宜，這筆賬該如何處理？今天，小編就給大家分享一下電商會計的做賬方法。

一、采購業務賬務處理

1、 根據采購發票和驗收入庫單據做入庫處理，按品類入賬；

進貨成本=買價+相關稅費+運輸費等

借：庫存商品

應交稅費-應交增值稅（進項稅額）

貸：銀行存款（預付賬款、應付賬款等）

二、銷售業務賬務處理

1、銷售完成，發出商品時的賬務處理；

借：發出商品

貸：庫存商品

2、銷售收入的確定=售價×（1－r%商業折扣）÷1.17。

注1：如店鋪發行優惠券即為商業折扣，不用做單獨賬務處理。

注2：客戶確認收貨，收到客戶支付寶賬戶劃撥的款項時賬務處理；

借：其他貨幣資金-支付寶賬戶存款

其他應收款-天貓傭金

其他應收款-天貓積分

財務費用-POS手續費

貸：主營業務收入-商品

應交稅費-應交增值稅（銷項稅額）

借：主營業務成本

貸：發出商品

三、費用相關賬務處理

（一）、 固定費用

1、保證金（押金）；是用于保證商家按照天貓的規則進行經營，并且在商家有違規行

為時，根據《天貓服務協議》及相關規則規定用于向天貓及消費者支付違約金。天貓商城

的保證金是根據店鋪性質而決定的，保證金收費金額。如品牌旗艦店、專賣店:帶有TM商

標的10萬元，全部為R商標的5萬元; 專營店：帶有TM商標的15萬元，全部為R商標10萬元;

借：其他應收款-浙江天貓科技有限公司

貸：銀行存款

2、技術服務費；天貓年度技術服務費類似店鋪的年度天貓平臺使用費用，商家

在天貓經營必須交納年費，分為3萬元或6萬元兩檔；第一年是企業匯款過去，以

后年度通常為年初的時候從余額中通過相關支付協議扣減，扣減時賬務處理分錄：

借：其他應收款-浙江天貓科技有限公司 30000

貸：銀行存款或其他貨幣資金-支付寶賬戶存款 30000

后續處理方式：

（1）年度技術服務費當店鋪達到協議銷量的同時，該費用將給予返還。

借：其他貨幣資金-在途資金-支付寶 30000

貸：其他應收款-浙江天貓科技有限公司 30000

（2）年度技術服務費當店鋪沒有達到協議銷量的同時，該費用將扣減，同時需要向天貓申請開具年度技術服務費發票，及時催收發票，收到發票后及時作如下財務處理：

借：銷售費用-天貓年度技術服務費

應交稅費-應交增值稅（進項稅額）

貸：其他應收款-浙江天貓科技有限公司

備注：年度運營中如有店鋪關停現象，按實際發生的技術服務費扣減，同時沖減費用和其他應收款。如年度根據協議銷售量可以確定當年度需承擔技術服務費，則應在當年度即計提和確認該筆費用。

（二）、營銷費用

1、直通車、鉆展、聚劃算推廣費；是指為了保證店鋪公司流量的提升，同時最終形成銷售做鋪墊推廣所產生的相

關費用。12月份需進行計提。

（1）、往直通車、鉆展、聚劃算賬號充值時：

借：其他應收款-直通車賬戶存款

其他應收款-鉆展賬戶存款

貸：其他貨幣資金-支付寶賬戶存款或銀行存款

（2）、使用消耗后，及時在后臺向天貓公司申請對應的促銷費用發票

借：銷售費用 -廣告宣傳費-直通車、鉆展、聚劃算

貸：其他應收款-直通車賬戶存款

其他應收款-鉆展賬戶存款

2、淘寶客傭金：指客戶在購買過程中，通過淘寶客（中介性質）進入店鋪后，到最終完成交易，商家給淘寶客所

給予的相關交易比例的返點金額。一般是交易完成后的一周內給予從支付寶余額中扣減。 12月份需進行計提。

借：其他應收款-淘寶客傭金

貸：其他貨幣資金-支付寶賬戶存款

后續處理方式：由淘寶客傭金形成的相關交易，于次月10號左右需向天貓公司開具發票

借：銷售費用-廣告宣傳費-淘寶客

貸：其他應收款-淘寶客傭金

3、其他營銷工具費

借：銷售費用

貸：庫存現金（銀行存款）

4、好評返現時

借：銷售費用

貸：銀行存款或其他貨幣資金-支付寶賬戶存款

5、天貓公益捐贈或質量、包裝損壞賠償

借：營業外支出

貸：銀行存款（其他貨幣資金-支付寶賬戶存款）

6、贈品處理

借：銷售費用

貸：庫存商品

應交稅費-應交增值稅（進項稅轉出）

四、財務報表、分析報告

電子商務企業做財務分析的步驟如下：

1、將互聯網平臺收入、支出項根據交易性質劃分為交易類和非交易類。交易類包括：交易收款（包括淘寶、天貓、分銷銷售收入）和交易費用，例如天貓返點積分、天貓傭金、貨到付款傭金等。非交易類包括：非交易費用收入、支出，例如天貓技術服務年費、天貓履約保證金等。

2、交易收款對賬，支付寶交易收款和淘寶訂單實收款進行對賬。根據淘寶交易訂單號進行對賬。根據對賬結果產生ERP收款單。

3、交易費用對賬，支付寶交易費用金額和交易費用賬單中的交易費用金額和進行對賬。根據對賬結果產生ERP相關費用單據。

4、非交易費用對賬，支付寶非交易費用金額和非交易費用賬單中的非交易費用金額進行對賬。根據對賬結果產生ERP相關費用單據。

在互聯網電商行業中，日常涉及到賬務問題比起其他行業相對會比較繁瑣、復雜，不過，如果自身的基本功扎實，相信做賬事務難不了大家，希望以上的方法能夠幫助大家處理好電商企業的財務工作。

本文來源：湘妹子小稅務

　　企業招聘職工發生的一系列費用，可通過管理費用科目核算，對于招聘費，應如何進行賬務處理？

　　企業招聘費如何做賬？

　　招聘費計入管理費用：

　　會計分錄：

　　借：管理費用

　　       貸：銀行存款

　　管理費用的會計核算

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。

　　相關會計核算如下：

　　企業在籌建期間內發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、差旅費、印刷費、注冊登記費以及不計入固定資產成本的借款費用等在實際發生時，借記“管理費用”科目，貸記“應付利息”、“銀行存款”等科目。

　　行政管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目。

　　行政管理部門計提的固定資產折舊，借記“管理費用”科目，貸記“累計折舊”科目。

　　行政管理部門發生的辦公費、水電費、業務招待費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、技術轉讓費、企業研究費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“研發支出”等科目。

　　CFA（Chartered Financial Analyst）證書是金融行業內備受尊重的證書之一。在金融領域中，擁有CFA證書的人才往往被認為是行業的頂尖人才。那么，如何成為金融行業的頂尖人才呢？以下是一些關于CFA證書和職業發展方向的建議。

　　首先，了解CFA證書的含義和作用。CFA證書是一個由全球金融專業人士組成的非營利性組織——CFA協會頒發的證書，也叫特許金融分析師。獲得CFA證書需要依次通過三級考試及在36個月內取得不少于4000個小時的相關工作經驗，考試內容涵蓋了金融學、投資學、證券分析和組合管理等方面。擁有CFA證書的人才被認為是在金融領域內具有高度專業知識和技能的人才。

　　其次，了解CFA證書對職業發展的影響。擁有CFA證書可以為你的職業發展帶來很多好處。首先，CFA證書是國際性的證書，可以為你在國際金融市場上的職業發展提供有力的支持。其次，CFA證書是一個行業內公認的證書，可以為你在招聘和晉升方面提供優勢。此外，擁有CFA證書還可以讓你在行業內建立起廣泛的人脈關系，為你的職業發展提供更多的機會。

　　第三，制定職業發展計劃。如果你想成為金融行業的頂尖人才，你需要有一個明確的職業發展計劃。首先，要了解自己的職業目標和職業規劃。其次，要了解自己的職業優勢和不足，制定相應的職業提升計劃。最后，要不斷學習和提升自己的技能和知識，保持與行業的同步發展。

　　第四，拓展人脈關系。在金融行業內，人脈關系是非常重要的。要成為行業內的頂尖人才，你需要建立廣泛的人脈關系，并保持良好的人際關系。通過參加行業內的活動、加入行業內的組織等方式，可以拓展自己的人脈關系，為自己的職業發展提供更多的機會和資源。

　　最后，要不斷學習和提升自己的技能和知識。金融行業是一個快速變化的行業，要想成為行業內的頂尖人才，需要不斷學習和提升自己的技能和知識。可以通過參加行業內的培訓、閱讀行業內的書籍和資料等方式，不斷豐富自己的知識和技能，保持與行業的同步發展。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

　　總之，想要成為金融行業的頂尖人才，擁有CFA證書是一個非常重要的條件。但是，除了擁有CFA證書之外，還需要制定職業發展計劃、拓展人脈關系、不斷學習和提升自己的技能和知識等方面的努力。只有不斷地努力和提升自己，才能成為金融行業內的頂尖人才。

　　近年來，隨著數字經濟的飛速發展，各大企業全面開啟數智化轉型之路，作為企業數智化轉型的重要內容，財務數智化轉型始于財務共享服務。然而，財務共享建設并不是一蹴而就的，如何通過財務共享實現財務數智化轉型，推進業財深度融合，成為各大企業重要的研究課題。

財務共享實現財務數智化轉型的有效路徑

　　一是完成財務共享平臺建設、搭建好數智化轉型的數據基礎。統一優化現有財務信息化系統，打通財務內部以及業務系統之間的銜接，完成“業財資稅檔”一體化整體平臺的構建，完成財務管理體系建設。通過流程標準化、系統自動化、與業務對接、移動端審批和數據分析推送等，實現財務工作實時高效、互聯互通。

　　某省投資集團財務共享覆蓋84家組織、1,700多家用戶，助力其實現財務共享。財務共享系統包含約30個系統功能模塊，通過系統集成互聯互通，與近20家銀行直聯對接，實現11項業務與財務的深度融合與業務前端控制、系統集成一體化目標，為集團及下屬子公司搭建起一個高度集成的財務信息化平臺。目前已實現的業財一體化板塊包括：投融資業務、地產業務、融資租賃/經營性租賃業務、不良資產業務、再貸款業務、保理業務、工程建設業務、鐵路運輸/征遷管理業務、土地整治業務、公路通行業務、貿易、物業等。除了實現共享模塊功能達到提升財務效率、強化制度執行、支撐公司戰略的目標外，財務共享建設過程中也對不同模塊公司特別是金融類公司等持牌金融機構獨立性、合規性建設探索出了一條新路。

　　通過建立財務和業務的全方位鏈接，助力全價值鏈數據的貫通。財務共享服務中心轉變為企業財務數字中心，可以依賴目前計算機能力、模型算法的不斷革新，塑造新的發展機遇和競爭優勢。

　　二是企業可以應用自動化智能化工具。利用多種信息技術廣泛連接外部數據資源，進一步優化業務流程，在數據的采集、清洗、加工處理等方面應用更多的自動化、智能化工具，為財務數據中心的建設、全面預算管控提供平臺數據支撐。實現全程系統化支撐，通過RPA等智能化的手段完善整體財務工作，提高運營效率。

　　三是企業可以通過數據賦能。財務共享集合全域數據，包括業務專業數據、共享數據以及社會化數據，通過數據清理、構建算法和分析模型，實現不同管理視圖的數據指標分析結果展示，挖掘財務、業務沉淀的數據資源，利用數據中臺基礎搭建財務數據集市，推動企業數據賦能，通過數據化場景驅動業務增長和風險合規管控。通過創新應用場景，構建財務決策分析的模型和算法，不斷價值迭代。

圖1 用友BIP 智能財務

　　一方面，企業通過共享平臺，不斷推進業財一體化深度融合，以數據支撐決策；另一方面，可以更多地挖掘共享平臺數據價值、管控價值，形成企業的數據資產，進一步貫通產業鏈數據價值，將財務服務對象由單個企業延伸到整個產業鏈、供應鏈、生態鏈，促進數據、信息、技術、標準等全方位協同發展，實現價值共生、共建、共享、共贏，促進企業成為產業發展的引領者。

探索業財一體化深入方向

　　通過事項會計中臺加強財務管理深入到業務端的可能性。大數據技術背景下的信息量與日俱增，財務工作涉及全公司、全業務流程。隨著業務的創新發展、規模擴張，財務數據更是呈現了指數級增長趨勢。

　　用友BIP智能財務以收集、整合的各類財務、業務信息、數據為基礎，通過大數據建模、分析，流程優化，開發自動化業務處理流程。財務共享中心根據實際使用情況和應用體驗不斷優化升級是一個長期過程，需要財務人員和業務單位在財務共享系統的使用過程中，不斷發現問題，提出解決優化方案。

共享精益運營的智能場景應用

圖2 用友財務共享精益運營

　　財務共享運營過程中，通過不同層級的共享模塊去實現精益運營，更好地推進財務數字化轉型。除了基于共享平臺自身數據質量的績效、稽核、知識管理等，還可以將信用管理領域擴展到客戶及供應商、產業鏈上下游，將質量管理的PDCA拓展到整個一體化系統的優化和產業鏈上下游的協同優化，隨著企業發展不斷更新制度、流程，并將其固化到共享流程中去。

信用管理擴展方向

　　早期的信用管理局限于企業內部各業務單位、員工的信用統計和分析（涉及人數、調整次數、調整分數情況、申訴情況等）。將信用管理拓展到客戶及供應商領域后企業能夠發現影響信用管理的重點問題，并在系統中進行預警和跟蹤分析。

　　此外，可以對客戶、供應商進行不同維度的信用評價分析，設置客戶和供應商的信用等級，同時可以按信用等級去設置收付款周期。如果發生觸發信用等級的調整事項，通過調整信用分數實現客戶和供應商的信用升降級。

　　這樣的信用管理模式不局限于某一單一公司，而是可以在整個產業鏈上下游拓展，實現真正的供應鏈信用管理。

圖3 用友智能共享服務

　　通過智能共享與精益運營來拓寬、細化財務共享邊界，通過對財務管理領域的拓展，在企業內實施“大財務”戰略，形成以財務為指導的“計劃—決策—實施—控制—調整—優化”的工作程序，使財務管理與生產經營管理融合在一起，各部門圍繞企業的效益目標協同作戰，提高企業經營的靈活性和戰斗力。構建業財一體化的財務報告分析體系，利用數據、模型、管理會計工具，建立縱貫企業全部經營管理鏈條，覆蓋各個產品、市場、項目等多維度指標體系，探索研究利益相關方和行業利益共生報表，更好地用財務語言反映企業發展生態。

　　用友BIP財務共享，應用大智移云物等全球領先技術，助力企業實現業財稅資檔數智多元組合解決方案，為企業財務數智化轉型奠定堅實基礎，為建設世界一流財務管理體系提供數字化、智能化、生態化、全球化服務，超過500家央、國企及大型企業共同選擇用友BIP財務共享，比肩開啟財務管理新模式，對標世界一流，邁上高質量發展新征程！

　　內容來源：用友網絡科技股份有限公司

　　隨著企業規模的不斷擴大和業務范圍的逐步擴展，財務工作的難度和復雜度也在不斷提高，傳統的手工錄入和處理方式呈現出流程長、效率低、易出錯等問題。為了提升財務工作的效率和準確性，越來越多的企業開始利用數智化應用打造企業內部的財務數智體系。

　　國資委《關于中央企業加快建設世界一流財務管理體系的指導意見》在“完善智能前瞻的財務數智體系”中也提出：“積極探索依托財務共享實現財務數字化轉型的有效路徑，推進共享模式、流程和技術創新，從核算共享向多領域共享延伸，從賬務集中處理中心向企業數據中心演進，不斷提高共享效率、拓展共享邊界。”

　　在不斷地創新與發展中，財務共享已進入了新的發展階段。從流程驅動、智能驅動轉變為數據驅動，并持續以價值創造賦能企業經營管理。在用友BIP共享服務中，數智化應用已具備智能作業、卓越運營、數據服務三大特征，將財務從事務性、重復性、可機器執行的工作中解放出來，為管理決策提供數據支撐。

數智化加持賦能，打造無人值守的財務新世界

　　在智能應用方面，用友BIP從流程和場景兩方面著手，在流程端打造場景化、自動化和智能化，在運營端做到智能化、移動化和數據化，從而實現效能提升、成本降低、溝通高效、服務增值、安全可控、數據賦能、業務支撐等財務價值。

　　借助數智化應用，實現財務工作“無人值守”。通過服務方式無人化、業務流程自動化、服務場景智能化和產品應用低代碼化四方面賦予共享服務新生命力，以提升服務效能、聚焦業務賦能、釋放價值財務，打造超級自動化、極致體驗化的服務應用。

　　?智能收單，解放雙手

　　①智能收單柜，釋放財務收單與盤點核對工作

　　財務的核對與盤點往往占據了很大一部分工作量，智能收單柜的智能收單功能可以代替人工，實現快速收單。不但支持票據識別、語義理解還能通過聯網進行增票驗真、異常反饋，多種發票統一管理、統一錄入，實現智能驗付。

收單柜-掃描儀

　　②智能掃描儀，票據比對二次稽查

　　財務收單崗通過批量掃描實現實物單據與原采集數據的智能比對，大大減少人工收單核對工作，自動歸檔，方便后續業務處理。

　　?無人值守，智能處理

　　用友BIP財務共享產品能做到“無人值守”的秘密，在于利用大型算法和長久積累的財務經驗實現智能處理。兩個主要的核心技能“智能審核”和“數字員工”，可以幫助企業保持7*24小時無休的智能審核模式。

　　①智能審核，準確、高效執行稽核任務

　　200+條智能審核規則+定制化/AI生成審核規則，讓業務審批、財務審核更高效、更精確、更智能。智能審核規則，支持配置在任意節點，無論是申請控制、核減數據，還是附件張數、費用類型、金額標準等，規則支持任意修改，精準貼合業務需求。

　　多種審核規則多時點控制，稽核/審核結果清晰可見。360度無死角全面智能審核，客觀、高效、無遺漏，從容應對審核增長；標準規范審核規則管控，經驗聚合持續生效執行；7*24小時無休執行，秒級審核，高效、精準、替人工。

　　知識圖譜為智能審核加翼賦能，經驗仿真化、自主化。從基于規則的判斷到向基于大量的知識/經驗匯集來進行，將經濟業務活動的分解與解讀，逐步識別出后續的核算路徑、結算路徑、稅務路徑、審核路徑等，路徑的構成源于歷史樣本的積累和相關性參照，自主學習與驅動業務按既定的知識經驗復用能力進行持續迭代。

　　②數字員工，解放企業員工生產力

　　在人力成本日益昂貴的今天，數字員工成為降低企業用工成本、提高生產效率的新解法。數字員工的引入可以幫助企業員工將從大量重復性工作中解脫，轉而做更有創造性的工作，如業務流程分析、優化等。

　　而大量重復性工作將由數智員工（數字機器人）完成。從作業流程與交易行為中采集的數據，經過數智員工加工整理反饋給管理者與各相關業務人員。智能化將消滅單據、報表與流程，管理軟件或數字化系統的現有模式將被顛覆，系統變成實時在線的數據處理和數據服務。

　　數智員工同普通員工一樣，也可以有自己的名字、崗位及歸屬部門，并根據具備技能的不同分為新手、熟手、專家、管理者。低級別數字員工從事簡單的基于既定規則的重復操作，而高級別的數字員工則可以依靠大數據技術對行業趨勢、市場情況給出分析報告，提供經營決策建議。數字員工可在系統中自我學習，不斷進化、迭代。企業也可安排真實員工對數智員工進行訓練，不斷提升其智能、技能與績效。

　　?運營數據，一目了然

　　①共享報表體系：可讓用戶了解到目前在用共享服務對接哪些領域，啟用了共享服務哪些能力，了解運營績效報表的分類。展示運營績效報表的全貌，并可作為導航鏈接到報表使用頁面。

　　②共享指標體系：匯集數據資產，讓用戶能力更強地了解共享服務產品帶來的數據價值和可直接利用的數據成果。

　　企業數智化應用依托共享服務模式與數據中臺，激活了財務數據價值，深化了財務管控應用，幫助企業提升了財務管理效率，為企業經營決策提供了數據支撐。

　　財務共享時代腳步不會停下，隨著數字化技術的不斷創新和應用，企業數智化應用也將持續深入發展。用友BIP財務共享，應用大智移云物等全球領先技術，助力企業實現業財稅資檔數智多元組合解決方案，為企業財務數智化轉型奠定堅實基礎，為建設世界一流財務管理體系提供數字化、智能化、生態化、全球化服務，超過500家央、國企及大型企業共同選擇用友BIP財務共享，比肩開啟財務管理新模式，對標世界一流，邁上高質量發展新征程！

　　內容來源：用友網絡科技股份有限公司

課程背景

　　隨著中國人口結構變化帶來社會財富的再配置需求的快速增長，資產管理業務有了強勁增長的動力，而依托大數據、移動支付、云計算、社交網絡和搜索引擎等互聯網工具和信息技術發展，以余額寶為代表的互聯網金融新興業態正沖擊著傳統金融業的思維，銀行、保險、券商等傳統金融業面臨轉型升級，產業邊界和商業模式亟待重塑，新一輪的金融革命即將開始，我們該如何應對？

　　作為金融資管從業者并不必關心互聯網金融的內涵與外延、功過與是非、貓鼠游戲與暗度陳倉，而應關注互聯網金融的資金端與資產端、信息流與現金流、成本控制模型與收益套利模型……開放創新的互聯網金融思維則能造就跨界整合、縱橫捭闔的新型金融業務，不僅能讓進取的金融資管從業者健康發展，還能助力創新者找到金融轉型中彎道超車和厚積薄發的難得機會。

課程收益

　　【轉變觀念】把握大資產管理時代的到來，從意識上主動接受并擁抱新思維

　　【掌握核心】學會如何站在金融資管的視角去發現互聯網金融的新思維

　　【突破難點】融入創新血液，掌握資管產品的設計要點

　　【實務指導】告別艱澀難懂的理論宣講，案例分析加實操演練，效果倍增

課程對象

　　商業銀行、信托公司、證券公司、券商資管、基金公司

　　及其子公司、保險公司及其資管公司、私募基金、資產

　　管理公司、金融租賃公司、財務公司、小額貸款公司、

　　金融控股集團等機構的從業人員

課程大綱

想了解最新詳細課程大綱及資料，點擊網頁左側的在線咨詢圖標，與在線老師交流咨詢領取。

課程背景

　　隨著互聯網的高速發展，大數據運算的日漸完善，數字智能改變了時代的發展脈搏，給企業創造了無數的新興機會；但同時也帶來了前所未有的挑戰。

傳統的單一管理模式思維已經無法滿足于當下企業的經營進程，同時也不能幫助企業創造更多的價值和盈利點，作為企業的各個環節“領頭者”，需要以全新的思維方式，以財商結合的方式——商業模式結合財務思維，用全新的角度和思維方式領導和管理企業跟上時代發展的路徑，促進企業的長足發展。

課程收益

　　【與時俱進】緊跟時代發展的脈搏，解析時下財商趨勢

　　【量化方法】掌握以財商思維管理企業各個部門量化管理方法，促進企業員工高效工作

　　【緊扣實務】結合企業實際案例，解析財商思維運用

課程對象

　　◆企業管理者

　　◆各業務部門管理者、總監

　　◆業務部門員工

課程大綱

（課程案例以實際上課呈現為準）想了解最新詳細課程大綱及資料，點擊網頁左側的在線咨詢圖標，與在線老師交流咨詢領取。

20世紀70-80年代，傳統IT技術曾給企業帶來了顯著的效率和效益。80年代，特別是90年代后，商業世界的復雜性急劇上升，傳統IT技術越來越難以有效應對這一復雜性。

從產品來看，產品本身越來越復雜。一個簡單的機械產品，逐步演變為智能互聯的產品。從需求來看，消費需求越來越走向個性化，企業從大規模生產、大規模定制到個性化定制，其研發、設計、生產面臨一系列的復雜挑戰。

“數智化”原本只是可有可無的戰略規劃，如今，卻關乎生死存亡。

而在技術突飛猛進的發展下，企業數智化轉型的瓶頸已經不在于技術或工具，而在于人，尤其在于高管團隊能否想清楚如何使用科技實現戰略轉型和業績增長，和能否打造支撐科技落地的組織能力和模式，確保團隊發揮出新科技的威力。

實現需求端數據智能

數據作為數字經濟的生產要素，或數字經濟的“石油”與“血液”，已經是全社會的普遍共識。但從現實情況來看，大部分企業的會員數據、商品數據，能夠實現線上線下打通的比例都還處于初級階段，線上線下一體化運營更是遠未到來。如何基于數據中臺支撐實現需求端數據智能，成為企業數智化轉型的關注焦點。

過去20多年來，在購物、娛樂、餐飲、家居、出行等多個領域，我國需求端數字化已有了長足的進展。需求端全場景的高度數字化，為企業探索需求端的數據智能，提供了良好的條件。

從現狀來看，眾多企業已經開始了對多端跨場景下的需求端數據智能的探索：整合自身在電商平臺、自有官網和APP、微博、微信等的數據，以實現需求端數據的跨端、跨場景的整合。同時，一些企業對需求端數據智能的探索，也已經取得了顯著進展。以精準營銷為例，有企業結合自身數據、外部商業數據、社會宏觀數據等，圈選出不屬于該企業但有可能轉化的潛客群體，并結合多方數據(如：從廣告投放到點擊瀏覽，從各類粉絲到電商交易數據)，對客戶實現“A(認知)—I(興趣)—P(首購)—L(復購)”的精細化洞察，進而實現“千人千面”的精準化營銷等。而從未來演變看，企業與外部數據源之間共享的不是數據本身，而是數據智能的能力和商業結果。

企業數智化轉型的挑戰

增長趨緩：粗放模式難以為繼。中國經濟正在轉入中低速增長的新階段，GDP年均增速和社會消費品零售總額均有所放緩。另一方面，從中長期來看，中產階層在我國的崛起，消費市場仍然孕育著巨大機遇，市場也將迎來品牌大爆發的歷史性機遇。但新環境下的新機會，并不必然屬于所有企業。只有成功擁抱和實現數智化的企業，才能在未來的市場上抓住機遇，實現新一輪的增長。

競爭加劇：新勢力重新定義新行業。數智化浪潮讓新勢力快速崛起，舊的商業格局被極大地動搖。在此可以簡要梳理出三大新勢力：第一類是基于互聯網平臺和數字經濟基礎設施，在各個層次上展開大規模高效創新并快速崛起的企業，典型表現就是各類新銳品牌的超速發展。第二類是是利用新技術、開辟和定義新產業的企業群體。他們全面利用數智化升級，重新定義產品形態、使用方式、商業模式和競爭規則，給傳統企業帶來了越來越大的變革壓力。第三類則是一部分國際大品牌和中國老字號內部涌現出來的擁抱數智化變革的新勢力，在自我革新的過程中，也在引領產業變革新方向。

需求分化：消費者主權崛起。近年來，消費需求正在呈現出多元化、細分化、個性化等特點，這意味著消費者主權正在加速崛起。消費的多元化和個性化，讓市場競爭越發激烈。在這樣一個市場上，只有積極創新的企業才能有所收獲。

C端倒逼：B端變革亟待加速。中國消費者(c端)的消費、工作、生活、學習、娛樂等行為，已經高度數字化，呈現出線上線下多渠道、多觸點全面融合的特點。相比之下，我國企業(B端)的數字化，要遠遠落后于C端，在" 消費者-零售-批發-生產-設計-采購" 的產業鏈條上，數字化程度依次遞減。B端加速開展數字化和進一步的數智化，必將是未來幾十年里我國數字化領域的主要命題。

　　企業是需要ACCA人才的。目前世界各國間的經濟往來越來越密切，經濟體系向著一體化、全球化發展，國內很多經濟貿易都在逐漸走出國門，若想在國際上掙得一席之地，那么相應的規則也必將與國際趨同。

（點擊咨詢，專業老師1V1指導）

　　正是基于這個大的環境背景，相應的對外業務與國際接軌的同時，采取的會計準則自然也需要與國際趨同，那么國內財會行業對擁有國際視角的財會人員的需求自然應運而生。

　　相較于CPA來講，acca考試內容設置更加偏向于管理、統籌及預測。其內容上比較注重以解決企業實際問題為導向，側重培養考生的分析、判斷及預測等綜合能力。

考出ACCA能去哪里工作

　　考過了ACCA的同學有以下就業方向：

　　1.四大會計師事務所

　　對于ACCA學員或者會員來說進入四大的機會相比沒有ACCA證書的人機會要大一些，進入四大工作后，在工作3-5年后不想呆在四大了，那么出國讀商學院或跳到其他企業也是一個很好的選擇，因此有“人才跳板”之稱。

　　2.內資會計事務所

　　占行業大多數的內資會計事務所的薪資確實比“四大”略遜一籌，在工作強度上，內資所的壓力要比“四大”相應低一些。

　　3.國有大中型企業

　　國內的企業財務起薪一般不會很高，但如果做到財務總監或經理后，年薪就相當高了。對于擁有ACCA資格的人來說，職業發展速度會非常快，而且薪資的漲幅也會很大ACCA就業前景很可觀。

　　4.某些員工待遇很高的大型外企

　　外企的工資不一定如投資銀行、咨詢公司那樣高，但好在崗位職責明確，對個人的培養和前途多樣性遠超投資銀行，實踐性超過咨詢公司，對將來從事業務工作非常有利。而且外企的工作強度一般比投資銀行低很多，而且附帶許多培訓機會，可以說性價比很高。

　　5.外資商業銀行或全能銀行

　　如荷蘭銀行、興業銀行、匯豐銀行、巴克雷銀行等，它們的投資銀行和商業銀行隔膜不是很大，但各個部門工資也有一定差別，但往往比一般的消費者銀行、保險職位高許多。無論如何，這些外資全能銀行給人的鍛煉比投資銀行更全面，各個部門間轉換的概率也更大，因此前途未必不如投資銀行或咨詢公司。

　　6.外資投資銀行

　　特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投資銀行、雷曼兄弟、德意志銀行、瑞士信貸第一波士頓、瑞銀華寶等海外第一流投資銀行，它們都在中國設有代表處或分支機構。投資銀行在中國招聘的畢業生，有東京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地點。

　　7.合資或中資投資銀行

　　包括中金公司、高華證券，中銀國際勉強可算一個。事實上中金相當于摩根士丹利的中國分支機構，工資極高。高華相當于高盛的中國分支機構，組建不久，前途尚未可知。工資可參考外資投資銀行，一般略低一些。

　　8.外資咨詢公司

　　特指麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢集團、摩立特集團、美世、艾森哲等海外一流咨詢公司，其中可分為管理咨詢、投資咨詢、人力資源咨詢、市場咨詢、技術咨詢等多個板塊。咨詢公司工資差距比較大，但工作3-5年都能有很大幅度的漲薪，資深咨詢師工資不下于投資銀行家。

　　超實用ACCA備考資料包，助你順利拿下ACCA證書，點擊下方免費下載海量學習資料，現在領取，下一位ACCA持證人就是你！

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

ACCA人才福利政策

　　01.北京

　　北京將ACCA證書入選《北京市境外職業資格認可目錄（2.0版）》，ACCA資深會員證書（FCCA）持有人被列入《急需緊缺境外職業資格清單》。

　　該《清單》明確給出了北京市職稱評價、人才引進等方面的支持政策，為高端專業人才來京創業、工作提供更加精準的便利服務，包括：1.可對應具備相應系列（專業）副高級職稱，并可作為申報本市正高級職稱的條件；本市用人單位可根據工作需要，對符合對應條件的人員按照相應專業技術崗位任職條件和聘任程序，擇優聘任相應級別專業技術職務。2.中國籍人員在崗發揮作用突出，經本市用人單位推薦的可辦理人才引進。3.外籍人員可辦理人才簽證確認函，享受出入境便利，按高層次人才辦理簽證證件、永久居留。4.符合條件的納入北京市高層次人才服務范圍，在相關人才項目評選時作為重要參考依據。5.符合條件的支持申報本市科技計劃項目。

　　02.上海

　　上海將ACCA列入浦東新區境外職業資格證書認可清單和緊缺清單-金融領域類目。

　　ACCA會員可獲得10000元人民幣獎勵。

　　《上海市重點領域（金融類）“十四五”緊缺人才開發目錄》將ACCA會員列為緊缺金融人才。

　　2021年8月19日，上海市地方金融監督管理局印發《上海市重點領域（金融類）“十四五”緊缺人才開發目錄》。文件中明確指出，將取得國際權威的資格認證證書-ACCA人才列入“業務類金融緊缺人才”、“專業服務類金融緊缺人才”兩項人才大類，共計10項人才子類。相較于《上海金融領域“十三五”緊缺人才開發目錄》，ACCA在“十四五”緊缺人才開發目錄中所列入的人才子類數量翻了一番，占全部人才子類數量近五分之一！文件指出，對符合目錄要求的金融人才，將享受：優先列入上海金才開發計劃；在居留、出入境、工作許可證、落戶、安居等方面獲得更多支持和便利；優先推薦參加上海金融人才實踐基地實踐鍛煉和上海金融人才培訓基地專題培訓等一系列激勵措施。

　　03.廣東省

　　（一）《廣州南沙新區（自貿片區）落實廣州人才綠卡審核事權實施辦法》，面向包含ACCA在內的6類海內外優秀人才發放“人才綠卡”，享受住房、購車、子女上學優惠政策和技能培訓補貼等。

　　（二）廣州市金融工作局將ACCA會員列為高層次金融人才。

　　2017年8月4日，廣州市金融工作局發布《廣州市高層次金融人才目錄》，明確將ACCA會員列為高層次金融人才。

　　福利：1.現有高層次金融人才將獲得100000元人民幣補貼，新引進人才將一次性獲得200000元人民幣安家補貼；2.海外培訓機會;3.股權獎勵;4.購車和子女教育享受廣州市市民待遇。

　　04.深圳

　　（一）《深圳市支持金融人才發展的實施辦法》在鼓勵金融從業人員積極參加ACCA資格認證考試。

　　對于2017年1月1日后取得ACCA會員資格證書且在深圳市金融系統全職工作滿2年的給予10000元的獎勵補貼。

　　（二）深圳市羅湖區政府將ACCA會員列入高層次產業人才“菁英計劃”B類人才。

　　2015年7月24日，深圳市羅湖區政府發布高層次產業人才“菁英計劃”，其中ACCA會員被認為B類菁英人才，享受一次性300000元人民幣住房補貼，以及子女教育、培訓、醫療和父母照護等優惠待遇。

　　（三）深圳市福田區將ACCA會員列為金融持證人才，ACCA會員可獲得30000元人民幣獎勵。

　　（四）深圳市南山區針對ACCA會員的激勵政策：在2017年1月1日后取得ACCA資格證書且滿足在轄區金融機構簽訂1年以上勞動合同并在轄區繳納社保的金融人才，給予一次性20000元的獎勵。

　　想要了解更多關于ACCA證書詳情，請點擊右側“客服”咨詢，獲取課程優惠！2024年ACCA考試即將開始，現在報名學習，通關取證更容易！

　　金陵科技學院cfa人才班的優勢體現在專業知識授課和實踐活動培養方面，具體如下：

　　（一）專業知識授課

　　2023級CFA人才培養項目將實行“前導知識+項目制學習+正課+復習&模考”四個階段的模式，授課內容以學習、應用、實踐為核心，輔以中文教材，幫助學員循序漸進地學習金融專業知識。

（點擊咨詢，專業老師1V1指導）

　　1.人才班全部課程內容以CFA考試內容為主，使用由高頓教育CFA研究院編譯的教材。核心課程均采用雙語或全中文教學，并配備責任心強、經驗豐富的全職教研師資團隊，專門負責學生的學習目標與職業規劃指導工作。

　　2.在師資力量方面，人才班匯聚國內財經界精英，組成高水平專業講師團隊。該講師團隊兼具金融理論深度和金融實踐廣度，重視授課效果及通過水平，擁有多年授課經驗。

　　3.課程設置方面，人才班引入中國頂級的高頓教育CFA的教學經驗，包括CFA專業咨詢，課程設置，教學安排等豐富經驗。引入海外高新項目制學習教學模式，在實踐的過程中讓學生主動探索真實社會中的問題，在解決和探索問題的過程中深刻領會知識并掌握相關技能，并在項目中不斷提升解決問題的能力。項目制教學將涵蓋“公司與行業研究”與“估值與投資研究”兩個項目，融合金融學及CFA相關知識點，由學員組隊進行案例研究和分析，最終出具項目研究報告。

　　4.本人才培養項目培養的優秀學員，CFA一級考試通過后將獲得商學院人才培養中心特設的菁英人才獎學金。

　　（二）實踐活動培養

　　以大學四年為時間軸進行規劃，開放金融機構實踐、實習機會，提供對應的社會實踐、實習服務。

　　1.優秀學員于大一、大二期間，享有金融名企參訪及實習實踐機會，邀請行業高管，資深金融分析師、顧問對學員進行專業知識的實踐授課，化理論為實踐，表現突出者最終可獲得金融企業的實習證明及推薦信。往期實習實踐項目合作企業涵蓋：中信證券、中信建投證券、國信證券、匯豐銀行等。

　　2.優秀學員享有大學生金融教育發展委員會資源，于大一或大二的暑假期間，享有參加由高頓教育及金融名企合作舉辦的南京-暑期名企訓練營服務，結識全國高校、金融圈人脈資源，往期合作企業涵蓋中信建投證券、Garp協會、宜信財富、保誠等金融名企、訓練營成員涵蓋各大985、211高校學生。

　　3.優秀學員享有實習推薦資格，符合資質的學員可享受高頓教育旗下Hi實習平臺的實習推薦服務，平臺覆蓋25,000家合作企業及100,000名財經證書在讀大學生。

　　4.結合CFA課程授課內容，在大學期間持續開放職業力課程，同步配置崗位技能體驗內容，可對證券分析師、財富管理師、投行經理及風險管理師等工作進行崗位微專業的學習，提前掌握崗位所需技能。

　　超實用CFA備考資料包，助你順利拿下CFA證書，點擊下方免費下載海量學習資料，現在領取，下一位CFA持證人就是你！

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

金陵科技學院cfa人才班介紹

　　金陵科技學院商學院菁英人才班（后續簡稱”人才班“）是由金陵科技學院商學院為創新金融學人才培養特色，提高金融學相關專業畢業生就業質量，經學校批準，在原有商學院下所開設的特色人才班。該人才班是金陵科技學院商學院與高頓合作辦學，旨在培養具有投資管理和金融分析等方面的國際高端職業技能并有開拓創新精神的國際化高素質應用型金融人才，體現了國內本科學歷教育與國際高端職業教育的良好結合。該人才班面向已錄取為金陵科技學院商學院的所有專業統招生，經申請及面試環節，擇優錄取，該人才班畢業條件和學位授予條件同金陵科技學院商學院其他統招生。

　　想要了解更多關于CFA班詳情，請點擊右側“客服”咨詢，獲取課程優惠！2024年CFA考試即將開始，現在報名學習，通關取證更容易！

　　根據《國家服務業擴大開放綜合示范區和中國（北京）自由貿易試驗區境外職業資格認可目錄（1.0版）》的通知，特許金融分析師（cfa）被列入目錄，為82項資格之首。

（點擊咨詢，專業老師1V1指導）

對cfa持證人的相關的支持性條款

　　1）持有《目錄》內境外職業資格的外籍人員，其境外從業經歷可視同境內從業經歷；在辦理工作許可時，可不受學歷、學位、工作經歷限制，年齡可放寬至65周歲（高精尖產業領域可放寬至70周歲）；在辦理出入境手續時，可辦理有效期5年以內的多次簽證或居留許可，符合條件的納入辦理永久居留便利通道，口岸簽證政策恢復后可向公安機關口岸簽證部門申請口岸簽證。

　　2）持有《目錄》內境外職業資格、與在京單位建立人事勞動關系的人員，符合條件的納入本市人才引進和工作居住證辦理范圍；相關部門在創新創業、人才培養、社會保障、評價激勵等方面給予其支持和保障。

cfa北京協會優質資源

　　cfa北京協會已成立10年，有近2,000會員。2022年，北京協會舉辦線上線下活動超過50場，其中，線下活動41場，吸引了1,100人次參加。北京協會主要活動包括：

　　專業學習分享

　　邀請cfa Institute和海外cfa持證人地方協會的優質專家提供專業學習分享；

　　伴隨投資管理行業和金融市場一同成長的北京協會會員也是提供專業學習和經驗分享的重要來源。

　　助推職業成長

　　為會員提供來自專業機構的一手招聘機會；

　　為處在職業早期的會員提供Mentor Program，為其職業發展提供專業指點。

　　搭建社交平臺

　　促進精準社交，匯聚具有類似教育背景和專業經驗的人脈資源；

　　活動類型和主題多樣，包括戶外類、室內類、體育運動類、文化藝術類等。

　　志愿者機會

　　幫助協會發展的同時促進自身成長，提升可見度和業界影響力。

　　超實用CFA備考資料包，助你順利拿下CFA證書，點擊下方免費下載海量學習資料，現在領取，下一位CFA持證人就是你！

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

cfa年費是多少

　　cfa持證人年費為299美元/年，有效期為每年的7月1日至次年6月30日。對于首次加入cfa Institute的持證人，繳納的金額根據加入的時間不同而有所差異。具體金額會在付款時由系統自動計算。

　　如果持證人選擇加入地方協會，還需額外支付地方協會會費。標準會費金額為人民幣500元/年。除cfa China外，其他地方協會的會費與持證人年費需分開繳納。

　　注：以上內容僅供參考，具體以官方公布為準。

　　金融工程cfa創新實驗班有用。金融工程cfa創新實驗班旨在培養適應國家和區域經濟社會發展需要，適應金融混業經營、互聯網金融與金融全球化發展需要，系統掌握金融投資理論知識與業務技能，具備CFA（一級）以上資質或能力，具有開闊國際視野和較強創新創業素質與外語應用能力，德、智、體、美、勞全面發展，能在銀行、證券、保險等金融行業企業、政府部門及其他企事業單位從事相關工作的應用型高級專門人才。

（點擊咨詢，專業老師1V1指導）

金融工程cfa創新實驗班主要優勢

　　CFA創新實驗班的學生通過大學四年的學習，既可獲得中國高校經濟學學士學位，也可參加CFA一級考試，為二級三級考試奠定基礎，最終成為CFA認證的持證人。開辦金融工程cfa創新實驗班，是本科教育與國際職業教育接軌、國內學歷教育與國際學歷教育結合的一種很好的創新模式，符合金融學專業應用型人才培養的總體思路和要求，契合社會對人才素質與技能的需求。

　　CFA持證人廣泛分布在金融研究、投資組合管理、公司金融、金融科技、風險管理、咨詢等各個工作領域。在金融行業的雇主看來，CFA認證代表著更高的標準，是能力卓越的認證與標志。

　　超實用CFA備考資料包，助你順利拿下CFA證書，點擊下方免費下載海量學習資料，現在領取，下一位CFA持證人就是你！

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

　　對未來就業幫助：

　　作為金融領域最具專業性與權威度的執業資格證書，CFA在全球范圍備受推崇，可以說是全球金融投資行業的就業通行證。在國外，花旗、匯豐、高盛等金融巨頭中大量從業者都是CFA持證人，美國、加拿大、英國等國家的許多投資管理機構甚至已經把CFA資格作為對其雇員入職的基本要求。在國內，中國銀行、建設銀行、交通銀行等大型金融機構也在公開招聘中將CFA資格列入相關崗位的任職要求，招商局集團、中國國際海運集裝箱集團、網易集團等大量的非金融機構也開始聘用CFA會員或學員。薪酬方面，據統計，CFA人才的年薪水平大約在9.5萬美元到23.9萬美元不等，遠超行業平均水平。因此，本專業學生在未來找工作、畢業起薪方面都很有優勢，就業起點比較高。

　　就業方向：

　　CFA持證人廣泛分布在金融研究、投資組合管理、公司金融、金融科技、風險管理、咨詢等各個工作領域。在金融行業的雇主看來，CFA認證代表著更高的標準，是能力卓越的認證與標志。

　　想要了解更多關于CFA實驗班詳情，請點擊右側“客服”咨詢！

　　完成三個級別的CFA考試是最終成為CFA持證人的必要條件。成為全球超過20萬CFA持證人中的一員，不僅可以獲取CFA Institute提供的多種專業學習和職業發展資源，還可以享受其他學習項目（如MBA項目）及專業資格認證考試的豁免或優惠權益。

（點擊咨詢，專業老師1V1指導）

　　地方政府人才政策與相關福利如下：

　　在中國，CFA認證及CFA考試項目也受到地方政府的廣泛認可，CFA持證人或考生可以獲得不同類型的政策支持。例如：

　　北京：CFA持證人和通過CFA二級、三級考試的考生與在京單位建立人事勞動關系后，符合條件的納入本市人才引進和工作居住證辦理范圍；外籍人員，其境外從業經歷可視同境內從業經歷；在辦理工作許可時，可不受學歷、學位、工作經歷限制；在辦理出入境手續時，可辦理有效期5年以內的多次簽證或居留許可，符合條件的納入辦理永久居留便利通道。

　　上海：CFA持證人優先列入上海金才開發計劃。在居留、出入境、工作許可證、落戶、安居等方面提供更多支持和便利。

　　深圳：對2017年1月1日后取得CFA認證，且在深圳金融系統全職工作滿2年的，給予1萬元獎勵補貼。

　　成都：鼓勵金融從業人員積極參加特許金融分析師（CFA）等資格認證考試，對2019年1月1日之后取得該資格認證證書，并且在成都高新區金融系統全職工作滿2年的，一次性給予3萬元的補貼。

CFA持證人就業方向

　　CFA持證人可去到商業銀行、證券公司、基金公司、保險機構、信托機構等金融部門和政府經濟管理部門、各類公司的戰略投資部門、財務分析部門等工作，也可繼續從事相關專業的科研、教學工作。

　　CFA持證人廣泛分布在金融研究、投資組合管理、公司金融、金融科技、風險管理、咨詢等各個工作領域。在金融行業的雇主看來，CFA認證代表著更高的標準，是能力卓越的認證與標志。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

CFA認可雇主

　　中國大陸CFA持證人稀缺，缺口高達10萬人以上，持有CFA證書將廣泛被銀行、投資銀行、公/私募基金、證券公司、投資分析機構所青睞。作為緊缺人才，CFA有著令人羨慕的高收入。

　　在中國大陸，擁有最多CFA持有人的雇主包括中國銀行、工商銀行、中金、匯豐銀行、中信集團、法國巴黎銀行、瑞銀、普華永道、德勤、安永、畢馬威、中國平安、招商局集團、國泰君安等。

　　全球范圍內，雇傭CFA協會會員的十大主要公司：美國銀行美林證券(Bank of America Merrill Lynch)花旗集團(Citigroup)、瑞士信貸集團(Credit Suisse)、德意志銀行(Deutsche Bank)、匯豐銀行(HSBC)、摩根大通(JP Morgan Chase)、摩根斯坦利(Morgan Stanley Smith Barney)、蘇格蘭皇家銀行(RBS)、瑞士聯合銀行(UBS)、富國銀行(Wells Fargo)。

　　據數據分析，ESG在未來將創造更多崗位，到2030年，碳中和帶動的清潔能源投資將創造1400萬個崗位，并在建筑節能改造、新能源汽車等領域額外創造1600萬個工作機會。

　　在招聘薪資上，以某知名電商企業招聘的ESG顧問為例，該公司為坐標北京的員工提供30-60k的月薪。據媒體統計，ESG行業平均年薪為25.3萬元，月均薪資超過2萬元，超過了基金/證券/期貨/投資行業。

　　再在以互聯網行業為例，從獵聘招聘網站我們可以看到目前也有很多互聯網企業在招聘ESG方面的人才。

　　職位有從ESG副主任、專家、項目經理、政策研究到可持續發展經理、公共事務專家、循環性資深專家等等，從下圖我們也可以看到整體的薪資是偏高的。

　　市場已經在大張旗鼓地明示：我們要的就是懂ESG的人才！

ESG的熱度及其影響

　　獵聘《ESG人才吸引力洞察報告2023》大數據顯示，近一年ESG新發職位同比增長超60%，招聘平均年薪超31萬！ESG熱潮興起，企業產生了巨大的ESG人才需求！

　　據調查，企業ESG部門經理月薪10-15萬，應屆生起薪2-4萬，已經算個正常薪資水平。

　　目前，兩類企業對ESG需求明顯增加：

　　第一類是上市公司，很多在企業內部設立了投資者關系/ESG戰略管理等相關崗位。

　　第二類，服務于上市公司的第三方機構也在擴招，比如四大、券商投行等。

　　四大的步子尤其明顯。

　　1、普華永道

　　針對ESG業務做出全球擴招10萬人計劃，并計劃投資120億美金在ESG業務。在中國內地+中國香港招聘的人數將達到15000人。

　　2、安永

　　專門成立了ESG咨詢公司安永碳業（EY carbon），并計劃投資一億英鎊。未來3年內招聘1300人，并推出了行業內首個采用機器人技術的ESG管理平臺。

　　3、德勤

　　德勤與世界自然基金會合作，面向33萬員工推出“氣候學習計劃”。還在2023校招中，專門為可持續發展與氣候變化團隊發布了一則招聘通知。

　　4、畢馬威

　　畢馬威計劃未來三年將在中國擴招7000人，而且頻繁與大學互動

　　全行業都在進行ESG轉型。ESG，由此成為求職新風口！

券商銀行也沒落下

　　中金公司在2022年開設了首個ESG部門，崗位要求上也新增了ESG背景；中信證券也悄悄招起了ESG分析師；Morgan Stanley、花旗銀行，還有五花八門的ESG數據提供商、評級機構……也都釋放出了大量ESG相關崗位。

ESG人才供不應求

　　所謂ESG，是“環境保護”（Environmental）、“社會責任”（Social）、“公司治理”（Governance）三個英文首字母的縮寫。其在2004年由聯合國全球契約組織（UNGC）首次提出，如今已是評估企業經營可持續發展的重要指標，同時也為投資者衡量一家企業的價值提供了新的參照。

　　隨著中國3060雙碳戰略目標的提出，可持續發展在國家政策層面成為新的發展理念。

　　國務院國資委推動央企控股上市公司ESG專業治理能力不斷提高，披露ESG專項報告，力爭到2023年相關專項報告披露“全覆蓋”

　　在資本市場的監管方面，上交所和深交所多發布了一系列的上市公司指引政策，要求披露環境信息，鼓勵社會和治理的信息披露。其中科創50指數公司被要求強制披露ESG數據。

　　ESG信息披露要求趨嚴，推動ESG發展進入“快車道”。

　　在政府與市場的推動下，國央企、上市公司把ESG理念融入到公司的經營生產、管理運營當中，廣泛招賢納士，ESG賽道出現了人才供不應求的現象。

ESG分布行業

　　金融行業：

　　適合商科和理工科背景的同學，包括ESG分析師、能源分析師、碳中和分析師等。

　　咨詢行業：

　　適合金融專業或可持續發展背景的同學，包括ESG盡職調查員、戰略咨詢分析師等。

　　政府機構/非盈利組織：

　　適合經濟、政治和社科背景的同學，包括可持續金融研究員、公益項目經理、ESG研究所研究員等。

ESG求職建議

　　1、騎驢找馬

　　不要因為ESG的熱度而放棄原有的職業規劃，可以同時尋找ESG和其他領域的實習機會。

　　2、同時做兩份實習

　　有精力的話，可以考慮同時做兩份實習，但需要確保它們是不同行業的，避免時間沖突。

　　3、及時關注實習信息

　　通過關注ESG領域相關博主獲取實習信息，但務必在官網核對信息，確保信息準確。

　　4、優化簡歷

　　關注JD匹配度，強調與ESG相關的經歷，求職信用來彌補個人競爭力相對較弱的情況。

　　5、考取相關證書

　　在ESG領域，專業知識是深入理解和應用ESG原則的基礎。通過專業背景的學習，能夠更好地理解環境、社會和治理等方面的核心概念，從而更有效地在實際工作中應用這些知識。

　　目前，多個協會都有ESG的證書考試，其中CFA協會是兼具了“高性價比和高含金量”，備考CFA協會推出的ESG證書無疑是一個很好的選擇。

　　CFA協會的ESG Investing證書是目前唯一具備國際化認知度的ESG證書，CFA協會作為金融投資領域的“游戲規則制定者”，在全球范圍內也有著更廣泛的認可度和權威性；

　　同時ESG Investing證書所學習的知識體系也相對更完整，學習內容共分為九個章節，其中前五章是對于ESG相關概念的解釋和學習，對零基礎學員友好度非常高；后四章則重點涉及到ESG投資相關的知識，對于如何進行分析、整合，并應用到投資決策中都進行了深入的講解；

　　從考試形式上來說，單一級別考試、報考無條件、100道3選1的選擇題、無考季限制隨時可報名預約、支持線上機考形式、考完當場出成績、題目不涉及定量計算等，均體現出目前考試還處于絕對的紅利期，現在入局進行備考，是一個非常合適的時機。

以上就是全部內容，想要了解更多關于CFA ESG相關政策，請訪問【報考指南】欄目！一鍵輕松GET CFA ESG報名、考試費用、考試動態、證書等全面信息！

點擊領取CFA ESG網課>>

　　ACCA招聘哪些崗位？看完這篇文章你就懂了！很多同學想知道報考ACCA之后的就業方向，具體能做什么崗位，學姐也為大家整理了ACCA相關的資料，如果想了解更多詳細細節，可以來看看這篇文章！

　　一、ACCA招聘哪些崗位

　　ACCA招聘的崗位有很多，比如：

　　1、金融類企業：主要就職企業為投資理財公司、銀行業、證券公司、事業單位等，可從事的崗位有銀行經理、投資理財、基金經理等。

　　2、財會類企業：主要就職企業為會計師事務所、企業的財會部門、資產管理公司等，可從事的崗位有會計師、內審人員、外審人員等。

　　3、管理類企業：主要就職企業各類工商企業、高等院校和科研機構、事務單位及政府部門等，可從事的崗位有企業管理、市場營銷、人力資源管理等。

　　二、ACCA職業招聘標準

　　不同的企業對于ACCA會員的招聘要求也不同，一般情況如下：

　　1、會計、審計、財務、金融等相關崗位優先，ACCA會員優先。

　　2、有些企業會優先招聘ACCA會員，也有部分企業對于考過了ACCA部分科目的學員也比較青睞。

　　3、根據崗位也有區別，比如ACCA講師、老師等相關崗位可以獨立完成授課，有授課經驗優先，已經通過ACCA的全部或者部分科目考試(至少通過F階段)，英語能力優秀。

　　三、ACCA就業優勢

　　1、廣泛的就業面：持有ACCA證書在國內的就業非常吃香，隨著目前經濟全球化的發展，企業對具有國際視野的高素質財會人才的需求會繼續增加，而ACCA持證者正是這一類人，所以可以獲得更多的就業機會。

　　2、進入外企的敲門磚：對于ACCA會員來說，進入外企的機會是更大的，因為ACCA證書的獨特性質，不僅可以證明自身的財會專業能力，還能提升英語水平，深受外企青睞，目前ACCA會員在外資企業、合資企業的管理職務較多。

　　3、獲得學位申請機會：考過ACCA部分科目可以申請海外學位，其中就包含了牛津布魯克斯大學學位、英國倫敦大學學位等海外知名高校。

　　4、國內政策扶持：全國范圍內21個省市有超30項ACCA人才政策，其中就包含了落戶、獎金等扶持。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　2024年CFA證書招聘優勢一共有這些，還不知道的小伙伴趕緊看過來，今天小編就來詳細的為大家進行解答

　　1、CFA證書的職業發展前景如何？

　　CFA證書持有者擁有廣闊的職業發展空間和廣闊的職業領域選擇，因此在未來的職業道路中，他們可以選擇從事不同的職業領域。從而實現自己的職業目標。以下是CFA證書持有者的職業發展前景：

　　1.市場需求大

　　隨著金融市場的不斷發展和國際化程度的提高，特許金融分析師的市場需求越來越大。

　　2.薪酬待遇優厚

　　特許金融分析師在就業市場上擁有很高的競爭力。因此，特許金融分析師的薪酬待遇也相對較高。

　　3.職業發展空間廣闊

　　取得該證書可以為個人職業發展提供很大的幫助。特許金融分析師可以從事股票、債券、期貨等投資領域的研究和分析工作，也可以從事基金經理、研究員等職位。

　　2、CFA持證人找工作有什么優勢？

　　一、CFA證書持有者受歡迎

　　據CFA協會發布的數據顯示，持有CFA證書的人士受眾多知名國內、國外的銀行和企業的歡迎，包括美國銀行、花旗集團、瑞銀、匯豐銀行、加拿大銀行、富國銀行、中國工商銀行、中國銀行、中國平安以及海通證券等等。

　　二、學會放眼國際市場

　　在行業內還有很多大牛，金融仍然是華爾街的世界，你奮斗一生也不會成為巴菲特，因為金融是世界的金融，有共通也有不同，在這里行業里，你仍然有很多學習的地方。好的投行里，都是來自不同地方的菁英，他們和你一樣聰明，你有機會遇到真的愿意挑戰你的同事，這會讓你變得更強。

　　三、CFA持證人擁有專業知識CFA考試由美國投資管理與研究協會命題，考試采用全英文形式，CFA考試科目有十門，考試級別分三個等級，且三個等級的CFA考試側重點也不同，意在篩選具有專業的金融分析知識和能力的人才，在求職相關崗位時，具有專業的知識和能力也更容易獲取崗位。

　　四、賺到更多的薪水

　　CFA持證人的平均薪水已經突破百萬，即便是剛入行的CFA考生，也能憑借CFA候選人的身份得到老板和同事的重視。大學生用CFA進入投行，其他行業在職人員用CFA成功轉行，這些正是的案例就發生在我們的身邊。

　　在美國CFA持證人的平均薪水已經超過了MBA，在高盛，持有CFA證書的員工更容易當上高管，在中國，一二線城市正在搶奪CFA人才，送錢送房送戶口，補貼高達200萬。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

　　3、擁有CFA證書的就業方向有：

　　一、金融研究崗

　　CFA證書被業界廣泛認可，其所涉及的知識也非常實用，因此很多投資銀行、私募基金公司以及證券公司會將CFA證書列為必備條件或重要加分項。在這些金融機構中，CFA經常被用做招聘金融分析師、投資分析師、金融顧問等職位的硬性門檻條件。持有CFA證書的人在金融研究領域中具有強大的競爭力，他們可以利用自己深耕多年的專業知識，為公司提供更好的投資決策建議和優質服務，從而推動公司更好地發展。

　　二、資產管理崗

　　擁有CFA證書的人可以在各類資產管理公司中找到就業機會，如公募基金公司、私募股權投資公司等。這些公司通常需要擁有領先的投資理念以及優秀的分析能力，而CFA持證者具備完整的投資體系與模型，能夠更好地進行投資分析和管理。所以，資產管理崗位對于持有CFA證書的人來說是一個不錯的選擇，他們可以在工作中運用所學知識，獲得更高的職位和收入。

　　三、風險管理崗

　　CFA認證者也可以從事銀行、保險公司等風控部門中的工作，負責評估和管理風險，在公司的資本保障和風險控制方面做出貢獻。隨著金融行業的發展，風險控制的重要性愈加突出，因此持有CFA證書，懂得風險管理技能的人才顯得尤為寶貴。

　　四、獨立投資顧問

　　持有CFA證書的人還可以選擇創業，開設自己的獨立投資顧問公司，提供個性化的投資服務。獨立投資顧問與一般金融機構不同，他們的職責是為客戶量身打造投資方案，并不是追求公司利益最大化。而且，CFA證書持有者的專業知識和技能可以讓客戶更加信任和依賴他們。

　　4、CFA持證人薪資待遇：

　　近幾年來，特許金融分析師CFA持證人一直被國家列為緊缺型金融人才，尤其是在北上廣深一線城市。CFA持證人有著很大的缺口，這無疑也促進了國內考生報考CFA認證。

　　對投資行業薪酬狀況的調查表明，雇主愿意為擁有10年或以上工作經驗CFA持證人提供高額獎金。同行業，CFA持證人比非持證人收入高百分之二十左右。如果不談工作經驗，CFA持證人于非持證人的薪酬差距將更大，CFA持證人的薪資高于非持證人百分之五十左右。

　　杭州cfa持證人才引進政策一覽！考生關注！杭州市提出對于新獲得金融風險管理師（FRM）或特許金融分析師（CFA）等國際通行的金融資格證書的人才，分別發放2萬元和3萬元的獎勵。更多內容如下！

　　一、杭州cfa持證人才引進政策一覽！考生關注！

　　政策一：“錢塘金融人才專項”政策解答

　　在解答中，杭州市提出符合以下條件的人才，可享受相應的資金補貼：

　　（1）持有金融風險管理師（FRM）或特許金融分析師（CFA）等國際通行的金融資格證書；

　　（2）申請人在杭州的金融機構工作，并且單位所處的納稅關系在杭州；

　　（3）申請人正常繳納社保

　　對于獲得CFA證書的人士，滿足上述條件的，可申請3萬元的補貼。

　　政策二：《關于服務“六大行動”打造人才生態最優城市的意見》之“錢塘金融人才”專項政策

　　在政策中，杭州提出了要在2022年底，發展100位金融領軍人才、3000位金融高級管理人才和30000為金融青年人才。

　　對于新獲得金融風險管理師（FRM）或特許金融分析師（CFA）等國際通行的金融資格證書的人才，每人最高可申請5萬元的補貼。

　　政策三：《2019金融科技中心城市報告》發布

　　在發布的內容中，杭州市提出對于新獲得金融風險管理師（FRM）或特許金融分析師（CFA）等國際通行的金融資格證書的人才，分別發放2萬元和3萬元的獎勵。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

　　二、如何獲得CFA證書？

　　通過三級考試的考生并滿足工作經驗要求，可以申請成為CFA持證人。持證申請包括如下步驟：

　　1）提供詳細的個人信息，包括聯系方式和教育背景。

　　2）提供合格的工作經驗，包括描述工作職責與投資決策的關系

　　3）提交2-3名職業推薦人的姓名和電子郵件地址。

　　4）選擇加入CFA持證人地方協會（非強制）。加入地方協會，即可進入全球投資專業人士組成的精英網絡，獲取本地專業資源。

　　5）證明所提供的信息無誤。

　　6）提交申請。

　　持證申請通過之前，申請人還需要完成如下步驟：

　　(1)核實申請中提供的信息。

　　(2)簽署職業操守聲明（Professional Conduct Statement）和CFA持證人協議（CFA Institute Membership Agreement）。

　　(3)支付CFA Institute年費和持證人地方協會會費（如果適用）。

　　以上流程完成后，即可正式成為CFA持證人，可以在名字后使用CFA頭銜，同時以CFA持證人身份享受專屬學習資源、職場進階機會及支持。

　　cfa和cpa證書都是用途多多的黃金證書。CFA作為金融第一證，其含金量和認可度在金融領域可是不容置疑的，大多數在金融領域混的不錯的都擁有一本CFA證書！

　　雇傭CFA人士最多的世界著名機構包括：美林、高盛、摩根、花旗、普華永道等。對高端金融人才存在著迫切的渴求：許多公司的在招聘時明確提出，要有工作經驗，擁有專業證書（CPA、CFA、FRM）人員優先，尤其是外資機構。

　　薪資待遇：據不完全統計，我國今后十年內每年將需要十五萬金融領域的專業人才，取得此證書目前在國內的就業前景很廣闊；薪水都在50-100萬之間。

　　注冊會計師簡稱CPA（Certified Public Accountant），平均每年的單科通過率在20%左右，分為專業階段（6門）和綜合階段。

　　通過專業階段6個科目，可以取得專業階段考試合格證，通過綜合階段后，可以領取全科合格證。取得全科合格證后，可以申請成為會員，即成為注冊會計師。

　　CPA證書是國內唯一擁有審計簽字權的資格證書，是財會界知名度最高、權威性最高的黃金職業證書！考過CPA后的就業方向很多，在財務、審計、金融（銀行、證券、保險、信托、基金）、注會教育這四大板塊前景都有較好的職業前景。

　　CPA考試通過后，找一個會計師事務所工作2年左右，年薪基本就能達到15w+。而且，大多數會計師事務都是鼓勵考CPA的，很多考過的人都能上漲1-3k的月薪，晉升項目經理的大多都有CPA證書的硬性要求。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

cfa和cpa持證人的就業方向

　　CFA Institute調查的數據顯示，J.P.Morgan（摩根大通）、UBS（瑞銀）、RBC（加拿大皇家銀行）、BAML（美銀美林）、HSBC（匯豐銀行）、Wells Fargo（富國銀行）等都是主要的雇主，每家都有逾千名持證人供職。并且，這些公司雇傭的CFA持證人每年都在增加。

　　CFA持證人的就業選擇遠不止如此，包括國企、部分國內大型互聯網公司等，亦是對CFA持證人更為青睞。

　　例如：國企中石化集團、上海證券交易所、浦發銀行、中國銀行旗下“中銀資本”，華潤資本的招聘信息中，其中大多數的崗位中，標明了持有CFA證書優先。

　　百度、阿里、騰訊、小米、蘇寧也發布了相關崗位招聘信息，表明了持有CFA等證書優先。

　　除了傳統金融公司外，但凡涉及金融，即便是主要扎根于互聯網行業的BAT、小米、蘇寧等，在布局互聯網金融之后，持有CFA證書的人才，亦是受歡迎的香餑餑。

　　CFA持證人專業水平的認可度，在國內已達到前所未有的高度。

　　cpa持證人的就業方向：

　　1、會計師事務所：CPA在會計師事務所中的需求量最大，他們可以在這里從事審計、稅務咨詢、企業并購等業務，積累豐富的經驗，并有機會晉升為項目經理或合伙人。

　　2、金融機構：如投資銀行、商業銀行等，CPA持證人可以利用其專業知識為客戶提供高質量的金融服務和風險管理解決方案。

　　3、大型企業和跨國公司：這些企業通常設有專門的財務部門，CPA持證人可以在這里擔任高級財務職位，如財務經理、財務總監等，參與企業的財務規劃、決策和管理。

　　4、政府機構：CPA持證人也可以在政府部門從事審計、稅務管理、預算管理等工作，享受較高的社會地位和良好的職業發展前景。

　　5、咨詢公司：為客戶提供財務咨詢、企業并購、稅務籌劃等服務，與各行各業的精英合作，拓寬視野和知識面。

ESG公司招聘要求通常涵蓋了多個方面，選拔出既有專業知識又富有責任感與使命感的優秀人才。以下是對ESG公司招聘要求的詳細闡述：

教育背景與專業要求

教育背景：ESG公司通常要求應聘者擁有本科及以上學歷，特別是在環境科學、社會科學、商業管理、法律、財務或相關領域有深厚學術背景的人才更受歡迎。

專業要求：應聘者需對ESG（環境、社會和治理）領域有深入的理解和認識，能夠熟練運用相關理論和工具進行分析和決策。有著跨學科知識背景，同時掌握環境科學與社會科學知識的復合型人才，將更具競爭力。

工作經驗與能力要求

工作經驗：根據公司規模和崗位性質的不同，ESG公司對工作經驗的要求也有所差異。一般來說，中高級崗位更傾向于招聘具有多年相關工作經驗的候選人，而初級崗位則可能接受應屆畢業生或有相關實習經驗的求職者。

能力要求：分析與研究能力：能夠深入分析ESG相關數據和案例，為公司制定科學合理的ESG戰略提供有力支持。

溝通協調能力：能夠與不同部門、不同利益相關者進行有效溝通，推動ESG項目的順利實施。

創新思維：勇于嘗試新方法、新思路，不斷探索ESG領域的新機遇和新挑戰。

團隊合作精神：有強烈的團隊合作意識，能夠與團隊成員緊密協作，共同達成目標。

價值觀與態度要求

價值觀：ESG公司比較注重企業的社會責任和可持續發展，因此應聘者需認同公司的價值觀和文化，愿意為推動社會進步和環境保護貢獻自己的力量。

態度：應聘者需有積極向上的工作態度，勇于承擔責任，面對困難和挑戰時能夠保持冷靜和樂觀的心態。

其他要求

語言能力：部分ESG公司可能要求應聘者要有良好的英語聽說讀寫能力，以便與國際合作伙伴和客戶進行有效溝通。

技術技能：根據崗位需求，應聘者可能需要掌握一定的數據分析、項目管理、報告撰寫。

ESG公司的招聘要求是一個綜合性的考量過程，選拔出既有專業知識又富有責任感與使命感的優秀人才。對于有志于加入ESG領域的求職者來說，不斷提升自己的綜合素質和能力水平將是實現職業發展的關鍵所在。

在當今這個全球化加速、環境問題日益凸顯的時代，可持續發展已成為人類社會共同追求的目標。ESG（環境、社會和治理）作為衡量企業可持續性的三大支柱，正引領著企業向更加綠色、和諧、負責任的方向發展。

　　互聯網金融專業考ACCA就業好嗎？點擊查看！關于考證的問題一直是大家想了解的，財會類證書的選擇上也是大多數同學非常糾結的，ACCA證書的高含金量也成了很多同學的選擇，想了解的同學看完下文就明白了！

　　一、互聯網金融專業考ACCA就業好嗎

　　互聯網金融專業考ACCA后的就業前景是非常不錯的。以下是幾個關鍵點：

　　1、ACCA全球認可度高：ACCA譽為“國際財會界的通行證”，在全球范圍內具有很高的認可度。這意味著擁有ACCA證書的互聯網金融專業畢業生可以國際上尋找工作機會，拓寬就業市場。

　　2、復合型人才需求：互聯網金融專業結合了IT技術和金融學的知識，而ACCA證書則提供了會計和商業管理方面的專業培訓。這種復合型人才在金融行業非常受歡迎，尤其是在投資銀行、證券公司、風險管理機構，可以從事財務分析、投資管理、風險控制，。

　　3、薪資水平較高：根據調查，ACCA人員在國內工作的年薪分布在30萬至200萬不等。這顯示了ACCA證書持有者在就業市場上的高價值和相應的高薪酬。

　　4、職業發展廣闊：ACCA證書持有者在職業發展上具有優勢，可以擔任會計師、財務經理、審計師、稅務顧問。，并參與公司的財務管理、稅務籌劃、內部審計，。

　　5、政策支持：在國內，ACCA受到政府及行業協會的認可，多個城市將ACCA納入人才緊缺目錄，對ACCA人員給予住房優惠、所得稅減免。。

　　6、就業方向廣泛：互聯網金融專業的學生畢業后可以在第三方支付、P2P、眾籌、互聯網理財、互聯網銀行、互聯網保險、互聯網證券。，崗位包括產品經理、互聯網金融產品策劃師、互聯網金融產品運營師、投資/理財顧問、網絡媒介工程師。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　二、ACCA各科備考時間推薦

　　由于ACCA的各個科目的難度存在差別，所以需要的備考時間也不同，大家可以參考如下：

　　1、F1-F4建議備考時間80小時以上（屬于基礎入門科目，難度較低，歷年通過率在60%-80%）。

　　2、F5-F9建議備考時間100小時-150小時（也是比較基礎的科目，但難度有提升，歷年通過率在40%-50%）。

　　3、SBL&SBR建議備考時間100小時-150小時（考試內容偏思維和理論，需要一定的商業分析能力，歷年通過率在40%-50%）。

　　4、F5-F9建議備考時間200小時以上（考察內容比較專業化，相對來說難度較大，歷年通過率在30%-40%）。