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20世紀70-80年代，傳統(tǒng)IT技術曾給企業(yè)帶來了顯著的效率和效益。80年代，特別是90年代后，商業(yè)世界的復雜性急劇上升，傳統(tǒng)IT技術越來越難以有效應對這一復雜性。

從產(chǎn)品來看，產(chǎn)品本身越來越復雜。一個簡單的機械產(chǎn)品，逐步演變?yōu)橹悄芑ヂ?lián)的產(chǎn)品。從需求來看，消費需求越來越走向個性化，企業(yè)從大規(guī)模生產(chǎn)、大規(guī)模定制到個性化定制，其研發(fā)、設計、生產(chǎn)面臨一系列的復雜挑戰(zhàn)。

“數(shù)智化”原本只是可有可無的戰(zhàn)略規(guī)劃，如今，卻關乎生死存亡。

而在技術突飛猛進的發(fā)展下，企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的瓶頸已經(jīng)不在于技術或工具，而在于人，尤其在于高管團隊能否想清楚如何使用科技實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和業(yè)績增長，和能否打造支撐科技落地的組織能力和模式，確保團隊發(fā)揮出新科技的威力。

實現(xiàn)需求端數(shù)據(jù)智能

數(shù)據(jù)作為數(shù)字經(jīng)濟的生產(chǎn)要素，或數(shù)字經(jīng)濟的“石油”與“血液”，已經(jīng)是全社會的普遍共識。但從現(xiàn)實情況來看，大部分企業(yè)的會員數(shù)據(jù)、商品數(shù)據(jù)，能夠?qū)崿F(xiàn)線上線下打通的比例都還處于初級階段，線上線下一體化運營更是遠未到來。如何基于數(shù)據(jù)中臺支撐實現(xiàn)需求端數(shù)據(jù)智能，成為企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的關注焦點。

過去20多年來，在購物、娛樂、餐飲、家居、出行等多個領域，我國需求端數(shù)字化已有了長足的進展。需求端全場景的高度數(shù)字化，為企業(yè)探索需求端的數(shù)據(jù)智能，提供了良好的條件。

從現(xiàn)狀來看，眾多企業(yè)已經(jīng)開始了對多端跨場景下的需求端數(shù)據(jù)智能的探索：整合自身在電商平臺、自有官網(wǎng)和APP、微博、微信等的數(shù)據(jù)，以實現(xiàn)需求端數(shù)據(jù)的跨端、跨場景的整合。同時，一些企業(yè)對需求端數(shù)據(jù)智能的探索，也已經(jīng)取得了顯著進展。以精準營銷為例，有企業(yè)結(jié)合自身數(shù)據(jù)、外部商業(yè)數(shù)據(jù)、社會宏觀數(shù)據(jù)等，圈選出不屬于該企業(yè)但有可能轉(zhuǎn)化的潛客群體，并結(jié)合多方數(shù)據(jù)(如：從廣告投放到點擊瀏覽，從各類粉絲到電商交易數(shù)據(jù))，對客戶實現(xiàn)“A(認知)—I(興趣)—P(首購)—L(復購)”的精細化洞察，進而實現(xiàn)“千人千面”的精準化營銷等。而從未來演變看，企業(yè)與外部數(shù)據(jù)源之間共享的不是數(shù)據(jù)本身，而是數(shù)據(jù)智能的能力和商業(yè)結(jié)果。

企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)

增長趨緩：粗放模式難以為繼。中國經(jīng)濟正在轉(zhuǎn)入中低速增長的新階段，GDP年均增速和社會消費品零售總額均有所放緩。另一方面，從中長期來看，中產(chǎn)階層在我國的崛起，消費市場仍然孕育著巨大機遇，市場也將迎來品牌大爆發(fā)的歷史性機遇。但新環(huán)境下的新機會，并不必然屬于所有企業(yè)。只有成功擁抱和實現(xiàn)數(shù)智化的企業(yè)，才能在未來的市場上抓住機遇，實現(xiàn)新一輪的增長。

競爭加劇：新勢力重新定義新行業(yè)。數(shù)智化浪潮讓新勢力快速崛起，舊的商業(yè)格局被極大地動搖。在此可以簡要梳理出三大新勢力：第一類是基于互聯(lián)網(wǎng)平臺和數(shù)字經(jīng)濟基礎設施，在各個層次上展開大規(guī)模高效創(chuàng)新并快速崛起的企業(yè)，典型表現(xiàn)就是各類新銳品牌的超速發(fā)展。第二類是是利用新技術、開辟和定義新產(chǎn)業(yè)的企業(yè)群體。他們?nèi)胬脭?shù)智化升級，重新定義產(chǎn)品形態(tài)、使用方式、商業(yè)模式和競爭規(guī)則，給傳統(tǒng)企業(yè)帶來了越來越大的變革壓力。第三類則是一部分國際大品牌和中國老字號內(nèi)部涌現(xiàn)出來的擁抱數(shù)智化變革的新勢力，在自我革新的過程中，也在引領產(chǎn)業(yè)變革新方向。

需求分化：消費者主權崛起。近年來，消費需求正在呈現(xiàn)出多元化、細分化、個性化等特點，這意味著消費者主權正在加速崛起。消費的多元化和個性化，讓市場競爭越發(fā)激烈。在這樣一個市場上，只有積極創(chuàng)新的企業(yè)才能有所收獲。

C端倒逼：B端變革亟待加速。中國消費者(c端)的消費、工作、生活、學習、娛樂等行為，已經(jīng)高度數(shù)字化，呈現(xiàn)出線上線下多渠道、多觸點全面融合的特點。相比之下，我國企業(yè)(B端)的數(shù)字化，要遠遠落后于C端，在" 消費者-零售-批發(fā)-生產(chǎn)-設計-采購" 的產(chǎn)業(yè)鏈條上，數(shù)字化程度依次遞減。B端加速開展數(shù)字化和進一步的數(shù)智化，必將是未來幾十年里我國數(shù)字化領域的主要命題。

　　金融工程cfa創(chuàng)新實驗班有用。金融工程cfa創(chuàng)新實驗班旨在培養(yǎng)適應國家和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需要，適應金融混業(yè)經(jīng)營、互聯(lián)網(wǎng)金融與金融全球化發(fā)展需要，系統(tǒng)掌握金融投資理論知識與業(yè)務技能，具備CFA（一級）以上資質(zhì)或能力，具有開闊國際視野和較強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)與外語應用能力，德、智、體、美、勞全面發(fā)展，能在銀行、證券、保險等金融行業(yè)企業(yè)、政府部門及其他企事業(yè)單位從事相關工作的應用型高級專門人才。

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金融工程cfa創(chuàng)新實驗班主要優(yōu)勢

　　CFA創(chuàng)新實驗班的學生通過大學四年的學習，既可獲得中國高校經(jīng)濟學學士學位，也可參加CFA一級考試，為二級三級考試奠定基礎，最終成為CFA認證的持證人。開辦金融工程cfa創(chuàng)新實驗班，是本科教育與國際職業(yè)教育接軌、國內(nèi)學歷教育與國際學歷教育結(jié)合的一種很好的創(chuàng)新模式，符合金融學專業(yè)應用型人才培養(yǎng)的總體思路和要求，契合社會對人才素質(zhì)與技能的需求。

　　CFA持證人廣泛分布在金融研究、投資組合管理、公司金融、金融科技、風險管理、咨詢等各個工作領域。在金融行業(yè)的雇主看來，CFA認證代表著更高的標準，是能力卓越的認證與標志。

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　　對未來就業(yè)幫助：

　　作為金融領域最具專業(yè)性與權威度的執(zhí)業(yè)資格證書，CFA在全球范圍備受推崇，可以說是全球金融投資行業(yè)的就業(yè)通行證。在國外，花旗、匯豐、高盛等金融巨頭中大量從業(yè)者都是CFA持證人，美國、加拿大、英國等國家的許多投資管理機構(gòu)甚至已經(jīng)把CFA資格作為對其雇員入職的基本要求。在國內(nèi)，中國銀行、建設銀行、交通銀行等大型金融機構(gòu)也在公開招聘中將CFA資格列入相關崗位的任職要求，招商局集團、中國國際海運集裝箱集團、網(wǎng)易集團等大量的非金融機構(gòu)也開始聘用CFA會員或?qū)W員。薪酬方面，據(jù)統(tǒng)計，CFA人才的年薪水平大約在9.5萬美元到23.9萬美元不等，遠超行業(yè)平均水平。因此，本專業(yè)學生在未來找工作、畢業(yè)起薪方面都很有優(yōu)勢，就業(yè)起點比較高。

　　就業(yè)方向：

　　CFA持證人廣泛分布在金融研究、投資組合管理、公司金融、金融科技、風險管理、咨詢等各個工作領域。在金融行業(yè)的雇主看來，CFA認證代表著更高的標準，是能力卓越的認證與標志。

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　　根據(jù)《國家服務業(yè)擴大開放綜合示范區(qū)和中國（北京）自由貿(mào)易試驗區(qū)境外職業(yè)資格認可目錄（1.0版）》的通知，特許金融分析師（cfa）被列入目錄，為82項資格之首。

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對cfa持證人的相關的支持性條款

　　1）持有《目錄》內(nèi)境外職業(yè)資格的外籍人員，其境外從業(yè)經(jīng)歷可視同境內(nèi)從業(yè)經(jīng)歷；在辦理工作許可時，可不受學歷、學位、工作經(jīng)歷限制，年齡可放寬至65周歲（高精尖產(chǎn)業(yè)領域可放寬至70周歲）；在辦理出入境手續(xù)時，可辦理有效期5年以內(nèi)的多次簽證或居留許可，符合條件的納入辦理永久居留便利通道，口岸簽證政策恢復后可向公安機關口岸簽證部門申請口岸簽證。

　　2）持有《目錄》內(nèi)境外職業(yè)資格、與在京單位建立人事勞動關系的人員，符合條件的納入本市人才引進和工作居住證辦理范圍；相關部門在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)、社會保障、評價激勵等方面給予其支持和保障。

cfa北京協(xié)會優(yōu)質(zhì)資源

　　cfa北京協(xié)會已成立10年，有近2,000會員。2022年，北京協(xié)會舉辦線上線下活動超過50場，其中，線下活動41場，吸引了1,100人次參加。北京協(xié)會主要活動包括：

　　專業(yè)學習分享

　　邀請cfa Institute和海外cfa持證人地方協(xié)會的優(yōu)質(zhì)專家提供專業(yè)學習分享；

　　伴隨投資管理行業(yè)和金融市場一同成長的北京協(xié)會會員也是提供專業(yè)學習和經(jīng)驗分享的重要來源。

　　助推職業(yè)成長

　　為會員提供來自專業(yè)機構(gòu)的一手招聘機會；

　　為處在職業(yè)早期的會員提供Mentor Program，為其職業(yè)發(fā)展提供專業(yè)指點。

　　搭建社交平臺

　　促進精準社交，匯聚具有類似教育背景和專業(yè)經(jīng)驗的人脈資源；

　　活動類型和主題多樣，包括戶外類、室內(nèi)類、體育運動類、文化藝術類等。

　　志愿者機會

　　幫助協(xié)會發(fā)展的同時促進自身成長，提升可見度和業(yè)界影響力。

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cfa年費是多少

　　cfa持證人年費為299美元/年，有效期為每年的7月1日至次年6月30日。對于首次加入cfa Institute的持證人，繳納的金額根據(jù)加入的時間不同而有所差異。具體金額會在付款時由系統(tǒng)自動計算。

　　如果持證人選擇加入地方協(xié)會，還需額外支付地方協(xié)會會費。標準會費金額為人民幣500元/年。除cfa China外，其他地方協(xié)會的會費與持證人年費需分開繳納。

　　注：以上內(nèi)容僅供參考，具體以官方公布為準。

　　ACCA招聘哪些崗位？看完這篇文章你就懂了！很多同學想知道報考ACCA之后的就業(yè)方向，具體能做什么崗位，學姐也為大家整理了ACCA相關的資料，如果想了解更多詳細細節(jié)，可以來看看這篇文章！

　　一、ACCA招聘哪些崗位

　　ACCA招聘的崗位有很多，比如：

　　1、金融類企業(yè)：主要就職企業(yè)為投資理財公司、銀行業(yè)、證券公司、事業(yè)單位等，可從事的崗位有銀行經(jīng)理、投資理財、基金經(jīng)理等。

　　2、財會類企業(yè)：主要就職企業(yè)為會計師事務所、企業(yè)的財會部門、資產(chǎn)管理公司等，可從事的崗位有會計師、內(nèi)審人員、外審人員等。

　　3、管理類企業(yè)：主要就職企業(yè)各類工商企業(yè)、高等院校和科研機構(gòu)、事務單位及政府部門等，可從事的崗位有企業(yè)管理、市場營銷、人力資源管理等。

　　二、ACCA職業(yè)招聘標準

　　不同的企業(yè)對于ACCA會員的招聘要求也不同，一般情況如下：

　　1、會計、審計、財務、金融等相關崗位優(yōu)先，ACCA會員優(yōu)先。

　　2、有些企業(yè)會優(yōu)先招聘ACCA會員，也有部分企業(yè)對于考過了ACCA部分科目的學員也比較青睞。

　　3、根據(jù)崗位也有區(qū)別，比如ACCA講師、老師等相關崗位可以獨立完成授課，有授課經(jīng)驗優(yōu)先，已經(jīng)通過ACCA的全部或者部分科目考試(至少通過F階段)，英語能力優(yōu)秀。

　　三、ACCA就業(yè)優(yōu)勢

　　1、廣泛的就業(yè)面：持有ACCA證書在國內(nèi)的就業(yè)非常吃香，隨著目前經(jīng)濟全球化的發(fā)展，企業(yè)對具有國際視野的高素質(zhì)財會人才的需求會繼續(xù)增加，而ACCA持證者正是這一類人，所以可以獲得更多的就業(yè)機會。

　　2、進入外企的敲門磚：對于ACCA會員來說，進入外企的機會是更大的，因為ACCA證書的獨特性質(zhì)，不僅可以證明自身的財會專業(yè)能力，還能提升英語水平，深受外企青睞，目前ACCA會員在外資企業(yè)、合資企業(yè)的管理職務較多。

　　3、獲得學位申請機會：考過ACCA部分科目可以申請海外學位，其中就包含了牛津布魯克斯大學學位、英國倫敦大學學位等海外知名高校。

　　4、國內(nèi)政策扶持：全國范圍內(nèi)21個省市有超30項ACCA人才政策，其中就包含了落戶、獎金等扶持。

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課程背景

　　隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，大數(shù)據(jù)運算的日漸完善，數(shù)字智能改變了時代的發(fā)展脈搏，給企業(yè)創(chuàng)造了無數(shù)的新興機會；但同時也帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。

傳統(tǒng)的單一管理模式思維已經(jīng)無法滿足于當下企業(yè)的經(jīng)營進程，同時也不能幫助企業(yè)創(chuàng)造更多的價值和盈利點，作為企業(yè)的各個環(huán)節(jié)“領頭者”，需要以全新的思維方式，以財商結(jié)合的方式——商業(yè)模式結(jié)合財務思維，用全新的角度和思維方式領導和管理企業(yè)跟上時代發(fā)展的路徑，促進企業(yè)的長足發(fā)展。

課程收益

　　【與時俱進】緊跟時代發(fā)展的脈搏，解析時下財商趨勢

　　【量化方法】掌握以財商思維管理企業(yè)各個部門量化管理方法，促進企業(yè)員工高效工作

　　【緊扣實務】結(jié)合企業(yè)實際案例，解析財商思維運用

課程對象

　　◆企業(yè)管理者

　　◆各業(yè)務部門管理者、總監(jiān)

　　◆業(yè)務部門員工

課程大綱

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　　2024年CFA證書招聘優(yōu)勢一共有這些，還不知道的小伙伴趕緊看過來，今天小編就來詳細的為大家進行解答

　　1、CFA證書的職業(yè)發(fā)展前景如何？

　　CFA證書持有者擁有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的職業(yè)領域選擇，因此在未來的職業(yè)道路中，他們可以選擇從事不同的職業(yè)領域。從而實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。以下是CFA證書持有者的職業(yè)發(fā)展前景：

　　1.市場需求大

　　隨著金融市場的不斷發(fā)展和國際化程度的提高，特許金融分析師的市場需求越來越大。

　　2.薪酬待遇優(yōu)厚

　　特許金融分析師在就業(yè)市場上擁有很高的競爭力。因此，特許金融分析師的薪酬待遇也相對較高。

　　3.職業(yè)發(fā)展空間廣闊

　　取得該證書可以為個人職業(yè)發(fā)展提供很大的幫助。特許金融分析師可以從事股票、債券、期貨等投資領域的研究和分析工作，也可以從事基金經(jīng)理、研究員等職位。

　　2、CFA持證人找工作有什么優(yōu)勢？

　　一、CFA證書持有者受歡迎

　　據(jù)CFA協(xié)會發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，持有CFA證書的人士受眾多知名國內(nèi)、國外的銀行和企業(yè)的歡迎，包括美國銀行、花旗集團、瑞銀、匯豐銀行、加拿大銀行、富國銀行、中國工商銀行、中國銀行、中國平安以及海通證券等等。

　　二、學會放眼國際市場

　　在行業(yè)內(nèi)還有很多大牛，金融仍然是華爾街的世界，你奮斗一生也不會成為巴菲特，因為金融是世界的金融，有共通也有不同，在這里行業(yè)里，你仍然有很多學習的地方。好的投行里，都是來自不同地方的菁英，他們和你一樣聰明，你有機會遇到真的愿意挑戰(zhàn)你的同事，這會讓你變得更強。

　　三、CFA持證人擁有專業(yè)知識CFA考試由美國投資管理與研究協(xié)會命題，考試采用全英文形式，CFA考試科目有十門，考試級別分三個等級，且三個等級的CFA考試側(cè)重點也不同，意在篩選具有專業(yè)的金融分析知識和能力的人才，在求職相關崗位時，具有專業(yè)的知識和能力也更容易獲取崗位。

　　四、賺到更多的薪水

　　CFA持證人的平均薪水已經(jīng)突破百萬，即便是剛?cè)胄械腃FA考生，也能憑借CFA候選人的身份得到老板和同事的重視。大學生用CFA進入投行，其他行業(yè)在職人員用CFA成功轉(zhuǎn)行，這些正是的案例就發(fā)生在我們的身邊。

　　在美國CFA持證人的平均薪水已經(jīng)超過了MBA，在高盛，持有CFA證書的員工更容易當上高管，在中國，一二線城市正在搶奪CFA人才，送錢送房送戶口，補貼高達200萬。

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　　3、擁有CFA證書的就業(yè)方向有：

　　一、金融研究崗

　　CFA證書被業(yè)界廣泛認可，其所涉及的知識也非常實用，因此很多投資銀行、私募基金公司以及證券公司會將CFA證書列為必備條件或重要加分項。在這些金融機構(gòu)中，CFA經(jīng)常被用做招聘金融分析師、投資分析師、金融顧問等職位的硬性門檻條件。持有CFA證書的人在金融研究領域中具有強大的競爭力，他們可以利用自己深耕多年的專業(yè)知識，為公司提供更好的投資決策建議和優(yōu)質(zhì)服務，從而推動公司更好地發(fā)展。

　　二、資產(chǎn)管理崗

　　擁有CFA證書的人可以在各類資產(chǎn)管理公司中找到就業(yè)機會，如公募基金公司、私募股權投資公司等。這些公司通常需要擁有領先的投資理念以及優(yōu)秀的分析能力，而CFA持證者具備完整的投資體系與模型，能夠更好地進行投資分析和管理。所以，資產(chǎn)管理崗位對于持有CFA證書的人來說是一個不錯的選擇，他們可以在工作中運用所學知識，獲得更高的職位和收入。

　　三、風險管理崗

　　CFA認證者也可以從事銀行、保險公司等風控部門中的工作，負責評估和管理風險，在公司的資本保障和風險控制方面做出貢獻。隨著金融行業(yè)的發(fā)展，風險控制的重要性愈加突出，因此持有CFA證書，懂得風險管理技能的人才顯得尤為寶貴。

　　四、獨立投資顧問

　　持有CFA證書的人還可以選擇創(chuàng)業(yè)，開設自己的獨立投資顧問公司，提供個性化的投資服務。獨立投資顧問與一般金融機構(gòu)不同，他們的職責是為客戶量身打造投資方案，并不是追求公司利益最大化。而且，CFA證書持有者的專業(yè)知識和技能可以讓客戶更加信任和依賴他們。

　　4、CFA持證人薪資待遇：

　　近幾年來，特許金融分析師CFA持證人一直被國家列為緊缺型金融人才，尤其是在北上廣深一線城市。CFA持證人有著很大的缺口，這無疑也促進了國內(nèi)考生報考CFA認證。

　　對投資行業(yè)薪酬狀況的調(diào)查表明，雇主愿意為擁有10年或以上工作經(jīng)驗CFA持證人提供高額獎金。同行業(yè)，CFA持證人比非持證人收入高百分之二十左右。如果不談工作經(jīng)驗，CFA持證人于非持證人的薪酬差距將更大，CFA持證人的薪資高于非持證人百分之五十左右。

　　完成三個級別的CFA考試是最終成為CFA持證人的必要條件。成為全球超過20萬CFA持證人中的一員，不僅可以獲取CFA Institute提供的多種專業(yè)學習和職業(yè)發(fā)展資源，還可以享受其他學習項目（如MBA項目）及專業(yè)資格認證考試的豁免或優(yōu)惠權益。

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　　地方政府人才政策與相關福利如下：

　　在中國，CFA認證及CFA考試項目也受到地方政府的廣泛認可，CFA持證人或考生可以獲得不同類型的政策支持。例如：

　　北京：CFA持證人和通過CFA二級、三級考試的考生與在京單位建立人事勞動關系后，符合條件的納入本市人才引進和工作居住證辦理范圍；外籍人員，其境外從業(yè)經(jīng)歷可視同境內(nèi)從業(yè)經(jīng)歷；在辦理工作許可時，可不受學歷、學位、工作經(jīng)歷限制；在辦理出入境手續(xù)時，可辦理有效期5年以內(nèi)的多次簽證或居留許可，符合條件的納入辦理永久居留便利通道。

　　上海：CFA持證人優(yōu)先列入上海金才開發(fā)計劃。在居留、出入境、工作許可證、落戶、安居等方面提供更多支持和便利。

　　深圳：對2017年1月1日后取得CFA認證，且在深圳金融系統(tǒng)全職工作滿2年的，給予1萬元獎勵補貼。

　　成都：鼓勵金融從業(yè)人員積極參加特許金融分析師（CFA）等資格認證考試，對2019年1月1日之后取得該資格認證證書，并且在成都高新區(qū)金融系統(tǒng)全職工作滿2年的，一次性給予3萬元的補貼。

CFA持證人就業(yè)方向

　　CFA持證人可去到商業(yè)銀行、證券公司、基金公司、保險機構(gòu)、信托機構(gòu)等金融部門和政府經(jīng)濟管理部門、各類公司的戰(zhàn)略投資部門、財務分析部門等工作，也可繼續(xù)從事相關專業(yè)的科研、教學工作。

　　CFA持證人廣泛分布在金融研究、投資組合管理、公司金融、金融科技、風險管理、咨詢等各個工作領域。在金融行業(yè)的雇主看來，CFA認證代表著更高的標準，是能力卓越的認證與標志。

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CFA認可雇主

　　中國大陸CFA持證人稀缺，缺口高達10萬人以上，持有CFA證書將廣泛被銀行、投資銀行、公/私募基金、證券公司、投資分析機構(gòu)所青睞。作為緊缺人才，CFA有著令人羨慕的高收入。

　　在中國大陸，擁有最多CFA持有人的雇主包括中國銀行、工商銀行、中金、匯豐銀行、中信集團、法國巴黎銀行、瑞銀、普華永道、德勤、安永、畢馬威、中國平安、招商局集團、國泰君安等。

　　全球范圍內(nèi)，雇傭CFA協(xié)會會員的十大主要公司：美國銀行美林證券(Bank of America Merrill Lynch)花旗集團(Citigroup)、瑞士信貸集團(Credit Suisse)、德意志銀行(Deutsche Bank)、匯豐銀行(HSBC)、摩根大通(JP Morgan Chase)、摩根斯坦利(Morgan Stanley Smith Barney)、蘇格蘭皇家銀行(RBS)、瑞士聯(lián)合銀行(UBS)、富國銀行(Wells Fargo)。

　　企業(yè)招聘職工發(fā)生的一系列費用，可通過管理費用科目核算，對于招聘費，應如何進行賬務處理？

　　企業(yè)招聘費如何做賬？

　　招聘費計入管理費用：

　　會計分錄：

　　借：管理費用

　　       貸：銀行存款

　　管理費用的會計核算

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益。

　　相關會計核算如下：

　　企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開辦費，包括人員工資、辦公費、差旅費、印刷費、注冊登記費以及不計入固定資產(chǎn)成本的借款費用等在實際發(fā)生時，借記“管理費用”科目，貸記“應付利息”、“銀行存款”等科目。

　　行政管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目。

　　行政管理部門計提的固定資產(chǎn)折舊，借記“管理費用”科目，貸記“累計折舊”科目。

　　行政管理部門發(fā)生的辦公費、水電費、業(yè)務招待費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、技術轉(zhuǎn)讓費、企業(yè)研究費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。

　　cfa和cpa證書都是用途多多的黃金證書。CFA作為金融第一證，其含金量和認可度在金融領域可是不容置疑的，大多數(shù)在金融領域混的不錯的都擁有一本CFA證書！

　　雇傭CFA人士最多的世界著名機構(gòu)包括：美林、高盛、摩根、花旗、普華永道等。對高端金融人才存在著迫切的渴求：許多公司的在招聘時明確提出，要有工作經(jīng)驗，擁有專業(yè)證書（CPA、CFA、FRM）人員優(yōu)先，尤其是外資機構(gòu)。

　　薪資待遇：據(jù)不完全統(tǒng)計，我國今后十年內(nèi)每年將需要十五萬金融領域的專業(yè)人才，取得此證書目前在國內(nèi)的就業(yè)前景很廣闊；薪水都在50-100萬之間。

　　注冊會計師簡稱CPA（Certified Public Accountant），平均每年的單科通過率在20%左右，分為專業(yè)階段（6門）和綜合階段。

　　通過專業(yè)階段6個科目，可以取得專業(yè)階段考試合格證，通過綜合階段后，可以領取全科合格證。取得全科合格證后，可以申請成為會員，即成為注冊會計師。

　　CPA證書是國內(nèi)唯一擁有審計簽字權的資格證書，是財會界知名度最高、權威性最高的黃金職業(yè)證書！考過CPA后的就業(yè)方向很多，在財務、審計、金融（銀行、證券、保險、信托、基金）、注會教育這四大板塊前景都有較好的職業(yè)前景。

　　CPA考試通過后，找一個會計師事務所工作2年左右，年薪基本就能達到15w+。而且，大多數(shù)會計師事務都是鼓勵考CPA的，很多考過的人都能上漲1-3k的月薪，晉升項目經(jīng)理的大多都有CPA證書的硬性要求。

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cfa和cpa持證人的就業(yè)方向

　　CFA Institute調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示，J.P.Morgan（摩根大通）、UBS（瑞銀）、RBC（加拿大皇家銀行）、BAML（美銀美林）、HSBC（匯豐銀行）、Wells Fargo（富國銀行）等都是主要的雇主，每家都有逾千名持證人供職。并且，這些公司雇傭的CFA持證人每年都在增加。

　　CFA持證人的就業(yè)選擇遠不止如此，包括國企、部分國內(nèi)大型互聯(lián)網(wǎng)公司等，亦是對CFA持證人更為青睞。

　　例如：國企中石化集團、上海證券交易所、浦發(fā)銀行、中國銀行旗下“中銀資本”，華潤資本的招聘信息中，其中大多數(shù)的崗位中，標明了持有CFA證書優(yōu)先。

　　百度、阿里、騰訊、小米、蘇寧也發(fā)布了相關崗位招聘信息，表明了持有CFA等證書優(yōu)先。

　　除了傳統(tǒng)金融公司外，但凡涉及金融，即便是主要扎根于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的BAT、小米、蘇寧等，在布局互聯(lián)網(wǎng)金融之后，持有CFA證書的人才，亦是受歡迎的香餑餑。

　　CFA持證人專業(yè)水平的認可度，在國內(nèi)已達到前所未有的高度。

　　cpa持證人的就業(yè)方向：

　　1、會計師事務所：CPA在會計師事務所中的需求量最大，他們可以在這里從事審計、稅務咨詢、企業(yè)并購等業(yè)務，積累豐富的經(jīng)驗，并有機會晉升為項目經(jīng)理或合伙人。

　　2、金融機構(gòu)：如投資銀行、商業(yè)銀行等，CPA持證人可以利用其專業(yè)知識為客戶提供高質(zhì)量的金融服務和風險管理解決方案。

　　3、大型企業(yè)和跨國公司：這些企業(yè)通常設有專門的財務部門，CPA持證人可以在這里擔任高級財務職位，如財務經(jīng)理、財務總監(jiān)等，參與企業(yè)的財務規(guī)劃、決策和管理。

　　4、政府機構(gòu)：CPA持證人也可以在政府部門從事審計、稅務管理、預算管理等工作，享受較高的社會地位和良好的職業(yè)發(fā)展前景。

　　5、咨詢公司：為客戶提供財務咨詢、企業(yè)并購、稅務籌劃等服務，與各行各業(yè)的精英合作，拓寬視野和知識面。

　　互聯(lián)網(wǎng)金融專業(yè)考ACCA就業(yè)好嗎？點擊查看！關于考證的問題一直是大家想了解的，財會類證書的選擇上也是大多數(shù)同學非常糾結(jié)的，ACCA證書的高含金量也成了很多同學的選擇，想了解的同學看完下文就明白了！

　　一、互聯(lián)網(wǎng)金融專業(yè)考ACCA就業(yè)好嗎

　　互聯(lián)網(wǎng)金融專業(yè)考ACCA后的就業(yè)前景是非常不錯的。以下是幾個關鍵點：

　　1、ACCA全球認可度高：ACCA譽為“國際財會界的通行證”，在全球范圍內(nèi)具有很高的認可度。這意味著擁有ACCA證書的互聯(lián)網(wǎng)金融專業(yè)畢業(yè)生可以國際上尋找工作機會，拓寬就業(yè)市場。

　　2、復合型人才需求：互聯(lián)網(wǎng)金融專業(yè)結(jié)合了IT技術和金融學的知識，而ACCA證書則提供了會計和商業(yè)管理方面的專業(yè)培訓。這種復合型人才在金融行業(yè)非常受歡迎，尤其是在投資銀行、證券公司、風險管理機構(gòu)，可以從事財務分析、投資管理、風險控制，。

　　3、薪資水平較高：根據(jù)調(diào)查，ACCA人員在國內(nèi)工作的年薪分布在30萬至200萬不等。這顯示了ACCA證書持有者在就業(yè)市場上的高價值和相應的高薪酬。

　　4、職業(yè)發(fā)展廣闊：ACCA證書持有者在職業(yè)發(fā)展上具有優(yōu)勢，可以擔任會計師、財務經(jīng)理、審計師、稅務顧問。，并參與公司的財務管理、稅務籌劃、內(nèi)部審計，。

　　5、政策支持：在國內(nèi)，ACCA受到政府及行業(yè)協(xié)會的認可，多個城市將ACCA納入人才緊缺目錄，對ACCA人員給予住房優(yōu)惠、所得稅減免。。

　　6、就業(yè)方向廣泛：互聯(lián)網(wǎng)金融專業(yè)的學生畢業(yè)后可以在第三方支付、P2P、眾籌、互聯(lián)網(wǎng)理財、互聯(lián)網(wǎng)銀行、互聯(lián)網(wǎng)保險、互聯(lián)網(wǎng)證券。，崗位包括產(chǎn)品經(jīng)理、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品策劃師、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品運營師、投資/理財顧問、網(wǎng)絡媒介工程師。

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　　二、ACCA各科備考時間推薦

　　由于ACCA的各個科目的難度存在差別，所以需要的備考時間也不同，大家可以參考如下：

　　1、F1-F4建議備考時間80小時以上（屬于基礎入門科目，難度較低，歷年通過率在60%-80%）。

　　2、F5-F9建議備考時間100小時-150小時（也是比較基礎的科目，但難度有提升，歷年通過率在40%-50%）。

　　3、SBL&SBR建議備考時間100小時-150小時（考試內(nèi)容偏思維和理論，需要一定的商業(yè)分析能力，歷年通過率在40%-50%）。

　　4、F5-F9建議備考時間200小時以上（考察內(nèi)容比較專業(yè)化，相對來說難度較大，歷年通過率在30%-40%）。

　　企業(yè)是需要ACCA人才的。目前世界各國間的經(jīng)濟往來越來越密切，經(jīng)濟體系向著一體化、全球化發(fā)展，國內(nèi)很多經(jīng)濟貿(mào)易都在逐漸走出國門，若想在國際上掙得一席之地，那么相應的規(guī)則也必將與國際趨同。

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　　正是基于這個大的環(huán)境背景，相應的對外業(yè)務與國際接軌的同時，采取的會計準則自然也需要與國際趨同，那么國內(nèi)財會行業(yè)對擁有國際視角的財會人員的需求自然應運而生。

　　相較于CPA來講，acca考試內(nèi)容設置更加偏向于管理、統(tǒng)籌及預測。其內(nèi)容上比較注重以解決企業(yè)實際問題為導向，側(cè)重培養(yǎng)考生的分析、判斷及預測等綜合能力。

考出ACCA能去哪里工作

　　考過了ACCA的同學有以下就業(yè)方向：

　　1.四大會計師事務所

　　對于ACCA學員或者會員來說進入四大的機會相比沒有ACCA證書的人機會要大一些，進入四大工作后，在工作3-5年后不想呆在四大了，那么出國讀商學院或跳到其他企業(yè)也是一個很好的選擇，因此有“人才跳板”之稱。

　　2.內(nèi)資會計事務所

　　占行業(yè)大多數(shù)的內(nèi)資會計事務所的薪資確實比“四大”略遜一籌，在工作強度上，內(nèi)資所的壓力要比“四大”相應低一些。

　　3.國有大中型企業(yè)

　　國內(nèi)的企業(yè)財務起薪一般不會很高，但如果做到財務總監(jiān)或經(jīng)理后，年薪就相當高了。對于擁有ACCA資格的人來說，職業(yè)發(fā)展速度會非常快，而且薪資的漲幅也會很大ACCA就業(yè)前景很可觀。

　　4.某些員工待遇很高的大型外企

　　外企的工資不一定如投資銀行、咨詢公司那樣高，但好在崗位職責明確，對個人的培養(yǎng)和前途多樣性遠超投資銀行，實踐性超過咨詢公司，對將來從事業(yè)務工作非常有利。而且外企的工作強度一般比投資銀行低很多，而且附帶許多培訓機會，可以說性價比很高。

　　5.外資商業(yè)銀行或全能銀行

　　如荷蘭銀行、興業(yè)銀行、匯豐銀行、巴克雷銀行等，它們的投資銀行和商業(yè)銀行隔膜不是很大，但各個部門工資也有一定差別，但往往比一般的消費者銀行、保險職位高許多。無論如何，這些外資全能銀行給人的鍛煉比投資銀行更全面，各個部門間轉(zhuǎn)換的概率也更大，因此前途未必不如投資銀行或咨詢公司。

　　6.外資投資銀行

　　特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投資銀行、雷曼兄弟、德意志銀行、瑞士信貸第一波士頓、瑞銀華寶等海外第一流投資銀行，它們都在中國設有代表處或分支機構(gòu)。投資銀行在中國招聘的畢業(yè)生，有東京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地點。

　　7.合資或中資投資銀行

　　包括中金公司、高華證券，中銀國際勉強可算一個。事實上中金相當于摩根士丹利的中國分支機構(gòu)，工資極高。高華相當于高盛的中國分支機構(gòu)，組建不久，前途尚未可知。工資可參考外資投資銀行，一般略低一些。

　　8.外資咨詢公司

　　特指麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢集團、摩立特集團、美世、艾森哲等海外一流咨詢公司，其中可分為管理咨詢、投資咨詢、人力資源咨詢、市場咨詢、技術咨詢等多個板塊。咨詢公司工資差距比較大，但工作3-5年都能有很大幅度的漲薪，資深咨詢師工資不下于投資銀行家。

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ACCA人才福利政策

　　01.北京

　　北京將ACCA證書入選《北京市境外職業(yè)資格認可目錄（2.0版）》，ACCA資深會員證書（FCCA）持有人被列入《急需緊缺境外職業(yè)資格清單》。

　　該《清單》明確給出了北京市職稱評價、人才引進等方面的支持政策，為高端專業(yè)人才來京創(chuàng)業(yè)、工作提供更加精準的便利服務，包括：1.可對應具備相應系列（專業(yè)）副高級職稱，并可作為申報本市正高級職稱的條件；本市用人單位可根據(jù)工作需要，對符合對應條件的人員按照相應專業(yè)技術崗位任職條件和聘任程序，擇優(yōu)聘任相應級別專業(yè)技術職務。2.中國籍人員在崗發(fā)揮作用突出，經(jīng)本市用人單位推薦的可辦理人才引進。3.外籍人員可辦理人才簽證確認函，享受出入境便利，按高層次人才辦理簽證證件、永久居留。4.符合條件的納入北京市高層次人才服務范圍，在相關人才項目評選時作為重要參考依據(jù)。5.符合條件的支持申報本市科技計劃項目。

　　02.上海

　　上海將ACCA列入浦東新區(qū)境外職業(yè)資格證書認可清單和緊缺清單-金融領域類目。

　　ACCA會員可獲得10000元人民幣獎勵。

　　《上海市重點領域（金融類）“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄》將ACCA會員列為緊缺金融人才。

　　2021年8月19日，上海市地方金融監(jiān)督管理局印發(fā)《上海市重點領域（金融類）“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄》。文件中明確指出，將取得國際權威的資格認證證書-ACCA人才列入“業(yè)務類金融緊缺人才”、“專業(yè)服務類金融緊缺人才”兩項人才大類，共計10項人才子類。相較于《上海金融領域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》，ACCA在“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄中所列入的人才子類數(shù)量翻了一番，占全部人才子類數(shù)量近五分之一！文件指出，對符合目錄要求的金融人才，將享受：優(yōu)先列入上海金才開發(fā)計劃；在居留、出入境、工作許可證、落戶、安居等方面獲得更多支持和便利；優(yōu)先推薦參加上海金融人才實踐基地實踐鍛煉和上海金融人才培訓基地專題培訓等一系列激勵措施。

　　03.廣東省

　　（一）《廣州南沙新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）落實廣州人才綠卡審核事權實施辦法》，面向包含ACCA在內(nèi)的6類海內(nèi)外優(yōu)秀人才發(fā)放“人才綠卡”，享受住房、購車、子女上學優(yōu)惠政策和技能培訓補貼等。

　　（二）廣州市金融工作局將ACCA會員列為高層次金融人才。

　　2017年8月4日，廣州市金融工作局發(fā)布《廣州市高層次金融人才目錄》，明確將ACCA會員列為高層次金融人才。

　　福利：1.現(xiàn)有高層次金融人才將獲得100000元人民幣補貼，新引進人才將一次性獲得200000元人民幣安家補貼；2.海外培訓機會;3.股權獎勵;4.購車和子女教育享受廣州市市民待遇。

　　04.深圳

　　（一）《深圳市支持金融人才發(fā)展的實施辦法》在鼓勵金融從業(yè)人員積極參加ACCA資格認證考試。

　　對于2017年1月1日后取得ACCA會員資格證書且在深圳市金融系統(tǒng)全職工作滿2年的給予10000元的獎勵補貼。

　　（二）深圳市羅湖區(qū)政府將ACCA會員列入高層次產(chǎn)業(yè)人才“菁英計劃”B類人才。

　　2015年7月24日，深圳市羅湖區(qū)政府發(fā)布高層次產(chǎn)業(yè)人才“菁英計劃”，其中ACCA會員被認為B類菁英人才，享受一次性300000元人民幣住房補貼，以及子女教育、培訓、醫(yī)療和父母照護等優(yōu)惠待遇。

　　（三）深圳市福田區(qū)將ACCA會員列為金融持證人才，ACCA會員可獲得30000元人民幣獎勵。

　　（四）深圳市南山區(qū)針對ACCA會員的激勵政策：在2017年1月1日后取得ACCA資格證書且滿足在轄區(qū)金融機構(gòu)簽訂1年以上勞動合同并在轄區(qū)繳納社保的金融人才，給予一次性20000元的獎勵。

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